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1、第 1 页 “奔跑吧！Young man” 趣味活动方案 特征码 qfFeWfIvMsalSwzIyYFD “奔跑吧！Young man” 趣味活动方案 为进一步提升街道办事处青年干部职工形象素质，增强青年干 部凝聚力、向心力、协作力，努力打造一支干事有激情、处事 能坚韧、遇事敢负责的青年干部队伍。经街道党工委、办事处 研究，决定由团委牵头组织制定此方案。 一、 活动目的 通过开办“奔跑吧！Young man”趣味活动，丰富机关青年干部 业余生活，青年干部通过此次活动，可以提高身体素质，挖掘 自身潜力，强化同事间的交流与协作，凝聚成一股强劲的青年 干部职工中坚力量。 二、活动主题 奔跑吧！yo
2、ung man 第 2 页 三、参与人员 机关 28 周岁以下（含 28 周岁）干部职工。活动共设 8 个分队， 每队 8 人，各设队长 1 名，共计 64 人。 四、活动内容 （一）活动设置 此活动设起点 1 个、站点 5 个（根据提示寻找） 、终点 1 个（根 据提示寻找） ； 5 个站点共设 5 枚印章。每个站点均设通关任务（游戏、问答、 获取提示物品等） ，成功通关方可得到印章； 终点站设隐藏任务，印章数量最多的前 4 个队伍参与此项任务。 如到达终点站时，出现队伍印章数相同的，则选取用时短的队 伍参与。 （二）通关任务设置 第 3 页 1. 通关任务 （1）情同手足：由工作人员抽出题
3、目卡，队伍按照卡片显示内 容做出相应的动作。如卡片显示“3” ，表示该队伍 8 人可选择 抱、抬、扛等方式，以 3 只脚接触地面并坚持 10 秒钟不倒，则 可通关。 （2）齐心协力：此活动采用简单的“锤、包、剪”方式，由一 名工作人员与该队伍 7 人分别比拼。一轮之内 7 人皆胜则可通 关。此活动以 7 人中的第四位队员为“保险线” 。如前四位队员 任何一位负于工作人员，则游戏从第一位队员重新开始；如第 四位队员胜于工作人员，后三位队员任何一位负于工作人员， 游戏则从第五位队员开始，直至所有队员胜于工作人员，则可 通关。 （3）分秒必争：此活动为按下秒表时，数字显示为“10” （1 范围内）时
4、，则可通关。此活动由该队伍派出任何一位队员， 手持秒表器，在工作人员宣布“开始”时按下秒表读秒，并自 行按停止，数字显示在范围内的，则可通关。 （4）环保工艺品创作：此活动开始时，工作人员将会给每 个队伍一个任务，队伍在奔跑时，需根据任务内容拾取沿途无 第 4 页 用品，制成制品则可通关。 （备注：此为全程附带游戏必须完成 项目，没完成者成绩无效，另每个团队都会有一个工作人员跟 随队伍，一经发现作弊，取消参赛资格。 ） （5）知识问答：每个队伍需回答一道题，答对则可通关。题目 内容为 xx 本土知识、环保知识、人文知识、征地拆迁知识。 2. 通关要求 （1）任务卡给出的任务内容，需在规定时间内
5、完成； （2）提示物品为活动主办提供的图片、物品，团队需通过 此类提示物品，自行寻找该物品的所在地点，以链接下一站； （3）每个队伍均有一个工作人员跟随，一经发现作弊，取 消参赛资格。 五、组织机构 成立 xx“奔跑吧！Young man”趣味活动工作领导小组。小组 成员如下： 第 5 页 组 长：邱 XX（街道党工委副书记） 副组长：廖 XX（街道党工委委员、纪工委书记） 谢 XX（街道党工委组织委员） 成 员：刘 XX（党政办主任） 邓 XX（组织办主任） 领导小组下设办公室在 xx 街道团委，主要负责活动的具体组织 协调工作。办公室主任由张 XX 担任，成员由 XX、刘 XX、李 XX
6、组成。 六、工作要求 （一）加强宣传，精心组织。本活动参加人员多、地点多、环 节多，xx 街道团委要把此次活动作为检验自身工作水平和锻炼 自身工作能力的机会，精心组织，细致安排，充分调动 xx 街道 团员青年的积极性，抓好宣传、发动、组织、落实等各项工作， 激发机关青年对本土的热爱，营造浓厚的五四纪念活动氛围。 第 6 页 （二）遵守纪律，注重形象。参赛人员代表 xx 街道形象，在活 动过程中需时刻遵守交通规则、活动规则等纪律要求，注重人 身安全，展示 xx 青年干部职工朝气蓬勃、奋发向上的精神风貌。 每队需统一颜色服装（由办事处统一提供） 。队长需自备纸笔， 以方便记录沿途活动要点。活动过程中不能使用机动车代步 （自行车除外） 。游戏过程需使用手机，请务必充满电量。如出 现不遵守交通规则（例如闯红灯）的，随队工作人员有权取消 该队伍参赛资格。同时，活动设立两名巡查工作人员，随机拍 摄并监督队伍守纪情况。工作人员需遵守相关准则，不得透露、 提示与活动有关内容给所在队伍。 （三）结合实际，注重实效。要将奔跑活动与我街道实际紧密 结合，注重奔跑活动的实际效果，不断扩大奔跑活动的影响面， 全面提高机关青年的整体素质和文明程度。 xx 街道办事处党政办公室 第 7 页 20XX 年 4 月 30 日