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1、2019年统战工作总结范文4篇【篇一】2019年，统战部在学校党委的领导下，着重开展了以下几项工作：1、开展宗教政策教育，争取做到学习政策全覆盖，贯彻落实零死角3月22日，我们以校党委理论学习中心组扩大会议的名义，邀请省宗教事务局二处马国利处长就深入学习贯彻党的十九大精神，扎实做好新时代宗教工作做专题辅导，全校处级以上干部、党群部门的全体干部、思想理论课教师和学生辅导员参加了会议。报告中，马国利以深入学习贯彻党的十九大大精神，扎实做好新时代宗教工作为题，从“党的十九大关于宗教工作重要论述、错综复杂的宗教形势、高校的宗教工作”三个方面，全面深入地阐述了十九大报告中关于宗教工作的论述，对当前错综复
2、杂的宗教形势进行了分析，对如何作好高校宗教工作提出了具体意见。报告会后，不少同志纷纷反映，今天的报告理论性、政策性、操作性都很强，符合高校实际，具有强烈的针对性和指导性，一定要好好消化理解，明确政策红线、底线和高压线，更好地完成各项工作任务。2、组织召开学习习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话各界人士座谈会，统一思想，武装头脑5月11日上午，我校召开学习习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话各界人士座谈会。学校党委常委、副校长高洪峰，党委常委、工会主席郝丽红出席座谈会。党委组织部部长张智勇、党委宣传部部长徐清亮、人文科学学院党委书记吴波、马克思主义学院直属党总支书记姜海燕，我校民
3、盟、民进、民革、九三学社等民主党派代表，以及归侨侨眷、少数民族代表参加座谈。座谈会上，与会同志重温了习近平总书记的重要讲话精神。随后，各界人士代表畅谈了学习体会。座谈会上，高洪峰作了讲话。他指出，学校召开学习习近平在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话各界人士座谈会，就是为了高扬马克思主义科学理论的伟大旗帜，团结全校教职员工，凝聚各界力量共识，聚精会神把我们学校的各项事业建设好、发展好。他就如何学习贯彻落实习近平总书记重要讲话精神谈了四点认识：一是要把握深刻思想内涵。二是要坚守人民立场。三是要坚持党性原则。四是要持之以恒，落到实处。3、做好专项清查工作按照黑龙江省抵御和防范校园传教渗透工作专门
4、协调机制办公室关于进一步开展不适当“标语牌”不规范用语专项清理工作的通知要求，今年三月，党委统战部会同党委宣传部、学生工作处、保卫处、后勤处等部门，在校党委副书记张斌同志带领下，集中开展了一次排查清理工作，深入我校大学生第一、第二、第三食堂，以及部分教学楼、学生宿舍进行检查清理，重点对第二、第三食堂的清真小食堂、清真档口进行了一次全面排查清理。经过认真排查，我校相关场所的标语，大多为“服务广大学生，架起沟通桥梁，齐心协力共建和谐校园”“保障食品安全，构建和谐校园”等激励性口号，以及温馨祝福和少量的公益性广告，目前尚未发现悬挂不适当的“标语牌”、“提示牌”、“横幅”等问题，也未发现使用带有宗教色
5、彩等不规范用语的现象。4、组织召开宗教工作会议，以会代训，强化教育2019年9月27日，我校召开了“东北石油大学宗教工作会议”，校党委书记孙明学、副书记刘景顺、张斌、副校长付晓飞、高洪峰、牟海维、于长青全校副科级以上干部、学生辅导员、思想政治理论课教师共200多人参加会议。会议传达了全省宗教工作会议和相关会议精神，党委学工部、保卫处分别就我校大学生意识形态工作开展情况及进一步做好防范校园宗教渗透和反恐怖工作进行了大会发言。校党委书记孙明学在会上讲话。他要求全校各级党组织和干部教师必须坚持不懈地进行理想信念教育，推进马克思主义信仰在校园的普及；必须时刻绷紧宗教工作这根弦不放松；必须经常性地进行宗
6、教政策的学习教育；必须坚持问题导向，做好宗教督查的各项准备；必须坚持党的领导，形成齐抓共管的工作格局。他希望全校各单位各部门和广大党员干部要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定不移地贯彻落实中央精神和省委市委工作要求，绷紧宗教工作这根弦，扎扎实实地做好宗教工作，凝聚人心，汇聚力量，为我校发展多做贡献。这次会议是我校历史上第一次宗教工作专题会议，充分体现了学校党委对宗教工作的高度重视，对贯彻落实中央和省市委宗教工作会议精神的坚定决心。5、摸清底数，掌控信息，增强统战工作的针对性实效性一是学校党委统战部门多年坚持在大一新生中开展大学生宗教信仰情况问卷调查以及在全校师生员工中开展信教情
7、况摸底排查，坚持每年新生开学后都建立少数民族学生档案和数据库。通过对大学生及教职员工宗教信仰情况的调研，从不同角度和各个侧面，对青年学生、个别教职员工信仰宗教情况进行分析，为有针对性、有目的性开展工作打下基础。同时，统战部门就少数民族学生教育、管理、服务、安全等工作，保持与学生院、研究生部、团委、国际合作处、保卫处、后勤处等部门和单位的沟通联系。二是开展党外知识分子统战工作情况调查。就机构设置、党外知识分子占比、党外组织、民族宗教工作、党外知识分子政治安排等情况进行了详细摸底，形成了调研报告。三是对归侨侨眷情况进行了调查，比较全面地掌握了我校归侨侨眷的基本情况，为组织建设和开展工作奠定了较好的
8、基础。6、做好相关工作自查及迎接相关自查一是做好宗教工作全面自查，并形成自查报告，上报高校工委统战部。二是迎接高校工委对高校宗教工作的专项督查，形成书面报告，配合现场查看背景材料。三是配合文明校园验收，做好相关材料的准备及备查工作。四是完成中央巡视组提出的相关问题的整改工作，向省委，省委高校工委、市委提供各种汇报及佐证材料。明年工作的主要设想：按照习近平总书记对统战工作提出的新要求，深入学习贯彻落实党的十九大精神，全面落实我校第一次党代会提出的建设高质量百年大学的奋斗目标，我校统战工作总的目标是：凝聚共识，汇集力量，服务大局，助力发展。今后的工作重点是“三抓”：第一、持续抓好理论学习，提高政策
9、水平。重点是十九大精神以及党和国家统战工作方针政策的学习。近期要组织学习民族政策和党外知识分子政策。第二、继续抓好调查研究，摸清工作底数。通过召开座谈会等形式，广泛征求各类统战对象对我校统战工作的意见建议，建立基本情况台帐，一是各类统战对象（党派、民族、归侨、党外等）的基本情况，二是统战组织的现状，三是各类统战对象的思想状况。第三、全面抓好组织建设，形成工作网络。协助党派领导，做好组织建设工作；协调少数民族联谊会、归侨侨眷联谊会等健全组织架构；筹备成立欧美同学会。【篇二】2019年是改革开放40周年，也是光明行政区元年，我局在区委、区政府的坚强领导下，在市、区相关部门和各街道办大力支持下，紧紧
10、围绕中心，坚持服务大局，聚焦“谋好民生大福祉”这一主题，突出“统一战线、底线民生、基层治理、劳动执法、党风廉政”五大领域，各项工作进展顺利，取得明显成效。一、2019年重点工作回顾（一）大统战工作格局基本成型、不断巩固第一、牵头统筹协调，高标准完成区政协筹备工作。一是统筹有力，筹备工作高效有序。区政协前期筹备工作由组织人事局和我局牵头负责，制订筹备方案，组建工作队伍，开展各领域人选摸底和有关会务工作的准备。二是充分发扬民主，委员人选推荐提名顺利开展。突出加强党委把关作用，会同区政协、组织部门多次召开会议研究政协委员推荐提名工作。突出围绕区委中心工作需要，向重点企业、科技企业、科教文卫领域倾斜。
11、三是高标准严要求，筹备严谨高效。严谨做好会务准备，统筹推进会场布置、后勤服务、会议安保等各项服务保障工作。认真起草大会报告和各种文件材料，共起草各种文件材料300多个，并反复进行修改完善。大力营造良好会议氛围，与区宣传部门、各媒体沟通合作，共同做好宣传工作。第二、充实三级工作网络，大统战工作格局逐步完善。一是加强工作力量。协调组织部门配足配强基层统战工作力量，不断完善区、街道、社区三级统战工作架构。二是强化业务培训。召开基层统战工作骨干政策法规、业务知识、保密知识培训工作，提高工作人员业务技能和安全意识。三是完善督查机制。全年定期召开统一战线（民族宗教）工作领导小组会议，学习统战工作相关政策和
12、指示精神，形成全社会共同做统战工作的共识。将贯彻落实统战工作情况纳入各街道、各单位绩效考核，推动全社会共同做好统战工作。第三、凝心聚力加强协作，统战各领域工作多点开花。一是园区统战试点逐步深化。坚持“党建带统战，统战促党建”。招商局光明科技园已建立党支部，并设立统战委员；在园区中发动成立留学人员联谊组、党派联谊组、新阶层联谊组等，精细化开展工作；园区内每个企业设有统战信息联络员，协助提供企业党外人士信息。园区现有党支部9个，党员138名，各类中高层管理人才226名；聚集了一批高等专才，其中国家“千人计划”7人，深圳市“孔雀计划”14人，留创园内引入项目33个，留学人员37名。二是民主党派“同心
13、”品牌建设成效凸显。为民主党派发展提供经费、场所保障，推荐13名代表人士担任特邀监督员，推荐民主党派成员17人、无党派人士1人担任光明区一届政协委员；推荐民主党派成员7人担任光明区一届人大代表。打造党外人才和后备干部队伍，推动成立区党外知识分子联谊会，现有理事77名。通过课题调研、撰写提案等方式收集意见建议45条；建立民主党派与区社区结对帮扶机制，开展活动20余场，服务400余人。积极推进致公党光明总支筹备及支部拆分工作，协调推动农工党总支筹备及九三光明基层组织成立。三是深化港澳台联谊广交基层朋友。举办居港乡亲社团新春团拜会，与香港深圳公明、光明同乡会、麦氏宗亲会100余名乡亲代表共叙乡情；组
14、织居港乡亲代表和侨联代表40余人开展国情教育培训活动，组织居港乡亲年轻一代到西安开展寻根之旅等；走访光明台商联谊会及其会员企业10余家，协助解决实际困难；协助光明台商联谊会完成第14届会长及理监事的换届和就职典礼；邀请台湾友好社团2批次到访我区，并组织光明区基层治理考察团赴台考察，增进友谊。为台湾人士子女出具入学证明书23份等，为台商台属在区投资经营及扎根发展提供保障。推动完成“回归亭”公园建设立项，突出公园统战、回归文化元素的设计，力争年内动工，打造成全市第一个以统战为主题的爱国主义教育基地；推动完成楼村“垒球场”升级改造项目立项，目前已动工。四是维护民宗领域平稳弘扬正能量。推动宗教场所实施
15、“三个一”工程建设，落实国旗、十九大精神、宗教事务条例进教堂等工作，促进宗教与社会主义相适应；以中央宗教工作督查为契机，理清宗教工作台账，推进宗教管理规范化法制化；继续发挥宗教领域慈善救助功能，加强民族团结和宗教和谐，弘扬正能量。第四、扶侨助侨突出特色，为侨服务进一步提质增效。一是归侨侨眷基本生活保障到位。2019年春节组织慰问归侨侨眷437户，发放慰问金和慰问品共38.2万元，回国超龄归侨老人补贴7.5万元，完成2019、2019年度省贫困归侨扶贫救助补助资金发放，为530人次发放补贴210.2万元。二是“金色朝阳”项目进一步推广。项目扩展到3个社区，服务归侨侨眷子女134名。开展亲子共读活
16、动6场，惠及720余人次。三是关爱归侨老人群体。为50名回国超龄归侨老人发放补贴18万元，联合市侨联、光明侨联和市华侨医院开展义诊活动，服务归侨老人500余名。四是侨胞依法维权意识稳步提高。开展普法侨法宣传讲座，邀请专业法律顾问现场为归侨侨眷提供法律咨询服务，派发资料300余份。五是社区统战工作深入推进。打造“凤凰社区空间”“归侨印巷”“绿茵追风足球俱乐部”等为侨服务阵地品牌，助力侨胞发展，有效提升为侨服务的广度和深度。（二）民生保障工作扩面提质、稳步提升第一、困难群体帮扶行动得到民政部充分肯定。率先探索城市低保群体精准帮扶长效机制，今年3月启动帮扶行动，到6月底超额完成第一阶段任务27个百分
17、点，到年底已完成帮扶376户，完成帮扶目标任务的99%；在第六届中国慈展会上，帮扶行动作为城市低保群体在新时期实现持续稳定奔小康专题参展，反响很好。市民政局组织在光明召开帮扶工作交流会，认为值得全市学习借鉴，将进一步总结提升光明经验，打造社会救助工作的“深圳样板”。在民政部组织召开的部分省和计划单列市城市贫困问题汇报座谈会上，我区代表深圳市就低保困难群体帮扶工作做了汇报，介绍了为城市低保困难群体解困的经验做法，得到了民政部领导和与会专家学者的充分肯定，认为“光明针对城市低保困难群体开展的帮扶行动，与中央精神是完全一致的，具有探索性、开创性的现实意义和价值”。市委书记王伟中对帮扶工作作出专门批示
18、，认为“光明区自加压力、主动作为，推动低保困难群体帮扶工作取得明显成效，走在了全国前列”。一是建立“一对一”帮扶责任体系。区领导带头挂点包户，组织各部门、各街道领导，社区干部与困难群体“一对一”结对子帮扶，制定“政策到户、措施到人、责任到位”的“一户一策”帮扶举措，做到排查摸底、诉求收集、帮扶措施等“三个精准”。二是推出一系列叠加政策。注重综合施策，实行就业创业一批等“七个一批”，尤其是就业、教育、卫生、住房等部门深化改革、挖掘潜力，强化财政资金的激励引导作用，形成了5大类14项叠加政策，无缝衔接精准施策。三是把就业作为帮扶核心。对就业技能不足、意愿不强的，推出激励就业7大项举措，形成系统性激
19、励措施；对有灵活就业诉求的，通过与爱心企业共建“街坊车间”，实行弹性管理和奖励制度，帮助21名困难人员就近灵活就业；建立“爱心饭堂”，挖掘公益性岗位已安置2名帮扶对象灵活就业，为50名特殊困难人群提供助餐服务；对有劳动能力不愿就业的，开辟“困难帮扶公益坊”等社区服务项目，鼓励通过参与社会公益服务回馈社会，最终走上就业岗位。四是突出“志智双扶”。因人制宜做好帮扶对象的职业规划师，举办扶志沙龙，以体验式交流方式扶志；进行职业规划辅导，找准就业意愿和能力的结合点；举办技能培训12期，实现既掌握技能，又考取职业证书；推出个性化、订单式培训，涵盖47个工种。实施“金色朝阳新生代综合素质提升计划”等，防止
20、贫困代际传递。第二、公共就业服务更加优质化。一是促进居民更充分就业。面向高校毕业生、失业人员等群体，分类开展就业指导20余场；开展“春风行动”、户籍人员专场等招聘会77场，提供岗位8万余个，服务求职者近4万人次，多途径帮扶户籍人员就业725人；组织双选会、职业规划讲座等活动，促进户籍应届高校毕业生就业，就业率达93%；发放灵活就业补贴52.28万元，惠及就业困难人员117人；完成2019年随军家属安置任务，促进就业3人。二是推动居民职业技能提升。将技能培训与产业需求相结合，开办叉车、面点师等培训班47期，培训1909人，提升了居民的就业能力和综合素质；鼓励企业加强培训工作，发放岗前培训补贴10
21、1.86万元，惠及企业51家，培训员工5093人；规范人力资源服务机构、职业培训机构管理，严把资格关、审核关，办结机构业务21件。三是缓解企业招工难题。结合区领导挂点服务企业工作，摸清37家企业招用工难题；搭建招聘平台，服务企业9000余家次，缓解劳动力供需失调问题；链接湖南等劳务输出大省推送辖区重点企业招聘和用工需求；优化技能人才输入模式，组织25家重点企业赴广西百色与22所技能院校开展校企对接交流会，签订合作框架协议37份。四是推进对口扶贫劳务协作。为对口地区建档立卡贫困劳动力提供就业指导、岗位推荐等服务2399人；开展走访慰问及“乡情暖中秋”关爱活动，增强其归属感；赴广西田林县开展劳务协
22、作专场招聘会，提供工作岗位3000余个。第三、社会救助兜牢民生保障底线。一是社会救助工作实现“两个100%”。以低保和低保边缘救助为基础，专项救助、临时救助、节日慰问相配套，确保社会救助政策100%落实；完善低保“年审+抽查”动态管理机制，应保尽保，应退尽退，政策受惠对象100%覆盖。低保人数下降到154户448人，较新区成立时下降89.7%。二是实施慈善救助帮扶困难群众。全年救助困难重病户籍居民、来深建设者、贫困学生等各类困难人员474人次，资助430.08万元。开展“广东扶贫济困日”募集善款197.36万元，同比增长17.82%。开展“慈善定捐计划”共募集善款205.5万元。三是全方位救助
23、体系逐步完善。完善由专项救助和临时救助、低保救助相结合，涵盖生活救助、就业帮扶等9大类别、65个项目的社会救助体系，实现由单项救助向全方位救助转变。四是应急救灾救助体系建设卓有成效。完善三级救灾应急响应机制，开展室内应急避险场所规范化建设，健全物资紧急调拨和配送制度，薯田埔等社区被评为“全国综合减灾示范社区”。防御台风“山竹”期间，及时开放40处室内应急避险场所，接收安置10931人，物资保障到位、避险群众秩序良好。第四、社会福利事业向适度普惠型迈进。一是养老改革试点取得重大进展。“三位一体”智慧型养老服务体系构建已具雏形。公明福利院“公建民营”基本完成，积极探索光明社会福利院PPP模式。意外
24、医疗保险从80周岁扩大到60周岁以上，惠及8154人，参保率100%。二是福利设施建设取得新突破。光明社会福利院工程已完工，将提供养老床位280张、助残托养床位130张，社会保障综合服务中心项目已启动。建成社区老年人日照中心4个，服务7754人次。第五、残疾人康复服务更加精准。一是加强残疾人事业发展保障。制定光明区残疾少年儿童居家康复服务补助办法，进一步扩大康复服务补助覆盖面，提升了残疾少年儿童保障水平。建成职康中心5家、社区残疾人日间照料服务中心5家，提供日间照料床位50张，为残疾人提供生活照料、康复训练等服务。二是分类实施精神残疾人康复服务。采取适度普惠与分类救助相结合、综合防治与分类管理
25、相结合、社区康复与机构康复相结合的服务模式，推进精神病患者防治康复服务，实现户籍精神病患者肇事肇祸事件“零发生”；提供免费服药125人，送往中途宿舍接受康复服务2人，送往第三荣军医院定点托养治疗5人。三是提升残疾人辅助器具适配服务。进一步规范残疾人机动轮椅车使用管理，将机动轮椅车购置费用补助标准由3000元提高为全额补助；为残疾人配送辅助器具81件（套），实现基本辅助器具配送率100%，特殊辅助器具配送率达90%的目标。区残联代表市残疾人综合服务中心参加全国残疾人辅助器具服务技能竞赛，荣获三等奖；在深圳市第八届残疾人康复知识竞赛中，我区代表队荣获一等奖。四是传承非遗文化创造残疾人就业机会。组织
26、烙画、皮影等非遗技能培训，进一步丰富残疾人精神生活，同时也为残疾人开辟了新的就业途径，促进非遗技能与残疾人就业有机结合。在第二届深圳市特殊文化节中，我区荣获“最佳组织奖”。（三）社区治理突出共建共治共享、更加多元第一、社区基金会试点深入推进，带动社会积极参与。一是举办项目大赛，扶持公益项目。举办第四届社区基金会政府扶持培育资金项目大赛，资助实施94个项目，资助金额共864万元；项目内容向困难弱势群体倾斜，约30%项目专为该群体设计；以满意度调查等方式对2019年实施的76个项目进行全面评估。二是完善治理机制，提升运作水平。理事会和监事会功能进一步健全，理监事会成员结构更加合理；推动建立社区基金
27、会标准体系及项目管理规范、志愿者管理规范等制度，10月份国家标准委评估组对社区基金会标准体系子项目开展检查评估，考核结果为“优秀”。三是开展课题研究，提供理论支撑。深化与北京大学合作，开展“三社联动”背景下的社区基金会内部治理研究课题研究，并顺利结题。第二、丰富凤凰社区营造内涵，共建幸福社区。继续资助凤凰社区开展凤凰空间营造、社区领袖培养、社区博物馆建设等项目，打造公益坊，引入专业社工开展“三来一访”工作，帮助41户困难帮扶对象解决诉求；结合侨民聚居特点，重点打造“归侨印巷”，营造越南归侨文化风情街区，为侨民搭建公共活动及创业平台；重点培育社区本土力量，孵化社会组织及团体12个，开发“归侨美食
28、文化节”等“微经济”项目，吸纳22个本土组织组建凤凰社区营造联盟，在社区初步构建起共建共治共享的社会治理新格局。第三、全面实施“民生微实事”，居民幸福感大幅提升。公开征集并建立区级“民生微实事”服务类项目库；全年累计开展项目1100个，投入资金6584万元；修订印发“民生微实事”实施规程，健全实施制度；举办“民生微实事”项目推介会，为街道、社区和社会组织之间搭建合作桥梁；在“南都街坊口碑榜点赞民生微实事”深圳市民心目中的民生微实事评选活动中，获评市民生微实事“优秀组织单位”称号。第四、推动社会组织蓬勃发展，社区治理主体更加多元。社会组织总数达325家，比新区成立之初增长6倍，实现每万人拥有社会
29、组织5个。一是突出党建引领。以增强社会组织公共服务能力为着力点，在基础较好的6家社会组织成立基层党支部；重点打造光明医药行业党支部的“红店领航”现场组织生活创新案例，将组织生活开到为民服务第一线，并融合党员示范岗、社会公益，学与做相结合，调动党员参与的内在动力，有效提升组织生活的吸引力。二是推进社会组织孵化基地建设。规范社会组织孵化基地制度上墙及成果展示，完善各功能区划分，搭建信息共享交流平台，孵化培育第一批具代表性的社会组织3家。三是开展整治非法社会组织专项行动。会同光明公安分局制定打击整治非法社会组织专项行动方案，成立专项行动协调小组，组织召开行动部署会，深入推进专项行动；市社会组织管理局
30、对我区专项行动充分肯定，认为贯彻落实行动迅速，工作措施全面到位，台账资料规范齐全。（四）全面依法行政推向纵深、进程加快第一、加强劳动监察优化用工环境。一是平稳完成区街劳动监察事权划分。下沉执法与调处力量，会同街道落实属地职责全面稳控劳资纠纷，保障了“春节两会”期间劳动领域的稳定；平稳下放劳动监察事权，分流执法骨干到6个街道，及时编制劳动监察工作实操等业务指引用书，举办业务培训，提升基层劳动执法水平。二是重拳开展人力资源市场整治、劳资纠纷隐患大排查大化解专项行动。共整顿劳务派遣和职介、职培机构28家，扫除“黑”劳务派遣41家，收缴非法招工摊点52个，进一步规范人力资源市场秩序；结合中美贸易摩擦等
31、事件，划定需重点关注的八大领域用人单位，指导各街道精准排查。共检查企业2893家（次），责令整改企业67家，罚款金额75.83万元，未发生欠薪逃匿案件。三是落实分类处置办法，形成联动调处劳资纠纷有力抓手。通过专家评审及政策解读劳资纠纷分类分级处置工作办法处置劳资纠纷突发事件应急预案等方式，统一各相关单位联调劳资纠纷做法，成功处置化解4宗群体性劳资纠纷，将劳资纠纷隐患化解在萌芽阶段。四是牵头整治华星光电G11项目工程劳务费纠纷。集中约谈华星光电及6家一级承包商、22家二级承包商，强化用工管理，下发整改要求993项，协助住建部门规范实名制管理；安排专班进驻G11项目组，指导做好规范用工及保障劳务报
32、酬工作，共调处劳务费纠纷16宗，涉及662人958万元。五是全力做好治欠保支相关工作。牵头组织各街道、住房和建设局、建筑工务局等部门按照省、市2019年度考核标准落实任务，并在全区建设项目初查的基础上，加强督查，通过与建设部门联合对施工项目实名制、分账制以及工资发放情况开展复查，确保我区顺利通过省、市检查。第二、劳动仲裁调解累计结案率位列全市前列。一是劳动仲裁依法推进。组成仲裁案卷评查工作小组，对各街道劳动仲裁案卷中的6个阶段逐项评查，提高整体办案质量。全年立案受理劳动争议仲裁案件2451件，审结2416件，同比增加7.57%；其中以调解方式结案1541件，当期审结案件调解率达62.78%，累
33、计结案率97.22%，居全市第二。二是劳动信访案件办结率100%。多形式开展劳动信访和法律法规宣传，每季度开展“仲裁直通车”活动1次，提高劳动者的法律意识。全年受理劳动信访案件4170宗，同比增长13.59%，涉及人数8270人，同比增长23.84%。无赴省进京劳动信访案件，劳动信访案件办结率100%。第三、“放管服”改革措施落实到位。一是有序承接市级下放事权。目前承接市直部门下放事项共14项，均已实现无缝衔接。二是不断完善政务服务事项。我局在广东省政务服务网共发布事项463项，已实现可网上办理的147项，即办件12项。我们不断对各事项进行完善，方便企业和群众办事。三是认真开展电子证照业务。按
34、照全区统一部署，对第一、二、三批应用电子证照进行认真梳理，目前已开通证照26种，已启用电子证照72项，发证总量达960张。四是启用劳动人事争议E仲裁服务平台。11月1日起，正式启用深圳市劳动人事争议E仲裁服务平台，结合“互联网+”和“大数据+”思维理念，创新仲裁服务模式，现已实现网上申请、预约办理、文书签收、案件查询等功能，为当事人提供更便捷高效的仲裁服务。（五）党风廉政建设持续加强、效能提升一是党员思想政治建设进一步强化。全面贯彻新时代党的建设总要求，结合我局实际，将“两学一做”学习教育抓出特色及成效，创新学习载体和形式，累计编发“两学一做微图解”262期，“微信息”996期；为党员送“两学
35、一做”书籍教材800余本。围绕“学什么、如何学、如何干”三个方面，通过组织座谈讨论、撰写心得体会、邀请专家辅导、制作系列微图解、发放学习书籍、参加集体考学等方式，持续深入学习贯彻十九大精神，学深学透习近平总书记视察广东重要讲话精神。二是党支部建设更加坚强有力。坚决贯彻大抓基层大抓支部各项部署，进一步加强支部建设，严格落实“三会一课”制度，全年召开支部党员大会7次、支委会18次、讲党课4次，按要求精心组织开好民主生活会、组织生活会和民主评议党员，采取走出去学习形式，组织党员干部接受革命传统教育，强化党性修养和奉献情怀，积极推动全面从严治党在党支部得到有效落实，不断提升干部队伍凝聚力、战斗力和号召
36、力。三是党风廉政建设抓细抓实。坚持作风建设和制度建设相结合，狠抓党风廉政建设主体责任和“一岗双责”制度落实，推进廉政谈话提醒工作全覆盖，累计开展谈话提醒14次，开展局纪律教育学习月活动，组织全体党员观看警示教育片，支部书记带头讲廉政党课，筑牢廉洁自律思想防线。在总结成绩的同时，我们也要清醒认识到，现阶段我区统战和社会建设事业仍存在不少突出问题。一是工作力量难以匹配服务对象需求。各业务领域服务对象和内容不断增加，但人员紧缺、机构挂靠“空转”问题依然存在，“小马拉大车”现象较为突出。二是和谐劳动关系建设任重道远。新生代劳动者维权意识强但守法意识弱，往往将劳动报酬、解除劳动关系经济补偿金、社会保险等
37、非同类诉求糅合一起，反映出劳动权利义务关系的综合性及日益复杂多元的趋势。三是民生保障工作基础依然薄弱。民生“托底”任务重，社会救助层次低、不可持续，民政公共服务供给质量不高，公共就业创业服务供给不能很好适应新产业、新模式、新业态发展。对这些问题，需要我们在今后工作中下大力气解决。二、2020年工作计划总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，全面落实市委六届十一次全会和区委一届二次全会、区“两会”精神，牢固树立“以人民为中心的发展思想”，按照区委“城市质量提升年”“作风建设提升年”要求及2020年工作安排，聚焦“抓重点
38、、补短板、强弱项”，着力开展三个方面工作，助推我区加快建设“四城两区”，努力打造竞争力影响力卓著的世界一流科学城和深圳北部中心。（一）以成立区委统战部为契机，拓展大统战工作格局一是加强机构和队伍建设。推动成立区委统战部及其内设机构，选优配强干部、充实工作力量；实施统战干部队伍能力提升工程，推动区统一战线领导小组成员单位细化工作举措，更好发挥职能作用；在街道、社区层面，着力提高统战专员和工作人员业务能力。推动统战各领域代表人士队伍及平台建设，重点支持九三学社成立支部，支持具备条件的民主党派建立党总支；引导新设街道居港乡亲社团加强会务建设，发挥联谊平台作用，扩大会员覆盖面；指导完成区工商联（总商会
39、）换届，推动新设街道成立基层商会；成立光明区新的社会阶层人士联合会，推动区知联会工作走上正轨。二是理顺、优化工作机制。做细做实“大统战”工作格局，推动区统一战线工作领导小组及其办公室工作常态化，逐步实现统战工作清单化、项目化、责任化和台账化。完善对成员单位统战工作的考核和督查机制，牵头协调督查统战工作成效。着重建立一系列推进统战工作的协调机制，包括统战、人大、政协等单位联席会议制度；政府部门与民主党派之间的对口联系制度；新媒体从业人员和网络意见人士的联系机制等。三是抓实重点工作。党派工作方面，进一步推进政党协商制度化、规范化和程序化，指导民主党派聚焦我区发展目标精准开展课题调研，完成1至2篇高
40、质量调研报告，供区委区政府决策参考。民族宗教工作方面，成立区民族团结发展促进会，开展民族团结进步创建活动。认真宣传贯彻新修订的宗教事务条例，探索完善基层宗教执法机制，强化宗教场所安全管理。非公经济领域统战工作方面，发挥好工商联（总商会）桥梁纽带作用，建设“五好工商联”“四好商会”，抓好优化营商环境专题调研，服务企业发展，强化工商联与各类商协会组织的合作，引导各类商协会以团体会员身份加入工商联。港澳台海外统战工作方面，以港澳青年创新创业基地为依托，与粤港澳青年协会建立人才推荐合作框架；举办第二期深港青年夏令营，增进对祖国的了解和认同。以楼村垒球场为平台，支持开展垒球比赛联谊活动，发挥好联谊阵地作
41、用；完成回归亭统战公园建设，积极开展统战主题教育活动。侨务工作方面，着力帮扶困难归侨侨眷，促进尽快脱困；积极推进归侨侨眷集中的社区改善环境、提升品质。以新生代素质提升为重点，保障“金色朝阳”的可持续开展，扩大实施范围，实现所有涉侨社区全覆盖。（二）以增进民生福祉为情怀，加快民生领域攻坚行动第一、持续攻坚精准施策，全面完成困难群体帮扶任务。认真贯彻市委王伟中书记批示要求，加大统筹协调力度，采取更有力的帮扶措施，深入推进帮扶攻坚，不断巩固帮扶成效，确保6月底前全面完成帮扶任务，把党和政府的温暖及关怀送到人民群众心坎里去。一是精准综合施策。对已达到帮扶目标的困难人员，着力抓好后续扶持，跟踪巩固帮扶成
42、效；对符合政策的完全或部分丧失劳动能力及就业年龄段以外的困难人员，提供长期的低收入生活保障。二是强化扶志扶智。持续加强困难人员扶志工作，切实转变落后观念，引导帮扶对象坚定自立自强、勤劳致富意识；组织困难人员参加公益性义务劳动，营造自力更生的社会风气；继续举办各类技能培训，支持困难群体参加职业教育；有针对性地加强归侨新生代教育，提升家庭发展后劲，防止贫困代际传递。三是落实定期回访机制。每季度至少回访一次，动态跟踪困难群体家庭情况，并及时解决其困难诉求，巩固帮扶成效，避免前脚帮扶、后脚返贫现象。四是加强统筹督查力度。及时通报进展情况，加大督查督办力度，进一步压实部门责任，稳步推进帮扶工作；定期监督
43、检查回访工作，持续跟踪掌握困难人员家庭情况；加强帮扶台账核查工作，确保帮扶成效。第二、推进“民生微实事”，实现居民大福利。全力将“民生微实事”项目做的更实、更好。一是发挥好区级“民生微实事”项目库作用。举办“民生微实事”项目推介会，为街道、社区和社会组织之间搭建沟通平台；通过各街道、社区推荐辖区优秀项目入库，持续丰富完善区级“民生微实事”项目库。二是做好业务统筹指导。指导各街道、社区在征集项目阶段更注重结合社区实际，突出问需于民、问计于民，从居民关心的热点、难点问题入手，设计更多服务老年人、青少年、困难群体的项目，切实做到“民有所呼、我有所应”，推动更多百姓喜闻乐见的项目在社区落地实施。三是强
44、化项目实施监督。邀请辖区的“两代表一委员”参加社区“民生微实事”项目路演评核工作；督促各街道持续推进年度“民生微实事”项目审计，把好项目质量关，抓好项目资金监管。四是加大宣传力度。要求各街道、社区加强“民生微实事”项目宣传，拓宽宣传渠道，积极利用社区宣传栏、社区家园网、报纸、微信公众号等渠道宣传“民生微实事”工作，让“民生微实事”惠及更多居民。第三、提升劳资隐患预警能力,推进和谐劳动关系建设。一是建立重点企业库动态排查。通过链接社保、安监等系统企业信息，汇总辖区用工50人以上和存在重大劳资隐患的企业，建立清晰详细的重点企业台账，组织开展系统性、常态化排查，着重对企业因欠薪、裁员、转型升级、搬迁
45、、接受重大行政处罚或行政审批不通过等因素可能引发的风险隐患进行预警。二是定期召开联席会议研判风险。对各街道预警机制运行及企业用工隐患排查化解工作进行督查，汇总分析机制运行中存在的问题，进行梳理校正；加强对我区劳动关系形势进行系统分析、研究解决措施，指导并督促各街道做好劳资隐患排查化解。三是结合智慧光明建设探索智能预警。结合智慧光明项目建设，在企业经济运行监测分析模型中开设专题模块，通过抓取、统计、对比企业运行数据进行大数据分析，并结合关联指标数据变化监测企业经营异常状态，实现劳资隐患预警。第四、加快养老领域供给侧结构性改革，打造领先品牌。一是补短板，加快民生福利重点工程建设。完善公明福利院“公
46、建民营”改革，推动光明社会福利院采用PPP模式运营，扭转养老机构短板，提升养老服务质量，提高社会效益。二是强基础，实现社区养老服务设施全覆盖。推动新设街道加快建设日照中心，确保每个街道至少建成1家日照中心；完善街道、社区老年协会等组织机构，为我区构建三位一体智慧型养老服务体系提供保障。三是提质量，打造没有“围墙”的养老院。依托智慧养老云平台，链接政府、养老机构、日照中心等资源，撬动社会各方力量参与，实现区、街道、社区网点全覆盖，实现老人“一机在手”享受24小时照料服务。四是早介入，推动区综合保障服务中心建设。提前介入前期工作，主动协调推进项目设计、建设，确保建成后能有效满足全区养老服务、残疾人
47、康复及托养、弃婴收养、流浪乞讨人员救助等社会功能。第五、深化社区基金会试点，助推社区治理创新。一是深化外部合作，提升智力支持。深入推进与北京大学五年战略合作计划，逐项落实年度任务，2020年重点从全面评估、固化成效、宣传推广等方面着力提升，做好社区基金会试点五年工作系列总结。二是完善治理机制，提升运营水平。完善社区基金会理事会内部治理结构，充分发挥理事会领导决策作用；完善制度建设，推动社区基金会标准体系与项目管理规范、志愿者管理规范的实施及推广。三是加强人才培养，狠抓团队建设。提升专职工作人员业务能力，举办第五期英才培训班，从资金筹集、项目管理、财务管理、信息披露等方面提升现有人才专业素质；积
48、极发展“青苗义工队”“家长义工队”等社区基金会志愿者队伍，吸引更多人力和资源参与社区服务，提升居民公益意识，培养社区公益习惯。四是拓展服务领域，深化提升项目。举办第五届社区基金会政府扶持培育资金项目大赛，完成第三届项目的评估工作；继续巩固深化“童趣空间”“玉律好声音”等品牌项目，形成可复制可推广的经验。五是提升善款募集能力，广开筹资渠道。加大资源链接力度，利用社区基金会网站、微信平台、腾讯“99公益”等公益网络平台，引导各社区基金会发动更多居民参与捐赠，探索社区基金会资金募集的可行性途径。（三）以共建共治共享幸福新城为目标，高质量推进民生保障工作第一、破解企业招工难题，促进更高质量就业。一是加
49、强用工形势研判。定期开展企业用工需求调查，加强用工监测、就业和失业动态监测，多方配合，建立工作协调机制，及时掌握辖区企业用工形势。二是精准助企招工引才。开展重点企业“一对一”服务，组织各类专场招聘活动；打造光明区网络招聘专栏，满足辖区企业招聘需求；与劳务输出大省共享用工求职信息，批量引进人力资源；实施人力资源管理提升计划，优化企业培训、薪酬福利管理等能力。三是培养引进技能人才。完善技能人才培养机制，鼓励企业多渠道培养员工；加强职业技能培训、岗前培训、技能提升培训等工作，提升企业员工综合素质；“请进来”和“走出去”相结合搭建企业与职业院校合作平台；推动培训机构与企业合作开班，实现招生即招工；对接企业发展需求，开展在岗职工技能短期培训，增强职工技能水平。四是加强管理优化市场。加强人力资源服务机构、职业培训机构日常管理，规范机构经营活动,做大做强两类机构，提高综合服务能力，优化行业市场环境。五是精细帮扶促进就业。加强高校毕业生就业指导，鼓励和推动其到基层工作；做好失业人员、就业困难