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1、党员干部2019年主题教育专题民主生活会五个方面检视剖析材料二是讲状态，在适应新的形势上下功夫。坚决摒弃当老好人、怕得罪人的僵化守旧思想，夙夜在公，时不我待，始终保持“说了就算、定了就干、干就干好、动真碰硬”的工作激情和状态，保持快节奏、高效率的干劲，紧盯新时代，紧跟新步伐，坚持知行合一，高标准，严要求，在状态，有激情，坚决落实好中央和省、市委各项决策部署，推动工作高质量落实。 按照省、市委关于开好第二批主题教育党员领导干部民主生活会的通知，按照习近平总书记关于“四个对照”“四个找一找”的要求，自己围绕主题，认真学习研讨，主动谈心谈话，广泛听取意见，深入查找分析自身存在的问题。现对照检查如下：
2、一、存在的不足和问题（一）学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想方面1. 系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，在往深里走、往心里走、往实里走上下的功夫还不够深。自己政治理论学习主要以市委理论学习中心组学习、市委办公室机关党委第一支部学习为主，也能够定期学、系统学、深入学，但在自学方面时间还不够经常，理论学习还不够深入，自学笔记做得不够系统，真正入脑入心、活学活用还有差距。2. 加强自身思想政治建设仍需持续发力久久为功。自己高度重视加强党性修养，持续加强思想政治建设，始终树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。但对思想政治建设的全局性、基础性在认识上还需不断深化提高
3、，在长期性、持续性上仍要不断坚持、持久发力。（二）贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神方面1. 贯彻落实新发展理念仍需持续努力。自己始终保持奋发进取的精神状态，坚定贯彻新发展理念，也经常要求自己和分管部门工作一定要“在状态、有激情”，但是总感到适应新形势新挑战、创新工作方式还不够，对新政策新文件钻研不细，对新常态新理论研究不深，还存在凭老经验、老办法干事，对解决发展中的新问题思路不够开阔、举措不够创新，在一些复杂问题面前还有老办法不顶用、新办法不会用、心有余力不足的问题。2. 一抓到底、盯住不放抓落实的力度还需进一步加大。自己始终奉行定了就干、干就干好的工作原则，保持想方设法抓落实、一心一意干
4、工作的劲头，但仍有一些工作落实不够理想，一些条条块块责任未能落实。虽然自己能够按时参加集体学习，理论学习缺乏连续性、系统性、全面性。特别是对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究，学习不透彻，掌握不具体，研究不到位。二是学用结合不紧密。在贯彻落实中央和省市的部署上，紧紧满足于学习了、理解了，但在结合工作实际、谋划推动工作上,还存在用老经验、老办法干工作的情况，运用新理论指导实际工作做得还不到位。三是心胸格局不够宽。自己所处的单位和科室属于综合科室,工作量很大，别的单位和科室不愿干、干不了的工作经常“移交”过来，经常会接到一些“超出能力”“超出职责”“超出职权”的工作，经年累月，疲惫不
5、堪。于是有时就有了一些怨言、怨意，觉着为什么别人可以与家人享受亲情，而自己却要加班熬夜，有时感到很迷茫、很彷徨、想放弃。这一段时间看了张富清老人的事迹，才觉得自己政治站位还不高、心胸襟怀还不广，还需进一-步坚定理想信念。（三）纵深推进改革创新方面作为党员干部必须旗帜鲜明加强党的领导，着力解决党的领导弱化的问题 推进全面从严治党，必须强化党的集中统一领导。要强化政治担当，切实增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，以党的旗帜为旗帜，以党的方向为方向，以党的意志为意志，坚决做到对党忠诚必须纯粹、向习近平总书记看齐必须纯粹、为党和人民事业担当必须纯粹、做党和人民的好干部必须纯粹，坚定不移把维护党中
6、央权威、维护党中央的核心、全党的核心落实到行动中，落实到推进改革发展稳定各项工作中去。要坚定政治觉悟，以学习习近平总书记系列重要讲话尤其是视察安徽重要讲话精神为重点，深刻领会党中央治国理政新理念新思想新战略，突出政治文化建设这个灵魂，不忘初心、坚守正道，从中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化中汲取营养，依靠文化自信坚定理想信念，补足精神之“钙”，筑牢思想之“魂”。要严格遵守政治纪律和政治规矩，切实增强政治警觉性和政治鉴别力，严格按程序、按规矩办事，决不允许“上有政策、下有对策”，决不允许有令不行、有禁不止，做到中央提倡的坚决响应，中央要求的坚决落实，中央禁止的坚决不做，坚决维护党中央权
7、威。各级纪委要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩的行为，绝不姑息迁就，使党员领导干部切实做到“五个必须”，防止“七个有之”。作为党员干部必须矢志不移推进党的建设，着力解决党的建设缺失的问题 要始终坚持思想建党和制度治党紧密结合，坚持分类施策和整体推进有机统一，不断提高党的建设科学化水平。 坚持“高标准”与“守底线”相统一，抓好思想教育这个根本。坚持不懈强化理论武装，毫不放松加强党性教育，持之以恒加强道德教育，教育引导党员干部自觉向着理想信念高标准努力，保持对远大理想和奋斗目标的执着追求，不断提升党性修养和思想境界。同时，还要加强党章党纪党规教育，充分发挥反面教材的
8、作用，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持“选种育苗”与“田间管理”相统一，抓好选人用人这个导向。既要严格落实好干部标准，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，真正让忠诚干净担当、为民务实清廉、奋发有为、锐意改革、实绩突出的干部得到褒奖和重用。同时，要加强干部的日常管理和监督，着力解决“重选轻管”问题，及时清除腐败分子，形成优者上、庸者下、劣者汰的良好局面。坚持继承与创新相统一，抓好规范党内政治生活这个基础。全面落实关于新形势下党内政治生活的若干准则的要求，始终坚持民主集中制原则，勇于开展批评和自我批评，严格执行组织生活制度，认真落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员
9、、谈心谈话等制度，加强经常性教育、管理、监督，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。一是不愿担当。总觉着“枪打出头鸟”“木秀于林，风必摧之”，担任新职务后，虽然心中干事创业这股劲没有松，但在上任之初，工作千头万绪、冗杂繁多，想一点点来，多听听、多看看，客观地讲影响了工作效率。二是不想担当。在平时遇到一些事情时，害怕管得太多给自已带来不必要的麻烦，有了“遇到困难绕着走，棘手矛盾向上交”的“太极拳”，有时甚至把事情能推出去作为一种资本和经验，引以为荣、引以为傲。三是不敢担当。面对新形势、新任务有了“本领恐慌”心理，担当作为的主动性和积极性不足，害怕承诺了的工作、答应了的事情如果办不
10、好别人会笑话，害怕别人质疑和低估自己的能力，还不如四平八稳、按部就班，这样别人也摸不着自己的深浅，有了“宁可不干、也要不犯”的错误心理，缺少了攻坚克难的勇气。（四）强化为民务实作风方面一是听不进意见。下级和职工群众的话听不进去，有时下级和职工群众汇报工作、反应情况时，不是耐心细致听取对方的陈述，不让下级把话说完，就劈头盖脸的把下级和职工训斥一顿。结果是下级有话不敢说，有不同意见不敢反应，千群之间的鸿沟也就越来越深。二是调研不深入。在工作遇到特别棘手的问题时，不是深入基层、深入实际、深入职工群众中，摸清问题的原因，找准问题内在关系,从而研究出解决问题的方法和措施，而是盲目的拍脑袋定板，拍板的方案
11、即缺乏科学性，让执行者左右为难不说，严重时带来不应有的损失。三是对下负责少。实际工作中，不折不扣的完成上级组织和领导交给的各项任务，不差分毫的贯彻领导的意图,领导-句话语、一个眼神自己就知道该干什么、该怎么干、怎样能干好，但是，有时对于职工和群众反映的情况却是“犹抱琵琶半遮面，千呼万唤始出来”，有时甚至不顾大多数群众的利益，去满足对领导的高度负责。（五）履行管党治党重大政治责任方面治国必先治党，治党务必从严。中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。 1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存
12、在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落 到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达
13、”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。 2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。 有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是
14、考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待 遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不
15、硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。 二、存在问题的原因分析 针对上述存在的问题，我本人进行
16、了深刻剖析，认清了问 题实质，分析产生问题的原因主要有以下几点: 一是政治理论学习不够深入。X 业务拓展压力大，虽然认 识到理论学习的重要性和紧迫性，但在理论学习上投入的时 间、精力不够，如何更好地应用党的新思想、新理论指导工作 实践和解决实际问题还有待进一步研究，尤其是深入全面系统 地学习习近平新时代中国特色社会主义思想、用习近平新时代 中国特色社会主义思想指导实践方面还存在不足。 二是宗旨意识还需不断增强。作为单位主要负责人，我一 直致力于做强做优做大企业，为国有资本保值增值，让员工更 多地分享发展成果，并尽可能关心到每一位员工的成长。但由 于工业园区比较分散，再加上自己下基层调研的时间不
17、够，到 基层也往往是以听取汇报为主，与员工推心置腹交流不够，对 一些员工的呼声、困难和苗头性倾向性问题了解掌握得还不够 具体。 三是思想还不够解放。尽管在企业发展中敢于担当，但对 于拓展新业务、新模式等方面思想还不够解放，面对可能存在 的风险，创新应对的措施还有不足的地方，应对挑战的勇气还 不够，导致在工业园业务发展方面相对缓慢。 四是纪律意识仍需不断强化。本人对全面从严治党有清醒 的认识，能自觉贯彻落实中央八项规定。但作为企业主要负责人，对员工的警示教育、纪律宣贯做得还不到位，对下属单位 执纪情况的指导、检查、督促还不够，个别单位员工存在制度 执行不严的现象。 三、整改措施和努力方向(一)表
18、态和承诺 蒲波宗旨意识丧失，理想信念坍塌，“四个意识”淡漠，严重违反了政治纪律和政治规矩，其流毒影响深远，危害性、破 坏性极大。我坚决拥护中央和省委对蒲波的处理决定，坚决贯 彻执行省委全面彻底肃清蒲波流毒影响的决策部署。我将以蒲 波为反面教材，从中汲取教训，时刻自我警示。同时，将加强 对单位党员干部的警示教育，全面深入彻底地肃清蒲波流毒影 (二)具体整改措施1.进一步加强理论学习，努力提高党性修养。一是继续深 入学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思 想，深刻领悟习近平新时代中国特色社会主义思想的政治意 义、历史意义、理论意义和实践意义;二是坚持带头学习政治理 论，从党纪党规，党的
19、新理论、业务知识、法律知识等方面丰 富学习内容和思想内涵，进一步坚定理想信念，做到学以致用; 三是不断用党的最新理论成果谋划工作思路、解决工作难题、 推进工作落实，持续提高履职能力，增强履职效果;四是扎实开 展警示教育、专题教育、干部轮训等宣传教育活动，督促全体 党员干部在学懂弄通做实上下一番苦功。 2.进一步改进工作作风，增强宗旨意识。一是坚持问题导 向，加强对下属单位思想政治工作和业务的指导，多倾听员工 意见，帮助解决员工工作和生活实际困难;二是大兴调查研究之 风，推动崇尚实干、力戒空谈，努力推动上级决策部署在单位 落地生根、开花结果;三是征求员工对企业管理的合理化意见和 建议，聚集群众智
20、慧，不断提升企业改革发展的能力和水平; 四是持续推进党务、企务公开，把权力运行置于广大干部员工 的监督之下，保持“风清气正”的良好氛围。 3.进一步严明政治纪律和整治规矩，强化“四个意识”。 一是不断增强自身政治定力，带好班子，在工作中始终做 到思想XX 度认同核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服 从核心、行动上紧紧跟随核心，任何时候、任何情况下都忠诚 核心、拥戴核心、维护核心、捍卫核心;二是坚决全面彻底肃清 蒲波流毒影响，自觉坚持“五个必须”，坚决防范“七个有之”;三 是加强对单位全体党员干部守纪律讲规矩方面的宣传教育和 监督管理，面对丑恶现象敢于亮剑，坚决进行斗争;四是强化政 治立场、政
21、治原则、政治担当和政治纪律等方面的监督管理， 坚决制止政治纪律意识不强、组织纪律松弛的问题，不断强化 严肃纪律规矩的刚性约束。 4.进一步加强党建工作，充分发挥支部战斗堡垒作用。一 是认真履行党建主体责任，切实做到党建工作与改革发展两手 抓、两手硬;二是进一步抓实基层党组织建设，确保“三会一课” 制度落实到位，把基层党建工作检查作为下基层调研的重要内 容，经常性地开展指导和督查;三是适应党建新要求，积极探索 基层党建制度创新、方法创新、工作创新，更好地发挥基层党 组织的战斗堡垒作用;四是加强党员教育，建设一支信念坚定、 素质优良、作用突出，能发挥先锋模范作用的党员队伍。 5.进一步强化全面从严
22、治党，保持风清气正的发展环境。 一是按照“一岗双责”要求，建立完善全面从严治党主体责任清 单，进一步明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，经 常性开展主体责任落实情况的检查、完善和提升;二是严格执行 廉洁自律有关规定，从自己做起，从生活中的点滴小事做起， 带头严于律己，自觉接受党组织和群众监督，继续保持清爽、 干净的良好形象;三是按照“作风建设永远在路上”的要求，持之 以恒落实中央八项规定精神，严防“四风”问题反弹回潮;四是进 一步完善党风建设和反腐败工作机制，加强对党的纪律执行情 况的检查监督，加大对违纪违规行为查处力度，保持风清气正 的企业发展环境。 以上是我个人的对照检查情况，恳请大家多提批评意见， 我将根据各位的意见和建议，落实整改措施。