《某区党委领导班子民 主生活会对照检查材料.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某区党委领导班子民 主生活会对照检查材料.doc（8页珍藏版）》请在三一文库上搜索。
1、某区党委领导班子民主生活会对照检查材料按照省市委关于认真开好“xx”民主生活会的通知要求，对照学习关于新形势下党内政治生活的若干准则、习近平谈治国理政、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲以及习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，党委班子通过组织召开座谈会、发放意见征集表、开展谈心谈话等方式，广泛深入地征集了党组织、党员群众、党代表等各方面意见和建议xxx条。经认真梳理，仔细对照，深入剖析，主要存在xxx个方面xxx条问题和不足，现将梳理情况汇报如下：一、查摆出的主要问题及表现（一）在思想政治方面。区委班子能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以
2、习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但通过认真查摆，仍存在一些问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走、往心里走、往实里走上还有差距。班子成员在领会习近平新时代中国特色社会主义思想精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在“学懂”上缺少深度、在“弄通”上缺少广度、在“做实”上还缺少力度，思想跟不上党中央和省市委的新要求，行动跟不上时代发展的新趋势。比如，在学习的主动性和应用性上，有的干部依然习惯于开开会、学习文件、写写心得体会等常规化学习方式，对如何结合自身实际，以习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实
3、践思之不深、研之不透，未能很好地做到“不离上级谱，唱活地方戏”，在一定程度上还存在学用脱节的现象。二是在树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，强化政治责任、提高政治能力方面仍有欠缺。虽然对“四个意识”和“四个自信”，逢会必讲、逢会必部署，但对其政治意义和深刻内涵把握还不够彻底，对为什么要树牢“四个意识”、坚定“四个自信”认识还不够到位，存在“口号化”现象。二是调研“深、实、细、准”不够，还存在着“蜻蜓点水”式调研、“走马观花”式调研、“葫芦水上漂”式调研的形式主义作风。比如，下基层调研更多的是奔着完成调研任务去的，往往是下面安排什么就看什么，没有真正带着课题去调研，没有真正沉下身子，与基层干部群
4、众一起研究问题和措施，导致了解和掌握情况不够全面，提出的意见建议空洞空乏，不切实际。（二）思想武装和政治建设方面。一是主体责任落实不够扎实。在抓好党风廉政建设、带好队伍虽然做了大量工作，但个别基层单位领导干部仍发生了违法违纪问题。作为党委书记，在抓好全系统党风廉政建设，在思想教育、制度建设和监督惩处方面需要进一步加强。二是议事决策方式不够完善。在主持党委会、局长办公会议事决策、部署工作前，我都主动征求班子成员和机关处室的意见，有些工作还征求基层同志的意见建议，但有时工作比较急，往往征求意见的范围不够广。有的重大事项决策借助外脑、引进公众参与、专家论证还不够经常化、制度化。三是对干部教育引导不够
5、及时有效。对于干部日常教育引导常常停留在会议和文件上，对于一些转发或传播网上不良信息，甚至利用论坛、微信煽动不满情绪，组织违规活动等问题，掌握得不够及时，制止不够有力。 （三）创新攻坚和干事创业方面。一是改革创新意识不够强劲。存在“船到码头车到站”思想，有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上，想问题、做决策顾虑较多，有不敢作为的倾向，开拓创新力度不够。二是历史遗留问题化解不够彻底。针对历史遗留的人员身份、合同纠纷等信访积案问题，思路不够宽、方法不够多，有时感觉无能为力，化解还不够彻底，维稳压力依然较大。三是部署工作不够细致。对于系统内一些日常工作，有时只注重结果，没有太多关注过程
6、和细节，缺乏落实情况的监督指导和跟踪问效，致使一些工作落实不够理想。 （四）为民服务和基层减负方面。一是为民服务做得不够扎实。解决文山会海、基层减负问题上下的功夫还不足，统筹不力、多头部署、层层召开会议现象还存在，基层过重负担依然较大。为民解难事、办实事上还不够有力有效。二是为民服务精准度不够。面对新形势下基层群众新诉求新需求的变化把握得不够精准，相应的管理模式、管理手段的创新改进还有些滞后。三是服务基层的能力不足。有时只停留在调研走访、慰问谈心上，调研还存在“走马观花”“被调研被安排”的现象，整体服务基层的程度不高、措施不实，与基层实际需求还有差距。特别是关心关爱基层干部的有效举措不多，还不
7、能及时为他们解决工作生活实际困难。 （五）工作作风和廉洁从政方面。一是群众路线落实不彻底。到基层调研过少，特别是深度式、专题式、蹲点式调研少，对基层干部真实思想动态把握不全面，对于如何做好新形势下的群众工作认识不深、方法不多，切实解决基层关注的难点焦点问题不多，成效不够明显。二是官本位的思想还依然存在。对有些基层反映的突出问题，重视程度不够，首先考虑上级制度政策，没有把重心放在基层人民群众身上，不能立足本级抓好落实，一定程度影响了基层动力活力。三是纪律执行不够严格。部分地区存在会议费超范围列支、报销凭证不齐全、审批手续不完善等问题，个别干部违纪违法现象还依然存在。 二、存在差距的原因分析 （一
8、）理想信念需要进一步增强。对于加强主观世界改造，加强党性修养，坚定理想信念，态度是积极的，立场是坚定的。但随着时间推移、环境改变，一定程度上放松了对个人主观世界的持续改造，思想上萌生了一些惰性，自我要求有所放松，自觉不自觉地产生了“歇口气、保平稳”的思想。 （二）理论学习需要进一步深化。在学习上，我基本能够做到自己主动学、组织班子学、引导干部学、结合实际学，但在个人自学上抓得不够紧、坚持得不够好，有时存在现用现学的问题，往往只注重对领导讲话等文件政策的学习，没有在系统性、广泛性和主动性上下足功夫，在运用科学理论指导工作实践方面不能完全得心应手。 （三）宗旨意识需要进一步筑牢。忙于处理日常事务性
9、工作，直接深入基层一线、倾听真实呼声不够多，了解情况不够深入具体，导致一些工作部署和措施不能完全满足干部职工和群众需求，对干部职工的思想情绪、心理状况关注不够。处理群众来信来访反映的一般性诉求，转交有关部门或责成其他同志落实的多，亲自解决落实的少。 （四）开拓进取精神需要进一步加强。在经济下行和改革攻坚双重压力下，开拓进取、攻坚克难、创先争优的劲头有所减弱，在工作中或多或少地存在“歇一歇、缓一缓”的放松思想，在研究新决策、新部署方面做得不够积极主动，相比班子里的年轻同志，向上的劲头儿差了些。特别是对协调上有难度、执行上有困难的工作任务，有时有畏难情绪。 三、下一步努力方向和改进措施 (一)牢记
10、学习之要，在坚守信仰、坚定信念上作表率。进一步深入推进“不忘初衷，牢记责任”主题教育，扎实做到“规定动作”，确保各项规定要求落到实处；精心谋划“自选动作”，增强学习教育效果。牢牢抓住“关键少数”，认真落实党组理论学习中心组学习制度，建立个人学习档案，丰富学习内容，活化教育载体，全面提升班子成员的理论水平和党性修养。深入学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持重点学与一般学相结合，集体学和自学相结合，全面学和具体学相结合，全面领会和把握习近平新时代中国特色 社会主义思想和党的十九大精神，筑牢理想信念根基。强化学以致用，切实做到学东弄通做实，真正将学习的成果体现在 XX 工作的各个方面和
11、全过程，为全市经济社会持续健康发展提供强劲思想动力和智力保证。 （二）弘扬务实之风，在勤政务实、干事创业上作表率。一是牢固树立正确政绩观。树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，紧紧围绕群众关切，结合脱贫攻坚和政府“十件实事”，重点念好“衣食住行、业教保医”民生八字经，努力解决与人民群众生产生活息息相关的饮水安全、食品安全、生态环境安全等方面的困难和问题，突出实效惠及于民。二是弘扬求真务实的作风。以踏石留印、抓铁有痕的精神，狠抓工作落实。坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一
12、以贯之地坚持下去，善始善终、善做善成，把问题解决好。 （三）恪守为民之责，在一心为民、全力服务上作表率。一是牢固树立为民服务意识。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大群众的获得感和幸福感。二是切实为群众办实事解难题。全面推进脱贫攻坚行动，继续加大投入，解决行路住房、吃水用电、上学就业等民生问题，进一步完善和提升就医社保、民生保障水平，结合实际大力培育富民增收产业，不断增强贫困群众的自我发展能力，确 保按期完成脱贫任务。 （四）夯实清廉之基，在遵规守纪、廉洁自律上作表率。一是引导干部自律自警。班子成员率先垂范，严于律己、廉洁从政，时刻把党和人民利益放在首位，引导干部职工遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，不沾腐、防侵蚀，做思想干净、作风干净、行为干净、关系干净的公职人员，永葆清廉本色。二是完善干部监督机制。加大政务公开力度，将监督的重心聚焦到领导干部掌权用权上，实现公款消费的公开透明，发挥社会各界特别是人民群众的监督力量，使“举报箱”“举报电话”发挥效用，坚决抵制借公务活动挥霍公款，尤其是假公济私行为，以促进权力在阳光下运行，筑牢拒腐防变的政治底线。