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1、第 1 页 “四五”普法依法治理工作总结 特征码 VCHWYdUyvDWDnnybXoSE * “四五”普法依法治理工作总结 XX 联合通信有限公司 几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治 企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，使广大干 部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较 大提高，法制宣传教育 工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设 协调发展。我们的具体做法是： 一、全面发动，为企业“四五”法制宣传教育营造和谐的工作 氛围。 开展普法教育活动，归根结蒂是通过法制宣传教育，领导班子 及成员依法行政，广大职工的法律素质提高，推动企业的改革 和发展
2、。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的 转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理 的转变，公司党委努力按照“四五”普法规划的要求，结合企 业的实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实 基础。 第 2 页 一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础。 从“一五”到“三五”普法，我公司先后荣获了市普法教育工 作先进单位的称号。为此，我公司党委始终把普法工作作为一 项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈。 “四五”普法工作开始之 初，公司党委就把“四五”法制宣传教育工作放在了“以法制 宣传教育为基础，以依法治理为重点，进一步加大企业依法治 理力度”一个较高的起
3、点上。把启动“四五”普法教育和开展 依法治理工作作为大事来抓，积极营造“四五”普法工作的氛 围。将“四五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求进部 门、进班组。还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有 效形式的宣传发动，大造“四五”普法声势，让职工入耳入脑。 在理念上让职工接触、认识、理解“四五”普法教育和依法治 理工作的重要性及必要性。对“四五”普法和依法治理工作有 一个总体、概括的了解和认识。做到人人知道，个个明白。同 时各部门在结合实际，制定本部门的措施和目标的基础上，将 普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让职工知道自己该学 什么，怎么做。使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。 二是
4、抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导， 公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由一把手党委书记、 总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，人力资源部、 运维部、工程部、市场部、市区经营部、修水分公司、财务部 等主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全内保、民调、 第 3 页 消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“四五”普 法依法治理工作办公室，负责日常工作；各基层单位也相继建 立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室 工作，职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年召开 二次会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问 题，及时采取各种措施，由于领
5、导重视，经费落实，使我公司 的“四五”普法工作得以顺利的开展。 三是抓规划和责任落实。公司领导根据市开展法制宣传教育 第四年五年规划 ，按照突出重点、责任到位，分层施教，严格 考核的思路，制定了企业第四个五年法制宣传教育规划和和各 年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、 工作职责等方面都做了具体的要求，并以公司党委发文的形式 印发到各党支部实施。并将普法工作的工作指标通过目标责任 书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标 责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育 工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。 四是抓普法宣传员的培训。根据我公
6、司在“一五”至“三五” 普法工作中的成功经验，在“四五”普法中我们高度重视普法 宣传员队伍建设，并以此带动全公司普法工作的进行。在普法 宣传员的基础上，成立了以政治部和部分处室干部、党总支书 记组成的普法宣讲队，深入到车间进行普法宣传，加大了普法 工作的力度。为了更好地发挥普法宣传员骨干作用，提高他们 第 4 页 的水平，我们在购置一些法律书籍、宣传学习材料和音像材料 的基础上，还邀请有关专家来企业进行专题辅导、培训，提高 了普法宣传员队伍的整体素质，使普法工作上了一个新的台阶。 二、做好普法宣传教育工作，努力建设一支知法、懂法、守法 的职工队伍。 在“四五”普法期间，我公司广大职工的法律意识
7、明显增强， 大家在学法的同时，也学会了用法律的武器维护自身的合法权 益，把法律作为一把尺子来衡量身边所发生的事情，深切感受 到了在法制社会里法律的重要性。几年来，许多职工都自觉地 用所学到的法律知识分析社会现象，解决现实问题。如近两年 内，房屋产权问题纠纷较多，广大职工拿起了法律这一武器， 通过法律诉讼、判决来解决纠纷问题，把学法和用法很好地结 合起来了，也为社会的文明和进步起到了良好作用。我公司政 治部（含宣传、工会、组织） 、人力资源部（含保卫）等部门积 极配合，各有侧重，共同做好普法宣传教育工作。 1、公司领导班子及成员发挥表率和带头作用，自觉坚持学 好法、用好法。党委理论中心组在制订每
8、年的学习计划时，都 安排不少于 40 学时（其中集中辅导每年不少于 8 学时）的法律 知识学习和讨论。并认真做好记录。如在学习公司法的过 程中，党委一班人深刻感到公司法为我们办好企业提供了 很好的法律依据，曾多次分专题学习公司法 ，就公司领导、 第 5 页 各部门的职能、职工的权利和义务、工作的任务等方面的问题 进行了讨论，把办好企业的思想统一到法的精神上来。为保证 学习质量，中心组还多次进行专题讨论，吸收有关部门负责人 参加，共同提高认识、明确任务。几年来，领导干部未出现违 法违纪现象。 2、在企业经营管理者制定了学法时间不少于 30 课时/年（其中 集中培训时间不少于 4 学时） 。通过学
9、习，企业经营管理人员遵 纪守法的观念和依法经营、依法管理的水平以及依法维权的能 力明显提高，能切实保障职工的合法权益。各类劳务纠纷和生 产事故率明显下降。 三、正确处理“四五”普法依法治理同其它工作的关系 在日常工作中，我们首先明确了“四五”普法依法治理必须紧 紧围绕企业经济发展的主题；其次，明确了“四五”普法依法 治理同思想政治工作的关系，即开展“四五”普法依法治理是 思想政治工作的有效载体，思想政治工作要为“四五”普法依 法治理提供正确的导向和可靠的思想保证，两者相互补充，共 同发展；第三，明确了“四五”普法依法治理同经济工作的关 系，要求开展“四五”普法依法治理紧密围绕生产经营工作这 个
10、中心，要着力于增强企业的凝聚力和向心力，充分调动职工 的积极性，突出“四五”普法依法治理的促进和保障作用。四 是明确了“四五”普法依法治理同精神文明建设的关系。公司 党委把法制教育与精神文明建设相结合，进一步推动了企业文 第 6 页 化的建设。如在职工中进行了公民道德建设实施纲要的学 习。我们根据市委“学习周光裕” ，贯彻落实公民道德建设实 施纲要塑造新时期南京市民精神宣传提纲，组织职工学习 公民道德建设实施纲要 ，通过答卷的方式，强化了职工市场 竞争观念、产品质量观念、效益观念，此举不仅推进了企业由 规范生产向优质生产（服务）转变，将规范岗位、优质生产 （服务）的覆盖面延伸到每个部门、每个专
11、业组。也提升了员 工职业道德，爱岗敬业意识，进一步增强了搞好企业改革和发 展的责任感和紧迫感，推进了各项工作的开展。 四、把加强管理，提升企业核心竞争力，作为加强依法治理的 根本 在四五普法工作中我们注重学用结合，逐步推进依法治理，为 企业的改革发展创造一个良好的法制环境。 总之，我公司的“四五”普法在“三五”普法基础上，通过总 结经验，查漏补缺，重新布局，制定了切实可行的依法治理方 案。在各方面都取得了较好的成效。我们的普法工作也还存在 一些不足之处，需要“五五”普法、 “六五”普法等进一步完善。 我们将进一步以邓小平理论、 “三个代表”为指导，认真贯彻党 的十六大以来的重要精神，按照依法治市、依法治区、依法治 企的总体要求，紧紧围绕企业发展的总体目标，坚持学法与用 法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治 理的作用。为推进企业的依法治理进程，提升企业经济效益， 第 7 页 做出新的贡献。 出处： 【大 中 小】 【打印】 【关闭】 1 *