1、关于2024年党建工作总结（共12篇）目录篇一、关于2024年党建工作总结2篇二、2024年党支部第二季度党建工作总结7篇三、2024年上半年支部党建工作总结10篇四、2024年上半年支部党建工作总结14篇五、2024年度第二季度党建工作总结19篇六、2024年上半年党建工作总结22篇七学校2024年上半年党建工作总结报告28篇八机关党总支2024年上半年党建工作总结报告32篇九2024年上半年支部党建工作总结35篇十2024年上半年党支部党建工作总结40篇十一、2024年党支部第二季度党建工作总结.45篇十二,2024年上半年党建工作总结及下半年工作计划50篇一、关于2024年党建工作总结一
2、2024年工作情况（一）坚持凝心帏魂，着力提升政治领悟力。一是注重学深悟透。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把传达学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为“第一议题”，截止日前国资系统组织学习习近平总书记最新重要讲话96次。组织开展读书班，深入学习党的二十大报告中国共产党章程习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等必学书籍，坚持读原文、学原著、悟原理，引导全体党员干部在深化、内化、转化上聚力用劲，做到对党的创新理论入心见行、善思善用。二是营造学习狼圉。注重利用线上学习资源。用好学习强国、先锋*等载体，在工作群
3、中转发主题教目有声书，发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，引导广大党员学思想、强党性。坚持树典型、增亮点，总结经验,注重宣传，充分运用省、市生潦媒体有力传播国资国企好做法、好形象三是深入调查研究。制定市国资委关于进一步深化调查研究工作方案，党委领导结合分管领域，进一步加强党建课题研究，被止目前赴市屈企业开展实地调研20次，指导优助市属企业找思路、想办怯、解难题，切实把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量。（二）坚持党建引翅，着力提升治理凝聚力。一是加强党的兼导。聚焦国资国企实际，围绕新一轮国企改革深化提升行动，持续加强党的领导，开展党
4、委前置研究讨论重大经营管理事项清邛运行情况“回头看”，全年市属企业党委会前置研究讨论企业重大经营事项186项，充分发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用。出台关丁市属国有企业加强党的领导完善公司治理的指导意见（试行），把党的领导落实到企业治理各环节。二是压实党建费任。开展市强企业党委书记抓基层党建述职评议，推动国企党建各项工作落实落细落地：制定市属企业2024年党的建设工作要点，召开4次季度党建例会，对党建重点工作进行专题部署，分解任务清单，班正形成一级抓一级,层必抓落实，齐抓共管的党建工作格局。三是推动同频共振。坚持党建第一责任和发展第一要务同步推进、同步落实，将党建引领项目建设费任纳入年度
5、党建工作要点，全面绑定市属企业党委书记（党委委员）货任，敬至11月底，市属国有企业资产总额*亿元，同比增长磁：负债总额*亿元，同比增长*乐净资产总额*亿元，同比增长栈：营业收入*亿元，同比增长就。（三）坚持固本夯基，着力提升组织保障力。一是开展专项行动。组织开展国企党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，累计调研6户市属（委屈）集团企业和13户二级企业，聚焦党建工作突出问题和薄弱环节，立行立改，目前后进基层党组织整改率达100%。组织开展市属企业从业人员专项调查工作,探索市属国有企业机构设置、员工员额、职位职数等规范管理办法。二是突出示范引领。实施“项目党
6、建”示范攻坚活动，市建投公司成立人民医院西湖院区工程临时党支部，全体15名党及在各自岗位上发挥示范引领作用，带头攻坚克难做表率。市交投公司紧密结合下届子企业收费站及工作实际，打造“驿路同行”特色党建品牌，让党组织战斗蹴垒和党员先锋模范作用在工程建设一线充分发挥。三是强化整改提升。结合落实市监委关于加强国有资产监督管理的监察建议,进一步强化对市阈企业党委落实全面从严治党责任具体措施，各市属企业采取党委集体研究查、业务部门时标查的方式，用最高标准和最严要求排查问题29个，制订改进措施33项，并不断进行动态调整，确保了真查真改真见成效。（四）坚持人才兴企，着力提升队伍战斗力。一是建强人才队伍。建立国
7、有企业党务工作者和经营管理人才库，采取组织推荐、个人自荐的方式储备了89名经营管理人才和51名党务工作人才。聚焦落实“两个重要”要求，大力推进党务人才和业务骨干的交流，着力打造一支政治素质过硬、懂经营、善管理、会党建的高素质队伍。二是分类分层培训。出靶向施策、分级分类、全面覆盖，严格抓好党员教育培训，举办市属企业中层以上经营管理人员学习贯彻党的二十大精神专题班，170名市属企业中以以上经营管理人员、委属企业领导班子成分参加培训。与浙江大学联合组织举办国有企业党务工作者示范培训班，50余名国资系统党务工作者参加培训，切实提升国资国企党建工作业务水平。举办全市国仃企业基层党组织书记示范培训班（“万
8、千工程”第24期），市屈、县区国有企业共80余名基又党组织书记、党务工作者参加，提高基必党组织书记、党务工作者能力水平，夯实基层战斗堡垒。三是凝聚党建合力。枳极整合市域国资国企党建工作资源，支持普农集团建设党建展览馆，打造党性教育基地等载体，构建基层党建品牌矩阵和党性教育资源库。建立国有。企业党建工作定期交流研讨机制，以互鉴互用促进共同提升。坚持问题导向，组建课题组开展国企党建课题研究试点工作，力争实现国企党建理论研究新突破。二、存在的主要问题一是责任意识不强，国企党建工作不平衡。少数党组织书记抓党建主贪主业的意识还不强，对推动党建与经营挂钩研究得还不够深、不够透。二是精品意识不强，工作思路还
9、不够清晰。习惯于按部就班，结合实际、挖掘优势方面的举措和办法不多，国企党建理论研窕还没有破题。三是队伍建设有短板，业务能力有待提高。党务工作者从业经历较为单一，党务骨干与业务骨之间岗位交潦的渠道还不够通畅，不少党芬工作人员的业务能力与党建要求还有差距。三、2024年工作计划一是强化党的领导，突出核心作用。出台市屈国有企业加强党的领导完善公司治理的规范化文件，规划好国有企业党建工作的路径、方法、举措，实现党的建设与国有企业改革发屣同步推进。进一步推动市域企业座消党委前置研究和决定讨论的界限，加快制定党委前置研究讨论消雎和党委研究决定清单。深入推进外部董事规范化建设，规范国有企业机构、人员管理。二
10、是强化主题教育，筑牢初心使命。继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习数目、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育始终，坚持发展难题就是党建课题导向，扎实开展调查研究，进一步加强党建课题研究。持续宣传贯彻二十大精神，充分发挥企业网站、微信公众号等平台作用和阵地优势，打造线上学习课堂，扩大学习培训没盖面。三是强化基层基础,建强战斗堡垒一全面开展坚持大抓施层实施底层党他“抓三创三满意”三年行动，结合国有资本布局优化和结构调整，健全组织机构，配强组织力量，织密基层组织体系。持续推进党建工作大调研、重点任务大督查、检视问题大整改、后进党组织大整顿“四大”活动，聚焦党建工作
11、突出问题和薄弱环节，立行立改、即知即改、真改实改,不断夯实党的建设基础。四是强化品牌引领，激发党建活力。扎实推进“一支一品“粘品创建活动，深入实施领航计划，建立揭榜挂帅机制，打造一批现场课堂，形成一批品牌矩阵。以党建引领促发展,品牌创建提质效,努力实现党建工作和中心工作良性互动、融合并进、共同发展，为党建工作注入源源活力和不竭动能。篇二、2024年党支部第二季度党建工作总结2024年第二季度，机关党委（党组）坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，认真贯彻落实省州委决策部署，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真贯彻落实新时代党的建设总
12、要求，坚持以党的政治建设为统领，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中,认真履行全面从严治党主体责任，推动党建与业务工作深度融合，不断提升工作质效。现将2024年第二季度党建工作报告如下。一、工作开展情况（一）抓政治理论学习，强化理想信念教育。认真组织开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。一是坚持政治学习“第一议题”制度。对习近平总书记重要讲话指示批示精神、中央重要会议精神、省市区委重要决策部署第一时间传达学习、研究落实。二是坚持集体学习制度。带头深入学习党的二十大报告、党章和习近平著作选读等系列原著丛书,主持召开机关党组理论学习中心组集中学习研
13、讨次。三是充分激发内生动力。坚持办公室制度，引导机关党员干部从“要我学”到“我要学”的转变，提升办公室人员综合素质。（二）强化抓党建工作职责，凝聚工作合力。切实履行好党组书记抓党建工作第一责任人的职责。一是聚焦主业主责，提升履职能力。主持专题研究机关党建工作次、专题研究党风廉政建设工作次，研究意识形态和分析研判工作次，警示教育次，向区委报告意识形态工作次。二是聚焦干部培养,促进干部成长，聚焦配强支部班子，打造坚强战斗堡垒。补选机关总支委名，机关第一支部名，机关第一支部荣获“先进基层党组织”表彰、离退休干部党支部荣获市级党支部。（三）坚持党建与业务同步抓，全面提升服务质量。坚持以为总载体的机关党
14、建工作，落实促进工作落实。一是抓好各项服务保障工作。完成重要会议保障次，开展协调服务余次，主持召开党组会议等次。二是抓好乡村振兴工作任务。选派名同志驻村担任第一书记和工作队员，组织机关干部进村入户开展落实帮扶资金万元助力翁。（四）发挥党员先锋模范作用，提高机关党建质效。认真落实“党员到社区报到“制度。一是以“满意在”活动为契机,积极组织机关党员干部到社区开展环境卫生整治。二是组织机关党员干部开展“文明斑马线”志愿服务，抽调名代表参与督查,合力推进文明行动。二、存在的问题和原因一是理论联系实际还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神学深悟透上还有差距，理论水平和工作能力与当前
15、新形势和新任务还有差距。二是机关第一支部、离退支部开展“三会一课”虽经常，但存在开展“三会一课”、主题党日活动等组织生活的时间不能相对翁，存在见缝插针开展的情况。三是对总支、支部建设亲自指导不全面到位，推进不够均衡。党建工作创新不多，支部”主题党日活动”形式单一，党建创新工作亮点不突出。究其原因主要有：一是内在动力不够足。一定程度存在重业务轻党建情况，抓党建投入足够的精力和时间去研究谋划部署有待加强。二是工作标准不够高。对支部的工作要求上不够严格，开展工作办法不多，调动机关党员干部的积极性还有待加强。三是党建工作创新不够强。对新形势下落实好党建工作责任制观念不新，以创新的思路、有效的措施抓深抓
16、实基层党建工作有待加强。三、下一步工作打算（一）持续强化理论武装。巩固主题教育成果，切实增强学习的自觉性坚定性，坚持学原文读原著、悟原理知原义,不断拓宽干部职工的知识广度和知识深度，确保机关全体党员在理论素养上有提升。（二）严格组织生活制度。不断增强党内政治生活的严肃性产格落实“三会一课”等党内组织生活制度。在认真落实“规定动作”的基础上，探索创新“自选动作”，不断增强机关党员活力。（三）发挥党建示范引领。结合“四个机关”建设要求，抓实“作风建设改善年”工作，推动机关党建与业务工作融合互促，着力强基础、转作风、树形象，用党建引领机关工作高质量发展。篇三、2024年上半年支部党建工作总结2024
17、年上半年以来，区统计局党建工作在区直属机关工委和区政府总支的领导下，在党支部全体党员的共同努力下,我局党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导以及习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕区委、区政府的中心工作和统计工作任务，切实加强党的思想、组织、作风和制度建设，加强领导，明确职责，狠抓落实，以改革创新的精神努力推进我局的党建工作，实现统计工作和党建工作共同发展。现将区统计局2024上半年党建工作总结如下：一、2024年上半年的主要工作（一）抓责任制落实，把党建工作摆在重要位置。区统计局党组牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，历来高度重视我局的党建
18、工作，始终把党建工作纳入一把手工程，列入局内重要工作，切实加强领导。在具体工作中局党组始终做到党建工作与业务工作一起部署，一起落实，一起考核，定期召开党建工作会议，研究解决党建工作中的重大问题。党组领导班子成员坚持带头参加党支部的各种活动和双重组织生活。2024年初，党组认真分析了我局党建工作的现状，结合实际，及时指导党支部制定了年度党建工作计划，对党建工作进行了安排部署，明确了全年党建工作的目标和任务，为党建工作扎实有效开展奠定了坚实的基础。（二）抓学习教育，深化党员干部理论武装。加强政治理论学习是确保党员干部坚定政治方向、全面提高党员素质的根本保证。2024年上半年以来，统计局党支部班子始
19、终坚持把思想政治建设当作一条主线贯穿于整个统计工作和统计建设的全过程，作为一项长期工作任务来抓,以建立学习型党支部为突破口，提高了广大党员干部的政治思想理论水平，针对我局统计专业性强的特点开展灵活多样的形式组织学习，保证了我局的政治学习落在实处，形成了讲学习、抓学习、自觉学习的好风气。（三）抓组织和制度建设，构筑坚强战斗堡垒。按照2024年区委“加强作风建设促进科学发展年”的部署，我局坚持以加强领导班子和党员队伍建设为重点，充分发挥了党组的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。认真贯彻执行民主集中制，严格民主生活会，重视抓好党员发展，党费收缴管理使用和党内统计工作。一是按照“
20、五个好”党支部和党员目标管理要求，加强党员队伍管理。我局现有股室、中心、队7个，在职职工21人。本届党支部有支部委员5人，党支部下设2个党小组。截至20_年一月，共有党员19人，其中在职党员17人，退休党员2人，在职党员占在职职工总数81%。支委班子5名成员明确了各自的职责分工，对支部工作做到有组织、有领导、有人管、有人办，形成了一个组织健全、班子团结、工作协调、开拓进取、廉洁高效的战斗集体;在党员队伍管理中，严格按党员目标管理要求进行考评，鼓励先进，鞭策后进。二是健全和完善了党支部工作制度和机关党建工作管理制度。为加强党的基层组织建设，严格党员管理和教育，我局党支部进一步完善“三会一课”、组
21、织和民主生活会、民主评议党员、党员干部廉洁自律、缴纳党费等制度，做到了对党员的教育、管理和服务的有机结合，使党内生活制度化、规范化;在重大事项决策时坚持民主集中制原则，经集体讨论研究决定;认真做好党员组织关系接转和党费收缴工作，全体党员按时缴纳党费，党费收缴有专人管理，及时上缴，2024上半年按规定收缴党费元，已按规定时间足额上缴；按时上报党内各项统计数据资料。三是做好新党员的组织发展工作。按照党组织“坚持标准、保证质量、改进结构、慎重发展”的原则，始终抓住培养质量这一关，认真做好了对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作。针对年轻人的特点，开展以传帮带为主的工作方式，对入党积极分子加以培养教
22、育，为他们成才创造良好的发展空间，在政治上高要求、在工作上严要求。（四）抓作风和廉政建设，提升统计队伍整体素质。党风廉政建设是一项长期而艰巨的任务，支部班子成员从自身做起，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，规范自己的生活、工作、社交范围和言行，从一言一行上为党员做出表率。（五）抓党建工作和统计工作两结合、双促进，共上台阶。2024年上半年以来，局班子坚持用创新的思路抓统计，把党支部的党建工作和统计工作有机的结合起来，使党建工作渗透到了统计工作的方方面面、贯穿于统计工作的全过程,成为促进统计工作顺利开展的重要保障，我局年内各项工作目标任务圆满完成，为区委区政府科学决策和宏观管理经济
23、工作提供了大量的数据资料和参谋意见，统计信息、咨询、监督的整体功能得到进一步发挥，统计服务水平得到新提升,党员干部队伍整体素质明显提高。二、党建工作取得的成效实践使我们认识到，党建工作的开展，促进了统计工作的发展，统计工作的不断加强和完善，又进一步推动了党建工作的不断创新和升华，互相融合，相得益彰。一是提高了党员队伍的专业素质，通过各种形式的学习和培训，使广大党员深刻领会学习的重要性和紧迫性，增强了大家学习的积极性和主动性；二是规范了党员队伍的管理行为，坚持以制度管人，以制度教育人，通过不断完善各项规章制度和考核评议标准，从而规范广大党员的行为，增强了党组织的凝聚力和战斗力；三是促进了机关作风
24、的转变。广大党员知荣明辱，积极投身于自己的工作岗位，发挥了先锋模范作用和示范带头作用，有力地推动了统计工作的健康发展。三、存在的问题和努力方向在过去上半年，我局党支部认真履行职责，切实发挥党支部的战斗堡垒作用，在党员教育、组织建设、制度创新、支部活动等方面都取得了明显成效，圆满完成了上级交给的各项任务。但离区直机关工委和局党组的要求还有一定的差距，一是有些工作主动性不够，超前性不强，二是忙于业务性工作多，深入基层和群众调查研究不够;三是支部基础设施薄弱，电教化水平低，适应不了党员教育工作的需要。2024下半年，我局党支部将在区直机关党工委的领导下,按照统计局党支部目标管理、统计局党支部工作计划
25、统计局党支部和党建工作制度的要求，扎实开展各项工作，为创建“五个好”党支部而努力。一是进一步加强党员学习培训力度，提高广大党员的综合素质;二是加强党支部基础设施建设，提高党员电教化水平;三是立足统计工作岗位，深入开展“创先争优”活动，促进我局统计工作全面发展;四是健全各项工作制度，建立科学的党员考核评议标准，实现党员管理的科学化、制度化、规范化。篇四、2024年上半年支部党建工作总结今年以来，我局紧紧围绕区委、区政府中心工作，按照区直机关工委党建工作总体安排部署，深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以开展推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常
26、态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育为载体，按照基层党组织标准化建设的要求，以加强机关效能建设为抓手，以落实全面从严治党要求为主线，认真研究，精心部署，制定措施，狠抓落实，保证了各项工作的顺利开展。现将半年工作情况总结如下：一、主要成绩（一）履行抓基层党建工作责任情况。1、从严落实党风廉政建设“两个责任:深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务；强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。2、大力开展党风廉政建设宣传教育。组织全体党员干部学习贯彻中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处
27、分条例等;观看红色经典党史专题教育片。3、进一步落实党建工作责任制。围绕加强党员干部政治纪律和政治规矩教育，抓好各项党建工作任务落实，加强机关党组织建设，从严加强党员干部教育管理、抓好机关作风建设等方面，党组织书记与局机关各科室负责人签订党建工作目标责任书，从制度上强力推进从严治党责任落实。结合林业局机关实际，落实好2024年度党风廉政建设和反腐败工作任务，夯实机关党风廉政建设工作的基础。（二）基层党建工作进展情况。1、制定党建工作要点。为进一步加强和改进机关党的建设，推进我局党建工作围绕中心、服务大局、确保实效。按照区直机关党建工作要点的指导思想和总体要求，征求党员意见和建议，召开支委会、党
28、员大会，结合单位林业工作实际，讨论制定了区林业局机关党支部2024年党建工作要点，为今年支部工作和各项活动的开展，明确了工作内容、工作重点和工作要求，加强支部班子建设和党员发展工作，使机关党建工作进一步提升。2、抓好党员队伍管理。我支部现有在职党员35名，其中预备党员1名。在党员管理方面，一是做好局机关党员发展工作，重点做好1名预备党员的培养、考察和培训工作。二是加强对党员监督管理，上半年我支部调出党员1名。三是积极做好党费收缴工作，按照规定党费缴纳标准，全体在册党员都及时足额缴纳党费，2024年上半年党费共计X元。3、夯实党建工作基础。严格规范“三会一课”、党员领导干部参加双重组织生活、党员
29、活动日、民主评议党员等党内政治生活制度;开展党员组织关系排查，认真做好党员组织关系的理顺、落实和“失联”党员组织处理工作;落实对党员干部的人文关怀和对特困党员的关怀机制，开展对离退休老党员和困难党员的慰问工作。（三）、抓基层党建工作取得的成效。1、深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育。按照区委组织部、区直机关工委统一部署，在机关全体党员中推进“两学一做”学习教育常态化制度化和在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“讲政治、重规矩、作表率”专题教育，把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党章党规不断推向深入。
30、在“七一”前，组织全体党员开展以“讲政治，我们怎么讲”为主题的专题研讨，同时，局党组书记为全体党员上党课。坚持“三会一课”制度，认真组织党员干部开展集中学习，把学习宣传贯彻习近平总书记视察安徽重要讲话精神和在建党102周年上的讲话精神作为机关党的建设的重大政治任务抓紧抓好。做到每月至少安排1次集中学习。通过学习、讲座等形式对机关党员干部进行理论辅导、政策解读、形势分析，进一步统一思想、形成共识、振奋精神、凝聚力量，把党员干部的思想行动统一到区委、区政府的重要决策部署上来，深入查找制约我局林业经济发展的思想障碍和实际问题。2、扎实推进基层党组织标准化建设。根据关于推进基层党组织标准化建设的实施方
31、案要求，区林业局党支部作为第一批争创达标单位，对照X区机关单位基层党组织建设标准要求，制定区林业局党支部标准化建设问题查摆“四个清单”。按照基层党组织活动场所标准化“六有”建设指导要求，对活动场所、党组织标志、党员活动室设施、党旗、书报、制度进行全面更新，确保党组织场所达到标准化建设要求。3、加强党员教育培训。围绕全面加强机关党员干部能力素质的目标任务，积极参加区直机关工委组织的党组书记培训班、党务工作者培训班、年轻党员培训班。切实加强党员干部的教育管理，党支部书记与党员进行谈心谈话，支部班子成员之间开展经常性的谈心谈话，并做到“五必谈”：党员工作变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难或挫
32、折时必谈、有不良反映时必谈、退休时必谈。4、积极开展结对共建。局领导多次到结对帮扶村山口村进行调研和指导，与村两委共谋发展大计。春节前给结对村困难党员送去了大米、食用油，共计X元。六一儿童节前夕，与联合党委成员单位一起慰问山口小学、桃园小学全体师生，提前给孩子们送去“六一”儿童节温馨祝福和价值X元的学习用品。组织党员积极参加创城工作，每个月最后一个周末深入所在社区，参加卫生保洁、治安管理等活动。二、存在问题及原因分析（一）组织教育活动创新性不够。对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，党员的集中学习形式单一，缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学
33、习兴趣不浓，导致业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。（二）党员先锋意识“淡化”。有的党员党性淡簿，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念;工作缺乏热情和积极性，工作上不求进取，少数党员只缴纳党费不参加组织生活。三、下一步工作打算（一）继续抓好学习教育。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，增强党员干部的宗旨意识和廉洁意识，时刻保持清醒头脑，不断提高拒腐防变的能力。（二）继续抓好队伍建设。加强新入党同志的思想教育培训，关心、重视结对村各项工作。充分发挥年轻党员的聪明才智，调动党员的积极性，发挥党员模范带头作用。积极主动做好山口村联合党委、非公企业的党建工作。（三）继续抓好
34、服务管理。进一步完善组织体系，形成支部-党员-群众这一至上而下、上下贯通的党建工作服务主线，及时了解掌握群众最关心、最迫切解决的事情，热情为群众办实事、办好事。篇五、2024年度第二季度党建工作总结2024年，根据落实全面从严治党政治责任要求，按照市委党建工作部署，*党组严格履行“第一责任人”职责，团结协作，不断提升党建引领为民服务水平，让党旗在基层一线高高飘扬。一、工作开展情况（一）坚持在同步发力、同频共振中落实责任。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”的理念，坚决履行主体责任及党建第一责任人责任，年初召开专题会议，研究谋划全年党建工作，制定工作方案，确定工作目标，细化工作措施,*党组成员带头
35、履行抓党建工作责任，坚持与中心工作同安排、同检查，有效保证党员干部与党建工作的覆盖率，确保各类学习活动、组织生活高质量落实到位，形成了“党建责任层层压实、步步深入、处处见效”的工作格*。目前已经组织召开党组会*次、党建专题会议*次，及时学习贯彻各级党建工作要求。（二）坚持在学做结合、学以致用中提升组织力。把学习贯彻党的二十大精神和工作相结合，构建以党组中心组带头学、党支部集中学、干部日常自学的学习机制，把政治学习融入到日常工作、生活。目前已开展党组中心组学习*次,到帮扶村讲专题党课*次，组织参加新时代学习大讲堂学习*余人次，组织参加全市党员干部理论知识测试*次。组织观看*系列微视频，全体党员重
36、温入党誓词，从中汲取了信仰的力量，校准了前进的方向，贯彻落实省州市委决策部署的思想行动更加自觉，推动改革发展高质量发展的信心决心更加坚定。（三）坚持在对标先进、对表创先中推进规范化。立足工作实际，对标对表推动基层党组织规范化，帮助*支部组织完善制度、阵地等建设，落实党建工作责任，实现全面从严治党各领域各方面各环节全覆盖。机关支部召开党员大会*次，召开支委会会议*次，开展主题党日*次，双向组织生活会*次，发展党员*人，培养积极分子*人，党内组织生活持续规范。全面推进从严治党在全*的纵深发展，常态化开展党风廉政教育以及警示教育。全年开展*次党风廉政建设大约谈，由主要领导与分管领导以及各科室负责人分
37、别开展约谈，并在各节日风险点开展预防提醒，全面压实管党治党责任，不断推动工作向前，营造健康良好的工作氛围。今年以来，未发生违纪违规事件。严格落实“三会一课”制度，定期开展主题党日等活动，切实增强党支部感染力和实效性。建设机关党建宣传主阵地、党员文化活动室等党建文化活动平台，获*级“*级党支部”。（四）坚持在全程贯穿、全员覆盖中增强融合度。坚持用党建工作的成效激活力、挖潜力，实现基层党建工作与发展改革主责主业深度融合，全*党员干部将党建工作激发出来的履职担当、干事创业热情转化为做好各项发展改革工作的强大动力，示范引领推进经济社会高质量发展示范担，主动在省落实有关重大政策措施推动高质量发展真抓实干
38、成效明显考核中，实施创新驱动发展战略，促进科技成果转移转化等方面，名列全省第*位，获省激励通报。二、存在的主要问题（一）在抓党建责任传导上不够有力。抓党建的责任意识还不够强，抓党建工作存在一些思想认识上的偏差，对理论学习不够深入，用理论指导工作实践，改造主观世界上有一定的差距。（二）对抓党建的特色亮点还不够明显。针对新时代新要求创新推进工作的视野不宽、办法不多，对抓党建和促发展的最佳结合点找得还不够准，在探索党建新模式、释放党建活力上还有待创新。三、下一步工作思路和措施下一步，*党组将坚持，围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，扎实推进党建工作，为推动发展改革提供强有力的组织保障。一是抓
39、实主责主业。树牢“四个意识”，坚定“四个自信“，坚决做到“两个维护”，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、把准政治方向、站稳政治立场，切实加强班子思想建设和履行抓党建工作的本领、能力，全面提升党务业务能力，推动形成上行下效、整体联动的工作格*。二是抓好队伍建设。以深入学习党的二十大精神为主线,严格落实“三会一课”“主题党日”“组织生活会”“民主评议党员”等制度，加强党员教育管理，有针对性地开展入党积极分子、干部的学习、教育、培训，提升党员干部的综合素质和服务意识。严把党员入口关，永葆党员的纯洁性和先进性。三是创新活动载体。充分发挥“党建+组织建设”、“党建+疫情防控”、“党建+乡村
40、振兴”等平台载体作用，引导广大党员干部在重点项目建设、重大工作推动中转作风、提效能，不断提升党员干部的先锋引领作用和模范带头作用。四是坚持对标对表。对标对表市委、市政府工作总体要求和政策取向，立足发展职能职责，以雷厉风行的作风，坚决完成市委、市政府交办的各项工作，以高质量统领发展全*在开启现代化建设中当好标兵做好示范。篇六、2024年上半年党建工作总结今年以来，X深入学习贯彻党的二十大精神，深入扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，围绕全国、全省基层党建重点任务推进会框定的目标任务，苦干实干、锐意作为，基层党建工作亮点纷呈、全面过硬。现将
41、上半年党建工作总结如下。一、工作开展情况（一）深入推进党的政治建设。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，落实新时代党的建设总要求，增强“四个意识”坚定“四个自信”，做到“两个维护”。严讲政治纪律和政治规矩，坚持“五个必须”，严防“七个有之”的问题，管好自己亲属和干部，没有违反党的政治纪律和政治规矩的现象发生。单位主要领导亲自审定理论学习中心组2024年学习计划和工作方案，亲自安排教育工作，到挂帮村镇开展党的二十大精神专题辅导和上党课各2次。以残疾人托养、无障碍设施建设为重点，深入残疾人家庭、残疾人养老、医疗机构进行专题调研X次，撰写调研报告X篇，
42、提出切实可行措施解决残疾人在托养、无障碍设施建设方面存在的问题,切实为残疾人办实事好事X件次。严肃党内生活。组织召开党组民主生活会和支部组织生活会各X次，以普通党员身份开展批评与自我批评。认真落实与党员干部谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，“三会一课”正常开展。组织全体党员到市爱国主义教育基地瞻仰烈士,重温入党誓词。（二）深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得扎实成效。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为个人
43、及党组理论中心组学习重点，坚持读原著、学原文、悟原理，通过开展主题教育读书班，深入学习党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编、论党的自我革命等，用强大的思想武器筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。举办党员、残疾人专职委员培训班X期，系统学习残疾人政策和法律法规以及残疾人业务知识，全面提升党员、残疾人专职委员政治理论水平和业务能力。（三）聚焦主责主业认真履职尽责。切实履行全面从严治党和抓基层党建第一责任人职责，把党建工作与业
44、务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，以党建引领残疾人事业高质量发展。年初制定党组工作要点，主持召开党组会议认真审定，把党风廉政建设、意识形态工作、统战、保密、法治建设、社会治安综合治理等列入党组工作内容，提出目标和落实措施，进一步厘清党建工作思路。加强党建工作的领导，及时调整充实党建工作领导小组，明确党建工作人员具体抓党建。召开党组会议专题研究党建工作X次、党风廉政建设X次、意识形态工作X次、党内法规执行情况X次，统战、人才、保密、法治建设、档案、机构编制等分别纳入党组会议内容予以研究，做出安排。加强督促检查，推动工作落实。抓好党建与业务工作的深度融合，发挥党建引领作用，推动各项残疾人工作落
45、实到位。扎实推进残疾人脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。建立健全动态监测和帮扶机制,向上级残联和有关部门及时反馈新增重度残疾人名单,围绕“三类”人员中的残疾人，强化残疾人政策落实，坚决守住残疾人不发生返贫的底线。资助学龄前残疾儿童X人，残疾大学生新生X人，残疾儿童送教上门不断加强，适龄残疾儿童少年入学率X以上。争取中央、省、市专项资金X万元，对X户重度残疾人家庭进行无障碍改造，有效解决残疾人在出行、生活等方面的困难，进一步巩固重度残疾人的脱贫攻坚成效。残联改革有序推进，干部作风明显转变，为残疾人办实事好事不断深入，“跨省通办”“一省通力、”有序开展，残疾人证清理进展顺利。（四）压紧压实工作责任。
46、组织召开党组会专题研究全面从严治党工作，推动党风廉政责任制、意识形态工作责任制、作风建设落实落细。在党风廉政建设责任制落实上，对党风廉政建设工作做到“四个亲自”，组织党员干部学习党规党纪，学习干部案件警示录，学习上级纪委下发的通报，做到党风廉政建设学习常态化，进一步筑牢党员干部廉洁从政意识。组织开展警示教育两次，用身边人、身边事教育党员干部。加强制度建设，严格制度执行，认真落实上级为基层减压减负各项措施，减少会议召开，精简文件印发，坚决纠治形式主义、官僚主义，切实为基层减负。支持纪检组工作，自觉接受监督，主动接受“三公”经费使用情况检查,如实上报个人财产等有关情况。加强干部作风建设，重点整治不
47、担当、不作为。加强窗口为民服务能力建设，切实为群众提供优质服务。在意识形态责任制落实上，召开党组会专题研究意识形态工作X次，及时向市委、市委宣传部报告意识形态工作落实情况。加强网络意识形态管理，严格QQ、微信等工作群纪律，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生。对残疾人自建的QQ、微信群明确专人管理，加强政策法律的宣传，引导残疾人遵守法律法规，用正面的典型人物引导残疾人自强不息。严格残疾人证办理程序和涉残项目实施标准，申请、公示、杜绝“关系证”“人情证”等腐败现象发生。二、工作中存在的问题抓基层党建工作取得了一些成效，全面从严治党压力持续传导，党员干部遵规守纪意识不断加强，学风、作风明显
48、转变，为民服务能力得到提升，但也存在一些不足：一是理论学习不够透彻。疲于具体事务，对理论学习研究不深刻透彻。二是党员干部教育管理有差距。谈心谈话不到位，少数党员党性观念减退，参加组织生活不积极，对退休老党员管理有不到位的情况。三是制度建设不全面。在激励干部担当作为方面制度不健全，办法不多，措施不力。四是党建思路不够开阔。对基层党建思考不够深入，思想不够开阔，创新不够，与业务融合度不够紧密。三、下一步打算下步，坚持全面从严治党不动摇，守土有责、守土负责、守士尽责，抓实党建工作，推动残疾人事业高质量发展。（一）强化理论学习。细化学习计划，抓实党组理论中心组学习，通过学习强国等学习平台，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，用创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。及时学习中央、省委和市委有关会议、文件精神，把思想和行动统一到党中央决策部署上来，坚决做到“两个维护”。（二）强化教育管理。严格“三会一课”制度，抓实教育、管理、监督、服务各个环节，努力建设一支政治过硬、严守纪律、品德优良、作用发挥良好的残疾人工作队伍。针对少数党员纪律观念退化、过组织生活不积极的问题，加大谈心谈话力度，引导退休党员坚持党性修养，坚守党员本色、退休不褪色，积极参加组织活动，在残疾人工作中建言献
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