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1、第 1 页 “三严三实”教育专题三学习研讨会发言稿 特征码 bvnlrdAhMPxyFTIuchxU “三严三实”教育专题三学习研讨会发言稿 当前，全市上下正在开展“三严三实”教育专题三学习研 讨，学习研讨主题是“严以用权，真抓实干、实实在在谋事创 业做人，树立忠诚、干净、担当的新形象” 。 严以用权，权是 核心，用是路径，严是标准。为民用好权、为民掌好权、为民 谋好权，是每个工作人员和党员应尽的职责。作为人社党员干 部，要常怀为民服务之心，严以用权，唯有如此，才能提升人 社工作效能。为此，要把握好三个重要环节。 一要提高思想境界，充分认识“严以用权”是做好为民服 务工作的有力保障 作为人社党
2、员干部，要加强各方面知识的学习，才能不断 提高自身综合素质，提升思想境界，真正做到“严以用权” ，说 话、做事就会站得高，有成效。 “严以用权”是做好为民服务工 作的有力保障， “严以用权”要求我们必须做到守纪律、敢担当、 懂方圆。 守纪律方面，在每个家庭、单位、社会等各方面都存在纪 第 2 页 律，纪律是为维护集体利益保证工作顺利进行而必须遵守的规 章和条文。在新常态下，守纪律有三个内涵：一是讲政治；二 是讲纪律；三是讲规矩。尊重他人，学习好、贯彻好中央、省 市有关精神是讲政治；遵守单位规章制度，认真执行法律法规 是守纪律。 “规矩”的本意是指古代校正圆形和方形的两种工具， 后人引申来比喻标
3、准和法度。许多规矩是中国五千多年的悠久 历史文化形成的，我们要多学习、多观察，才能守好规矩。在 现实生活中，我们还要养成好习惯，尊重他人，守好规矩，这 是每个人应该遵守的底线。 敢担当方面，有多大担当，就有多大舞台。敢于担当是一 种责任，是一种能力，是一种操守。有的同志一遇到工作就怕、 喜欢推、喜欢躲，这不仅会给领导、同事、办事群众留下不好 印象，也会给工作带来极大影响。要讲担当、讲责任、讲主动， 不要害怕担当，要勇于担当，学会站在全局的高度考虑问题， 为单位分忧解难，化被动为主动，从“要我做”向“我要做” 转变，保持愉快、积极的心态工作。敢担当是在遵守法律法规 和规章制度的前提下进行，不是乱
4、担当，要切实把握好自己能 够担当的事情。 懂方圆方面，方是原则性、圆是灵活性，生活、工作都要 懂得方和圆的融合，要讲原则、讲灵活、懂方圆。在坚持原则 下学会灵活，既尊重工作实际，又遵守政策文件，既做到国家 政策底线牢记心中，又做到把为人民服务付诸行动，使“严以 第 3 页 用权”融会贯通，把工作做好做实，真正把“以公用权、以慎 用权、以实用权”作为标准来要求自己，努力做好本职工作。 二要坚持问题导向，灵活运用“严以用权” ，发现问题解决 问题 人类认识世界，改造世界的过程，就是发现问题，解决问 题的过程。以解决问题为方向，坚持问题导向，不仅是工作方 法，精神境界，更是党性原则、政治品质。 “问
5、题就是事物的矛 盾，哪里有没有解决的矛盾，哪里就有问题” 。我们要不断查找 工作中存在的问题并采取行之有效的方法妥善加以解决。比如： 如何进一步打造“五型”党组织提升单位的形象和工作效能； 如何进一步发挥党组织的战斗堡垒作用；如何进一步把党务工 作和业务工作紧密融合，解决“两张皮”的矛盾等等，这些都 要认真思考，坚持以问题为导向，通过解决问题推动各项工作 质量不断提高，树立良好的人社部门形象。 三要突出工作实效，深刻领会“严以用权”在人社工作中 所起的积极作用 人社部门是政府的重要民生部门之一，我们确立了“民生 为本、人才优先”的工作主线和七个方面的工作格局（就业创 业、社会保障、人才队伍建设
6、、人事制度改革、工资收入分配 制度改革、劳动关系、自身队伍建设） ，这条工作主线和工作格 局，涵盖了人社部门在社会民生方方面面的工作，给我们干部 职工的素质和能力提出了更高的要求，我们要一如既往的贯彻 第 4 页 好、实施好“严以用权” “依法用权”的理念，这是服务民生和 做好工作的关键所在。今年是“十二五”规划的收官之年，明 年是“十三五” 规划的开局之年，我们要在人社工作新征程中 取得新成绩，需将“严以用权”与业务工作有机结合扎实推进。 一是多学习新政策、新文件，掌握精髓，做到学以致用，严以 用权。二是有创新思维，不能用老思想、老观念的惯性思维来 开展工作，要认识新格局，打开新思维，用好新政策，主动适 应新常态。三是进一步提高工作效能和服务质量。人社部门面 对的服务对象范围广，人数多，要善于运用工作技巧，更新服 务理念，积极为服务对象提供优质服务，为“守底线，走新路、 奔小康”做出积极贡献。