国企党委意识形态工作情况汇报.docx

1、国企党委意识形态工作情况汇报今年以来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的领导、加强党的建设作为企业发展的“根”和“魂”，扛牢意识形态工作责任，探索出了一条独具公司特色的新路子，为企业发展注入了持久强劲的红色动力。一、主要工作情况（一）抓实“关键少数”，强化理论武装。加强党对意识形态工作的全面领导，抓好“关键少数”，强化理论武装。一是加强党对意识形态工作的全面领导。公司始终坚持党对国有企业的领导毫不动摇，充分发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。集团党委切实担负起主体责任，成立意识形态和宣传思想工作领导小组，定期召开专题会议，研判分析意识形态领域存在的问题，对意识形态

2、工作进行统一领导、组织协调，指导、推动、督促集团意识形态工作责任制落实落地。把意识形态工作为集团党建重要内容，纳入集团重要议事日程，纳入党建目标责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与企业的经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实提高意识形态工作的主动性、精准性和实效性，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权和主动权。二是抓好“关键少数”。集团党委班子成员和党务人员都是意识形态工作开展的核心人员，公司充分依托这部分“关键少数”人员的示范引领作用，引导树立“抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职”的理念，压紧压实做好意识形态工作的政治责任、主体责任和领导责任，推动集团意识形态工作往实

3、里走往深里去。集团党委书记作为第一责任人，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，做到重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。集团分管意识形态工作的党委副书记作为直接责任人，协助书记抓好统筹协调调度工作。党委其他班子成员按照“一岗双责”，分别抓好各自分管部门的意识形态工作。公司还依托党委会、党务例会、党委理论中心组学习会议、领导干部培训、党员轮训等各种党务会议、教育培训契机，对各级党务人员层层传导压力，强化教育宣贯,不断提升他们的责任意识和业务素质，进而提高履职能力。三是强化理论武装。公司坚持用习近平新时代中国特色

4、社会主义思想强基铸魂,做到内化于心、外化于行。在理论学习过程中，科学筹划重点学，严格学习管理。每年年初制定年度理论学习计划，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论学习主题主线。严肃学习内容，对中央和省委文件做到应学必学、应学尽学。丰富学习方式，推进重大理论党委书记讲、重要精神成员讲、热点问题专家讲“三位一体”学习方式。推行学习预告制。每次学习提前发出学习通知，中心组成员提前预知学习内容，做好学前准备。通过规范党委理论中心组学习管理，推动习近平新时代中国特色社会主义思想真正深入人心、落地生根。（二）抓实“阵地建设”，强化舆论引导。公司充分依托新闻宣传阵地、现场党性教育阵地、网络传播阵地等平台

5、唱响主旋律，传播正能量，提升企业品牌知名度和影响力，营造良好的舆论发展内外环境。一是抓好新闻宣传阵地。对内，利用公司周报、公司网络电视等传统媒体平台，通过专题专栏、深度报道、重点报道等方式，及时传递党的声音，宣贯集团党建工作重点部署、优秀经验做法、典型人物事迹等。对外，利用集团官微、官网、主流媒体平台，加大对企业改革创新发展成果、企业家精神等的宣传，树立良好品牌形象。在宣传过程中，尤其注重典型的选树宣传，通过发挥榜样的影响力和辐射力，为企业发展持续注入正能量。二是抓好现场党性教育阵地。公司搭建了“一校两馆多室”现场党性教育阵地。“一校”是公司党校；“两馆”是公司科技展馆、公司党建文化展馆；多

6、室指的是各直属党组织结合本组织实际搭建的各具特色的党员活动室。依托“一校两馆多室”现场党性教育阵地，通过综合运用沉浸式观摩学习、宣传宣讲、教育培训、互动交流等方式，锻造党员群众的政治认同、理论认同、思想认同、情感认同。公司科技展馆被评为“市第六届爱国主义教育基地”。依托公司党建展馆，公司被国务院国资委授予“国有企业党的建设调研基地”。三是抓好网络传播阵地。为占领网络意识形态阵地，公司在官网开设“党的建设”模块；利用官微、网络媒体平台加大宣传力度；充分用好“学习强国”“灯塔-党建在线”等网络学习平台。集团学习强国7000余名在学学员，日参与度常年稳步保持在97%左右；打造线上学习平台，开设党校线

7、上大讲堂，上线习近平新时代中国特色社会主义思想、四史教育、政治理论教育、理想信念宗旨教育、微党课等九大模块150余门线上党课。（三）抓实“责任体系”，强化工作落实。把意识形态工作的领导权、主动权、话语权牢牢掌握在手中，注重建立意识形态工作责任长效机制，狠抓责任落实，确保执行到位。一是狠抓责任落实。为压紧压实意识形态工作责任制，公司坚持“一盘棋”思想，建立既分工明确又联合联动的责任体系，形成了集团党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的意识形态工作格局。通过制定意识形态工作责任制考核及问责实施办法意识形态和宣传思想工作年度工作要点意识形态工作责任制工作标准及考核细则等，明

8、确“责任链”、种好“责任田”，上紧履职尽责的“发条”，确保工作“有人管”“有人干”。二是强化监督重考核。为确保工作执行到位，公司把意识形态工作作为党的建设的重要内容，列入党建目标责任制年度工作要点，依托每年两次的党建目标责任制现场查核契机，重点检查意识形态工作执行落地情况，强化考核结果运用，形成全员重视、全员参与的整体工作局面。二、下一步工作打算（一）突出政治引领。坚持党对意识形态工作的绝对领导，重点抓好理论武装体系建设，通过党委理论学习中心组、三会一课、主题党日等形式，推动党的创新理论进车间、进班组、进头脑。建立常态化学习机制，把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务

9、引导干部职工深刻领悟两个确立的决定性意义。创新运用学习强国等新媒体平台，打造线上线下相结合的学习矩阵，确保意识形态工作始终沿着正确政治方向前进。（二）深化企业文化建设。推动意识形态工作与企业文化建设深度融合，培育具有时代特征和企业特色的文化品牌。打造企业红色文化教育基地，挖掘整理企业发展历程中的红色基因和奋斗故事。创新文化活动形式，通过微电影、短视频等职工喜闻乐见的方式传播正能量。建立健全职工思想动态分析机制，定期开展职工思想状况调研，及时把握思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作。（三）完善意识形态工作保障体系。把意识形态工作纳入党建工作责任制，与企业经营管理工作同部署、同落实、同考核。加强

10、意识形态工作队伍建设，配齐配强宣传思想工作力量。建立意识形态工作联席会议制度，形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。强化督促检查，把意识形态工作作为巡察督查、干部考核的重要内容，对落实不力的严肃问责，确保意识形态领域绝对安全。赠篇：【写材批用典】得众人之理即无不胜也【例文】春秋战国时期的哲学家、思想家文子，曾多次强调集体力量的重要性：“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。千人之众无绝粮，万人之群无废功。”他还说：“得众人之力者即无不胜也，用众人之力者乌获不足恃也。”历史和实践一再证明，能够把众人的力量和智慧集结起来，就可以无往而不胜。（中国纪

11、检监察报一则多力多力则强）【典故】出自春秋战国时期文子通玄真书，得众人之力者即无不胜也，用众人之力者乌获不足恃也。【释义】意思是，得到众人的力量就能无往而不胜，使用众人的力量就连大力士乌获也不需要依靠了。比喻要重视并善于运用群体力量。【赏析】古人讲，“积力之所举，则无不胜也；众智之所为，则无不成也。”“能用众力，则无敌于天下矣；能用众智，则无畏于圣人矣。”中华民族历经沧桑，饱受磨难，却延绵不绝，历久弥新，其中一个重要原因就是我们保持着强大的凝聚力和向心力，始终是团结一心，众志成城。北史吐谷浑传中有这样一则故事：阿豺有子二十人，谓日：“汝等各奉吾一只箭，折之地下。”俄而命母弟慕利延日：“汝取一只

12、箭折之。慕利延折之，又日：“汝取十九只箭折之。”延不能折。阿豺日：“汝曹知否？单者易折，众则难摧，勤力一心，然后社稷可固。”正所谓“一箭易断，十箭难折”，只要齐心协力，就能坚不可摧。积力和众智，饱含朴素的民本思想。我们党自诞生之日起就秉持和践行这种思想，始终坚持一切为了人民、一切依靠人民，”唤起工农千百万，同心干”，取得了改天换地的巨大成就。淮海战役中，人民军队打到哪里，人民群众就支援到哪里。解放区先后有543万人民群众奋勇支前，平均一名解放军战士身后就有9名普通百姓支援战斗。男女老少齐上阵，给解放军送军粮、送衣被、送武器、运伤员，仅小推车就有88万多辆。陈毅元帅曾经深情地说：“淮海战役的胜利

13、是人民群众用小车推出来的。”事实证明，只要军民同心、军政团结，风雨同舟、众志成城，就没有克服不了的困难，就没有战胜不了的敌人。形势越是严峻，任务越是繁重，越需要发挥集中力量办大事的显著优势，把各方智慧和力量凝聚起来，形成心往一处想、劲往一处使的强大合力。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调团结干事，教育引导党员干部要增强“一盘棋”意识，同行同向、同心同德凝聚干事创业合力。【写材料用典】法语之言，能无从乎？改之为贝【例文】古人云：“法语之言，能无从乎？改之为贵。”面对群众的意见和建议，党员干部要在“牢骚话”中找到老百姓关注的焦点,了解工作的得失，帮助群众疏通心中的“郁结”，解

14、开思想上的“疙瘩”。同时，扑下身子调查研究，真正听到实话、察到实情，不断增强抓基层工作的针对性和有效性，通过卓有成效的工作把群众的“批评声”变成“掌声”，最终让群众有更多“欢声笑语”。（中国纪检监察报善听群众“逆耳言”）【典故】出自论语子罕篇，法语之言，能无从乎？改之为贵。巽与之言，能无说乎？绎之为贵。【释义】意思是，符合礼法原则的话，能够不听从吗？但只有按它来改正错误才是可贵的。恭顺赞许的话，听了能够不高兴吗？但只有分析鉴别以后才是可贵的。【赏析】古人讲，“人非圣贤，孰能无过？过而能改，善莫大焉。”孟子公孙丑上中记载：“子路，人告之以有过则喜。”别人对子路提出的批评意见、指出的缺点错误，子路

15、持高兴和欢迎的态度。宋代陆九渊也曾讲，“闻过则喜，知过不讳，改过不惮”。意在劝诫人们，听到别人说自己有过错时应当高兴，知道自己的过失时应当不隐讳，改正自己的错误时应当毫不害怕。“不闻其过，最患之大者。”听不到、看不到自己的过失和问题，就是最大的隐患。共产党人坚持和运用批评与自我批评的武器，毛泽东曾讲：“我们如果有缺点，就不怕别人批评指出。不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。”陈毅一向以积极的态度对待批评，他在六十三岁生日述怀一诗中写道：“一喜有错误，痛改便光明。一喜得帮助，周围是友情。难得是铮友，当面敢批评。”这种豁达的胸怀，树立起了共产党人的光辉形象。新时代党员干部要涵

16、养“闻过则喜”的胸怀格局，善于听真话、察实情，不断在改正错误、校正方向中干事创业。【用法】主要适用于作风建设类、党课报告类讲话，侧重强调批评与自我批评，教育引导党员干部以“有则改之，无则加勉”的态度对待缺点不足。【写材批用典】过勺优逸，恐不堪事【例文】当前，国家面临的安全形势错综复杂，军队肩负的使命任务艰巨繁重。我们只有牢记“生于忧患，死于安乐”的古训，常以“过尔优逸，恐不堪事”自警自励，把打仗当事业干、把打赢当专业钻，不怕辛苦劳累、无惧风霜雨雪，在流血流汗、掉皮掉肉中，把“手中活”练成“必杀技”，才能在哨位、战位、岗位上书写优异的强军答卷。（解放军报多些“过尔优逸，恐不堪事”的清醒）【典故】

17、出自宋代司马光资治通鉴晋纪，吾方致力中原,过尔优逸，恐不堪事，故自劳耳。【释义】意思是，过于安逸，恐怕无法胜任大事。【赏析】古人讲，“安而不忘危，存而不忘亡，治而不忘乱。”纵观人类文明史，“常怀远虑、居安思危”是治国理政的重要智慧，是生存发展的成功经验。谁不保持惶惶之忧，谁就可能在放松懈怠、忘乎所以中灭亡。后唐庄宗李存勖在危难之时打败对手，建立后唐，却在成功之时宠信伶官，身死兵火之中。欧阳修有感于此，写下史论名篇伶官传序，其目的就是警示后人以史为鉴，不要再犯庄宗之类的错误。其文写道：“方其盛也，举天下之豪杰，莫能与之争；及其衰也，数十伶人困之，而身死国灭，为天下笑。”李存勖的一生告诫我们：“忧

18、劳可以兴国，逸豫可以亡身”。中国共产党是生于忧患、成长于忧患、壮大于忧患的政党，对面临的考验和危险总是有着极为清醒的认识。在党的七大上，“十七条困难”郑重提醒全党“准备吃亏”、“准备困难”，“要在最坏的可能性上建立我们的政策”。新中国成立后，百废待举，百业待兴，毛泽东同志慨叹我们“一辆汽车、一架飞机、一辆坦克、一辆拖拉机都不能造”，深刻指出，“我们应当以有可能挨打为出发点来部署我们的工作，力求在一个不太长久的时间内改变我国社会经济、技术方面的落后状态，否则我们就要犯错误。”新时代新征程，广大党员干部要增强忧患意识、做到居安思危作为履职尽责的工作底线，以时时放心不下的责任感推动各项工作提质增效。【用法】主要适用于防范化解风险类、作风建设类讲话，侧重强调忧患意识，教育引导党员干部发扬艰苦奋斗的作风，坚持底线思维,坚定斗争意志。