1、国有企业关于推进“青马工程”强化青年干部培鳌C作情况的报告近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，高度重视青年干部培养，深入实施“青马工程”，坚持党管青年、党管人才原则，牢牢把握培养人这个根本，把党的全面领导贯穿到“青马工程”的各领域、全过程，做到统筹规划、齐抓共管、层层带动，真正推动“青马工程”落实落地、行稳致远。一、主要工作情况（一）坚持党的领导，统筹谋划部署，推动“青马工程”落实落地。一是强化顶层设计，系统推进落实。公司党组站在确保党的公司事业后继有人、兴旺发达的战略高度，将“青马工程”纳入人才强企工程行动方案，把“青马工程”示范班列为公司A类重点培训项目，与中青班
2、党校班等同步开班。党组书记亲自审定实施方案和每期示范班学员名单，出席开班式为学员讲授第一课。在党组的示范引领下，各企业党委书记将“青马工程”作为“一把手”工程狠抓落实，真正做到两级“青马工程”高标准启动、高质量推进。二是深化协同机制，夯实组织保障。党组组织部统筹协调、党群工作部联动配合、团委具体推进的协同机制，是提升青马学员培养质效的重要保障，也是公司“青马工程”体系化、规范化发展的创新实践。密切配合严把“选马”质量，紧扣人才强企要求，规范遴选程序，突出政治标准，注重专业结构，真正选拔出政治过硬、素质优良的优秀青年；相互协作强化“育马”实效，从内容、方式、时长等方面入手，优化培养方案，配强师
3、资力量，全面提升培养质量；分工负责完善“赛马”机制，制定科学考核指标体系，推行评优淘汰制度，健全人才分级储备、择优向上推荐工作机制，为公司持续输送德才兼备的优秀青年骨干。三是创新办班模式，实现全面覆盖。针对公司所属企业分布广、业务类型多的特点，公司团委实施“自主办班+联合办班+兜底办班”相结合的模式，支持企业独立办班突出特色、指导协作区联合办班共建共享、依托公司管理干部学院兜底做好保障，既解决了小单位独立办班难题，又实现了资源优化配置，推动公司在央企中率先实现所属单位“青马工程”全面覆盖。其中，联合办班形成的师资共享、课程共建、跨企业锻炼等创新做法，不仅提升了育人实效，而且为培养适应能源行业多
4、元化转型发展的复合型青年人才探索了新途径。（二）立足公司特色，系统培养教育，促进青年理论学习入脑入心。一是打造精品课程体系，深化青年理论武装。聚焦理想信念教育、政治素养提升、专业能力培养和青年工作实践四个维度，精选师资力量，特邀中央党校、中央团校及公司专家担任授课教师，为公司青马班量身打造15天集中面授课程，配套开发8个主题27门线上课程，构建了系统完备的公司特色青马课程体系。青马学员在理论学习中感悟真理力量、在政治淬炼中坚定理想信念、在业务钻研中提升担当本领，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。调研显示，95%以上的青马学员对课程设置表
5、示满意，其中马克思主义原理与公司行业实践相结合的特色课程广受好评。二是创新红色教育模式，康续公司精神血脉。公司精神和大庆精神铁人精神是公司人攻坚克难、夺取胜利的宝贵精神财富，更是教育引导青马学员的生动教材。构建“红色基因+公司文化”双融教育体系，组织青马学员赴延安、遵义等爱国主义教育基地开展实地学习，创新开展读一本红色经典、看一部革命影片、访一处红色地标、讲一个英模故事、做一次对标讨论、写一篇感悟心得的，六个一”学习活动，探索出一条红色铸魂与精神传承相结合的特色育人之路，青马学员在思想上深受触动、精神上得到洗礼，坚定了赛续红色血脉和端牢能源饭碗的信心决心。三是深耕实践课题研究，促进成果转化应用
6、通过课题研究让青年在解决实际问题中运用理论、验证理论，才能构建起理论认知与价值认同的闭环，做到学思用贯通、知信行统一。坚持前置选题，组织学员围绕企业生产经营、科技研发、党的建设等领域的实际问题，提前确定选题方向，形成“带着问题学、结合实际悟”的良好氛围；强化课题指导，推行“全程双师制”，邀请中央党校、中央团校专家教授担任理论导师答疑解惑，组织公司管理干部学院教师担任日常导师催化赋能，确保课题高质量推进；严格把控研究质量，开题论证把好方向关、中期检查把好质量关、结题评审把好成效关，通过全程督导、优中选优，选拔优秀课题和学员。课题研究过程中，学员既深化对马克思主义理论的理解，又提升解决实际问题的
7、能力，实现从“真学真信”到“真懂真用”的跨越。（三）拓展育人链条，全程跟踪培养，推动青春岗位建功见行见效。一是立足岗位实践“长才干”。公司团委会同党组组织部指导各单位为学员量身定制不少于6个月的实践锻炼方案，安排在重点工程、重大项目、复杂艰苦环境中历练成长。组织学员深入企业上下游业务轮岗交流，促进产业链全流程理解；实施企业总部与基层双向交流机制，培养复合型能力；针对党群工作经验不足的学员，安排兼任党团组织职务强化政治历练；择优推荐优秀青年赴地方政府挂职锻炼，拓宽工作视野。以公司青马学员为例，前三期179名学员中，有46人担任基层一线负责人、25人参与重点工程项目攻坚、54人负责基层党团工作、5
8、2人完成跨岗位轮岗、19人赴上级单位挂职、2人参与对口支援和驻村帮扶，通过多维度实战历练，有效提升了青年学员的业务能力。二是投身建功行动“壮筋骨”。注重发挥青马学员示范引领作用,组织青马学员锚定世界一流、立足本职岗位，积极投身“四大攻坚工程”，带头组建青年突击队“向地球深部进军”，牵头成立青年创新工作室攻关“卡脖子”技术，身先士卒逐浪“双碳”三新”“数智公司”建设新赛道。在生产经营第一线、技术研发最前沿、市场开拓主战场等关键领域，活跃着青马学员的奋斗身影，带动越来越多的公司青年投身公司高质量发展新征程。青马学员在以身作则作表率的同时，注重开展理论宣讲，用“青言青语”传播党的创新理论，发挥了“点
9、亮一盏灯，照亮一大片”的示范作用。据统计，两级青马学员参与青年突击队“急难险重新”任务2837次，承担各级重点课题项目4000余人次，开展理论宣讲覆盖6000人次。三是完善考评机制“促提升”。创新建立“成长档案”管理制度，实行“一人一档”全程跟踪,详细记录学员集中培养表现及后续发展情况，为人才梯队建设提供有力支撑。探索和推动青马学员考核结果与评先评优、干部选拔、职级晋升等相衔接的评价机制，营造比学赶超的浓厚氛围。在完成一年集中培养后，持续开展三至五年跟踪培养，依据年度写实记录动态调整培养方案，确保每位学员都能获得个性化成长支持。截至2024年底，两级青马学员中1073人获职务晋升，1348人提
10、升技术岗级，900余人次荣获省部级以上表彰，示范带动广大公司青年在保障国家能源安全的伟大征程中挺膺担当，让青春在奉献中绽放绚丽之花。二、下一步工作打算（一）强化政治淬炼。以习近平新时代中国特色社会主义思想为核心，构建“三位一体”政治培养体系。每月开展青马读书会精读习近平谈治国理政等经典著作，邀请省委党校专家每季度进行专题辅导，组织赴井冈山、延安等革命圣地开展沉浸式教学。建立“线上+线下”双轨学习机制，依托学习强国企业端开展每日10分钟微党课，年度政治理论学习不少于120学时。实行政治导师制度，由企业党委书记与学员结对指导，定期开展党性分析会，将政治表现纳入学员考核首要指标。（二）强化实践锻炼。
11、实施五个一线成长计划：安排学员到生产经营一线轮岗3个月，参与技术攻关项目至少1项，在乡村振兴帮扶点驻点锻炼30天，牵头完成急难险重任务1次，组织青年创新论坛2场。重点培养政治+业务复合能力，建立课题制实践模式，每位学员需围绕企业数字化转型、产业链升级等战略方向完成调研报告。推行成长日志制度，记录实践过程中的思想转变与能力提升，定期开展青马学员说成果展示活动，优秀案例纳入企业人才发展典型案例库。（三）强化组织保障。成立由党委书记任组长的专项工作领导小组，设立每年不低于50万元的专项培养基金。建立三层筛选机制:基层党组织推荐、人力资源部门审核、党委常委会最终审定。配套出台青马学员管理办法，明确优先
12、入党、优先评优、优先提拔的三优先政策。构建动态评估体系，通过季度测评、年度答辩等方式考核培养成效，对连续两次考核末位者启动退出机制。同步建立毕业学员跟踪培养档案，实施五年成长追踪计划，确保人才培养长效性。赠篇：【写材料用典】君子素其位而行，不愿乎其外【例文】“君子素其位而行，不愿乎其外。素富贵，行乎富贵；素贫贱，行乎贫贱；素夷狄，行乎夷狄；素患难，行乎患难。君子无人而不自得焉。“人生起伏，境遇多变，或顺或逆，或吉或凶，难以预料，但不论在何种境遇，都有所应行之道，循道而行，方能泰然处之。因此，找准自身定位，校准价值坐标，尤为重要。（中国纪检监察报为政之要，贵在恪尽职守）【典故】出自战国子思中庸，
13、君子素其位而行，不愿乎其外。素富贵，行乎富贵；素贫贱，行乎贫贱；素夷狄，行乎夷狄；素患难,行乎患难。君子无人而不自得焉。【释义】意思是，君子在自己所处的低位上行使自己所奉行的道理，从来不会倾慕本位之外的东西。【赏析】古人讲，“居官者，须精励敏捷以勤政；碌碌无能者，草木同朽。”权力不是一种荣耀，而是一副担子，意味着责任担当。不担当、不作为，就是尸位素餐，就是对事业和工作极不负责。”为官避事平生耻，视死如归社稷心。”敢于担当，是共产党人的鲜明品格，靠的是信念，讲的是付出，比的是智慧，拼的是定力。担当的大小，体现着干部的信仰、胸怀、勇气和格局。为官避事，不敢担当，在人格上就是懦夫，在事业上就是败者，
14、在战场上就是逃兵。事实证明，没有敢于担当的精神，是不可能迎难而上的，更解决不了矛盾和问题。“为政之要，重在履事，贵在成事。”担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当。战争年代，敢担当才能打胜仗；和平年代，敢担当才能开新局。不担当不作为，不仅成不了事，而且注定坏事、贻误大事。新时代党员干部要敢于担当，无论使命任务多么艰巨，无论风险挑战多么严峻，都要事不避难、义不逃责，大胆地干、坚决地干，把该管的事情管好，该担的责任担起来，不能“只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力”。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调担当作为，教育引导党员干部在知责担责、履职尽责
15、把职责履行至U位。【写材料用典】临财欲其勿苟、见利欲其勿争【例文】朱熹在其家训中以“临财欲其勿苟、见利欲其勿争”来训诫子弟。在对待钱财的态度上，确实可以洞见一个人的品德、修养和智慧。诚然，人人都有维持正常生产生活所需的物质需求，可君子爱财取之有道，物质需求应囿于合纪合法的行为边界。因此，能够做到清不可事以财，体现的是一种尚俭戒奢的作风、一种严于律己的境界、一种公私分明的品质。（中国纪检监察报清不可事以财）【典故】出自宋代朱熹朱子家训，临财欲其勿苟，见利欲其勿争。【释义】意思是，面对钱财利益，要克服贪欲，保持定力，不是自己的，一分一毫都不能妄取；见到有利可图的事情，不要去争抢。【赏析】礼记曲礼
16、上有云：“临财毋苟得”，意在告诫人们面对金钱财产，不要采取不正当的手段获取，后人常用“临财不苟”形容君子清廉自爱的高尚品格。古人讲，“道德当身，故不以物惑”。德是安身立命之基，也是自我修炼之首。古往今来，对国家负责，对人民有感情的正直官吏，都十分重视自己的气节操守和道德修养，以“贪取一钱，即与千百金无异”的高标准严格要求自己。据资治通鉴汉纪记载，姑臧是一个很富饶的地方，每一任县官，没有几个月，便都会富裕起来。而孔奋在此任职四年，却“身处脂膏不能自润”，“财产无所增”。离任之日，当地百姓凑上牛马器物相赠，均被他谢绝。古人云：“一德立而百善从之”，以财润身，受益眼前；以德润身，则惠及终生。孔奋的行
17、为彰显了从政之道，传下了政绩政声。中国共产党人心怀为大公、守大义”的信仰，老一辈革命家无论多么贵重的钱财，无论身处什么样的境况，都能克己慎独、清廉自爱。江西省苏维埃政府主席刘启耀，在第五次反“围剿”失利后，与组织失散，他背着裙褪一路乞讨。直到找到党组织，人们才知道，这个衣衫褴褛的讨米人腰间竟藏着13根金条和一些银元首饰，这是组织交他保管的活动经费。他宁愿乞讨却不动分毫。这位“腰缠万贯的讨米人”临财不起念、守财不毁节，正是心中刻有一个“廉”字。新时代新征程，广大党员干部要牢记清廉是福，贪欲是祸，绷紧廉洁自律这根弦，知敬畏、存戒惧，管得住小节、守得住底线。【用法】主要适用于廉政教育类、作风建设类讲话，侧重强调清廉自守，教育引导党员干部自律自持，不为物惑，对钱财不贪求、不妄取，坚守住名节操守。
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