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1、第 1 页 20XX 年党建和文明创建工作要点 特征码 TjNFjbMZMsMSAqtyPIDn 20XX 年党建和文明创建工作要点 20XX 年，我局党建和文明创建工作的总体要求是：高举中 国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十八大和十八届三中、 四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特 别是视察江西重要讲话精神，充分认识协调推进“四个全面” 战略布局对党建工作的新要求，不断增强政治意识、大局意识、 核心意识、看齐意识，树立和贯彻创新、协调、绿色、开放、 共享的发展理念，推进落实局党委“抓项目、争市场、活机制、 强管理、上规模、增效益、办实事、惠民生”工作方针，倡导 和践行社会
2、主义核心价值观，继续弘扬地矿“三光荣” 、 “四特 别”精神和“先行、求真、善搏、图强”的江西地矿精神及打 造我队“实力 xx、魅力 xx、活力 xx、幸福 xx”，进一步加强作 风建设，深化精神文明创建，为实现我局我队“十三五”开好 局起好步，提供强大政治保证和精神支持。 一、围绕理论武装，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神 第 2 页 1、把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江西 重要讲话精神作为重中之重。深刻领会习近平总书记对江西工 作提出的新的希望和“三个着力、四个坚持”总体要求，增强 “四个意识” ；组织开展以习近平同志为总书记的党中央治国理 政新理念新思想新战略重大主
3、题宣传，重点反映党中央治国理 政新实践新成就，深化对新理念新思想新战略的理解和把握， 提高运用科学理论分析问题、解决问题的能力，坚定走中国特 色社会主义道路的理想信念；切实加强党委中心组学习，完成 党委中心组年度学习计划和要求，提高学习质量和成效。 2、认真开展“二学一做”活动，强化党员干部担当。 开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，切 实推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教 育向经常性教育延伸；加强省情学习，深化省情认识，更好地 服务江西绿色发展，重点学习把握“五大发展理念” ，贯彻中央 要求和我省“提前翻番、同步小康”等部署，立足找大矿好矿， 拓宽地质服务领
4、域，助推我省“五年决战同步全面小康”进程。 在全队组织举办“二学一做”个人和团体知识竞赛,并开展年度 民主评议党员活动。 3、加强新常态下职工思想政治工作及理论研讨。针对理论热点、 第 3 页 重点问题，开展多种形式的形势任务教育和职工思想政治工作， 举办主题思想理论研讨活动，结合学习贯彻习近平总书记系列 重要讲话精神，紧紧围绕推进“四个全面”战略布局和“五大 发展理念” ，深入分析国情省情局情队情，践行社会主义核心价 值观，弘扬“三光荣” 、 “四特别”和江西地矿精神，与总结和 研究推进地矿工作改革发展稳定的成功经验和重大问题相结合， 形成一批有地矿特色的理论研讨成果，为地矿经济持续稳定发
5、展提供理论和智力支持。 二、围绕组织强基，不断提升党建工作水平 1、落实党建责任，形成责任链条。认真履行党要管党、从严治 党责任，切实加强对我队党建工作的领导，落实党建工作责任 制。队党政负责人要认真履行党建第一责任人职责，队班子其 他成员要坚持“一岗双责” ，切实担负起分管范围党建责任，真 正做到党建工作和中心工作同步部署、同步落实、同步检查、 同步考核。要一级一级传导责任，形成上下贯通、左右协调、 层层负责的责任链条。要跟踪督查追究责任，对责任不到位的 要严肃批评，真正体现抓到点上、严到人上、落到实上。 2、优化班子结构，强化班子建设。进一步优化班子年龄结构、 知识结构、专业结构，重点关注
6、年轻干部的选拔。进一步加强 第 4 页 领导干部教育，提高政治素养，提升领导科学发展能力。 3、规范干部选任，提高选人用人公信度。开展调查研究，不断 完善干部选拔任用制度，建立简便管用明了的选拔任用机制， 规范干部选拔任用程序，探索干部差额选拔任用机制，细化干 部选拔任用操作流程，严格干部选拔任用，防止违反干部任用 标准和程序问题发生，并适时对选拔提任科级干部开展专项自 查。 4、加强干部管理，扩大教育培训覆盖面。加大对干部工作圈、 生活圈、社交圈的全程监督力度，严格落实干部重大事项报告 制度和“两报告一承诺”制度。扩大干部网络培训覆盖，加强 年轻干部培训，让党员和干部多受红色基因教育。组织好
7、“学 党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育，采取“请进 来、走出去”等形式，引导党员干部分专题、分领域、分行业 进行学习研究，提高思想理论水平。 5、强化理念创新，提高党务管理水平。树立“党建+”理念， 积极探索“党建+”的方法途径，推进党建内容数字化、党建流 程规范化、党建管理精准化。制定党员教育培训规划和组工干 部培训计划，开展民主评议党员工作，建立健全党内激励、关 怀、帮扶机制，推进党务公开，完善党员评议基层党组织领导 第 5 页 班子等制度。建立“三会一课”定期督查机制。对党费“收、 管、用” 、党组织关系接转等进行规范管理和检查。 6、开展专项整治，躬身践行“三严三实” 。持续
8、推进“不严不 实”问题整改，开展专项整治活动，严格正风肃纪，推动践行 “三严三实”要求制度化、常态化、长效化。 三、围绕“两个责任” ，全面从严管党治党 1、强化责任担当。全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任， 认真落实领导干部“一岗双责”特别是党政主要负责同志管党 治党“第一责任人”职责，突出任务分解、监督检查、考核评 价，层层传导压力，不断创新党风廉政建设体制机制。以严格 问责倒逼责任落实，对执行党的路线方针政策不力，管党治党 主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害、 “四 风”和腐败问题多发频发、选人用人失察、任用干部出现问题 的，要严肃进行问责。 2、注重抓早抓小。强化纪
9、律教育，深入学习贯彻党章、 中国 共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例 ，使党员 干部自觉尊崇党章、维护党纪党规的权威和严肃性，牢固树立 党的纪律和规矩意识。深化党务、队务公开工作，确保权力在 第 6 页 “阳光”下规范、高效、廉洁运行。畅通信访举报渠道，发动 职工群众积极有序参与监督。严格落实民主集中制、民主生活 会等制度，强化党内监督，杜绝独断专行、 “一言堂”等现象。 3、坚持把纪律挺在前面。认真贯彻省委关于落实把纪律挺在 前面要求的意见 ，构建党委、纪委和党委各部门合力抓纪律建 设的工作格局，使领导班子责任、第一责任人责任、班子成员 责任“三责”联动、集中发力。加强纪律审查，使红
10、脸出汗成 为常态，经常使用党纪处分、组织处理，减少腐败存量、坚决 遏制腐败增量。坚持对违纪问题的零容忍，保持惩治腐败的高 压态势。深化作风建设，继续推进“红包”和违规插手干预工 程项目问题整治，着力整治侵害职工利益的不正之风和贪腐问 题，对不收手不知止、规避组织监督的，一律从严查处、快查 快办。提高纪检干部及时发现违纪问题线索、准确适用党规党 纪处理违纪问题等能力，建设忠诚干净担当的纪检队伍。 四、围绕舆论引导，营造干事创业环境 1、坚持党管宣传、党管媒体。认真落实党委意识形态工作责任 制，推动宣传思想工作强起来。按照习近平总书记提出的“高 举旗帜、引领导向，围绕中心、服务大局，团结人民、鼓舞
11、士 气，成风化人、凝心聚力，澄清谬误、明辨是非，联接中外、 第 7 页 沟通世界”党的新闻舆论工作职责使命，加强新常态下的舆论 引导，做好我队党委重大决策部署和地矿经济宣传，充分反映 我队干部职工凝心聚力、攻坚克难的新气象新风貌，唱响主旋 律。 2、坚持面向基层、挖掘典型。深化新闻报道“走转改”活动， 讲好江西地矿故事，传播好江西地矿好声音。大力挖掘生产一 线、职工身边的优秀典型，关注在平凡岗位上不平凡表现的地 质工作者。加大我队重大找矿突破成果的宣传力度，加强重大 地质服务、重大改革举措、主动融入“一带一路”国家战略、 新兴产业拓展及“绿色勘查”等方面的宣传，组织好对胡为正 等先进典型事迹的
12、深入采访报道，做好“最美地矿人”系列宣 传。积极向社会媒体推介地矿典型，营造浓厚的创先争优氛围。 3、坚持创新融合、提升水平。 实施“互联网+宣传” ，积极推进全媒体时代传统新闻媒体与新 兴媒体的创新融合，在继续办好江西地质矿产报、局网站、 山野风和红杜鹃网站的同时，创新用好“两微一端” ，发挥好局 新浪政务微博、局微信订阅号、微信群等新媒体作用。 第 8 页 五、围绕地矿文化，加强精神文明建设 1、持续深化社会主义核心价值观教育。大力弘扬中华优秀传统 文化、传统美德，广泛宣传红色文化，把弘扬社会主义核心价 值观与文明创建活动结合起来，与中心工作结合起来，与职工 群众日常生活紧密联系起来，与弘
13、扬“三光荣” 、 “四特别”和 江西地矿精神结合起来，让核心价值观入耳、入脑、入心，成 为职工群众的自觉行动。大力弘扬爱国主义精神，大力弘扬井 冈山精神，广泛开展“传承红色基因，激发爱国热情”教育实 践活动，提振精气神、凝聚正能量。 2、持续运用法治思维促进精神文明建设。开展群众性法治文化 活动，切实加强公民道德建设，普及法律法规知识，使遵法守 法成为职工群众的共同追求和自觉行动。认真贯彻落实省委 关于全面推进法治江西建设的意见 、 法治江西建设规划纲 要（20XX-2020 年） ，制定我队“七五”普法规划，完成年度 普法计划，举办法治宣传教育骨干培训班，坚持把依法管理的 要求贯彻到工作的各
14、方面、全过程，推进法治江西地矿建设。 3、持续推进群众性精神文明创建活动。深化地矿文化平台建设， 做好地质文联工作，支持、指导各协会改选并开展丰富多彩、 特色鲜明的群众性文化活动，创作地矿文化精品佳作，丰富职 第 9 页 工群众精神生活。实施“互联网+精神文明” ，广泛开展群众性 精神文明创建，积极参与各层级文明单位申报评选，在创建中 探索新做法、创造新载体、形成新经验。继续做好全国、省文 明单位挂点“生态文明村”帮建工作，开展好“道德讲堂” 、 “身边好人榜” 、志愿者服务等活动，广泛调动职工群众参与文 明创建的积极性，形成全民参与、全民共享的良好氛围。 六、围绕共建共享，发挥群团纽带作用
15、1、团结引领职工建功立业。凝聚共识，引导职工积极投身全面 深化改革，始终把组织、动员、团结职工群众作为最重要的基 础工作，深入研究事业单位分类改革形势下经济关系、劳动关 系、职工队伍的新变化、新情况。在全局职工中广泛开展以 “践行新理念、建功十三五 、找矿再突破”为主题的立功竞 赛和职工技术创新活动。积极开展争创“工人先锋号” 、 “模范 职工之家”活动，开展“中国梦劳动美地矿兴”系列劳动 竞赛活动及群众性经济技术创新活动，拓展职工职业技能培训， 推动职工读书活动进基层、到班组，改进劳模培养选树和评选 工作。 2、切实维护和保障职工权益。加强以职代会为基本形式的队务 公开民主管理工作，充分保障
16、职工参政议政权力，发挥职工中 第 10 页 蕴藏的巨大创造力创新力。加强对职工特别是一线职工的思想 引导和人文关怀，做好困难职工帮扶工作，扎实有效开展“在 职职工医疗互助保障计划” 。围绕劳动就业、技能培训、收入分 配、社会保障、安全卫生、女职工特殊权益等重点内容，切实 做到主动依法、科学维权。促进职工共享改革发展成果，开展 寓教于乐、丰富多彩的文体活动，塑造积极和谐的地矿文化， 引导广大职工争做社会主义核心价值观的践行者。 3、以品牌活动促青年发展。坚持“党建带团建” ，持之以恒地 开展青年思想道德建设活动，重点抓好中国特色社会主义、中 国梦、社会主义核心价值观、爱国主义等方面的教育。以“青 春建功中国梦”为主题，开展“我为地矿建功立业” 、 “我爱我 的岗位” 、 “青春奉献”等系列活动，引导青年建功立业，树 立具有地矿特色的品牌。为青年搭建成长平台，组织开展各类 专业的导师带徒、技能比武、岗位练兵等活动。找准青年兴趣 点，加强青年对外交流活动，积极组织青年参加志愿服务活动， 丰富青年业余生活，激发内在活力。