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1、第 1 页 20XX 年上半年工作总结 特征码 EyeoYdJpNmnKJDUAypGx * 20XX 年上半年工作总结 来凤县劳动就业管理局在县委、县政府的领导下，在上级主管 部门县人力资源和社会保障局的指导下，紧紧围绕上级下达的 各项工作目标任务，突出重点，强化措施，真抓实干，扎实做 好各项工作，努力把我县就业工作提高到一个新的水平，现将 上半年工作情况汇报如下： 一、目标任务完成情况： 截止 6 月底，城镇新增就业人员 1735 人，完成年任务的 56%； 安排困难人员再就业 370 人（其中下岗失业人员再就业 146 人） ， 完成年任务的 43.5%；农村劳动力转移就业 3641 人
2、（其中劳动 部门组织转移农村劳动力就业 2093 人，完成年任务的 55%） ； 开发公益性岗位 340 个；城镇登记失业率控制在 4.3%以内，失 业登记人数 1514 人。开展就业再就业培训 121 人，完成年任务 的 34.6%；就业前培训 103 人，完成年任务的 34.3%；在岗培训 160 人，完成年任务的 35.6%；组织农村劳动力技能培训 822 人， 完成年任务的 35.7%；参加失业保险 8959 人,实际征收失业保 第 2 页 险费 31 万元，完成年任务的 18.34%。 二、重点工作开展情况： （一）切实加强组织领导，强化措施，落实责任。年初，我局 召开了就业工作会议
3、，安排部署了 20XX 年的重点工作，明确了 目标任务和各股室工作责任，制订下发了20XX 年就业再就业 工作目标任务分解表 ，将各项工作任务层层量化分解，落实到 各业务股室、乡镇，由分管局长、股长对所辖范围内的工作全 权负责，层层落实责任，形成了齐抓共管的形式。 （二）组织专场招聘，搭建就业平台。年初，我局成功开展了 “春风行动” 、 “就业援助月活动” 、 “外地企业专场招聘”等一 系列活动，主要针对下岗失业人员、 “4050”等特殊困难就业群 体、农村富余劳动力举办的大型专场招聘会。据统计，活动期 间我们共提供就业岗位 9481 个，发放就业宣传资料两万余份， 开展政策咨询 15000
4、余人次，达成意向性协议 3000 多人。 （三）大力开发公益性岗位，拓宽就业渠道。今年来，我局组 织人员通过走访各类用工单位广泛收集用工信息，全面摸清各 企事业单位用工需求，根据其用工需求，挖掘空岗，开发后勤、 保洁、保安等岗位，援助就业困难人员实现再就业。截止 6 月 第 3 页 底，累计开发公益性岗位 340 个，发放公益性岗位补贴达 50.94 万元，发放公益性岗位社保补贴达 79.26 万元。 （四）深入开展就业技能培训。根据劳动力市场需求和劳动者 培训意愿，我局深入基层对城镇失业人员、农村富余劳动力、 返乡农民工和外来劳动者开展了汽车驾驶、挖机驾驶、缝纫电 平车、农产品加工、计算机操
5、作等方面的实用技能培训，同时 进行职业道德、安全生产方面的教育，为劳动者参加培训后就 业提供必要的帮助。20XX 年 1 月至 6 月底，我县再就业培训达 121 人；农村劳动力培训 822 人。 （五）落实扶持政策，促进稳定就业。我局积极协调财政落实 资金安排，重点落实以社保补贴和岗位补贴为重点的扶持政策， 对已就业的援助对象享受社保补贴和岗位补贴政策情况进行全 面检查，逐一落实每一位援助对象的社保补贴；对新帮扶就业 的人员，在就业时就落实好社会保险补贴政策；对已灵活就业 的“4050”人员，组织其申报就业，参加社会保险，并帮助其 落实社保补贴，以实现稳定就业。在推进失业保险工作中，按 规定
6、及时核定失业人员失业保险待遇，确保符合条件人员在未 能就业前按时领取失业救济金，有效保障了失业职工的基本待 遇，切实维护了社会稳定和失业人员的合法权益。今年上半年 以来，已为 114 名就业困难人员发放社会保险补贴 22.98 万元； 第 4 页 为 47 名下岗失业人员发放失业保险金 5.57 万元。 （六）加强就业资金管理制度，严格执行财经纪律。我局把抓 好就业再就业资金作为一项重要内容，积极探索监管机制，防 范资金使用风险，促进使用落实到位，确保不发生一起违规事 件。一是召开“严肃财经纪律”专题会议。三月初，我局组织 全体干部职工认真学习湖北省就业专项资金管理实施办法 ， 加强资金管理，
7、严格执行财经制度，并认真汲取其他县市套取 再就业培训资金的案例的教训，加强对干部职工的教育，坚持 就业再就业专项资金是“高压线” ，任何人不能碰的理念。二是 成立就业再就业资金管理领导小组。专门成立以党支部书记局 长林成华同志为组长、分管财务的副局长张军同志为副组长、 再就业科主任卢红灵同志以及财务工作人员胡娣同志为成员的 领导小组，对每项资金的使用拨付进行事先审核、事后核查拨 付，确保资金使用安全到位。三是及时开展自查自纠工作。为 了保证每项资金使用到位，防范挪用套取发生，特别是在培训 资金的使用上，我局成立了以局长、副局长以及各股室长为组 长的 8 个工作小组，对全县八个乡镇的农村劳动力转
8、移培训情 况进行了清查，确保资金足额用于培训人员。 （七）加强宣传力度，营造良好氛围。我局以宣传劳动法 、 劳动合同法 、 就业促进法等劳动政策和法律法规为重点， 第 5 页 以宣传本局干部职工在就业再就业方面的新方法、新经验和思 想作风建设等为切入点，通过电视、报刊、网站等新闻媒体， 以深入街道社区挂设横幅标语、派发宣传资料等丰富多样的形 式，全方位、多角度、广覆盖的宣传劳动权利和就业扶持政策 等信息，努力营造全社会共同关心困难人员就业工作的良好氛 围，鼓励和带动有就业愿望的人员努力实现就业，有力地促进 了就业再就业工作。 三、存在的问题： 1、失业保险扩面难度大，部分企业对失业保险认识不足
9、，难以 征收到位,加之县级财政资金紧张,很难将财政拨款单位应缴失 业保险费纳入财政预算, 事业单位保费的单位应缴部分征收困 难，更加重了失业保险费的征收难度。 2、招工难与就业难并存，部分劳动者的就业观念和创业意愿不 强。我县人口较少，成立的新型工业园区企业较少，可提供劳 动者参与的就业机会也相对较少，有些劳动者不愿意从事“苦 脏累险”的工作，更不愿意承担艰苦创业的风险， “有事无人干， 有人无事干”的现象比较普遍。有些劳动者宁可失业也不就业 更不创业，除了创业意愿不强外，也与其知识缺乏、技能单一、 创业能力不适应市场经济的要求密切相关。 第 6 页 四、下半年的工作思路： 1、贯彻实施就业促进法 。统筹城乡就业，努力扩大就业再 就业。认真开展各项公共就业服务专场活动。做好下岗失业人 员、城镇新成长劳动力、高校毕业生、复员退伍军人就业工作。 2、抓好创业促就业工作，计划举办创业培训三期共 300 人，7 月份举办第一期创业培训，确保省政府承诺的为民办实事项目 任务的圆满完成。 3、继续落实好就业再就业政策，大力开发公益性岗位，做好困 难群体的就业援助工作。 4、争取县委、政府高度重视支持失业保险征收工作，把此项工 作提上重要议事日程，摆在突出位置来研究，定期听取汇报。 5、全面完成上级下达的各项目标任务。 第 7 页 来凤县劳动就业管理局 二 O 一 O 年六月二十一日 *