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1、第 1 页 “严以用权”心得体会：严以用权要有“四观” 特征码 NGjdcYuNpnHaVeceglXm “严以用权”心得体会：严以用权要有“四观” 要做到“严以用权” ，需有“四观”： 强化群众观，不做“天线悬空型”党员干部。严以用权的 根本落脚点在于规范用权、服务群众。但笔者认为，这只是初 始阶段，严以用权的深层次含义是要做到高质高效用权，精准 服务群众。这也就要求我们党员干部要准确掌握群众诉求，做 到规范、严谨、精准、到位用权。如果我们党员干部夏天怕热、 冬天怕冷，晴天怕晒，雨天怕淋，整天坐在办公室想当然，遇 到事情拍脑袋做决定，或者是到了基层，坐在车上跑马观花地 看一下，到农户家中，官
2、方客套的聊一下，不会放下架子、俯 下身子，用群众的语言与群众沟通，用心去发现思索问题，双 脚悬空，不接“地气” ，工作决策无法与群众需求精准契合，久 而久之，不仅与群众的距离越来越远，决策也会越来越盲目， 脱离实际。严以用权何从谈起？要解决这一问题，就是要求我 们广大党员干部要走出办公室，走入田间地头、群众家中、服 务对象中间，多用脚步丈量一下自己与群众的距离，学会用群 众的方式、群众的语言与群众交朋友、立信任、建感情，深入 第 2 页 了解群众所思、所盼、所急，深度结合部门职能职责进行准确 细致研判，周密部署，将群众的合理诉求解决到位，只有这样， 严以用权才会用到“刀刃上” 。 树立求实观，
3、不做“遥控指挥型”党员干部。严以用权要 体现在用权的过程中，确保过程规范严谨，效果严实优质。而 有少数党员领导干部，平常习惯于坐在办公室里签签文件，打 打电话，安排部署工作，而对工作落实过程、落实的效果、群 众的反响如何却不闻不问。当工作执行受阻时，落实效果不好 时，拍桌子发脾气， “官威”十足。自己却没有反思，当问题出 现时， “我”在哪里， “我”是否实地调查思考过为何会出现问 题，问题的症结在哪里，该如何解决问题等等诸如此类的问题。 有的只是机械地执行规定，对服务对象武断地说“NO” ，而不是 站在对方的角度，提出解决的办法，使得服务对象觉得某些权 力部门的“衙门气息”太浓，这都不是党中
4、央和群众要的“严 以用权” 。党员领导干部是“端盘子” 、定调子、做决策的，需 全盘考虑，运筹帷幄，但是底气何来？笔者认为，党员领导干 部就是要以身作则，率先垂范，带头深入到工作一线、单位窗 口，充分调查了解本部门本单位科室工作运行、职工履职尽责 情况，找准工作过程中“不严不实”的突出问题，以事实为依 据，有针对性地提出解决方案，这样严以用权才更具人性化和 科学性。 第 3 页 把好公正观，不做“患得患失型”党员干部。 “权力”从另 一种角度来说，是一种“公共资源” 。而党员干部，就是这“公 共资源”的分配人。既然党员干部掌握着“公共资源”的分配 权，则一定要秉承一颗公正之心，在工作过程中做到
5、一视同仁， 照章办事。而有少数党员干部，把权力作为套取自己私利的工 具，搞权力寻租、利益输出等。这样的党员干部虽偶得小利， 但内心始终“戚戚然” ，且最终逃不过党纪国法的惩处。所以， 广大党员干部要做到心存敬畏，心态阳光，心底无私。敬畏党 纪国法，不触红线；工作中秉公办事，不优亲厚友；心中不存 私念，不谋一己私利，用一颗公正之心打底，挺起严以用权的 “脊梁” 。 端正政绩观，不做“锦上添花型”党员干部。笔者认为， 严以用权的目的在于形成良好的工作运行机制，为群众提高更 优质高效的服务。有这样少数党员领导干部，为了博取眼球， 取悦上级，通过运用“权力杠竿” ，把有限的资源，用在粉饰堆 砌上，搞“形象工程” 、 “面子工程” 。虽说也是用在了经济和社 会事业发展上，但却是华而不实，哗众取宠。党和国家的各类 方针、政策，最终的目标的实现包容式、均衡式发展，让广大 的基层群众都过上高质量的小康生活。从某种意义上说，各类 政策机遇，更应该向困难弱势群体倾斜，让这一部分群众真正 第 4 页 脱贫致富，共奔小康。从这个角度来讲，严以用权就是要为群 众“雪中送炭” ，而非为取得政治资本“锦上添花” 。广大党员 干部，要把更多的精力，更多的心思用在缩小地域间、群体间 差距上来，把更多的项目、政策机遇落实到最需要补齐的“短 板”上去，只有这样，严以用权才真正做到了“权为民所用” 。