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1、第 1 页 为自己工作学习体会 特征码 QVsZbUUFwZqqzfWceMGE * 为自己工作学习体会 -立足本岗 努力工作 08 年在五公司领导的组织了观看李强老师讲的为自己工作 ， 让我对工作有了更多的认识，并在以后的工作中受益非浅。xx 年 3 月 11 日，再次学习为自己工作 ，听李强老师的话语， 使我有一种亲切感，并对生活、工作有了更深的感悟。 先做人、后做事 做人要诚实、厚到、靠得住， “诚”则“信” ， “信”则“立” 。无论是生活、工作与学习的哪一个场合，缺乏 诚信就没有人格魅力，就没有真正的“身价” 。而做人正直，讲 正义，树正气的人，都能得到职工的认可和尊重，也树立了自
2、己独特的人格魅力。在我们的工作中，想真正立足，得到同事 的认可，就只有厚道、诚实做人，让大家觉得这个可以信任， 第 2 页 才能在生活和工作中得到别人的尊重和认可。在我们的身边， 总能听到大家说：这名同志人不错，把工作给他做放心，我觉 得这就是对做人最高的评价。以诚待人，吃点亏不要紧，俗话 说：吃亏是福。 做事要认真、踏实、勤奋，做老实人，办老实事，脚踏实地地 做事。从工作后，一起进入单位的同学、身边的同事，经历了 许多人员变动，但文凭不等于水平，学历不能等于能力，成功 与踏实、勤奋却是分不开的。作为筑路工人，只有细心做好每 道工序，把住质量关，才是对企业最大的回报。要学习做小事， 知道测量怎
3、么放样、压实度是如何做的、标高如何控制才能节 省平地机的耗油、钢筋焊接时的间距是多少、绑扎是要转几圈 等等。只有心甘情愿做小事，才能去监督和检查别人，才能最 早发现问题、解决问题。在 xx 项目部，老职工高余吃苦耐劳， 从早到晚盯在桥涵施工现场，每个细部环节都认真都做、去检 查，保证了现浇箱梁的进行和质量，得到大家的认真和学习。 “万丈高楼平地起” ，只有甘于从基础工作做起，才能在平凡的 岗位上孕育和成就梦想，才能够控制自己心中的激情，避免设 定高不可攀、不切实际的目标，而是脚踏实地地走好每一步， 认认真真用好每一分钟。 今日工作不努力，明日努力找工作 每回到总公司看到这块标 第 3 页 语时
4、，心里都有不同的感受。企业为我们提供了优越的工作环 境，给年轻人搭建更多展示自己的舞台，在工程中大胆起用年 轻人，让我们亲自去实践、锻炼和摸索。而我们回报企业的却 是微不足道，有时在工作中还有情绪、松懈的思想。只有时刻 在工作中端正态度，努力进取，才不会被企业所抛弃。要时刻 想“我能为企业做什么？我自己能做什么？”努力工作也是一 天，不努力工作也是一天，为何不让自己的每一天过得有意义 呢？成功源于追求完美，努力进取，在失败中吸取教训并持之 以恒。xx 项目部年轻人占职工的 70%，担任着许多重要岗位的 工作，我们只有时刻努力工作，才是对四公司和项目领导最好 的回报。 学会感恩，要有一颗感恩的心
5、。感谢企业给我提供了一切，让 我有了生活和施展能力的舞台。感谢父母的养育之恩，感谢工 作后身边亲人和同事的教导和帮助，是他们苦口婆心、一点一 滴的引导，才让我取得了一点成绩。感谢绊倒我的我，他更加 坚定了我的信念，感谢斥责我的人，让我增长了自己的智慧。 把合理的意见当成免费的培训，把不合理的当成免费磨练，对 磨练心存感激。 心动不如行动，行动才是硬道理。心动只是一个想法，空想一 百遍也不会有任何效果；行动是切实的去做，一分耕耘，一分 第 4 页 收获。把听到、学到的知识运用到实践中，才能取得好的效果。 xx 项目是管理型项目，只有严格执行总公司的规章制度不走样， 坚决按总公司的流程去做，把刘总
6、的工作报告真正落实到工作 中去，岗位职责清单化，做到人人头上有指标，每项工作都有 人去做、去管。用行动来证明和兑现心动过的梦想，向管理要 效益，才能使 xx 项目部取得开局之年、首战必胜的目标。 心在哪里，收获就在哪里。努力工作，只能把事做对；用心工 作，才能把事做好。干一行，爱一行，在工作中一心一意，只 有这样才能在工作中脱颖而出。xx 项目远离四公司，是公司在 西南边最远的项目，气候不是太好，一个月见不到几天太阳， 但 xx 项目部在张经理的带领下，全体职工都把这里当成了家。 在 2 月 15 日开工后，大家齐心协力，在不同的岗位上默默奉献 着。动迁存在问题，以高伦为首的职工全天走访村民，
7、了解实 际情况，奔波在村委会、乡政府、市协调指挥部之间，有不解 决问题不把休的精神；工程科在董英超的带领下，每晚工作到 12 点多，质检科白天到现场工作，晚上帮助工程科做 0 号变更， 正是这种相互帮助的热情，让工程科的工作在规定的时间内完 成。张经理要求全体年轻人，在工作中要不断主动学习，甘于 做小事，肯干肯学，多向人求教，增长见识，扩充能力，掌握 不同的知识。我们只有把心静下来，甘于把事做精、做透，做 到别人还没有想到，成为自己的一技之长。乔丹一心只想打球， 第 5 页 结果获得工资最多；查理.贝尔从洗厕所开始，做到了麦当劳 CEO，而他则说：“就算是洗厕所，我也要做最出色的人。 ” 素质
8、与内涵是通向成功的通道，人脉是事业的基石。加强自身 的素质培养，学会与人沟通的有效方法。作为生产经理，要勤 沟通、多交流，了解职工的想法，做事要公道，一碗水端平。 不懂不要装懂，不会就问，对自己的错误和失败不要找任何的 理由和借口，勇于去承担责任，那样才会让大家拥护你，不会 失去自己的信誉。回顾几年工作经历，我也知道了自己存在的 缺点和不足。作为企业的员工，应该认识到我能为企业带来什 么？而不是一味的索取，不懂得付出和珍惜。提高观念，转变 意识，把自己的命运与企业的命运紧密联系在一起，同发展， 共进退，树立企兴我荣，企亡我耻。认真做好每一项工作，减 少成本流失，坚决执行制度，为企业创造效益。做
9、为 xx 项目的 生产经理，我还有很多的知识要去学习，年轻经验少，要多向 领导和老职请教，要虚心听取职工的意见，把现场的施工生产 抓好、做实。多帮助和关心年轻人，要发挥四公司的“传、帮、 带、比”的传统，在 xx 项目树方正气，让大家在一个团结、奋 进、付有激情的团队中去工作。学会宽容别人的过失，包容别 人的缺点和不足，多给予鼓励和掌声。出现问题，多从自身找 毛病，不逃避，而是勇敢的去面对。 第 6 页 十年磨一剑，有耐心、有尺度，打造最佳团队。今后，我会一 如继往的工作，保持对工作的热诚，坚守行为的准则，从心里 去理解和接受公司的规章制度，发自内心地把它做得透彻到位。 努力加强自身的学习和思考，想问题更全面，做事更果断。世 界上本没有垃圾，只有放错了地方的东西，充分了解每个人的 长处，扬长避短，发挥每个人的优势。 人生处处是考场，人生事事是考题，人生人人为我师，任何成 功都需要付出坚强的心力和耐性。我想，只要我们努力进取， 用心工作，我们也会成为自己行业中的明星。不积跬步无以致 千里，不积小流无以成江河，xx 项目在张经理的带领下，在全 体职工的共同努力下，一定会实现开局之年、首战必胜的目标。 *