“四五”普法取得的成效及存在问题与对策 .docx

上传人:来看看 文档编号:484969 上传时间:2018-11-18 格式:DOCX 页数:5 大小:18.54KB
返回 下载 相关 举报
“四五”普法取得的成效及存在问题与对策 .docx_第1页
第1页 / 共5页
“四五”普法取得的成效及存在问题与对策 .docx_第2页
第2页 / 共5页
亲,该文档总共5页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《“四五”普法取得的成效及存在问题与对策 .docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《“四五”普法取得的成效及存在问题与对策 .docx(5页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 “四五”普法取得的成效及存在问题与对策 特征码 QnnEYjznuXwEgdAVwezS 坚持学法用法,依法办事,是领导干部应当具备的素 质。党的十六大从发展社会主义民主政治,建设社会主义政治 文明的要求出发为新时期我们开展法制宣传教育工作的提出了 行动指南,也对党员干部特别是领导干部在法律素质上提出的 高标准、严要求。尽管已经过四个“五年”普法,我们一直将 干部职工作为普法教育对象的重中之重来抓。但不可否认,因 一些同志长期受“行政指令”工作模式的影响,在思想认识上 仍存在偏差,认为学不学法与自己的工作没多大关系,一些干 部对法制宣传教育工作重视不够,在法制学习上还存在着不落 实

2、和流于形式的现象。面对“四五”普法规划提出的“两个提 高,两个转变”的要求和加入 WTO 以后的新形势,为了扭转干 部学法的被动局面,20XX 年以来,我们通过加强组织协调,抓 住关键环节,采取新的举措,化被动为主动,使机关干部学法 呈现出一派新面貌。主要做法是: 一、加强组织,分工明确、密切配合。 干部普法教育工作涉及很内容, ,由于工作职能和侧重点的不同, 第 2 页 干部学法用法工作缺乏系统性和规范性。为解决这一问题,机 关普法小组领导主动协调认真征求意见,探讨如何建立干部学 法的长效机制。确定了在普法工作领导小组的领导下,由办公 室办定期牵头组织干部开展法制教育工作会议,以加强对机关

3、干部职工学法用法工作的指导、协调、督促和检查,每个干部 职工都按照各自职能,明确自己的职责。 二、周密规划,提出目标性要求。 为了整体推进干部学法工作,每年年初,我们都制定普法工作 计划,签定责任书,对机关工作人员学法提出目标性要求。在 学习内容上,包括规定学习的法律知识和业务章程规定知识两 大部分。普法学习主要突出学好邓小平民主法制理论、江泽民 总书记关于民主法制问题的论述,法治与德治相结合的基本原 理、依法行政的基本原理;并着重强调与公务员职位有关的行 政管理的法律法规知识。在学习要求上,明确了不同层次人员 的学法重点和学法的课时要求。在学法的形式上,确定了统一 进行集中学习、党组中心组学

4、法制度、每年一次领导法制讲座 的制度、参加培训和公务员自学法律等制度,促进机关干部职 工学法活动的制度化。 三、严格要求,狠抓纪律,促进干部学法制度化。 第 3 页 国家机关工作人员较之与社会上的普通公民,素质相对更高, 要求也应更为严格。针对以往参加集中学习到勤率率低、请假 多的现象,我们狠抓考勤制度,制定使用考勤情况登记表 , 对各不参加学习的人员情况进行教育督促,对机关工作人员的 学法用法起到推动作用,从而使机关干部的学法面貌发生了很 大的变, 四、与时俱进,增强干部学法实效性。 当前是一个以网络为核心的信息时代,面对国家机关办公向无 纸化、网络化方向发展的趋势,我们充分利用县委信息中心

5、局 域网遍布各办公室的资源优势,于 20XX 年 11 月在县级领导办 公室配备了电脑,并开通了上网功能,组织对网上法制教育、 法律援助、律师服务和依法治理六个栏目等法制栏目进行学习, 内容涉及常用法律法规、公证和律师业务知识、法制宣传材料、 以案释法等等。此举有力地调动了机关工作人员特别是领导的 学法积极性,也使法治理念、法律常识更深入地走进机关工作 人员的心中。 经过四年多来的努力,机关干部学法呈现出以下几大变化:1、 从 “要我学”变为“我要学” 。原来不少干部参加普法学习时, 第 4 页 点个名、签个到就算完事,现在许多人都早早来到会议室等候 学习。2、普法教育的覆盖面扩大了。原先机关

6、干参加对象只有 机关的干部,现在扩大到包括通讯员在内的机关工作人员。3、 学习法律的氛围浓厚了。原来进行普法考试,许多人照抄完事, 现在对考试中的疑难问题,或请教、或讨论、或查阅资料以求 正确答案。4、依法办事、依法管理的能力增强了。学法的目的 在于用法,通过学习,增强了干部职工依办事的意识,干部的 依法办事的素质进一步增强,做到自觉依法办事。 虽然*机关干部学法取得了初步的成效,但距“四五”普法规 划提出的“两个提高,两个转变”的目标、与党的十六大及十 六届四中全会提出的发展社会主义民主政治,建设社会主义政 治文明的要求相比还存在很大差距。当前,为进一步推动干部 学法,必须重点研究解决以下几

7、方面问题: 1、干部对学法用法的认识深度不够。目前尚有个别干部对学法 用法的认识停留在听听、做做考卷、应付考试上,而没有从思 想上充分认识到法律在国家政治、经济和社会生活中的权威, 没有从思想上树立起法治的理念和信仰。必须使党员和干部进 一步明确学习好基本的法律知识是依法行政、办事的基础和前 提,但学习法律知识的目的和重点还应放在提高法律素质,增 强法制观念上。 第 5 页 2、领导干部的带头示范作用未充分发挥。有个别领导干部没有 处理好“工学”矛盾,常把普法学习从认识上摆在第二位。领 导干部应以身作则,率先垂范,带头学法,并以自己的模范行 为带动带动整个机关学法作风的好转。 4、干部学法形式比较单调。总的来说,机关干部学法的形 式还比较单调,今后,仍应积极探索干部学法的新形式,使干 部学法更具生动性、多样性、趣味性。如:组织干部参加典型 案件的庭审旁听等,努力提高学法成效。

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1