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1、2019年党建工作总结3篇可参考【篇一】一年来，市信访局机关党支部在局党组的正确领导下，在支委成员及党员干部的支持下，落实从严治党责任，扎实推进支部党建工作。现将2019年的工作总结汇报如下：一、工作成效（一）思想政治建设情况局机关党支部深化“两学一做”学习教育常态化、制度化工作，支委成员积极参与机关工委组织的“不忘初心、牢记使命”主题党课和各类线上培训学习。全体党员干部通过理论中心组扩大学习会、党支部学习会等载体，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和贯彻有关文件精神，全年集中学习12次。局主要领导分别于3月26日、6月4日上了2次专题党课。党支部书记于4月12日为全
2、体党员上了有关“红船精神”解读的党课。今年局机关党支部支部上报机关党建信息9篇，内容紧密结合当前我市中心工作、单位重点工作和支部特色工作，坚持实事求是，已完成年度考核任务数。（二）组织建设情况市信访局机关党支部规范健全组织设置，一方面支委成员明确分工，有统有分，尽量平衡每名成员忙闲时间，在保障本职工作的基础上，完成支委会的任务安排，提高工作效率和积极性。另一方面提高支委会会议质量，做到早通知，早准备，突出支委会议事功能，会议精短，务实有效。每位成员带头讲学习、讲政治、讲正气，班子团结有战斗力，遇到矛盾不上交，遇到困难不回避，密切党建和群团联系，做到组织联建、工作联动、资源整合，确保共建共赢。今
3、年支部检查发现应缴党费计算有误导致少交了部分，迅速作了补缴工作。（三）各项制度落实情况1、以坚持“三会一课”制度为基础，党支部努力推进党员学习教育制度化、常态化，严格执行党务公开、党员民主评议、党员领导干部双重组织生活会等党内生活制度，做到党员谈心谈话全覆盖，严格党内政治生活，增强党员组织观念，从制度落实上实现党支部活动的正常开展。2、落实“固定主题党日活动”。今年我支部开展了10余次主题党日活动，将“固定主题党日活动”与“三会一课”有机融合，突出学习传达上级精神、研究通报重大事项、听取党员意见建议、组织上党课等内容，如每位班子成员分别上党课，2次邀请市委讲师团成员讲党课，观看厉害了，我的国主
4、题电影，使主题党日真正成为政治学习的阵地、思想交流的平台、党性锻炼的熔炉，不断增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。3、深化“四化”党支部建设。重点围绕“阵地建设、制度执行、工作运行、作用发挥”等四个方面，在上年度开展“四化”党支部创建活动的基础上，深化拓展工作制度、活动开展、服务内容和运行保障等内涵，拉高标杆，提高质量。通过创建活动，有针对性地解决党支部自身建设和工作中存在的突出问题，提升党员活动的保障性、党内生活的严肃性、党建工作的实效性，使党支部在工作规范上有新进展、工作活力上有新提升、服务发展上有新成效。（四）服务型党组织建设情况开展机关党建效能科室创建活动。党组书记、局长对机关效
5、能建设多次提出具体要求。各班子成员根据分管科室不同，不定期进行效能督查，发现问题责令限期整改。4月19日，局党组召开会议，专题研究、部署机关党建效能科室工作，研究制定市信访局“向微腐败开刀，让老百姓微笑”专项整治实施方案，成立专项整治工作领导小组。对照重点整治任务，我局结合实际，认真开展“微腐败”和作风问题排查整改，排查出4方面问题，全部落实相关科室、中心整改。12月中下旬，我局将开展效能科室公开述职测评推荐，最终评选出1-2个机关效能科室。按照关于开展“十佳”机关党建服务品牌创建评选活动的通知（乐机党201993号）文件要求，局机关党支部联合局办公室开展创建活动并提交申报材料，推出“1234
6、5，快速找政府”机关服务品牌。7月，党支部响应上级号召，组织开展“红七月”系列活动。党员干部积极参与公交车义工服务。此外，党支部关心关注各党员生活工作情况，及时开展关爱帮扶活动。（五）反腐倡廉和作风建设情况党支部书记率先垂范，严格执行廉洁自律各项规定，加强党性锻炼，执行“八项规定”和作风建设有关制度，解决“四风”方面存在的突出问题，在考虑问题、处理事务时，凡事要求其他党员干部和群众做到的，自己首先做到。局机关党支部每月开展正风肃纪检查，重点检查上下班纪律、上班时间工作纪律等，及时通报检查结果，并报送局领导和上级有关部门。全年未发生党员违纪违法问题。二、存在的问题1、对党员干部的学习教育重视不够
7、。党支部虽能按照有关要求，积极开展学习教育活动，但对政治理论和业务知识的学习很大程度上停留在读读报纸、学习文件上，对党性教育、政治理论教育和业务知识精神内涵的深刻理解讨论研究不够，同时存在学习形式单一，教育内容枯燥，针对性和实效性不强，吸引力和凝聚力不够，流于形式、浮于表面、成效不明显等问题，成熟完整的干部学习教育机制还未形成。2、作风建设有待加强。极个别党员干部担当作为意识不强、主动性不够，缺乏锐意进取、努力奋斗的干事创业激情。局党组和支委会在抓作风建设上不够深入和严格，形式和内容也比较单一，主要动作是检查干部的上下班纪律，且方法不多、手段不硬。有些党员干部满足于现有工作的日常完成，对新形势
8、下信访工作的改革和创新思考不够，也缺乏改革的勇气和决心，谋划工作新局面方面与群众期盼还有一定差距。3、政治敏锐性还不够强。部分党员干部对工作中存在的政治风险、廉政风险等重视不够、警惕性不足。比如有的党员干部认为信访局是“清水衙门”，没什么权力，而且服务对象都是难缠的信访人，不存在权钱交易等廉政风险。三、下步措施一是继续完善学习考核制度，局机关党支部支委会将联合局办公室研究如何丰富学习形式，把学习这一项内容做深、做细、做透，努力将理论更新和业务学习相结合，相互促进；二是提高党员管理水平，结合党支部党员队伍的实际情况，支委会要作进一步的深入剖析，找准症结，采取可行措施切实解决党支部和党员队伍中存在
9、的问题；三是进一步推进党风廉政建设活动。坚持开展正风肃纪活动，建立一套切实可行的反腐倡廉长效机制，完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制，提高党员队伍的整体素质。【篇二】2019年以来，市园林处党支部紧紧围绕处中心工作，以落实全面从严治党主体责任为主线，坚持党建工作与业务工作同安排、同部署，做到“两手抓、两不误”。现将一年的工作总结如下：一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。我支部按照市政局机关党委部署，制定了2019年党员教育培训计划和年度党课学习计划，结合每月主题党日活动和“三会一课”载体，支部委员积极为党员上党课，
10、组织广大党员干部认真学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、新党章以及意识形态和党风廉政专题党课，共开展党课6次，培育和践行社会主义核心价值观，使我处党支部的党员坚持把政治建设摆在首位，坚定维护习近平总书记的核心地位，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。（二）开展“解放思想再发力、营商环境再优化、赶超跨越再攀登”大讨论活动。3月14日下午，我支部组织党员开展了“解放思想再发力、营商环境再优化、赶超跨越再攀登”大讨论活动，围绕当前城区“干净、整齐、不露土”重点工作，鼓励党员干部解放思想，积
11、极发言，与会党员各抒己见，提出了很多好的意见建议和问题，破解党员干部安于现状、按部就班、庸懒散慢、不作为、不担当等问题，鼓励大家直面问题，解放思想，为实现城区“干净、整齐、不露土”目标共同奋斗。二、抓组织建设，进一步激发队伍活力（一）规范民主生活会制度我支部委员充分发挥领导班子示范、带头辐射作用，年初召开专题组织生活会暨民主评议党员会，对2017年党建工作进行总结通报，并进行作对照检查，做到了开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，不评功摆好。同时全体党员干部进行深入查摆、深刻剖析，严肃认真的开展批评和自我批评，进一步增强了全处党员的凝聚力和向心力，有效提升了全处党员干部的整体战斗力。6月29
12、日，党支部召开2019年组织生活会，邀请局机关党委委员陆静天参加并指导点评，党员同志都实事求是，自我批评与批评别人，组织生活会重点突出、内容实在，达到了共同进步、增进团结的目的。（二）加强支部班子建设因工作安排，我支部书记陈龙同志被选派为扶贫驻村第一书记，为健全班子建设，我支部于5月23日召开支委会，经认真研究，向市政局党委提交了关于陈龙等同志任免职的请示，市政局党委批复后，我支部对支部委员成员和分工及党小组成员进行了调整，及时进行了补选支部书记和委员；何辉同志在8月份结束挂职港北区委常委、副区长，组织关系转回到我处党组织，根据中共xx市市政管理局机关委员会关于重新明确基层党组织书记任免有关事
13、项的通知要求，于10月22日召开支部委员会议进行了认真研究，同时于11月1日召开本单位领导班子会议讨论研究，向市政局党委提交了关于何辉等同志任免职的请示，已得到市政局党委批复，确定了书记为单位法人代表。（三）严格“星级化”管理。根据xx市党员星级化管理办法（试行）的有关要求，对全体党员采取“星级化”管理措施，每个季度对党员进行星级评定并报送局机关党委审核，严格对照党员在党性修养、组织观念、宗旨意识、作用发挥等方面的表现及实绩，实行量化考核计分和实绩综合评价管理，认真审核每个季度党员量化考核计分情况，并报市政局机关党委复核。4月24日，我支部向市政局机关党委提出14名退休党员不纳入星级化管理，经
14、市政局机关党委研究，同意余社福等12人不纳入党员星级化管理。（四）做好发展党员工作和党费收缴工作。根据局机关党委对我支部发展党员程序、党费交纳情况进行专项检查的反馈意见，我支部及时对期满转正党员陈裕同志档案材料、党费证、党费收缴登记簿等多处进行了完善、整改，并以此为契机加强学习和管理，进一步规范抓好发展党员工作和党费收缴工作。我处党支部现有36名党员，每月均按要求主动、按时、足额缴纳了党费。截止目前，我处党支部全体党员已足额交纳全年党费，并按要求进行了公开公示。（五）做好党员组织关系接转工作。我支部按程序办理2名党员组织关系转入和1名党员组织关系转出工作。（六）严肃党内政治生活我支部深入贯彻落
15、实关于新形势下党内政治生活的若干准则，规范和严格组织生活各项制度，“三会一课”等制度的落实。我处支部围绕单位中心工作和党内事务按要求落实“三会一课”制度，每月召开1次支委会，共16次；每月1次党小组会议，2个党小组共22次；每季度1次党员大会，党员大会共10次；党课6次。2019年，我支部按要求认真组织每月开展主题党日活动1次，做到有主题、方案、台账、活动图片、记录等，按要求完成既定动作。三、强化服务中心，充分体现党建引领作用支部围绕园林处各项中心工作，教育引导党员干部在推进“城市发展跃升年”活动、“干净、整齐、不露土”专项整治行动、道路绿化彩化提升工程、自治区60周年庆典等重点工作中，强化党
16、员主体力量，组织攻坚克难，发挥骨干作用，全方位地服务于中心工作。我处广大党员干部率先垂范，抽调的党员干部人数多，抽调在扶贫第一书记、第32届全国荷花展等工作岗位的党员干部奋勇争先，其他在城区绿化彩化、日常管理养护等工作岗位的党员干部同样积极主动作为，及时理顺、协调和破解难题，在职工中树立良好的形象，推动年度重点工作完成工作任务，取得较好成效，为城市的绿化发展做出了积极的贡献。8月21日，根据市市政局机关党委2019年“党建+中心”主题实践活动方案安排以及关于开展好xx市市政党建微课堂活动的相关要求，我处承办了8月微课堂活动，通过举办本次活动，党员都树立“四个意识”，坚定“四个自信”，强化党的政
17、治建设。四、践行党的群众路线，扎实做好各项工作（一）开展党组织和在职党员进社区双报到服务活动。2月13日、4月2日、5月31日、9月16日和11月20日组织在职党员到东湖社区、马草江社区、石羊塘社区等社区进行“双报到”服务群众活动，为社区开展修剪下缘枝遮挡电线树枝及断枝枯树等服务活动，为社区居民排除了安全隐患，帮助解决居民实事，真心实意的服务社区，让社区居民进一步感受到党组织的温暖。3月14日，支部组织全体在职党员、干部到根竹镇泗民村开展“兴水利、种好树、献一策、助脱贫、惠民生”主题活动，大家在活动现场干劲十足，积极参加农田水渠清淤、种植树木、扶正树木等劳动。（二）认真落实党内激励、关怀、帮扶
18、各项措施制度。2月9日、“七一”、“重阳节”等节日，我处党员干部代表通过走访入户开展慰问老党员、困难党员活动，走访慰问老、困党员7人次，党员干部和慰问对象亲切交流、谈心，为党员干部送去慰问金新春祝福，送去党组织的关怀和温暖，不断提高服务党员工作精细化水平，切实解决党员的实际困难。五、2020年党建工作计划（一）加强理论学习。组织党员加强学习，用党建理论武装头脑，坚持正确的政治方向，做到理论上清醒，政治上坚定，作风上清正，时刻保持共产党员的蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气。（二）继续做好新党员发展工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，热情关心、培养入党积极分子，争取早日将他们纳
19、入到党组织中来。（三）进一步抓好支部组织建设工作。认真落实“三会一课”制度，加强党员队伍管理，积极开展交心谈心活动，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。（四）加强工作创新。进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下党建工作的新路子。（五）加强党建文化建设。开展健康向上，丰富多彩的文体活动，增强活力，提高工作效能。【篇三】2019年，在市委、市政府、上级审计机关和市政府办党委的正确领导下，xx市审计局以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，切实把党建工作作为一把手工程，放在心上、抓在手上、落在实处，坚持经常抓、抓经常，以积极负责的工作态度全面落实
20、党建工作，为推动文明审计、和谐审计提供了坚强的组织保障。一、以“三会一课”制度为基本点，提升思想建设的高度1.领导带头，以上率下。领导班子成员坚持专题布置、带头学习、带头讲党课、带头谈体会；对照党员标准带头查摆自身不足和差距，带头落实整改；始终走在工作的前头，坚持早布置、早落实，用自己的言行举止辐射到每个党员干部的心中，切实当好审计的“领队”。2019年党员领导干部上党课3人次。2.加强组织，升华认识。牢牢把握“三会一课制度是党建工作的初心”理念，不忘“初心”，切实把党建工作的基础打牢，年初制定党组织生活计划表及2019年党建工作意见。2019年共召开支部党员大会23次，党支部委员会14次。3
21、.上紧“发条”，形成模式。学习教育始终是需要而且是必须坚持，上紧学习“发条”，积极探索学习模式，让每个党员干部学习形成习惯。已持续多年的“周二夜学”，已是每个审计干部的“生物钟”，已形成“周二到学习到”的反射弧，年初有计划，主题自选，形成“你上课、我主持、他评论”模式。结合“周二夜学”，2019年开展“关爱生命、文明出行”、“环境保护”为主题的道德讲堂。4.拓展内容，充盈思想。坚持将学习教育的规定动作认真执行、审计自选动作严格落实，在集中学习党章党规、十九大、十九届三中全会、习近平总书记在中央审计委员会第一次会议重要讲话精神、宪法、监察法、新修订的纪律处分条例及支部工作条例等内容的基础上，开展
22、现场教学，充分利用丰富的红色资源和优秀的革命传统，组织党员干部到毛泽东才溪乡调查纪念馆、“古田会议”旧址、象湖镇出击闽中纪念馆等开展现场教学，深化感知认识，传承闽西苏区红色基因。5.丰富载体，激发活力。在报刊杂志等传统媒介基础上，积极搭建“互联网+”平台，以“微党课”为纽带，利用“党员e家”、闽西党旗红、xx党旗红、xx红云等载体，让每个党员干部在“指尖上”随时随地学习。组织党员积极参与十九大精神网络答题、十九大应知应会测试等，提升学习实效。设立书法工作室，积极参加第一届“翰墨机关”书法展征稿活动，营造“翰墨机关”浓厚氛围，自觉传承弘扬中华优秀文化，增强文化自信。同时，组织干部职工参加“职工心
23、向党，建功新时代”趣味运动会、全省审计系统曲艺比赛，丰富机关职工的文化生活；组织志愿者参与“3.12”植树造林行动，树立“植绿、爱绿、护绿”的生态文明新风尚,组织志愿者参与“城管体验日”，对占道经营、广告牌不规范摆放、市民车辆不按规定停放等屡查屡犯问题进行规劝，提高全民素质，共同创建省级文明城市。二、以规范管理为落脚点，提升党建工作的温度1.抓作风建设，促提精气神。党员干部佩戴党徽，亮“共产党员”身份；结合“阳光审计”品牌，在被审计单位公开栏张贴“审计公示”、“四严禁”、“审计八不准”等，亮明审计干部身份；比政治形象、作风形象、文明形象、廉洁形象，争做审计领域的行家里手。全局党员干部职工在单位
24、公开栏上公开亮“任务清单”；审计干部亮“廉洁自律”，每个审计项目填报审计组执行审计纪律情况自报表；全体干部签订纠正不良习气提振干部精气神承诺书，并在公开承诺栏上依次签名，坚决向“不作为、慢作为、怕作为”行为说“不”；扎实开展纪律作风专项整治活动，要求全体干部严守党的各项纪律，并对照政治建设、纠正“四风”、履行监督职责等方面的问题开展自查自纠，全面排查纪律作风方面存在的突出问题，深入剖析原因，制定整改措施，进一步改进工作作风；向干部家属发放家庭助廉倡议书，号召审计干部家属勤廉自立、不睦奢华，为审计干部提供后方精神动力，以家风促政风。2.抓主题党日，促提规范化。把支部“主题党日”活动作为“两学一做
25、”学习教育的重要载体，在完成规定动作、标准动作的基础上，把主题党日活动与各项重点工作紧密结合起来，比如：学习党的十九大精神、组织党员干部到挂钩村开展新春扶贫慰问、帮扶对接工作；开展“读好书、提能力”、联合残联部门开展“双亮双比双关心”（即关心残疾人、关心贫困户）、“学习先进、争当先锋”、导读领学新思想、“十九大应知应会测试”等主题党日活动。3.抓党员进小区，促提服务好。积极开展与小区结对共建活动，组织在职党员进小区开展“清洁家园”活动，走进百姓家中宣讲党的十九大精神，为共建社区公厕修缮提供资金支持，充分发挥党员在小区建设、管理、服务中的先锋模范作用。实施“党员回家”工程，积极推进“居住小区”兼
26、合式党组织建设工作，组织党员到居住小区报到，开展扫黑除恶专项宣传，打通服务群众“最后一百米”，共建“红土幸福”小区。三、以组织建设为关键点，提升组织生活的热度1.坚持“鲜血”注入。把好新党员的“准入关”，做好新党员发展工作。按照坚持标准、保证质量、规范程序、慎重发展的方针，严格实行发展党员“公示制”、“预审制”和“票决制”，发展了2名预备党员。2.坚持“辣味”发酵。秉持审计人“打铁还需自身硬”理念，严格落实党的组织生活制度，以问题为导向，党员领导干部以普通党员身份参加组织生活会，自觉运用批评和自我批评的武器，开展组织生活会。“学习贯彻新思想，新时代体现新担当新作为”专题组织生活会共查找支委班子
27、成员个人问题23条、支委班子问题8条、党员个人问题60条，每个问题整改具体责任到人，坚持立即整改并长期坚持。四、以廉政建设为切入点，提升从严治党的深度1.加强廉政理论学习。组织党员干部进行党风廉政建设专题学习，开展经常性的理想信念教育、党章党规党纪教育和职业道德教育，运用正反面典型教育、岗位廉政教育、提醒谈话等多种形式，推动廉政意识深入人心，引导党员干部守住法纪底线。2.加强廉政警示提醒。通过纪检组组长节前廉政教育、谈心谈话、廉政短信（微信）提醒、通报典型案件等方式，加强廉政教育提醒；组织党员干部学习案例警示教育，通报违反中央“八项规定”精神典型问题、扶贫领域违纪问题、群众身边不正之风和腐败问
28、题，真人真事真提醒，通过强化震慑，教育审计人员防微杜渐，禁触“底线”。3.完善廉政督查机制。每个审计项目指定廉政监督员，对审计实施过程进行跟踪监督，并在审计组审计情况汇报会上“专题”报告审计组履行廉政纪律情况；落实审计回访制度，采取不记名随机发放调查问卷、座谈会等形式了解审计人员履行职责、遵守纪律等情况，提升监督效能；坚持业务会议制度，通过业务会讨论审定重要问题，确保审计人员依法依规廉洁从审，强化权力的责任意识和担当意识。四、2020年工作计划1.强化政治思想建设。健全学习教育机制，扎实开展主题教育，推进学习教育常态化制度化建设，把干部的思想和行动统一到党的十九大精神上来，将习近平总书记在中央
29、审计委员会第一次会议上重要讲话精神贯穿2020年审计工作中，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕市委、市政府中心工作，依法履行审计监督职责，将党建工作和审计工作有机结合。2.抓好党风廉政建设。贯彻落实全面从严治党要求，坚持从严管理队伍，提高干部政治觉悟，坚定政治立场；坚持正风肃纪，严格落实中央“八项规定”精神和龙岩市委2号文件，严明政治纪律；经常性开展廉政警示教育活动，开展廉政讲座，组织参观廉政基地等，筑牢审计干部廉政“防火墙”。3.抓好党组织建设。认真贯彻落实新修订的中国共产党支部工作条例（试行），在深入基层，搞好调查研究的基础上，进一步改进工作方法，创新工作思路，开展党建工作交流，积极探索新形势下审计机关党建工作的新路子，切实增强机关党组织的凝聚力、战斗力，促进各项工作深入开展。