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1、第 1 页 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会：严 把用人关 防止“带病提拔” 特征码 KMxHARwDLRNncbqLcEcg 关于防止干部“带病提拔”的意见学习体会：严把用人 关 防止“带病提拔” 治国之要，首在用人。习近平总书记提出好干部“二十字”标 准，即信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。 如何严把用人关，选出人民群众的好干部，关键在于慧眼识人、 精准识人，防止出现“带病提拔”现象。 首先，好干部应当要有“严以修身、严以用权、严以律己， 某事要实、创业要实、做人要实”的作风，做到心中有党、心 中有民、心中有责、心中有戒。如何才能在众人当中把这些好 干部选出来，关键在
2、于单位一把手慧眼识人、精准识人。这就 需要分管领导近距离接触干部，考察识别干部，关注在日常， 同时关注重大关头、关键时刻。多到基层干部群众中去，多和 干部交流，了解干部对群众感情，看其品质情怀；观察干部对 待名利的态度，看其境界格局；观察干部在处理复杂问题的过 第 2 页 程和结果，看其能力水平。最后一把手把关，选出人民群众靠 得住，信得过，做得成事的好干部。 其次， “带病提拔”干部，无疑是一个空壳，其根本为群众做不 成事，所以防止“带病提拔”干部，是提高用人质量的关键。 这就需要领导班子在选人用人时慎之又慎，坚持全面、辩证的 看干部。对那些勇敢担当、有本事、坚持原则，不怕得罪人的， 一定要加以培养，给以重用。 再次，如今是打赢脱贫攻坚关键时期，正是用人之际，防止 “带病提拔”现象，让那些“为官不为”的人下来，让那些作 风正派、锐意进取、原干积极干、又能干会干善于干的优秀干 部提拔到领导班子中去，让其施展其才华，为人民群众作出更 多贡献。 最后，单位一把手应担起选人用人责任，防止“带病提拔”现 象出现，要为好干部主持公道，保护那些作风硬、敢作敢为的 干部，调动干部积极性、主动性、创造性，激励干部更好带领 群众干事创业。