1、医院党风廉政建设和反腐败工作总结医院2024年党风廉政建设和反腐败工作按照市委、市政府、卫健委的有关文件要求，为进一步转变卫生行业作风,提高服务质效,不断优化广大人民群众的就医环境，牢固树立”为民、务实、清廉的良好形象。我院党总支依照党风廉政建设和反腐败有关规定，以牢牢把握党员干部受教育，人民群众得实惠这个基本点和落脚点，坚持一切以病人为中心，深入开展职业道德教育，端正服务态度、规范执业行为，工作取得了可喜的成绩。现总结如下：一、领导班子重视，真抓实干。根据2024年度行风建设目标管理责任状要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建
2、设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实。（一）制定下发关于印发（2024年党风廉政建设和反腐败工作计划）的通知，严格落实党风廉政建设责任制，继续治理医药购销领域不正之风和反腐倡廉工作；制定下发关于成立党风廉政建设和反腐败工作领导小组的通知，成立了以院党委书记，院长为组长，其他班子成员为副组长的党风廉政建设和反腐败斗争工作的领导小组，设立专班组织和监督全面落实两个责任，有效遏制违规违纪和每月不定期随机抽查患者费用一日清单和病历，监督检查违规行为，每季度通报一次查处情况，对违规收费行为给予双倍金额的罚款；实施了科室物价员每月对收费情况进行自查并上报监察物价科措施，监察物
3、价科根据自查情况汇总分析和督促整改，极大地规范了物价收费工作。20X年违规收费现象比上年同期减少34.5%o（五）认真做好来信来访和监督查处违纪违规工作。1、加强医院投诉管理中心的建设和管理，向社会公开公布投诉电话,认真接待来信、来访工作，确保来信、来访每件有回音，每事有落实。定期对投诉反映情况进行分类分析汇报，并向全院通报处理结果并向上级机关回复。坚持每月开启投诉意见箱和院长信箱各两次，全年各开启24次。对反映的问题及时调查处理和回复，使每一位投诉者都能满意的接受我们的答复。2、按照省、市纪委对重大节日期间的纪律要求，我院组织相关职能部门对20X年春节、五一、端午、中秋、国庆等重要节日期间进
4、行巡查巡视，监督检查，没有发现公车私用、公款吃喝、违规发放津贴补助等违规违纪现象，使之呈现出一派风清气正的节日景象。3、进一步规范执行关于进一步规范婚丧喜庆事宜管理的通知和关于重申严禁升学宴的通知，通过院内网站，电子显示屏宣传禁止操办婚丧喜庆宴请事宜并强化监督。我科根据其申报时间，地点进行跟踪监督检查，没有违规操办事件发生，形成了反对铺张浪费，移风移俗的良好面派”“两面人”，防止“低级红”“高级黑”等问题。三是坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策，落实县委对党风廉政工作定位、工作目标和工作要求，找
5、准办公室工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，开创办公室工作高质量发展新局面。三、强化宣传教育，营造良好政治生态一是认真组织全体党员干部学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，特别是对仝工作的重要指示批示精神。认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委、县委工作要求。召开三重一大“决策会议5次、党风廉政会议2次、民主生活会1次、组织生活会1次。二是持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案，深入开展以案促改工作，从反面典型中举一反三，防微杜渐，以案为戒
6、警钟常鸣，组织全体机关党员干部观看警示教育片，运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动，并引以为戒。四、坚持正风肃纪，持续深化作风建设一是持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，严控机关文件会议，规范各种督促检查，持续纠治发文开会不切实际、多头重复向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪费行为。加强节
7、假日和8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重点纠治办公室机关干部违反组织人事纪律规定各种行为。二是强化监督执纪。深化运用“四种形态”，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置,对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，给予相应党纪和政务处分。五、落实全面从严治党要求，坚持融合促进，确保工作取得实效一是织密责任体系。办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来，做到两手抓、两
8、手硬，两不误、两促进。二是坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒,进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效。三是利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决；把党风廉政建设责任制落实情况作为干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用选人用人制度，持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，遇重大事项均召开集体会议研究，并邀请派驻纪检组参会指导。按时在“三务”
9、公开平台进行公开，不存在不公开、慢公开、假公开和公开不到位的情况。五是利用元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日开展党风廉政建设自查自纠，教育引导全体党员干部带头把纪律挺在前面，带头用党的纪律和规矩约束言行,自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。六、存在问题（一）党风廉政建设方面问题一是对党风廉政建设有关要求贯彻执行力度不够，只限于开会学习，没有从工作中、行动上深抓深究。书面或口头强调的多，具体抓落实的少，没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查。二是在干部党风廉政建设工作上一些突出问题，有待加强解决，比如一些年轻干部因为身份问题，不愿担当，失去了年轻人的激情。部分干部存在干得多错得
10、多的心理，工作积极性受挫。（二）专项治理工作开展方面的问题一是二会一课召开形式、内容不符合制度要求。二是开展“我为群众办实事”实践活动形式不丰富，创达学习多，迈开腿下基层解决实际问题少。制定了定期到钢铁社区清扫环境卫生和看望慰问了困难党员，但清扫环境卫生和看望慰问了困难党员次数较少，对切实解决困难党员的一些实际问题需继续加强。（三）日常工作中的问题一是细化完善了县委办各项规章制度，但在执行落实的过程中还不够具体细致。在日常工作中，全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求，但对自我要求还不够严格，有时存在被动应付和畏难情绪。二是工作做的还不够扎实。在“快”字的体现上还不够，只争朝夕的要求
11、还未达到，比如微信工作群多，看似减少了文件，但变相的从微信群中发布任务，工作效率并未提高。在“深”字的体现上还不够。在“严”字的体现上还不够,高标准、严要求、高效率的意识还不到位。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。七、下一步工作计划（一）进一步改进作风，脚踏实地做好常规工作。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。教育引导全体干部职工进一步正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层，加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事，不断提高为民服
12、务的能力。（二）强化廉政教育，营造良好舆论氛围。利用支部学习会、县委办例会、专题党课，组织开展党风廉政建设相关内容的学习，通过观看警示教育片、剖析典型案例、用身边事教育身边人等方式，教育引导全体党员干部筑牢思想防线,严守道德底线，坚决抵制不正之风。2024年度党风廉政建设工作计划工作要点2024年是全面贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年，也是也是X实现高质量发展的关键之年，做好党风廉政建设工作意义南大。市统计局党风廉政建设工作的总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大及二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻二十届中央纪委
13、三次全会精神、省纪委和市纪委全会精神，认真落实市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组2024年度党风廉政建设工作讲评暨2024年度工作促进会部署要求，坚持党的全面领导，压紧压实从严治党主体责任，严肃党内政治生活，强化风险防控，强化教育监管，持之以恒抓好作风建设，牢记全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，永远保持赶考的清醒和谨慎，不断取得党风廉政建设新成效,推动统计事业高质量发展。一、深入贯彻落实党风廉政建设主体责任。局党组牢牢扛起党风廉政建设政治责任，从严正风肃纪反腐，坚持党风廉政建设与统计工作“两手抓”，制定年度党风廉政建设工作要点，党组书记履行党风廉政建设“第一责任人”，做到党风廉
14、政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自研究、重点环节亲自协调。每半年至少召开1次全局党风廉政建设暨警示教育大会，每季度听取领导班子其他成员履行党建、党风廉政建设和意识形态“一岗双责”情况汇报不少于1次。二、促进权力依法规范运行（一）健全权力运行制约监督机制。加强对重点领域、重点部位、重要环节监管，特别是加强对财务支出、政府采购、国有资产管理、数据生产、重大统计调查项目实施、防范和惩治统一造假弄虚作假等方面的监督，规范工作规程,深化廉政风险防控。认真落实“三重一大”事项集体决策机制，凡属重大事项，按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，集体研究讨论决定，“三重一大”研究事项及时向所在派驻
15、纪检监察组报告或备案，全局“三重一大”事项决策会议召开前主动邀请所在派驻纪检监察组参加。（二）领导班子带头严格纪律要求。主要负贡同志严格做到“五不直接分管”，领导班子成员严格履行“一岗双责”，当好廉政表率,严格执行廉洁自律、廉洁从政制度规定，带头落实领导干部重大事项报告制度，自觉接受组织和群众监督,教育并管好亲属和身边的工作人员。领导班子成员要将落实主体责任、个人廉洁自律、中央八项规定精神执行情况等，作为民主生活会对照检查内容，制定务实有效的整改措施。（三）做细做实口常监督。坚持党风廉政工作抓在口常，严在经常，运用好监督执纪“四种形态”，自觉主动抓管理抓监督，而在抓早抓小，防微杜渐，使红脸出汗
16、成为党内政治生活常态。主动排查防范统计风险点，做好风险防范。认真落实巡察反馈问题整改。发现责任落实不到位及时约谈提醒，每季度开展谈心谈话不少于1次。三、加强廉政教育（一）加强理论武装。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续巩固和深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，带领干部职工深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神、习近平总书记对X重要讲话重要指示批示精神和关于统计工作的重要讲话和指示批示精神，跟进学习习近平总书记最新讲话精神，加强理论武装，团结引领广大统计工作者听党话、跟党走，为实现党的二十大确定的目标任务贡献统计智慧和力量。（二）学习党纪党规。始
17、终坚持把纪律建设摆在更加突出位置,学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，让党员、干部学纪、明纪、守纪，用党章党规党纪约束自己言行。通过党课、专题辅导等形式组织党员干部学习中国共产党政程“两准则四条例”等党纪党规和习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编讥党支部要严格落实“三会一课”制度，用好X党建APP,强化党员教育管理。通过扎实的理论学习，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。（三）抓好教育警示。认真落实中央八项规定及其实施细则精神,加快巡视巡察等反馈问题整改，落实廉政警示教育制度，开展专题辅导，学习案例通报，观看案件警示和廉政教育专题片，参观廉政教育基地，撰写廉政心得体会等活动，使广大党员干
18、部对法律法规心存敬畏，心中有戒。每年至少召开一次警示教育会议，增强党员干部廉政意识和风险意识,推动从严管党治党措施落实。加强预防职务犯罪教育，积极组织统计法律法规培训、廉政心得交流等，做到警钟长鸣，筑牢思想防线。四、持之以恒强化作风建设（一）加强作风建设。发扬党的优良传统，弘扬伟大建党精神,严格执行中央八项规定及其实施细则精神，加强纪律作风建设，紧盯“七类”问题，抓实抓好“三抓三促”行动，改进工作作风，驰而不息纠“四风”树新风。持续推进纪律作风“十项整治”活动，聚焦“八个领域”整治“十种行为”，认真整治“四风”顽瘴痼疾，以求真务实的工作作风、踏实肯干的工作态度、奋发有为的工作状态，不折不扣推进
19、中央、省和市决策部署落到实处。（二）加强廉洁文化建设。深入推进廉政文化，营造崇尚清廉的文化氛围。学习习近平总书记关于廉洁文化建设的重要论述，教育引导干部职工积极践行社会主义核心价值观,将廉洁文化建设与社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德结合起来，使廉洁、诚信、守法成为干部职工普遍认可的行为准则，让廉洁文化内化于心、外化于心。加强廉政文化阵地建设，在走廊、楼梯等醒目位置悬挂廉政建设工作图版、张贴廉政警句图画等，丰富廉政文化内涵，营造廉政建设宣教氛围。（三）落实意识形态责任。加强意识形态责任制落实,强化网络意识形态管理，牢牢掌握党对意识形态工作的领导权，以“时时放心不下”的责任感，落细落实意识形
20、态各项工作，每半年专题研究一次意识形态工作，分析研判意识形态风险，研究解决风险隐患和重大问题，加强意识形态阵地管理，守好意识形态安全防线。制定意识形态责任清单、风险清单，每半年向市委专题报告一次意识形态工作。每半年组织开展一次意识形态调研工作，了解支部、各科室意识形态责任制落实情况，对发现的不足和问题及时分析研判，有效处置苗头性、倾向性问题隐患，提交调研工作报告。五、扎实推进统计行风建设（一）促进党风廉政建设和统计工作深度融合。将统计行风建设纳入党风廉政建设重要方面，坚决落实以行风建设带动队伍建设、促进改革发展、保证数据质量的政治责任。强化统计职业道德教育，每年各专业开展统计业务培训不少于1次
21、引导党员干部、企业统计员坚持实事求是思想路线，牢固树立求真务实观念。自觉将统计数据质量作为统计调查工作的生命线，始终秉持“不出假数、真实可信、准确完整”的统计职业操守。加强调查研究，鼓励领导干部带头深入基层、贴近群众，发现并帮助解决实际问题,提升调研针对性和深入性。（二）认真开展专项治理行动。进一步压实防范和惩治统计造假、弄虚作假责任，及时发现、查处各类统计违纪违法行为,保障统计数据真实准确。引领全体干部职工顶真碰硬,克服困难，不断夯实基层基础工作，通过各专业联动开展数据核查工作，从源头上提升数据质量。坚持“有案必查，查实必处，失责必究”的原则，对发现的统计违法行为，严格按照统计法统计法实施
22、条例统计违纪违法责任人处分处理建议实施细则关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见等有关规定严肃处理。提升统计调有对象依法统计的意识,提高统计数据质量。严格落实统计造假“一票否决”制。（三）加强风险防控。深入排查廉政风险点，积极构建和完善集教育、监督、预防和惩治为一体的廉政风险防控体系，确保按制度、规矩、流程办理，杜绝违规违纪问题发生。根据工作职责，逐一查找工作岗位潜在的廉政风险点，并按照各工作岗位廉政建设的要求和科室职能，对照法规、制度，逐一定制防控措施。通过“找、防、控”，真正把对权力的监督制约贯穿于党政工作的各个方面，形成标准化防控机制和规范化处置措施。（四）积极支持配合派驻纪检监察组工作
23、全面配合支持市纪委监委派驻市生态环境局纪检监察组开展工作，积极发挥派驻纪检组监督检查职能，对纪检监察组在履职中遇到的困难问题，及时研究解决,提供工作便利，当好坚强后盾。对单位和职贡范围内发生的腐败等违纪问题线索不护短、不遮掩，坚持纪律原则、遵守保密规定，及时主动配合调查。积极配合纪检监察、司法机关查处发生在本单位的违纪违法案件，按时完成市纪委监委、纪检监察组交办的其他党风廉政建设工作。引导干部职工自觉接受纪检监督，主动适应在监督和约束条件下开展工作，不断提高依规依纪依法履行职责的能力和水平。2024年度党风廉政建设工作总结报告材料激浊扬清，正气满盈；披荆斩棘，砥砺前行。在过去的一年里，镇在县
24、委的坚强领导和县纪委的精心指导下,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大精神，严格贯彻落实中央、省、市、县工作要求,认真落实党风廉政责任制，自觉履行党风廉政主体责任,始终做到严于律己、清正廉洁、求真务实，围绕镇党委政府各项工作任务，紧密结合实际，找准职能定位，强化履职担当，抑足干劲,全面落实管党治党政治责任，坚定不移推进全面从严治党和党风廉政建设，为推动镇域经济高质量发展提供了坚强有力的纪律保障。一、强化落实一岗双责，进一步细化责任清单一是落实党委的主体责任。镇党委始终坚持把党风廉政建设纳入党委的重要议事日程，把党风廉政建设作为党的建设和队伍建设的重要内容，严格落实党
25、委主体责任，进一步明确党委对党风廉政建设负总责，每个村党支部对本村负责,支部书记是第一责任人，将党风廉政建设目标责任细化量化,力求形成层层传导压力责任，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。二是落实党委主要负责人的第一责任。严格执行民主集中制，坚持对各重大事项、重大决策都做到上会研究。坚持抓早抓小,每个季度对班子成员、各站所负责人、村支部书记进行一次约话，发现苗头问题做到及时提醒，切实落实第一责任人的责任。三是落实班子其他成员职责范围内的领导责任。坚持集体领导与个人分工负责相结合，坚决实行班子成员廉政建设工作联系点制度，每个班子成员联系2-3个村支部，根据各自分工负责职责范围内的党风廉政建设工作,
26、坚持定期对各支部党风廉政建设工作进行督导检查，了解情况，处理问题，将各级党风廉政建设和反腐败工作抓实抓细。组织召开反腐倡廉专题会议3次和领导干部责任传导类谈话2次。二、强化完善监督制约，进一步规范权力运行一是规范运行权力清单。持续深入监督乡村小微权力规范运行，督促全镇各村进一步做实做细权力清单、责任清单、风险防控清单，规范小微权力运行清单52条，科学梳理编制权力运行“流程图”，教育引导党员、干部特别是领导干部“看图用权、照单履职”，确保各项公共权力阳光规范运行。二是持续加强干群关系。坚持把联系群众作为掌握村情民意、科学决策规划、加强干群关系的重要手段，全面落实密切联系群众工作制度，深入村社与群
27、众面对面交流，了解村社干部和群众所思所想所盼，积极主动为群众办实事、解难事、做好事，把“为群众办好事、让群众好办事”的服务理念进一步体现在实际行动上，切实解决了事关群众切身利益的问题和惠民政策落实不到位等服务群众“最后一公里”的问题，干群关系得到进一步改善。三是全面推行公开制度。不断深化党务政务村务财务公开，特别是在巩固拓展脱贫成果、抓党建促乡村振兴、抓党建促乡村治理、疫情防控、低保规范化管理、惠农资金发放等环节，进一步规范镇、村公开栏，扩大群众知情权,接受群众监督，做到了监督常在、形成常态，真正将监督触角深入到了“神经末梢”。四是拓展群众反映渠道。充分发挥镇检察联络室及村检察联络站的作用，广
28、泛接受群众的监督，进一步强化信访举报工作，拓展群众反映渠道。严格落实领导下访和领导干部接待日制度,全年督办和直接查办信访案件24件。三、强化全面从严治党，进一步筑牢政治根基一是加强警示教育。定期开展警示教育活动，教育全体党员干部学习党章和法律法规，遵守、贯彻、维护党的政治纪律,坚决纠正无组织无纪律、自由主义、好人主义等现象,组织党员干部、村“两委”班子成员开展警示教育活动io次，通过观看警示教育片、党委书记上党风廉政课等形式,提高广大党员干部廉洁自律的意识，树立全心全意为人民服务的宗旨。二是加强纪法教育。将纪法教育纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号
29、转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求,以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持续狠抓作风建
30、设。严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁,自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访,深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的赶考路上,我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书
31、记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神，持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。某石油公司党风廉政建设和反腐败工作总结尊敬的领导、各位同事：大家好！今天，我非常荣幸能够站在这里，向大家汇报我们石油公司在党风廉政建设和反腐败工作方面所取得的成果。在过去的一年里，我们坚持“一岗双责”，以“四个意识”为引领，努力营造风清气正的良好政治生态。一、强化组织领导，明确责任担当我们始终将党风廉政建设和反腐
32、败工作放在重要位置,成立了专门的领导小组，确保每项任务都有明确的责任人和时间节点。通过签订责任状、制定考核办法等措施，层层传导压力，确保党风廉政建设和反腐败工作落到实处。一是强化组织领导。我们深知，党风廉政建设和反腐败工作是一项系统工程，必须强化组织领导，确保工作有序推进。为此，我们成立了专门的领导小组，由党委书记亲自挂帅，相关职能部门负责人为成员，形成了齐抓共管的工作格局。领导小组定期召开会议，研究部署工作，确保每项任务都有明确的责任人和时间节点。二是明确责任担当。我们始终坚持“谁主管、谁负责”的原则，确保每项工作都有人负责、有人落实。我们要求各级领导干部要切实履行“一岗双责”，既要抓好业务
33、工作,又要抓好党风廉政建设和反腐败工作。同时，我们还建立了问责机制，对工作中出现的问题，及时追究相关责任人的责任，确保工作落到实处。三是加强宣传教育。我们深知，党风廉政建设和反腐败工作离不开广大干部职工的积极参与和支持。因此，我们注重加强宣传教育，通过举办培训班、开展警示教育等方式，提高干部职工的廉洁自律意识。同时，我们还充分利用各种媒体平台，广泛宣传党风廉政建设和反腐败工作的重要性和成果，营造风清气正的良好氛围。四是坚持依法行政。我们始终坚持依法行政，严格按照法律法规办事。我们要求各级领导干部要带头遵守法律法规,做到公正执法、文明执法。同时，我们还加强了对执法行为的监督和管理，确保执法行为符
34、合法律法规和职业道德规范。二、加强宣传教育，筑牢思想防线我们注重加强员工的思想教育，通过举办廉政培训班、开展警示教育等形式，引导广大员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，我们还利用内部媒体平台，定期发布廉政文化作品，营造浓厚的廉政氛围。一是，我们将举办廉政培训班。廉政建设是企业发展的重要基石，我们将通过定期举办廉政培训班，让员工深入学习廉政知识，明确廉政要求，自觉做到廉洁自律。同时，我们还将邀请专家授课，分享廉政建设的成功经验和案例，激发员工积极参与廉政建设的热情。二是，我们将开展警示教育。通过播放警示教育片、举办讲座等形式，让员工深刻认识到违法违纪行为的严重性和危害性。我们将以案说
35、法，用身边的案例警示员工，引导大家时刻保持清醒头脑，坚守道德底线。三是，我们将加强企业文化窿设。企业文化是企业的灵魂，我们将通过制定企业文化手册、开展文化活动等方式，让员工深入理解企业的核心价值观和行为准则。我们将倡导诚信、敬业、团结、创新的企业文化，营造积极向上的工作氛围。四是，我们将建立健全宣传机制。我们将通过企业内部宣传栏、网站、微信公众号等渠道，定期发布宣传教育内容，让员工随时了解企业的思想动态和政策要求。同时,我们还将鼓励员工积极参与宣传工作，共同营造浓厚的宣传教育氛围。三、完善制度机制，构建长效机制我们不断完善党风廉政建设和反腐败工作的制度机制，制定了一系列规章制度，如党风廉政建设
36、责任追究办法、反腐败工作实施细则等，确保工作有章可循、有据可查。同时，我们还建立了监督检查机制，定期对各项制度的执行情况进行检查，确保制度得到有效执行。一是强化制度设计，确保机制的科学性。在党风廉政建设和反腐败工作中，我们必须始终坚持问题导向，紧密结合实际，不断完善制度设计。我们要深入调研，准确把握党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新任务、新要求,科学制定规章制度，确保每一项制度都符合党的路线方针政策，都符合法律法规，都符合党风廉政建设和反腐败斗争的实际需要。二是加强制度执行，确保机制的严肃性。制度的生命力在于执行。我们要建立健全制度执行的监督机制，加强对制度执行情况的监督检查，确保每一项制度
37、都得到有效执行。同时，我们还要建立健全制度执行的奖惩机制，对执行制度不力、违反制度规定的单位和个人，要严肃追究责任，形成有力的制度约束。三是注重制度创新，确保机制的灵活性。随着党风廉政建设和反腐败斗争的不断深入，我们要注重制度创新，不断探索符合时代要求、符合实际需要的新制度、新机制。我们要敢于打破陈规陋习，敢于尝试新的做法，勇于在实践中探索创新，确保我们的制度机制始终充满生机和活力。四是坚持制度引领，确保机制的长效性。我们要把制度建设作为党风廉政建设和反腐败斗争的基础性工作来抓,通过完善制度机制，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。我们要坚持用制度管权、管事、管人，确保权力运行受到有效制约
38、和监督，确保党风廉政建设和反腐败斗争取得长期稳定的成效。四、坚持问题导向，严肃查处违纪违法行为督委员会的职责有了进一步的了解，增强了村务监督委员会、村级监察联络员的使命感和责任感,加强了对自身工作职责的深刻认识。二、存在问题今年，全乡上下共同努力，党风廉政建设各项任务有序推进，整体服务水平进一步提高。但对标上级部门要求和干部群众的期盼，仍然存在差距和不足。（一）对党建和党风廉政建设重视度不够。投入精力相对较小，学习氛围不浓，部分党员干部存在应付思想、拿来主义。甚至有的党员干部纪律意识不强，思想上疲倦松懈，在移风易俗宣传教育上力度不够，监管不强。依旧存在大操大办的情形，甚至有部分村干部知晓却未做
39、上报工作，纪律意识不强。（二）对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神。存在部分学习教育活动有计划，没行动或行动敷衍的情况。有时疲于起草文件，进村入户开展监督检查不够，导致工作落实不力。（三）落实意识形态工作贲任制还存在差距。部分领导干部“一岗双责”责任落实不力，对分管领域党风廉政建设工作要“抓什么、怎么抓”不清楚，存在查摆问题少，工作落实不细的问题，个别村党支部书记重点关心项目以及农业农村工作，对廉政教育不够重视，态度不积极。三、下一步打算下一步，乡党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，严格按照中央、区、市、县党委和纪委工作要求，坚定正确政治方向，严格遵守中央八项规定及其实施细则要
40、求，以全面从严治党的新成效推动全乡经济高质量发展。（一）筑牢思想阵地，加强理论武装。持续落实党风廉政建设以及常态化教育学习，做到应学尽学。开拓党建工作思路，开展多种形式多种类型的主题党日活动、学习教育活动，将党的理论方针政策真正融入到工作实践中，充分调动党员干部的工作积极性、学习自觉性。（二）强化作风建设，抓牢主体责任。把工作做在平常，及时解决，把监督常态化，及时反馈，确保每件工作有序推进，落实到位，不拖拉，不遗留。定期召开专题会议研究基层党建工作和党建重大问题，逐级落实党建工作责任制，强督导，对党建工作长期打不开局面，或者连续居于后进位次,严肃处理，倒逼履职尽责。（三）做实日常监督，提高监督
41、质效。定期不定期对党员干部进行谈话提醒，及时纠正个别干部不良动态；采取不打招呼、不事先通知、有针对性地深入各村开展“三访”，即访服务态度、访办事效率、访吃拿卡要；紧盯重要节点,坚持节前提醒、节中督查、节后处理相结合，常态化开展违反中央八项规定精神和“四风”问题检查；注重发挥村务监督委员会、民情信息联络员的作用，切实通过行之有效的监督，解决村党支部书记、村委会主任“一肩挑”权力变大易被滥用的问题。2024年党风廉政建设工作要点工作计划为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,全面贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委全会精神以及中央、省、市关于党风廉政建设工作部箸，进一步增强深化全面从严治党的
42、政治定力，以永远在路上的坚忍执着正风肃纪反腐，为高质量发展提供坚强政治保证，结合单位实际，制定本工作计划。一、工作目标2024年是贯彻落实党的二十大精神的关键之年，是深入实施“十四五”规划的攻坚之年。市文化广电旅游体育局全体上下要以更高的政治站位和政治自觉，全面贯彻落实中央、省、市纪委全会精神，系统把握健全全面从严治党体系的目标任务、实践要求，压紧压实全面从严治党主体责任,严肃党内政治生活，强化教育监管，强化制度约束，强化风险防控、监督执纪,持之以恒抓好作风建设，不断深化全面从严治党，推动我局各项工作有序开展。二、主要任务（一）坚定理想信念，筑牢廉洁思想根基L全面加强思想建设。一要强化政治理论
43、学习。坚持党组会议、理论学习中心组和“三会一课”“第一议题”制度，利用“学习强国”等平台和行业网站、微信公众号，认真学习宣传贯彻习近平谈治国理政以及党的二十大、二十届中央纪委全会精神，引导党员干部联系实际读原著、学原文、悟原理，在真学真懂真信真做上下功夫，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二要强化理论成果转化。巩固和深化学习贯沏习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育成果，坚持学习习近平新时代中国特色社会主义思想与习近平总书记重要讲话精神相贯通，坚持把新思想、新理论、新观点体现在工作全过程,坚持不懈锤炼党员、干部忠诚干净担当的政治品格。三要强化意识形态工作。强
44、化意识形态责任落实，加强对意识形态领域问题研判分析，进一步提升做好新形势下意识形态工作的能力，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，唱响主旋律、坚守主阵地、凝聚正能量，发出好声音。要切实加强文化阵地建设和管理，确保意识形态安全，不断夯实全面从严治党的根基。2 .全面加强组织建设。一要切实加强支部建设。优化党支部设置，着力把党支部主体责任压紧压实。坚持以提升组织力为重点，加强基层党支部及班子建设，特别要改进和加强各党支部的组织管理。二要严格党的组织生活。按照新形势下党内政治生活的若干准则要求，坚持“三会一课”等党内政治生活各项制度。领导干部要认真落实双重组织生活制度。三要强化党员监督。加强党员日
45、常监督，严格党的政治纪律和政治规矩，监督党员严格遵守党章和国家法律法规,保障党员的权利不受侵犯。3 .全面加强队伍建设。一要坚持正确选人用人导向。坚持提拔重用政治素质过硬、工作能力强、忠诚干完善干部考核评价机制，及时掌握干部思想动旗帜鲜明为担当负责、踏实做事、不谋私利的严肃追责问效，推进领导干部能上能下。二要加强高素质专业化队伍建设。坚持党管人才原则，努力把优秀人才聚集到事业中来，大力挖掘储备年轻干部，优先选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部，促进干部成才成长,努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人尽可成才、人人尽展其才的良好局面。（二）深化标本兼治，推动作风建设走深走实L狠抓党建责任落实。坚
46、决落实全面从严治党要求，始终把抓好党建作为最大的政绩，真正把管党治党责任牢牢扛在肩上，把全面从严治党任务紧紧抓在手上，牢固树立“四个意识”，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严。研究制定工作计划、目标要求和具体措施，对工作任务进行责任分解，坚持“谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实”的原则，明确领导班子、股室及属下单位负责人的职责和任务分工，落实“一岗双责”加强对党风廉政建设和反腐败工作的研究部署和监督检查，党组每年召开党风廉政建设和反腐败工作专题班子会议不少于2次,各班子成员对照要求将履行分管领域党风廉政责任情况开展汇报研判。党组书记年内至少听取属下党支部书记1次述责述廉汇报。各班子成员切实担
47、负起对分管股室、属下单位和业务工作的领导责任，年内至少带队检查1次，汇报工作情况1次。2 .全面加强制度建设。以党章为根本依据，继续把制度建设贯穿于全面从严治党的全过程。把准制度建设着力点，健全完善党建工作长效机制，从严从实抓好党建工作。坚持用制度管权管人管事，完善问责机制，更新完善市文化广电旅游体育局干部出国（境）证照管理制度，严格执行市文化广电旅游体育局请（休）假制度等制度要求，根据审批权限和流程进行审批，确保各项规章制度执行有力，政策措施落实到位，不断提高党建工作的制度化、规范化水平，让制度真正成为“带电的高压线”。3 .全面深化作风建设。要持续抓好中央八项规定精神的落实，坚持从小事抓是
48、紧抓重要节日时间节点，印发廉洁警示通知提醒，强调纪律要求，实现警示提醒常态化。坚决纠正“四风”问题，坚决克服形式主义和官僚主义问题，坚决整治只说不做之风，坚决整治享乐奢靡之风，坚决整治特权之风等，坚持从领导班子做起，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做,层层立标杆、作示范，形成“头雁效应”。党员领导干部要身体力行，以身作则，切实增强忧患意识和责任意识，切实弘扬优良作风，扎扎实实做好各项工作。弘扬艰苦奋斗、健康正派的生活作风，从注重家风做起。要做到廉洁自律，修身齐家，主动进行家庭家教家风建设，孝养父母、教育子女，家庭和谐，充满正能量；弘扬求真务实、真抓实干的工作作风，从落实工
49、作上做起。广大党员干部要强化勤作为、出实招、求实效的工作作风，切实解决躲避责任“不想落实”、推诿拖沓“不急落实”、打折变通“不全落实”、能力不足不会落实的问题，推动各项工作部署落地生根、开花结果。（三）净化政治生态，加强机关廉洁文化建设L全面加强纪律建设。党员干部要坚持把纪律和规矩挺在前面，牢固树立纪律规矩意识，筑起纪律和规矩的坚固防线,坚决在法纪之下行使权力、履行职责、开展工作。要坚持党纪教育常抓不懈，教育引导党员干部牢固树立纪律意识,全面贯彻落实党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律。严明政治纪律和政治规矩，认真贯彻习近平总书记“五个必须”要求，牢固树立纪律和规矩意识，深
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