1、关于第二季度党风廉政建设落实情况汇报尊敬的各位领导、各位同事:根据集团第一季度党风廉政建设会议精神及工作部署要求,现将公司第二季度党风廉政建设落实情况汇报如下:一、二季度主要工作情况(一)强化责任意识,落实廉政目标。一是严格落实党风廉政建设责任制。公司高度重视党风廉政建设工作,认真落实市委、市政府、以及集团党组关于党风廉政建设的各项工作部署,做到党风廉政建设和文旅业务板块工作同谋划、同部署、同落实。严格落实各子公司、各项目负责人为党风廉政建设第一责任人责任,分解细化2024年度党风廉政建设工作任务,推动各子公司法人落实“一岗双责”,层层压实主体责任。二是筑牢拒腐防变思想防线。加强会议传达和警示
2、教育,及时通报省、市、纪委关于违纪、违法案件当中的典型问题,组织全体干部职工观看警示教育片,认真落实谈心谈话制度,从思想上抓早抓小,把警示宣传前移一线。(二)开展内控管理,防范廉洁风险。一是制定实施方案。根据公司实际情况制定了第二季度党风廉政建设实施方案,逐步细化排查廉政风险。根据本部部室职能、岗位职责和工作流程,从费用预算到项目运营物资采购使用,从子公司项目运营逐级、逐岗、逐环节地进行廉政风险点查找,通过公司总经理办公会规范包括项目物资采购事前审批、具体经办的依规采购、费用支付的资料完整等。二是分步推进实施。4月初迅速召开党风廉政建设专题动员会及宣贯会,执行董事亲自安排部署,部室负责人、子公
3、司负责人全体参加并进一步明确责任,稳步推进廉政风建设各个阶段工作任务。5月中旬本部、子公司、景区项目围绕中层干部及关键岗位廉政谈话、“三重一大”请示报告落实情况、决策民主集中制执行情况、廉政风险清单梳理、党风廉政知识测试等11项进行自我检查和自我完善。三是集中检查督办。6月X办公室、招采、法务、财务线条联合对管理处、X就落实第二季度党风廉政建设执行情况进行集中检查督办,共计梳理出有关招聘、采购、档案管理、集体决策等5个方面13条问题,并要求子公司、项目上限期整改并建立长效机制,截止到6月下旬已完成全面整改。四是开展廉政谈话。第二季度在干部调整任前开展集体廉政谈话和关键岗位个人廉政谈话,对领导干
4、部有关婚丧嫁娶事项开展重点廉洁谈话,确保廉洁工作落到实处。二、问题剖析(一)中层队伍依法依规履职意识薄弱。由于市场化招聘,多数干部只注重具体工作的落实执行,未从事参与过党风廉政建设工作导致廉政工作执行能力不强。同时由于工作任务繁重,导致用于学习的时间不多,对新时期党风廉政建设新趋势、新动向把握不够准确,没能很好地把党风廉政建设融入日常业务工作中,也没能更好地起到以党风廉政建设促进中心工作发展的效果。有的干部对党风廉政建设的重要性认识不足,不愿在党风廉政工作中投入过多的精力。需要进一步加强中层干部依法依规履职方面的教育和引导。(二)抓早抓小工作还落实不到位。主要是谈心谈话制度落实还不到位,谈心谈
5、话的对象主要是部室负责人、子公司负责人,延伸到三级公司员工开展的谈话还不够。有的虽然谈过话,但大多是谈业务工作穿插廉政谈话提醒,谈话针对性不够强,形式上没有专门进行谈话提醒的庄重感,内容上欠缺辣味,没有真正触到痛点,对干部工作没有激情、不在状态的现象没有大胆指出纠正,导致少数人未能高标准严格要求自己。三、下一步的措施(一)强化理论武装,在培育廉政意识上持续发力。把加强思想政治建设作为党风廉政建设的首要任务,把加强学习型干部队伍建设,提高骨干力量思想政治和业务素质作为一项重要工作持续推进。扎实推进党风廉政建设工作制度化,坚持融入日常、抓在经常、确保实效。(二)强化责任担当,在加强作风建设上持续发
6、力。把党风廉政建设同景区运营结合起来,作为管理队伍建设的长期任务,深入推进公司党风廉政建设常态化、制度化,持续执行“中央八项规定”、国有企业管理人员处分条例,反对“四风”。坚持严管就是厚爱,强化日常教育提醒和管理监督,按照抓早抓小的原则,充分运用好制度管事管人,建立行之有效的制度规范,让政治意识、规矩意识、纪律意识等成为干部职工履职尽责、干净干事、廉洁用权的行为准则。2024上半年党风廉政建设及全面从严治党工作总结今年以来,在市委的坚强领导下和市直机关工委的正确指导下,局党组认真履行全面从严治党主题责任,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,统筹推进党的建设各项工作,着力增强党组织政治
7、功能和组织功能,持续推动以高质量党建引领高质量发展。一、突出理论武装,强化思想政治建设(一)巩固拓展主题教育成果。坚决落实“第一议题”制度,深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和指示批示精神,组织党组中心组学习6次,带动支部集中学习30次,引领全体党员干部自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,不断提高马克思主义理论水平和运用能力,提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。牢牢把握以学促干的重要要求,持续深化调查研究,切实抓好整治形式主义为基层减负、推进基层治理体系和治理能力现代化、在发展中保障和改善民生等各项工作落实,切实把
8、学思想成效体现在推动高质量发展的实际成效上。(二)加强政治机关建设。持续深化政治机关意识,围绕政治机关建设,开展党组书记讲专题党课,引领党员干部深刻领悟“两个确立”。牢记“国之大者”,做到“两个维护”。制定请示报告重大事项清单,推动重大事项请示报告制度化规范化,督促班子成员严格执行重大事项请示报告制度。严格执行民主集中制,落实“三重一大”集体研究及党组书记末位表态制度,维护党组权威,加强班子成员的沟通协调,形成相互理解、相互补台的良好干事创业氛围。(三)压实意识形态工作责任制。制定局党组落实意识形态责任制实施细则,落实意识形态“七纳入”工作要求,运用党组专题学习、党组读书班、理论学习中心组、支
9、部主题党日、学习强国APP等平台载体,持续强化国家安全、反间防谍、保密工作教育。常态化开展意识形态研判分析,开展干部职工思想动态问卷调查,组织召开退休干部、青年干部座谈会,推动实现谈心谈话全覆盖,全面了解干部思想动态,关心干部诉求,及时疏导情绪,及时化解苗头性、倾向性问题。二、锻造坚强战斗堡垒,加强基层组织和干部队伍建设(一)压实基层党建工作责任。制定完善党组工作规则、中央八项规定精神实施细则等制度,完善支部工作手册,落实年度全面从严治党主体责任任务安排,健全管党治党制度体系。坚决贯彻民主集中制,召开党组会30余次,完善党建业务融合工作机制,坚持党建与业务同谋划、同部署、同落实,以高质量党建保
10、障改革发展稳定各项任务全面落实。(二)强化攻坚克难党支部建设。深入开展“立足岗位做贡献”活动,紧扣改革发展稳定重点难点问题,组建党员突击队6个,明确重点攻克任务23项,充分发挥突击队员工作中的先锋模范作用,激发党员更加担当作为、攻坚克难、创新有为。组织支部党建品牌建设成果交流展示会,鼓励各党支部紧贴业务工作实践,组织拍摄宣传先进典型、传播正能量的微电影、微视频,增强党员学习教育的吸引力和感染力。(三)加强干部队伍建设。实施青年干部培养工程,围绕青年干部业务能力提升,明确培养目标和具体任务,为请青年干部量身定制成长计划,推动青年干部全面进步。深入挖掘内部培训资源,定期开展机关大讲堂,邀请业务骨干
11、交流工作经验,提升干部综合素质。坚持新时代好干部标准,认真执行领导干部能上能下规定,大胆任用青年干部,有效运用干部选任为干部干事创业提供有利平台,严格按规范程序开展干部选拔4人,职级晋升11人,干部队伍结构持续优化向好。三、突出纪律学习,加强党风廉政建设(一)深化纪律教育。深刻认识开展纪律教育的重要意义,认真贯彻落实上级决策部署,准确把握学纪知纪明纪守目标要求,扎实推动纪律教育不断走深走实,确保了纪律教育开好局、起好步、有成效。一是精心组织见行动。坚决把开展纪律教育作为当前重要的政治任务,精心组织、快速实施。第一时间召开专题会议,制定工作方案,明确纪律教育目标要求、工作安排、方法步骤和保障要求
12、二是学思践悟有成效。聚焦“学党纪”这一主线任务,坚持在学思践悟上下足功夫,认认真真、仔仔细细、原原本本学习,全力争取把条例的每一条、每一款学清楚、弄明白。班子成员充分发挥“头雁效应:坚持学在前、作表率,以实际行动层层传导压力,形成了一级带着一级、上下一起学的良好局面。三是知行合一勇担当。坚持着眼主责、紧扣主业,把学习和工作、教育和实践统一起来,全力将所学、所思、所悟转化为干事创业、争先创优的强大动力。(二)深化作风建设。扎实开展“作风建设年”活动,常态化开展党风廉政宣传教育,组织党员干部赴廉政教育基地开展现场警示教育,引领干部职工当好严守纪律规矩的表率。开展党员干部违规吃喝、违反中央八项规定
13、精神、违规增加基层负担、酒驾醉驾等突出问题专项排查整治,持续强化干部底线、红线意识。(三)深化清廉文化建设。围绕清廉建设总要求,制定清廉文化建设实施方案,通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式,营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹,定期评选“廉洁之星”评选范围,以身边人身边事教育干部职工,增强廉洁自律内生动力。上半年,局党建工作取得了一些成绩,但与市委的期望相比、与高质量党建的要求相比,还存在一些差距和不足,主要表现在以下方面:一是学用结合不够紧密。二是干部能力有待进一步提高。三是基层支部党建品牌创建成果还需要进一步巩固。下一步,我们将继续按照新时代党的
14、建设总要求,全面贯彻落实党的二十大精神,坚决贯彻习近平新时代党的组织路线,持续巩固拓展主题教育成果,以更加自觉的担当、更加有力的举措,不断推动局党建工作高质量发展,为中国式现代化实践提供坚强的政治保障。2024上半年党风廉政建设及反腐败工作报告2024年上半年以来,公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大精神和习近平重要讲话精神,按照市委、市纪委有关党风廉政建设工作会议的部署,严格执行党风廉政建设责任制,突出工作重点,加大工作力度,不断推进反腐倡廉工作深入开展,现将我公司上半年党风廉政建设和反腐败工作情况汇报如下:一、加强领导,强化责任意识,全面落实党风廉政建设
15、目标责任制坚持全面从严治党,严格履行“一岗双责”,党组统一领导,做到“一把手”负总责,分管领导具体抓,党风廉政监督员有效监督的良好局面。一是完善公司领导班子结构,定期组织召开专题会议,分析党风廉政责任制落实情况;二是明确责任范围,细化责任分解,严格责任考核和责任追究;三是建立健全长效工作机制,形成一级抓一级,层层抓落实的工作格局,使责任制运行环环紧密相扣,确保责任制的全面落实,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。二、落实重点工作任务,做好工作计划和重点任务分解一是公司按照2024年重点工作任务分解的通知2024年党风廉政建设和反腐败工作计划文件要求,结合公司年度工作计划,制定下发公司2024
16、年重点工作任务分解清单,明确责任领导、责任部门和责任人,形成分工明确、责任明晰、横向到边、纵向到底的责任体系,逐项逐件抓好2024年博达公司重点工作任务落实;二是严格执行“三重一大”决策制度,领导班子充分发挥表率作用,规范董事会议事规则及时整改会议记录,提高工作效率,强化工作时效;三是制定完善了党风廉政建设责任目标和各项规章制度,使公司的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头,有力地维护了公司的自身形象。三、注重干部职工的教育管理,提高干部队伍整体素质一是加强理论学习,坚持底线思维、增强忧患意识。2024年上半年公司领导班子参加集团公司党委理论中心组集中学习4次,主要领导组织召开党风
17、廉政建设专题工作会议2次,集体谈话2次,做到定时教育和随机教育相结合。认真组织学习了党的二十大全会精神、中国共产党党员纪律处分条例等内容,强化了干部职工的党性观念和纪律意识,增强了清政廉洁,遵纪守法的自觉性。二是深入开展学习宣传教育活动。组织收看党风廉政教育片和重大革命历史题材电影,集中进行清廉云南建设学习教育丛书学习、常态化学习市纪委通报典型案例,以案为鉴,以案促学,通过学习全面提升了领导干部的党性修养,从违纪违法案例中吸取深刻教训I,做到慎初慎微慎终,知敬畏、存戒惧、守底线,立足岗位,廉洁行事,维护好风清气正的干事氛围,推动新时代廉洁文化建设走深走实。三是深入开展作风革命问题整治和节前廉政
18、教育提醒。认真贯彻落实集团公司持续推进作风革命加强机关效能革命建设工作方案的通知要求,党风廉政监督员及时传达集团公司纪委工作要求,严查上班迟到,工作纪律松弛,着装不规范,会风会纪散漫问题,杜绝重大事项不沟通、不汇报、报告不及时、漏报或瞒报情况发生。利用重要节假日前开展反腐倡廉教育,全体员工签订拒绝酒驾醉驾承诺书,树立正确的世界观、人生观、价值观、权利观教育,筑牢干部职工的思想道德防线,提高了干部职工自我防范能力,增强了自重、自省、自警、自励的自觉性,从思想源头筑牢了防腐防线,有效地防止了腐败问题的发生。四、下半年工作计划(一)紧跟集团公司党纪学习读书班的要求,组织公司中层以上管理人员深入解读新
19、修订的中国共产党纪律处分条例和国有企业管理人员处分条例。规范国有公司管理人员的从业行为,提升中层管理人员的管理知识和实用管理技能。坚持以人为本,教育在前,进一步加强和完善干部的教育管理机制,强化监督,努力提高干部队伍的整体素质。(二)根据实际情况不断充实、完善公司各项规章制度,抓好制度建设,抓好制度的落实。按照党风廉政建设工作内容,把党风廉政建设和反腐败工作与公司、各部门的业务工作同部署同落实到位。(三)坚持惩治并举,注重预防,抓好党风廉政建设责任制的落实,总结工作经验和教训,发挥典型案例的引领和示范作用,从源头上预防和减少腐败现象的发生,推进公司党风廉政建设和反腐败工作不断深入。镇2024年
20、度党风廉政建设主体责任落实情况报告今年以来,我镇坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神为指导,认真贯彻落实中央和省市县委关于党风廉政建设一系列部署要求,切实增强“四个意识”,坚定“四个自信”,坚持党要管党、全面从严治党,坚定不移反对腐败,全面强化党内监督,自觉履行党风廉政建设主体责任,取得了一定成效。现将我镇党风廉政建设工作情况报告如下:一、落实党风廉政建设“两个责任”情况始终坚持把落实主体责任作为一项重大政治任务,精心研究部署,层层传导压力,全力以赴抓部署、抓推进、抓监督,有效推动了主体贲任落实。一是全面落实党委集体领导责任。成立由党委书记任组长的党风廉政建设工作领导小组,党委
21、书记与班子成员,党委与各党组织分别签订了责任书,分解了主体责任,明确了目标任务、考核办法和奖惩措施;聚焦抓党风廉政建设促乡村振兴重点任务,抓责任促落实,抓机制促创新,抓作风强保障,促进了压力传导,推动了工作落实。二是严格落实党委书记第一责任职责。明确党委书记对全镇党风廉政建设负总责,做到党风廉政建设工作与经济建设和其它重点工作同安排,同部署,同落实,同检查,同考核;认真履行抓班子、带队伍、管干部职责,结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育及时与班子成员进行约谈,明确交待党风廉政建设的形势要求、主要任务和承担的职责;定期主持召开党风廉政建设和反腐败工作会议,认真落实“四个亲自”要求
22、层层传递责任,逐级传导压力,靠实了责任。三是全面落实班子成员领导责任。突出“关键少数”,按照“把纪律和规矩挺在前面”的要求,运用好监督执纪“四种形态”,严格落实全面从严治党责任,班子成员坚持“一岗双责”,坚持包抓工作与承担廉政责任同步落实,包村领导既负责所包村廉政建设,又负责自己分管领域的廉政建设;按照“三转”要求,在人员、分工、经费、办公设备等方面,全力支持镇纪委独立履行监督执纪问责职能,对镇纪委提出的处理意见,及时按规定召开会议讨论研究。四是充分发挥纪委监督职能。紧盯严肃党内政治生活这个根本,深入贯彻党的二十大精神,充分发挥纪委专责监督、村级组织日常监督、党员民主监督的作用,做到监督无禁
23、区。敢于较真碰硬,见物见人见细节,从点滴抓起,从具体问题管起。牢固树立党员干部纪律意识和规矩意识,坚决纠正上有政策,下有对策,有令不行,有禁不止行为,确保政令畅通。镇纪委积极发挥职能作用,对发现的违规违纪问题线索,及时介入,调查核实,严肃问责,促进了党风政风和社会风气的持续好转。二、党风廉政建设重点工作完成情况一是加强班子自身建设,不断增强执政能力。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导,坚决维护习近平总书记在党中央的核心地位、坚决维护党中央权威和统一领导,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,自觉做到“四个服从”、“五个必须”,坚决反对“七个有之”,不断健全党委议事决策和学习制
24、度,修订完善X镇党委运行机制,坚持落实“民主集中”制原则,定期开展党委中心组学习,严格要求班子成员以普通党员身份参与所在支部和联系村党员理论学习,领导班子政治素养、理论水平和工作能力不断提高。二是加强基层组织建设,不断夯实执政基础。坚持推行“四议两公开”工作法和“坐班制”、“碰头会”等村级民主管理制度,结合实际,全面推行“民事明力、”工作法;紧盯X村村班子软弱涣散、村内矛盾滋生、工作难以开展等问题,通过认真调查摸底、征求群众意见、分析查找原因,从理清思路、靠实责任、配齐班子、建强阵地、规范议事、发展产业、健全制度入手,制定整顿方案,目前姚哈村整顿工作已完成,并通过了省市县验收。三是深化作风建设
25、不断筑牢拒腐防线。以“三抓三促”行动为抓手,把认真学习宣传贯彻党的二十大大精神作为首要任务,深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和基本方略;严格落实“三会一课”等党内基本制度,扎实推进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育常态化、制度化,认真开展“主题党日活动”,组织领导、党员干部集中学习党章党纪党规、习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲及县纪委相关文件精神等,适时开展党纪党规培训和专题党课,促进党员干部增强廉洁自律意识。切实强化警示教育,及时组织干部职工收看廉政教育影视片,利用职工会、两级干部会通报省市县典型案例,以案明纪、以案施教,从中汲取警示教训,通过多种方式时时向
26、党员干部释放党要管党、从严治党的信号,传递廉政信息,提醒党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。四是强化源头治理,不断规范权力运行。不断扎紧制度“笼子”,织密监督之网,严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,做到事前广泛征求意见,事中充分研究讨论,事后认真组织实施,提高了重大决策落实的民主性、科学性和实效性。全面规范压缩“三公”经费支出,扎实推进党务、政务、村务公开,全面推行“四议两公开”工作法和阳光村务工程,严格执行廉政风险防控八项制度,从源头上预防了腐败行为发生,提升了村级党风廉政建设水平。五是健全制度机制,不断强化执纪问责。修订完善机关管理、镇村财务管理、镇村干部管理等制度,重
27、申了党员干部“八小时以外”行为监督管理规定,签订了承诺书,进一步明确本职工作之外的其他职责,不断加强日常管理及督查考核,建立党建流动红旗及黄牌警示等奖优罚劣机制。围绕党章党规党纪学习,不断强化监督检查和执纪问责,年内组织开展专项监督检查X次,针对乡村振兴工作不力及问题突出的村组开展约谈X人。办理县纪委转交办各类信访、问题线索X件,合并立案审查X件,初核了结X件,给予党纪处分X人,诫勉谈话X人,告诫约谈X人。通报批评问题干部X人,镇村干部“知纪明纪、遵纪守纪”意识和政治站位不断提高。三、存在问题及改进措施一年来,我们虽然做了一定工作,但与省市县委要求相比,还存在一些差距和不足。主要表现在理论学习
28、还不够系统,存在零敲碎打、急用现学的现象;工作作风仍需持续转变,存在惯性思维偏重,工作创新性不足、措施不精准问题;工作效能还需提升,存在抓落实的力度不够大,一些工作效果不明显。下一步,我们将以党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为基本遵循,牢固树立“四个意识”,认真贯彻落实县委、县纪委关于全面从严治党的部署要求,认真落实党委主体责任,全力推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展。一是强化责任担当。按照中央、省、市、县关于落实党风廉政建设主体责任的相关要求,把党风廉政建设作为首要政治任务,按照责任清单,落实纪实管理,主动作为,积极督促各级党组织主要负责人进一步转变思想观念、强化责任担当。
29、二是强化监督执纪。全力支持镇纪委工作,落实“转职能、转方式、转作风”的要求,聚焦监督执纪问责主业,分类处置问题线索,坚持重遏制、强高压、长震慑,加大整治群众身边腐败问题力度,始终保持高压态势,严惩腐败行为。三是强化政策落实。以惠农资金清查、村组账务清理、涉农项目清理为重点,加大监督力度,进一步规范“小微权力”运行。同时,畅通信访渠道,及时化解各类矛盾纠纷,切实维护广大群众切身利益。2024年上半年党风廉政建设工作总结*年,我局在区委、区政府的正确领导下,本着“以民为本,为民解困,为民服务”的工作宗旨,坚决贯彻党的二十大精神,紧紧围绕中央纪委、省纪委、市纪委、区纪委全会安排部署,牢固树立法治思维
30、和党纪意识,全面落实党风廉政建设主体责任。现将一年来领导班子履行党风廉政建设主体责任情况报告如下。一、主动履职尽责,切实担负政治责任我局始终把党风廉政建设和反腐败斗争作为重要政治任务,摆在重要位置,切实增强主体责任意识,以高度的政治责任感和使命感,主动履职、强化领导、常抓不懈。(一)党组统筹谋划,党政齐抓共管。我局始终坚持把党风廉政建设作为党的建设和治理体系建设的重要内容,纳入年初民政工作目标统筹考虑,融合推进。党组会2次、中层干部例会6次专题研究和安排部署党风廉政建设相关工作,每季度开展党性党风党纪和廉洁从政教育2次以上,以区民政局、局党组名义印发党风廉政建设相关文件21份,及时研究目标任务
31、工作计划和具体举措,指导全局反腐倡廉工作持续推进。同时,支持区纪委派(出)纪检监察机构的监督责任,形成反腐倡廉合力。(二)主要领导带头,成员各尽其责。局主要负责人坚持率先垂范、以身作则,切实履行“第一责任人”职责,始终做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办,先后8次在全局性会议上就党风廉政建设提要求、作部署,带头讲廉政党课2次,年初与分管领导签订党风廉政建设责任书,带头确保了党风廉政建设各项规定落到实处。局班子其他成员切实担负起分管范围内反腐倡廉建设职责,严格履行“一岗双责”,确保了党风廉政建设各项规定落到实处,各分管领导与分管科室之间签订党风廉政建设责任
32、书,对责任范围、责任内容、责任追究、责任期限进行明确的界定,结合日常业务工作亲自研究布置、亲自推动落实,切实取得了实效。同时,积极开展各类专题学习,组织党员干部集中学习13次,参加学习党员干部326人次(其中领导宣讲2次,理论学习9次,先进典型教育2次);开展实践课堂活动5次,参加党员干部158人次。进一步加强党风廉政建设的调研检查,形成落实“两个责任”的共识,主要负责同志和纪检组长分别签订主体责任书和监督责任书2份。(三)立足权责对等,构建责任体系。根据区委、区政府关于建设廉洁*的意见和建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁*-2024年实施意见、*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工要求,制定
33、并印发民政局建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁民政*-2024年实施意见、关于印发民政局*年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知,细化工作项目3大类30项,分别明确责任领导、牵头部门、协办单位、具体任务和完成时限。认真落实关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见(试行),明确主体责任和监督责任具体内容,确保责任对等、权责清晰、履责到位。(四)加强日常督查,推动责任落实。按照党风廉政建设责任制相关要求,定期不定期对局机关科室、局属各事业单位落实党风廉政建设责任制情况开展督查,促进责任落实。认真落实“述责述廉”相关要求,明确要求班子成员、局机关各科室、局属各事业单位负责人撰写述
34、责述廉报告交局纪检组备案,年底将召开全体干部职工大会进行集中述责述廉。今年,局主要负责人参加区委、区政府分管领导主体责任约谈2次。二、发扬“亮剑”精神,切实改进工作作风今年,我局扎实开展党的群众路线教育实践活动,深入贯彻落实中央八项规定和省委省政府“十项规定”、市委市政府“十项实施办法”和区委区政府“关于改进工作作风密切联系群众的实施办法”相关规定,以实际行动反“四风”,改作风,树立为民、务实、清廉的形象。(一)不折不扣执行重大决策部署。认真贯彻落实关于重大决策部署贯彻执行情况监督检查的实施意见、中央和省委、市委领导同志、区委主要领导同志批交办事项办理落实工作细则等文件,确保思想、行动与中央、
35、省、市、区保持高度一致。认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和省委十届四次全会、市委十二届三次全会、区委、区纪委相关工作会议精神,按要求报送贯彻落实情况的报告及信息材料,确保政令畅通、令行禁止。对我局承担的加强社会组织培育发展、深化“三社”互动、健全防灾减灾体制机制、深化新型城乡基层治理机制创新等4项全面深化改革任务,制定工作方案,开展基层调研8次,草拟*区关于培育和发展社会组织的意见、*区深化“三社互动”工作实施方案,启动全区自然灾害风险地图绘制工作,建立全区自然灾害基本生活救助指挥体系,健全全区自然灾害生活救助指挥信息系统,确保改革取得实效。加强对*年重点工作的督促检查,完成省、市、区为民
36、办实事民生工程14项,对中央、省、市、区关于改进工作作风密切联系群众相关规定贯彻落实和党的群众路线教育实践活动开展情况、区委经济工作暨城镇化工作会议、公共服务满意度测评等立项督办件认真办理。(二)扎实开展教育实践活动。按照区委、区政府统一安排部署和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的活动总要求,3月26日召开我局机关党的群众路线教育实践活动动员会议后,我局认真遵循边学边查、边听边查、边议边改、边查边改、边改边建的教育实践活动方针,扎实开展党的群众路线教育实践活动,成效明显。召开党员干部集中学习会议16次,上报信息31条,编发简报12期;收集党组领导班子“四风”问题及其他意见建议133条,建立班
37、子问题台账51个;清理解决以会惯会、脱离群众、缺少担当等领导班子“四风”方面突出问题35个。对遵守党的政治纪律方面、“四风”方面、关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面等突出问题提出了28项整改措施,以着力解决党员干部中“四风”突出问题为重点,加强作风建设,努力打造一支“和群众走得最近、与群众感情最亲、为群众办事最实”的民政干部队伍,加快建设人民满意的服务型现代民政,使全局广大党员干部思想进一步提高、作风进一步转变、党群干群关系进一步密切,为民务实清廉形象进一步树立,达到了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的目标,取得了预期成效。(三)动真碰硬开展正风肃纪工作。制定区民政局党的群
38、众路线教育实践活动正风肃纪工作方案,围绕区委“12个突出问题”和正风肃纪专项行动,结合民政工作实际,重点突出“五着力、五整治、五解决”:一是着力减轻基层负担,整治“遥控指挥”,解决政绩观不正确的问题。二是着力提升作风效能,整治“庸懒散拖”,切实解决执行不力的问题。三是着力提高工作效率,整治“吃拿卡要”,切实解决救灾救济、村级公共服务资金使用等方面侵害群众切身利益的问题。四是着力规范行政执法程序,整治“滥用职权”,切实解决行政行为不规范的问题。五是着力把关“三公”经费使用,整治“铺张浪费”,切实解决乱发钱物的问题。“三公”经费同比下降51%,无违规借用、占用企业用车和超标配备公务用车情况,处级领
39、导、科级干部及一般工作人员严格按照12平方米和6平方米的标准配备办公用房,严肃治理领导干部“走读”。整治“文山会海”,全局发文数量和会议数量在去年基础上分别减少9%、H%。(四)着力长效健全作风建设机制。坚持用制度管权管事管人,不断强化建章立制工作,结合党的群众路线教育实践活动,新建采购管理制度、临聘人员管理办法、关于实行党员领导干部党的群众路线教育实践活动联系点制度等8个,修改完善*区城市社区公共服务和社会管理专项资金使用管理办法、民政局领导干部廉洁自律规定等制度17个,废止了与新形势不相适应的制度3个。按照*区贯彻落实党政机关厉行节约反对浪费条例实施细则、行政事业单位差旅费管理办法、*区党
40、政机关国内公务接待管理办法等相关要求,制定完善我局的公务接待等管理办法,逐步构建起了科学规范、系统完备、长效管用的作风建设制度机制体系。三、坚持正本清源,推进惩防体系建设按照建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁*-2024年实施意见及我局制定的民政局建立健全惩治和预防腐败体系暨建设廉洁民政*-2024年实施意见,深入推进惩治和预防腐败体系建设,积极构建具有民政工作特色的惩防体系基本框架。(一)强化权力制约和监督。坚持科学民主决策,严格执行“三重一大”事项决策程序,加强风险防控和监督管理,推行民主集中制,“三重一大”事项决策全程纪实、重要情况报告、主要领导末位表态等制度,实行决策终身负责制。重大
41、决策、重要事项决定和实施前,广泛听取基层群众、工作对象、服务对象、民政政风行风监督员等方面的意见;重大人事任免充分酝酿并征求纪检组的意见,按照规定程序进行报批。深化行政审批制度改革,对我局审批服务事项再次进行清理,老年优待证办理权力下放到乡镇(街道),缩短低保审批时限,优化审批流程,将低保办理时限由75天缩短至45天,报审材料由原来的10个减少为4个。(二)深化“三权”制度改革。从保证权力阳光运行、民主监督、规范执行等方面入手,加强财经权、人事权、资源权“三权”管理,努力将权力关进制度的笼子。进一步加强固定资产登记与管理,今年,我局按照区政府统一安排搬至新政务中心集中办公,原婚姻登记处搬至原区
42、人社局一楼二十大厅,原养老中心部分资产移交区建设局使用,在完成全部搬迁和移交后,我局对资产进行再次清理,科室负责人签字确认所有资产管理,对需要进行报废的资产按照规定程序进行报废处理。加强“三公”经费管控,增强预算约束,稳妥推进收支预决算信息公开,主动接受社会监督。建立人事权规范运行的长效机制,认真贯彻落实关于进一步规范干部人事工作的意见相关要求,结合实名制管理工作,对局机关、局属事业单位的基本情况、正编人员情况、编外人员等信息进行认真梳理,完善实名制管理系统,严格按照区委编办“三定”方案内容,按规定配备使用干部。进一步规范物资采购行为,对于局内采购的各类物资,严格按照区政府采购相关规定,对列入
43、政府统一采购的物资均通过公共资源交易中心统一采购,今年采购帐篷、救灾用两折床、自动充气垫、雨具、照明设备、救生衣、救生绳、铁铲等救灾物资,使用资金万元;“送温暖”冬令物资采购(大米、棉被、菜油),使用资金万元;采购无轨档案密集架,使用资金万元;采购复印机、电脑、相机等,使用资金万元。对于未列入政府集中采购的各类货物类、工程类、服务类事项,我局制定了民政局采购管理制度,明确相关规定和监管纪律。(三)创新推进廉政风险防控。按照区纪委统一安排,我局作为区级岗位廉政风险防控信息化平台建设试点单位,按照“七步工作法”要求,逐一落实职权清单、流程图、风险点、风险等级、岗位、防控措施等内容,确定外部职权36
44、项,内部管理职权48项,绘制流程图84幅,确定风险点540个,制定防控措施834条。目前,按照工作安排,已完成平台基础数据的录入工作,风险防控平台启动运行,各项工作稳步推进,同时建立健全岗位廉政风险信息化防控合理性审查、发挥查办案件预防腐败作用等配套制度机制,实现对全部人员、全部职权、全部过程的“三全”防控,积极预防职务犯罪。(四)支持纪检监察机关严肃惩治腐败。积极支持纪检监察派出机构工作,在局办公室配备专门人员从事纪检监察工作,配齐设施设备,保证工作正常开展。四、践行“三视三问”,努力维护群众权益认真践行“三视三问”群众工作法,着力为群众解难题、办实事,党群干群关系得到了进一步密切。(一)以
45、创新精神完善联系服务群众机制O落实“2+6”“1+4”联系帮扶群众模式,全局5名副处级及以上领导干部共帮扶困难群众10名、联系普通群众30名,32名机关干部共帮扶困难群众32名、联系普通群众128名,集中走访60余次(720余人),解决生产生活等关系群众切身利益实际生活困难12个,群众满意率达100%。全面完成以“解难题、办实事、排民忧”为主题的“一把手”主题活动,共“优化低保审批流程”服务事项1项,结合民政工作实际,班子还向社会公开提高“五保”人员生活保障标准达480元/人/月、进一步优化社会救助审批工作流程等6项公开。已受理各级交办并纳入局领导包案的信访事项5件,已结案息访5件,息诉息访率
46、100%,并按要求将相关材料录入了全国信访信息系统。在区公众信息网子网站、政务公开栏公开投诉方式,设立意见箱1个,每两月召开一次乡镇(街道)民政干部工作例会、一个季度召开一次村(社区)民政工作人员培训会,进一步畅通了民意收集渠道。(二)以果敢作风查纠损害群众利益行为。按照省委、市委以及区委在党的群众路线教育实践活动中集中开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动安排部署,区民政局采取“建账、议账、销账、晒账、评账”“五步工作法”,扎实推进困难群众重点账的运行管理,实现了困难群众重点账“应建尽建、议账及时、销账有序”。我局共收集881户困难群众信息(其中包括了低保户、低保边缘户以及特殊困难家庭)
47、并根据问题解决的难易程度进行分类,确定了869件乡镇(街道)或部门能够自行解决的问题,12件乡镇(街道)或部门系统自身无法解决需要互相协调配合或由区级领导协调解决的问题,纳入全区困难群众重点账,我局共召开专题议账会议4次,议账881件,议账率达到100%;由我局牵头协调的12件区级困难群众重点账已全部销账,销账率100%,并及时对办结情况进行了公示,实现了台账真建立、问题真解决、群众真满意的目标。今年,我局开展社会救助、惠民政策缩水走样专项整治,对全区5877名在册低保对象进行了全面复查,经复查,共清理出不符合条件的低保381户949人。(三)以为民情怀持续增进民生福祉。我局始终把民政民生事
48、业摆在突出位置,急人民所急,想人民所想,真正惠及到广大人民群众。一是进一步健全了社会救助体系。修改完善社会救助体系实施意见和关于进一步完善城乡困难群众临时救助实施办法,扩大了救助范围,对因病等情况造成临时生活困难的适当提高了救助标准,将救助金额高限由5000元提高到100OO元;试点完成压缩低保审批流程,减少报批材料,将低保办理时限由75天缩短至45天。二是建立了科学完善的优抚对象服务工作机制。8月份开始,在5个乡镇(街道)和5个村(社区)开展优抚对象服务机制建设试点工作,目前已全部完成。三是完善了养老服务机制。我区农村五保供养经费从*年1月1日起,由每月每人340元调整到每月每人480元;建
49、成*带社区微型养老机构、大弯革新村居家养老服务中心等10所社会养老机构并投入运营,公建民营养老机构建成并投入运营,17个日间照料中心全面完成建设,清泉镇牌坊村互助养老院全面建成投入运营,人和、福洪两所敬老院迁建工程已提请区政府13届第55次常务会议审议通过,预计年底开工建设;*年11月印发了*区购买居家养老服务实施方案和*区开展老人信息调查工作实施方案,目前正在抓紧实施。四是改革了社会组织登记备案制度。对行业协会商会类、科技类、公益慈善类、城乡社区服务类社会组织实行直接登记。优化审批流程,审批时限由原来的60个工作日压缩至5个工作日内,*年新增社会组织50个。五是推进了基层民主政治建设。全面完成新一届村(居)委会换届选举工作,制定印发了关于进一步规范村(居)务公开的通知,修定了