1.机关单位意识形态工作总结（精选）.docx

1、2024年机关单位意识形态工作总结（精选）目录2024年机关单位意识形态工作总结一、强基固本，筑牢意识形态“主心骨”二、守正创新，唱响意识形态“主旋律”2三、文化润心，弘扬意识形态“正能量”3四、直面问题，勇踵意识形态“深水区”3五、砥砺前行，谱写意识形态“新篇章”4“人心是最大的政治，共识是奋进的动力。”在新时代的征程中，意识形态工作犹如灯塔，指引着机关单位前行的方向。2024年，我局紧紧围绕以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，积极践行关于意识形态和宣传思想工作的重要指示，严格落实党组意识形态工作责任制，筑牢思想防线，凝聚奋进力量，为推动各项工作高质量发展提供了坚实的思想

2、保障和强大的舆论支撑。一、强基固本，筑牢意识形态“主心骨”（一）理论学习“铸魂”党组理论学习中心组发挥“头雁效应”，持续深入学习党的二十大和二十届三中全会精神，第一时间跟进学习最新讲话精神，以及省委、市委、县委的贯彻部署要求。巧用“学习强国”“XX在线”等平台，推动全局党员干部形成“每日必学”的新常态，以党的创新理论滋养初心、引领使命，切实将理论学习成果转化为推动工作的强大动力。（二）党纪教育“塑形”局党组坚定不移推进思想作风建设，将党纪学习教育贯穿始终。严格落实中央八项规定精神，通过深入学习*廉洁自律准则*党内监督条例等党纪党规，引导干部职工增强党性修养，提升廉洁自律意识，严守廉政底线。注重

3、家庭家教家风建设，强化对身边人的管理约束，督促干部职工净化社交圈、生活圈、朋友圈，营造风清气正的政治生态。（三）人才培养“赋能”积极培育职工的职业精神，激励职工立足岗位、敬业奉献。针对XX队伍开展专项纪律整顿，全面提升队伍整体素质。定期组织与业务紧密相关的法律法规、规章制度培训学习，不断提升干部职工的业务能力水平，推动人才培养与单位发展同频共振、深度融合。二、守正创新，唱响意识形态“主旋律”（一）舆情防控“稳压器”严格执行24小时值班制度，压实网络意识形态工作责任，强化网络信息管理。对XX系统的负面信息，及时展开调查核实；针对重大事件、重要社情民意的苗头性问题，定期分析研判，精准引导舆论走向，

4、确保牢牢掌握意识形态工作的话语权，做到守土有责、守土负责、守土尽责。（二）阵地建设“桥头堡”加强对XX系统意识形态阵地的精细化管理，确保宣传栏、广告牌、电子显示屏、文化活动场地等内容常换常新，始终坚持正确的政治方向和舆论导向，弘扬时代主旋律，传播社会正能量。在重要敏感节点，强化意识形态安全监测预警和分析研究，严防错误思想和不良言论滋生蔓延。（三）考核问责“指挥棒”加强对下属机构意识形态工作的指导与检查，严格执行述学、评学、考以.目标考定期对下属机构落实意识形态工作三制情况进行督促以“严格考本页文本下载后.可删除复制编辑确保意识二D太TZX生H兹匐中方卜/（四）外宣工作“扩音器”强化本页文本.下

5、载后可删除复制编辑精湛、作EZ4，传办事本页文本下载后可删除.复制编辑成效和良（一本页文本下载后可删除.复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑本业文本下载后可删.除复制编辑本页文本下载后可.删除复制编辑基层意识形态工作力量相对薄弱，部分干部职工对意识形态工作缺乏足够的了解和重视，工作缺乏主动性和创造性，存在“推一推动一动”的现象，导致基层意识形态工作缺乏活力。（三）宣传工作仍需加强新闻宣传的广度和深度不足，网络舆情监测范围有限，通讯员队伍专业素养参差不齐，在应对重大舆情时，主动发声、引导舆论的能力有待进一步提升。五、砥砺前行，谱写意识形态“新篇章”（一）提高站位，增强责任意识教育引导全系统干部

6、职工深刻认识意识形态工作的重要性，将其纳入重要议事日程，定期研究部署党建、宣传、廉政建设、干部教育及文明创建等工作，切实履行好意识形态工作主体责任。（二）强化协同，形成工作合力坚持党管意识形态原则，定期分析研判、统筹推进意识形态工作。将意识形态学习纳入中心组学习计划，完善工作责任制，形成党组统一领导、部门齐抓共管、全系统共同参与的良好工作格局。加强目标责任考核，强化监督检查，推动基层党组织将意识形态工作抓牢抓实。（三）创新宣传，巩固舆论阵地优化宣传工作机制，构建全系统新闻宣传联动体系，提升宣传工作的整体性和协同性。加强网宣队伍建设，结合工作实际开展针对性培训，提高通讯员业务能力。积极组织通讯员在各类网络平台主动发声，传播正能量，引导舆论走向。（四）深化创建，培育文明风尚持续推进社会主义核心价值观培育践行，深入挖掘和宣传执法系统先进典型事迹，常态化开展志愿服务活动。激发干部职工的集体荣誉感和责任感，为单位发展贡献更多力量。踏上新征程，我局将坚定不移地以新时代中国特色社会主义思想为指导，持续加强意识形态工作，为实现机关单位各项事业高质量发展提供坚强的思想保证和强大的精神力量。