1、2024年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告（共10篇）目录篇一2024年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告2篇二2024年度全面从严治党述责述廉报告6篇三全面从严治党主体责任工作报告9篇四、党委2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告14篇五2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告17篇六县人大常委会机关关于2024上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告23篇七2024年度落实全面从严治党主体责任工作计划工作方案29篇八2024年全面从严治党主体责任情况报告全面从严治党工作情况总结报告36篇九医院领导班子2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告45篇
2、十2024年上半年全面从严治党工作情况报告.53篇一、2024年上半年履行全面从严治党主体责任总结报告一、履行职责状况（一）三个坚持履职尽责作表率。一是抓好政治建设学习。落实好理论学习中心组学习等制度，至少每月参与1次理论学习中心组集体学习，每季度1次集体研讨，仔细记好学习笔记，对规定的学习篇目做到了仔细学、认真记、反复想，不断增加学习效果。根据上级要求，部署开展了高校习、大调研、大改进活动，在完成好各项学习任务的同时，围绕政策落实等深化基层和企业开展了调研活动，撰写形成调研报告。二是抓好学习重点。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大会议精神作为首要政治任务,学党章党规、做合
3、格党员作为一项常常性的动作来抓落实抓细，既要明确学习教育的基本目标要求，又要把握学习教育的科学方法，将学习教育保持连贯性、长期性。仔细组织全处干部职工深化学习习近平总书记关于严明党的纪律法规的重要论述和党内规章条例，全面把握精神实质，将学习教育融入日常工作中，在生活言行、工作方法上体现学的成果。三是抓好党内政治生活。仔细落实党风廉政建设责任制，带头参与廉政教育，结合召开重要会议一并组织廉政谈话，高度重视意识形态工作，特地召开党组会议对意识形态工作进行讨论部署。（二）带头讲政治，做肯定忠诚的表率。一是坚持加强政治建设。仔细履行全面从严治党责任人职责，坚决不移、不折不扣讨论、部署相关工作，督促班子
4、成员仔细落实一岗双责，层层传导压力、定期追踪问效。严守党的政治纪律和政治法规，带头学习党纪条规和法律法规，做到心有戒尺、心存敬畏。二是坚决落实一岗双责。切实负起业务工作和党风廉政工作的双重责任，抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。在履行职责时，做到三个亲自：重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调。三是加强干部日常监管。建立党员干部谈心谈话制度，以支部为单位常常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。带头执行中央八项规定及实施细则精神，严格三公经费支出管理，讲专题廉政党课4次，谈心谈话20余人次。坚持请示报告制度，准时、照实上报重大事项和个人有关事项，主动接受各方
5、面监督。本人没有利用职权谋取私利，配偶、子女、亲属和身边工作人员没有经商办企业等方面状况。（三）带头担使命，做履职尽责的表率。一是转变工作作风。带头树立大局意识，做锐意进取担当作为的好干部,乐观教育引导广阔干部分散共识、增加信念、激发干劲、唯实惟先，助力推动经济高质量进展。坚固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，仔细执行群众路线，深化群众察民情、听民意，查找工作中存在的问题和不足，查找解决问题的方法和途径，提高为民服务的本事。二是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，领导班子成员均能做到领先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公正、公正选拔干
6、部，不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。三是带头加强作风建设，做清正廉洁正身直行的好干部，坚持严的主基调不动摇，发扬钉钉子精神，坚持恒温恒劲整治形式主义、官僚主义，进一步规范八小时以外行为，常态化开展明察暗访，常态化开展三为实践活动，切实解决基层群众急难愁盼难题。二、存在问题及缘由一是全面从严治党的机制建设还有差距。一方面，在制度建设上存在短板漏洞，没有建立对各部门及分中心成员主体责任落实状况的监督管理和责任追究等制度，过度依靠纪检监察机关难以落实抓早抓小要求；另一方面，在制度落实上落实上存在形式主义，一些责任内容还停留在文件上，没有详细的落实行动，存在重制度、轻执行的
7、现象。二是对管党治党的思想熟悉还有差距。没有坚固树立抓好党建就是最大政绩理念，工作中考虑拆迁安置、项目推动等硬指标、硬任务较多，对党建工作考虑较少，各部门、分中心、村党支部党建工作虽做了些工作，也有肯定起色，但仍存在一些脆弱涣散村党支部整顿效果不明显的问题；以会议部署落实的状况多，真正靠上推动工作的状况少；被动应付、但求无过的思想较重，推陈出新、争先创优的动力不足,存在重形式轻内容的思想，主体责任落实不到位、不扎实，存在上紧下松、上热下冷等问题。三是执纪队伍专业力量尚待提升。对党员干部在纪律和作风方面的要求不够严格，平常重管事、轻管人，对部分干部的消极、落后思想没有准时批判订正，还存在服务意识
8、不强、对待群众态度冷漠、争先意识淡薄、工作应付了事等现象。街道纪检干部都未经过系统的专业培训，缺乏与查办案件相关的财政、审计、法律等学问，常常是边学边干，导致有的工作无法主动深化开展，距离优秀纪检干部的标准还有较大的差距。三、今后努力方向和改进措施一是强化理论武装，进一步提升党性修养。持续加大对习近平新时代中国特色社会主义思想等内容的学习，自觉增加政治定力，始终在思想上行动上与中央和各级党委保持高度全都，深化抓好党的二十大精神学习贯彻落实，建立健全不忘初心、牢记使命制度，健全完善全面从严治党的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推动，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二是强化日常监管，进
9、一步改进干部作风。制定党员干部职工日常负面言行清单手册，人手一本，常常对比，加大预防力度。开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严厉追责问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围定期组织谈心谈话，对苗头性问题常常性拽拽袖子，做到及早提示。三是强化舆论引导，进一步抓好意识形态工作。坚持把意识形态工作牢牢抓在手上，重点加强社会主义核心价值观等主题宣教，依法加大宗教事务管理和违法违规宗教活动治理，每月集中开展一次全面摸排，确保全部动态状况应把握尽把握。四是强化纪律法规，进一步坚守廉政底线。坚持以
10、上率下，带头坚持用崇高的抱负、坚决的信念、坚固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政治文化，校正政治心态拧紧世界观、人生观、价值观这个总开关，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛围。加强纪检监察干部党规党纪、法律法规、审计、财务等方面的业务学习，全面提升力量素养。篇二、2024年度全面从严治党述责述廉报告一、履行情况（一）带头落实管党治党责任情况。坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，制定*市卫生健康局2024年推进医疗卫生领域清廉建设工作计划和2024年党的建设工作要点,将管好班子、带好队伍、抓好落实作为首要任务，做到守土有责、守土负责、守土担责。
11、加强政治建设情况。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，坚持全面从严治党，切实履行“一岗双责”，切实增强衷心拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉、行动自觉，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）深化党风廉政建设和反腐败斗争情况。我们始终坚持无禁区、全覆盖、零容忍，严肃查处各类违纪违法案件，形成强大震慑。通过制定*市卫生健康局廉政风险防控工作方案，建立廉政风险点排查机制，从源头上预防腐败问题发生。加强廉政教育，通过举办廉政讲座、观看警示教育片等形式，增强干部职工的廉洁自律意识。我们还深入开展“清风行动”，对医疗卫生领域进行专项整治，严查违规违纪行为，坚决纠治不正之风
12、三）推动全面从严治党向基层延伸情况。我们注重发挥基层党组织的战斗堡垒作用，通过加强基层党组织建设，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全基层党建工作考核机制，定期对基层党组织进行督导检查，确保各项工作落到实处。加强基层党风廉政建设，深入开展“三会一课”、主题党日等活动，提高党员干部的党性修养和廉洁自律意识。自加强基层党组织建设以来,我们共开展了*余次督导检查，发现问题*余项，并及时进行了整改。止匕外，通过“三会一课”和主题党日等活动的深入开展，党员干部的参与率达到了*%以上，他们的党性修养和廉洁自律意识得到了显著提升O（四）坚持严管和厚爱相结合情况。我们始终坚持严管和厚爱相结合，既严格要求、
13、严格管理，又关心关爱、激励担当。通过建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放开手脚大胆干。加强对干部的日常监督，发现问题及时提醒、纠正，防止小问题演变成大问题。我们还注重关心干部的工作和生活，积极为他们排忧解难，让他们感受到组织的温暖和关怀。二、存在问题一是理论学习不够全面系统。对习近平总书记关于加强全面从严治党重要论述和党纪法规的学习还不够系统、全面,学习成果转化不到位，对如何用党的创新理论指导医疗卫生体制改革、利用政务新媒体宣传优秀卫生健康成果等方面思考还不深不透，在学思用贯通、知信行合一方面存在差距。在带头营造浓厚学习氛围作用发挥不明显，在带头学习习近平总书记关于卫生健康
14、领域重要讲话精神上仍有差距，与医疗卫生工作结合不深，未能实现用先进理论指导各项工作开展。二是创新意识还不够强。能够按部就班抓好党风廉政工作,但对党风廉政建设工作主动研究不够深、措施办法不够多,对新形势下增强党员干部廉洁自律意识、创新廉洁文化宣传等方面缺乏有效抓手，尤其在如何将党风廉政建设与推进卫生健康事业高质量发展有机结合、如何进一步提振干部职工精气神等方面还有待进一步提高。三是抓重点工作比较急。面对群众对医疗服务更高水平、更多样化的需求，认为卫生健康系统发展等不得、慢不得，必须提速加速。以至于在工作中抓得紧、要求严、节奏快，没有充分考虑干部的承受能力，导致有些干部不适应、跟不上。三、下步措施
15、一）加强理论武装，强化思想政治建设。始终把讲政治作为第一位要求，把忠诚可靠作为第一位标准，严守政治纪律和政治规矩，更好地用以武装头脑、指导实践、推动工作，抓好医共体建设，推进公立医院高质量发展，为助力*市打造健康*提供卫健力量。（二）增强责任意识，确保主体责任落实到位。担当起全面从严治党的主体责任，坚持把党风廉政建设主体责任工作和中心业务工作一起谋划、一起部署、一起推进。严守责任追究最后一道防线，严防从严治党主体责任流于形式、陷入空谈。（三）改进工作作风，切实推进队伍建设。始终把作风建设摆在突出位置，坚持问题导向、实践导向和目标导向相统一。以全面提升群众看病就医满意度活动为抓手，切实做好“我
16、为群众办实事”。发挥人才优势，在领导班子、中层干部和广大职工三个层面持续着力，努力打造一支政治过硬、本领高强、务实创新、能打胜仗的卫健队伍。（四）增强廉政意识，守好纪律底线。做到勤政廉政，时刻警醒自己“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。自觉把党纪铭刻在心，把法纪悬在头顶，以审慎的态度对待工作，规范使用权力，坚决守住做人为官的根本，守住思想、道德和法律的底线,开创卫生健康工作新局面。篇三、全面从严治党主体责任工作报告一、2024年工作开展情况（一）强化政治意识，加强党的全面领导，把正“方向盘”。一是筑牢政治忠诚。局党组始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把“两个维护”作为党的政治建
17、设的首要，坚持以政治建设统领全面从严治党工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，带头在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。科学制订主题教育学习计划，建立“五学联动”机制，推动学习活动走心走实、党员学习学深学活。自主题教育活动开展以来，累计为*名党员分发学习材料*份，开展学习活动场次。强学习、抓整改、促提升，通过“自己找、群众提、开门听”等方式，查找出*个问题，其中县级层面问题*个，所有问题均已销号。三是守牢意识形态主阵她。履行好意识形态工作主体责任,严格执行意识形态“八个纳入”
18、等工作制度，持续完善意识形态工作制度体系，建立健全网络意识形态风险防控体系，对涉及住建领域的舆论事件，加强分析研判，提前介入，积极解决；在建筑工地和物业领域积极宣传党的知识，大力营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育良好氛围。（二）加强组织领导，推动主体责任落实，拉紧“责任链”。一是党组书记扛牢第一责任。党组书记坚决扛起全面从严治党主体责任，定期听取工作汇报、研究部署、分析研判，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实发挥“领头雁”“主心骨”作用，确保工作落到实处、取得实效。二是层层压实责任。制定了县住房和城乡建设局2024年党风廉政建设和反腐败工作计划及任
19、务责任分工，细分“责任田”，领导班子成员严格落实“一岗双责”，在抓好业务工作的同时抓好分管领域全面从严治党工作落实，重点管好分管领域的关键人和关键事，各股室、各部门自觉担起本领域党风廉政工作责任，自上而下、层层压实、贯彻到底。三是发挥述责述廉导向作用。按要求召开20X年度领导干部述职述廉会议，聚焦“责”与“廉”、领导班子成员报告履行党风廉政建设主体责任履职尽责情况、存在问题及改进措施，直奔主题、态度诚恳，体现了党内监督的严肃性。（三）完善工作机制，防范化解廉政风险，织密“制度网”。一是严格执行民主集中制。按照中国共产党党组工作条例，认真落实“三重一大”事项集体决策制度，坚持重大问题均由党组集体
20、讨论决定，并邀请派驻纪检监察组派员参加或列席，严格执行组织原则，遵循党组议事程序，不断提高决策民主化、科学化水平。今年来累计召开党组会研究“三重一大”事宜12会次。二是完善廉政风险防控体系。开展廉政风险排查，及时组织领导班子成员和*名股级干部更新梳理康政风险清单，根据廉政风险等级制定防控措施,从源头堵塞廉政风险漏洞。三是严格落实重大事项请示报告制度。认真贯彻落实领导干部报告个人有关事项规定及领导班子成员在民主生活会上主动报告个人重大事项，主动接受组织监督：分层建立干部廉政档案，班子成员和*名正股级干部如实填报家庭情况、房产、车辆等事项；严格执行公职人员操办婚丧喜庆事宜请示报告制度，未发现干部职
21、工存在违规操办行为。四是强化执纪监督。按照上级纪委要求，组织开展公职人员违规参与民间借贷、因私出国（境）等问题自查自纠，*名干部未如实上报2018年以来因民间借贷存在与人发生民事纠纷情况，已按县纪委要求对其开展批评教育谈话；在元旦春节等节假日前后开展违法中央八项规定及其实施细则精神明察暗访，未发现干部职工存在违法违规问题。（四）强化警示教育，筑牢廉政思想防线，绷紧“高压线”。一是廉政教育。加大教育引导力度，组织党员干部深入学习党的二十大精神、党章党规党纪、上级纪委全会精神等理论知识，学习违反中央八项规定精神典型问题通报，参观县纪法教育基地，以案释纪、以案促教，教育引导广大干部知敬畏、存戒惧、守
22、底线，不断提高纪律意识和规矩意识。今年累计组织开展廉政教育*次，其中“一把手”亲自讲党课*次。二是理想信念教育。依托党组理论中心组、三会一课、学习强国APP等载体，采取“集体学+自主学”“理论学+实践学”的方式，组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想、“四史”等理论知识，组织开展红色研学，切实提升党员干部砥砺初心使命、奋力担当作为的精神力量。三是提醒教育。注重抓早抓小，及时提醒，适时开展“一对一”廉政提醒谈话、集体廉政提醒谈话和党内政治监督谈话，在重要时间节点、重要环节对关键岗位、关键人和关键事及时提醒，组织开展“一把手”集体廉政提醒谈话*次、“一对一”廉政提醒谈话*人次，党内政治监
23、督谈话*人次，“元旦”“春节”、“五一”等节假日累计群发提醒短信*余条。二、存在问题一是对全面从严治党工作研判不够。重部署轻研判，分析全面从严治党工作形势能力不足，缺乏工作预见性和前瞻性。二是廉政教育不够深入。重形式轻内容，反面典型案例警示教育多为中央通报违反中央八项规定精神典型案例，未能选取身边人、身边事和同住建领域典型事例开展教育。三是对干部职工管理仍有盲区。个别干部职工参与涉廉政纪律问题自查自纠行动思想认识不高，在公职人员违规参与民间借贷自查自纠行动中，存在涉及我局干部线索*条，但在前期自查阶段涉事干部未如实上报，已对一人约谈。三、下一步工作计划一是深化理论学习。以学习贯彻习近平新时代中
24、国特色社会主义思想主题教育为主线，进一步拓展学习方式，提升学习效果，切实把“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求融入到党员干部思想和行动中。二是严格落实责任。严格落实全面从严治党主主体责任职责，着眼党员干部作风建设，通过压实责任、传导压力、部署研判、完善机制、加强监督等有效手段，把全面从严治党贯穿始终，把新时代党的组织路线贯穿始终。三是强化廉政建设。深化对党员干部的教育监督管理,提高廉政建设的针对性和有效性，扎实开展谈心谈话，实时了能掌握党员干部思想、作风和工作情况，扎牢廉政风险防控体系，确保住建政治生态风清气正。四是增强实干担当。着眼新形势下工作面临的新情况、新问题，进一步解放思想、与时俱
25、进，强化责任担当，保持苦干实干的务实作风和开拓创新的奋斗姿态，持续把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。篇四、党委2024年上半年落实全面从严治党主体责任情况报告2024年以来，我*党委深入学习贯彻党的二十大精神和二十届中纪委二次全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，全面对标省委指示精神，坚定不移推进全面从严治党,把主体责任扛稳抓牢，为*各项事业发展提供了坚强保证。第一，始终坚持从严从紧抓实习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，先后召开*党委常委扩大会和*党委*届*次全会，广泛深入
26、开展学习培训、宣传宣讲，*党委常委带头学理论、讲党课、作宣讲，迅速兴起热潮。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心聚魂，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记的核心地位、领袖权威，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决贯彻中央决策部署。严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩，研究制定实施意见，严格党内政治生活，*党委委常委带头遵守党章党规和宪法法律，认真落实双重组织生活、“三会一课”等制度，用好批评和自我批评有利武器，营造积极健康的党内生活氛围。认真落实意识形态工作责任制，加强新闻舆论、文化传播等阵地建设管理，实施文艺“五兴工程”，加强舆论引导
27、和问题落实反馈，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权。第二，始终坚持从严从紧抓实基层党建全面过硬、全域提升。*党委2024年组织召开*次常委会、党的建设领导小组会议，专题研究全面从严治党工作。出台*党委运行规则，建立*党委领导干部包保*工作机制，提高班子整体运行效能。*党委书记作为第一责任人，既挂帅又出征，带领和督促各级党组织主要负责人履行好第一责任；班子成员自觉履行“一岗双责”，坚持“两手抓、两手硬”，既明确职责、做好任务分解，又强化督查、严格问效追责，推动全面从严治党向基层延伸。逐级压实工作责任，强化四级联动机制体系建设，健全党委书记抓基层党建四张清单，完成整改*件重点问题、*项重点任务。实
28、施*个城省社*党委标准化建设,开展大调研和村居“五方联审”和软弱涣散排查整顿提升、依法依纪处理*人，转化软弱涣散班子*个，班子结构进一步优化，基层组织基础进一步夯实，切实推动各项工作全面进步、创新发展。第三，始终坚持从严从紧抓实党风廉政建设和一体推进“三不”。坚持把执纪监督纳入全局，摆在突出位置，层层传导压力，形成各司其职、齐抓共管的良好局面。坚持问题导向，重点围绕“学习贯彻二十大奋力实现新跃升”系列重点难点、2024年工作要点明确的工作任务，确保中心工作推进到哪里，监督执纪问责就跟进到哪里。共实施党内问责*起，问责党组织*个、党员领导干部*人，失责必问、问责必严成为常态。针对乡村振兴“微腐败
29、民生实事办理等领域开展专项治理，着眼加强薄弱环节，建立健全项目监督审核机制。健全党内外监督机制，定期召开党外代表人士座谈会、民主监督协调会等，全面了解党员干部表现，发现问题及时处理。抓住“关键少数”，强化警示教育，开展*轮廉政谈心谈话，召开各级基层*党委党政领导班子成员向纪委全委会述廉会议，存在的问题全部整改到位。及时充实调整*个巡察组，对*个单位开展巡察，移交问题线索*件，利剑作用不断彰显。坚持把反腐倡廉建设摆在突出位置，健全分工推进体系，组织各部门单位结合自身存在的廉政风险点，逐一列出问题清单。保持惩治腐败高压态势，以零容忍态度惩治腐败。全*党委立案*起，党政纪处分*人，移送司法机关*
30、人。坚持“一案双查”，堵塞管理漏洞，不敢腐、不能腐、不想腐的机制加快构建。第四，始终坚持从严从紧抓好高素质干部队伍建设。牢固树立“实在实干实绩”的用人导向，注重在落实省委重点工作一线培养选拔干部，配强领导班子。全力落实省委“年轻干部培养规划3年工程”，加大优秀年轻干部选任力度，选调*名优秀干部到上级机关和企业、金融机构挂职学习，选调*名年轻干部到招商和全*党委重点工程一线挂职锻炼,新提拔人员中“90后”干部占至。全面落实“凡提四必”，坚决防止干部“带病提拔”，畅通干部能上能下渠道，通过干部交流、转任非领导职务等组织措施，为想干事、能干事的优秀干部搭建平台，让不想事、不干事的干部受到警示。一年来
31、我在全面从严治党取得新的成效，但也存在一些问题和不足，主要是：全面从严治党压力传导不够紧，少数单位重视不够、措施不硬，部分农村基层组织功能仍然偏弱。纠四风仍需下更大功夫，违反八项规定精神的现象时有发生，少数领导干部违法乱纪影响恶劣，优化政治生态任务仍然繁重。下半年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实管党治党的重大政治责任，坚持问题导向，更加突出抓好政治建设，着力提高政治觉悟和政治能力，更加扎实打造过硬堡垒，推动基层党组织全面过硬。更加坚定推进正风肃纪，深刻汲取反面典型教训，既重震慑、又重治本，以坚如磐石的决心夺取反腐败斗争压倒性胜利，推进全面从严治党取得新成效，为*高
32、质量发展作出新的贡献。篇五、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年，党总支坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，严格落实局党组安排部署，以党的政治建设为统领，坚决扛牢管党治党主体责任，不断把全面从严治党引向深入，为各项事业高质量发展提供坚强的政治保障。现将2024年全面从严治党工作情况报告如下：一、强化理论武装，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂（一）党员干部全覆盖学习党的二十大精神。完善制定年度党建工作计划，将学习贯彻党的二十大精神，纳入重点工作，明确学习教育覆盖全体党员干部，制定学习计划和要求。按照要求积极参加局机关党委
33、组织的各类党的二十大精神学习活动，开展“深学笃行二十大、阵厉奋发当先锋”主题党日活动，邀请自治区党委讲师团老师开展党的二十大精神专题辅导，组织全体党员干部学习习近平总书记在新进中央委员会的委员、候补委员和省部级主要领导干部研讨班上的重要讲话精神，进一步引导党员干部把思想和行动统一到党的二十大精神上来。（二）扎实推进主题教育工作走深走实。成立专班研究制定主题教育实施方案，针对性细化学习内容，完善制定学习计划，统筹开展学习教育活动。院内以支部为单位，非党员一并纳入，外业人员以项目组为单位，灵活组建学习小组，同步开展主题教育，做到学习不落一人。坚持开展“每日一学”，组织集中学习次，举办读书班期，围绕
34、党的二十大精神和规定书目，实时跟进习近平总书记重要讲话精神。深化研讨交流，围绕“个专题”开展专题研讨次，针对在推进测绘地理信息事业发展中面临的问题，组织开展业务交流研讨次，引领广大党员干部在学习中发现问题、解决问题，凝聚推进事业高质量发展的强大合力。组织开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育培训班，邀请国测一大队队长李国鹏同志、自治区党校张国清博士分别为我们做道德讲堂和专题辅导，引导党员干部在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。（三）凸显党建品牌引领。充分发挥“精准测量先行区，匠心绘制新”党建品牌引领作用，坚持高质量党建引领高质量发展，以“抓党建、促业务、提服
35、务”为目标，探索“党建+科普”新模式，通过服务能力的提升彰显党建工作成效，将灵武站打造成为北斗导航党建科普示范阵地，现已完成示范阵地的主体建设工作。系统梳理习近平总书记在视察足迹，绘制感悟思想伟力凝聚奋进力量红色地图，引导党员干部自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者和忠实实践者。二、压实管党治党责任，进一步增强组织建设和组织功能（一）压实全面从严治党责任。召开年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，传达学习中纪委二十届二次全会和自治区纪委十三届二次全会精神、以及全区组织部长、宣传部长、统战部长会议和机关党的建设工作会议精神，局党组书记、局长同志在局系统全面从严治党工作会议上的讲话
36、及组长对局系统2024年度党风廉政建设及反腐败工作的安排部署，集体签订党风廉政建设责任书，组织新入职干部、新提拔干部开展集体廉政谈话活动。坚持抓在平时、严在日常，把党风廉政建设融入业务工作、干部教育管理、作风建设和团队文化建设之中，与业务工作同部署、同落实、同考核，充分发挥纪检干部和党支部的监督作用。按照“以考核找差距、以考核补短板、以考核促整改、以考核促落实”的原则，将党风廉政建设纳入效能目标考核,制定党风廉政考评细则，将考核结果与评优评先、提拔使用挂钩,真正发挥绩效考核的“指挥棒”作用。（二）切实加强组织建设。全面贯彻落实新时代党的建设总要求，完善党总支建设，完成总支委员补选工作，强化全面
37、从严治党“一岗双责”，发挥好把方向、管大局、保落实的作用。严格执行民主集中制，落实“三重一大”决策制度,对重大项目实施、重大资金使用、评先选优、选拔任用、职称评聘等工作，均通过党总支会议集体研究决定，形成作风民主、团结务实的工作氛围。全面落实“第一议题”制度，召开党总支会议次，主题党日次，讲专题党课次，队伍作风建设不断加强，履职能力有效提升。（三）统筹强化内部管理。进一步完善制度建设，组织修订生产管理办法项目管理办法采购管理办法等内部制度，进一步完善内部管理。全面落实意识形态工作责任制，结合单位工作特点，围绕地图编制等重点领域环节，针对性明确目标责任，将意识形态工作责任纳入效能目标内容和全面从
38、严治党暨党风廉政建设责任书。召开安全生产工作专题会议，部署年度安全生产、网络安全、保密安全工作，签订安全生产目标责任书。完善修订野外作业安全管理办法及突发事故应急预案安全生产管理制度，组织开展安全生产检查次。三、从严从实正风肃纪，纵深推进党风廉政建设和反腐败斗争（一）不断深化警示教育。坚持紧盯重要节点、敏感时期、薄弱环节，结合“廉政警示教育周”，持续开展“六廉”活动。充分利用主题党日、“三会一课”等载体，开展廉政警示专题党课，观看警示教育片，增强党员干部纪律意识和规矩意识。在干部选拔任用、评优评先等工作中严格廉政考察，对新提拔任用和调整到重要岗位的干部，及时开展廉政提醒谈话，筑牢廉洁自律的思想
39、防线。对新入职和年轻干部进行集体廉政谈话，守住廉洁底线，提高拒腐防变能力，扣好人生的“第一粒扣子”。坚持贯彻执行中央八项规定精神以及自治区“八条禁令”“十项严禁”，持之以恒纠治违规吃喝隐形变异问题，通过“做表率、提素质、立整改、抓长远、谋发展”等举措，推动作风建设向纵深发展，不断筑牢作风建设的思想根基。（二）做实做细整改监督。将主题教育检视整改与纠治形式主义官僚主义专项整治工作有机结合起来，做细做实检视整改工作。研究制定纠治形式主义官僚主义专项整治工作方案，召开动员部署会议，分解细化工作任务，由班子成员带头，通过座谈交流、分组研讨等形式，对照近三年巡视巡察、专项审计反馈问题，开展动态检视，梳理
40、出纠治形式主义官僚主义专项整治自查问题条，主题教育检视整改问题条，明确整改目标、整改时限和责任人，全部问题整改取得实质性进展。坚持把巡察整改工作同全面从严治党等工作结合起来，着力解决党风廉政、作风建设、内部管理等方面突出问题。充分发挥纪检委员和纪检专干的作用，把纪检监察融入日常业务工作，督促落实，及早发现问题，抓早抓小。推进从运动式、突击式检查为主向集中检查与常态检查相结合转变，从粗放监管向规范化、法制化、科学化监管转变。四、存在的问题及下一步工作计划今年以来，院党总支认真贯彻落实“两个责任”，扎实推进主题教育和纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走实，全院干部队伍和作风纪律持续明显好转，党风
41、廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，但在工作中还是表现出了一些需要加强和改进的问题。一是各党支部的党风廉政建设教育存在死角，没有始终坚持对照反面典型进行警示教育,存在被动应付、走过场等现象，警示教育的效果发挥不理想。二是廉政文化建设教育形式还不够新颖，示范引导作用还没有充分发挥，缺少催人警醒的教育效果，典型案例说纪和警示教育的作用不突出。三是各党支部在抓早抓小的工作上力度不够，“红脸出汗”还没有形成常态，需要进一步提高对党员干部管理从严从实的思想意识。重点抓好以下工作：（一）进一步做深做实做细日常监督。纪检委员和纪检专干严格履行监督职责，结合专项整治和主题教育整改工作，进一步加大作风建设监督
42、执纪力度，督促严格落实中央八项规定精神和自治区“八条禁令”“十项严禁”，持续纠正“四风”，强化紧盯制度落实，不断推进各项工作规范化、科学化，切实以制度扎牢权利的“笼子”，提升单位的管理水平。（二）进一步营造良好干事创业环境。各党支部坚持严格执行“三会一课”、谈心谈话、民主评议党员等党内基本制度，赋予组织生活更多实质内容、更多实际效果、更多实干收获，使每个支部都能成为干事创业的坚强战斗堡垒，着力营造想干事、能干事、干成事的良好风气，进一步增强干部职工的责任感和使命感。（三）进一步压紧党风廉政建设责任。坚决落实有权必有责、用权受监督的权力运行基本原则，扎实推进纠治形式主义官僚主义专项整治工作走深走
43、实，严肃问责不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等形式主义、官僚主义问题。定期开展廉政谈话，做到对党员干部思想教育在先、提醒在前，切实让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。篇六、县人大常委会机关关于2024上半年落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设情况的报告2024年以来，县人大常委会机关党组在县人大常委会党组的领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设摆在重要位置，认真贯彻落实中央和省委、市委、县委以及县人大常委会党组党风廉政建设安排部署，坚定不移筑牢党风廉政建设防线，推进机关党风廉政建设工作不断取得新成效,持续构建机关风清气正的政治生
44、态。一、强化责任担当，建立完善党风廉政建设制度，层层压实责任（一）强化责任意识。年初召开机关党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设工作，明确年度工作计划，提出机关干部履行党风廉政建设目标任务。建立了机关领导班子党风廉政建设责任清单，主要负责人认真履行“第一责任人”职责，对重点工作盯紧落实，班子其他成员按照工作分工认真落实“一岗双责”，层层压紧压实责任，进一步增强班子履行党风廉政建设的责任意识。（二）规范制度建设。坚持把党风廉政建设工作与机关其他业务工作同安排、同部署、同落实、同检查。成立县人大常委会机关党的建设和全面从严治党工作领导小组，调整了机关全面从严治党“森林管护区”创建工作领导小组
45、成员，切实加强对人大机关党的建设和全面从严治党工作的统一领导。按照党风廉政建设工作要求，认真执行机关党风廉政建设责任制度、机关公务接待制度、机关公务用车管理制度、机关公务出差管理制度、机关财务管理制度、机关考勤制度、固定资产管理制度等。（三）层层落实责任。根据人员变动情况重新调整了县人大常委会机关党组成员工作职责和县人大机关干部职工职责分工。定期开展廉政约谈，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，将主体责任的压力传导到神经末梢，进一步增强了机关干部履行党风廉政建设的责任自觉。二、开展理论学习，抓实机关党风廉政教育活动，增强廉洁意识（一）强化理论学习。县人大常委会机关始终坚持把深入学习宣传贯彻习近平新时
46、代中国特色社会主义思想作为首要政治任务和核心业务，形成学理论、强政治的内在自觉。坚持用好“第一议题”制度，及时跟进学习贯彻习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，忠诚拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”。将中华人民共和国监察法中华人民共和国监察法实施条例中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例中国共产党问责条例中共中央八项规定，以及党的二十大报告、习近平总书记关于全面从严治党的重要论述、习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义重要论述、二十届中央纪委二次全会、十九届省纪委二次全会、十九届市纪委三次全会、十九届市纪委三次全会精神等列入机关党组理论学习中心组2024年度学习计划，通过机关党组
47、会议，组织学习了中央和省委、市委、县委党风廉政建设有关文件和会议精神，进一步增强党员干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线。（二）抓实廉政活动。根据市纪委要求，组织机关全体干部下载“*纪检监察”APP参与党风廉政知识在线答题活动,共计参与答题200余人次。组织集中观看警示教育片*、电视专题片*等，通过微信分享中央、省、市纪委监委网站关于5起乡村振兴领域不正之风和腐败问题典型案例的通报关于7起违反中央八项规定精神典型问题的通报和纪法内容等20余次，强调党风廉政建设的重要性，给广大党员干部敲响了警钟，起到了强大的教育和威慑作用，党风廉政建设在全体干部职工中更加入脑入心。（三）注重预防提醒。按照中央
48、和省、市、县纪委重大节日期间党风廉政建设和拒腐防变风险防范有关文件要求,在元旦、春节、五一等重大节日来临前组织召开专题会议,学习有关文件精神，通报有关典型案例，就廉洁过节给全体干部职工提要求、打招呼、敲警钟，确保干净过节，今年以来,共开展预防提醒谈话4次100余人次（含日常廉政约谈1次），营造了良好的机关党风廉政建设和反腐败工作氛围。认真落实重大事项向常委会党组请示报告制度，按照“三重一大”事项报告有关要求，向纪委报送人大机关重大事项。三、深化作风建设，持续推进“四风”整改工作，树好自身形象（一）坚决落实有关规定。按照“抓早抓小、抓常抓细”原则，认真落实“中央八项规定”及实施细则和省委、市委、县委有关规定，严把公务活动支出、机关车辆使用、干部作风纪律关口，杜绝了机关违规接待、违规使用车辆、违规公款吃喝等行为。紧盯重大节日时间节点，通过集中开会、印发资料、分享微信、LED屏滚动播放等形式发信号、出实招，全面杜绝机关干部违反中央和各级有关规定的情况发生。今年以来，机关及机关干部职工没有出现违反“中央八项规定”和省委、州委、市委有关规定的行为，也没有出现选人用人方面的违纪违规行为。（二）积极开展自查整改。上半年，根据县纪委工作要求，开展了2022年度党内政治生态分析研判自查、关于加强一把手和领导班子监督
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