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第 1 页 人力资源协议书 特征码 ylxegZcyIqSdmiqJPjRF 人力资源协议书 甲方：x 娱乐总汇 乙方：x 娱乐管理顾问集团黄仁志 协议如下： 1：乙方为甲方提供人力资源为有偿回报，以每人次进场费 1000 元，共计 人，进场付一半，余款于 20 天内付清。 2： 甲方以 100 元/人/天（每人次每天）人员签到待遇给 予乙方，每天按实到人数为标准，签到 10 天一结。车费按实票 报销或报销 300 之内每人。甲方为乙方免费提供住宿一个月 3：甲方为乙方提供营销部总监一职，负责营销部。待遇： 第 2 页 月薪 15000 元，营销副总及助理费用由乙方自理。 4:全场总业绩以 130 万元为基数，不超过按 5%倒扣总监工 资 （5000 元为限）超出部分按 5%提成。 5：每月每人订房任务 3 个，以 30 人为例。基数为 90 间， 不达标以每间 200 元倒扣，达标超出以 100 元奖励。 （按实际人 数为准） 6：乙方要确保人员的流失率不超过 20%，引进数组营销， 3 个月内不主动离场（上班率不达到 75%以上） ，甲方责任自负， 达到上班率 75%以上乙方负责。倒扣 10000 元。 未尽事宜备注： 本协议合同为双方认可（一式三份） 甲方代表： 乙方代表： 第 3 页 20XX 年 月 日