2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报六篇.docx

1、2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报六篇目录2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报12024年党建工作总结和2025年的工作计划122024年XX机关党委（党组、党工委）党建工作情况总结17市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划222024年党建工作总结272024年党建工作总结和2025年工作计划332024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划总结汇报2024年，在上级的正确领导下，我局党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于党的建设重要思想，牢固树立大抓基层鲜明导向,坚持以党的政治建设为统

2、领，紧扣“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，为事业高质量发展提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。现将2024年党建工作开展情况和2025年党建工作计划汇报如下：一2024年党建工作开展情况（一）以政治建设为统领，聚焦凝心铸魂，提升思想政治凝聚力始终把政治建设摆在首位，聚焦经济建设这一中心工作和高质量发展这一首要任务，坚持以政治学习增党性、凝共识、聚合力，深入开展党纪学习教育、巩固拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，围绕中心任务抓好本质工作，为推动高质量发展筑牢政治“底盘”。1、持续深化党的理论武

3、装。始终把加强党的政治建设摆在首位，强化机关政治属性，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等形式，坚持以上率下、以点带面，教育引导广大党员干部以党的创新理论武装头脑、指导实践、推进工作。今年以来，共举办读书班X期，党组理论学习中心组集中学习了X次，“第一议题”集中学习了X次，专题研讨X次，党课辅导X次。2、抓实党纪学习教育。紧扣学习条例，以“学”为先，以“实”为要，以“严”当头，以“廉”为荣，确保干警学纪、

4、知纪、明纪、守纪，推动党纪学习教育取得实效。结合党组理论学习中心组学习会、“三会一课”、主题党日活动，坚持每周集中学习条例，通过逐条研读学习，确保各项要求入脑入心。结合整治不正之风和腐败问题，把警示教育贯穿其中，结合通报的典型案例，用“身边人”“身边事”进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。认真落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任，把纪律要求与本职工作有机结合起来，严格遵守条例，强化自我约束，自觉做守纪律、讲规矩的模范。党员领导干部带头遵守条例，作出表率，形成上行下效、上率下行的良好局面。加强机

5、关廉政文化建设,积极参与清廉镇坪建设，积极营造廉洁文化氛围。3、把牢正确政治方向。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善“三重一大”决策制度，规范决策程序，提高决策质量，确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对重大决策部署的监督检查，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司得到贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等党的组织生活制度，规范党费收缴、使用和管理。4、规范党员发展管理。始终把发展党员作为基层党建工作的重要基础工程，严格把好“入口关”“程序关”“培养关”，推动发展党员提质增效，增

6、强党员队伍活力。年初，研究制定年度发展党员工作计划，把握时间节点，对条件成熟的人选及时讨论、及时发展。实行梯度储备计划，确定拟发展对象、入党积极分子、后备人选，把优秀青年和模范代表作为重点发展对象，提前规划、滚动储备，推动形成合理的梯次结构。严把发展党员工作质量，实行新发展党员“初审、预审、复审”三级审核机制，在各支部自查的基础上，党组对当年新发展党员及转正党员档案材料进行全覆盖审查。定期开展专项检查，对发现的问题，及时清单交办、跟踪督办、限期整改，杜绝发展党员违规违纪问题发生。今年以来，递交入党申请书X人，发展积极分子X人，预备党员转正X人。（二）以组织建设为重点，聚焦淬火提能，提升党员队伍

7、战斗力。坚持以提升组织力为重点，以机关党建基础建设攻坚行动为抓手，锻造坚强有力的党员干部队伍，夯实机关党组织根基，让每个支部都成为高质量发展的战斗堡垒。全面规范基层党组织设置，建强机构改革涉改单位机关党的组织体系,选优配强支部班子，不断增强机关基层党组织服务中心功能作用。1、牢牢扣紧党建工作责任链条。落实党建述职评议考核制度，根据述职评议考核反馈问题清单，推动落实整改工作。根据上级党委工作安排，结合单位实际，拟定本年度党的建设工作要点，落实全面从严治党主体责任任务安排、2024年全面从严治党主体责任清单，稳步推进责任落实落地。抓实党建带群建责任，制定印发党建带群建工作要点，及时跟踪落实推进情况

8、加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。通过开展主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。全年开展主题党日X次,现场参观X次，开展志愿服务活动X次。2、牢固树立大抓基层的鲜明导向。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。加强对共青团工作的领导，坚持党建

9、带团建，把共青团工作纳入党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，丰富职工的业余文化生活。聚焦项目建设、改善营商环境、民生实事、基层治理等重要领域，组织党员到社区常态化报到服务，累计开展服务X次，设立X个党员示范岗，开展各类志愿服务活动X次。3、聚焦重点任务狠抓推动落实。以围绕中心工作、服务经济社会发展大局为目标，推动机关党建与业务工作融合发展，党建引领机关建设和事业发展的意识效能明显增强。将党建

10、纳入月度考核，按月对支行党支部党的建设、业务发展、风险防控、队伍建设等情况及总行职能部门作用发挥情况进行考核，形成了明确责任、落实责任、评价促改的闭环管理机制。发挥“一名党员一面旗帜”作用，设立党员责任区、党员示范岗、党员突击队，广泛开展党员业绩上墙，让党员和群众比、党员和党员比，形成党员之间、党支部之间竞争向上的浓厚氛围。深化“一支部一品牌”创建成效，以网格化服务深度融合为抓手，搭建服务百姓桥梁、推动业务发展桥梁，让党建共建活动焕发出生机和活力，实现内部资源和外部资源有效整合，为“党建+业务”融合发展注入强大动力。（三）以党建引领为纽带，聚焦强基固本，提升机关党建引领力。树立大抓基层工作导向

11、将党建工作扎根于业务之中，以党建促发展、以发展强党建，着力把党建优势转化为发展优势，把党建资源转化为发展资源，把党建成果转化为发展成果，在以高质量党建引领保障高质量发展中探索出了一条有思路、有招法、有成效的新路子。1、全面构建“大党建”工作体系。党总支以全面构建“大党建”工作体系为重点，不断总结提炼、创新实践，形成以“聚焦政治定位、聚焦载体创新、聚焦动态管控”为工作导向，以“提升政治能力、提升联动机制、提升组织合力”为工作内容的党建方法论和实践路径。党总支对党建工作负总责，坚持政治工作与业务工作同谋划、同部署、同考评，明确领导班子作用和主体责任。坚持和加强党的全面领导，坚持全面从严治党，压实

12、管党治党主体责任，规范党建运行机制，构建制度保障、工作载体保障、督导保障、考评保障。2、保障党建工作模式高效运行。立足制度建设，强化过程督导，完善考核评价，强化保障体系建设，为党建模式有效运行提供支撑和保证。按照“要求明确、标准统一、注重实效”的要求，健全完善各项制度，形成科学系统的制度体系。推动党员发挥先锋模范作用，以解决实际问题为切入点，制定重点突破项目。推动各党支部以问题导向推进整改，紧扣实效寻找差距，开展“青年学习小组创新创效”等活动。着力打造坚强战斗堡垒，通过开展专项行动、抓实学习教育等，凝聚起党建融入生产经营的强大力量。制定设立多维度指标体系，量化工作指标，重点突出对工作实际的考核

13、实施党建述职评议考核，每年采取现场述职与书面述职相结合的方式，实行党组织书记抓党建工作述职。3、党建工作创新模式成效显著。提升党建质量，实现党建与业务深度融合，组建党员先锋队、突击队，充分发挥党员先锋模范作用。树立起全力抓好党建、全面落实党建责任的意识，明确每名党员干部都是抓党建的主体，构建起横向到边、纵向到底、覆盖完整、职责明晰的责任体系。调动各级党员干部主动抓党建工作的积极性和主动性，提高党组织工作的质量和效率，推动党建工作规范化、制度化、流程化和品牌化，提高党建工作可操作性和可推广性。持续巩固提升党支部标准化建设成果，树立一切工作到支部的鲜明导向,以党建创新案例引领强基筑垒、攻坚克难、

14、为民服务，成为机关各级党组织的思想自觉、政治自觉和行动自觉。（四）以廉政建设为保障，聚焦清风廉韵，提升纪律作风约束力。落实全面从严治党政治责任，落细落实“四级四岗”责任制，健全完善“一标准三清单”日常督查机制，压实”定责，述责、督责”工作链条，形成“计划一督查一整改一提高”的良性循环，落实党建工作主体责任意识得到进一步增强。1、加强廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任目标和责任内容。加强对党风廉政建设工作的领导，成立党风廉政建设领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。加强对党员干部的廉政教育，组织党员干部认真学习党风廉政建设有关规定，增强

15、党员干部的廉洁自律意识。加强对党员干部的作风建设，严肃查处违规违纪行为。加强对公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，严格执行有关规定，杜绝铺张浪费行为。今年以来，党组研究廉政建设工作X次,开展党风廉政教育X次。2、树牢廉政意识。定期通过全局工作会，组织学习贯彻上级党委关于党风廉政建设各项指示要求，部署推进重点工作任务。开展重要节日期间纠治“四风”工作和廉洁过节活动，传达学习上级典型案例通报，组织集体廉政谈话，编辑廉“节”微信，提醒全局干部自觉遵守廉洁自律规定，坚决杜绝节日期间“微腐败”。通过组织集中学习、赴红色教育基地、开展专题研讨、剖析典型案例等，统筹推进思想政治教育、警示教育、纪法教育

16、持续深化以案说德、以案说纪、以案说法、以案说责。3、持续改进作风。督促党员干部严格执行厉行节约、落实外出工作纪律等相关要求，组织开展“过紧日子”、外出交通和就餐付费等专项监督检查，坚持从规范在外就餐、交通付费等“小事”做起，防微杜渐、坚守底线。有效推动廉政监督向局外延伸，严格执行外出检查廉政告知书、外勤工作组长廉政报告制度等。建立“八小时外”干部紧急联系制度，注重“八小时”以外监督，加强年轻干部纪律教育和日常监督，做细“小事小节”监督管理，对在外工作干部开展廉政提醒，推动全面从严治党不断走深走实。持续推进内控建设，通过规范业务管理、守住纪律红线、推进廉政建设有效融合，最大限度规范制约权利运行

17、推动党风廉政建设向纵深发展,为事业高质量发展保驾护航。二存在的主要问题今年以来，我局党建工作取得了一定的成效，但也存在一些问题，比如，一是抓党建工作责任落实上不够到位，对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象。党建工作责任制落实不到位，对党建工作考核评价机制不完善，考核结果运用不充分。二是抓党建工作切入点不够精准，党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”现象。党建工作的切入点不够精准，缺乏针对性和实效性，对企业发展的促进作用不明显。三是抓党建工作创新力度不够，党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新能力。党建活动形式不够丰富，吸引力和感染力不强，党员参与度不高。三2025年党建

18、工作计划根据上级党委工作安排，2025年，将重点抓好以下几个方面工作：（一）坚持以学铸魂。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强对党员干部的政治理论学习，制定政治理论学习计划，明确学习重点和学习要求，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的政治理论水平。持续开展对党忠诚和政治机关意识教育，引导党员干部不断提高思想认识和政治站位，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行“第一议题”制度，坚持把传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示精神作为党组会议和党组理论学习中心组会

19、议“第一议题”，党支部“三会一课”、主题党日活动重要内容。（二）坚持强基固本。加强政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部强化自我约束，规范政治言行，始终做政治上的明白人、老实人。贯彻落实民主集中制，做好“三重一大”制度执行，严格执行重大事项请示报告制度。自觉接受政治巡视巡察，全面抓好反馈问题的真改实改。引导广大党员干部牢固树立纪律意识和规矩意识，及时通报典型案例，严肃查处违反党的政治纪律和政治规矩的问题。认真落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，丰富主题党日形式和内容，提高民主生活会、组织生活会质量，不断增强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性。严格落实党建工作责任制，加强对党建

20、工作的考核评价，完善考核评价机制，加大考核结果运用力度，确保党建工作责任落实至U位。（三）坚持互融共进。坚持党建工作与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务发展促进党建工作。加强党建工作创新，积极探索党建工作新方式、新方法，不断丰富党建活动形式，提高党建活动的吸引力和感染力。加强对党员干部的教育管理,严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违规违纪行为，保持党员干部队伍的纯洁性。健全廉政风险防控机制，建立领导带班制加强对重点领域、关键岗位的监管，及时发现和纠正苗头性倾向性问题,同时畅通线上线下投诉渠道等，推进监督管理制度常态化

21、长效化，并充分发挥典型正面引导和惩戒警示作用，把“外强制”转化为“内自觉”，增强党员干部主动接受监督管理意识。2024年党建工作总结和2025年的工作计划一2024年党建工作总结（一）以政治建设为统领，把“两个维护”落到实处。一是坚持学习先进思想。将学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神作为首要政治任务，第一时间组织收视收听、第一时间开展专题学习，开办领导班子专题读书班系统研学。发布关于迅速兴起学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神热潮的通知，组织各部门、各单位、各党支部开展形式多样的学习活动。二是落实宣传二十届三中全会精神的任务。全面准确学习领会党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。编

22、制印发党的二十大精神学习辅导材料，制作播出宣传片，在公司微信公众号开设专栏，组织开展知识竞赛，推动公司上下形成学习宣传贯彻的浓厚氛围。三是把党建制度纳入企业制度建设体系。修订完善党委工作规则、“三重一大”决策实施细则等制度规范，厘清党委决策权限，明确党总支、党支部议事范围和决策程序。围绕党建引领基层治理，构建“六位一体”党建责任体系、党建融入中心工作机制，制定年度党建工作要点与党员培训计划，细化分解党建重点工作任务清单。（二）深化巡察督查成效。一是建立了基层单位向党委汇报工作机制。出台了基层单位向党委汇报工作规定，基层单位党政主要负责人通过年度述职、季度汇报等方式向党委汇报本单位的政治思想、经

23、营业绩、安全生产、党风廉政建设、班子建设及队伍建设等方面的情况，进一步促进了基层党组织工作的规范化、制度化。二是构建“六位一体”内部监督体系。制定了党风廉政建设监督执纪问责实施办法全面从严治党“两个责任”清单等制度；开展了党风廉政建设约谈提醒；在基层单位自上而下构建了纪委、党委书记、分管领导、支部书记“四位一体”的廉政监督网格化管理体系；深化运用监督执纪“第一种形态”，对苗头性倾向性问题及时谈话提醒、纠正偏差。（三）加强党风廉政建设工作。一是召开廉政和反腐主题的工作会议。全年共召开党风廉政建设工作推进会X次，重点部署党风廉政建设与反腐败工作。组织各部门、各单位签订廉洁从业承诺书，督促各部门、各

24、单位负责人履行好主体责任，推动全面从严治党向纵深发展；听取基层廉政工作汇报，积极探索提升监督效能的新方法新途径；开展元旦春节、“五一”、“端午”等重要节点廉政提醒工作，进一步强化遵规守纪意识。二是定期听取基层廉政工作汇报。每半年召开一次党风廉政联席会议，总结上半年党风廉政建设工作,安排部署下半年工作任务；不定期召开基层单位主要负责人汇报廉政工作座谈会，了解各基层单位党风廉政建设情况，听取意见建议及存在问题，并提出整改要求。三是加大党风廉政教育力度。组织党员干部观看警示教育片，强化廉洁自律意识；邀请专业人士讲授党规党纪、中央八项规定精神等知识，筑牢拒腐防变思想防线；结合党史学习教育常态化制度化要

25、求，组织全体党员赴红色教育基地开展现场体验学习,引导广大党员传承伟大建党精神，锤炼党性修养。（四）开展专项排查整治。一是聚焦生产经营问题进行自查。重点围绕落实党的二十届三中全会精神、落实全面从严治党“两个责任”、执行中央八项规定精神等重点内容开展自查自纠；紧盯权力集中、资金密集、资产聚集等重点领域和关键环节梳理风险点位。二是召开专题会议研究部署党建工作。先后召开了党委会、党政联席会议等专题会议听取党建工作汇报，研究部署党建工作，对查摆出的问题逐项研究解决措施，明确整改时限和目标要求。三是推动党建与生产经营深度融合。深入推进党建与科技创新相融互促；开展党支部标准化规范化建设；创建“党员示范岗”“

26、党员责任区”等品牌；扎实开展“我为群众办实事”实践活动，切实把好事办实，把实事办好；充分发挥党组织在创建“文明单位”“青年文明号”等工作中的典型引领作用；大力开展文体活动和劳动技能竞赛，凝聚奋进力量。二存在的问题和不足一年来，公司党建工作虽然取得了一些成绩，但对照上级的要求还有一定差距。主要表现为：（一）党支部管理不到位，部分党支部书记没有起到很好的带头作用；（二）党务工作人员的理论水平和工作实践还有待提高；（三）宣传思想工作还需进一步提升。这些问题需要我们在今后的工作中高度重视，认真加以解决。三2025年党建工作思路及主要安排（一）强化党的思想政治建设。筑牢理想信念，持续学习党的精神，用创新

27、理论指导实践。建立党史学习教育长效机制，汲取经验智慧。把握企业发展方向，执行民主集中制，保障公司目标实现。发挥党委领导作用，提高议事质量，完善党内生活制度。深入推进党建与科技创新，激励党员担当作为，弘扬劳模精神，加强党务干部培训。（二）强化基层党建治理效能。要认真履行党务管理责任，确立党建工作对生产力的重要性，并将其作为主要政绩。实施党建工作责任制，确保各级党组织书记负责基层党建;完善党建考核评价体系和激励机制；建立党支部书记述职评议考核制度；完善基层党组织参与决策的机制；推动党建工作与中心工作深度融合。加强基层党建基础，通过清单式、项目化管理提升支部建设的标准化和规范化；培养高素质党务工作者

28、优化党务人员队伍；整顿软弱涣散的基层党组织,促进其全面进步；坚持党建工作促进发展的理念，推动党建工作与生产经营深度融合；创新党建方式，深化智慧党建应用；推动精神文明建设，加强信息化建设；强化统战工作,汇聚高质量发展的力量。（三）强化党建融入中心。一是提升党建与生产的融合,围绕公司战略目标和中心任务规划党建工作，强调党建与科技创新的结合，开展教育宣讲和实践活动，引导党员在科技创新中发挥模范作用，弘扬劳模和工匠精神，加强典型培育和团建工作。二是强化作风建设，常态化推进作风建设，纠正形式主义和官僚主义，深化党风廉政建设和反腐败斗争,持续纠治“四风”，弘扬勤俭节约精神，提升干部作风能力。2024年X

29、X机关党委（党组、党工委）党建工作情况总结今年以来，XX始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实XXX和二十届三中全会精神和党的二十大精神，严格遵守党的政治纪律和政治规矩,认真履行管党治党责任，积极推进党的建设工作，作风务实，主动作为，党的建设与XX工作实现双促进双攀高目标。现将XX2024年度党建工作情况报告如下。一、主要工作落实情况（一）狠抓政治建设。一是认真学习领会党的二十大精神，党组领导班子积极带头在开展学习宣传宣讲中作表率，向XXXX广大XX人民群众进行零距离宣讲并亲切交流，用接地气的方式、通俗易懂的话语讲述党的二十大精神，真正让党的二十大精神走入寻常百姓家。二

30、是党的政治理论学习见实效。始终坚持把党的政治建设放在首位，及时动员部署，认真制定学习计划，明确学习主题、内容和时间安排，把XX精神、习近平总书记重要指示批示和习近平总书记视察时重要讲话精神、习近平新时代中国特色社会主义思想学习摘编等纳入支部“三会一课学习内容，按要求认真组织党员干部加强学习，进一步打牢理论根基，做到“两个维护”。三是严肃党内政治生活不走样。带头以党员身份参加党支部组织生活会，始终将“两学一做”常态化制度化贯穿党建工作始终，抓实“三会一课”、主题党日等组织生活制度，坚决把党章党规学习转化为行动自觉。扎实开展批评和自党委（党组）批评，接受广大党员干部的监督，确保党内政治生活的严肃性

31、不断推动基层党组织和党员围绕“XX”主攻“XX”，以实际行动践行“两个维护”，筑牢“两个确立四是严明纪律规矩抓落实。认真学习并严格执行中共中央关于加强党的政治建设的意见，明确科室和安排专人负责高质量严要求抓好各项重点推进落实，包括XX工作等，定期进行对任务落实情况开展督促检查和跟踪问效，以过硬的工作作风确保事事有回音，件件有着落，帮助困难群众实现微心愿等。（三）履职尽责勇担当。一是深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，把党建工作与XX中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核一体推进。认真履行党组织书记“第一责任人”的职责，压实局领导班子成员“一岗双责政治责任，始终把党建工作和党

32、风廉政建设摆在首要位置，切实做到党建工作、党风廉政工作与业务工作同部署、同落实。二是作为党组书记，党委（党组）始终发挥“头雁”效应，班子集体发挥“旗帜”作用，全局上下求真务实抓党建、开拓创新谋发展，不断推动党建工作有机融入XX业务工作、统筹发展和安全、疫情防控、巩固拓展XX成果、全面推进乡XX振兴等重大任务；聚焦中心工作抓党建，以党建促发展、促工作，保质保量完成好上级党组织安排的各项工作任务。三是巩固巡察整改成果，健全完善XX内部制度，层层传导压力，做到责任有担当，责任制有落实，持续保持正风肃纪，纵深推进全面从严治党。四是坚持完善和落实民主集中制，不断健全具体制度、议事规则和决策程序，认真履行

33、三重一大”议事规则，凡涉及单位重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用的事项，都必须进行民主决策，征求班子成员意见建议，不搞“一言堂”。落实好重大事项请示报告制度，在组织XX收支和遇到预算调整等重要事项及时向区委区政府请示报告。五是深入贯彻中国共产党支部工作条例（试行）及XXXX实施意见和市实施方案，贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例，抓好班子成员、党员的集中培训和集体学习，认真落实学时制度，实现党员教育工作全覆盖。结合每次党员大会、到XX联系点过“双重组织生活会”和党员转正等时机积极开展党员重温入党誓词、过政治生日等活动。加大对党员先进典型培树宣传力度，引导广大党员在

34、乡XX振兴、XX收支、XX等中心任务中充分发挥先锋模范作用。（四）党风廉政建设责任落实有力。一是加强党风廉政建设责任落实，认真组织党员干部学习党章党规等党内法规,严格落实中央八项规定及其实施细则精神等规定，通过组织召开全区系统全面从严治党暨党风廉政建设工作会议，组织党员干部参观区党风廉政建设警示教育基地，以案示警，标本兼治，营造不敢腐、不能腐、不想腐的氛围，锻造了一支忠诚干净担当的XX“铁军”队伍。二是加强XX党员干部全方位管理和经常性监督，结合部门岗位风险点积极开展风险隐患自查自纠，警示XX干部敬畏法纪利剑高悬，时刻守住政策、道德、法律底线。三是认真落实意识形态和网络意识形态工作责任制，加强

35、对部门QQ群、微信工作群的监管，确保XX干部队伍永葆革命本色、坚定政治立场。四是大力弘扬伟大建党精神，通过打造走廊文化、制作宣传栏，更加坚定XX党员干部“两个维护”思想行动自觉，有力护航XXXX高质量发展。二本年度存在的问题在履职抓党建工作中，党委（党组）虽然履职尽责取得一定的成绩，但党委（党组）也正视到自身存在的问题：一是党支部组织生活内容不丰富。开展党建活动方式方法老旧单一，有时对党小组的党建工作和开展活动指导不到位。二是学做结合不紧。理论学习教育和中心工作、重点职能工作结合得不够紧密，学习有待加强，提升理论研究和工作实践能力不够。三是工作方法不够新颖。存在用老套路谋划新时期党建工作，凭老

36、经验应对新形势，用老办法解决新问题。四是党员发挥作用方面有待加强。个别党员参与工作热情不高，存在自扫门前雪，个人顾个人的现象。三下步工作打算在下一步的工作中，重点做好以下几个方面的工作。一是牢固树立抓好党建是主责的理念。聚焦党建主业,全面负起党建工作责任，敢于正视问题，以真抓实干的态度,立行立改。直面自身不足，多措并举补足自身短板，全面提升综合能力，积极适应新时代党的建设总要求。二是突出以组织建设、制度建设为抓手，强化支部整体建设。紧紧围绕区委工作部署要求，加强和规范党内政治生活，坚持落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，认真谋划党建工作，全面加强自身建设。三是严格党员干部教育管理。

37、主动适应当前形势和发展需要，准确掌握党员思想动态，持续深化XX成果，利用丰富多彩、灵活多样、喜闻乐见的教育形式开展好党内政治生活，激励党员干事创业当先锋，努力实现XX部门党建工作新的跃升。市国资委党委2024年党建工作总结及2025年工作计划一党建工作开展情况（一）加强党的政治建设及理论武装，坚决把牢企业发展方向。一是坚持把加强党的政治和思想建设放在首位。市委巡察组反馈问题整改以来，我委及时召开巡察整改专题民主生活会，认真谋划部署巡察整改落实工作，成立整改工作领导小组和工作专班，制定了市委巡察整改工作方案，建立整改清单台帐。围绕3个方面18个重点问题，细化分解了50项具体措施，逐项对账整改，逐

38、一狠抓落实。二是科学谋划部署党建工作。先后研究制定了党委中心组学习计划、国资系统基层党建述职评议考核、党建工作考核细则等文件,进一步规范完善党建工作制度机制；制定了年度党员教育培训计划，提出了党员干部培训的目标任务、课程设置、教学安排以及考核评价标准等，进一步规范和完善党员教育培训工作制度体系。（二）提升基层党组织组织力及执行力，为国企改革发展提供坚强保障。一是大力开展党组织标准化规范化建设。制定印发了关于在全系统开展党组织标准化规范化建设的工作方案，对照X个党支部标准化规范化建设标准，集中排查找出存在的问题和不足，逐项对照整改，推动基层党组织建设全面进步、全面过硬。二是严格做好发展党员工作。

39、持续加大从研发、工程一线骨干和青年员工中发展党员，为基层党组织补充“新鲜血液”。2024年共接收入党积极分子X人，发展预备党员X人，转正党员X人。三是持续抓好党员学习教育。充分利用“学习强国”“国资e学”等平台加强党员学习教育，做到了应学尽学。开展了支部书记讲党课活动，同时依托“学习强国”线上学习平台，组织开展了知识竞赛活动，进一步提升了广大党员的学习热情。四是认真开展“四个一流”创建工作。聚焦全出资管企业领导班子、人才队伍、基层党组织、党员先锋模范作用发挥，选树打造一批叫得响、立得住、具有带动性的先进典型。2024年，我委荣获市国资系统“四个一流”创建单位；X公司党委荣获全市先进基层党组织；

40、X公司团委荣获“2024年度全市五四红旗团支部”荣誉称号。五是坚持党管干部原则带好队伍。不断加强顶层设计，研究制定了监管企业领导人员管理办法,明确规定了领导人员的资格条件、选拔任用、管理监督等内容，指导监管企业完善经理层成员任期制和契约化管理的实施办法。（三）全面从严治党及党风廉政建设，营造风清气正良好环境。一是全面落实主体责任。成立了党风廉政建设领导小组，党委书记履行第一责任人职责与管党治党各项任务亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；其他班子成员落实好“一岗双责”，并将党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同落实。全年召开党风廉政建设会议X次，专题研究部署党风廉政建设工作。二是

41、强化监督执纪问责。支持和配合纪委监委开展监督检查工作，将监督执纪问责与企业改革发展、生产经营等工作有机结合。组建信访举报线索处置工作专班，加大对信访线索的办理和处理力度。三是不断加强作风建设。督促引导各监管企业结合本企业实际，修订完善现行规章制度，扎紧不能腐的笼子；制定出台了进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则，着力整治形式主义和官僚主义突出问题，继续纠治享乐主义、奢靡之风，以钉钉子精神打好作风建设持久战。二存在问题不足（一）在政治思想认识上还不够到位。对党的创新理论在国企改革发展中的重大意义的认识还不够深入、不够全面,运用马克思主义立场、观点、方法观察分析问题、解决问题的能力还有待提高；个

42、别领导干部对新形势下加强国有企业党的建设的重要性和必要性认识不足，重经营管理、轻党建工作的现象依然存在。（二）在压实党建责任上还不够有力。部分企履行党建第一责任人的职责不实，对党建工作缺谋划、欠统筹、推绕拖沓；有些企业党支部组织生活质量不高，党务工作人员能力素质有待提升，开展党建创新活动积极性不高、针对性不强；部分企业落实“三重一大”决策制度不严格，监管力度不够到位。（三）在推进改革创新上还不够积极。对新形势下国企党建的内涵和外延研究不深，对国有企业党的建设面临的风险与挑战缺乏系统思考；一些企业在推进改革的过程中主动意识不强，习惯等靠、按部就班，缺乏开拓创新的精神；对国企党建存在的突出问题研究

43、不深，缺乏精准发力、靶向治疗的举措；对做大做强国有企业的思路不宽、方法不多、路径不明，尤其是在如何实现党建与生产经营深度融合方面还缺少切实可行的措施。（四）在联系服务群众上还不够紧密。一些企业党组织对职工群众的思想动态掌握不清，对员工在想什么做什么不清楚，诉求是什么不了解，难以及时回应职工群众的关切;有的领导班子成员“两个群众”感情不深，走近群众、贴近群众不够自觉主动；党群关系协调联动机制不健全，群众工作的载体不多、实效不大；一些企业的党员志愿服务活动开展的不经常，没有形成长效机制等等。（五）在发挥监管合力上还不够高效。国资系统内部各部门之间沟通联系还不够紧密顺畅，协同合作力度有待进一步加强；

44、对外沟通协调机制还不够完善通畅，议事协调机构不健全；部分监管企业在一定程度上还存在着多头监管或监管缺位现象。三下一步工作打算及建议（一）旗帜鲜明讲政治，不断提高国有企业党的建设质量。持续用中国特色社会主义思想强化思想建设，通过系统学习和实践，确保理论与行动的统一。推进全面从严治党，支持纪检监察工作，强化廉政风险防控，提高监督效能。不断加强基层组织建设，以提升基层党组织功能为目标，推动党建与业务工作的深度融合，促进基层党组织的全面进步和强化。（二）突出重点抓落实，推动国企党建任务落实落细。推动国企党委落实党建责任，分解任务，确保责任明确。建立考核评价体系和纠错机制，保障党委抓党建的权威性。确保党

45、组织书记述职评议考核有效执行，促进基层党建与生产经营结合，推动党建任务落地。指导企业根据特点推进党建,及时整改问题，确保巡视巡察成效。（三）提质扩面强融合，推动党建与生产经营深度融合。提升党建工作效能需优化机制和完善制度，创新务实途径,鼓励党员干部参与企业发展，促进企业高质量发展。深化党内关爱，完善民主管理制度，拓宽管理渠道，保障职工权益，确保职工参与企业决策。同时，加强思想政治工作，培育团结奋进的风气。建设高素质党务干部队伍，从生产经营和管理人才中选拔优秀党员干部，强化思想教育，筑牢拒腐防变防线。（四）正风肃纪守底线，推动国有企业全面从严治党向纵深发展。致力于推进党风廉政建设和反腐败斗争的深

46、入发展。我们将集中精力在政策执行力度不足、资金管理风险点以及廉政风险控制点等关键领域加强监督检查。特别是在节假日等重要节点，我们通过微信工作群等自媒体渠道，提前发送廉洁提醒短信，以增强干部职工的拒腐防变意识。要深化党章、党规、党纪的教育，强化纪律和规矩意识，培养高度自觉遵守规则和纪律的习惯。2024年党建工作总结今年以来，在上级党组织的坚强领导下，XX党支部深入贯彻党的二十大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧密围绕企业中心工作，扎实推进各项党建任务，切实履行党组织政治责任，为企业高质量发展注入了强大动力，提供了坚实的政治保障和组织保障。现将党建工作总结如下：一党建工作成效（

47、一）强化理论武装，筑牢思想之魂坚定不移地把政治建设置于首位，通过创新学习机制，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。严格执行“第一议题”制度，精心策划并成功组织超过30次深入学习交流活动，这些活动不仅限于传统会议，还涵盖了党员大会、主题党日以及专题党课等多种形式，确保学习内容的全面覆盖与深度渗透。期间，举办了12次主题鲜明、意义深远的党日活动，进行了7次深入浅出的专题党课，发放学习资料超过100份，营造了全员参与、学思践悟的浓厚氛围。高度重视理论学习成果的转化，紧密结合企业实际，通过持续深化主题教育，推动党的创新理论落地生根,激发党员干部干事创业的热情与智慧，为企业高质量发

48、展注入了强大的精神动力。此外，我们还创新性地融入文化元素,组织观看红色戏剧，开展沉浸式党性教育，实地探访革命教育基地等活动，这些举措不仅丰富了学习形式，更在潜移默化中强化了党员干部的理想信念，进一步筑牢思想防线，让红色基因在新时代焕发出更加璀璨的光芒。（二）建立健全机制，夯实发展基石高效完成党支部的组建工作，全面加强组织体系建设,为党务工作的顺利开展提供了坚实保障。根据公司实际，制定7项针对性强、操作性好的规章制度，特别是对公司支部（扩大）会议的前置研究讨论范围与程序进行了明确规范，确保了决策的科学性与民主性。通过召开22次支委会，深入研讨了“三重一大”事项75项，有效发挥了党支部在把握方向、

49、统筹全局、推动落实中的核心作用。在基层组织建设方面，致力打造特色鲜明的党建阵地，不仅建成了集学习、交流、展示于一体的党员活动室，还精心布置了党建文化墙,使之成为党员精神家园的重要组成部分。坚持党管干部、党管人才的原则，对中层干部进行了全面考核，并通过内部选拔与外部引进相结合的方式，汇聚了一批德才兼备的优秀人才，为企业的长远发展提供了坚实的人才支撑。此外，我们还加强了对党员的日常管理，通过一系列贴心举措，增强了党组织的吸引力和凝聚力，激发了广大群众向党组织靠拢的热情。（三）深化作风建设，强化责任担当作风建设是党的建设的重要组成部分，也是我们党长期坚守的重点工作之一。紧扣”能力作风建设年”的要求，建立健全了外出报备、劳动纪律管理等多项制度，进一步规范了党员干部的行为举止，保障工作高效有序进行。在此期间，我们共召开