1、22.4年党建工作总结今年以来，XX党委坚持以重要领导思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党纪学习教育为主线，全面增强基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥党建在引领业务、推动改革发展中的强大作用，为事业的高质量发展提供坚强后盾。一、22.4年工作开展情况坚决落实党建工作主体责任，坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署，督促指导各党支部强化抓党建的责任意识、担当意识和自觉意识，把党建各项工作任务落实落细落到位,确保党建各项工作任务圆满完成，推动党建工作与业务工作深度融合，以高质量党建引领保障高质量发展。(一)加强思想建设，筑牢信
2、仰之基L强化理论武装。严格落实“第一议题”制度，将学习重要领导思想作为首要政治任务。通过集中学习、专题研讨、个人自学等多种方式，组织党员深入学习党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全年共开展集中学习*次，专题研讨*次。创新学习载体，充分利用学习强国、企业内部学习系统等线上学习平台，开展线上学习和知识竞赛活动。同时，还邀请专家学者进行专题讲座，全年共举办讲座*次，使党员们能够及时了解党的最新理论成果和政策动态。2 .开展党纪学习教育活动。组织党员认真学习中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员的纪律意识和规矩意识。通过“三会一课”、主题党日等活动，对党内法规进行深入解读
3、和学习讨论，确保党员们学深悟透、入脑入心。定期组织党员观看警示教育片、参观警示教育基地，通过反面案例教育党员干部要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共组织观看警示教育片*次，参观警示教育基地*次。3 .加强意识形态工作。强化责任落实，成立意识形态工作领导小组，明确了党委书记为第一责任人，其他党委成员为具体责任人，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。定期召开意识形态工作专题会议，分析研判意识形态领域的情况，及时解决存在的问题。加强舆论引导，充分利用企业内部宣传栏、微信公众号、企业网站等宣传阵地，积极宣传党的路线方针政策、企业的发展成就和先进典型事迹，传播正能量，营造良好的舆论氛围。全年共发布宣
4、传信息*条，其中微信公众号推送*条，企业网站发布*条。（二）加强组织建设，提升党建工作水平L落实党建工作责任制。制定党建工作责任清单，明确了党委书记、党委成员的工作职责和工作任务，确保党建工作责任落实到人。同时，将党建工作纳入绩效考核体系，与业务工作同部署、同考核、同奖惩，形成了党建工作与业务工作相互促进、共同发展的良好局面。加强监督检查，建立党建工作监督检查机制，定期对党建工作的落实情况进行监督检查，及时发现和解决存在的问题。全年共开展监督检查*次，发现问题*个，并及时进行整改。2 .规范党内政治生活。严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。全年共
5、召开支部党员大会*次，支部委员会*次，党小组会*次，上党课*次。认真开好民主生活会，按照上级党委的要求，认真组织召开民主生活会，深入开展批评与自我批评,查找存在的问题，制定整改措施。3 .加强党员队伍建设。严格党员发展程序，按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，认真做好党员发展工作。严格执行党员发展的程序和标准，加强对入党积极分子的培养教育和考察，确保新发展党员的质量。全年共发展新党员*名，培养入党积极分子*名。加强党员教育培训，制定党员教育培训计划，定期组织党员进行政治理论、业务知识、法律法规等方面的培训，提高党员的综合素质和业务能力。全年共举办党员培训I班*期，培训党员*
6、人次。（三）加强品牌建设，推动党建与业务深度融合1 .打造党建品牌，引领企业发展。确定品牌名称和内涵,结合企业的发展战略和业务特点，经过广泛征求意见和深入研究讨论，确定了“红色引擎，驱动发展”的党建品牌名称和内涵。品牌旨在通过加强党的建设，为企业的发展提供强大的动力和支撑。制定品牌建设方案，制定详细的党建品牌建设方案，明确了品牌建设的目标、任务、措施和时间节点，确保品牌建设工作有序推进。同时，成立了品牌建设工作领导小组，加强对品牌建设工作的组织领导和协调推进。2 .以党建促创新，提升企业核心竞争力。建立创新机制,积极推动企业建立创新机制，鼓励党员干部带头开展技术创新和管理创新。制定了创新奖励制
7、度，对在创新工作中取得突出成绩的党员干部和员工进行表彰和奖励，激发了员工的创新积极性。组建创新团队，以党员为骨干，组建了多个创新团队，围绕企业的技术难题和管理难点开展创新活动。创新团队定期开展交流研讨活动，分享创新经验和成果，提高了创新效率和质量。3 .以党建优服务，增强企业发展活力。组织党员干部开展服务承诺活动，明确服务内容、服务标准和服务时限，接受员工和客户的监督。通过服务承诺活动，提高了党员干部的服务意识和服务水平，增强了企业的发展活力。建立服务反馈机制，定期收集员工和客户的意见和建议，及时改进服务工作。通过服务反馈机制，不断提高服务质量和水平，提升了企业的形象和竞争力。（四）筑牢廉政防
8、线，加强党风廉政建设L加强廉政教育，增强廉洁意识。定期组织党员干部开展廉政专题教育，学习廉政法规、观看廉政警示片、参观廉政教育基地等，增强党员干部的廉洁意识。全年共开展廉政专题教育*次，其中观看廉政警示片*次，参观廉政教育基地*次。对新任职的党员干部、关键岗位人员进行廉政谈话，提醒他们要严守纪律底线，做到廉洁自律。全年共进行廉政谈话*人次。2 .完善制度建设，强化权力监督。结合企业的实际情况,建立健全了廉政制度体系，包括党风廉政建设责任制、廉洁从业规定、廉政风险防控机制等，为党风廉政建设提供了制度保障。建立权力运行监督机制，加强对企业领导干部、关键岗位人员的权力运行监督。通过开展内部审计、专项
9、检查等方式，及时发现和纠正权力运行中的问题，确保权力在阳光下运行。3 .加强作风建设，营造良好氛围。针对企业存在的作风问题，开展了专项整治活动，重点整治形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等问题。通过自查自纠、集中整治、监督检查等方式，切实改进了企业的作风。建立作风建设长效机制，加强对党员干部的日常管理和监督，定期开展作风建设考核评价，将考核结果与党员干部的绩效薪酬、职务晋升等挂钩，激励党员干部不断改进工作作风。二、存在的问题尽管在党建工作中取得了一定的成绩，但我们仍需正视存在的问题与不足，着力改进以提升工作质量和成效。1 .在基层党组织建设方面，仍存在一些薄弱环节部分基层党组织的书记在领导
10、党建工作时，能力和专业水平尚需进一步提高。这种情况导致党组织在发挥战斗堡垒作用时效果不够明显，党员的先锋模范作用也未能充分展现。例如，一些基层单位在执行“三会一课”等组织生活制度时流于形式,未能真正将理论学习与实际工作紧密结合起来，从而削弱了党建工作的效果。要切实解决这些问题，必须通过加强培训、交流学习等方式，帮助基层党组织书记进一步提升领导能力和党建工作水平，确保党组织在基层发挥更大的凝聚力和战斗力。2 .党建工作与业务工作的结合度仍需进一步提升在某些情况下，部分党员干部对党建与业务工作的关系理解不够深入，导致两者的融合度不高，存在脱节现象。例如，部分单位在业务工作推进中，往往忽视了党建工作
11、的引领作用，认为党建只是“虚功”，无法对实际的业务工作产生直接影响。这种错误观念导致党建工作与业务发展未能实现有效联动，削弱了党建工作的整体效能。要真正实现党建与业务的深度融合，需要在业务工作的各个环节中充分体现党的政治引领作用，将党建工作作为推动业务工作的思想保障和行动指南，确保党组织在业务工作中发挥积极作用。例如，一些先进单位通过在项目团队中设立党员先锋岗或党员责任区,充分调动党员在业务工作中的积极性，带动团队整体提升工作效能，值得我们学习借鉴。3 .理论学习的深度与广度仍有待提升在当前复杂的国际国内形势下，党的理论创新和政策更新日益加快，党员干部在理论学习上有时存在浅尝辄止、缺乏深入理解
12、的现象。一些党员干部仅仅停留在对党的基本政策的表面理解，未能结合实际工作进行系统思考与深刻领悟。这种局限性不仅影响了党员干部的理论素养，也制约了党建工作水平的提升。以党的二十大精神为例，虽然大多数党员参加了集中学习和专题研讨，但部分党员缺乏自主学习的动力，导致对新思想、新政策的理解不够全面。为此，我们需要进一步丰富学习方式，通过定期举办理论学习交流会、设立学习小组等多种形式，推动理论学习的广泛深入开展。鼓励党员干部将理论学习与实践工作紧密结合，探索创新，将理论转化为实际行动力。三2025年工作思路1 .加强党员队伍建设，夯实工作主体责任紧紧围绕全面从严治党的总体要求，切实抓好政治责任,着力加强
13、党的组织建设，严格履行党委书记抓党建工作第一责任人职责，做到重大问题亲自研究，重要工作亲自部署，重要事项亲自监督，不断巩固党的基层战斗堡垒，确保党建工作高点推进、高效落实。在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，认真贯彻执行党中央和上级党组织关于党建工作的有关精神，定期召开会议，听取党建工作汇报，及时研究制定党建工作计划、制度和措施并组织实施，做到将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。2 .抓好党员教育管理，彰显党建工作实效坚持以党的政治建设为主线，持续教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。用好重要载体、关键节点，持续深入开展爱国主义教育、主题教
14、育等工作，推动党员教育管理融入时代发展、顺应时代潮流。坚持不懈落实好“三会一课”、组织生活等基础制度，开展好主题党日、志愿服务等基本活动，找准各类党员的关注点、兴趣点，采取互动交流、榜样教育、体验管理等鲜活形式，寓教于乐、寓理于情，把灌输式、要求式教育管理,转变为参与式、互动式主动行为，让党员感受到教育管理的温度，最大限度激活党员教育管理内生动力。3 .抓好党建引领赋能，深化党建业务融合把党建作为引领高质量发展的“航标”，始终坚持党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实。以系统思维推动党建工作和业务工作深度融合，坚持围绕中心抓党建、抓好党建促业务，坚持党建工作和业务工作目标同向、部署同步、工作
15、同力。以“*”为主阵地，持续开展党建品牌创建活动，力促党的组织功能和党员先锋模范作用在基层一线充分发挥，引导党员干部积极投身各类实践活动，充分发挥党员干部在帮扶困难群众、惠企服务等方面的积极带头作用，力促党的建设向基层延伸、与业务融合，形成党建促业务、业务助党建的工作新格局。4 .创新工作方法，提升党建工作质量积极探索运用新媒体、新技术开展党建工作，充分利用“学习强国”、微信公众号等平台，开展线上党课、在线学习等活动，提高党建工作的吸引力和影响力。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作成效与业务工作成效挂钩,形成有效激励约束机制。加强与其他部门的交流合作，学习借鉴先进经验，不断创新党建工作方
16、式方法。5 .强化作风建设，营造良好政治生态持续深入贯彻落实中央八项规定精神，坚决整治形式主义、官僚主义，持续改进工作作风。加强廉政风险防控，健全完善内部监督制约机制，强化对权力运行的制约和监督。深入开展警示教育，以案明纪、以案促改，不断增强党员干部的纪律意识和规矩意识。营造风清气正的政治生态，为事业高质量发展提供坚强政治保证。2024年党建工作总结及2025年工作谋划2024年以来，局党委深入贯彻新思想，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，紧紧围绕中心任务，推动党建与业务深度融合,扎实推进模范机关创建工作。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作
17、进行谋划。一、2024年党建工作总结（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是推动理论学习走深走实。局党委始终把学习贯彻新思想摆在首位，通过“三会一课”、专题学习班、读书研讨会等多形式、多层次的学习活动，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。全年累计开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与党员覆盖率达100%。二是创新学习载体增强实效。通过组织党员干部赴红色教育基地现场学习5次、举办政治生日会12场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。借助新媒体平台搭建“云课堂”，推出微党课18期，让党员随时随地“充电补钙”。三是强化理论与实践结合。聚焦业务工作重点难点，举办“理论联业务”交流会6场，推
18、动学习成果转化为实际工作成效，为党建工作高质量发展提供坚实思想保障。（二）夯实基层基础，激发组织活力一是优化党支部组织建设。局党委以标准化、规范化为导向，完成10个支部的换届选举工作，支部班子结构更加优化，战斗力进一步提升。加强组织生活管理，开展组织生活会12次、民主评议党员10次,党支部政治功能更加突出。二是加强党员队伍建设。严格落实党员发展程序，全年吸纳入党积极分子20人、发展对象8人，为党的事业注入新鲜血液。通过开展党务干部培训3次、技能竞赛2场，全面提升党务工作者的能力素质。三是推进支部联建工作。通过“党建结对共建”机制，与基层单位开展联合主题党日活动8次，支部间形成协同发展合力，进一
19、步推动党建引领基层治理创新。（三）聚焦作风建设，树立模范机关形象一是落实从严治党责任。建立“定责、述责、问责”机制，对党建工作开展定期督查，共开展专题检查6次，发现问题15个，整改率达到100%。二是深化廉洁机关创建。通过举办“廉政主题月”活动3次、观看警示教育片7次、开展廉政党课4次等多种形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年共组织廉政教育活动20次，党员参与率达100%o三是加强作风效能建设。结合优化营商环境、基层治理等重点工作，设立党员先锋岗25个，组建志愿服务队8支，参与志愿活动30次，切实解决群众“急难愁盼”问题50件,机关党员的模范带头作用进一步显现。（四）推动业务融合，增强服
20、务发展动力一是党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动10次，推动完成重点项目15个。二是提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部5个，提炼可复制、可推广的党建工作经验12项，为机关党建树立标杆。三是开展融合式创新实践。以“党建引领基层治理创新”为主题，举办专题研讨会4次，推出党建引领治理创新案例10项，有力推动党建与业务的深度融合。二、存在的主要问题一是理论学习不够深入，部分党员对党的创新理论缺乏系统理解，存在学用脱节现象。二是组织生活形式单一，部分支部活动吸引力不足，
21、党员参与积极性需进一步提升。三是党建与业务融合深度不够，仍有“两张皮”现象存在。三、2025年党建工作打算(一)以政治建设为统领，强化政治机关建设一是坚持党的全面领导。坚决把“两个维护”落实到工作全过程各方面，全面提升党员干部的政治判断力、领悟力、执行力。二是强化政治功能塑造。开展“模范机关创建年”活动，组织政治能力提升专题培训2次，确保政治建设在全局形成鲜明导向。(二)以理论武装为基础，持续提升思想引领力一是推进学习常态化。深化新思想学习，确保理论学习内容常新、形式多样。二是促进学习成果转化。通过交流研讨、案例分析等形式，将理论学习与工作实践紧密结合，进一步提升干部队伍能力。（三）以组织建设
22、为重点，筑牢基层战斗堡垒一是完善组织架构。优化党支部设置，创新活动形式,提升组织生活的吸引力和实效性。二是强化党员管理。严把党员发展质量关，着力培养一批党性强、业务精的复合型党员干部。三是实施支部活力提升工程。开展基层党建质量提升专项行动，推动支部建设全面进步、全面过硬。（四）以作风建设为抓手，打造清廉机关品牌一是压实管党治党责任。进一步健全全面从严治党责任体系，强化监督执纪问责。二是推进廉洁文化建设。通过案例警示、文化活动等形式营造崇廉尚廉氛围，打造机关廉政文化品牌。（五）以融合发展为方向，释放党建引领效能一是推动业务与党建双融共促。制定党建与业务融合的专项规划，明确任务清单和时间表。二是创
23、新融合实践路径。试点开展“党建+业务攻坚”模式，将党建成果直接转化为工作实绩。2024年党建工作总结和2025年工作计划2024年，在上级党委的正确领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全会精神，坚持以政治建设为统领，以组织建设为重点，以党建引领为纽带，以廉政建设为保障，全面推进党的建设各项工作，为企业高质量发展提供了坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。一、2024年工作开展情况（一）以政治建设为统领，全面推进党的建设落深落细L持续深化党的理论武装。公司始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记重
24、要讲话和重要指示批示精神。严格落实第一议题”制度，及时组织学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章、重要指示，确保党中央决策部署在公司落地生根。制定印发公司2024年政治理论学习计划，明确学习重点、学习方式和学习要求，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的政治理论水平。2 .深入开展党纪学习教育。加强对党章党规党纪的学习教育，组织党员干部认真学习中国共产党章程中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则等党内法规，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。开展廉政警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示教育片、举办廉政专题讲座等形式，以案为鉴、以案明纪，教育引导党员干部知敬畏、存
25、戒惧、守底线。3 .坚持加强党的全面领导。充分发挥公司党委把方向、管大局、保落实的领导作用，把党的领导融入公司治理各环节，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位。完善三重一大决策制度，规范决策程序，提高决策质量，确保重大事项决策科学、民主、合法。加强对公司重大决策部署的监督检查，确保党的路线方针政策和上级党委决策部署在公司得到贯彻落实。4 .规范发展党员工作。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，严格执行发展党员工作程序，认真做好入党积极分子的培养、教育和考察工作，把政治标准放在首位，注重在生产经营一线、青年职工和高知识群体中发展党员。加强对预备党员的教育管理，做好预备
26、党员的转正工作，确保新发展党员质量。5 .创新宣传引导机制。充分利用公司网站、微信公众号、宣传栏等宣传阵地，及时宣传党的路线方针政策、公司党建工作动态和先进典型事迹，营造浓厚的党建工作氛围。加强与新闻媒体的沟通联系，积极宣传公司在改革发展、党建工作等方面的成效和经验，提升公司的社会形象和影响力。6 .优化调整党组织架构。根据公司业务发展和党员分布情况，优化调整党组织架构，合理设置党支部，确保党组织覆盖到公司各个部门和业务领域。加强党支部标准化建设,规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力和综合素质。（二）以组织建设为重点
27、锻造坚强有力基层组织队伍L结合三联融入”领航发展。深入开展三联融入活动，即党委委员联系党支部、党支部委员联系党小组、党员联系职工群众，把党的建设融入公司治理、融入生产经营、融入职工群众。通过“三联融入，加强党委与党支部、党支部与党小组、党员与职工群众之间的联系，及时了解职工群众的思想动态和工作生活情况，帮助职工群众解决实际困难和问题，增强党组织的凝聚力和向心力。7 .深入开展“三学三亮三比行动。组织党员干部深入开展三学三亮三比行动，即学理论、学业务、学先进，亮身份、亮承诺、亮业绩，比学习、比奉献、比担当。通过三学，提高党员干部的政治理论水平和业务能力；通过“三亮，增强党员干部的身份意识、责任
28、意识和服务意识；通过三比，激发党员干部的工作热情和创新活力。8 .制定实施2024年度主题党日活动计划。结合公司实际，制定2024年度主题党日活动计划，明确活动主题、活动时间、活动内容和活动要求。通过开展主题党日活动，加强党员干部的党性教育和党性锻炼，增强党组织的凝聚力和战斗力。主题党日活动形式多样，包括参观红色教育基地、开展志愿服务活动、举办主题演讲比赛等。9 .发挥党建品牌的引领作用。深入开展党建品牌创建活动，打造具有公司特色的党建品牌。党建品牌以“党建引领、创新发展为主题，以“强基固本、提质增效、服务发展为目标，以“三联融入、三学三亮三比”为载体，通过党建品牌的创建，提升公司党建工作水平
29、推动公司高质量发展。10 党建带团建。加强对共青团工作的领导，坚持党建带团建，把共青团工作纳入公司党建工作总体布局。指导共青团组织围绕公司中心工作，开展丰富多彩的主题活动，如青年岗位能手评选、青年志愿服务活动等，充分发挥共青团组织的生力军和突击队作用。关心关爱青年职工，为青年职工成长成才创造良好的环境。11 党建带工建。加强对工会工作的领导，坚持党建带工建，把工会工作纳入公司党建工作总体布局。指导工会组织围绕公司中心工作，开展形式多样的职工文化活动，如职工运动会、职工文艺汇演等，丰富职工的业余文化生活。关心关爱职工，维护职工的合法权益，为职工办实事、做好事、解难事。（三）以党建引领为纽带，凝
30、心聚力赋能企业创新发展L党建引领国企改革促新局。坚持党的领导，把党建工作与国企改革深度融合，以党建引领国企改革促新局。加强对国企改革的领导，成立国企改革领导小组，制定国企改革实施方案，明确改革目标、改革任务和改革措施。在国企改革中，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保国企改革顺利推进。12 党建引领深耕市场谋发展。坚持党的领导，把党建工作与市场开拓深度融合，以党建引领深耕市场谋发展。加强对市场开拓的领导，成立市场开拓领导小组，制定市场开拓实施方案，明确市场开拓目标、市场开拓任务和市场开拓措施。在市场开拓中，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作
31、用和党员的先锋模范作用，积极拓展市场空间，提高市场占有率。13 党建引领项目高质量推进。坚持党的领导，把党建工作与项目建设深度融合，以党建引领项目高质量推进。加强对项目建设的领导，成立项目建设领导小组，制定项目建设实施方案，明确项目建设目标、项目建设任务和项目建设措施。在项目建设中，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强项目管理,确保项目质量、安全和进度。（四）以廉政建设为保障，坚定不移深化全面从严治L深入推进党风廉政建设。认真落实党风廉政建设责任制，公司党委与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确党风廉政建设责任目标和责任内容。加强对党风廉政建设工作的领导
32、成立党风廉政建设领导小组，定期研究部署党风廉政建设工作。加强对党员干部的廉政教育，组织党员干部认真学习党风廉政建设有关规定，增强党员干部的廉洁自律意识。2 .严格落实中央八项规定精神。持之以恒落实中央八项规定精神，坚决反对“四风。加强对党员干部的作风建设,严肃查处违规违纪行为。加强对公务用车、公务接待、办公用房等方面的管理，严格执行有关规定，杜绝铺张浪费行为。3 .切实推进巡察整改工作。认真落实巡察整改工作要求,成立巡察整改工作领导小组，制定巡察整改工作方案，明确整改目标、整改任务和整改措施。对巡察反馈的问题，建立整改台账，实行销号管理，确保整改到位。加强对巡察整改工作的监督检查，确保巡察整
33、改工作取得实效。二、存在问题（一）抓党建工作责任落实上不够到位部分党支部书记对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的现象。党建工作责任制落实不到位，对党建工作考核评价机制不完善,考核结果运用不充分。（二）抓党建工作切入点不够精准党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮现象。党建工作的切入点不够精准，缺乏针对性和实效性，对企业发展的促进作用不明显。（三）抓党建工作创新力度不够党建工作方式方法比较单一，缺乏创新意识和创新能力。党建活动形式不够丰富,吸引力和感染力不强，党员参与度不高。三、2025年工作计划（一）坚持以学铸魂深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大、二十届二中、三
34、中全会精神，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作。加强对党员干部的政治理论学习，制定政治理论学习计划，明确学习重点和学习要求，通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，不断提高党员干部的政治理论水平。加强对党员干部的党性教育和党性锻炼，通过开展主题党日活动、参观红色教育基地、举办党性教育专题讲座等形式，增强党员干部的党性意识和党性修养。（二）坚持强基固本加强基层党组织建设，优化调整党组织架构，合理设置党支部，确保党组织覆盖到公司各个部门和业务领域。加强党支部标准化建设，规范党支部工作流程，提高党支部工作质量。选优配强党支部书记和委员，加强对党支部书记和委员的培训，提高他们的业务能力
35、和综合素质。严格落实党建工作责任制，加强对党建工作的考核评价，完善考核评价机制，加大考核结果运用力度，确保党建工作责任落实到位。（三）坚持互融共进坚持党建工作与业务工作深度融合，找准党建工作与业务工作的结合点，以党建引领业务发展，以业务发展促进党建工作。加强党建工作创新，积极探索党建工作新方式、新方法，不断丰富党建活动形式，提高党建活动的吸引力和感染力。加强对党员干部的教育管理，严格党员发展程序，提高党员发展质量。加强对党员干部的监督管理，严肃查处违规违纪行为，保持党员干部队伍的纯洁性。总之，2024年公司党建工作取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。在2025年的工作中，我们将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届二中、三中全夫精神，坚持以学铸魂、坚持强基固本、坚持互融共进，全面加强党的建设，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。
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