2024年党建工作总结及2025年工作计划汇编6篇.docx

1、2024年党建工作总结及2025年工作计划汇编6篇目录国企2024年党建工作总结和2025年度工作计划1国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划7政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路13XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计划22机关党建2024年工作总结及下一年度工作计划272024年度国企党委党建工作总结33国企2024年党建工作总结和2025年度工作计戈IJ2024年，*党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕工作部署要求，以党建引领为抓手，创新开展主题活动，做到强思想、强组织、强服务，强文化，举

2、全力实现发展和党建新跃升。现将2024年党建工作总结如下：2024年工作总结1、提升站位，把准方向，政治建设更加有力扎实推进党纪学习教育。*党委高度重视党史学习教育工作，及时召开部署会，印发实施方案，明确总体要求、重点任务、学习内容、步骤方法，组织各支部抓实抓细学习任务和目标，做到对标对表层层推进、环环相扣无缝对接。共发放指定书籍*套，邀请*作专题辅导课，累计培训党员*人。强化学习督导，集中开展督导检查*轮，日常检查*次。切实强化学习型领导班子建设。领导班子深入基层联系点讲授专题党课，以上率下掀起公司学习热潮。根据党委理论中心组学习计划，开展集中专题学习，每次均安排2-3名领导作交流发言，结合

3、学习和工作悟思想、谈体会。全年，通过集中学习、专题研讨等方式，进行了中心组专题学习共*次，交流发言*人次，撰写调研报告*篇。做细做实意识形态管控。*党委将意识形态工作与党建工作同落实同部署，成立了落实意识形态工作责任制领导小组，党组书记作为第一责任人，班子成员履行“一岗双责”。开展意识形态领域专题学习*次，组织各级党组织每半年开展分析研判并作专题报告，形成了“党委统一领导、班子成员分工负责、部室具体参与、基层党支部全面落实”的工作格局。开展网络意识形态阵地规范工作，建立组织网络，通过前期排查、登记、管控和整合部分微信群和QQ群，明确群主责任和成员责任，进一步规范了办公网络平台的管理。2、以点带

4、面，规范管理，组织基础更加坚实强力推进党建责任制落实。坚持“书记抓、抓书记”，狠抓落实党建工作考核，推进党建工作有序、有力、有效开展。抓好党组织带头人队伍建设，深入基层开展党建工作座谈会*次，根据形势任务，召开党建工作推进会传达精神、部署任务、讲评工作，不断提高党支部书记的政治站位和履职尽责抓党建的能力，推进党建工作有部署、有要求、有总结、有讲评。狠抓基层党组织规范化建设。开展基层党支部评星定级争创活动，量化创建细则，强化责任落实。以强基创优积分管理为载体，建立健全党员立足岗位创先争优长效机制,不断提升党员“先锋指数”。围绕党员过好组织生活、发挥先锋模范作用、执行纪律制度等设置具体指标，记录党

5、员日常活动数据，对年度履行岗位职责和党员义务等工作实施党员量化考评。深化“一点一岗”选树培育。公司党委以党员示范岗创建为抓手，开展岗位先锋行动，通过“亮身份、树形象、争创党员先锋岗”活动，充分发挥党员先锋模范作用，打造“红色先锋示范岗”品牌，引领党员在降本增效、挖潜增收、品牌提升、管理服务、为民办实事、新项目落地等工作中扛红旗、站头排。3、党建引领，服务暖心，职工群众更加满意聚焦民生实事，保障群众生活。积极联系群众服务群众，通过开展“大学习、大调研、大走访”活动，努力问计于民，卓有成效地开展”为群众办好事、事办好”活动，解决*等问题，积极动员基层党组织和广大党员充分发挥“两个作用”，开展*主题

6、党日活动。4、文化聚力，思想领航，正面导向更加鲜明丰富载体聚合力。以庆祝建党103周年为契机，各级党组织相继开展红色教育活动、知识竞赛等系列活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”大学习、大调研、大讨论活动，不断强化党员理想信念教育。文明创建强实力。积极推进省级文明单位创建工作，以文明单位创建为抓手,深入开展形式多样的精神文明创建活动。开展办公区域文明氛围营造和卫生环境整治，进一步完善道德讲堂、职工图书室、党员活动室等新时代文明实践中心的功能室建设。文化建设激活力。组织各支部书籍以及党务干部开展通讯报道实务培训班，提升捕捉亮点、文字撰写的能力，实现精神文明和物质文明双提升。开展“我爱阅

7、读”征稿活动，不断扩大企业文化影响力。二存在的问题党建工作与中心工作的结合还不够紧密，服务中心工作的方式方法还有待进一步创新和改进；基层党组织和党员干部工作作风有待进一步转变，支部书记抓落实的力度和工作创新的思维有待进一步加强，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用有待进一步发挥等等。三2025年工作思路1、以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要重实效。持续巩固拓展党纪学习教育成果，以“三会一课”、党员活动日、党员培训等形式，引导党员深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，推动各级党组织理论武装工作往深里做、心里走、实里抓。二是业务学习要常态化。采取请专家授课、外出参观学习等

8、方式,组织党员干部职工常态化学习业务工作技能，不断知识广度和知识深度，努力打造学习型、复合型的发展队伍。三是宣传报道要有声势。关注企业发展动态，抓好典型引路，加大发掘基层动态和基层人物事迹亮点，记录发展历程中的闪光点，使宣传报道工作发挥弘扬先进、鼓舞士气、激发干劲的作用。2、以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格党员管理。把好发展党员政治关，对在急难险重任务中表现突出的入党积极分子优先发展，不断提高发展党员质量。二是建强基层组织。按照发展步伐同步完善党组织建设，围绕基层党组织规范范建设，组织各级党组织深入学习、贯彻落实中国共产党支部工作条例（试行），推动“三会一课”、党员管理、发展

9、党员等工作科学化、规范化、制度化开展，全面提升党组织工作水平。三是深化创先争优。紧密结合基层生产经营实际，坚持并深化好党支部评星定级、党员责任区、党员示范岗、党员突击队等活动，引导党员创先争优、攻坚克难，营造创先争优、比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。3、以提升品牌力为目标，推动党建工作实现新突破一是创新思路树方向。围绕党建工作与经济工作深度融合的重心，精心设计载体，谋划2025年党建工作和党建特色活动。二是创新载体树品牌。继续打造党建新载体，推进“一域一品”“一支部一特色”创建，强化基层党组织的功能，在创新载体、突出特色、树立品牌上下功夫。三是创新方法树示范。深化“一点一岗”创建，用好老典型，培

10、养新典型，以点带面，形成示范带动效应。国有企业2024年党建工作总结及2025年工作计划一2024年党建工作落实情况（一）聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。全年主持召开党委理论中心组学习共X次，研讨交流X人次。二是做好学习宣贯党的二十届三中全会精神工作。公司党委认真贯彻中央、省委和集团公司关于学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神的部署要求，通过集体学习、专题研讨等形式，推动党的二十届三中全会精神入脑入心。三是围绕构建“大宣传”格局开展宣传。突出抓好主题宣传、典型宣传和成就宣传，策划开展主题宣讲活动X场次，组织专题宣讲X场次，在各类媒体平台发布新闻X余篇，及时把党的主

11、张和决策部署转化为干部群众的思想共识和行动自觉。（二）聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建配置两级党组织。坚持“党建进章程”，修订完善公司章程，进一步明确党委职责权限、机构设置及重大问题决策程序,确保党的领导融入公司治理向基层延伸。同时，选举产生公司第一届党委班子和纪委班子，为公司改革发展提供了坚强的组织保证。二是开拓性探索”三懂四会五过硬”队伍常态化培养机制。聚焦高质量发展人才需求，着力构建“三懂四会五过硬”（即懂政治方向、懂政策标准、懂安全生产、懂经营管理，会思考谋划、会团结协作、会破解难题、会开拓创新，过硬的思想政治素质、过硬的本领技术素质、过硬的担当作为素质、过硬的廉洁自律素质）人

12、才培养体系，努力打造一支规模适度、结构合理、精干高效、充满活力的高素质干部队伍，为企业高质量发展提供坚强的人才保障。三是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。制定党支部考核办法，以月度考核的方式，督促各党支部落实各项工作任务，实现党支部由“软指标”向“硬约束”转变。（三）聚焦“人才”，激发干事活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。严格执行干部选拔任用有关规定,采取“内部提拔、外部招聘”等方式选聘中层干部X名，优化了公司领导班子结构；引进优秀年轻毕业生X名充实到运营管理岗位，公司领导班子平均年龄下降X岁。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。严格落实董事长与分管领导和部门负责

13、人谈心谈话制度，组织开展年轻干部代表座谈会和党支部书记座谈会，了解年轻干部思想动态。组织各部门负责人赴对标企业开展学习交流活动，提升管理人员综合素质能力。三是深化三项制度改革，健全管理人员能上能下机制。推行经理层成员任期制和契约化管理，签订任期考核责任书和年度履职责任书，各经理层成员全程参与公司重大经营决策、风险研判和廉洁承诺；实施运营管理岗位公开竞聘，选拔出X名优秀人才走上管理岗位；建立员工能进能出的管理机制，修订员工职级晋升管理办法，营造“有为者上、平者让、无为者退”的良好氛围。（四）聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进管理工作。年初召开党建工作会，印发党建工作要点，

14、逐项分解全年党建工作任务；深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“两优一先”评选表彰活动；大力开展形式多样的党建联建活动；深入推进党员先锋岗创建工作;切实做好工青妇工作；举办“奋进新征程建功新时代”庆祝建党103周年文艺汇演；组织开展“我为群众办实事”活动，解决职工急难愁盼问题X项，收到锦旗X面。二是党委牵头发力，建立党组织特色品牌。紧紧围绕公司发展战略，着力打造“XX”党建品牌。以党建引领企业文化建设，开展“党建+安全”“党建+生产”等特色工作法，形成一条条有效提升安全管理和生产效益的措施；开展党建+科技创新攻坚创效，完成X项技术创新；开展党建+优质服务助推民生改善，打造了一批叫得响的服务品牌。

15、各党支部结合自身实际，形成了具有自身特色的党建工作法和载体。三是深化党建带群建，开创精神文明建设新局面。坚持把加强党的群团工作作为发挥党联系群众桥梁纽带作用的重要举措。积极开展“青年文明号”“青年岗位能手”“巾帼建功示范岗”等创建活动；扎实推进厂务公开民主管理，定期召开职代会；积极参加集团公司各项文体活动，获得荣誉奖牌X个；广泛开展志愿服务活动，助力全国文明城市创建工作。二存在的问题和不足回顾一年来的工作，本单位在党的建设方面虽然取得了一定的成绩，但还存在一些不足：落实全面从严治党质量还有待提高；党建引领促发展的能力不够强；围绕中心工作发挥纪检监督力度不够；宣传工作不到位。三2025年党建工作

16、思路及主要安排（一）持续深入学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神方面。一是加强学习的组织领导，认真学习宣传贯彻二十大精神。按照集团公司党委学习贯彻党的二十届三中全会精神实施方案要求，制定公司党委具体工作方案。通过领导干部带头学、宣讲团专家辅导学、支部书记常态学、“主题党日”集中学等方式在全公司掀起学习热潮。二是丰富形式加强宣讲宣传，推动党的二十届三中全会精神落地见效。成立公司党委宣讲团，全面深入基层一线开展党的二十届三中全会精神宣讲活动，引导大家准确把握党的二十届三中全会精神实质。以支部为单位开展知识竞赛活动，推动广大党员干部深学细悟笃行。利用网站、微信公众号等新媒体平台开辟专栏进行宣传报道，推

17、动形成浓厚的学习氛围。（二）推动党委领导作用充分发挥方面。一是持续学习党的理论、党规党纪，提升理论水平。坚持把学习贯彻党的理论、党规党纪作为一项长期政治任务抓紧抓实，用好“第一议题”、理论中心组学习等制度以及“三会一课”、主题党日等制度，深刻领悟党的二十届三中全会提出的新思想新论断、作出的新部署新要求。二是两级党组织要共同解决瓶颈问题，推动高质量发展。充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用，紧扣公司发展战略大局和中心工作，充分调查研究分析生产经营过程中面临的瓶颈问题和短板弱项，一起商量对策并落实解决问题。真正把党建优势转化为企业发展胜势。（三）

18、推动基层党组织建设质量全面提升方面。一是持续开展党员创新工程，营造“比、学、赶、帮、超”氛围。加强以劳模和工匠为代表的技能人才队伍建设，广泛开展技术革新、工艺改进、发明创造、合理化建议等活动。二是深化支部标准化规范化建设成果，全面提高基层党支部标准化规范化建设质量。坚持问题导向和求解思维，对标准化建设中存在的薄弱环节反复查摆、精准施策，补齐短板弱项。三是持续抓好党员发展工作和党员教育培训工作，着力提高党员队伍整体素质。（四）推动党建与中心工作深度融合方面。一是紧密结合上级公司党建品牌，推动党建与中心工作深度融合。充分发挥党组织在企业发展中把方向、管大局、保落实的领导作用以及党支部战斗堡垒作用和

19、党员先锋模范带头作用，找准党建工作与中心工作的切入点和着力点，实现党建工作与业务工作的共融共建。二是深入推进党建创新创效，加快创建党建品牌。进一步总结提炼今年党建工作中的创新方法和成功经验，积极探索形成具有自身特色的党建品牌标识口号和服务内容体系。（五）坚定不移推进全面从严治党向纵深发展方面。一是把党风廉政建设作为全面从严治党的重要内容加以推进部署。坚决落实全面从严治党主体责任与监督责任贯通联动机制要求和“两个责任”清单目标任务，层层压实党风廉政建设责任。二是持续巩固落实中央八项规定精神成果驰而不息纠治“四风”。紧盯节假日重要节点和多发频发突出问题常态化开展监督检查工作，对发现违反情况及时上报

20、并督促整改落实。政府研究室党支部2024年度党建工作总结和2025年工作思路2024年，政府研究室党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，持续深化党纪学习教育，认真落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，按照市委2024年党建工作安排部署和2024年度*市直机关党建工作要点，围绕提高*新*特色”工作思路，以“4+*”党建活动为载体，以“四强”能力作风建设为抓手，对标”思想、业务、组织、作风”建设“四大提升行动，以争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型先进模范机关建设和巩固“四星级”党支部为目标，促进党建与业务深度融合，不断擦亮“*”党建品

21、牌。一主要工作和成效（一）强化统筹部署，拧紧责任链条1 .精心安排部署。制定印发市政府研究室年度党建工作要点争创”让党中央放心、让人民群众满意”模范机关先进单位三年工作实施方案巩固“四星级”党支部实施方案等，对标市委“四强”能力作风建设和纠治形式主义官僚主义专项整治，制定相关实施方案，对全年党建重点工作进行细化量化，明确了年度党建工作目标任务。2 .压实工作责任。对标目标任务，制定2024年度工作责任分工2024年度重点工作任务清单2024年度党支部党员学习计划等，明确责任分工和具体工作任务，把党建工作责任落实给每一位支部委员和党务干部，目标任务落实给每一名党员，着力压实党建工作责任，增强党建

22、工作合力，切实保障了年度党建工作有序有效开展。（二）强化政治建设，扎实开展理论武装质量提升行动3 .学深悟透党的创新理论。一是认真落实“第一课题”“第一内容”制度。通过举办读书班、交流研讨、宣讲（党课）、专题演讲、知识测试等“十个一”的学习形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，教育引导全室党员干部读原著悟原理。二是持续深化党纪学习教育，按照市直机关工委要求，认真制定学习计划，有力有序扎实推进。室党组第一时间安排部署、统筹谋划，创新实施“*”工作法，紧扣总要求，制定党支部学习计划，把理论学习、调查研究、推动发展、检视整改、建章立制贯通起来，有机融合、一体推进

23、实现党纪学习教育与研究室工作同频共振、相融互促。累计举办班4期，70学时，集中学习20余次，交流研讨6场次，专题党课7场次。三是及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话及指示批示精神、*党委全会精神和*市党代会精神等。一年来，累计组织党员参加党组政治学习50次，党支部“三会一课”有序开展，召开党员大会8次、支委会会议20次、讲党课9次、支部集中学习15次，开展“支部主题党日”活动14次，党员队伍的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高。4 .做实做细思想政治工作。一是制定关于开展“信仰与忠诚”党性教育活动方案，认真落实意识形态工作责任制，强化对各类平台和刊物的监督管理，教育引导党员干部不乱说

24、不乱发，坚决守好意识形态阵地。二是结合年度“警示教育月”活动，制定相关通知，组织观看警示教育片3场次，转发每周讲廉微党课50余期，组织全体干部职工到警示教育场所接受警示教育3次，进一步深化”以案为鉴、以案促改”，做到警钟长鸣。（三）强化业务研学，深入开展调查研究能力提升行动5 .认真开展“四强”能力作风建设活动。按照市委总体工作部署，室党组坚持把稳思想之舵强素质、彰显实干之效强服务、厚植信心之基强担当、凝聚团结之力强斗志细化量化目标、任务、措施，靠前落实、引领示范，通过制定方案、组织学习、制作宣传栏、对标查找问题、建立动态管理问题清单台账、整改提高等环节，各项工作有序有效推进。班子、班子成员

25、党员干部对标10方面突出问题，查找出问题共计160条，制定整改措施185条，全部按时完成整改，并能做到长期坚持，常态化自查自纠自改。6 .扎实开展技能培训和锻炼。一是坚持读原著学原文悟原理，以“4+*”党建活动为载体，按照周三“业务研学课堂”制度，结合各科室业务工作实际，对标在决策参考、调查研究、领导讲话文稿、理论文章等方面，有针对性地思考、研讨，累计开展业务研学课堂20场次，切实锻炼党员队伍研深悟透和表达能力，有效提升了文稿撰写思路和能力。二是用好“传帮带”工作机制，组织政治素质好、工作经验丰富的老同志与年轻干部建立帮带对子，建立结队“传帮带”台账，累计开展结对帮扶15人次，撰写的10篇调

26、研报告被*经济和*日报刊发，与群众打交道、与部门联合开展调研的门道及宝贵经验达到有效传承。7 .着实推进党建与调查研究融合。一是在深入学习习近平总书记关于调查研究重要论述的同时，组织党员干部与相关单位联合开展主题党日活动，大兴调查研究之风，切实淬炼党员干部对调查研究这一传家之宝的认识。坚持“走出去”学先进、“带回来”促提升。二是以调研小组的形式带着2024年调研课题、带着问题深入民营企业、产业园区、乡村社区等，开展“沉浸观察式”、“座谈问卷式”等多种方式的调查研究80余场次，做到面对面、点对点学习先进理念、发展经验和成功做法，助推加快构建现代化产业体系，夯实了高质量发展基石，提升党建融入和业务

27、的实效。截至目前，共撰写调研报告28篇，领导批示13篇，批示率46.43%；提炼决策参考95篇，领导批示38篇，批示率40%；撰写理论文章45篇，全部在共产党人*经济*日报等刊物登载；创办信息周报，累计提炼40期，领导批示28篇，批示率70%,学习成效显著，理论成果创历史新高。8 .抓实以文辅政能力和水平。一是按照“立足地方、优势互补、合作研究、共同发展”的原则，成功与更多省市政府研究部门达成合作，签订框架协议，建立联络会议、信息共享、研学交流等机制。二是结合年度政府工作报告撰写工作，成立党员突击队，确保高质量、高标准、高效率完成政府工作报告（送审稿），并制作为PPT,用高质量的报告推进以文辅

28、政能力和水平，检验党纪学习教育成果。三是持续推进*市政发展研究联络站建设，组织或配合开展联合调研15余次，专题座谈研讨25余场次，组织召开工作会议，聚焦重点领域，联合完成多篇调研报告。为市委、市政府科学决策提供了有力支撑。（四）强化组织建设，大力开展服务质量提升行动9 .建强机关组织体系。一是根据相关党内法规，及时组织开展支部换届选举工作，换届选举环节紧扣、程序规范；根据领导班子调整，及时组织开展补选工作，进一步选优配强了支部班子，配备了专职党务工作干部，班子队伍健全、分工明确，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，为支部党建工作有序高效开展奠定组织基础。二是严格落实双重组织生活制度，召开组织

29、生活会，通过学习交流、谈心谈话、征求意见、查摆问题、批评和自我批评、整改提高等环节，不断增强了党内政治生活政治性、时代性、原则性、战斗性。10 .深化”三带头三表率”活动。一是以“三带头三表率”活动为载体，组织开展党的二十届三中全会精神大宣讲、大实践活动，落实“百场书记大宣讲”“千场党课下基层”深入帮扶社区、联系村等开展宣传宣讲8次；成功举办了主题演讲比赛；组织参与了知识挑战赛，案例征集评选活动；动员3名同志参加相关主题演讲比赛并取得好成绩，带头引领、表率效应持续增长。二是组织开展“党员先锋岗”评选活动，通过民主推荐，结合上半年党员评星定格结果，评选出8个“党员先锋岗”，用先锋岗诠释模范带头作

30、用，让比学赶超在政府研究室蔚然成风。11全面开展志愿服务活动。一是按照“四联四促”机制，制定2024年“为民办实事”开放日实施方案，聚焦*市民生实事，结合“基层服务月”“开门办实事”等活动，组织开展了志愿服务月系列活动。二是积极对接帮扶社区、联系村（社区），组织机关党员干部“双报到、双报告”工作,建立“一书三单”，下沉帮扶社区开展志愿服务活动100余人次，开展志愿服务活动25场次，开展种植、养殖技术专题讲座、现场指导、答疑解惑8场次,开展交通文明站岗35次，参与垃圾分类实践、指导10场次等活动，志愿服务活动走深走实。三是结合党纪学习教育开展“立足岗位作贡献”，深入开展“四下基层”，组织党员从履

31、行岗位职责、完成年度任务、为民服务质效等方面，确定切口小、能落实、可量化的“立足岗位作贡献”承诺事项，签订承诺书20份，通过建立践诺台账，推动确承诺事项落在实处、见到实效。12 .大力推进争创晋升工作。一是按照模范机关先进单位三年工作实施方案要求，以“三抓四提高两新一特色”为抓手，进一步完善党建活动阵地元素，结合模范机关创建目标,提出“11455”创建思路，为争创政治型、创新型、服务型、文明型、廉洁型模范机关先进单位指明了方向和奋斗目标。二是按照巩固“四星级”党支部实施方案要求，结合年度业务、党建重点工作，室党组在听取进展的同时进行系统的安排部署，党支部结合创建任务，及时制定创建任务清单、问题

32、清单，并逐项进行分解落实，为巩固“四星”级党支部写下任务书、规划了“路线图”、吹响了“冲锋号”。13 .严格党员组织关系接转和党费收缴制度。及时接转7名党员组织关系，数据库及时更新、程序规范、台账清晰、介绍信回执回收率100%；按要求规范收取6500元党费，党费收缴比例精准、台账清晰，按时间节点全额汇缴至市直机关工委党费专户。（五）强化制度建设，深入开展转作风提质效行动14 .抓机制建设，强化制度执行。结合“四强”能力作风建设活动和纠治形式主义官僚主义等专项整治建章立制，对标工作实际，新建8项制度、办法和细则，对原有制度进行逐一完善修改，与新建制度分类采编，印制成册，为全体党员强化制度意识，自

33、觉尊崇制度，严格执行制度奠定基础。15 .抓作风建设，提升作风质效。持续传承发扬“严细深实勤俭廉+快”工作作风，结合“四强”能力作风建设活动，扎实开展纠治形式主义官僚主义专项整治，按照学习领悟、自查自纠、整改整治、巩固提升、满意度测评等环节，分阶段有步骤逐项推进，班子及班子成员全部对标整治重点，针对10个方面40项整治重点内容，班子、班子成员、党员干部查找出180条问题，建立问题清单和动态管理台账，制定整改方案，明确责任领导、牵头科室、任务分工、推进节点，坚持“学、查、改、立”一体推进，于11月中旬全部完成整改。经组织市政府办公室和单位内部50人参与满意度测评，总体评价达满意度100%,作风建

34、设、作风质效持续向好。16 .抓队伍建设，强化纪律意识。全面落实新时代好干部标准，通过“每周讲廉微课堂”“警示教育月”活动，制定党风廉政全面从严治党责任清单、问题清单、问责清单，层层签订了党风廉政建设责任书。扎实开展纪律教育、政德教育、法治教育和廉政文化教育，落实“两榜四机制”，树牢了“工作围着发展干、干部围着发展用“选人用人导向，铸牢了拒腐防变思想。全年来全体党员干部职工未发生违纪违法现象。二存在的问题市政府研究室党建工作虽然取得了一定的成效，但对照市直机关工委和党组要求，还存在不足：一是学习贯彻党的二十届三中全会精神还不够深入。存在读原著、念原文、学理论文章“照本宣科”“一读而过”的情况，

35、学习方法比较单一；交流讨论不够深入，交流研讨结合工作实际少，对标具体问题交流研讨的还不够多。二是党支部谈话制度执行不够严格，班子成员之间、班子成员与党员干部之间谈话，谈具体工作多，谈思想动态少，一般只在民主生活会前或干部提拔任职（晋级）前谈话多，平时结合党员干部思想动态谈的少。三是日常监管不够严格，坚持严管要求还不够，对干部职工组织层面开展监督多，发动干部相互监督少，存在监督管理失之于宽失之于软的问题。三2025年工作思路全面梳理总结2025年度党建工作，对标年度工作任务目标和考核验收指标，重点抓好三个方面的工作：一是加强思想政治建设，提升党支部向心力。把学习宣传贯彻党的二十大精神和二十届三中

36、全会精神作为重大政治任务，坚定理想信念，补足精神之钙。继续巩固党纪学习教育成果，在学思践悟中不断坚定政治信仰，在开展“四下基层”等活动中提升调查研究能力和水平，把学习成果转化为推动工作的强大动力。二是加强党员队伍建设，提升党支部战斗力。严格落实全面从严治党主体责任，常态化开展谈心谈话，督促形成遵规守纪良好习惯。严格执行落实月度工作计划任务和季度考核力度，着力在党建融合业务、提升文稿撰写能力和水平上做文章，激发党员干部想干事能干事干成事的热情，提升干部队伍整体战斗力。三是加强支部建设工作，提升党组织凝聚力。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，严格执行每季度至少召开1次会议专题研究党建工作的制度要求

37、严格执行“三会一课”等制度，规范做好会议记录和党建工作资料收集存档工作。学习借鉴先进经验，进一步丰富党建活动形式，拓宽党支部工作思路，创新开展党建活动，加强支部联合共建，稳步提升党建工作水平，增强党支部凝聚力，力争2025年创建成为模范机关先进单位，持续擦亮党建品牌。XX镇2024年党建工作总结和2025年工作计戈IJ2024年，在区委正确领导下，XX镇党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，紧扣上级“2024年基层党建行动

38、计划”工作要求，真抓实干、狠抓落实，扎实推进“狠抓理论学习、完善组织体系、强化队伍建设”等中心工作落细落实落到位，为XX在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强有力的政治保证和组织保证。一、2024主要工作（一）狠抓理论学习，筑牢思想根基一是强化政治理论武装。健全并严格执行“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委（扩大）会议、镇党委理论中心组学习等重要会议“第一议题”，全年共开展“第一议题”学习了XX次。始终牢记把学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务抓紧抓好抓实，紧扣学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，印发XX镇学习宣传贯彻落实党的二

39、十届三中全会精神活动方案，把牢“精心组织培训I、全面加强宣传、深入研究阐释、抓好贯彻落实”四大抓手，纵深推进深刻领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神的核心要义和实践要求。二是深入开展主题教育。高起点谋划、高标准推进、高质量落实，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定XX镇深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，围绕“领导干部带头学、集体专题讨论学、班子成员个人学、创新形式生动学”“四学模式”，深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求。全年开展集体专题学习研讨暨读书班活动XX期，领导班子成员带头到挂点村（社

40、区）和部门讲党课XX次,组织参与专家专题辅导XX次,参训人数达XXXX人次。三是深化党纪学习教育。时刻牢记习近平总书记“要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力”的强调指示，镇党委（扩大）会议及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话员和重要指示精神，纪检监察办公室联合党建工作办公室、党政综合办公室，印发XX镇关于开展党纪学习教育的实施方案，重点聚焦新修订的中国共产党纪律处分条例，将其作为党纪学习教育根本遵循，秉持“原原本本学、逐章逐条学、联系实际学”学习目标，扎实开展相关专题培训XXX场次，覆盖党员干部人数XXX余人次，

41、持续推动党纪理论知识入脑入心。（二）完善组织体系，夯实党建基础一是对标规范支部建设。锚定”抓标准、促提升、创示范”目标，聚焦“政治功能强、党组织班子好、党员队伍优、推动发展强”“四优标准”，对标对表党支部规范化建设标准文件要求，扎实开展基层党组织规范化、标准化建设，本镇辖区内XXXX个基层党组织围绕XX方面XX小项进行全覆盖自查自评，成功创建省级“四优”基层党组织XX个、市级“四优”基层党建示范党组织XX个。二是聚力增强组织能力。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，全面落实村级重大事项“四议两公开”。坚持以问题为导向，瞄准“短板”、找准“弱点”，紧扣组织领导、班子建设、党员教育、基层治理“一村一

42、策”多点发力，积极选派驻村第一书记注入动能，全面加强软弱涣散党组织整顿力度，今年以来促使XX个软弱涣散党组织成功转化，有力有效增强基层党组织凝聚力和战斗力。三是严格把关党员管理。严格贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的发展党员“十六字”总要求，注重加大优秀青年、退伍军人、致富能手中的发展力度，扎实做好发展党员工作，党员队伍结构持续优化，今年全镇累计发展党员XX人、预备党员转正XX人、培养入党积极分子XX人，为XX高质量发展提供坚强有力的组织保证。（三）强化队伍建设，提升履职能力一是持续优化干部选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先”的正确用人导向选贤任能，特别注重政治过硬、可堪大用

43、能担重任的年轻干部培养选用，建立健全“储备一批、锻炼一批、选用一批年轻干部一体化选拔任用机制，全面提升年轻干部培养质效。今年以来，提拔35岁以下年轻干部XX人，其中“90后”干部XX人、“95后”干部XX人、“00后”干部XX人。二是重点突出人才教育培训。创新开展“理论+实践”党员领导干部能力素养提升专题培训课程为广大领导党员干部“充电赋能”，邀请理论素养极高、实践经验丰富的专家学者围绕高质量发展、公文写作、产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作对全镇XX余名党员干部、业务骨干分类分批进行为期一周专题培训，切实促进党员干部争当“理想信念坚定、敢于担当作为、清正廉洁奉公”的高素质新时代党员干部

44、三是着力强化队伍监督管理。持续打好严管厚爱、激励约束作为“组合拳”，建立健全公职人员“一人一档”备案管理制度，将全镇XXX名公职人员全覆盖纳入镇党建工作办公室动态管理，有力有效促公职人员管理规范化、科学化。健全完善干部考核评价机制，注重对重点领域、关键环节进行重点监督，永葆清正廉洁的政治本色。二存在问题今年以来，XX镇党建工作成绩斐然、成效显著，但仍需要注意的是，当前工作中仍存在一定的问题与不足：一是部分党员干部对党的创新理论学习缺乏系统性、创新性、全面性，学得不够深入、不够透彻、不够准确；二是部分基层党员干部奋进力量不足，缺乏干事创业的精气神和攻坚克难的战斗力；三是党建工作与业务工作融合不

45、够紧密，存在“两张皮”现象，“就党建而抓党建”情况时有发生。三2025年工作计划（一）凝心铸魂强思想，切实提高政治站位始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为今后很长一个时期的主题主线，根据XX镇学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神活动方案，创新谋划”理论学习+”学习模式，坚持不懈用党的创新理论最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。不断加强理论学习教育常态化、制度化、长效化建设，推动广大领导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。（二）固本强基筑堡垒，奋力增强组织活力贯彻落实“党要管党、从严治党”方针，以

46、钉钉子精神推动“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等党的基层组织生活制度落地落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范带头作用。定期开展辖区基层党组织自查自纠和巡查整改工作，及时发现问题、对标先进、认真整改，切实推动全镇基层党组织全面进步、全面过硬。（三）党建引领创示范，聚焦党建业务融合坚持正确处理好党建工作和业务工作的关系，坚持党建工作和业务工作“一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查”，充分发挥党建引领赋能业务工作落地见效的强大动力。创新拓展“党建+业务”模式，不断深化党建引领产业发展、乡村振兴、基层治理，使党建工作引力直接转化为XX发展动力，实现XX新质生产力快速发

47、展。机关党建2024年工作总结及下一年度工作计戈IJ2024年以来，在市委的坚强领导下，在市直机关工委的监督指导下，我单位认真落实全面从严治党和党风廉政建设的部署要求，大力推进机关党建工作走深走实，进一步深化廉政机关创建。现将今年以来党建工作情况汇报如下。一、开展的主要工作（一）强化理论武装，深入推进党的政治建设。认真学习贯彻党的创新理论，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。一是坚持理论学习中心组学习制度和第一议题制度，制定学习计划，认真学习贯彻上级要求部署和对本行业领域的重要指示批示精神、党的二十大和省、市党代会精神。开展集中学习了X次、交流研讨X次

48、人均撰写心得体会X篇以上。坚持全体干部职工集中学习制度，开展X期集中学习。二是坚持民主集中，凡“三重一大”事项均提交党委会议研究审定，构建了决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系；坚持依法行政，将法治教育常态化纳入理论中心组集中学习；严格落实“四个服从”、请示报告、外出报告、婚丧喜庆事宜报告、个人事项报告制度，确保令行禁止、政令畅通。三是认真履行意识形态责任制，召开党委会专题研究意识形态工作X次，及时向宣传部报告意识形态工作落实情况，主要负责人履行主体责任，班子成员自觉履行“一岗双责”，旗帜鲜明讲政治，坚决反对和抵制各种错误观点。加强网络意识形态管理，严格微信、微博、网站等网络媒体工作纪

49、律，严格落实“三审”制度，对推送的工作内容严格把关，谨防泄密等事件发生，教育引导干部职工用好管好自媒体，不得传播谣言、负能量和不实信息。（二）周密安排部署，扎实推进XX教育和“转作风抓落实”行动。一是精心谋划准备，迅速启动开展。XX教育开展以来，党委高度重视，及时召开党委（扩大）会议，传达学习中央、省市主题教育安排部署和工作要求，成立领导小组,组建专班人员，制定实施方案、工作计划和主题教育”读书班”计划。召开全系统干部职工会议，解读实施方案，详细安排部署，明确目标任务、时间节点和责任主体，提高认识，统一思想，凝聚共识，为主题教育的扎实开展提供了思想和行动指南。二是聚焦学以增智，丰富学习形式。根据必学