1、2024年党风廉政工作总结报告（共11篇）目录篇一2024年党风廉政工作总结报告2篇二市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结.10篇三、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料14篇四党风廉政建设工作情况汇报21篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结24篇六、2024年度党风廉政工作情况总结汇报28篇七2024年度上半年党风廉政建设工作总结汇报及自查报告32篇八关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结34篇九、镇党风廉政建设工作总结38篇十、2024年党风廉政工作总结报告42篇十一、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料47篇一、2024年党风廉政工作总结报告2024年，*局认
2、真贯彻厅纪委的部署要求，以党的二十大精神为指导，坚持廉政建设与业务建设“两手抓、两手硬”、预防腐败与惩治腐败”两手抓、两手硬”、从严治警与从优待警“两手抓、两手硬”，全面提升“廉政”建设水平，努力培育形成干部清正、机关清廉、政治清明的队伍风气，为确保“两个稳定”和圆满完成各项保卫任务提供了强有力的政治保证和纪律保障。现将有关情况汇报如下：一、以“刮骨疗伤”之勇毅，紧紧抓住加强领导班子和领导干部廉政建设这一关键，以自身正气养队伍锐气根据省党风廉政建设实施意见要求，*局党委以开展班子规范化建设为抓手，带领和推动全市队伍认真落实党风廉政建设责任制，坚持领导抓、抓领导，突出以队伍各级班子和队伍各级两级
3、主官为重点，抓好责任分解、考核、追究三个环节，严格实行“党委统一领导，主官管总、分管领导抓线、职能部门包项、纪委组织协调”的领导体制和落实机制，确保了党风廉政建设的扎实有效开展。（一）强化廉政建设的领导。*局党委将党风廉政建设工作纳入党委重要议事日程，纳入工作和队伍建设总体规划,通盘谋划，统筹安排。*局军政主官每季度听取纪委工作情况汇报，做到廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；各位党委成员履职尽责、分工协作，遇事常沟口的廉政三字经，制作光盘下发，并组织学习，丰富干部群众廉政文化活动。人民公安报周刊、中国杂志先后对廉政三字经予以报道刊登；年初至今，*局
4、廉政工作的经验做法得到各级领导的高度肯定,各级组织积极推广经验做法，其中省厅刊发1篇简报、总队刊发2篇简报、部局信息稿件1篇、省厅信息稿件8篇。（三）实现廉政教育常态化。*局为各级党组织征订了中国纪检监察报等刊物，通过“三个半小时”政治教育加强廉政文化学习。各党组织制作了廉政剪报册，每名党员在通过报刊、网络等载体自学过程中，发现好的廉政内容及时分享在廉政剪报册中，供其他党员学习，并在周二、周五政治教育日中交流学习心得，集中总结消化，形成“先分散、再分享、后集中”的“三位一体”教育模式；*局为每名干部配发了“廉政文化三宝”，即廉政书签、廉政手册、廉政日志，进一步提高了廉政文化的吸引力、渗透力和感
5、染力；组建了干部廉政短信群，将手机变为“警钟”，每日发送廉政教育短信，让广大干部群众在轻松的环境中受到熏陶，切实把好自身的廉政关口。截至目前，共发送短信6万余条。*局还计划推出廉政鼠标垫、廉政屏保、廉政台历、廉政画册等内容，使廉政文化教育潜移默化、润物无声，时刻提醒和警示党员领导干部自警自觉，牢固树立廉政勤政意识。（四）推进廉政教育全覆盖。制定全市*队伍廉政文化建设指导意见，广泛开展廉政文化进家庭活动，组建“家属廉政委员会”，成立了11个“家属助廉小组”，每季度召开1次家属助廉座谈会，每年开展一次“十佳好警嫂廉内助”评选。三、以“壮士断腕”之魄力，紧紧抓住强化重点领域监督和（二）强化选人用人监
6、督，把人用公道。一是以竞争择优作为选拔的原则。出台加强干部管理工作意见，从制度上杜绝不按职责力、不按规矩办、不按制度办等问题的发生,全面推行“双考”选拔各职级领导干部，明确干部选拔任用民主推荐、个别谈话、党委票决“三个过半”，实行干部竞选职位、参选人员、选拔过程“三个公开”，特别是细化干部提前晋职条件，规定后备干部选拔、干部职务任免都要书面征求纪委意见，先后为15名拟晋职干部出具了廉政鉴定，对47名晋衔和不明确职务晋级干部进行廉政市查，提升了选人用人透明度和公信力。二是推行交流制度。出台全市队伍干部轮岗交流规定，对防火监督、建筑审核、工程验收等重要敏感执法岗位定期轮岗，采取纵向、横向轮岗交流办
7、法,进一步激发执法干部活力，确保执法领域纯洁性。三是以考核结果作为奖惩的依据。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，凡发生问题的，首先追究单位军政主官责任。凡年度重点工作没有完成,队伍发生严重违纪或严重以上行政责任事故、刑事案件负有直接领导责任的，军政主官年度考核视为不称职。在年度班子考核中等次为“差”的领导班子予以调整，并对军政主官进行诫勉谈话，连续两年考核成绩排名在末位的军政主官调离领导岗位。“能者上、平者让、庸者下”的良好导向作用得到进一步增强。四、以“磨刀砍柴”之睿智，紧紧抓住加强纪检监督队伍建设这一根本，在固本强基上狠下功夫根据2024年*党风廉政建设实施意见中有关“强化纪检
8、监督队伍建设，提升纪检工作水平”的要求，*局按照“政治坚定、公正廉洁、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，努力建设一支高素质的有坚强战斗力的纪检监督队伍。（一）加强纪检队伍建设。*局配强了纪委书记、副书记和纪委成员，配齐了专（兼）职纪检干事和审计人员。明确各大队大队长和一名监督干部为本单位纪检工作联络员，进一步健全了覆盖全市公安队伍的纪检工作组织体系。定期组织全市纪检人员到市委党校开展纪检工作培训I班，参训干部的综合素质和业务能力得到显著提高。累计投入10余万元，高标准设置*局纪检办公室、信访接待室，配齐了纪检专用车辆和电脑、打印机、扫描仪、照相机、摄像机、录音笔、档案柜等办公所需设备。（二
9、加大案件查办力度。强化各大队级单位交办案件的基本职能，鼓励按照权限主动查处各类违纪问题，各种检查考评不得随意使用“一票否决”；建立信访举报分析通报制度，大队级单位向*局每月上报一次信访、每半年上报一次违纪情况统计分析。据统计，截止目前，*局共受理各类群众来信来访5件，均已办结，并针对查办信访案件暴露出来的苗头性问题和薄弱环节，督促相关单位剖析原因，建章立制，堵塞漏洞。（三）完善财务审计管理。*局充分发挥审计工作的监督制约作用，形成了预算科学、收支合理、操作规范、监督严密的财务管理监督体系。对负有经济责任和拟调整的干部实行“三个坚持做到”（即坚持做到每年一审、坚持做到逢离必审、坚持做到先审后离
10、并做到在干部提拔使用前，均按照规定和要求进行审计，审计结果为“一般”的坚决不予以使用。出台了健全内控、完善制度、强化审核等工作措施，促进了*局财经工作的规范化管理，规范了预算外经费的管理使用，坚决杜绝了挪用预算外经费、收不入帐和“小金库”等违纪现象发生。*局已完成政治主官分管后勤工作的调整，并对全市11个大队级单位进行了审计。五、下一步的工作重点下一步，*局将继续以加强纪律作风建设为重点，以完善惩治和预防腐败体系为主线，切实抓好各项反腐倡廉工作的落实。（一）不断强化教育的渗透力，切实筑牢党风廉政建设的思想防线。继续按照廉政文化建设指导意见要求，加大对基层单位廉政文化建设工作开展的指导力度，
11、并计划于8月中旬组织开展“走、学、比、看”活动，对各单位廉政文化建设工作进行现场检查验收；继续探索廉政文化建设新形势，引导干部群众正确对待廉政工作，及时调整心理，避免心理失衡、权力失重而产生偏差，切实打牢拒腐防变思想防线。（二）不断强化制度的执行力，切实筑牢党风廉政建设的机制防线。一要不断完善监督制约制度体系。紧紧抓住容易滋生腐败问题的薄弱环节，用发展的眼光，全面加强党风廉政建设规章制度的清理、制定和修订工作，研究制定针对性、操作性强、简明管用的刚性措施，确保权力规范运行。二要完善廉政风险防控机制。围绕权力运行的重点领域、重要岗位和关键环节，紧盯廉政风险区，堵住腐败易发处。三要注重制度落实。要
12、坚持在制度面前没有特权、制度约束没有例外、制度执行没有变通，着力维护制度的严肃性和权威性，充分发挥制度的刚性作用，努力形成人按职责干、事按规矩办的局面。（三）不断强化监督的约束力，切实筑牢党风廉政建设的警示防线。一要进一步加强内部监督。加强民主集中制建设，完善相配套的工作机制，综合运用督察、评警、廉政承诺、述职述廉和重大事项报告等有效举措，努力形成全方位监督的态势。二要进一步完善群众监督。以开展实施监督执法群众满意度调查为抓手，畅通民意诉求渠道，切实解决群众反映强烈的问题，不断提升执法公信力和群众对工作的满意度。三要坚持监督与惩处并重。严格落实干部管理军政主官共同负责制和责任追究，强化年度班子
13、考核结果、审计结果、群众满意度调查结果运用，使领导干部时时感受到组织的压力，倍加珍惜手中权力，远离贪腐，专心工作，奋发有为。篇二、市直机关单位2024年前三季度党风廉政建设工作总结2024年前三季度，我单位在市委、市政府的坚强领导下,在市纪委监委的精心指导下，认真贯彻落实全面从严治党要求，扎实开展党风廉政建设和反腐败工作，取得了阶段性成效。现将有关情况总结如下：一、总体情况（一）强化政治担当，压实主体责任始终把党风廉政建设作为重大政治任务，坚决扛起主体责任。一是加强组织领导。成立由党组书记任组长的党风廉政建设领导小组，定期召开专题会议，研究部署党风廉政建设工作，确保各项任务落到实处。二是细化责
14、任清单。制定党风廉政建设责任清单，明确领导班子成员“一岗双责”和各部门具体职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任体系。三是严格考核问责。将党风廉政建设纳入年度绩效考核，对落实不力的部门和个人进行严肃问责，确保责任落到实处。（二）深化学习教育，筑牢思想防线注重加强党员干部思想政治教育，不断提高政治站位和廉洁自律意识。一是开展主题教育。结合”不忘初心、牢记使命”主题教育，组织党员干部深入学习党的理论和路线方针政策，以及党风廉政建设相关法律法规，引导党员干部坚定理想信念,增强党性修养。二是开展警示教育。组织观看警示教育片、参观警示教育基地等活动，用身边事教育身边人，让党员干部知敬畏、存戒慎、守底线。
15、三是开展廉政文化建设。积极营造崇廉尚洁的良好氛围，通过悬挂廉政标语、设置廉政宣传栏等方式，引导党员干部自觉践行廉洁自律规范。（三）严格监督执纪，强化纪律约束坚持把纪律和规矩挺在前面，加大监督执纪问责力度。一是加强日常监督。建立廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行常态化监督，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题。二是深化专项治理。针对群众反映强烈的突出问题，开展专项治理行动，严肃查处违纪违法行为。三是强化纪律审查。对违纪违法问题线索进行认真核查，对查实的问题严肃处理，绝不姑息迁就。二、主要做法及成效（一）加强制度建设，构建长效机制注重从源头上预防和治理腐败，不断完善制度体系。一是健全内控制度。
16、结合工作实际，修订完善财务管理、项目管理、人事管理等方面的规章制度,堵塞制度漏洞。二是建立廉政风险防控机制。对权力运行的关键环节进行梳理排查,制定防控措施，明确责任人和监督人，形成廉政风险防控网络。三是完善监督机制。建立内部监督、社会监督、舆论监督相结合的监督机制，畅通监督渠道，接受群众监督。实。一些单位领导履行主体贲任和“一岗双责”不力，日常教育管理不到位，队伍风险隐患排查不细致,底数不清、情况不明，有的地方和单位把监督责任甩手推给驻局纪检组和政工、督察部门，内部监督不紧不实不严，导致队伍违纪违法问题时有发生。三是制度执行不力。虽然上级和市局相继出台了一系列制度规定，划好了底线红线，但少数单
17、位执纪宽松软,对发现的问题没有做到敢于当面、勇于直面，导致个别民辅警肆无忌惮、执法犯法。三、下步工作建议下一步，全市公安机关党风廉政建设和全面从严管党治警工作要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,持续深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于全面从严治党系列重要论述，全面推动“两个责任”落实，进一步减存量、控增量、防变量，坚决打好铁腕治警、正风肃纪的攻坚战、持久战，以党风廉政建设和全面从严管党治警新成效践行党的二十大各项决策部署。（一）始终坚持政治建警。一是筑牢政治忠诚。认真学习贯彻习近平总书记对政法公安工作系列重要指示精神和来川视察重要指示精神，通过党委理论学习中心组学习、“
18、三会一课”、政治轮训等形式广泛学习宣传贯彻党的二十大精神，确保全警忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。二是肃清流毒影响。持续深入推进肃清孙力军政治团伙流毒影响专项体检，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，坚决从思想上、政治上、组织上、作风上彻底清除政治隐患。三是开展三项体检。严格对照市局下发的全市公安机关2024年实施方案，扎实抓好队伍确保全警筑牢政治忠诚、保持肌体健康、增强履职本领。四是强化政治督察。始终坚持在政治上对标对表、思想上警醒警觉、行动上立行立改，认真抓好政治巡察、政治督察反馈问题整改；坚持举一反三解决问题，全面转化整改成果，进一步加强党对公安工作的绝对领导，确保队伍绝对忠诚、
19、绝对纯洁、绝对可靠。（二）不断强化作风塑警。一是持续纠治“四风”问题。扎实开展窗口作风建设专项整治，认真贯彻落实公安部为基层减负视频座谈会精神，坚决纠治形式主义、官僚主义，最大限度地减轻基层和民警的负担。二是大力整治执法突出问题。严格落实防止干预司法“三个规定”及公安机关实施细则，以及异地办案协作“六个严禁”、禁止逐利执法“七项规定”等制度规定，坚定不移常态化推动扫黑除恶斗争，严肃查处执法管理领域顽瘴痼疾，持续推进更高水平的平安、法治建设。三是常态抓好“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动。认真落实“下基层、察民情、解民忧、暧民心”措施、“放管服改革、便民利企措施”和“全市公安机关服务保障稳住
20、经济条措施”，积极回应人民群众所急所难所愁所盼，更好地服务经济社会发展和群众生产生活。（三）全面推动从严治警。一是严格执行铁规禁令。严格执行“十个严禁”“六项规定”以及市公安机关民（辅）警”八小时以外”监督管理办法等铁规禁令，充分运用监督执纪“四种形态”，严肃查处各类违纪违法问题线索，切实形成强大震慑效应。二是加强队伍风险防控。以常态化开展工作和为载体，加强队伍风险研判，全面消除队伍管理风险隐患；坚持以案示警、以案促改，深入开展警示教育，筑牢内部防线。三是深化监督责任体系。深化市县两级公安机关全面从严管党治警工作体系建设，压紧压实“两个责任”，严格落实市局要求，以追责问责倒逼理论学习与实践脱节
21、部分同志在理论学习中存在浅尝辄止的倾向,仅仅满足于完成“规定动作”，在将理论内化于心、外化于行方面缺乏深入思考和运用。二是责任履行不够到位,政治意识尚需增强。部分干部存在“圈子”文化和“好人主义”倾向，对行业中的腐败问题和违纪违法现象缺乏警惕，存在视而不见、漠视不理的现象。三是党风廉政建设创新不足。当前工作思路和方法仍停留在惯性思维中，缺乏创新意识和突破性举措，导致党风廉政建设缺乏活力和新意。四是作风建设有待进一步加强。一些同志纪律意识不强，自我要求不高，在履职过程中还存在敷衍了事的情况，亟需改进作风，提高工作责任心和执行力。三、下一步工作计划坚定政治建设，确保政治方向。一是强化思想引领，提
22、升政治站位。始终把党的政治建设放在首位，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化思想武装。坚持用党的创新理论指导实际工作，不断推动各项事业取得新进展。二是严格政治纪律，遵守政治规矩。牢固树立大局意识，全局观念，切实履行从严治党的主体责任和监督责任。模范遵守党章党规和法律法规，坚持原则，勇于担当，严肃党内政治生活，确保政治方向不偏移。三是深化理论武装，夯实思想根基。把学习贯彻党的二届三中全会精神作为首要政治任务，深化党史学习教育，汲取党的百年奋斗经验，特别是交通发展领域的经验教训。通过党组中心组学习、“三会一课”、主题党日等形式，不断加强理论学习和交流，以党的最新理论成果指导实践，推进
23、工作。加强廉洁建设，筑牢思想防线。一是常态化开展警示教育。组织全体干部职工观看围猎警钟长鸣等警示教育片不少于3次，参观反腐倡廉警示教育基地不少于3次,时刻保持警醒，筑牢思想防线。二是严格执行廉政规定。加强对关键节点和重点领域的监督检查，确保权力运行公开透明。坚持不懈落实中央八项规定及其实施细则，坚决杜绝形式主义和官僚主义。三是建设人民满意交通。针对群众反映强烈的出行难、乱收费等问题，实施专项整治,打通交通网络“最后一公里深化综合改革，优化营商环境，推进快递网点标准化建设，加强风险防控化解，做好安全生产专项整治,促进绿色交通和新能源公交车的推广。强化作风建设，树立行业形象。一是提升服务质量。推行
24、微笑服务，完善问责和评价制度，深化改革和政务公开,压缩审批时间，完善制度建设，提高行业服务水平。二是持续深化交通综合改革。加强机构、出租车和收费公路等改革,落实减税降费政策，推进港航事业发展，协调推进“两新一重”工作，促进生态环境保护。三是回应群众关切，解决民生问题。畅通渠道，依法处理投诉举报,严格落实接访制度，调研解决热点难点问题，强化纠风治乱，综合治理社会治安,切实维护群众利益，落实党风廉政建设责任制。篇五、2024年上半年党风廉政建设工作总结2023年以来，在市委、市政府和市纪委监委的正确领导下，*街道党工委认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神以及习近平总书记关于全面从严治党
25、系列重要讲话精神，坚持问题导向和目标导向，落实全面从严治党主体责任，严格按照市委有关要求，切实筑牢街道全体党员干部思想防线，始终把落实全面从实。二是认真落实“机关作风提标攻坚突破”行动部署。围绕作风建设突出问题，把开展贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署不力问题、不担当不作为问题、困扰基层的形式主义官僚主义问题的治理活动与日常监督结合起来,加强对党员干部的日常监督,严格遵守考勤管理和请销假制度，积极转变工作作风，营造风清气正的工作环境。三是抓细抓实重点专项监督。围绕街道党工委作出的各项重点工作任务,街道纪工委联合业务站力、（中心）,采取实地查看、查阅资料等方式进行常态化监督检查
26、对人居环境整治、老旧小区改造、棚户区改（扩、翻）建、矛盾纠纷排查化解、安全生产整治、防汛工作、民生保障等重点工作开展多轮次、高频率的专项督查，着力查找重点工作中存在的难点和突出问题，着力解决各项重点工作中存在的短板和弱项，以精准有效监督保障街道各项工作顺利开展、有效落实。四、聚焦干部形象，全力加强自身建设，树立干部良好形象一是不断加强学习。开展“人人上讲台轮流讲业务”研讨交流活动，按照“学以致用、按需施教、讲求实效”的原则，邀请相关单位业务骨干、专家能手对干部职工进行业务培训，切实克服“知识恐慌”、“本领赤字”，不断提高岗位履职能力，持续强化干部素能提升。协调业务人员参加省、州、市安排的外出
27、学习培训，不断扩宽眼界，优化知识结构，努力提升干部职工政治理论水平和服务基层群众能力水平，为推动街道各项工作不断实现创新发展提供强有力保障；二是激活担当动能。根据街道班子成员变动，结合街道重点工作及时调整班子分工，根据岗位特性,选配德能兼备的干部职工调整到纪检、政务、司法所岗位工作,通过正面激励、培养激励、导向激励，充分调动和激发干部队伍干事创业、担当作为的一责任人职责，开展集体约谈7次，四家班子党员领导主动对联系的镇（街道）、县直部门进行个别约谈。今年以来，县共开展集体约谈75次，个别约谈1114人次，提醒、督促和推动了各单位部门全面落实“两个责任”，进一步推动了党风廉政建设各项工作落实。三
28、是加强监督检查，严格责任考评。坚持县委常委牵头落实常态化检查制度，把党风廉政建设责任制同实绩评定、奖惩考核相结合，把量化考核同定性考核相结合，把平时考核与年终绩效考核相结合，加强对责任制落实情况的监督检查，由县委常委带队组成了个检查组，对全县个镇、个县直部门贯彻落实党风廉政建设“两个责任”情况进行了常态化检查和指导，大力推动主体责任落实。四是严肃责任追究,倒逼责任落实。对落实“两个责任”不到位问题进行责任追究;实行“一案双查”，既追究直接责任人的责任，又要严肃追究相关领导的主体责任、监督责任，进一步倒逼贲任落实。如我们在查处镇、镇违反财经纪律的问题中，在对4名当事人进行立案审查的同时，对负有领
29、导责任的2名领长进行立案审查。二、加强组织领导，推动纪检监察机关履职尽责加强对县纪委工作的领导，坚持把纪检监察工作纳入县委、县政府工作大局，经常召开县委常委会听取、讨论、研究纪检组织建设、反腐倡廉等有关工作，政治上关心，工作上保障,推动纪委全面履行党章赋予的职责。一是强化落实人财物基本保障。全面落实纪检监察经费保障,县镇两级纪检机关办公经费全部纳入县级财政预算，从财政预算中拨款万元（个镇每个万元）作为镇纪委纪律审查经费。（三）强化学习教育，提升党员干部遵规守纪意识在上半年的工作中坚持开展好学习教育，提升党员干部遵规守纪意识。加强各支部党员对党章党规党纪的学习，定期组织党员开展学习交流,让党员干
30、部深刻认识到党纪的严肃性和权威性。同时，某局还结合工作实际，开展有针对性的廉政教育和警示教育，通过剖析典型案例、观看廉政教育片等方式，引导党员干部从思想上筑牢拒腐防变的防线。（四）深化作风建设，营造风清气正政治生态在作风建设方面，某与未查看寺问题导向，聚焦形式主义、官僚主义等突出问题，深入开展专项整治。通过加强监：查、建立长效机制等方式，推动全局党员干部转变作风、不正之风问题，我局加强对医疗机构和医务人员的监管，严格规范医疗行为，严厉打击收受红包、回扣等违纪违法行为。同时，加强医德医风教育，提升医务人员的职业道德水平，提高医疗服务质量。针对其他领域腐败和不正之风问题，进行了深入排查和整治。如针
31、对党员干部违规经商办企业、职权或职务上的影响谋取私利等问题，我局加强了对党员干部的日常监管和教育引导，对发现的问题及时进行处理和纠正。二、存在问题及原因分析在自查过程中，也发现了一些问题和不足。一是部分干部对整治工作的重视程度不够,缺乏主动性和积极性，导致一些问题的排查和整改不够深入。二是部分领域的问题排查不够全面，存在盲区和漏洞，导致一些问题未能及时发现和处理。三是部分问题的整改措施不够具体和有力，缺乏针对性和可操作性，导致整改效果不佳。三、下一步工作打算（一）坚持提高政治站位。提高全局工作人员思想认识,切实增强责任感和使命感，把群众身边不正之风和腐败问题整治工作作为当前和今后的重要政治任务
32、摆在突出位置,全力压实责任，抓紧抓实抓好，坚决杜绝违规违纪行为发生,推动整治工作不断走深走实。（二）坚决强化责任落实。进一步压实各科室、各责任太的责任，明确任务分工，确保整治工作不留死角、不走过场。坚持清单化管理,对发现的问题及时建立问题台账，明确整改时限和责任人,加强跟踪检查，实行销号管理，确保问题全部整改落实到位。（三）持续深化自查自纠。针对自查中发现的问题和不足，深入分析原因，制定切实可行的整改措施，确保问题得到根本解决。同时，举一反三，深入排查其他领域可能存在的问题，坚决防止类似问题再次发生。同时，注重发挥群众监督作用，畅通群众举报渠道，对群众反映的线索和问题及时调查核实，严肃处理。
33、四）加大宣传力度，营造浓厚氛围。充分利用局内网站、微信等宣传平台，及时发布整治工作动态和成果，宣传整治工作成果。结合线上+线下联合开展展各类宣传活动，推动党风廉政建设工作进一步走深走实。篇八、关于全面从严治党和党风廉政建设工作总结今年以来，我办认真贯彻落实中央、自治区、市委有关开展党风廉政建设部署和要求，紧密结合扶贫工作实际，坚持“标本兼治、纳入党委议事议程，制定下发了关于开展纪法教育宣讲活动的实施方案，并通过微信公众号转发纪法课堂，督促全镇干部加强法律法规的学习，做到学法、用法、守法。扎实开展纪法教育宣讲会和进村社宣讲活动，全年开展纪法教育宣讲会32次、纪法教育进村社宣讲活动36次、纪法教
34、育集中学习会8次，党员干部法纪意识持续增强。三是加强廉政文化建设。按照加强新时代廉洁文化建设的工作要求，以打造党政机关廉政文化建设示范点为切入点，推动廉洁文化建设向村社延伸，精心打造宅子坪、张家坝等4个廉洁文化示范点。同时，结合廉政文化建设示范点打造，深入开展“廉政文化进家庭”活动4次，接受廉政文化洗礼群众1500多户5200多人次，使廉洁文化深入村社、深入人心，在全镇营造了廉洁从政、廉洁治家的浓厚氛围。四是持续狠抓作风建设。严格落实中央八项规定，健全完善“三公经费”管理、办公用品采购、公务接待、公务用车等管理制度，认真落实财务管理分级审核把关制度。深入开展“作风建设年”活动，认真执行廉洁自律
35、的各项规定，不攀比待遇，不追求享受，崇尚俭朴，不骄不躁，自觉抵制各种不正之风。下村督查工作轻车简从，不给村社添麻烦，不搞特殊化，不受礼、不吃请。加强“四风”纠治，每月对村级、站所进行1次督查，着力解决工作落实打折扣、服务意识差等问题，对村干部廉洁情况每月一走访，深挖问题线索，保持高压态势，干部作风持续好转，群众满意度不断提升。新征程赋予新使命，新篇章呼唤新作为。新的赶考路上，我们将紧紧围绕贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记重要讲话、指示批示精神及党中央重大决策部署，坚定贯彻中央八项规定精神,持续纠治“四风”问题，紧盯“小微权力运行”，不断完善基层监督机制，加强村级监督队伍，发扬求真务实精神，
36、同心协力，开拓创新，初心不改，以永远在路上的清醒和坚定推进党风廉政建设和反腐败工作，为执纪为民持续注入澎湃力量。篇十、2024年党风廉政工作总结报告2024年，县委办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记考察*讲话精神和自治区党委、市委有关会议精神，坚持稳中求进、实事求是、坚持系统施治、标本兼治，充分发挥综合协调职责作用，推动加强政治监督，锲而不舍纠治“四风”顽疾，持续整治群众身边腐败问题，推动落实中央八项规定及其实施细贝I精神,以马不离鞍、缰不松手的定力，以反复抓、抓反复的韧劲，持续纠治不正之风，大力弘扬优良作风，推动全面从严治党不断向纵深发展。现将2024年工作
37、总结如下。一、强化政治担当，压实全面从严治党责任一是坚持“四责协同”。严格落实党风廉政建设主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任，于今年2月召开了2024年度党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。二是加强统筹谋划。按照县委、县纪委关于党风廉政建设的相关部署和要求，结合实际制定办公室机关党风廉政建设工作安排和重点任务清单，进一步明确责任领导、责任股室和完成时限推动各项工作任务落实；加强督促检查和反馈报告，半年一总结、年终一报告。三是落实制度要求。坚持民主集中制，严格落实领导班子议事决策规则和主要领
38、导“五个不直接分管”制度。严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度，自觉接受组织安排、坚决服从组织决定。二、突出政治建设，坚决做到“两个维护”一是加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”，常学常新、笃信笃行，不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点，把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个
39、维护”的具体行动、作为全体党员干部的第一要求,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。二是严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习,加强政治纪律和政治规矩教育，教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到全部工作中去，始终做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，坚决清除“两面派”“两面人”防止“低级红”“高级黑”等问题。三是坚决贯彻各级决策部署。认真贯彻落实党的十九届五中全会精神，围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展、常态化疫情防控等重大决策，落实县委对党风廉政工作定位、工作目标和
40、工作要求，找准办公室工作围绕中心、服务大局的切入点和突破口，开创办公室工作高质量发展新局面。三、强化宣传教育，营造良好政治生态一是认真组织全体党员干部学习贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，特别是对*工作的重要指示批示精神。认真贯彻落实党中央决策部署和自治区党委、市委、县委工作要求。召开“三重一大”决策会议5次、党风廉政会议2次、民主生活会1次、组织生活会1次。二是持续加强警示教育。充分发挥反面教材的警示教育作用，加大警示教育工作力度，向党员干部传递正风肃纪的强烈信号，坚决维护党的纪律的刚性约束力，使纪律真正内化于心、外化于行。结合违纪违法案，深入开展以案促改工作，从反面典型中举一反三、防微
41、杜渐，以案为戒、警钟常鸣，组织全体机关党员干部观看警示教育片，运用形象、生动、直观的视觉冲击让党员干部形成心灵触动，并引以为戒。四、坚持正风肃纪，持续深化作风建设一是持续纠正“四风”问题。把深入贯彻落实中央八项规定精神及实施细则、持续纠正“四风”作为一项政治任务经常抓、深入抓、持久抓，针对形式主义、官僚主义的新表现、新动向，开展自检自查1次，坚决防止反弹回潮。认真落实基层减负工作要求，严控机关文件会议,规范各种督促检查,持续纠治发文开会不切实际、多头重望向基层派任务和要表格等困扰基层的问题，防止层层加码增加基层负担。贯彻落实习近平总书记对制止餐饮浪费行为的指示精神，自觉节约粮食、坚决制止餐饮浪
42、费行为。加强节假日和8小时外的监督，注重对干部业余生活情况的了解，通过组织监督、群众监督等方式，重点纠治办公室机关干部违反组织人事纪律规定各种行为。二是强化监督执纪。深化运用“四种形态”，对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育，对轻微违纪问题及早处置，对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的，给予相应党纪和政务处分。五、落实全面从严治党要求，坚持融合促进，确保工作取得实效一是织密责任体系。办公室班子成员、各股室长、全体干部职工进一步提高政治站位、强化思想认识，认真履职尽责、层层压实责任，将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来,
43、做到两手抓、两手硬，两不误、两促进。二是坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向，紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题，常态化开展监督提醒，进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉，着力解决短板弱项，确保取得实效。三是利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式，深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为干部日常监督管理上，严格落实干部选拔任用选人用人制度，持续抓好“带病提拔”、漏报瞒报个人有关事项等专项整治，推动形成常态化监督机制。四是严格执行“三重一大”集体决策制度，遇重大事项均召开集体会议研究，并邀请派驻纪检组参会指导。
44、按时在“三务”公开平台进行公开，不存在不公开、慢公开、假公开和公开不到位的情况。五是利用元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆等重要节日开展党风廉政建设自查自纠，教育引导全体党员干部带头把纪律挺在前面，带头用党的纪律和规矩约束言行,自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。六、存在问题（一）党风廉政建设方面问题一是对党风廉政建设有关要求贯彻执行力度不够，只限于开会学习，没有从工作中、行动上深抓深究。书面或口头强调的多，具体抓落实的少，没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查。二是在干部党风廉政建设工作上一些突出问题,有待加强解决,比如一些年轻干部因为身份问题，不愿担当，失去了年轻人的激情。部分干部
45、存在干得多错得多的心理，工作积极性受挫。（二）专项治理工作开展方面的问题一是三会一课”召开形式、内容不符合制度要求。二是开展“我为群众办实事”实践活动形式不丰富，创达学习多，迈开腿下基层解决实际问题少。制定了定期到钢铁社区清扫环境卫生和看望慰问了困难党员，但清扫环境卫生和看望慰问了困难党员次数较少，对切实解决困难党员的一些实际问题需继续加强。（三）日常工作中的问题一是细化完善了县委办各项规章制度，但在执行落实的过程中还不够具体细致。在日常工作中，全体党员干部都能够认真遵守各项规章制度和纪律要求，但对自我要求还不够严格，有时存在被动应付和畏难情绪。二是工作做的还不够扎实。在“快”字的体现上还不够
46、只争朝夕的要求还未达到，比如微信工作群多，看似减少了文件，但变相的从微信群中发布任务，工作效率并未提高。在“深”字的体现上还不够。在“严”字的体现上还不够，高标准、严要求、高效率的意识还不到位。在“实”字的体现上还不够，工作抓细、抓实、抓具体实干精神不够。七、下一步工作计划（一）进一步改进作风，脚踏实地做好常规工作。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民利益至上。教育引导全体干部职工进一步正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作上多深入基层,加强对基层的调研指导，多倾听群众意见，多为基层办实事办好事
47、不断提高为民服务的能力。（二）强化廉政教育，营造良好舆论氛围。利用支部学习会、县委办例会、专题党课，组织开展党风廉政建设相关内容的学习，通过观看警示教育片、剖析典型案例、用身边事教育身边人等方式,教育引导全体党员干部筑牢思想防线,严守道德底线，坚决抵制不正之风。篇十一、2024年度党风廉政建设工作总结报告材料2024年是全面贯彻党的二十大精神的开局之年，也是奋力推进“十四五”规划的关键之年。今年以来，公司县供电公司为深入学习贯彻党的二十大、二十届中纪委二次全会精神,认真落实国家电网公司和省、市公司2024年党风廉政建设和反腐败工作会议暨警示教育大会精神，通过“四个强化”全力推进公司党风廉政建
48、设和反腐败斗争向纵深发展。强化政治监督，确保贯彻执行坚强有力。推动党的二十大精神转化为生动实践，围绕党的二十大战略部署，强化政治监督，推动二十大精神在公司落地生根，把监督工作落实到优质服务、春耕春灌、安全生产、志愿服务活动、优化电力营商环境等重点工作和领域中去，切实把贯彻落实党的二十大精神付诸行动、见诸成效。推进政治监督具体化精准化常态化，紧扣公司高质量发展服务新时代美好建设新篇章等目标任务,督促各部门、各单位落实岗位职责。完善监督机制促进贯通协同,压紧压实各级党组织主体责任、书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，构建上下贯通、左右衔接、内外联动的监督格局。持续深化“一台账、两清单、双责任、双问责”监督机制，坚决防止落实“两个维护”标签化、口号化,确保政令畅通、令行禁止。强化责任落实，形成从严治党强大合力。全面落实管党治党政治责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。严格执行责任清单、约谈提醒、履责报告等制度，逐级压实全面从严治党主体责任，做到压力层层传导、责任环环相扣。落实领导干部重大事项报告、述廉评廉等制度。建立多维度立体”画像机制，健全领导人员廉政档案，深入开展廉洁任前谈话和廉政约谈，不断提升廉政工作水平。持续深化廉政讲堂巡讲，分专业分层次开展廉
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