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1、第 1 页 人民调解工作目标责任书 特征码 qtkJXsnzQjMFJkznbivS 人民调解工作目标责任书 按照“化解矛盾纠纷，实现中国梦”伟大目标，为加强我镇村 （社区、企事业单位）的人民调解工作。促进各村（社区、企 事业单位）的经济发展和社会稳定。根据中华人民共和国人 民调解法 、 四川省人民调解条例和有关法律法法规与司法 解释的规定，结合本镇实际，对人民调解工作实行全面量化考 核，以 100 分制为评分标准，首先由 xx 司法所审查打分，经镇 人民调解委员会汇总纳入政党委政府的年终目标任务奖惩兑现 挂钩，量化考核目分值目标责任制书内容如下： 一、目标责任制书内容 （一）人民调解委员会要
2、做到“二十个有” 。 （ 20 分） （每项 1 分） 1、有人民调解组织机构（上报表册） ； 第 2 页 2、有人民调解解员名册（上报表册） ； 3、有人民调解委员会标牌（自查上报） ； 4、有人民调解委员会印章（已雕刻使用） ； 5、有人民调解委员会办公室（注明标志） ； 6、有人民调解委员会徽章上墙（自查上报） ； 7、有人民调解委员会桌凳（自查上报） ； 8、有有人民调解委员会调解员胸牌（自查上报） ； 9、有人民调解委员会当事人标牌（自查上报） ； 10、有人民调解委员会工作登记台帐（行文件上报） ； 11、有人民调解委员会受理申请调解编号（行文件上报） ； 12、有人民调解委员会研
3、究议记录（三次以上） ； 第 3 页 13、人民调解委员会制度上墙（行文件上报） ； 14、有人民调解委员会专人负责（上报文件） ； 15、有人民调解委员会年初工作意见（上报文件） ； 16、人民调解委员会有半工作小结（上报文件） ； 17、有人民调解委员会全年工作总结（上报文件） ； 18、有人民调解委员会工作简报信息（三篇以上） ； 19、有人民调解委员培训记载（二次以上） ； 20、有人民调解委员会规范档案（行文件上报） 。 （二）人民调解的“随手调”工作。 （40 分） 。 人民调解委员会按规定规范上报的“随手调”纠纷材料，登记 上报，每个人民调解委员会，年任务 20 件。 （每件 2
4、 分） 第 4 页 （三）人民调解的个案调解工作。 （30 分） 人民调解委员会按规定办理“成功个案”纠纷，登记上报每个 人民调解委员会，年任务 3 件。 （每件 10 分） （四）综合考核工作（10 分） 在人民调解工作中，综合考核下列每项 2 分。 1、在人民调解工作中，村支两委“一把手”认真落实和主研究 人民调解工作。 （2 分） 2、将人民调解工作有关纪律要求列入综治信访 WW 普法学习等 工作的内容。 （2 分） 3、支部党员和村、社干部，坚持个人重大问题向上级报告制度 （2 分） 4、无被上级，或被新闻媒体曝光。 （2 分） 5、畅通信访渠道、广泛收集和向上提供案源，有案必报。 （
5、2 分） 第 5 页 二、考核办法 1、本责任书的执行，在镇党委、政府的统一领导下，由镇目标 督查办（司法所）负责实施。考核以平常掌握情况和各单位有 关记录资料为依据，注重实施。严格评分，考核总分进入年终 目标管理。 2、各村支部、村委、镇级各单位于 20XX 年 12 月 20 日对照本 责任书进行自查，写出关于执行人民调解责任制情况的自查 报告并送镇目标督查办及镇人民调解委员会。镇目标督查办 与镇镇人民调解委员会组织考核后，将最终考核结果报镇党委 政府。 3、两委负责人变动，由接任者继续履行本责任书。 三、奖励规定 1、本责任书规定的职责任务，列入村两委干部的任期目标，作 为考核政绩依据之一。 2、完成责任书目标成绩突出，由镇党委政府给予表彰奖励。 第 6 页 3、人民调解工作不利，或造成重大损失和影响者，取消该班子 或领导干部评选先进，给予奖励和推荐资格。 4、班子或干部违反责任制规定，依据人民调解、责任制相关规 定给予组织处理或纪律处分。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究 刑事责任。 中共 xx 镇委员会 村（社区、企事业单位）党支部 xx 镇人民政府： 村（社区、企事业单位）委员会