2024年县局机关党支部党建工作总结（共12篇）.docx

1、2024年县局机关党支部党建工作总结（共12篇）目录篇一、2024年县局机关党支部党建工作总结2篇二、2024年度市局党建工作情况总结6篇三、局2024年度党建工作总结10篇四、2024年度党建工作总结14篇五、市审计局2024年党建工作总结17篇六、国企党建工作总结工作报告22篇七、小学2024年党支部党建工作总结30篇八、基层党建工作总结34篇九、2024年党建工作开展情况总结汇报37篇十、机关党委（党组）2024年党建工作总结41篇十一、2024年度基层党建工作总结45篇十二、公司2024年度党建工作总结48篇一、2024年县局机关党支部党建工作总结2024年,县住建局党支部在上级党委的

2、坚强领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，推动党建与业务工作深度融合，不蜥提升工作质效。现将有关情况报告如下。一、2024年工作情况（一）聚焦政治建设，打造政治型党支部.一是始终把党的政治建设摆在首位.始终坚持学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，落实新时代党的建设总要求，把准政治方向，坚持党的政治领导，印发实施2024年*县住建局党支部党建工作计划、县住房和城乡建设局2024年党风廉政建设和反腐败工作计划及

3、任务员任分工.制定2024年机关党建争优争先争效工作清单，画好“施工图”，明确“路线表”，切实担负起管党治党的政治责任。二是守牢意识形态阵地.股行好意识形态工作主体责任，严格执行意识形态“八个纳入”等工作制度，持续完善意识形态工作制度体系，建立健全网络意识形态风险防控体系，对涉及住建领域的舆论事件，加强分析研判，提前介入,积极解决：在建筑工地和物业领域积极宣传党的知识，大力营造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育良好氛围。（二）聚焦思想建设，打造学习型党支部.一是深化党的政治理论学习.把学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神作为理论学习“第一议题”、支部学习“第一内容”、党

4、员学习“第一任务”，依托三会一课、党组理论学习中心组、学习强国APP等载体，采取“集体学+自主学”、“理论学+实践学”“线下学+线上学”等形式多样的学习方式，组织党员干部深入学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想等政治理论知识。今年来,累计组织开展党员大会学习12次、党小组学习24次、党课4次，红色研学2次,党员学习时长平均达50学时以上。二是扎实开展主题教育。在局党支部扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义用想主趣教育，科学制订主题教仔学习计划，建立个人自学、集中研学、现场教学、党课讲学、创新活学的“五学联动”机制，推动学习活动走心走实、党员学习学深学活。自主题教育活动开

5、展以来，累计为31名党员分发学习材料186份，开展学习活动20场次。强学习、抓整改、促提升，把整治整改工作贯穿主题教育始终，通过“自己找、群众提、开门听”等方式,查找出5个问题，其中县级层面问题1个,累计制定整改措施15条,所有问题均于12月底完成销号。（三）聚焦组织建设，打造规范型党支部.一是规范组织建设.根据中国共产党基层组织选举工作条例选优配强党支部委员，本单位主要负贡人担任党支部书记，另有配有支委3名，班子责任清晰,分工明确：设党建办，配备专人负责机关党建工作。三是规范党员管理.支部日前共有党员31名，其中在职党员25名，离退休党员6名，及时抓好党员组织关系转接工作，今年来有3名党员转

6、入，2名党员转出：严格按照“控制增量、优化结构、提升质量、发挥作用”总要求，抓实抓细党员发展工作，及时将优秀同志吸收到党内，今年来1名预备党员转正，1名入党积极分子正在发展，均为35周岁以下优秀同志。三是严肃党内政治生活。认真落实“三会一课”、民主生活会、党员“三诺”等党内政治生活制度，结合志愿服务、传统节日节庆活动、业务中心工作等开展党日活动，全年累计开展党日活动12次.以整风肃纪精神开展2022年度民主生活会、2022年度组织生活会和民主评议党员工作，党员干部本着“团结一批评一团结”的原则，以刀刃向内的自我革命精神，深刻开展了批评和自我批评，达到了政治体检的目的。（四）聚焦作风建设，打造服

7、务型党支部。一是坚持辞务中心，促进党建业务融通发展.立足局中心工作，着眼于推进党建与业务融合发展，火力开展机关特色党建项目亮点培育活动，维续推动“红色工地”“红色物业”创建活动，联合在建工程项目党支部开屣“庆七一建党节”“学习贯彻党的二十大坚定文化自信”等党建共建活动：深化行政服务窗口“*文明号”创建，在行政服务中心窗口设立党员先锋岗，开展导办、帮办、代办等指导服务。二是坚持群众路线，深化“四进四助”活动.聚力推动支部党建力量下沉、管理下沉、服务下沉，围绕住建业务中心工作开展深化“四进四助”活动，进农村开展“*示范县”创建活动、进社区开展爱心相扶、创城等志愿服务活动、进小区开展物业服务工作指导

8、进项目开展惠企政策宣传，有力推动机关党建人力、业务、技术等党建资源耍素下沉，进一步增强了党建服务中心的工作实效。（五）聚焦纪律建设，打造清廉型党支部.一是扛牢政治责任.局党组坚决扛起全面从严治党主体贡任，党组书记切实履行第一员任人职贡，对全面从严治党工作亲自部署、亲自督促、亲自考核，定期部署研究,亲自指导制定工作计划，领导班子成员严格落实“一岗双责”,在抓好业务工作的同时抓好分管领域全面从严治党工作落实。二是加强廉政教育.加大教育引导力度，组织党员干部深入学习党章党规党纪、上级纪委全会精神等理论知识，学习违反中央八项规定精神典型问题通报,参观纪法教育基地，以案释纪、以案促教，教育引导广大干部

9、从案例中汲取教训、举一反三、引以为戒。全年素计组织开展廉政教育8次.三是加强廉政风险防范定期组织开展廉政风险排查，并根据风险等级拟定相应防控措施，从源头上防止权力滥用.注重抓早抓小，防范未然，适时开展提醒谈话。今年来，已组织开展“一把手”集体廉政提解谈话2次、“一对一”廉政提醒谈话44人次，党内政治监督谈话22人次，“元旦春节”、“五一端午”、“中秋国庆”等节假日累计群发提醒短信150余条。二存在问题一是党员先锋模范作用发挥不够充分一部分党员的党性意识还有待进一步提高，党历先锋模范作用和主动担当作为还需进一步加强,如：到社区主动服务能动性不强，更多是服从单位统一安排。二是党建与业务融合推进有待

10、进一步深入.对党建工作的督导不够强，党建品牌的打造力度还需进一步加大，与红色物业开展党建联建共建活动还比较少，制约了党建工作整体提升。三是党建工作创新意识还不强.满足于沿用老模式、老办法开展工作，形式方法比较单一，还没有充分调动起党员队伍的朝气活力。抓党建工作仍存在思路不宽、办法不多的的情况，学习的形式比较单一，党员学习的枳极性不商。三下一步工作计划一是抓理论武装再深入继续深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义处想主题教育，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、二十大精神作为重中之重，做到系统深入学、带若问题学、结合实际学，切实提升党先理论素养和党性修养.二是抓组纲建设再夯实.

11、强化党员队伍建设和发展党抗等支部基珈性工作，按照“达标创星”标准规范基层党支部建设，扎实开展党内政治生活，创新工作思路方法，力创星级支部。进一步促进党建业务融合发展，拓展党建工作的广度和深度，进一步提升党建工作实效。三是抓作风建设再提高。丰宓工作我体，搭建党组织和党员个人为企业、群众服务桥梁。认真落实全面从严治党主体资任，深化反腐倡廉宣传教自，引导党员干部坚定理想信念，强化党性修养，推进清廉机关建设。坚持硬起手腕、严格标准，加强监督、加大检查，确保各项制度的落实到位.篇二、2024年度市局党建工作情况总结2024年，在市委的坚强领导和市直机关工委的关心指导下，我局以习近平新时代中国特色社会主义

12、思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入推进全面从严治党，着力提升打造思想、政治、组织、作风全面过硬的基层党组织，切实以高质量党建引领经济社会高质量发展。一、聚焦思想过硬，持续强化理论武装。一是扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义作为首要政治任务，第一时间召开党组会、中心组扩大会专题学习领会中央、省、市主题教育工作会议精神，结合中央决策部署和省委、市委工作要求，科学谋划局主题教育工作方案和党组读书班实施方案，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。充分发挥班子成员的示范带动作

13、用，制定党组会“第一议题”制度，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，党组书记带头为全体党员干部讲授专题党课，班子成员主动参加所在支部“三会一课”，并为支部党员作党课宣讲。丰富学习形式载体，严肃规范组织6次中心组学习，举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等方式推动主题教育走深走实。二是细致做好思想政治工作e坚持以老区精神和党建文化浸润员工思想，召开思想政治工作会，开展“学用新思想、展现新担当”专题研讨，持续教育引导干部职传承和弘扬以伟大

14、建党精神为源头的共产党人精神谱系。健全思想政治工作手段，细化出台局谈心谈话制度办法，利用民主生活会、组织生活会、座谈会、问卷调查等契机，开展谈心谈话100余次。定期分析报告局思想政治工作,密切关注干部职工思想动态，及时做好思想疏导。三是严格落实意识形杰工作责任制。牢牢掌握党对意识形态的领导权，坚持马克思主义在形态领域的领导地位，完善意识形态“七纳入”机制，加大意识形态领域问题监测分析研判，党组定期研究意识形态工作，做好关键节点的意识形态工作管理，加大谈心谈话的力度，掌握了解干部员工思想动态，确保不出问题。二、聚焦政治过硬，持续加强政治机关建设。一是坚决做到“两个维护”。坚持把党的政治建设摆在首

15、位，落实“第一议题”制度，坚持中心组首学和党组会首议，建立完善党中央决策部署落实机制，出台学习传达和贯彻落实习近平总书记重要指示批示工作方案，建立贯彻落实工作台账，对照台账认真梳理、逐一排查，切实推动习近平总书记指示批示精神和党中央决策部署在基层落地落实落细。二是层层压实党建贵任体系。按照市委机关党建工作会议精神，制定党建工作要点，修订全面从严治党主体责任清单，扎紧织密制度“笼子”，压实党建工作责任，统筹推进思想政治建设、基层党组织建设和纪律作风建设等工作。围绕加强“一把手”和领导班子监督，组织班子成员签订“一书四表”，落实好同级监督要求。三、聚焦组织过硬，持埃建强基层战斗壁垒。坚持完善基层组

16、织机制建设，有效激发队伍活力，进一步筑牢党建工作基础。一是强化基层组织建设。按照支部建在科室原则，进一步调整优化党支部设置划分，规范完成支部换届工作。推进支部标准化规范化建设，强化成果展示和工作评比，严肃认真开展三会一课、批评与自我批评等党内政治生活，推动党组织全面进步全面过硬。加强基层党组织带头人培养，规范党费收缴与使用，提高党务公开水平,提升基层工作质量。二是持续激励干部担当作为。出台推动干部能上能下实施办法，完善容错纠错体制机制，为担当者当担，为负责者负责。加强干部选拔分析研判，坚持新时代好干部标准，坚持“有为有位、实干实绩”的用人导向，严肃规范开展选人用人工作，严格按规范程序选拔任用科

17、级领导干部，完成1人次职级晋升工作，配合市委组织部完成县处级干部选任和职级晋升，干部队伍结构进一步优化。三是丰富干部徽炼培训平台。推进学习型机关建设，制定年度培训学习计划，大力弘扬研学之风。深入挖潜内部培训资源，举办1期机关小讲堂，组织业务骨干强化政策解读和实操演练。组建青年理论学习小组和青年调研小组，定期开展经济形势分析和调研成果交流会议，分享工作成果，交流工作方法、技能和经验。举办新提任干部培训班，推动新提任干部迅速适应岗位需要。注重以实践锻炼提升干部履职能力，统筹事业发展、干部建设和干部成长需要，有针对性地选派干部到吃劲岗位和基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道

18、推动年轻干部尽快成为业务骨干。四、聚焦作风过硬，持续强化党风廉政建设。全面落实党风廉政建设“第一责任”，以风清气正的政治环境保障良好的干事创业环境。一是监督管理到位。持续开展廉政家访，发出家庭助廉倡议书，织密“八小时外”的监督网。扎实开展违反中央八项规定、干部投融资等专项政治，严格落实非公务交往报告，及时发现风险问题，分门别类提出针对性整改要求。二是廉政教育到位。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展严重违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党问责条例等党规党纪，强化节假日等重要

19、时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。三是执纪问责到位。一体推进“三不”机制建设，支持局派驻纪检监察组处置问题线索，运用监督执纪第一种形态处理问题。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。四是文化浸润到位。围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。2024年，我局党建工作取得了一些进步，但与市委的要求相比，还存在差距和不足。下一步

20、我们将继续按照新时代党的建设总要求，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻习近平新时代党的组织路线,继续抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚决做到以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干，以更加自觉的担当、更加有力的举措，不断推动局党建工作高质量发展，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供建强的政治保障。篇三、局2024年度党建工作总结深入贯彻习近平新时代党的组织路线，坚持把抓好党建作为最大政绩，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，压实从严管党治党“两个责任”，塑造良好政治生态，推进全面从严治党向纵深发展。一、主要工作情况（一）扎

21、实开展习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把开展主题教育同全面贯彻落实党的二十大精神结合起来，努力实现以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干。一是及时安排部署。全面学习中央主题教育工作会议和省、市主题教育动员会议精神，坚决贯彻党中央的决策部署和省、市的工作要求，认真研究贯彻落实措施，精心制定局主题教育工作总体方案和党组读书班实施方案等专项工作方案，全方位掀起学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的热潮。二是精心组织推动。成立主题教育工作领导小组和综合协调等工作小组，召开局动员

22、部署会，根据工作进展需要及时召开领导小组会议和工作小组会议，推动各部门按照局工作方案，一体推进理论学习、调查研究、检视整改、推动发展各项任务落实。加强理论学习，充分发挥“关键少数”的示范带动作，党组书记带头为全体党员干部讲授专题党课，班子成员带头学习、带头研讨、带头宣讲,通过集体自学、专题辅导、集中研讨、现场教学等多种方式举办为期两周的主题教育读书班，带动各支部通过“三会一课”、专题培训等学原文、读原著、悟原理，自觉把思想和行动统一到党中央的决策部署上来。加强调查研究，深入贯彻党中央印发的关于在全党大兴调查研究的工作方案,制定局关于加强调查研究的工作方案，结合党中央明确的12个调研重点和局中心

23、工作，确定12个调研课题，明确每个课题的领衔领导、责任科室、责任人员、完成时限。将调查研究作为推动主题教育走深走实的重要抓手，第二批主题教育开展以来，局领导深入基层开展调研8次，有效带动各部门全面完成重点调研计划。加强检视整改，制定局检视整改工作方案，组织各部门结合上级巡视巡察、日常工作学握、调查研究发现和群众反映的问题，梳理形成问题清单,对每项问题明确整改措施形成任务清单，及时跟踪评估整改任务完成情况形成问题整改效果清单，完善发现问题、检视整改、巩固提高的工作闭环。三是狠抓工作落实。坚持学思用贯通、知行信统一，聚焦党的二十大和党中央的重大战略部署及省市委的重要工作要求，聚焦建立现代产业体系、

24、加强项目建设、推进招商引资一号工程、优化营商环境等我局中心工作，动员各级党组织和全体党员干部以学促干、学干结合，切实把主题教育成果转化为做好中心工作的实际行动,不断提高服务群众、防范化解风险、推动高质量发展的本领，各项工作取得积极进展，多次获得市委、市政府表彰。（二）旗帜鲜明加强政治建设。一是坚决做到“两个维护”。牢固树立政治机关意识，坚持党对各项工作的全面领导和党中央的集中统一领导，印发局党组会议“第一议题”制度局党组贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神工作规则，建立党中央重大决策部署贯彻落实机制，坚持把学习习近平总书记重要讲话和指示批示精神作为局党组“第一议题”，全年学习习近平总书记最新重

25、要讲话和指示批示精神50余篇次，自觉把拥护“两个确立”、做到“两个维护”落实到行动上。二是严肃党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，贯彻民主集中制，认真落实党组工作规则、议事制度和决策程序，全年党组会议60余次，开展党组中心组学习12次，从严从实组织专题民主生活会和组织生活会。党组班子成员坚持过好双重组织生活，以普通党员身份参加支部学习60余人次，为所在支部讲党课6人次,有力发挥了党组把方向、管大局、保落实的领导作用，示范带动各支部严肃认真开展支部主题党日36次。三是严格政治纪律规矩。逐年制定落实全面从严治党“两个责任”清单和工作要点，开展基层党建“巩固提升年”活动，推进基层党支

26、部标准化规范化建设，层层压实管党治党政治责任,形成一级抓一级、层层抓落实的管党治党责任体系。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，全面落实意识形态工作责任制，定期研判全局意识形态形势，守住管好各类意识形态阵地。（三）持之以恒加强党风廉政建设。一是强化廉政教育。深入开展党风廉政宣传教育月活动，组织干部职工参观廉政教育基地、观看专题警示教育片，开展违纪案件专题警示教育，引导干部职工以案为鉴、以案为戒。组织干部职工认真学习中国共产党廉洁自律准则中国共产党问贲条例等党规党纪，强化节假日等重要时间节点提醒教育，引领干部职工牢固树立纪律规矩意识，严守亲清关系要求。二是坚持正风肃纪。一体推进“三不”机制建设，支

27、持局派驻纪检监察组处置问题线索*件，运用监督执纪第一种形态处理问题*次。锲而不舍落实中央八项规定精神，驰而不息纠四风树新风，巩固基层减负成果。三是创新推进清廉文化建设。围绕清廉湖北建设总要求，制定清廉文化建设实施方案，通过专题廉政教育、主题征文、微视频征集和书画摄影展等多种方式，营造浓厚的清廉文化氛围。积极发掘身边崇廉拒腐的先进事迹，定期评选“廉洁之星”评选范围，以身边人身边事教育干部职工，增强廉洁自律内生动力。二、下一步工作打算下一步，局党组将继续把开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育作为首要政治任务，把理论学习、调查研究、检视整改、推动发展贯穿始终，切实做到以学铸魂、以学增

28、智、以学正风、以学促干。坚决落实管党治党政治责任，把党的政治建设摆在首位，认真学习贯彻习近平总书记关于湖北工作的重要讲话和指示批示精神，完善党中央重大决策部署落实机制，做深做实政治监督，持续巩固拓展巡视整改成果，深入贯彻习近平新时代党的组织路线，不断完善“三不腐”一体推进工作机制，坚决落实中央八项规定及其实施细则精神，自觉维护规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，着力营造干事创业的良好氛围，为加快建设全国构建新发展格局先行区提供坚强的政治保障。篇四、2024年度党建工作总结2024年，区检察院机关党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平法治思

29、想，全面贯彻党的二十大精神，以及省、市、区党代会精神，对标区直机关“五星迭代、双建争先”考核评价细则，健全完善工作机制，着力打造“越检先锋”党建品牌，持续提升机关党建工作规范化水平，促进党建工作与检察业务深度融合，助推各项检察工作高质量发展，取得积极成效。一、2024年工作总结（一）强化政治建设，夯实党建基础。坚持党对检察工作的绝对领导，不断强化党员思想政治教育，深入学习贯彻党的二十大精神，以及省、市、区党代会精神，及时将学习成果转化为推动各项检察工作的强大动能。组织各党支部召开“强化保密意识、严守保密纪律”专题组织生活会，开展批评与自我批评，绷紧保密纪律思想意识之弦。充分利用党员活动室、党务

30、公开栏等党建实体阵地、“两微一端”、检察门户网站等线上载体，旗帜鲜明开展思想舆论斗争，与时俱进抓好意识形态工作。制定2024年党组理论学习中心组学习计划，领导干部带头学习、带头交流学习心得体会，开展专题学习18次。（二）健全工作机制，抓好学习教育。认真落实关于新形势下党内政治生活的若干准则，严格执行“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内组织生活制度，提高党内组织生活质量。进一步丰富学习活动形式，开展支部集中学习24次、个人自学9次、视频教学10次、交流研讨5次、读书分享1次、专题学习3次、主题党日活动12次。持续推进党史学习教育常态化，将党史学习教育内容作为党组理论学习中心组学

31、习、“周一夜学”、党支部集中学习的重要内容。（三）持续深化创新，打造党建品牌。集中召开党员“政治生日”会11次，为88名在职党员、34名退休党员过“政治生日”，强化党员的身份意识和责任意识。开展庆“七一”系列活动，组织党员干警职工走进诸暨“枫桥经验”陈列馆党史学习教育基地，再次深入学习“枫桥经验”的诞生、演进、发展和创新过程。持续推进党支部规范化建设，组织开展机关党建“互查互学”专项检查，各党支部通过翻看台账、交流谈话、查阅资料等方式，着重对党支部落实“三会一课”制度等情况进行交叉检查。在区直机关工委“首位争先-双融拓新”机关党建品牌创建晒比活动中，我院党建品牌“越检先锋”作为优秀机关党建品牌

32、被刊发展播。（四）坚持党建引领，推动队伍建设。坚持以党建带动队建，强化党建、业务深度融合，围绕服务保障中心大局，聚焦”首位立区、幸福越城”建设，充分发挥党员干部的骨干核心作用，勇于争先创优、依法能动履职，以党建“红色引擎”驱动各项检察工作高质量发展。所办案件获评全国典型案例4件，集体和个人获评各类区级以上荣誉40余项，7人次在市级以上公诉、案管岗位业务竞赛中获评标兵、能手称号。根据区级统一部署安排，共派员80余人次参与各项防疫志愿服务，1名党员被授予全市机关“服务群众标兵”称号。（五）完善机制建设，激发争创活力。完善评价管理办法，修订机关党员”先锋指数”评价管理实施办法，条目式、清单化列明正向

33、加分和反向扣分指数；出台党支部工作评价办法和关于充分发挥党支部“战斗堡垒”作用的若干意见，从规范化建设、“先锋指数”、工作落实等方面压实支部党务工作的主体责任，激发党员冲锋在前、担当作为，其中，3名党员获区委组织部（区直机关工委）表彰、1名党员获市直机关工委表彰。二、存在的问题2024年度我院党建工作虽然取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足：比如，理论结合实践有待深化；品牌建设成效有待提升；“战斗堡垒”作用有待发挥等。三,下一步工作打算（一）突出效果导向紧密结合检察工作实际，注重突出学习效果，特别是要把深入学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务抓实抓好，引导全体干警职工通过

34、学思践悟，推动各项检察工作高质量发展。（二）强化品牌打造。持续开展党员“政治生日”会、特色主题党日、党建文化打造、党建工作规范化建设等活动，着力打造具有越城检察辨识度的党建工作品牌，真正使其成为推动检察工作的强大“红色引擎”。（三）注重党建融合。聚焦党建、业务融合，引领争先创优，通过施行党支部工作评价办法，压实党支部党务工作责任主体，引导各党支部和党员干警职工在推进重点工作、参与志愿服务等工作中，主动担当作为，彰显党员先锋模范作用。篇五、市审计局2024年党建工作总结按照市直机关工委安排，现将审计局2024年党建工作汇报如下。2024年是学习贯彻落实党的二十大精神的开局之年，审计局坚持以习近平

35、新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，加强党对审计工作的集中统一领导，不折不扣落实市委、市政府的各项决策部署，始终围绕创建“三强”（政治强、能力强、绩效强）班子、“四型”（学习型、服务型、廉洁型、文明型）机关、“五好”（思想好、学习好、业务好、作风好、业绩好）审计干部这一党建品牌，集中精力抓党建，围绕业务抓党建，用党建引领全局工作，用审计工作检验党建成效。2024年，局机关被评为“区三八红旗集体”，在2022年度考核中获得优秀等次，被评为2022年度市“干事创业好班子”，被市直机关工委评为“推进五大行动创建模范机关优秀案例”和“2022年度学习强国学用工作先进集体”，第

36、二党支部被评为“2022年度市直机关最强党支部示范点”。一、抓制度建设，强化责任落实1 .强化主体责任落实。年初制定了2024年机关党建工作安排意见，列出7类45项工作清单，根据市直机关党建工作要点等文件不断充实完善内容，明确每项工作的负责人、配合科室、开展时间等要求，将机关党建、队伍建设和审计业务工作等一同研究、一同部署、一同落实、一同考核。严格贯彻落实党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定。修订完善市审计局全面从严治党工作领导小组和市审计局党组关于印发全面从严治党主体责任清单的通知，要求科室人员上报廉政风险点及防控措施表，采取“四不两直”方不定期式到审计一线督查审计人员执行纪律和作风情况

37、2 .加强意识形态工作的领导。审计局党组深刻认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。全面覆行意识形态工作的领导责任，成立了意识形态工作领导小组,印发了市审计局意识形态工作责任清单，明确党组全面领导责任和党组成员“一岗双责”责任。研究2次意识形态工作，不断完善意识形态网格化建设，及时补齐补强支部网格员，按季度及时报送了舆情信息，5月25日接受了市委宣传部组织的意识形态专项督查。二、抓思想建设，强化能力提升1 .注重政治引领。将全面学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平

38、总书记对内蒙古重要指示批示精神以及习近平总书记关于审计工作的重要论述等作为首要政治任务，重点学习了习近平总书记在内蒙古考察并主持召开加强荒漠化综合防治和推进“三北”等重点生态工程建设座谈会精神。按照党组成员、科长和普通干部三个层次专题学习研讨党的二十大精神，围绕学习什么、如何领会，学习的感想体会和如何贯彻落实进行三次专题研讨。坚持每月开展一天集中学习、“三会一课”和公众号第一笔杆主题党日活动。目前开展集中学习6次，主要领导讲专题党课3次，围绕“七大思维”“三多三少三慢”“三能干部”等专题研讨4次，邀请市委党校老师讲授全市经济工作会议精神1次，开展主题党日5次。2 .注重民族团结。深入学习习近平

39、总书记关于民族工作的重要论述，紧扣中华民族一家亲，同心共筑中国梦”总目标，围绕“共同团结奋斗、共同繁荣发展”主题，深入推进民族团结进步创建工作。一是成立民族团结进步创建工作领导小组，坚决扛起民族团结进步政治责任。二是重温习近平总书记两次考察内蒙古、五次参加十三届全国人大江西代表团审议的讲话精神，并开展党组书记讲铸牢中华民族共同体意识党课1次。三是在机关内部选拔上注重少数民族干部的培养。今年1名少数名族干部被提拔为机关副科级干部。3 .注重学习实效。坚持节后充电。组织开展了年初和年中两次集中培训L在全局范围内组织开展党的二十大专题学习和大讨论大落实,开展了党的二十大专题测试以及线上知识竞赛；开展

40、了1次青年干部学习二十大精神报告会等各项专题测试。坚持逢学必考。结合应知应会知识和上一次的学习内容，在每次中心组学习时，明确一名主持人（班子成员）进行辅导，由主持人现场提问5人学习内容，学习完成后再提问2人根据学习内容谈收获感想，3人回答问题，对于不能正确回答问题的干部，考核时扣科室和个人得分。4 .注重年轻干部培养。一是为加快年轻干部成长，提升其专业水平和能力，印发了市审计局2024年传帮带实施方案市审计局2024年度年轻干部学习和职称考取计划的通知，对年轻干部的学习计划提出、考取职称目标、年中督查考核以及年底学习收获总结进行了详细的规定；二是组织通过竞争选拔的形式选出政治意识强、业务知识硬

41、个人作风好的年轻干部担任事业中心副主任。5 .注重“微学习”。继续鼓励和支持审计人员通过“互联网+党建”方式，利用“学习强国”、中国审计数字在线、继续教育和执法易通行等平台，每季度对“学习强国”进行一次通报,每半年在党员“全链条”打分中予以加减分。三、抓组织建设，强化服务本领1 .抓好机关党建工作主体责任和“笫一责任人”职责。定期研究党建工作，每月制定工作行事历，确保党建工作落细落实;每季度制定一次党建工作清单，定期向各党支部发出“党建工作提醒单”，促进抓好党支部日常工作，每半年对党支部开展工作进行一次检查通报。2 .抓实建强党支部。一是支部工作制度化。对标对表中国共产党支部工作条例中国共产

42、党党和国家机关基层组织工作条例等要求进行全面贯彻落实，列出贲任清单和任务清单，制定图示化工作流程，按月制定计划并向党员公开，定期报告进度,保证支部工作有制度、有计划、有督办、有落实，确保各项规定和要求在支部落地见效。二是组织生活规范化。认真召开组织生活会，落实谈心谈话、民主评议党员等制度，让党员在大熔炉中淬炼党性、净化心灵。在去年四个党支部全部创建最强党支部的基础上，积极创建“最强党支部示范点”。外出审计组成立临时党支部或党小组，就地开展形式多样的主题党日活动。3 .持续做好为群众办实事事项。一是帮扶X村新建桥涵闸口10座，衬砌整修800米渠道。二是帮扶X村建立甜玉米加工厂并帮扶10万元现金。

43、三是为对口帮扶社区安装便民长椅，完善生活区便民设施，清扫社区道路和卫生死角。四是开展”情系福利院，爱心送温暖”慰问活动，为儿童福利院的孩子们送去温暧关怀。五是走访慰问38名退休干部，对社区5户贫困户进行慰问。四、抓纪律建设，强化从严治党4 .抓好经常性廉政纪律教育。将廉政警示教育列入党组中心组学习、全体干部集中学习和“三会一课”内容，认真学习贯彻党章党规，学习贯彻中纪委、自治区纪委、市纪委会议精神，通过观看电教片形式，目前已开展廉政教育2次，节假日廉政提醒6次。5 .积极做好配合工作和发挥好成员单位作用。邀请纪检组参加局机关各项会议、学习、培训等，主动接受监督，配合纪检组做好日常监督检查等事项

44、积极配合自治区和市委两级纪委监委、巡察办，截止目前，抽调2人次参与办案、巡察工作，发挥好审计的专业职能作用。6 .切实增强网络安全意识。认真执行关于规范党员干部网络行为的意见等规定，重点关注机关网站（至少每周更新一次内容）、机关微信公众号（按照要求每个月更新四次）、局域网、微信群、朋友圈等，加强日常监督管理，积极引导广大干部职工懂网、知网、用网，坚持正确的舆论导向，宣传正面主张，彰显时代精神，促进干部职工文明用网、安全用网。五、抓精神文明建设，强化文明实践1 .开展“三好”精神文明创建活动。贯彻落实新时代公民道德建设实施纲要，积极开展以“五学”（学理论、学法规、学政策、学业务、学技能）入手、

45、五德”（干部政德、社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德）建设为主要内容的“三好”（社会的好公民、单位的好职工、家庭的好成员）群众性精神文明创建活动。2 .做好各项活动持续关心关爱干部。为适应新时代干部职工文体活动的需要，组织开展更加符合广大干部职工业余生活需求的文体活动，努力构建“文明、和谐、高效”的机关工作氛围，局机关在原有兴趣小组基础上，扩充组建了乒乓球、羽毛球、篮球、古筝等多个文体特色队伍，由一名副局长负责组织协调，全体干部参与热情高涨,每名干部至少参加一项以上文体活动，覆盖率达到百分之百；在“三八节”，组织妇女干部开展“巾帼绽芳华.匠心陶生活”活动；青工委组织66名青年干部开展青年

46、大学习；局机关在“清明节”开展了网上祭奠先烈、文明祭扫活动;机关工会为单位工会会员申请公众号第一笔杆参加自治区职工医疗互助活动；青工委组织年轻干部在“五四”青年节与市武警森林消防中队进行联谊，分组召开圆桌会，学习研讨二十大精神;局机关积极开展了生病看望、职工体检、生日慰问等暖心工程,实实在在关心关爱审计干部。3 .做好微公益活动。通过参与微信、支付宝中的各类微公益活动，开展捐赠步数、蚂蚁森林种树、参与春蕾女童关爱行动等方式，实现网络平台“微捐赠”。开展义务植树活动，打造绿色“审计林”。组织审计干部参加无偿献血，用热血传递爱心。篇六国企党建工作总结工作报告2024年，是中国共产党第二十次全国代表

47、大会胜利召开之年,也是迎接各种挑战和考验之年，更是推动公司党建高质量发展之年。公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的二十大会议精神，以开展“党建高质量发展年活动”为契机，狠抓集团党委巡察整改落实，深入推进反腐败斗争，推进支部“三化”建设，开展“三抓三促”主题活动，统筹抓好疫情防控，切实加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设，以党建引领各项事业高质量发展。一、在从严整改落实上下功夫，抓好巡察“后半篇文章”自集团党委巡察组反馈巡察意见以来，中心党委高度重视,在整改过程中做到了“一快二细三高“，即反应快，措施细、分析细，政治站位高、整体推进效率

48、高、破瓶颈度高，真正把整改落到实处。（一）统一思想，思想上真重视。及时成立了巡察整改工作领导小组，建立了党政领导负总责、分管领导分头负责、公司部门牵头负责、各基层单位具体落实的梯级推进工作机制，召开了巡察整改专题研究会、推进会，逐条逐项认真分析问题原因，从严从实从细制定整改方案，逐条细化整改措施，明确整改责任及完成时限，及时印发了公司党委关于落实集团巡察组反馈意见整改工作方案和整改工作清单，确保了整改工作整体有序推进。为全面掌握巡察整改进度，形成了定期汇报联络制度和督查机制，整改期间共召开专题党委会、整改推进会等专题会议众次，及时发现、分析和解决了整改过程中遇到的各类问题。（二）边改边纠，行动

49、上真落实。巡察组指出问题个,公司党委自查自纠发现问题个，累计整改问题个，除了因历史原因和客观因素的制约，造成院内土地被占用的问题（律师已介入）一时解决存在困难外，其余个问题整改到位。在整改期间，实施纪律或政纪处分共人，其中党员干部人，党员人，普通员工人；运用监督执纪第一种形态处理人，其中党员干部人、普通员工人。经整改，挽回经济损失元。（三）注重结合，成效上真体现。坚持把整改与推动工作结合起来，强化巡察成果综合运用，切实补足工作短板，修改完善和建立规章制度16项，其中新制定8项，修订8项。把落实整改与为民解困结合起来，建立了领导班子联系点制度，通过班子成员到所站调研、与基层干部员工“微谈心”、设置