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1、2019党建工作述职报告4篇【篇一】一、履职工作特色和亮点1.思想政治学习常抓不懈。及时高效开展中心组学习，全年组织中心组集体学习16次，个人自学12次；制定下发党员干部学习计划及十九大精神学习方案，并向基层党组织发放党的十九大报告学习辅导百问习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲领习近平谈治国理政十九大党章修正案学习问答等辅导书籍350余册，举办十九大精神宣讲等报告会5场次，推动学习型党组织建设。2.有效落实党建主体责任。制定下发了党建工作要点党风廉政建设工作要点等年度工作方案，与52所学校签订党建工作、党风廉政目标责任书，与52位校（园）长签订教育系统党员领导干部廉政承诺书；认真落实每半年
2、一次“三述”制度和党建述职制度，组织全区146位校（园）长在学校内“三述”，40名校（园）长在教育系统大会上“三述”。3.推进“两学一做”学习教育常态化制度化。成立5个督导组和2个乡镇巡视组，采取明查暗访、查阅资料、听取汇报、现场参与等方式对50个基层党组织的“两学一做”学习教育、“固定党日”活动、基层党建等工作进行全程督导。下发关于进一步规范党的组织生活相关制度的意见，召开基层党建工作推进会和培训班2场次，培训党组织书记130余人。4.党建重点工作扎实开展。对党工委所属1287名党员建档立卡，规范党员组织关系转接和管理；开展基层党组织换届专项检查，50个基层党组织按时完成集中换届，农村学校党
3、组织整体移交党工委管理；推进“两个覆盖”工作，3所民办学校建立党支部，22所民办幼儿园建立联合党支部，向民办学校派驻64名党建指导员；向安阳乡苗家堡村下派驻村干部1名，确保教育扶贫工作推进；打造2个基层党建示范点。二、存在主要问题及原因一是党建机制不够健全。部分党组织不能正视新形势下党建工作的新挑战，依然沿袭传统的工作思路和方式方法，产生了党组织对党员教育内容和方法单一化与党员需求多样化之间的矛盾，基层党建工作仍然有一些薄弱环节。二是群众路线贯彻不彻底，深入基层解疑释难程度还不够。班子成员落实“一岗双责”时，以完成上级“规定动作”为底线，与学校、教育工作实际结合得不够紧密，对教育教学中存在的顽
4、疾解决途径不通畅，导致教育教学研究成果的推广应用效果不明显。三是对党建工作问责不严不规范。对个别党组织“三会一课”制度落实不到位、组织生活开展不规范等突出问题没能及时批评教育，没有形成创先争优的良好局面。四是各级基层党组织学习辐射成效不明显，在学习的深化、带动、转化上作用不够突出。“红色文化”渗透和社会主义核心价值观进校园与党建工作融合度不高，作用发挥不够充分。五是党风廉政文化宣传渠道和途径单一，氛围营造不够浓厚，纪检监督作用发挥不够，重点学校、重点岗位廉政风险排查工作不全、不细、不实。产生问题的主要原因：一是履行主体责任还存在差距，工作中忙于参加会议、处理事务，深入一线调研不够，抓党建方面措
5、施不够有力，抓书记责任落实韧性不足；二是党员干部管理执纪问责程序上衔接不够，不严格。党员的党性教育活动开展不够，在遵守党纪方面，注重以会代学、约谈提醒、批评教育，制度执行刚性不够，个别党员干部违反纪律规定的情况还有发生；三是开拓创新精神不足，面对党建工作中出现的新问题深入思考的多、大胆创新的少，没有充分发挥主观能动性，党建工作与教育教学工作融合促进做得不够好。三、下一步工作思路和主要措施1.以学习贯彻十九大精神为主线，加强思想政治建设。深入学习贯彻十九大精神，结合教育工作实际，坚持学以致用、以用促学，用党的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动教育综合改革；全面推进依法治教、依法治校工作，加强校
6、长教育法律法规知识学习培训，进一步规范办学行为，保障国家教育方针的贯彻落实。2.以加强基层组织建设为抓手，提升党建工作实效。进一步规范基层组织生活，严格执行“三会一课”等制度，认真落实党建责任制和“三述”工作，找准党建工作与教育教学工作结合点，创建党建工作示范点、示范校，及时掌握学校党建工作动态，将学习交流、党建探讨、现场观摩相结合，分类推进党建责任落实。3.以增强党员教师战斗力为导向，强化作风建设。深入开展“治转强树”和“三纠三促”专项行动，进一步加强教育系统行风建设和机关作风建设，扎实推进党务、政务公开，进一步落实绩效考评制度，深入推进党建品牌建设；进一步规范民办学校办学行为；加强师德师风
7、建设，规范教师从教行为，提升师德建设实效。4.以办人民满意的教育为宗旨，加强党风廉政建设。落实全面从严治党职责，进一步规范党内监督制度、议事制度，推动权力运行公开公平公正透明；严格监督检查、考核评价和责任追究，加强党员干部廉政警示教育和培训，继续开展廉洁教育、法制教育进校园活动；加强惩防体系建设，强化岗位廉政风险防范工作，防范在先、关口前移，健全廉情预警机制，加大对“三重一大”事项的监督和审计力度，做好校长任期（离任）经济责任审计，严肃查处各类违纪、违规和违法案件，提升教育整体水平。【篇二】一、履职工作特色和亮点1.提高政治站位，筑牢坚强战斗堡垒。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲
8、党章中国共产党纪律处分条例中国共产党支部工作条例（试行）等党纪法规，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持“两个维护”，真正用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。镇党委集体学习12次，集中研讨交流10次，各党组织分层学习252场次，上党课68场次，起到了凝神聚魂、补钙壮骨、提升能力的功效。强化意识形态工作，落实“三亲自”职责。坚持镇领导班子联系企业和下派党建指导员制度，助推企业党建工作创新。区委点评的部分村集体经济薄弱、村干部教育抓的不紧和财务制度不严、党员教育培训方式不够灵活等查摆的33个问题建立整改台账，制定方案全部整改销号。2.压实主体责任，激发乡村振兴活力。
9、以落实基层党建重点任务为抓手，推动城乡融合发展，结合227线乡村振兴人居环境示范带建设、生态环保问题整改、大气污染防治、出城口和棚户区改造、全域无垃圾创建等重点工作，开展“亮身份、树形象、做表率”党性实践活动。推行“三链富民”模式，大力实施产业党建“百千万”计划，新培育创业先锋59名，党员创业基地12个，党员带头创办专业合作社32个。六号村发挥示范村优势帮扶大满镇李家墩村建成育苗中心1座、钢架大棚108座、发展高原夏菜1500亩，协调解决难题20多个。以实施“双百提升”工程为引领，创建迎恩、刘家沟、六号村党建综合示范点，投资15万元对三工村阵地改造提升，力促后进村转化升级。3.坚持标准规范，提
10、升党支部组织力。突出抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴，以农村党支部建设标准化创建为目标，紧扣7大规范标准42项重点内容，分层推进，对标争创。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、“双述双评”等基本制度，实行跟踪指导，交叉督导按月排名通报，规范“固定党日”活动，有效激发了党组织活力。今年培养发展党员10名，转正党员16名；全面落实从严治党主体责任，约谈党组织书记23人次，约谈党员干部136人次，处分党员13名。投资50多万元支持4个村级阵地改造升级，简化审批服务程序，规范10村便民服务代办点。二、存在的主要问题及原因一是党建工作机制创新不够。对党组织书记抓党建工作压力传导不够，研究
11、新情况、解决新问题办法不多。二是党组织整体服务能力不强。梁家墩、刘家沟等村在乡村振兴、城乡融合发展、服务群众等方面缺乏有效手段，作用发挥不够充分。三是抓党建促乡村振兴机制落实不到位。一些党组织“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度坚持不好，五号、清凉寺村组织生活不够规范严肃，常态化制度仍需探索完善。产生问题的主要原因：一是责任传导压力不够。对党建工作安排多，压紧压实责任少，党支部建设标准化跟踪整改落实和提升动力不足。二是抓党建培树典型不够。对新形势下的党建工作缺少有效的抓手，统筹规划能力还不够高，缺乏富有特色党建亮点。三是抓监督考核的机制不到位。责任制落实细化不够，监督不及时，问责不到位
12、。一些支部书记抓党建不能统筹推进。四是抓党建持续用力不够，动力不足。对党员队伍管理机制不够灵活，教育覆盖不够，个别支部书记抓党建精力不充沛，用心不够，服务群众意识、能力还需增强。三、下一步工作思路和主要措施1.强化政治引领，筑牢乡村振兴“桥头堡”。把政治建设作为党支部的根本性建设，系统学习中国共产党支部工作条例（试行）中国共产党农村基层组织工作条例，将理想信念教育作为“首选课”，严守政治纪律和政治规矩贯穿始终，引导党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护党中央权威和集中统一领导。坚决贯彻区委各项决策部署，增强深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神坚定性、自觉性，切
13、实加强和改进党员队伍教育管理模式，打造全媒体党员学习教育、沟通交流的综合新平台。2.压实党建责任，种好乡村振兴“责任田”。用新的思维统筹谋划党建工作，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任。突出一把手管党治党政治责任考核，实行月督查、季会诊、半年述职考核、年终总评机制。在专业合作社、非公企业、社会组织中建强党组织。在227线乡村振兴人居环境示范带、生态文明建设、城乡融合发展、公路物流园建设等重点项目中激发党员活力，搭建施展才华、建功立业的舞台。3.创新工作载体，用好乡村振兴“指挥棒”。充分发挥党组织政治功能，利用党建智慧云等现代化平台，以村“两委”换届和党员干部培训教育为重点，以党支部建
14、设标准化工作为抓手，严格落实“三会一课”、“固定党日”、组织生活会、民主评议党员等制度，严格执行党员考评办法，深化“四位一体”党员管理机制，着力提升党支部组织力。4.突出品牌效应，打造乡村振兴“领头雁”。以组织振兴为龙头，紧抓农村“三变”改革机遇，把资源、资金、农民、企业、产业集聚起来，植入党建元素，围绕商贸物流、高原夏菜、戈壁农业、乡村旅游等优势产业，推进“合作社+支部+企业”、“互联网+”等模式，完善服务保障，提升服务能力，筑牢先锋堡垒，创建党建示范点6个，培育党员创业示范基地12个，着力打造一批叫得响过得硬的党建品牌。【篇三】一、基层党建工作总体情况1、投入主要精力，尽职尽责抓主业。牢固
15、树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，主持召开12次党委会议、4次专题办公会研究部署基层党建工作。带头学深悟透新思想，主持镇党委中心组学习12次，开展宣讲活动16场。每月深入联系点指导党建工作，每季度专题听取基层党建工作汇报，督促组织办每月开展一次巡查督办、每季度一次集中拉练、每半年一次述职评议，压紧压实党建责任。2、瞄定主要目标，用心用力强基础。加快推进基层阵地建设，新建党员群众服务中心1座、改建1座，完成杨洲、经纬等26个村党支部标准化建设。大力实施“红色头雁”工程，争取资金支持330万元。亲自带队整顿软弱涣散基层党组织，解决突出问题6个。大力推进组织生活“一线
16、活动法”，试点推行党员积分制管理制度，党员教育管理更加规范、精细。大力实施“亲情重拾计划”“困难党员关爱帮扶行动”，带动党员干部上门“六访六问”全覆盖，帮扶困难党员307名。3、紧盯主要任务，从严从实抓换届。提前安排班子成员开展全覆盖调研、测评，深入5个农村总支和12个重难点村了解换届准备情况，按照“双好双强”“六不宜”“九不选”标准和“十个必须下”要求逐村把关人事调整方案，清退不合格人选22人，调整干部69人，选拔年轻干部27人，村（社区）党组织换届工作圆满完成。4、聚焦主要短板，立行立改促提升。以“钉钉子”精神抓好2019年基层党建工作考评反馈问题整改落实，安排专班将支部主题党日活动开展和
17、“两新组织”建设不规范、党员管理信息不精准等问题限期整改到位。多方筹措建设资金，重建了官伟村对党员群众服务中心。要求镇组织办常态开展监督检查，对违反工作纪律的干部严肃处理，确保制定执行到位、作风转变到位。二、存在的问题1、重点工作推进不均衡。少数村存在应付和应急思想，抓好党建工作的动力不足，未能实现“一盘棋”。2、基层党建督导不经常。在抓基层党建上投入精力还不够、一线督导不经常，很多时候都是要求组织办去检查督办，缺乏“一抓到底、一督到底”的韧劲。3、党员作用发挥不充分。党员老龄化严重，无职党员设岗定责不够到位，党员先锋模范作用没有充分发挥。4、流动党员管理不规范。中青年党员多数外出，且流出地分
18、散，党员教育管理方式创新缺乏力度。三、下一步工作打算1、以更严要求把基层党建责任压实。把基层党建工作摆在更加突出位置，与经济发展、社会稳定一并谋划部署、督办推进，推动形成“三个三分之一”的工作格局。继续执行每月一巡查、每季度一拉练、每半年一述职的督导机制，提高基层党建工作在年终考核中的分值比重，对基层党建工作考核排名靠后的村（社区）支部书记进行约谈甚至作出组织处理，倒逼基层党组织将党建责任落到实处。2、以更高标准把基层党建品牌擦亮。深入实施“红色头雁”工程，强力整顿软弱涣散党组织，不断强化基层党组织在农村的领导核心作用。全面推进支部标准化建设，力争全镇党支部达标运行全覆盖。加强村级“三资”管理
19、，壮大村集体经济收入。大力推进党员积分制管理，推动党员监管由软变硬。持续推进组织生活“一线活动法”，提高活动规范性。3、以更实举措把基层党建质量提高。持续开展春季集中整训，对党员进行全覆盖培训，提高干部队伍素质。探索“互联网+党建”模式，利用“两微一端”等新媒介加强党员教育管理。推广以“党建强村、产业富村、能人兴村”为主要内容的乡村振兴提升模式，带动群众增收，促进村级发展。在财政资金上优先向基层党建工作倾斜，确保每年用于基层党建工作的经费不少于300万元。【篇四】2019年是贯彻党的十九大精神的开局之年，新科学院机关党总支以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导，在院党委、院行政的正确领
20、导下，在机关党总支全体党员的共同支持和努力下，认真贯彻执行党的教育方针、政策，充分调动了全体党员的积极性和创造性，为学校教育教学工作的顺利进行，推进和谐校园的建设，发挥了先锋模范作用，一年来圆满完成了学院党委交办的各项工作任务。一、履行基层党建工作责任情况身为机关党总支党建工作第一责任人，深知抓好支部党建、夯实支部党建的重要性，一年来，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平同志系列讲话精神，以理论武装头脑，不断提升自身的政治理论水平，增强责任感和使命感，工作中坚定理想信念，对学院形成的决议及安排部署的工作，想在前面，做在前面。切实履行党建工作主体责任和党建第一责任人的政治责任，时时处处为党员干部树
21、立表率形象，遇事不推诿、担责不逃避，紧紧围绕学院中心工作大局，结合学院转型发展关键时期要求，联系日常工作实际，深入思考开展机关党总支的党建工作，认真完成学院安排的各项工作。开展党支部书记述职评议考核工作。组织召开支部书记抓党建工作述职评议会，通过支部书记述职、现场点评、党员代表测评等程序进行考核测评，总结了成绩，查摆了不足，制定了整改方案，列出了问题清单，加强作风建设,抓好了整改落实。按照学院统一部署安排，机关党总支认真组织开展“两学一做”学习活动，将学习教育活动做为一项重要政治工作来做，做到常态化制度化，形成了支部委员带头学、老党员领头学、新党员加班学的良好氛围，切实做到了学习不走形式，不走
22、过场，取得了实实在在的成效，全体党员的党性觉悟得到了提升。二、中央、省委关于基层党建工作的重大部署落实情况机关党总支抓好党员周四政治理论学习制度。本年度先后通过召开所属党支部党员大会组的形式，组织党员干部学习了中国共产党十九大报告、中国共产党章程、新修订的中国共产党纪律处分条例、习近平总书记系列重要讲话读本以及习近平在全国教育大会和全国高校思想政治工作会议上的讲话和庆祝改革开放40周年大会上习近平的重要讲话精神。贯彻落实xx省委十届六次全会精神和高校党建工作重点任务。在学习时要求做到学习有笔记、有讨论、有心得，使学习活动真正入脑入心。通过学习，积极倡导党员干部爱岗敬业、为人师表、扎实工作，逐步
23、形成了拼搏进取、团结奉献的良好氛围。三、基层党组织建设情况认真贯彻落实“一岗双责”制度，积极推进党风廉政工作建设。先后组织机关党总支各党支部全体党员学习新修订的中国共产党纪律处分条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则、新科学院新科学院党员干部问责暂行办法、新科学院规范权利运行制度监督检查办法、违反规范权利运行制度责任追究办法等制度，结合“以案促改”专题组织生活会，全体党员逐一发言，认真进行问题查摆和自我剖析，积极进行批评和自我批评，组织生活会效果明显，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。坚持落实“三会一课”制度，机关党总支围绕学院中心任务，所属各党支部分别召开了13次支部党员大会、10次支部委员会、
24、贯彻落实学院党的创新理论万场宣讲进高校”活动工作方案先后进行10余次党的创新理论宣讲报告活动。每月开展一次的“党员主题活动日”系列活动，先后开展了“学习习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神”、“不忘初心、牢记使命”重温入党誓词老党员讲述工作奋斗参观校史馆、“向李芳同志学习，争做四有好老师”主题教育活动、组织观看爱国教育纪录影片厉害了，我的国等主题党日活动，以形式多样的活动方式，进一步培养全体党员教师党性修养，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。（附图）四、基层党建重点任务落实情况机关党总支的基本情况，机关党总支共有教职工93人，其中党员79人，入党积极分子1人，党员占到教职工总人数的84.
25、9%。机关党总支全体党员与教职工一起承担着学院行政事务和教学管理工作，为学院教育教学和学生管理保驾护航。为进一步规范基层党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，加强对党员的教育和管理，根据学院党委党建工作要求，依据中国共产党党章、中国共产党支部工作条例（试行）有关规定2019年底，学院将机关教工现有的5个党支部调整为8个党支部，机关党总支党支部建设更加完善。为贯彻落实中国共产党普通高等学校基层组织工作条例、中国共产党发展党员工作细则，进一步提升基层党支部书记做好新形势下高校基层党建工作的政策理论水平和素质能力，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。机关党总支5位党支部书记参
26、加了xx科技学院组织为期三天的教工党支部书记培训，并顺利毕业。通过培训各位党支部书记拓宽工作思路、更新工作方法、完善工作流程、增强了业务本领，着力的解决基层党组织建设存在的突出问题和薄弱环节，切实提高了基层党支部书记履职能力、服务能力，以党建的高质量推动学院各项事业发展的高质量。接下来根据工作安排机关党总支支委将对机关党总支3位新党支部书记进行系统培训，切实提高各位党支部书记的履职能力和服务能力。切实履行党员义务，增强党员意识，党员每月按时按要求交纳党费，同时，机关党支部所有党员积极参加上级党组织的志愿服务、精准扶贫、爱心认购、校新东区冬季植树等活动，以实际行动争做合格党员。在党员发展上，时刻
27、把党员队伍建设工作摆在重要位置，积极提升党建工作水准。注重党支部发展党员工作，在党员队伍建设工作中，加强和改进入党积极分子的培养及党员发展工作，多渠道、全方位地影响、教育入党积极分子，让他们尽快的了解党的基本知识，靠近党的组织，早日成为党的一员，2019年，机关党总支所属教工向党组织递交入党申请书2人，确定为培养对象1人，被确定为培养对象的同志积极参加理论学习活动，并按期向当组织提交思想汇报，截止目前已递交3份思想汇报，思想汇报内容与工作岗位和理论学习相结合，真实反应思想动态和加入党组织的决心。同时还接收预备党员1人，一年中有3人参加积极分子谈心谈话10余次，发展对象谈心谈话6次。通过吸收发展
28、新党员，为党组织增添了活力。五、抓基层党建工作创新情况将党员主题活动日活动和学院转型发展相结合，机关教工一支部、二支部联合举行“不忘初心，牢记使命”校史馆参观活动，大家参观了校史馆进一步了解了学校的办学历程、发展成就，深切地去感受学校79年来厚重的历史积淀、丰硕的办学成果和奋发的进取精神。老党员同志们先后讲述了他们在百泉校区的奋斗故事，讲述了艰苦奋斗、努力拼搏、自立自强、求是创新的“百农精神”，到场的党员同志们纷纷表示，在今后的工作中，秉承不忘初心、凝心聚力、砥砺奋进，发扬老一辈的“百农精神”，在自己的岗位上尽职尽责，为新科学院转型发展贡献力量，通过本次活动，全体党员进一步增强了责任感和使命感
29、。将思想政治学习和优秀传统文化学习相结合，进一步贯彻落实全国高校思想政治工作会议和全国教育大会精神，提高广大学工干部的文化素质和理论修养，不断加强学习型学工干部队伍建设。学工部举行“知阳明行文化”学习交流活动，郭丽娟等老师结合工作实际，深入浅出地分享了王阳明“良知与实践”的深刻内涵。系列讲座使大家深受启发，大家表示今后会将学生工作作为一项事业去追求，持之以恒，日益完善自我，为打造一支政治强、业务精、纪律严、作风正、甘奉献的学工队伍而不懈努力。将志愿服务工作与育人工作有机结合。严把时间节点，将服务工作和重大事项紧密集合，在2020届毕业生研究生考试中，机关党总支第党支部负责牵头组织“志愿服务、爱
30、心送考”活动，机关党总支召集所属党支部教工党员组成志愿服务小分队，护送考生按时到达所在考点，本次志愿服务活动共召集教工党员志愿者20余人，志愿服务车辆18辆次，运送考生54人次，深受学生的好评。六、上年度述职评议整改台账的落实情况针对去年提出的“主题党日活动”开展不规范，创新意识有所淡化，党性修养有待加强。缺乏创造性开展工作，面对新问题缺乏动力和激情，改革意识有待继续增强的问题。机关党总支委班子及所属各党支部书记加强了学习交流，通过开展多类党日活动，切实增强主题党日活动的庄重感、仪式感。真正让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感和荣誉感，七、存在问题及改进措施1.政治理论学习气氛不
31、浓，不够系统，不够深入，学习理论学习与工作实际结合不紧密，个别党员存在思想懈怠现象。2.主题党日活动开展不规范。3.“三会一课”形式和载体创新不够，相关材料如：会议签到、讨论情况、党课讲稿、活动开展基础资料不齐全不完整。改进措施：1.加强党总支和各党支支部的政治理论学习，紧紧结合党员实际，关注支党员的思想状况，积极调动党员教师的积极性，提高学习能力、决策能力、创新能力，帮助党员同志们快速成长。2.严格落实主题党日活动。通过开展多类党日活动，切实增强主题党日活动的庄重感、仪式感。真正让党员从中得到锻炼、受到熏陶，增强对党组织的归属感和荣誉感，引导党员充分发挥先锋模范作用，推动基层党组织成为坚强战斗堡垒。3.严格落实“三会一课”制度，创新形式和载体。严格按照上级要求，把“两学一做”作为党员教育基本内容纳入党支部“三会一课”，长期坚持、形成常态。活动要结合实际，紧紧围绕学院中心任务开展，形式多样，要注重质量，克服表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。