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1、2019年度党建述职报告5篇【篇一】根据会议安排，现就我2019年履职抓基层党建和意识形态工作情况报告如下。一、落实基层党建工作责任情况一是强化政治担当，压实主体责任。全年专题研究部署党建工作15次；推行县级领导联乡、联村、联企“三联”责任制。我包浦市镇和浦市镇黑竹坳村，驻点联系县环保局、众鑫公司党建工作，创建了浦市镇马王溪村、县民宗文旅局两个党建示范点，不断激发马王溪村党支部组织力，让“xx第一村”始终领跑全州。二是强化组织建设，夯实基层基础。开展城乡支部“1+1”联建共创，结成帮扶对子147个；加强党支部“五化”建设，建成“五化”党支部169个；推进软弱涣散党组织整顿，24个软弱涣散党支部
2、全部整顿到位；加强村级综合服务平台建设，投入8000多万，建成“一厅五室一中心”功能齐备的农村综合服务平台73个；强力推进扫黑除恶专项斗争，全县综治民调全州第一，全省一类。三是强化待遇保障，激发基层活力。连续6年提标村级运转经费，村（社区）年运转经费平均达到20万元，村（社区）五大主干误工补助按州委要求全部保障到位；推行村干部“学历工资”，发放村五大主干脱贫攻坚绩效奖金人平2000元，设立200万基层党建、人才发展专项资金，激发了基层创先争优的动力与活力；党建引领精准扶贫经验获人民日报头版头条重点推介，精准扶贫工作8次州检5次排名全州第一；我县社会治安综合治理、信访维稳、安全生产、美丽xx、重
3、点项目、招商引资等项工作，被评为全州优秀等次。总的来看，过来党建工作虽然取得了一些成绩，但也存在不足，主要有三个方面：一是少数组织战斗堡垒作用有待进一步发挥。个别村党支部“四位一体”治理机制落实欠到位，基层党组织的领导核心作用发挥欠充分。二是基本制度执行力度有待进一步加大。个别村党支部配套的制度建设没有跟进，后续管理没有跟上，导致基本阵地的功能不能得到充分发挥。三是党内组织生活质量有待进一步提升。个别基层党支部“三会一课”、组织生活会、民主生活会的质量需要进一步提高，作用发挥需要进一步强化。分析来看，主要有三个方面的原因：一是结合文章做得不够好。一些基层党组织不善于把具体工作与党建工作结合起来
4、，因而使基层组织的战斗堡垒作用不能得到充分的发挥。二是存在重建轻管的思想。少数村不注重优化功能布局，不注重相关制度建设，不注重日常规范管理，因而使基本阵地的功能发挥打了折扣。三是制度执行力度还需加大。制定了党建基本制度，但在抓制度落实方面存在不足，在过程督导方面存在不足，致使一些制度执行得不够好，没有很好发挥制度约束效力。下一步，我将从三个方面入手，进一步加强党建工作。一是压实落细党建责任。压实各级书记抓党建主体责任，做到明责、压责、验责、评责、问责“五责同步”，一级一级传导压力，抓实基层党建工作。二是加强基层基础工作。推进支部“五化”建设，确保2020年达标85%以上，不断提升支部管理和服务
5、水平；加强农村综合服务平台建设，实现147个村、社区全覆盖。认真落实党内政治生活制度，提升各级党组织自我净化、自我革新、自我提高的能力。三是围绕脱贫攻坚抓实党建。推行以支部为核心，以集体经济为纽带，以“五兴”互助为基础的“一核多元”党建工作机制，强化党员在脱贫攻坚中的示范引领作用，确保2020年全县贫困人口整体脱贫、贫困村全部出列，摘掉国家级深度贫困县帽子。二、落实意识形态工作责任制情况一是强化理论武装。通过县委理论学习中心组、县委常委扩大会议、主题党日等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。带头上党课，为全县副科以上单位一把手上了学习，弘扬艰苦奋斗的革命精神，撸起袖
6、子加油干打赢“三大攻坚战”专题党课，切实增强全县党员干部的“四个意识”“四个自信”，坚决做习近平新时代中国特色社会主义思想的践行者。二是健全工作机制。出台了“党委（党组）意识形态工作责任制实施细则”，县委与全县81个党委（党组）签订了意识形态责任状。建立意识形态工作联席会议制度，先后四次召开联席会议，研判意识形态工作形势，推进了意识形态工作制度化、常态化。三是加强阵地建设。建立讲座、论坛备案登记制度，实施严格的备案、审批，确保正确的政治导向。严格落实新闻“三审制”、防范新闻“三假”制度，加强对新闻宣传的管理，严格把控意识形态重点领域，树立正确的宣传导向。自我审视来看，过来的工作还存在两个方面的
7、不足：一是政治理论学习载体还需进一步丰富。习惯运用传统方式和载体抓政治理论学习，对新媒体运用得不够，对政治理论学习的载体创新研究得不够。二是网络舆情管理队伍建设还需进一步加强。当前，网络舆情管理队伍建设与网络媒体发展的形势要求存在差距，设备更新、技术更新需要及时跟进。分析来看，主要有两个方面的因素：一是创新意识还需增强。过来，对政治理论学习的方式方法创新研究不够，习惯用传统思维方式抓政治理论学习，导致在学习机制创新和载体创新方面做得不够。二是重视程度还需提高。过来，对网络媒体发展形势研究得不够，对网络舆情队伍建设调查得不够，因而导致网络舆情队伍建设与网络媒体发展形势存在难以适应现象，这个问题要
8、切实加以解决。下一步，我将从三个方面下功夫，抓实抓好意识形态工作。一是在强化理论武装上下功夫。抓好县委理论中心组、县委常委会政治学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。二是在强化责任落实上下功夫。进一步完善意识形态工作责任机制，抓好“党委（党组）意识形态工作责任制实施细则”的落实。将意识形态工作纳入县“五个文明”绩效考核，完善相应的考核评价机制。三是在强化舆情管控上下功夫。充实队伍力量，加快设备更新、技术更新步伐。加强对网络舆情的管控，切实把意识形态工作抓实抓好。【篇二】今年以来，在市委的正确领导下，在市委组织部和市直工委的关怀指导下，我局以深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时
9、代中国特色社会主义思想为引领，以“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心，牢记使命”主题教育活动为抓手，以促进农业增效、农民增收为总目标，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全面加强思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，有力地推动全市农牧业和农村经济的持续健康发展。一、强化责任落实，加强组织领导1.狠抓党建工作责任制落实。为加强对全局党建工作的领导，我局牢固树立“不抓党建就是失职、抓不好党建就是不称职”的责任意识，把党建工作列入重要议事日程，纳入全局目标考核体系，做到年初有部署、半年有督导，年终有考核。为确保党建工作责任制落到实处，我局研究制定了市农牧局关于落实基层党建工作责
10、任制的实施方案，局机关党委分别与各支部签订党建目标管理责任书，形成了一把手亲自抓、分管领导具体抓，一级抓一级、层层抓落实的责任体系。同时，我局按照党内职责分工要求，认真研究细化工作内容，进一步完善了党建工作联系点制度，要求每个班子成员每月到所联系支部检查指导工作2次以上；局党组每季度召开1次党建工作会议，听取班子成员党建工作汇报，研究决定党建工作重要问题，督促完成党建工作各项任务。2.狠抓领导班子建设。在加强领导班子建设方面，我局始终坚持做到领导带头：一是带头学习理论。制定了2019年市农牧局中心组理论学习计划，进一步完善班子成员领学制度、考勤制度，要求中心组年度集中学习不少于10次，班子成员
11、每月自学时间不少于20学时。二是带头深入基层调研。围绕全市现代农牧业发展规划，要求班子成员深入基层找问题，想办法，抓落实，每个班子成员撰写高质量调研报告不少于1篇。三是带头团结协作。我局在充分征求市委组织部、市直工委有关部门和局班子成员意见建议后，修订完善了党组工作制度三会一课制度党员领导干部民主生活会制度等17项党建组织工作制度，将“三会一课”等制度落实情况纳入年终党建目标考核中，不定期到基层各支部督促检查党建知识学习及工作开展情况，并将检查结果作为年终考核的重要内容。二、创新党建载体，加强作风建设1.切实抓好学习型机关建设。一是加强学习保障机制建设。研究制定了xx市农牧局深入推进习近平新时
12、代中国特色社会主义思想大学习工作方案等系列学习方案，明确学习任务，提出学习要求，积极征订党报、党刊等学习资料，配置先进的电教设备，确保学习活动有序进行。二是丰富学习内容。组织干部、职工认真学习党的十九大精神及习近平总书记系列讲话精神，中央、省、市全会精神；农业法律法规及业务知识。开展反腐倡廉警示教育，举办党建知识专题讲座，丰富了理论知识，拓宽了工作视野。三是创新学习方式。采取“走出去”与“请进来”、集中学习、专题讲座与自学相结合等形式不断创新学习方式，全年先后邀请市有关领导和专家学者举办宣讲报告会6场次，上党课30余堂，组织中心组学习12次，职工集中学习35余次，观看党风廉政教育警示片20余次
13、，观看幸福快车榜样3等优秀电影和专题节目10余场次，全局干部职工结合本职工作积极撰写调研文章和学习心得500余篇，着力构建学习型领导班子和学习组织，不断提高机关干部队伍整体素质。四是丰富活动载体。开展了“弘扬焦裕禄精神争做出彩xx人”主题微党课比赛、“红色故事会”比赛、“中国梦劳动美”和“不忘初心牢记使命”演讲比赛等系列活动5场次，组织参观“大力弘扬愚公移山精神”全国美术书法作品展3场次，组织300余人次参观了坡头镇留庄、泰山杜八联等红色教育基地，赠送习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲习近平谈治国理政（第二卷）等书籍1000余册，积极创造健康向上的思想政治氛围，扎实做好学习型机关建设。2.
14、切实抓好党风廉政教育。一是开展警示教育。局党组书记定期给系统广大党员干部上廉政教育课，做到逢会必讲廉政，时刻提醒工作人员要洁身自好。要求每个班子成员通过开展座谈、谈心、谈话等多种形式，在不同场合教育大家要“耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑”。定期组织党员干部观看警示教育片，传达市纪委关于干部违纪违法案件的通报，用身边人、身边事教育党员干部时刻做到警钟长鸣，防患于未然。二是积极开展廉政风险排查。采取机关科室和局属二级机构全面查找、分管领导审核确认、主要领导最后把关的方式，从“岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、外部环境风险”五个方面逐一排查，认真分析，找全、找准廉政风险点，
15、有针对性地制订防范管理措施，做到权力运行到哪里，风险防范措施就跟到哪里。三是开展廉政文化阵地建设。充分发挥“廉政文化”的渗透力作用，建立机关廉政文化走廊；时刻提醒党员干部认真履行职责，遵守廉政纪律；建立清风农牧、xx农牧等微信平台，宣传廉政建设文化，增强辐射力、吸引力和感染力。3.切实抓好巡视反馈意见整改。目前原农业局长期挂账未处理6笔往来账中，有3笔已整改到位，2笔已走法律程序，1笔材料已上报市政府，待市政府同意批准后，即可做调账处理。关于人员混岗问题，我们已对不在重要部门和关键岗位上的10名工作人员进行了调整，下一步，待市行政体制改革人员编制解冻后，具体分三步整改：一是编制在局机关，目前在
16、局属二级机构任职的工作人员，全部调回机关工作；二是局属各二级机构之间混岗人员，尽快办理编制理顺手续；三是局机关临时借用局属二级机构人员，在确保局机关工作高效运转的前提下，逐步清退回编制单位工作，促进干部管理工作的规范化，确保全市农牧业各项工作健康稳步推进。三、强化组织建设，构筑坚强战斗堡垒1.抓好局系统所属党支部换届工作。严格按组织程序向市直工委上报换届请示，得到市工委的批复后，至下而上进行充分酝酿委员预备人选，精心组织换届选举材料，顺利完成局系统所属党支部换届选举工作。2.抓好党员发展工作。我局按照“成熟一个、发展一个”的原则，严格发展党员程序，2019年，全局系统3名预备党员按期转正，新培
17、养入党积极分子1名，及时为党员队伍补充新鲜血液。3.抓好民主评议党员工作。为做好民主评议工作，要求每个支部分别组织党员开展民主评议，对个人全年在思想、学习、生活、工作等方面做了自查自评，并开展民意测评活动。4.抓好老党员和困难党员慰问工作。中秋、春节等传统节日，由局班子成员带队，采取分级慰问的方式，对局系统老党员和困难党员进行慰问，共慰问老党员和困难党员200余人次。5.抓好党费收缴和管理工作。严格按照党费收缴管理制度的有关规定，督促各党支部严格按照新党费计算标准，重新计算每个党员应缴纳的党费，规范使用“党费云”，及时足额缴纳党费。2019年局机关党委共收缴党费75614.6元。6.抓好党务公
18、开工作。按照市委有关党务公开要求，严格落实党务公开制度，凡上级党组织的重要文件、人事任免和局党组各项决定、人事任免、推先选优、党费收缴、发展党员等事项，均及时在党务公开栏进行公开，接受群众监督。四、抓党建促发展，进一步呈现工作新局面一年来，我局按照乡村振兴战略的总要求，苦练内功、强抓素质、勇争一流、立树形象，全市农牧业呈现出产业结构更加优化、发展方式更加“绿色”、融合程度更加深入、发展活力更加充足的良好势头。围绕承担的市定3项重点目标和4项重点工作，采取有力措施，狠抓工作落实，有力推动了各项工作的全面开展。粮食生产再夺丰收；全市肉、蛋、奶供应充足，无区域性重大动物疫情和畜产品安全事故发生；全年
19、农村居民人均可支配收入预计达到18420元；全市蔬菜制种面积发展至3.5万亩；招商引资到位资金累计完成6.02亿元；4家农业产业化联合体入选首批省级农业产业化联合体；农牧产业精准扶贫做法得到省观摩团的一致认可；农村淘宝村级服务站71家，上网交易总额1.3亿元，进一步活跃了农村经济；依托农业发展基金，通过“四台一会”融资服务平台为全市新型农业经营主体发放国家开发银行支农贷款8150万元，有效破解了新型农业经营主体融资难、融资贵等瓶颈。清产核资工作经验得到省政府领导充分肯定，要求在全省推广xx经验；防疫保险联动“xx模式”向全国推介，农业农村部将“xxxx”无害化处理保险联动模式写进兽医工作要点，
20、在全国进行推广，已累计接待陕西、山西等省内外考察团10余批次。总结回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但与市委、市委组织部领导们的要求相比、与先进单位相比还有一定差距，具体表现在：干部队伍建设仍需加强，工作作风仍需改进，为民服务能力有待提高，特别是创新性开展党建工作的能力还有很大的提升空间等等。下一步，我们将全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，突出重点，创新形式，丰富载体，完善机制，不断发挥党员的主动性和创造性，全面提升机关党建工作的整体水平，为“中原更加出彩xx要出重彩”做出新的更大的贡献！【篇三】2019年，市旅发委以“
21、两学一做”学习教育常态化、制度化开展为载体，以落实党委主体责任为契机，认真贯彻落实党的十九大会议精神，始终把党建工作摆在重要位置。我在班子成员及全体党员干部的大力支持和配合下，严格要求自己，认真履行党建工作“第一责任人”职责，认真落实党建工作和党风廉政建设“两个主体责任”，以持续不断加强党员的思想政治建设、组织建设和作风建设为工作重点，强化工作推进力度，使广大党员干部的作风有了明显转变，党组织的凝聚力得到了进一步加强。现将有关工作汇报如下：强化组织领导，认真履行党建工作责任制一是作为市旅发委机关党组织书记，我牢固树立了“带头抓”的意识，不断强化“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称
22、职”的观念，始终把党建工作列入重要议事日程，将党建工作和旅游业务工作一起部署、一起检查、一起考核，促使了党建工作与业务工作相互促进、协调发展。二是带头践行“两学一做”学习教育。在平时工作中，我积极带领广大党员干部认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，学党章党规、学系列讲话，用愚公移山精神提振精神、凝聚合力、促进发展，发挥引领示范作用。时时处处为党员干部树立表率形象，身体力行，率先垂范，坚持一有时间便深入基层，深入群众，及时发现和解决问题，做到了严以修身、严以用权、严以律己，实实在在做事，堂堂正正做人；带头参加学习讨论，带头讲党课谈体会，把学习教育组织到位、落实到位。更新完善了党员活动室，制作并
23、安装了党建主题墙，进一步加强了阵地建设，积极组织机关支部及下属各党支部认真开展“星级党组织”创建及“逐支部观摩、整系统推进”工作，督促指导各支部按期换届选举，按照要求积极开展党建工作，加强支部建设，基本做到了党建工作分工明确、责任到人，建立了上下同心、齐抓党建的良好运行机制。三是严明党的政治纪律，认真履行党风廉政建设主体责任。结合“两学一做”学习教育，以全面从严治党为主线，以深化责任落实为重点，以追责问责为抓手，认真履行全面从严治党主体责任，党组健全完善了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管”的领导体制和工作机制。建立党风廉政建设目标责任制，年初与各班子成员、各科室负责人签订了党
24、风廉政建设目标责任书；按照要求，10位市管领导干部如实进行了个人财产、家属身份信息、子女出国深造、持有护照证件等有关事项报告；坚持把加强党风廉政建设和作风建设与旅游业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保了党风廉政建设和作风建设各项任务得到有效落实。二、立足全域旅游发展格局，切实加强三型党组织建设一年来，我们坚持以党建工作为统领，持续加强学习型、服务型、创新型机关党组织建设，着力通过加强学习提境界、真抓实干转作风、创新机制抓落实，以基层党组织建设的新成效，推动全域旅游发展各项工作不断取得新进展。（一）强化学习提境界，建设学习型党组织围绕党组的中心工作和“学习贯彻党的十九大精神”活动主题，组
25、织开展各项学习教育活动。一是进一步加强和改进中心组学习。以习近平总书记系列重要讲话精神和十九大会议精神为重点，坚持集体学习研讨与个人自学相结合，围绕完善知识结构、深化对重大问题的理论思考和社会热点、十九大报告、习近平总书记在十九大闭幕式上的讲话、中央纪委工作报告、习近平总书记瞻仰中共一大会址时的讲话和新修改后的党章、旅游业务知识进行学习，抄写专用学习笔记、撰写心得体会和思想小结。制定党员干部学习教育计划，机关及所属各党支部全体党员干部手抄、熟读十九大报告、党章等，确保党的创新理论入脑入心，不断巩固了学习效果。指导全体党员干部严格按照xx市党员干部践行社会主义核心价值观测评体系要求，制定季度学习
26、计划表并开展活动，认真抄写党员干部学习笔记；二是创新党组织学习形式，开展“领导干部讲党课”活动。在一把手“示范党课”基础上，其他班子成员作了“精品党课”活动，取得良好效果。积极组织班子副职及中层党员干部参加市直工委举办的“弘扬焦裕禄精神争做出彩xx人”精品党课和微型党课选拔比赛。为迅速掀起旅游系统党员干部学习贯彻十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的高潮，在全市旅游系统开展了“党的创新理论宣讲进基层”活动。制定了xx市旅游系统“党的创新理论宣讲进基层”活动实施方案，明确了宣讲内容及宣讲安排，切实把党的十九大精神落到了实处。开展“万名党员”进党校集中学习活动。采取集中授课、外出考察学习及
27、自学等多种方式对机关及各支部党员进行了集中轮训。邀请了市委党校白阁教授围绕习近平新时代中国特色社会主义思想为主题进行了集中授课；组织机关及各支部部分党员赴思礼镇、承留镇观摩学习了党支部标准化建设；组织党员干部进行核心价值观的教育和实践活动，组织党员观影李学生，学习先进人物、先进事迹，引导党员充分发挥先锋模范作用；三是坚持民主生活会制度、民主评议党员制度、集体学习制度，班子成员带头学习，撰写读书笔记；机关党员干部个人自学与集体学习相结合，通过学习交流、座谈讨论提高学习效果。领导干部在学习上的带头示范作用，带动了各科室学习，形成了开放化、互动式的学习氛围，推行领导干部讲党课、业务科室讲业务、全体人
28、员写心得制度，形成了学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。（二）真抓实干转作风，建设服务型党组织我们始终坚持从基层最关心的问题抓起，从基层最不满意的地方改起，办实事、做好事、解难事，最大限度关心干部职工、服务基层企业、履行社会责任。一是关爱基层干部职工。深入贯彻落实谈心谈话制度，班子成员经常性与干部职工开展交流谈心，密切关注人员思想、学习、工作、生活等情况，了解掌握广大干部职工所思所想所盼，及时帮助解决实际困难；加强对广大干部职工的跟踪管理和教育，积极为年轻优秀干部提供发展空间和成才机会；二是服务旅游企业加快发展。全年奖补旅游企业1000余万元，撬动社会资金过亿元。其中，开展星级乡村旅游经营
29、单位评定活动，114家乡村旅游经营单位获批，总奖补金额196万元；奖补旅游大团、镇办景区节庆活动115万元；开展旅游驿站、旅游融合示范区提升建设工作，分别奖补100余万元；奖补王屋山品牌文化有限公司、思潼文化发展有限公司等七家旅游商品获奖企业9万元，调动了企业积极性，增强了旅游企业加快发展的信心；三是主动履行社会责任。在我单位机关党组织中持续推进“双联双促”（机关党组联系王屋镇林山村党支部、全体党员联系林山村全体党员，促机关党员干部作风转变，促林山村经济社会发展），开展一对一帮村爱民。在帮村爱民活动中，我单位主要领导先后多次深入联系点王屋镇林山村，访民情、察民意、解民忧，充分发挥第一书记作用和
30、驻村帮扶单位后盾作用，选调1名党性强、素质高的年轻干部王随东同志驻村任第一书记，同时成立了驻村工作队长期驻村开展帮扶工作，为林山村制定旅游发展规划，帮助林山村争取项目资金近200万元，发展村集体经济。进一步发挥党员志愿者先锋模范作用，组织党员干部深入帮扶村、社区、企业开展志愿活动，单位党组织与社区党组织、企业党组织建立了共建共享机制。（三）创新机制抓落实，建设创新型党组织一是以组织工作创新为契机，扎实开展“三讲三比三做”活动：班子成员讲规矩、比奉献，做“两学一做”的表率；中层干部讲奉献、比业绩，做旅游事业的中流砥柱；所有人员守纪律、比工作，做文明务实的旅游人。通过活动开展，引导和鼓励机关全体干
31、部在自身工作岗位创先争优，在旅游服务中争当先锋；二是以“三会一课”为载体，扎实开展“领导班子好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”的“五好”创建活动，促进党务工作规范有序、整体推进；三是以打造品牌文化为支撑，扎实推进学习型机关建设。坚持利用每周三机关集中学习例会时间，学习时政要闻，学习中央和省、市重要文件和会议精神，学习旅游工作相关业务知识和法律法规，学习先进事迹，贯彻重要举措。三、强化党员队伍建设，营造干事创业氛围一是进一步深化旅游机关文化建设，为促进旅游事业快速发展提供精神动力。在引导机关党员干部进一步解放思想、更新观念的同时，大力推进机关文化建设。通过读书交流、业务培训、道
32、德讲堂、考察学习、文体娱乐等活动，打造学习研究型、团结和谐型、拼搏进取型、规范有序型、清正廉洁型“五型和谐机关党组织”；二是深入推进行业精神文明建设，持续推进社会主义核心价值观宣传普及工作，继续推进党员践行社会主义核心价值观、开展身边好人评选推荐等活动，完善诚信建设“红黑榜”发布工作机制，进行最美导游、道德模范选树及学习宣传工作，充分发挥党员干部先锋模范作用，形成旅游业务与精神文明建设齐抓共管的新局面；三是加大党员干部培训力度，推进旅游人力资源建设。按照干部学分制管理的各项规定，组织全市各镇办旅游分管领导和旅游办主任、旅游联席会议成员单位分管领导、各旅游企业负责人、全市建档立卡贫困村主要负责人
33、、乡村旅游经营单位负责人、旅游驿站及旅游特色村负责人、旅游业协会部分会员、旅发委机关工作人员等共计300余人参加了2019年全域旅游发展培训班，为旅游事业可持续发展提供智力支持。四、求真务实，着力抓好党员发展教育工作在党员教育培训方面，一是指导各支部召开巡视整改组织生活会。认真对照整改，在旅游系统即形成了尊崇党章、遵守党纪的良好氛围达，又达到了帮助同志、增进团结、促进工作的目的。观看廉政教育片等形式广泛开展党员教育活动，使广大党员干部能及时了解党的路线、方针、政策,完善了知识结构，提高了思想政治和业务素质；二是结合“两学一做”学习教育，重申和强化了基层党组织“三会一课”制度，明确了党员大会、支
34、部委员会会议在研究落实上级工作部署、党员发展教育管理等方面的职责，为基层党组织提供了操作性强的执行标准；三是完善了党内统计工作。重点调研排查了党的十八大以来发展党员、党费收缴使用管理等；指导并完善了机关党委及所属各支部党员信息管理系统；四是全面开展党性教育，严明党的政治纪律和政治规矩，把全面从严治党宣传教育纳入单位党员干部教育培训总体部署，与党员践行社会主义核心价值观测评工作相结合，利用每月“固定党日”持续开展党性党风党纪教育、廉洁从政教育和道德教育，筑牢党员干部拒腐防变思想防线；五、强化作风建设，开创风清气正的工作格局一是完善并落实党内和机关的各项制度，督促党员干部执行到位。组织党员积极开展
35、批评与自我批评，查找并改进自身的不足，倡导自我管理、自我教育、自我服务，强化党员干部的纪律观念；二是严格落实工作目标岗位责任制，实现各项工作的制度化、规范化，明确干部的工作责任，强化干部的服务意识，规范干部的行为；三是组织党员干部学习廉政建设相关的法律法规和规章制度，督促党员干部自觉遵守各项廉政制度。创新教育载体，深化教育内容，以新党章、中国共产党党内监督条例、中共xx市委关于推动全面从严治党向基层延伸的实施意见为主要内容，加强学习教育，认真对照检查，努力以党纪条规规范党员干部的行为；四是不定期对执行纪律情况进行督查检查，对发现的问题要立即通报，落实整改措施。对违反制度的行为，依据责任追究的有
36、关规定给予严肃处理。七、存在问题及下一步工作打算（一）存在问题1、基层党建工作人员经验不足。自旅发委机关党委及所属支部换届后，部分支部委员、党务工作人员没有经过系统的培训，抓基层党建经验不足，创新力度不够。2、党建工作亮点不突出，联系服务群众手段创新不足。（二）下一步工作计划1、强化第一责任人意识，形成齐抓共管的党建工作格局。切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与旅游工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查。切实转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;2、加强党员队伍建设。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，继续做好发展党员及
37、预备党员转正工作。充分发挥党组成员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。3、发挥党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用。继续推选模范党员进行宣传，扩大模范党员的影响力，增强基层党组织的凝聚力。4、加大对困难党员的关爱帮扶力度。【篇四】2019年11月，我院机关党委顺利完成换届，我被选任为院机关委员会委员、书记。任职以来，在市委和院党组的正确领导下，认真学习贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“抓好党建是最好政绩”的理念，严格履行“一岗双责”，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，以持之以恒的韧劲、开拓创新
38、的闯劲、勇于担当的干劲，开创全面从严治党新局面。现将履职情况汇报如下，敬请指正。一、严格责任落实年初，院党组成立党建工作领导小组，我作为院党组副书记、机关党委书记，牵头制定印发我院2019年度机关党建工作要点2019年党建工作计划及责任清单，明确党组主体责任、党组书记第一责任人责任和党组成员及专委“一岗双责”责任。2019年以来，6次向院党组汇报党建工作，研究解决党建工作的实际问题。为督促机关党委委员和各支部书记认真履行“一岗双责”，组织各支部召开专门会议，印发学习支部委员职责清单“三会一课”制度党支部、党小组任务清单，并通过先后4次检查各支部工作资料，促使查漏补缺、改进提升。二、强化政治引领
39、坚持把政治建设摆在首位，带头认真学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，并在中心组积极领学党的最新理论知识。组织党组成员及专委参加主题培训班13人次，提高政治站位，提升履行管党治党的政治能力。结合“两学一做”学习教育常态化制度化要求，细化安排学习宣传贯彻党的十九大精神活动20余次，如专题党课、专家讲座、社区宣讲、演讲比赛、“读写报告百日活动”等，使全体党员干警进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。三、夯实组织基础一是配齐配强支委会。由于退休、转隶等原因，我院第一党支部书记及第五党支部委员出现空缺。为保证支部正常运转，及时多方沟通协调，按照知识、年龄、
40、专业结构互补原则，将我院检委会专职委员和业务骨干充实进去。二是建设标准化阵地。将党组织活动经费全部列入行政经费预算，加大投入力度，添置书报架，发放毛泽东选集习近平谈治国理政习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲等报刊书籍800余册，以“七有”标准健全完善各支部党员活动室，为党员活动提供坚实保障。三是观摩学习总结提升。11月底，组织我院机关党委及党支部共13人，先后到国电豫源运行党支部、轵城镇党员组织生活馆、克井镇柿槟新村现场观摩，重点学习党支部标准化建设、抓党建促脱贫攻坚、党员管理等工作。对照xx市2019年度基层党建重点工作任务清单，围绕巡视、督查反馈的问题，对我院各党支部逐一进行观摩点评和
41、现场测评。组织召开观摩经验交流会，要求各党支部结合本年度工作情况和观摩实际，总结经验、查找问题，会后逐一整改、系统提升。12月中旬，我将活动情况向院党组作了专题汇报，针对存在的问题，提出整体改进计划，推进党建工作向更高水平发展。四、提升队伍建设一是完善管理制度。结合上级要求及我院实际，稳步推进党支部标准化建设、“党建强基”三年行动计划、党员量化积分管理考核实施办法（试行）、干警思想动态分析等党建相关制度的建立完善及落地执行，推动落实管党治党责任、夯实党建基础、提高党建工作质量。二是确保制度落实。为确保支部组织生活制度落实落细，提出“内容充实、程序严谨、记录规范、管理严格”的十六字标准。会前，要
42、求各支部结合上级要求及本支部工作实际确定时间、内容、方式，确保组织生活“实”起来；会中，要求到会党员亲自签到、缺席情况如实反映、会议内容详实记录，会议资料留存备查，确保组织生活“真”起来；会后，要求机关委员会随机抽查活动情况，对程序不到位、资料不齐全、效果不明显的下发整改通知，防止走过场、搞形式，确保组织生活“严”起来。今年以来，我院各党支部按以上标准共开展“三会一课”36次、组织生活会3次、主题党日12次。三是持续改进作风。与纪检监察科联合开展“作风建设年”三年行动，把2019年作为“作风建设突破年”。结合领导带班制度，每周对上下班纪律、车辆管理、机关秩序等进行督察，加大通报批评力度，对情况
43、严重的按程序实施问责，提高党员干警遵规守纪意识。通过党风党纪教育、典型案例通报、岗位廉政风险点排查、有针对性的廉政谈话和约谈，增强党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。五、注重整改落实针对巡察反馈情况及党建工作督查反馈意见，专门组织各支部委员召开整改动员会，会上，对市委组织部市直工委督导党建工作情况反馈和中央、省委巡视反馈意见党建部分进行通报，集中学习党章xx市党的组织生活制度等文件，提高各支部委员党建责任意识和党务工作能力。带领各支部召开专题组织生活会、开展主题党日活动，以自身建设为重点，对照反思、逐项自查，找准问题症结、深入分析原因、细化整改措施、制定责任台账、逐一落实销号。截止目前，各支
44、部共整改问题28项，支部工作水平明显提高。六、推进党建创新丰富党课教育形式。按照“两学一做”学习教育“从关键少数向广大党员拓展”的要求，于9月组织开展“弘扬焦裕禄精神争当出彩xx人”精品党课和微党课活动，力求党员人人参与、互帮互学，发挥主体作用。在党员活动室设立“学习园地”板块，展示先进党员事迹、优秀心得体会等内容，营造浓厚的学习氛围，激发党员创先争优意识。七、存在问题及原因任职院机关委员会书记的一年多以来，虽尽心尽力、尽职尽责，但毕竟接手时间不长，工作中仍存在一些不足之处。主要表现在：知识储备不足，工作经验有待提升。任职后，认真学习党章党规党纪、组织生活制度、支部工作条例等党建业务知识，但学
45、习的全面性、系统性、深入性不够，在指导工作实践时不能做到得心应手、游刃有余。开拓精神不足，创新能力有待提高。视野不够开阔，思路不够灵活，创新的主动性、积极性不强，规定动作多，自选动作少，工作有些僵化。八、明年工作计划一是持续推进规范化建设。按照“党建强基”三年行动计划实施方案要求，建立工作台账，细化任务分解，继续推进落实“四个到位”建设合格党支部，践行“四有”标准打造合格党员队伍，做到目标清晰、任务具体、责任明确。二是持续严抓党员管理。严格落实“双推双评三全程”和党员量化积分管理考核实施办法（试行）要求，印发党员活动手册党小组工作手册，全程纪实党员和党小组工作情况，使党员发展和管理抓在日常、严
46、在经常。三是持续聚焦整改提升。坚持问题导向，针对本年度发现的问题，于年初制定整改方案及台账，一项一项抓整改，一条一条抓落实，推动薄弱环节立行立改，全面增强机关党组织的创造力凝聚力战斗力，以党的建设促进检察队伍建设，以党建工作促进检察工作发展。【篇五】2019年，市环保局机关党委在市委、市政府领导下，在市直工委关心指导下，以高度的政治责任感，认真贯彻中央和省委、市委关于党建工作的决策部署，找准工作切入点和立足点，把抓好机关党建工作作为一项重大的政治任务，纳入重要议事日程，落实主体责任，取得了一定成效。现述职如下：一、强基固本抓党建。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，重点学习党的十九大
47、和党章，特别是十九大报告中对生态文明建设和全国、全省生态环境保护大会提出的一系列新理念、新目标、新要求和新部署，以及中央和省委经济工作会议精神。一是局班子成员在中心组专题学习会上相互交流学习心得，切实把思想和行动凝聚到中央和省委、市委精神上来，深入践行绿色发展理念，先后以中心组学习、党组扩大会、支部书记会议等形式专题部署党建工作，通过学习讨论，班子成员深刻认识到了意识形态工作的极端重要性，从而增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当。二是按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的原则，抓好基层党组织建设。坚持新党员发展“公示制”和“推优制”，严把进口关，全年有4名入党积极分子参加了市直工
48、委组织的培训班，新发展3名预备党员，4名预备党员按期转正，为党组织注入了新鲜血液。高标准完成机关党委和下属3个支部的换届工作，新成立老干部党支部，把党的基层组织建设与局机关的业务发展、人才建设相融合，选配在德、能、勤、绩、学、廉方面全优的业务骨干兼任组织干部，增强了党组织的凝聚力和战斗力。三是严肃党内政治生活，坚持“三会一课”制度，落实组织生活会、主题党日活动等制度，对重大问题坚持集体讨论、民主决策，扎实推动党建工作发展。二、明确责任抓党建。党章指出，牢牢掌握意识形态工作领导权，不断巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国人民团结奋斗的共同思想基础。为明确党建责任，市环保局一是安排
49、专门人员作为学习贯彻党的十九大精神市委宣讲团成员，到基层开展集中宣讲报告会9场，引导广大干部群众切实把思想和行动统一到党的十九大作出的各项决策部署上来。党组中心组坚持把学党章党规、学系列讲话作为主要内容，全年党组中心组专题理论学习共3次。在局党组中心组扩大会议、局务会上，将学习中央、省、市的相关文件精神列为首要议程，对贯彻落实情况进行重点部署。二是根据要求明确了党建工作的主体责任、第一责任人的领导责任及分管领导的直接责任，局班子成员按照“一岗双责”要求，强化对分管部门意识形态的督促指导，及时传达学习、贯彻落实中央和上级党委关于意识形态工作的部署要求，主动加强习近平总书记关于意识形态工作和宣传思想工作方面的重要论述，特别是十九大报告中关于意识形态工作