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1、第 1 页 三心教育学习心得体会 特征码 WPItINOnYmekPuEniIxB 20XX 年 4 月 14 日，*经理部全体员工学习了公司 党政工团联合下发的关于开展“三心”教育活动的通知，并对 经理部的教育活动进行了安排。本人作为公司的一名普通干部， 结合公司两会精神及多年来自己在工作岗位上的学习体会运着 用，深切地感受到“三心”教育活动开展的非常及时，对企业 的生存发展，对员工的思想统一，对在建项目的优质完成，对 市场营销领域的拓展都有非常切合实际的指导意义。 1、 领导干部要有事业心是企业做强做大的核心。 企业的发展首先需要领导干部要有强烈的事业心，它对企 业如何发展，向什么方向发展
2、，每个阶段发展到什么程度，如 何处理每个发展阶段的矛盾等都至关重要。当企业领导干部目 标明确、思想统一、全身心地投入到所从事的事业中去时，我 们所面临的将是一个“企业兴旺、员工富裕”的大好局面！ 2、 中层干部要有上进心是企业做强做大的中坚。 企业的中层干部是承上启下的中间力量。他们在上级领导 的正确决策下，如何深刻领会和正确落实上级领导的精神意图 和指示精神，是企业政策上级领导的指示精神落到实处的关键 第 2 页 点。 其一，企业的中层干部是领会传达上级领导指示精神的重 要环节。中层干部是否正确理解上级领导指示精神，是传达的 关键和基础。就我们项目而言，项目部领导班子能否正确理解 公司两会精
3、神实质，对传达公司两会精神，正确落实各项工作 具有重要意义。通俗地讲就是我们理解不透，就传达不透，传 达不透就会出现落实上的偏差。 其二，企业的中层干部是执行上级领导指示精神的重要环 节。有了正确理解上级领导指示精神的基础，在执行上是又一 个关键点。当项目部领导班子集中精力、团结务实、一丝不苟 地投入到自己的工作中时，执行上级领导指示精神就越发有利。 其三，企业的中层干部是落实上级领导指示精神的重要环 节。有了传达的准确、执行的决心，如何科学合理地组织落实， 成为传达执行的最终落脚点。如何落实好上级领导指示精神呢? 我认为应解决以下几方面的问题：一是中层干部要有较高的政 治素质。这对企业对上级
4、都是非常必要的。有较高政治素质的 中层干部，在落实上级领导指示精神的全过程中，会表现的思 想统一、思路清晰、目标明确、贯穿始终。二是中层干部要有 较高的业务素质。有了较高的业务能力，在落实过程中就能够 把握住全局重点，控制好重心，防止出偏差。三是中层干部要 有较高的文化素质。文化涵养决定着你能否团结领导全体员工 第 3 页 出色的完成各项工作。文化涵养较高的中层干部大都能够利用 科学合理的先进管理手段、以人为本的人本化领导艺术来进行 管理。管理结果也是任务完成好、经济效益好、员工士气旺、 企业整体形象好。是一种正比关系。 因此，有强烈上进心的中层干部，会站在全局的高度，做 到对上级忠诚，对下级
5、体贴，对自己负责。兢兢业业做事，踏 踏实实做人。 3、 一般职工要有责任心是企业做强做大的基础。 在我们施工单位，一切工作的落脚点，就在一线工人队伍 身上。企业政策是否适合现场，靠一线工人队伍来实践；企业 形象宣传的好坏，靠工人队伍集体来树立。所以培养职工的责 任心，做好基础工作，我认为应把握三点：第一，抓好职工的 思想教育工作。教育职工企业兴旺员工才能富裕，只有企业这 个大家富裕了，自己的小家才能富裕。要想企业这个大家富裕， 全体职工必须心往一处想，劲往一处使。靠大家艰苦奋斗，勤 俭持家的共同努力来实现。第二，抓好职工的技术培训工作。 在市场竞争十分激烈的社会环境中，要想有立足之地，每个人 都必须有专业技能。我们的职工有了熟练的技术，就会有能力 干好在手的每个项目，项目干好了，声誉出去了，市场打开了。 因此，职工技术水平的高低，也是我们企业整体良性循环的一 个关键点。第三，抓好职工的福利保障工作。企业应尽可能的 保障每一名职工的福利。 第 4 页 在职工管理中，企业应该通过现代管理手段，通过优化组 合、优胜劣汰等管理手段，调整队伍结构。让忠于企业、踏实 肯干、乐于奉献的职工得到丰厚的福利待遇；激励先进、鞭策 后者。使企业发展过程始终处于良性循环中。