2024年民主生活会个人对照剖析材料 3篇.docx

1、2024年民主生活会对照剖析材料根据通知要求，我深入学习领会上级文件精神，学习上级党委动员会对贯彻落实巡视组反馈意见，紧紧围绕巡视反馈指出的问题和提出的意见建议，对照检查、举一反三，深刻吸取教训，狠抓整改落实。现就对照检查情况汇报如下：一存在的主要问题（一）在贯彻落实党的路线方针政策方面。一是政治理论学习不够深入，不够全面，研究讨论不够深入透彻，知行合一不够紧密有效。如：在学习有时只满足于完成上级规定工作，被动学习多，主动学习少，灌输式学习多，与自身分管工作关系密切的就学，与工作关系稍远的就不学，结合单位发展及分管的方面实际思考少，不能很好的融会贯通、举一反三。二是“四个意识”还不够牢固、“四

2、个自信”还不够坚定。如：平时除参加班子例行学习外，很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍，没有在理论研究上下功夫，学习中集中通读文章、看报纸和电视新闻较多，认真坐下来研究原著少。三是对分管的生产基地工作落实不够全面,与其他基层同志沟通交流的较少。对分管工作落实不深入、不全面，工作效果不明显。（二）在贯彻落实全面从严治党战略方面。一是对全面从严治党主体责任的压力传导不到位。如：有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及党员干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上做的不到位。二是严是爱、宽是害理念树的还不够牢。在加强对自身分管的部门党员干部队伍

3、的教育管理监督上还存在宽与软的问题，发现错误苗头谈话提醒不够及时，批评教育不够严厉，被动解决问题较多、主动超前化解的较少，引导在先、教育在先、警示在先做的还不够到位。三是加强党风廉政建设、反腐败工作的重要性和紧迫性认识仍有待提升。如：在平时工作和生活中缺乏主动学习党规党纪的意识，没有把党性修养内化为自觉行动，造成学习党纪不深入不主动，没有意识到学习也是一种自律的表现。四是发挥党员领导模范带头作用狠抓工作力度不够。如：推动产业转型升级及落实争取的国家工程项目上，虽然也亲历亲为,但因自身在多领域专业技术知识上能力精力有限，存在指导实践后劲不足的问题。（三）在贯彻落实新时代党的组织路线方面。一是党建

4、责任落实不扎实。如：在履行党委成员主体责任方面还有一定差距，党建工作精力投入不足，对党委班子核心作用发挥不明显，对党组织凝聚力、战斗力等方面缺乏深入思考和研究，有片面认为自己不分管党建工作的认识，造成对党建工作重视程度不够。二是没有做到党建和分管的业务工作统筹兼顾。如：没有处理好抓党建工作与分管的工作及经营销售方面业务工作的关系，没有将党建工作有效融入到分管的业务工作之中，未体现党建工作引领一切工作的重要性。三是抓组织功能发挥不够。落实组织生活制度存在坚持不够经常形式大于内容的现象，发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少

5、党组织的战斗力凝聚力、向心力还没有完全体现出来。四是选人用人上功夫下得不够。在选人用人上能够做到出于公心，出于事业发展需求选人用人，同时注重民主程序，既看平常工作表现，也广泛争求各方意见。但也应看到，选人用人上确实存在注重业务素质而忽略党性修养道德品质的倾向。（四）在中央巡视、审计等监督发现问题整改方面。存在查找和解决突出问题上还不到位。如：虽然通过会议传达了本次巡视整改的具体内容和相关精神，但没有做到深刻剖析、举一反三。片面认为巡视整改主要针对重点区域和重点部门，且多为方向性、政治性问题，而自己受党教育多年，旗帜方向和政治定力过得硬，主观上觉得本次巡视距离自身较远，导致在结合自身实际查摆对

6、照上做的不够，存在重传达轻落实的错误思想。二、原因剖析（一）理想信念不够坚定。对政治理论学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性，往往流于形式、流于表面。认为自己作为一名老党员，入党时间长、工作经验丰富，又经历过多个重要岗位的锻炼，始终做到了大是大非不糊涂,工作能力过得硬，没有出现过问题，就不自觉的放松了对自己的要求，放松了对理论知识的再学习、对理想信念的再坚定、对革命意志的再锻炼，导致在自觉深入学习理论，自觉运用理论指导实践方面做的不够到位。在面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳。究其原因还是自身理想信念不够坚定，没有时刻校准思想之标、调正

7、行为之舵、绷紧作风之弦。（二）政治站位有所退化。政治纪律和政治规矩这根弦有时绷得不够紧，政治警觉性和鉴别力需要进一步增强，对于“七个有之”“五个决不允许”的危害性的认识还要进一步深化，对中央查处的重大违纪违法案件理解不够深刻，对于政治生态建设严峻性复杂性缺少清醒认识。有时还存在本位主义思想，没有全面站在党执政兴国的高度想问题、做决策、办事情，导致在落实中央巡视整改要求方面重视不够，查找和解决突出问题不够有力，究其根本原因是自身政治站位不够高，战略思维能力有待提升。深入反思存在的问题，虽然表现在工作面上，但实际主要是对自身存在的问题多在能力、水平方面找原因，缺乏向政治站位的高低、思想灵魂的清浊等

8、方面进行深度的挖掘与剖析，对应做该做必做的事情，如何高标准高效率高质量地做实做细做好，考虑的还不深，办法还不多。也反映出自身放松了对增强自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。平时的政治理论学习吸收转化率还有待提高，必须持之以恒抓好“必修课”，使自己的政治理论素养与单位党委委员及自身岗位职责相融合、与单位发展形势任务要求相适应。（三）党性修养有所放松。从党的意志、党员政治属性和党员领导干部政治使命角度锤炼党性还有不到之处，党的意识、党章意识、党员意识烙得不实。一定程度上存在认为抓经济建设是解决我单位发展瓶颈问题的根本举措，不自觉的将主要精力都集中在自

9、己分管的经济工作上，导致对党内政治生活重视不够，对基层党建关心不足，履行全面从严治党主体责任不到位。主要是自己在思想上放松了戒备，自我要求不严、自律意识不强，没有做到自我净化、自我完善、自我革新和自我提高。究其根本还是自身党性修养和党性锻炼有待提高。党员意识、党性原则不强，精神懈怠、干劲下降的现象一定程度存在，有时工作标准要求不高，存在差不多、过得去、站中游的心态，表率作用不强。在自身要求约束上，满足于大的方面不出问题，但缺乏小中见大、防微杜渐的意识，出现了对分管的财务管理部、资产管理部、工程管理部及销售履行责任不到位、自身要求不严格的倾向。（四）宗旨观念有所淡化。宗旨意识树立不牢，服务职工群

10、众态度不够端正，关注上级多、关心群众少，顺应群众期盼、解决群众关心的问题方面用力不够。政绩观出现偏差,对经济发展指标等显性的、考核的、要求的比较重视，对生态环保、绿色发展等隐性的、长期的重点工作用力不够。跟踪督导不够到位，对于分管的工作仍习惯于会议开了、要求提了、工作安排了，没有完全沉下身子跟进后续工作的检查督导、问效问责，形式主义还没有从根本上得到纠治。（五）巡视整改工作不够深入。面对巡视反馈意见，急于解决表面问题，盲目追求“速度”，认为只要尽快把反馈的具体问题处理好就行了，反馈意见整改完毕后，思想上有所放松，对产生问题的根本原因没有深入研究，在“举一反三”开展大范围自查的工作上力度还不够，

11、防止问题再次发生的长效机制建立上也相对慢了一些。三、整改措施及努力方向(一)坚定理想信念，保持政治定力。把政治理论学习摆在首位，认真学习思想，抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，着力掌握内涵、把握精髓，努力提升理论水平和分析问题、解决问题的能力，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，始终在思想上、行动上与中央保持高度一致,不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，切实增强政治敏锐性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，确保政令畅通,令行禁止。切实用思想武装头脑、指导实践，继续以“重实干、强执行、抓落实”专项行动为抓手，全力破解单位发展转型中

12、的难题、积极应对风险挑战，全力推动分管工作。(二)提高政治站位，树立正确导向。不折不扣贯彻上级决策部署，做到步调统一、令行禁止。在抓好分管的财务、资产、工程、销售方面的经济工作的同时，认真履行作为党委委员对单位党建工作的责任，拿出更多时间和精力研究基层党建工作，切实把基层党建工作抓在手上、放在心上、落实到行动上。严肃党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会和“三会一课”等八项组织生活制度，特别是要认真开展好批评与自我批评，做到讲真话、讲实话，不当两面派，不做两面人，让扯袖子，红红脸、出出汗成为常态。同时针对其他同志提出的批评建议，虚心接受，坚决做到即行即改,立行立改。（三）增强四个意识，坚定

13、四个自信。始终不忘初心、牢记使命，不断增强党员意识，强化党性修养，做到忠诚老实、品行纯正、心胸宽广。把党员领导干部的先进性、纯洁性体现在工作实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督和阳光照射下，以实际行动检验党性成色、诠释忠诚担当。认真贯彻民主集中制原则，着力在调动党委委员积极性、增强班子团结上下功夫，不断提高党委班子的战斗力凝聚力向心力。严格执行党的各项纪律、守住各条防线，管住小节，守住本分，确保在工作生活不触线、不越线。（四）提升工作能力，严守工作纪律。以本职工作为重点，创新工作思维和方法，对分管的财务、资产、工程、销售方面的工作实践和研究探索中，面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机

14、遇、把握机遇，因势利导，运用自身优势，把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，树立高标准的工作姿态，敢于担当负责、敢于动真碰硬，提高工作质量。对党委安排部署的任务，坚持常指导、常督促、常检查，确保工作实效。全身心投入改革发展的大局。大胆解放思想，牢固树立正确的权力观、政绩观和利益观，全力破解单位建设发展中的难题，积极应对风险挑战。坚持以人民为中心的发展思想、以推动工作落实为导向的评价标准，深入研究改革发展中的新情况新问题，大胆解放思想，创新工作模式。认真履行分管责任，坚持抓管理、立规矩、严问责，始终保持从严治党、从严治警的高压态势。（五）加强巡视整改，狠

15、抓工作落实。把落实巡视整改作为检验“四个意识”的试金石，作为自身全面查摆问题短板，解决风险隐患的有力举措。对于反馈意见中涉及到的共性问题做到逐条对账、深入查摆、真改实改。对于个性问题，深刻剖析原因，举一反三，做好防范，坚决避免同类问题在自身出现。做到真改实改，绝不敷衍，带领分管部门结合巡视反馈意见举一反三，在农业产业和项目工程专项资金使用、征收拆迁赔偿领域开展深入自查，时刻提醒分管的部门工作人员提高警惕、守住底线，迅速建立起切实可行的长效机制，确保整改落实落细落地。尽管自身分管部门中还没有“圈子文化”现象，但要切实提高警惕性，对分管部门全面加强监管，发现苗头及时纠正。2024年民主生活会对照剖

16、析材料按照此次民主生活会要求，XX党组领导班子紧扣会议主题，认真学习文件，广泛征求意见建议，对聚焦党中央决策部署落实情况等4个方面存在的突出问题进行了深入查摆,深刻剖析了问题产生的原因，明确了今后的努力方向和整改措施。现将对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）聚焦D中央决策部署落实情况方面一是学习贯彻不到位，政治站位不够高。存在重业务学习和党的方针政策学习，轻党的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻新思想中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深理解不透，导致了政治上站位不够高。例如，在落实“第一议题制度不够到位，存在部分党组会议未能学习贯彻习近平

17、总书记重要讲话和重要指示批示精神的情况。二是落实高质量发展有差距。班子存在用党的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用新思想指导工作做的不够好，与我局实际结合不够紧密，在XX工作中创造性不足，决策不够科学，有的工作决策前缺乏科学调查研究，与X委工作部署要求有差距。例如，缺乏较大影响力和带动性的文化龙头企业和标杆项目，缺乏文化产业统筹机制，引进文化产业意愿不强。三是站位全局思考谋划工作还不够到位。对于XX工作一盘棋谋划不够，还没有从政治的高度、全区的角度去分析问题破解难点，导致XX工作中存在“落而不实”的现象时有发生。（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风一是制度建设不够完善。制度制

18、定与工作实际结合不紧密，有的制度未能根据新形势新要求及时修订完善，个别过时的、不切实际的制度还有待于进一步清理，一些实际做法未能及时转化为制度机制。例如，财务制度建设不完善，开支边界不清。二是工作触角不够敏锐。敏锐性和警觉性还不足，对于一些各科室和基层工作人员可能存在的问题，发现不够及时、没有提醒到位，进行警示教育、约谈提醒较少，监管管理制度执行和审核把关不够严格。三是风险防控不够扎实。对一些苗头性、倾向性问题发现晚、提醒晚，达不到抓早抓小、防微杜渐的效果，对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实。例如，人员管理不规范。（三）聚焦基层党组织建设情况一是“一岗双责”落实不到位。在抓党风廉

19、政建设上有麻痹思想，认为只要自己洁身自好就行了，对全局党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强，没有做到持之以恒，也缺少督促检查。例如，班子成员对分管部门的同志督导不到位，不能主动按照党风廉政建设要求定期开展提醒谈话。二是党建工作抓得不实。在工作中对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚，不好抓，也没有找到有效抓手，导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成中央和省、市、区布置的任务上。例如，未制定专项党建工作计划，用业务培训计划代替党建计划。（四）聚焦整改落实情况一是解放思想、推动问题整改工作的创新力度还不够大,改革攻坚能力不够。有些问题过分依靠老经验、老办法，不愿

20、意去思考如何打破常规和开拓创新。二是推动省委巡视整改进度较慢。在推动巡视整改牵头问题上部署多、检查少，督促检查不够。例如，我局在落实X委巡视整改方面虽然召开1次党组扩大会议进行整改部署,3次专题会议推进整改工作，但仍存在整改措施不具体，效果不明显的问题。二、产生问题原因剖析（一）政治理论学习不足。受经验主义和实用主义的影响，认识上存在一定的偏差，认为抓好XX引资工作，做好为民服务是“硬指标”，理论学习是“软要求”，很多时候只是把理论学习当作一般的任务要求来对待，缺少“望尽天涯路”的高远追求。把理论学习作为一种“使命”的意识不强，虽然平时能严格按照党组理论中心组学习计划开展理论学习，但因基层事务

21、性工作较多，在一定程度上导致理论学习时紧时松现象，存在一定的懒心理和敷衍情绪，要求学就多学一点，不要求的就少学一点，没有要求就不主动学，致使学习的主动性、深入性和全面性不强，距离学懂、弄通、做实，还有较大的差距，在学用结合上还不够紧密，在理论联系实际、指导工作实践上做的还不够。（二）宗旨意识不够牢固。班子对“以人民为中心的发展思想树得不牢，对群众反映强烈的问题未能严肃认真对待,对损害群众利益的行为坚决纠正的要求落实不够。同时深入群众、深入基层的工作仍显不足，对损害群众利益的问题了解不全面、解决不彻底，从人民的立场观察和思考问题的能力不足。有的班子成员的全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能

22、将群众利益置于至高无上的位置，对“为了谁、依靠谁、我是谁这一根本问题的理解不够深刻，对党的群众路线的历史经验和工作方法运用不够自觉。（三）工作作风不够扎实。制定的规章制度和措施办法缺乏有效的监督执行，有时以文件、会议代替实际行动，在安排部署和提出要求上虽多，但在深入一线和狠抓落实上却显不足。书面汇报虽然完善，但实际效果并未落实；对于存在的问题视而不见，对漏洞习以为常，不善于发现、分析和解决问题。一些问题虽发生在基层党员干部身上，但根本原因在于班子及其成员，在谋划全局、处理重大事务的能力上不够强硬，工作作风不够严实，缺乏持续不懈抓落实、促落实的决心和毅力。（四）管党治党“宽松软”。在对党员干部的

23、管理上,存在失之于宽松和软弱，未能始终保持高度的政治敏锐性和执行力，未能充分认识到政治纪律和规矩的重要性，在执行纪律要求上未能达到位，在思想和行动上出现了松懈。随着经济条件和社会环境的变化，对中央八项规定及其实施细则缺乏应有的敬畏心态，在执行政治纪律和廉洁自律规定上出现了偏差，放松了对落实党风廉政建设的主体责任和监督责任，导致作风改进和党风廉政建设的规定未能得到彻底贯彻执行。三、整改措施和努力方向（一）抓好理论学习，强化问题整改。压实领导班子巡察整改的主体责任，对X委巡察反馈的问题，及时有效地进行整改，做到实字为先、改字托底，在边学边改中，不断巩固理论学习成果。面对XX高质量发展问题，深入学习

24、新思想，不断提升领导班子政治判断力、政治领悟力、政治执行力，力争学有所得、学有所悟、学以致用，推动全X各项工作全面开花，落地见效，将学习成果转化为谋划工作的具体思路，转化为破解难题的硬招实招，转化为推动全区XX高质量发展的实际成效。（二）坚定理想信念，压实责任链条。牢固树立“上下一盘棋”的思想，提高政治站位，强化责任担当，切实转变工作作风，克服工作中的“慵懒散漫”等现象，在务实功、求实效上下功夫。坚持以人民为中心的发展思想，把更多精力向企业下沉，聚焦企业关注的急难愁盼的问题，用心用情用力为企业办实事。厚植为民情怀，以良好的工作作风营造一流“营商环境”，在强化落实为企服务，提升服务效能上精准发力

25、真正让观望南沙、已落户南沙的企业看到新的变化、得到更多实惠。（三）明确目标靶位，强化责任担当。始终保持昂扬向上的精神状态，在拉高标杆中解放思想，以高标准、高质量、高水平谋求新作为，破除“坐井观天、坐而论道、坐享其成”的思想，对标先进，奋力赶超。强化管理意识，认真学习领会国家法律法规，不断增强法治观念。聚焦群众身边腐败问题和不正之风，定期调度财务支出、服务外包等管理情况，从源头上及时发现和解决问题，防患于未然，加大履约和奖补情况的监管力度，防止违规行为的发生。加大关心关爱，紧扣”能力上提升、思想上关怀“，进一步锤炼全局干部担当实干的“铁肩膀”，提振干事创业的“精气神”（四）坚持从严治党，履行责

26、任担当。以开展D纪学习教育为契机，深入学习贯彻条例等有关规定，不断提升党组把方向、管大局、保落实的能力。认真履行党风廉政建设主体责任，班子成员带头履行“一岗双责”，当好党风廉政建设的“明白人、责任人和“带头人完善并严格执行党组会议议事规则，确保重大问题由集体充分讨论和决定，进一步提高决策科学化和民主化水平。严格落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会制度、坚持谈心谈话制度、坚持对党员进行民主评议，让支部成为团结群众的核心、高质量发展的先锋、攻坚克难的堡垒.2024年组织生活会个人对照检查材料尊敬的党组织：根据组织生活会的要求，我认真对照党章党规，深入查找自身在思想、政治、作风、能力、廉政等方面

27、存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：一、存在的主要问题（一）在思想方面1 .理论学习不够深入。在学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识时，存在一知半解、浅尝辄止的情况。没有真正做到学深悟透、融会贯通，对一些新思想、新观点、新论断理解不深、把握不准。2 .理想信念不够坚定。在面对复杂多变的国际国内形势和各种错误思潮的冲击时，有时会出现思想波动，对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的信心有所动摇。3 .党性修养有待提高。对党的先进性、纯洁性认识不足，没有时刻以党员的标准严格要求自己。在工作和生活中，有时会放松对自己的

28、要求，存在一些不良行为习惯。（二）在政治方面1 .政治敏锐性不强。对一些敏感问题和不当言论缺乏敏锐的洞察力和判断力，没有及时进行批评和纠正。在大是大非面前，有时不能坚定立场，旗帜鲜明地反对错误言行。2 .政治纪律和政治规矩执行不够严格。在遵守党的政治纪律和政治规矩方面，存在一些侥幸心理和麻痹思想。有时会违反组织原则，不按规定程序办事，个人主义、分散主义、自由主义不同程度存在。3 .政治担当不够。在工作中，有时会存在畏难情绪和推诿扯皮现象，不敢担当、不愿担当、不会担当。对一些重大问题和棘手难题，缺乏攻坚克难的勇气和决心。（三）在作风方面1 .形式主义、官僚主义仍然存在。在工作中，有时会为了应付检

29、查、完成任务而搞形式主义，做表面文章。对基层群众的实际需求了解不够，服务意识不强，存在官僚主义作风。2 .享乐主义、奢靡之风时有抬头。在生活中，有时会追求物质享受，存在攀比心理。对一些铺张浪费现象，没有及时进行制止和纠正。3 .工作作风不够扎实。在工作中，有时会存在浮躁情绪，急于求成，工作不扎实、不细致。对一些重点工作和关键环节，缺乏深入研究和认真落实。（四）在能力方面1 .业务能力有待提高。对本职工作的业务知识掌握不够全面、不够系统，存在一知半解的情况。在工作中，有时会遇到一些难题和困惑，缺乏有效的解决办法。2 .创新能力不足。在工作中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、

30、新问题，不能及时提出新的思路和方法。3 .沟通协调能力有待加强。在工作中，有时会与同事、上级和下级之间沟通不畅，协调不力。对一些工作任务，不能及时有效地进行分工协作，影响工作效率和质量。（五）在廉政方面1 .廉洁自律意识不强。对党风廉政建设的重要性认识不足，没有时刻绷紧廉洁自律这根弦。在工作和生活中，有时会放松对自己的要求，存在一些违规违纪行为。2 .廉政风险防控不到位。在工作中，对一些廉政风险点认识不足，没有采取有效的防控措施。对一些重点领域和关键环节，缺乏有效的监督和管理。3 .家风建设有待加强。在家庭中，对家人的教育和管理不够严格，没有树立良好的家风。对一些家属的不当行为，没有及时进行制

31、止和纠正。二、问题产生的原因分析（一）理论学习不够深入1 .对理论学习的重要性认识不足。没有真正把理论学习作为提高自身素质、增强工作能力的重要途径，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性、针对性和实效性。没有制定科学合理的学习计划，学习内容不够全面、不够深入。3 .理论联系实际不够。在学习过程中，没有把理论知识与实际工作相结合，没有做到学以致用、用以促学。（二）理想信念不够坚定1 .对共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的认识不够深刻。没有真正理解共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的内涵和意义，缺乏对理想信念的坚定信仰。2 .受到各种错误思潮的影响

32、在当今社会，各种错误思潮不断涌现，对人们的思想观念产生了很大的冲击。在这种情况下，自己的理想信念受到了一定的影响。3 .自我要求不够严格。在工作和生活中，没有时刻以党员的标准严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。（三）党性修养有待提高1 .对党性修养的重要性认识不足。没有真正把党性修养作为党员的必修课，缺乏对党性修养的高度重视。2 .党性锻炼不够。在工作和生活中，没有积极参加党组织的各项活动，缺乏对党性的锻炼和考验。3 .批评与自我批评不够。在工作和生活中，没有经常开展批评与自我批评，对自己的缺点和错误认识不足，不能及时进行改正。（四）政治敏锐性不强1 .对政治问题的认识不够深刻。没有真正把

33、政治问题作为关系党和国家生死存亡的重大问题来认识，缺乏对政治问题的高度敏感。2 .政治理论学习不够。在学习过程中，对政治理论知识的学习不够深入、不够系统，缺乏对政治问题的分析和判断能力。3 .政治经验不足。在工作和生活中，缺乏对政治问题的实践经验，不能及时准确地把握政治形势和政治方向。（五）政治纪律和政治规矩执行不够严格1 .对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻。没有真正把政治纪律和政治规矩作为党的生命线来认识，缺乏对政治纪律和政治规矩的敬畏之心。2 .自我约束不够。在工作和生活中，没有严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。3 .监督管理不到位。在工作中，对政治纪律和政治规矩的监督管理不够严格，

34、对违反政治纪律和政治规矩的行为没有及时进行查处和纠正。（六）政治担当不够1 .对党的事业的责任感不强。没有真正把党的事业作为自己的终身追求，缺乏对党的事业的高度责任感和使命感。2 .缺乏担当精神。在工作中，遇到困难和问题时，缺乏攻坚克难的勇气和决心，不敢担当、不愿担当、不会担当。3 .能力素质不足。在工作中，由于自身能力素质不足，不能有效地解决一些重大问题和棘手难题，影响了工作的推进和落实。（七）形式主义、官僚主义仍然存在1 .思想认识不到位。对形式主义、官僚主义的危害性认识不足，没有真正把反对形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务来抓。2 .工作作风不实。在工作中，没有真正树立起求真务实的工

35、作作风，存在浮躁情绪和急于求成的心理。3 .考核评价机制不完善。在工作中，对干部的考核评价机制不够完善，存在重形式、轻内容的现象，导致一些干部为了追求政绩而搞形式主义、官僚主义。（八）享乐主义、奢靡之风时有抬头1 .思想认识不到位。对享乐主义、奢靡之风的危害性认识不足，没有真正把反对享乐主义、奢靡之风作为一项重要政治任务来抓。2 .自我约束不够。在生活中，没有严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。3 .社会风气的影响。在当今社会，享乐主义、奢靡之风仍然存在，对人们的思想观念产生了很大的影响。在这种情况下，自己的思想也受到了一定的影响。（九）工作作风不够扎实L责任心不强。在工作中，没有真正树立起

36、高度的责任心，对工作不够认真负责，存在敷衍了事的现象。4 .工作态度不端正。在工作中，没有真正树立起正确的工作态度，存在消极怠工的现象。5 .工作方法不当。在工作中，没有掌握科学合理的工作方法，工作效率不高，质量不优。（十）业务能力有待提高1 .学习动力不足。在工作中，没有真正树立起终身学习的理念，缺乏学习的主动性和自觉性。2 .学习方法不当。在学习过程中，缺乏系统性、针对性和实效性。没有制定科学合理的学习计划，学习内容不够全面、不够深入。3 .实践锻炼不够。在工作中，缺乏对业务知识的实践锻炼，不能将理论知识与实际工作相结合，影响了业务能力的提高。（十一）创新能力不足1 .思想观念保守。在工作

37、中，习惯于按部就班，缺乏创新意识和创新能力。对一些新情况、新问题，不能及时提出新的思路和方法。2 .知识储备不足。在工作中，由于自身知识储备不足，不能有效地应对一些新情况、新问题，影响了创新能力的提高。3 .创新环境不优。在工作中，缺乏有利于创新的环境和氛围，对创新人才的培养和激励机制不够完善，影响了创新能力的提高。（十二）沟通协调能力有待加强1 .沟通意识不强。在工作中，没有真正树立起沟通协调的意识，缺乏与同事、上级和下级之间的沟通交流。2 .沟通方法不当。在沟通协调过程中，没有掌握科学合理的沟通方法，不能有效地表达自己的观点和意见，也不能很好地理解他人的想法和要求。3 .协调能力不足。在工

38、作中，缺乏对工作任务的协调能力，不能及时有效地进行分工协作，影响工作效率和质量。（十三）廉洁自律意识不强1 .对党风廉政建设的重要性认识不足。没有真正把党风廉政建设作为一项重要政治任务来抓，缺乏对党风廉政建设的高度重视。2 .自我约束不够。在工作和生活中，没有严格要求自己，缺乏对自己的约束和监督。3 .廉洁教育不够。在工作中，对廉洁教育的重视程度不够，缺乏对党员干部的廉洁教育，导致一些党员干部廉洁自律意识不强。（十四）廉政风险防控不到位1 .对廉政风险的认识不足。在工作中，对一些廉政风险点认识不足，没有采取有效的防控措施。2 .制度建设不完善。在工作中，对廉政风险防控的制度建设不够完善，存在一

39、些漏洞和不足之处。3 .监督管理不到位。在工作中，对廉政风险的监督管理不够严格，对一些违规违纪行为没有及时进行查处和纠正。（十五）家风建设有待加强1 .对家风建设的重要性认识不足。没有真正把家风建设作为一项重要政治任务来抓，缺乏对家风建设的高度重视。2 .对家人的教育和管理不够严格。在家庭中，对家人的教育和管理不够严格，没有树立良好的家风。3 .自身示范作用不够。在家庭中，自己没有起到良好的示范作用，对一些不良行为习惯没有及时进行纠正和制止。三、今后的努力方向和整改措施（一）加强理论学习，提高政治素养1 .提高对理论学习的认识。深刻认识到理论学习是提高自身素质、增强工作能力的重要途径，切实增强

40、学习的主动性和自觉性。2 .改进学习方法。制定科学合理的学习计划，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想等党的理论知识，坚持读原著、学原文、悟原理，不断提高理论水平。3 .理论联系实际。把理论学习与实际工作相结合，学以致用、用以促学，不断提高运用理论知识解决实际问题的能力。（二）坚定理想信念，增强党性修养1 .深刻认识理想信念的重要性。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，不断增强对理想信念的坚定信仰。2 .加强党性锻炼。积极参加党组织的各项活动，自觉接受党性教育和党性锻炼，不断提高党性修养。3 .严格自我要求。时刻以党员的标准严格要求自己，自觉遵守党的纪律和规矩，做到言行一致、表

41、里如一。（三）提高政治敏锐性，严守政治纪律和政治规矩1 .增强政治敏锐性。提高对政治问题的认识，增强对敏感问题和不当言论的洞察力和判断力，及时进行批评和纠正。2 .严格遵守政治纪律和政治规矩。自觉遵守党的政治纪律和政治规矩，做到对党忠诚、言行一致，不搞两面派、不做两面人。3 .加强政治监督。自觉接受党组织和群众的监督，对违反政治纪律和政治规矩的行为及时进行查处和纠正。（四）强化政治担当，勇于担当作为1 .增强责任感和使命感。深刻认识到自己肩负的历史使命和政治责任，把党的事业作为自己的终身追求，不断增强对党的事业的责任感和使命感。2 .勇于担当作为。在工作中，敢于担当、善于担当、勇于担当，积极主

42、动地承担工作任务，努力克服困难和问题，推动工作不断向前发展。3 .提高能力素质。加强学习和实践锻炼，不断提高自身的能力素质，为担当作为提供有力保障。（五）坚决反对形式主义、官僚主义，树立求真务实的工作作风1 .提高思想认识。深刻认识形式主义、官僚主义的危害性，切实把反对形式主义、官僚主义作为一项重要政治任务来抓。2 .改进工作作风。树立求真务实的工作作风，真抓实干、埋头苦干，坚决反对形式主义、官僚主义，切实为基层群众办实事、解难题。3 .完善考核评价机制。建立科学合理的考核评价机制，注重工作实效，坚决反对重形式、轻内容的现象。（六）坚决反对享乐主义、奢靡之风，保持艰苦奋斗的优良作风1 .提高思

43、想认识。深刻认识享乐主义、奢靡之风的危害性，切实把反对享乐主义、奢靡之风作为一项重要政治任务来抓。2 .严格自我约束。在生活中，严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的各项规定，坚决反对享乐主义、奢靡之风。3 .加强廉洁教育。加强对党员干部的廉洁教育，引导党员干部树立正确的价值观和人生观，自觉抵制享乐主义、奢靡之风。（七）加强工作作风建设，提高工作效率和质量1 .增强责任心。树立高度的责任心，对工作认真负责、一丝不苟，坚决杜绝敷衍了事的现象。2 .端正工作态度。树立正确的工作态度，积极主动地开展工作，坚决杜绝消极怠工的现象。3 .改进工作方法。掌握科学合理的工作方法，提高工作效率和质量，确保各项工作任

44、务按时完成。（八）加强业务学习，提高业务能力1 .增强学习动力。树立终身学习的理念，不断增强学习的主动性和自觉性，努力提高自身的业务能力。2 .改进学习方法。制定科学合理的学习计划，系统学习本职工作的业务知识，坚持学以致用、用以促学，不断提高业务水平。3 .加强实践锻炼。积极参加业务培训和实践锻炼，不断提高解决实际问题的能力。（九）增强创新意识，提高创新能力1 .解放思想观念。打破传统思维定式，树立创新意识和创新思维，积极探索新的工作思路和方法。2 .加强知识储备。不断学习新知识、新技能，拓宽知识面，提高自身的知识储备和综合素质。3 .营造创新环境。积极营造有利于创新的环境和氛围，加强对创新人

45、才的培养和激励，激发创新活力。（十）加强沟通协调，提高工作效率和质量1 .增强沟通意识。树立沟通协调的意识，积极主动地与同事、上级和下级进行沟通交流，共同推动工作开展。2 .改进沟通方法。掌握科学合理的沟通方法，有效地表达自己的观点和意见，认真倾听他人的想法和要求，提高沟通效果。3 .提高协调能力。加强对工作任务的协调能力，合理分工、密切协作，提高工作效率和质量。（十一）加强廉洁自律，树立良好形象1 .提高廉洁自律意识。深刻认识党风廉政建设的重要性,时刻绷紧廉洁自律这根弦，自觉遵守廉洁自律的各项规定。2 .严格自我约束。在工作和生活中，严格要求自己，自觉抵制各种诱惑，做到廉洁奉公、清正廉洁。3

46、 .加强廉洁教育。积极参加廉洁教育活动，不断增强廉洁自律意识，树立良好的党员形象。（十二）加强廉政风险防控，确保廉洁从政1 .提高对廉政风险的认识。认真查找工作中的廉政风险点，采取有效的防控措施，确保廉洁从政。2 .完善制度建设。加强廉政风险防控的制度建设，建立健全各项规章制度，堵塞漏洞、防范风险。3 .加强监督管理。加强对廉政风险的监督管理，对重点领域和关键环节进行重点监督，及时发现和查处违规违纪行为。（十三）加强家风建设，树立良好家风1 .提高对家风建设的认识。深刻认识家风建设的重要性,把家风建设作为一项重要政治任务来抓，切实加强对家人的教育和管理。2 .树立良好家风。以身作则，带头树立良好的家风，教育家人遵纪守法、廉洁奉公、尊老爱幼、诚实守信，为社会树立良好的榜样。3 .加强监督管理。加强对家人的监督管理，对家属的不当行为及时进行制止和纠正，确保家风清正。四、整改时限针对以上问题，我将认真进行整改，整改时限为2024年*月至*月。在整改过程中，我将定期向党组织汇报整改情况,接受党组织和群众的监督。五、整改承诺我将以此次组织生活会为契机，认真对照检查，深刻剖析问题产生的根源，切实加以整改。我承诺，在今后的工作和生活中，我将严格遵守党的纪律和规矩，自觉践行党的宗旨，不断提高自身素质和工作能力，为党和人民的事业做出更大的贡献。