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1、纪委年终工作总结范文3篇【篇一】今年以来，镇纪委在县纪委和镇党委的正确领导下，坚持以正风肃纪为抓手，以建设高素质廉洁党员干部队伍为目标，强化监督执纪问责职能，扎实做好纪检监察工作。现将2019年工作总结如下：（一）协助镇党委履行主体责任开展情况一是发挥党委好助手的作用。协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，制定出台了2019年xx镇党风廉政建设工作要点，将党风廉政建设和反腐败工作细化分解至各个部门及各党组织，在各党组织和事业单位等基层单位中进行党风廉政建设责任分解和任务分工。二是发挥组织协调者的作用。根据班子成员分工，组织协调党风廉政建设责任分工，明确各级领导责任，严格落实反腐倡廉领导
2、责任机制，坚持“谁主管，谁负责”，一级抓一级，层层抓落实，积极推动“两个责任”和“一岗双责”的落实，做到真管真严、敢管敢严、长管长严，一级抓一级，层层传导压力。真正形成党委统一领导，班子齐抓共管，纪委组织协调，部门各尽其责、互相协调的工作格局。三是发挥监督检查员的作用。通过检查督导、廉政谈话等多种方式，加强对各部门落实党风廉政建设责任制情况的监督督查，强化动态监督，采取自查自纠、突击检查、专项检查等方式，督促相关责任部门落实惩治和预防腐败工作任务，有效防止违法违纪行为的发生。（二）扎实开展纪律审查工作严格按照县纪委工作要求，突出问题查处和监督执纪“四种形态”运用等工作重点，认真开展好今年的纪律
3、审查工作。今年累计对17名党员进行了纪律处分，协助县纪委办案4起，对11名党员进行了提醒谈话，对16名党员进行了通报批评，对10个党组织进行了党内问责。（三）做好纪检监察信访举报工作今年镇纪委共收到上级转交信件17起，其中中央巡视组交办2件案件已全部报结；省委巡视组、省纪委转交6件，已全部报结；县纪委直接交办信访件7起，已全部结案。一是组织领导到位，集中力量解案。专项行动开展后，县纪委冯波书记到我镇实地督导并调度纪检监察信访积难案件化解工作，镇党委高度重视，积极对接县信访局、县纪委信访室，将信访积案难案重新梳理、统一登记，落实班子成员全部包靠跟信、办信、化信机制，开展“百日攻坚”着力化解信访存
4、量，信访积案难案得以顺利调解。二是找准根源到位，严格执纪查案。对信访反映线索不单拘泥于现有问题，力争把根源找准、把机制完善、把病根铲除。由镇经管站对村集体资金管理不规范问题逐村排查，防止查处一起、冒出多起，责成镇纪委对11个村支部书记警示谈话，处理苗头性问题7个。三是源头预防到位，全力减少新案。落实信访属地重要职责，在6个社区建立矛盾调处室，畅通信访渠道到群众“家门口”，每室聘请34名老教师、退休公安干警、老干部等威望较高人员为矛盾调解员，对群众反映问题及时化解，有效避免上网访、越级访问题发生。以社区为单位每月召开12次信访矛盾问题排查会，社区干部、村干部、矛盾调解员共同参与，将最近发生的问题
5、和苗头性不安定因素摆到桌面上，群策群力研究解决措施，做到早发现早解决。该机制实施后，共化解各类苗头信访70余起，收到良好效果。（四）纪检监察工作向基层推进情况根据中华人民共和国监察法以及省、市、县关于推动监察工作向乡镇延伸的有关要求，成立临朐县监察委员会派出xx镇监察室”与镇纪委合署办公，并按要求配备6名行政身份工作人员。（五）纪检监察信息宣传工作今年以来我镇结合党员教育培训和“两学一做”学习教育活动上报信息材料多篇，结合工作开展情况，先后在凤凰网、新华网、潍坊日报、临朐日报发表稿件7次。2019年工作中存在的问题和薄弱环节：一是工作开展过程中缺少主动性，重视对上级交办案件的查处办理，缺少主动
6、出击发现问题的勇气，查办案件的数量不多。二是工作不深不透，存在等靠思想。对一些积案、难案存在畏难发愁情绪，一拖再拖，直到办案期限才案件办结。对照2019年工作中的不足，2020年xx镇纪委工作的思路和打算如下：一是继续强化党章党规党纪教育，持续筑牢全镇党员干部思想防线。持续扎实开展中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例和中国共产党问责条例等党内法规的学习宣传，培养党员高尚道德情操，敬畏纪律，守住底线。集中传递廉洁奉公、为民务实的正能量，引导党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。二是推动“两个责任”落地生根，不断加大党风廉政建设和反腐败工作。计划开展经常性宣传教育警示，有效加强全镇党员干部队伍建
7、设。签订党风廉政建设责任书，落实纪委、监委职责，转变工作作风，落实谁主管、谁负责，实行“一岗双责”，一级抓一级，层层抓落实，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，防患未然，时刻保持廉洁头脑，确保有效落实党风廉政建设和反腐败各项任务。三是加大纪律审查力度，主动出击，高压态势反腐。继续深入贯彻落实中央八项规定、“六项禁令”等，严肃查处利用公款互相宴请、变相公款旅游、公款送节礼等行为，进一步缩减会议活动经费和“三公”经费。以重要节假日为重点，通过明查暗访，狠刹公车私用、公款购买礼品等“节日病”;主动开展明查暗访，重点纠正公款吃喝问题，对党员干部违反中央八项规定精神的行为一经发现坚决查处。深入推进“庸懒散奢贪”
8、突出问题专项整治，向“不干事、不担事”、吃拿卡要拖、选择性执法、不作为、乱作为、滥作为、慢作为、吃空饷和基层干部“走读”等行为亮剑.【篇二】xx镇纪委在市纪委监委和镇党委的正确领导下，认真履行执纪监督问责职能，各项工作扎实稳步推进。现将半年的工作总结如下：一、在全面从严治党中找准责任定位1.明确主体责任。镇纪委对市纪委、监察局召开的各种会议、组织的各类活动、下发的每个文件都及时向党委集体汇报，让党委明责、知责、担责、追责，切实把“组织领导负责、选人用人负责、执纪为民负责、以上率下负责”等主体责任扛压肩上，抓在手上，落实在行动上。2.注重廉政教育。以党委中心组学习会、党风廉政宣教月活动为平台，通
9、过传达有关会议精神和领导讲话、观看不忘初心警钟长鸣、廉政演讲比赛等形式，多方面多途径加强学习，加强对村（居、场）以及镇直单位的工作巡查，对发现的问题及时红脸出汗，纠正了党风廉政建设中存在问题，增强廉洁自律和拒腐防变能力。3.强化廉政责任制。结合本镇实际，对党风廉政建设的各项工作进行了量化分解，责任到人，并将党风廉政建设纳入目标管理之中，实行“一岗双责”，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局。4.狠抓农村基层廉政建设。为增强镇村干部廉政责任意识，按照党要管党的要求，镇党委与各总支、各党支部签订党风廉政建设责任状，与党风廉政建设工作纳入年度工作考核结账，促使镇村干部廉洁履职。二、在强化
10、各项监督中体现抓早抓小1.突出时间节点。我们在元旦、春节、清明、五一、端午等传统节日期间，下发相关规定，并设立举报电话，加强对违反党风政风行为的社会监督。组织专班进行督查，对发现的问题及时予以通报曝光。2.开展专项整治。念好“实、深、严”三字诀，认真开展百日专项整治活动，为全镇“四风”问题刮骨疗毒。一是“实”字当头，全面动员抓落实，共张贴宣传海报30张，喷绘通告34张，53家单位、1600多名党员干部及公职人员签订履职尽责承诺书并公开公示。二是“深”字打底，走访排查晓实情。对于群众反映的相对集中的问题、难题，带上来，做深入的研讨，探求解决问题的新思路、新方法、新路径。三是“严”字发力，执纪问责
11、促成效。对照6大类24小项整治内容，加大纪律处分和组织处理力度。3.组织明查暗访。组织专班5次对镇直单位、村和社区执行政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等方面的问题突击检查，对个别村“三资”处理收入体外循环的问题进行了迅速纠正，对存在的作风不实、工作不细、管理不严等问题及时指出，使问题解决在萌芽状态。4.紧盯违规宴席。6月10日，针对即将到来的升学宴、谢师宴的高发期，镇纪委及时部署，对全镇2019年有子女参加高考的党员干部、公职人员进行全面摸排，建立台账。对违规操办、参加“升学宴”、“状元酒”“谢师宴”的党员干部、公职人员，一经发现，严格按照有关规定追究当事人、分管领导、主要领导的责任，对
12、典型案例点名道姓公开曝光。三、在严格执纪问责中体现警钟长鸣1.广辟案件来源。镇纪委注重从明查暗访、专项审计、群众来信来访和部门联动获取案件线索。上半年我们通过组织部门政治体检中发现问题线索，立案2起；从信访举报中获取问题线索，立案1件，从专项监督检查中得到问题线索，立案2起。2.严查违纪案件。在确保办案安全的基础上，上半年我们共立案5起，其中政治体检中发现村干部违法案件2起，扶贫领域案件2起，违法类案件1起，给予开除党籍1人，留党察看1人、撤销党内职务1人，党内严重警告2人。给予诫勉谈话5人，约谈5人。此外，我们还办理信访件6件，其中省级2件，市级3件，镇级信访件3件，及时上报调查材料和结果，
13、对镇内的群众来信来访也一视同仁，认真接访，严肃对待，所有信访件全部回复并落实。3.工作作风监督。为精简会议、改进会风，我镇实行会议联开制度，减少会议频次、提高会议效率，印发会议纪律通报3期，通报违反会议纪律15家单位，点名道姓批评5人。紧扣时间节点，围绕28日支部主题党日、“五一”开展重点监督，印发通报2期，通报不按规定开展活动单位4家、不履行坐班值班纪律9家单位。4.加大通报力度。镇纪委坚持“点名道姓”，采取定期通报、集中通报、专题通报等方式，对工作落实不力、工作纪律松散等轻违纪行为，予以通报曝光。上半年以来，共印发工作简报5期、情况通报7期、纪检动态8期，通报27家单位，曝光12人。四、在
14、提升自身素质中彰显队伍风范1.在理论学习中涨知识。除积极参与机关干部的理论学习外，纪委还经常组织纪检班子成员学习党章党规党纪、宪法、监察法以及市纪委下发的各项文件、规定、文章，同时把中国监察、中国纪检监察报、楚天风纪等刊物作为必学内容，对党章党纪党规、宪法、监察法等内容，不仅要认真学习，还要认真撰写心得体会。2.在宣教活动中受教育。在党风廉政宣教活动月期间，镇纪委积极组织廉政主题演讲比赛、党纪国法的知识测试、集中观看警示教育专题片，聚焦党章党规党纪和中华人民共和国宪法中华人民共和国监察法的学习宣传，努力提高自身素质。3.在案件查办中提技能。定期召开案情分析研判会，拟定调查提纲，确定所需证据，讨
15、论询问技巧，对案件查处过程中遇到的问题及时会商，确保所办案件符合案件审理的“二十字”要求，真正做到会办案、能办案、办好案。从半年工作来看，我镇纪检监察工作还存在一些困难和问题：一是案件线索来源不多。一方面信访举报数量少，部分群众受传统“老好人”观念的影响，对发生在身边的违纪腐败问题不愿举报，也有举报者害怕被泄密和遭打击报复而不敢举报；另一方面主动出击查找案源还做的不够。二是信访举报质量不高。部分举报人缺乏必要的监督知识和能力，仅凭道听途说加以主观臆断反映问题，或个别举报人动机不纯，故意夸大或捏造事实。今年我们办结的信访件有6起，其中有1起，反应我镇向阳村副主任杨某的相关问题，当事人没有确凿证据
16、，只凭个人口述，无人证物证。三是少数案件取证困难。涉及农村党员的案件，当事人存在违纪行为，由于其离职后外出，找其取证时难以找到人，找到后也不愿配合，影响案件的办理。也有部分证人受老熟人等感情的影响，认为多一事不如少一事，不愿意得罪人，不愿意配合调查。四是部分党员认识不高。尤其是少数农村党支部负责人，受党员干部特权思想的影响，大错不犯，偶尔踩点纪律红线，对所属党支部的党员管理不严，对从严治党的要求理解不够。五是案件查处不够平衡。一般案件多，缺乏大案要案；农村党员案件多，党政机关、事业单位案件少。后段，我们将继续发挥自身职能，认真履职尽责，按照党纪严于国法的要求，切实把纪律和规矩挺在前沿，抓好百日
17、专项整治工作，开展好“十进十建”活动，严肃查处违纪案件，扎实做好各项工作。1.以“正作风、强担当”为主题开展纪律教育。结合第十九个党风廉政宣教月，按照“四个必须”要求，以“十进十建”活动为抓手，实现对所有党员和公职人员党规党纪和国家监察法宣传教育全覆盖。加大案件通报曝光力度，将省、市典型案例及时在全镇党员干部通报曝光、镇级镇级案例及时公开等方式，以案促教。观看市纪委警示录警示教育片，镇纪委组织暗访及时将违纪视频全镇公开，用身边事教育身边人。2.以“重执行、抓落实”为主题开展专题督办。切实开展百日专项整治活动，联合镇审计办、民政办、经管站对扶贫领域资金进行一次全面梳理，对项目招投标、审批、验收等
18、各个环节进行审查；联合信访办、派出所对全镇扫黑除恶工作进行专线督办，集中打击一批黑恶势力、保护伞；公开举报方式，主动向群众收集问题，排查一批群众反映强烈的突出问题，并有针对性地制定整治方案。3.以“督履责、促发展”为主题开展暗访监督。在全镇常态化开展明察暗访，重点对办事服务窗口、行政执法单位进行进行暗访监督；对市纪委暗访发现问题的单位，采取杀回马枪的方式进行暗访；对重点岗位、重点环节进行专项督查；对高标准农田建设、扶贫项目建设等各类项目指挥部公款吃喝问题进行抽查，对顶风违纪的行为，一律严查快办。4.以“抓规范、促提升”为主题规范基层执法。强化对具有行政执法权的单位进行监督检查，对执法态度粗暴、
19、执法行为不规范、收受礼品礼金、违规收费等问题开展执纪审查，对发现的问题，除对相关当事人进行责任追究外，同步追究领导责任。5.以“我承诺、我兑现”为主题开展问题整改。结合百日专项整治工作、“十进十建”活动，在全镇党员干部中广泛开展廉洁承诺活动，督查全镇党员干部自觉遵守纪律红线、主动防范“四风”隐形变异，着力推动我镇全体党员干部整体作风转变和提升，为xx镇建设宜居、靓丽、富裕的口子镇提供坚强作风保障。【篇三】过去的一年，在市纪委和区委的坚强领导下，全区纪检监察机关认真贯彻落实中央和省、市纪委全会精神，紧紧围绕区委区政府中心工作，忠诚履职，担当尽责，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，推动纪检监察
20、工作高质量发展。（一）深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚定践行“两个维护”认真学习领会习近平总书记对广东重要讲话和对深圳重要批示指示精神，坚持落实“第一议题”学习制度，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚定不移协助区委推进全面从严治党，确保区委重大决策部署贯彻落实到位。不折不扣落实中央巡视反馈问题整改任务，高质量完成中央巡视组移交的27件信访件办理工作。严把选人用人政治关、廉洁关，全区纪检监察机关廉政审核2799人次，对2人提出影响提拔使用的意见。严肃政治纪律和政治规矩，加强社区股份公司换届纪律的监督，全过程跟踪检查社区股份公司换届选举工作
21、，对违反换届选举工作纪律8宗8人实施问责，确保换届风清气正。牢固树立支持和鼓励广大干部干事创业、担当作为的鲜明导向，累计为受到错告诬告的党员干部澄清问题97人次，综合违纪性质和认错悔错情节，从轻减轻处理达64人，体现“惩前毖后，治病救人”的方针政策。（二）锲而不舍加强作风建设的监督检查，推动党风政风持续向好，营造新风正气围绕全区中心工作开展监督检查。一年来，全区纪检监察机关对重大项目、治水提质、查违拆违、安全生产、城市管理和民生工程等开展明察暗访109次，发现和督促整改问题73个。制作窗口单位工作作风暗访片和执法执勤监管暗访片2期，在全区处科级干部大会上播放，警醒干部引以为戒，有效提振机关作风
22、建设。用好追责问责利器。对履职不力、敷衍塞责造成负面影响等问题严肃问责。全区共实施党政问责152人。其中，问责安全责任事故47人，问责“不作为、慢作为、乱作为”20人，问责值班值守缺岗4人，问责扶贫领域失职失责问题1人，问责医疗系统“海博刀”采购项目监督管理失职4人。坚决纠正各种隐形变异的“四风”问题。把监督检查中央八项规定精神贯彻落实情况作为重点任务和经常性工作，持续发力，寸步不让，严防“四风”反弹回潮。紧盯重要节点，开展廉政提醒，深入整治违规发放津补贴、违规公务接待、公款旅游等问题。运用领导干部婚丧喜庆事宜监督管理系统，规范党员干部举办婚丧喜庆事宜。现场核查喜宴25场次，查处观澜街道某社区
23、股份公司董事长不如实报告举办婚庆等典型案件。加强对公职人员出国（境）事项的监督检查，查处社区股份公司等人员违规出入境问题60宗60人。（三）精准有力惩治腐败行为，夺取反腐败斗争压倒性胜利深入推进国家监察体制改革。成立xx区首届监察委员会，实现监察全覆盖，监察对象增加67%。全区纪检监察机关共受理各类举报330件，同比增长27%。立案160宗160人，同比增长39%。查处处级干部3人，科级干部14人，移送司法机关7人。其中一宗案件被市纪委监委评为“全市十佳精品案例”。严惩涉黑涉恶腐败和“保护伞”，坚持主动作为，与政法机关建立协同办案、线索移送、快速处置等工作机制，形成强大合力。受理涉黑涉恶问题线
24、索30宗，立案9宗15人，认定“保护伞”9人。查处某社区股份公司董事长涉嫌团伙敲诈勒索、破坏生产经营的问题线索，在全市引起较大社会反响。积极推动案发单位完善制度、堵塞漏洞。坚持安全文明开展审查调查工作，守住安全“零事故”底线。精准把握监督执纪“四种形态”，分类施策，惩治极少数，教育大多数。坚持抓早抓小，将谈话提醒工作纳入全区绩效评估体系，全区各单位开展谈话提醒2.8万人次。纪检监察机关运用第一种形态处理236人次。持续整治群众身边的腐败和作风问题。加强对街道纪检监察工作的领导和指导，压紧压实街道党工委全面从严治党主体责任和纪工委监督责任，区监委向6个街道派出监察组，实现监察职能向街道延伸。在全
25、区50个社区党委全覆盖设立纪委，打通全面从严治党“最后一公里”。开展街道纪工委监督执纪工作综合考评，强化对基层执纪审查工作的监督和指导。出台街道监督执纪工作指引，解决基层纪检监察工作不敢监督、不懂监督、不愿监督的瓶颈问题，使查处群众身边的腐败问题和不良作风严起来强起来硬起来。6个街道共立案126宗126人，同比增长28.6%。有力推动全面从严治党向基层延伸，使反腐倡廉真切地让群众看得见摸得着感受得到。（四）创新监督工作机制，打好监督组合拳创新开展受处理人员跟踪回访工作，体现组织关怀和严管厚爱。把“探索建立跟踪回访工作制度”作为把监督挺在前面、抓早抓小的创新举措，全面了解受处理干部后续情况，既严
26、管严教，又关心关怀，不抛弃、不放弃受到处分的党员干部，帮助他们尽快调整心态，回归正常工作和生活。同时督促涉事单位严格执行处理决定，有针对性地完善制度建设、堵塞漏洞，促进惩治成果向预防成果转化。对党的十八大以来受前三种形态处理人员开展全面回访，共计156人，单位40个。通过回访和帮扶教育，目前有10名受处理干部在处分期满后，因表现突出得到了提拔或重用。省纪委书记、监委主任施克辉同志在深圳调研时给予了充分肯定。此项工作获评“2019年度全市纪检监察系统十大创新项目”，受到市纪委监委表彰，并在全市范围推广。多措并举加强对一把手监督。把完善党风廉政建设责任制考核作为重要抓手，细化考核指标，明确分值和评
27、分标准。通过年度廉政述责、现场查阅“三重一大”事项决策原始记录、组织干部代表和服务对象现场测评等方式，对区属单位和街道领导班子及一把手履行党风廉政建设责任作出客观评价，纳入年度绩效评估体系，确保一把手履行好管党治党第一责任。首创巡察后区委书记约谈一把手机制。对被巡察单位党组织一把手进行一对一提醒警示约谈，大大增强对下级一把手监督的针对性和实效性，确保巡察成效最大化。创新回访监督约谈一把手机制。在开展受处理人员回访时将案发单位一把手纳入必谈环节，共同对案发过程追根溯源，分析诱发案件的深层原因，督促一把手查找权力运行的风险点，及时堵塞漏洞。探索出台区属单位党组织纪检工作指引，更好发挥区属单位纪检工
28、作职能作用。针对部分区属单位党组织纪检工作弱化虚化问题，制订区属单位党组织纪检监督工作指引，从健全纪检组织机构、制定年度纪检工作计划、协同党委（党组）落实全面从严治党主体责任、履行全面从严治党监督责任、配合区纪委监委工作、加强纪检工作人员监督管理等6个方面进行规范指导。有效保障区属单位党组织纪检机构正确履职，发挥实际作用。强化派驻监督。修订派驻机构工作规则，探索延伸派驻机构监督触角，强化派驻机构履职能力。区纪委监委派驻机构受理信访举报41件，立案3宗3人。加强重点领域和关键环节的监督检查，推动建立医疗设备采购信息化监管平台，实现医疗设备采购全流程信息化运行、留痕管理和纪检监察同步监督。组织开展
29、区建设工程招投标工作廉政风险评估，组织72人次参与区政府重大投资项目工程建设定标监督过程18次。完善监察审计联动机制。建立监察审计联席会议工作制度，定期交流信息，拓展审计监督功能，强化各监督部门在综合分析研判、审计结果运用、审查调查等方面的工作配合，构建全方位协同监督网络，提升监督整体实效。与区审计部门共同开发建设“政府投资项目变更及结（决）算监督系统”，充分运用互联网技术手段强化对政府投资项目的监管，对可能存在廉政风险的项目发出预警，提高发现问题线索的能力，有效防范廉政风险，推动政府投资项目建设中的规范高效。（五）充分发挥巡察利剑作用，推动全面从严治党向纵深发展加强巡察制度建设。制定全区巡察
30、工作规划，明确一届任期内巡察全覆盖任务。建立xx区委巡察工作规则、工作纪律、线索处置规则等11项制度，规范高效推进巡察工作。全年开展3轮巡察工作，巡察9个单位党组织，查找问题214个，梳理问题线索95条，根据巡察移交线索立案审查调查14宗14人，督促被巡察党组织落实整改措施451条，修订完善制度115项，有效发挥了巡察“显微镜”“探照灯”作用。（六）大力开展党章党规党纪为主题的廉政教育，增强党员干部和公职人员廉洁从政理念充分拓展廉政教育渠道。高标准建设“道德风范馆”，打造全市首家以道德文明、廉洁诚信、修身自律为主题的廉政教育基地。开馆半年多来共接待4888人次，其中外地团体3批100多人，本地
31、团体134批4017人次，市民群众765人次，得到广泛点赞。完善新提任干部任前党章党规党纪考试制度，全区278名处科级干部考试一次合格率达96.04%。摄制警示教育片贪欲的代价及不可忘却的伤痛，在2019年度处级干部党章党规党纪教育培训班上集中观看，引起强烈反响，全区各单位一一召集干部职工观看反思。组织区级领导班子成员和区属单位一把手前往广东省反腐倡廉教育基地参观学习，接受廉政教育。打造廉洁文化新媒体平台，“正风xx”微信公众号推送文稿677篇，拥有粉丝1.2万人，成为xx公职人员关注廉情的主要窗口。在各类媒体刊登廉政宣传稿件200余篇，其中，在市纪委明镜网发稿118篇，排在全市各区首位，在中
32、国纪检监察报发稿2篇、省纪委南粤清风网发稿7篇。开展廉洁文化建设系列活动。各单位一把手讲廉政党课350场次。开展廉洁文化进社区、廉政公益广告设计大赛等活动，以群众喜闻乐见的方式传播廉洁文化。举办纪检监察信访举报开放日活动，打造“透明信访”形象。与区委宣传部、区妇联携手举办第二届“xx好家训好家风好家庭”评选活动，弘扬好家风正能量。推进“一街一品牌”廉政文化建设，观湖街道打造廉政文化长廊，传承松元厦陈氏好家风；民治街道向辖区居民、商户、企业发放廉洁共建卡，创新廉洁共建模式；xx街道编印清风画语清风颂等廉洁文化系列书籍，发放干部职工阅读；大浪街道强化临聘人员廉政教育，把廉洁从政理念灌输到最基层公职
33、人员；福城街道打造指尖上的反腐阵地，扩大廉政文化宣传教育面；观澜街道开设“廉政大讲堂”，面对面开展廉政教育。（七）加强自身建设，强化内外监督，从严管理纪检监察队伍带头加强党的政治建设。加强培训学习，举办纪检监察业务、执纪审查业务、信息宣传工作等培训班，不断提升队伍素质和业务能力。积极参加市纪委监委举办的廉洁文化作品比赛、专业技能比赛、文体项目比赛，并取得优异成绩，展现队伍凝聚力、战斗力。制定区监察委员会特约监察员工作办法，聘用首批特约监察员25名，推动监察机关接受法律监督、民主监督、社会监督、舆论监督。坚持“刀刃向内”，严防“灯下黑”，对反映纪检监察干部的问题有信必核、违纪必究，核查反映纪检监察干部问题线索3宗。