企业创建工作动员大会上的讲话.docx

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1、第 1 页 企业创建工作动员大会上的讲话 特征码 sbXaTFFBBFbaUHLYXkLV 企业是社会的重要细胞，也是构建和谐社会的重要基石。 只有通过企业的和谐稳定发展，才能不断创造更为丰富的社会 物质财富，人民群众的生活水平和生活质量才能逐步提高，社 会才能最终走向共同富裕，和谐社会才能得以实现。今年“两 会”期间，市委、市政府明确提出，要把开展和谐企业创建活 动作为打造“和谐宁波”和第二轮“文明城市”创建工作的重 要抓手加以全面推进，并决定把慈溪作为首个试点地区。前不 久，建岳同志邀我一起来慈溪考察和谐企业创建工作，听取了 嘉祥等同志有关创建工作前期准备情况及实施意见的汇报，总 的感觉是

2、，慈溪的同志工作很有效率，也很扎实，非常富有开 拓性和创新性。今天，很高兴再次来到慈溪参加这次动员大会。 刚才嘉祥同志对和谐企业创建工作进行了全面动员和具体部署， 政府、企业和职工三个层面的代表先后作了很好的表态发言， 慈溪市商会的同志还宣读了倡议书，充分体现了慈溪市委、市 政府对创建工作的坚定决心和信心，以及全市上下齐心、气顺、 第 2 页 干劲足的良好精神风貌。下面我讲四点意见，供慈溪的同志们 参考。 一、充分认识开展和谐企业创建活动的重要性和必要性， 切实增强责任感和使命感 慈溪市委、市政府正式启动和谐企业创建活动，这一决策， 无论对企业自身发展，还是对慈溪未来经济社会发展都有着重 大的

3、现实意义和深远的历史影响，可以说是形势所迫、政府所 求、社会所盼、企业所需。 首先从宏观层面讲，这是构建和谐效益新慈溪的现实要求。 慈溪是宁波的经济重镇，也是民营经济最活跃、最发达的地区， 在去年底公布的全国县域经济基本竞争力和综合实力排名中， 分别列第 5 位和第 14 位。3.5 万余家工业企业，几乎占宁波全 部工业企业总数的 40，如此庞大的企业群，相信这是全国任 何一个县域经济都无可比拟的。但是我们在自豪的同时，也必 须清醒地看到现有产业自身存在的结构性、素质性问题，以及 由此带来的一系列社会问题。现在的慈溪正处于经济社会转型 的关键时期，这也是宁波市委、市政府选择慈溪作为和谐企业 创

4、建活动试点的主要考虑之一。对于“生于斯、长于斯”的广 大慈溪企业来说，理应主动响应市委、市政府提出的建设效益 和谐新慈溪的号召，自觉承担起义不容辞的社会责任，将构建 和谐企业的任务落到实处，为建设效益和谐新慈溪奠定重要的 基石。 第 3 页 另外，从微观层面讲，这是慈溪广大企业自身健康发展的 现实要求。何谓和谐企业？简单而言，就是指企业构成中的各 个部分和要素，要处于一种相互协调的平衡发展状态，其核心 是通过促进企业内外和谐，达到企业的经济效益、环境效益与 社会效益相统一，实现企业可持续协调发展。一个企业只有具 有了和谐力，才能培养出对企业忠诚的客户，提高企业品牌的 凝聚力和战斗力；只有具有了

5、和谐力，才能消除企业与各级供 应商以及销售商之间的矛盾和冲突，达到整个产业链的共同发 展；只有具有了和谐力，才能充分调动员工的积极性和创造性， 从而实现内部绩效优化。商海起伏、大浪淘沙，有多少企业在 名声大噪、显赫一时后就黯然倒闭，其表面原因固然多种多样， 但究其根本原因都是各种不和谐因素积累到临界点而最终导致 的。因此，一个成功企业唯有理解了生财有“道”的真正涵义， 才能激发员工的忠诚度，最终使企业能够获得成功的商业运营。 这一点，对于集聚了大量外来务工人员的广大慈溪民营企业来 说，尤为重要。 二、大力弘扬慈溪精神，举全市之力推进和谐企业创建工 作 慈溪是属于典型的移民文化特质，这种“海纳百

6、川、兼容 并蓄”的精神特质，是当前慈溪在创建和谐企业以及效益和谐 新慈溪进程中最宝贵、最需要的精神财富。但是不能否认的是， 目前慈溪与同属富有活力的移民城市上海、深圳相比，在许多 第 4 页 方面尤其是在经济发展质量和社会和谐度上存在显而易见的差 距，其中的差距也正是慈溪今后应该积极学习、借鉴和赶超的 地方。特别是明年杭州湾跨海大桥就要正式建成通车了，慈溪 成了宁波接轨上海的前沿阵地，更要主动承接上海的辐射，学 习上海“海纳百川、追求卓越、开明睿智、大气谦和”的城市 精神，使慈溪的城市精神得到进一步弘扬和升华。慈溪要构建 效益和谐新慈溪，更是要大力弘扬这种包容性，举全市之力， 全面推进和谐企业

7、创建工作。 三、充分发挥企业主体作用，努力争创效益和谐型企业 构建和谐企业，企业是主体，只有广大企业自觉行动起来， 形成人人争创效益和谐企业的热潮，才能真正取得实效。建设 和谐企业，是一项新的实践，需要我们去探索和创新。在和谐 企业建设过程中，有三个问题是我们的企业必须要解答好的： 一是靠什么建？二是靠谁建？三是靠什么保障？围绕这三个问 题，我谈一些自己的想法和建议。 第一，建设和谐企业必须坚持以科学发展观为指导，加快 发展，以发展促和谐。建设和谐企业，必须坚持发展，只有企 业发展了，财力、物力增强了，才能满足职工日益增长的各种 物质、精神需求。企业发展是全体职工的共同心愿，企业发展 了，可以

8、极大地提升广大员工的战斗力、自信心、凝聚力和荣 誉感，更好地为企业发展贡献力量。促进发展是创建和谐企业 工作的第一要务。目前新一轮的创新创业热潮已经在全市掀起， 第 5 页 我希望富有创新创业精神的慈溪企业家继续走在全市前列，全 力巩固和发展慈溪正在形成的创新环境和有利条件，进一步把 推进自主创新作为自觉践行科学发展观的重要任务，深入实施 自主专利、标准、品牌三大战略，推动大中小企业联合成长， 大力调整优化产业结构，使创新真正成为企业提升发展的主要 动力，努力把慈溪建设成为宁波重要的先进制造业基地、科技 创新示范基地、高新技术产业化基地和高素质人才集聚基地， 为推动和谐企业以及效益和谐新慈溪建

9、设奠定坚实的基础。 第二，建设和谐企业必须坚持以人为本，真正把一切依靠 职工、一切为了职工落到实处。人是企业的核心，构建和谐企 业，核心内容是实现企业中人与人之间的和谐。一方面，广大 企业在推进和谐企业建设时，要立足全员参与，坚持以人为本， 营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围， 切实做到和谐为了员工，和谐依靠员工，和谐建设成果由全体 员工共享，保护好、引导好、发挥好各方面的积极性，实现好、 维护好、发展好广大员工的根本利益。在具体实践中，广大企 业要疏通好两个渠道：一是职工的利益保障渠道，包括收入分 配方面的、教育机会方面的、劳动保护方面的、生活保障方面 的；二是企业和职工间

10、的信息沟通渠道，包括企业对职工的信 息公开和职工对企业的意见反馈。另一方面，和谐是双向的， 构建和谐企业，人人有责，每个职工都要为构建和谐企业尽心 竭力，视企业为家，自觉与岗位融为一体，在工作中担负起应 第 6 页 负责任，为企业发展及和谐企业建设作出应有的贡献。 第三，建设和谐企业必须在依法管理、诚信经营上下功夫， 以法谋和谐。企业在日常经营过程中，一定要坚持依法经营， 遵守公司法 、 劳动法 、 安全生产法 、 环境保护法等 国家有关法律法规，遵守社会公认的商业道德和行为准则，促 进民主法治、公平正义、安定有序局面的形成；要牢固树立科 学发展观，切实转变发展思路和增长方式，提高发展质量，注

11、 重资源节约和环境保护，着力推进节约发展、清洁发展、安全 发展，努力建设“资源节约型” 、 “环境友好型” 、 “清洁卫生型” 的和谐企业，努力实现人与自然的和谐相处，实现企业、社会、 环境的协调发展；要切实履行各项社会责任，富而好德，诚信 经营，热心公益事业，自觉回报社会，促进形成诚信友爱的社 会氛围。另一方面，社会舆论和新闻舆论在对待企业法律责任 这个问题上，也不能将法律道德化，不应该矫枉过正。而企业 也应该在切实遵守法律、法规、道德，履行社会责任的同时， 学会依法维权。 第四，建设和谐企业必须加大企业文化建设力度，以文化 促和谐。一个企业的正常有效运转，主要有两条纽带发挥作用， 一是产权

12、制度纽带，另一个就是精神文化纽带。企业能否不断 发展，成为和谐企业，融入和谐社会，与企业文化建设的成败 有着密切关系。企业文化是企业生存与发展的灵魂、动力和凝 聚力。企业文化一般具有凝聚、激励、协调、约束和塑造形象 第 7 页 的作用，能够把制度方面硬的规定与文化方面软的约束融合在 一起，形成一种群体道德规范和行为准则，实现外部约束和自 我约束的统一。当前，围绕和谐企业建设，我们的企业应该着 重加强以下六方面的企业文化建设：一是注重培育员工和企业 价值最大化的共享性文化，满足员工物质利益需求，为和谐企 业建设奠定物质基础；二是注重培育全体员工认同的凝聚性文 化，满足员工精神文化需求，为和谐企业

13、建设奠定精神基础； 三是注重培育源于全程沟通的共识性文化，满足员工民主管理 需求，夯实和谐企业的管理基础；四是注重培育企业与员工协 调发展的归属性文化，满足员工职业发展需求，实现员工个人 与企业共同和谐发展；五是注重培育充满激情的绩效性文化， 满足员工价值体现需求，激发和谐企业的内部活力；六是注重 培育体现核心优势的竞争性文化，满足员工竞争能力需求，开 展和谐企业的素质提升工程。 四、深化体制机制创新，科学引领创建活动持续稳步向纵 深推进 创建和谐企业是一项长期而复杂的系统工程，在坚持以企 业为主体的同时，各级党委、政府必须切实加强对这项工作的 组织领导，创新体制机制，动员各方力量，形成强大的

14、工作合 力，为和谐企业创建营造良好的工作氛围和推进机制。 一是齐抓共管，切实加强对和谐企业创建活动的组织领导。 目前，慈溪市委、市政府已成立了嘉祥同志亲自挂帅，市委、 第 8 页 市政府 29 个部门主要负责人为成员的强有力的领导班子，充分 体现了慈溪市委、市政府对创建工作的高度重视。与此同时， 慈溪市委、市政府还制定下发了关于开展和谐企业创建活动 的实施意见 ，明确了创建工作的指导思想、基本原则、目标任 务、评估细则及相关政策措施和工作要求。下一步，慈溪各镇、 街道也要积极行动起来，把和谐企业创建工作作为当前和今后 一个时期的重点工作来抓。同时，要明确责任，将创建工作的 各项目标层层分解落实

15、到各相关职能部门、镇（街道）和企业， 形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作格局。在创建工作过 程中，领导小组办公室还要切实加强对各相关成员单位的综合 协调，各成员单位也要在各司其职的同时，加强相互间的协作 和配合，齐抓共管，合力推进创建和谐企业的各项工作。 二是结合实际，注重创建活动的实效。创建和谐企业是一 个动态的过程，有一个从低级向高级逐步推进的进程，不同的 企业有不同的内容要求，同一个企业在不同的发展阶段也有不 一样的内容要求，因此，创建工作一定要从实际出发，突出实 效。在具体步骤上，可以遵循因地制宜、先易后难的原则，力 求做到推进一批、见效一批。在创建模式上，要采取分级分类 的办法，可

16、以根据不同行业的行业特点，在确定共性指标的同 时，设置能够反映各行业特性的差异性评价指标，同时设立不 同的评定层级，使处在不同起跑线上的企业都能够参与到“竞 赛”中来，使企业努力的程度和改进的实效能够得到公正公平 第 9 页 的评价。 三是强化导向，突出创建活动的基础性地位。建设和谐企 业是构建和谐社会的重要基础，也是企业应尽的社会责任。从 经济意义上讲，企业的目标是追求利润最大化，但在道德和法 律范畴中，企业是比个体公民更为强大的“企业公民” ，应该承 担更多的社会责任。企业的利润于社会。企业只有在履行经济 责任的同时履行社会责任，获得社会认同，才能拥有健康成长 的土壤。从今年起，在宁波市政

17、府组织的各类评优表彰活动中， 已实行节能减排等指标“一票否决制” ，凡没有达到规定水平的 企业，一律不得入围；同时，在政府财政资金扶持、土地等资 源要素供给上，将节能减排等作为重要的前置条件。我想，下 一步慈溪市也可以考虑逐步将和谐企业创建工作水平，纳入慈 溪市委、市政府组织的各类企业及企业经营者评优表彰活动， 以及享受政府各项扶持政策的一个前置条件，实行“一票否决 制” ，凡创建工作不力的企业，一律不得入围，促使企业自觉开 展和谐企业创建工作。 四是治建并举，着力构建创建活动的长效机制。经验表明， 任何一项创建活动要取得实效，都必须坚持“两手抓” ，一手抓 建设，另一手抓治理。我想，和谐企业

18、创建活动要取得实效， 同样必须坚持“两手抓” 。一方面，要强化政策导向以及正确的 舆论导向，抓紧研究制定和完善相关政策措施，建立科学完善 的和谐企业考评体系，树典型，立标兵，表彰先进，引导和激 第 10 页 励广大企业积极开展创建工作；另一方面，要切实强化行政监 管、舆论监督和社会监督力度，建立健全相关政策法规体系， 严格依法行政，严肃查处各类违法违规行为。同时坚决曝光一 批严重侵犯劳动者权益、违反环境保护法等法律、法规的企业， 形成强大的威慑力。 总的来说，和谐企业创建工作是一项全新的系统工程，意 义重大，影响深远，而目前国内尚没有成功的经验可供借鉴， 一切都有待我们去大胆探索、创新和实践。希望慈溪的同志们 在慈溪市委、市政府的正确领导下，继续发扬敢为人先、勇于 创新的优良传统，大胆探索，积极实践，成功走出一条具有慈 溪特色、符合宁波实际的新路子，为加快效益和谐新慈溪建设， 为推动全大市、全省乃至全国的和谐企业建设树立一个样板。