1、市老干局领导班子2024年民主生活会会后综合情况报告按照上级党组织关于召开2024年度民主生活会的相关要求，市老干局领导班子高度重视，精心组织、认真筹备，于XX成功召开了2024年度民主生活会。现将会后综合情况详细报告如下。一、会议基本情况本次民主生活会以“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推动中国式现代化凝心聚力”为主题。会议由老干局局长主持，领导班子全体成员悉数参加，上级相关部门领导也莅临现场进行指导。会前，领导班子成员通过个人自学、集中研讨等多种方式，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主
2、义思想等重要内容，力求学深悟透、融会贯通。同时，通过发放征求意见表、设置意见箱、开展座谈会等形式广泛征求意见，涵盖了离退休干部、基层工作人员以及相关业务单位等多方面。班子成员之间还深入开展谈心谈话，坦诚交流思想、交换意见，把问题谈开、把道理谈透、把思想谈通。在此基础上，认真撰写对照检查材料，深刻剖析自身存在的问题，为开好民主生活会奠定了坚实基础。会上，局长XX代表领导班子作对照检查，从多个维度深入查摆了在坚定维护党的政治纪律和政治规矩、增强党性修养等方面存在的问题，不回避、不遮掩，切实找准找实问题根源。随后，班子成员逐一进行个人对照检查和自我批评，深刻反思自身在工作和思想上的不足，做到了见人见
3、事见思想。在相互批评环节，大家本着对组织、对同志、对事业高度负责的态度，直言不讳地提出批评意见，真点问题、点真问题，达到了深化共识、增进团结、互相监督、改进工作的目的。二、存在问题及原因分析（一）在坚定维护党的政治纪律和政治规矩方面。政治理论学习存在重数量轻质量的倾向，往往只是简单地传达党的最新方针政策的表面内容，缺乏对核心要义的深入研讨和系统性思考。比如，在推进离退休干部党组织建设部署时，没有充分意识到该项工作对于维护党的政治纪律和规矩的重要意义，协调资源时瞻前顾后，督促指导基层落实力度不够，导致未能完成预期的规范化建设任务。此外，在面对涉及老干部群体的网络不实言论时，缺乏敏锐的政治洞察力和
4、舆情把控能力，未能及时有效地采取措施维护政治稳定。（二）在增强党性修养、严守纪律规矩、改进工作方法方面。党性修养锻炼不够经常，部分领导干部参加党内组织生活时存在敷衍心态，主动性明显不足，没有充分发挥模范带头作用。工作纪律执行存在松懈现象，对考勤制度落实不够严格，没有形成有效的监督和约束机制，导致部分干部纪律意识淡薄。在组织老干部文化活动方面，习惯于沿用传统的工作方法，缺乏对新时代老干部新需求的深入调研和分析，创新性不足，未能充分满足老干部日益多样化的精神文化需求。（三）在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担当、敢于创新方面。担当意识不够强烈，面对老干局活动场地拓展等难题，存在畏难情绪,主动协调解决的
5、积极性和主动性不高，缺乏攻坚克难的勇气和决心。创新工作动力不足，在探索老干部志愿服务新模式上缺乏自主创新精神，习惯于按部就班，没有充分结合本市实际情况和老干部特点，导致未形成具有本市特色的品牌项目。在物资采购等环节，廉洁风险防控不够全面，对供应商资质审核存在漏洞，没有建立完善的审核和监督机制，存在一定的廉洁风险。（四）在履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位，全面从严治党年度工作计划部分任务推进缓慢，缺乏有效的跟踪和督促机制，导致工作进度滞后。对党员干部监督管理不够严格，存在干部接受服务对象宴请的情况，反映出对干部的日常教育和监督存在薄弱环节。党建工作与业务工作融合不够紧密，在组织老
6、干部业务活动时，没有充分认识到党建工作的引领作用，党建元素融入较少，未能实现党建工作与业务工作相互促进、共同发展。（五）在落实意识形态工作责任制方面。对意识形态工作重视程度不够，没有充分认识到意识形态工作的极端重要性，专题研究部署会议次数未达上级要求。意识形态阵地建设和管理力度薄弱，老干局官方网站和微信公众号内容更新不及时，缺乏专业的运营团队和管理机制，原创优质内容占比低，无法有效传播正能量、引领正确的舆论导向。对老干部群体思想动态掌握不及时，调研样本覆盖面窄，只选取了部分较为集中的老干部群体进行调研，缺乏代表性，结果分析也不够深入，不能准确把握老干部的思想变化趋势。（六）在落实保密工作责任制
7、方面。保密制度执行不够严格，文件传阅登记和涉密文件保管存在不规范情况，部分工作人员对保密制度的理解和执行存在偏差，缺乏严谨的工作态度。保密教育开展不够深入，培训次数少且形式单一，主要以传统的文件传达和讲座为主，缺乏生动性和实效性，导致干部职工的保密意识不强。保密设施配备和更新不及时，办公电脑保密软件版本低，存在安全隐患，没有及时跟上信息技术发展的步伐，对保密工作造成了一定的威胁。存在以上问题的原因是多方面的，主要包括思想认识不够深刻，没有充分认识到自身工作的重要性和肩负的责任；担当作为意识欠缺,缺乏主动作为、勇于创新的精神；工作作风不够扎实，存在敷衍了事、得过且过的心态；自我要求有所放松，对自
8、身的标准和要求降低，缺乏对工作的精益求精和对纪律的严格遵守。三、整改措施及整改情况（一）加强政治理论学习，强化政治纪律和规矩意识。制定详细且科学合理的政治理论学习计划，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，要求班子成员结合老干工作实际撰写高质量的学习心得，通过交流分享加深对理论的理解和运用。明确专人负责与相关部门沟通协调，建立定期沟通机制，加强对基层离退休干部党支部规范化建设的指导和督促，制定详细的任务清单和时间表，确保2025年6月底前完成剩余任务。建立健全舆情监测和应对机制，安排专人关注网络涉老舆情，运用专业的舆情监测工具和平台，一旦发现不实言论，及时组织专业人
9、员进行辟谣和正面引导，维护老干部群体的形象和社会稳定。（二）增强党性修养，严守纪律规矩，创新工作方法。严格执行党内组织生活制度，领导班子成员带头参加党支部主题党日活动，积极主动发言分享党性感悟，以自身的实际行动带动全体党员干部加强党性修养。加强对工作纪律的监督检查，每周进行一次考勤抽查，建立严格的考勤奖惩制度，对迟到早退等违纪行为严肃处理，并进行全局通报。开展全面深入的老干部文化活动需求调研，通过问卷调查、实地走访、召开座谈会等多种方式，广泛收集老干部的意见和建议，结合新时代老干部兴趣特点，每年至少创新23种活动形式，如组织老干部开展红色文化研学旅行、举办老年才艺大赛、开设线上老年大学等，丰富
10、老干部的精神文化生活。（三）强化担当意识，勇于创新，加强廉洁风险防控。成立老干局活动场地拓展工作专班，由局长担任组长，副局长担任副组长，相关科室负责人为成员，主动与相关部门沟通协调，制定详细的工作计划和时间表，明确各阶段的工作任务和责任人，定期召开工作推进会,及时解决遇到的问题，争取2025年底前解决场地问题。设立老干部志愿服务创新项目专项经费，制定专项经费管理办法，鼓励班子成员和干部职工积极探索符合本市实际的志愿服务新模式，组织开展志愿服务项目创新大赛，打造具有本市特色的品牌项目。完善物资采购监督机制，建立供应商资质审核复查制度，每半年对供应商进行一次全面审查，增加实地考察和第三方评估环节，
11、确保采购环节廉洁规范。（四）落实全面从严治党政治责任，推动党建与业务深度融合。制定全面从严治党主体责任清单，明确每项任务的责任领导、责任科室和完成时限，建立责任追究机制，每季度进行一次检查和通报，对落实不力的部门和个人进行严肃问责。加强对党员干部的日常监督管理，建立干部廉政档案，详细记录干部的廉洁自律情况，定期开展廉政谈话和警示教育活动，通过典型案例分析、参观廉政教育基地等形式，增强干部的廉洁意识。在组织老干部开展各类业务活动时，充分融入党建元素，如在健康讲座中增加党的卫生健康政策宣传等内容，在老干部书法绘画比赛中设置党建主题作品专区，确保每年融入党建元素的业务活动占比达到80%以上。（五）加
12、强意识形态工作，提高思想引领力。将意识形态工作纳入局年度重点工作，每年至少召开4次专题会议研究部署，制定意识形态工作年度计划和考核办法，明确工作目标和责任分工。明确专人负责老干局官方网站和微信公众号的内容更新和管理，建立内容审核机制，每周至少更新一次网站内容，每月推出至少4篇原创优质微信公众号文章，提高内容的质量和吸引力。扩大老干部思想状况调研样本覆盖面，采用分层抽样和随机抽样相结合的方法，确保样本量达到全市老干部总数的30%以上，深入分析调研结果，建立老干部思想动态监测数据库，及时掌握老干部思想动态，有针对性地开展思想引导工作。（六）严格落实保密工作责任制，强化保密管理。加强对保密制度的学习
13、和培训，组织全体干部职工每季度进行一次保密知识考试，将考试成绩与绩效考核挂钩，确保制度入脑入心。增加保密教育形式,如观看保密警示教育片、开展保密知识竞赛、举办保密案例分析讲座等，每年不少于4次，提高干部职工的保密意识和防范能力。安排专项经费，及时更新办公电脑保密软件等设施，建立保密设施定期检查和维护制度，定期进行保密安全检查，对发现的安全隐患及时整改，确保保密工作万无一失。截至目前，各项整改措施正在有序推进中，部分措施已经取得了初步成效。如政治理论学习研讨氛围逐渐浓厚，干部对党的方针政策理解更加深入，能够自觉运用理论指导实践；在组织老干部文化活动方面，已经策划了红色文化研学旅行等新活动，受到了
14、老干部的广泛关注和好评，活动报名人数远超预期，老干部的参与积极性明显提高。四、下一步工作计划（一）持续深化整改落实。对已经取得初步成效的整改措施，进一步巩固成果，建立长效跟踪机制，确保问题不反弹。对正在推进的整改任务，加强跟踪督促，细化工作进度表，按照时间节点有序推进,确保按时完成整改。定期对整改情况进行总结和评估，及时调整整改策略和方法，提高整改工作的针对性和实效性。（二）建立长效机制。针对民主生活会中查摆出的问题，深入分析问题产生的根源，举一反三，从制度建设、流程优化、监督管理等方面建立健全相关制度机制，从根本上解决问题，防止类似问题再次出现。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度的严肃性
15、和权威性,使制度真正成为规范工作、约束行为的有力保障。（三）加强队伍建设。通过组织培训、学习交流、实践锻炼等多种方式，提高老干局干部职工的政治素质和业务能力。制定详细的培训计划，邀请专家学者进行政治理论和业务知识培训，定期组织干部职工到先进地区学习交流经验，安排年轻干部到基层一线和重要岗位锻炼，打造一支政治坚定、业务精通、作风优良的老干工作队伍。（四）提升服务质量。以老干部需求为导向，不断优化服务内容和方式。深入开展老干部需求调研，及时了解老干部的新需求、新期待，根据不同年龄段、不同兴趣爱好的老干部群体，提供个性化、精准化的服务。加强服务设施建设，改善服务环境，提高服务效率，为老干部提供更加优
16、质、高效、便捷的服务，让老干部切实感受到组织的关怀和温暖。（五）强化宣传引导。充分利用老干局官方网站、微信公众号、宣传栏等多种平台，广泛宣传老干部工作的政策法规、工作动态和先进典型。制定宣传工作计划，明确宣传重点和目标，创新宣传形式和内容，制作高质量的宣传资料，提高宣传工作的吸引力和影响力。加强与媒体的合作，积极宣传老干部工作的成果和经验，营造全社会关心支持老干部工作的良好氛围。赠篇：50组民主生道会名言金句1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。3、围绕大局“干”，聚焦重点“干”，突出特色“干”，优化服务“干”，提升效能“干”。4、征途漫漫，
17、惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的勇毅，方能赢得事业新篇章。5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。7、面对机遇，我们谋在先；面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处。8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。IK突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。13、培育良好习惯不可能
18、一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。14、监督下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。17、自信自豪但不自满，争苦争累但不争功。18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，永远激昂。19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智
19、慧，更要有真抓实干的坚强决心。25、目标如旗帜，指引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”28、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗
20、中升华。34、方向已明确，规划已制定，我们将以“老黄牛”的韧劲落实每处细节。35、不做“敷衍”的“庸员”，不做“拖沓”的“懒员”，不做“违规”的“劣员”。36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。37、坚决抵制违规的“防护盾”，强力纠正偏差的“矫正器”。38、利泽不必归我，功绩必定有我39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%o42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成
21、理想，靠恒心铸就辉煌。43、多在实践中锻炼，常在创业中磨练，敢在斗争中淬炼。44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”，拉紧奉公守法的“缰绳”。46、通过智慧管理来推动业务转型升级，运用战略思维来引领行业发展潮流。47、以情抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。50、守好责任田，尽好分内责。【写材料用典】成
22、败何足论,英雄自有真【例文】成败何足论，英雄自有真”。他们之所以成为大智大勇、大忠大义的传奇，是因为他们为主义而来，为信仰而战，为理想献身。”为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。正因为心中有信仰，他们把忠诚扛在肩上，不避艰险、不惧牺牲，始终以党的意志为意志,以党的使命为使命，成为对敌斗争的利器，建立了彪炳史册的伟大功勋。（中国纪检监察报信仰铸就不朽）【典故】出自清代万邦荣偶感其二，成败何足论，英雄自有真。据迹鼓唇舌，千秋一酸辛。不见屠狗辈，乘时灭强秦。卧龙思复汉，赍志何曾申。【释义】意思是，成功和失败有什么值得评论的呢，英雄自有真诚的本质。【赏析】“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能
23、没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族。在中华民族5000多年发展史上，英雄如天上星辰，数不胜数。民族危难之际，人民陷入水深火热之时，总有人挺身而出，舍生忘死，舍身取义，支撑着中华民族历经磨难却始终巍然屹立。特别是在中华民族受尽欺凌的近代，无数民族英雄奋起抵御外侮、救亡图存、保家卫国，谱写了感天动地、气壮山河的壮丽史诗。打开中国共产党厚重的百年史册，李大钊、方志敏、江竹筠、赵一曼、董存瑞等千千万万英烈，坚守信仰，视死如归，为真理斗争，为民族牺牲，他们的事迹荡气回肠，他们的精神激励后人。他们用鲜血和生命书就的家国情怀和革命英雄主义精神，感天动地、可歌
24、可泣。奋进新征程，广大党员干部要崇尚先进、争当先进，凝心聚力干事创业，真抓实干开创新局，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调英雄模范，教育引导党员干部坚定理想信念，向先进看齐、向英雄学习,增强干事创业的内生动力。【写材料用典】此抵有千金,无乃伤清白【例文】古人对清白廉洁的坚持，常带着近乎偏执的执着。唐代白居易任杭州刺史时，生活简朴，为官清廉，卸任时回顾自己这几年的刺史生涯，却因曾在游览天竺山时带回了两块山石而自责不已，写下“此抵有千金，无乃伤清白”的诗句。看似微不足道的小事，在他看来却与贪污腐败无异，背后体现出的是其对公私界限极度严苛的划分。（
25、中国纪检监察报饮马投钱）【典故】出自唐代白居易的三年为刺史二首，三年为刺史，无政在人口。唯向城郡中，题诗十馀首。惭非甘棠咏，岂有思人不。三年为刺史，饮冰复食集。唯向天竺山，取得两片石。此抵有千金，无乃伤清白。【释义】意思是，这两块石头价值千金，但我担心这样会损害我的清白。【赏析】古人讲，“不矜细行，终累大德。”明史记载：曾任广东布政使的刘大夏一次视察官库，发现一笔未上账的银子。库吏曰：“此乃赋税盈余，按例可归您用。”刘大夏沉吟半晌，终于用理智战胜了邪念，自责曰：“时求做好人，遇银何沉吟？”随即命库吏将银记入官账。作为一级官员，守着自己的薪俸过日子，衣食无忧，工作舒心，生活开心，百姓信得过。若是
26、没有节制，私欲膨胀、贪赃枉法，闹得民怨沸腾，难免东窗事发，最终落个身败名裂的下场。延安时期，毛泽东给抗大学员上课，穿的是膝盖上补着两块补丁的军裤;林伯渠在窑洞办公，戴的是断了腿、用胶布粘了又粘的眼镜；彭德怀身上穿的背心，用的是缴获敌人的降落伞制作的。回顾我们党的光辉历程不难发现，正是老一辈革命家带头崇清尚廉、艰苦奋斗，我们党才能取得一个又一个胜利。新时代新征程，广大党员干部要带头树好廉洁自律的好样子，手中常握戒尺，心中常敲警钟，做到防微杜渐，把私心杂念遏于初萌、止于未发，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。【用法】主要适用于警示教育类、作风建设类讲话，侧重强调廉洁自律，教育引导党员干部坚守道德防线、廉洁底线和法纪红线，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
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