8篇2024党委党建工作总结.docx

1、2024党委党建工作总结第1篇2024年以来，局党委深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，以“四强”党支部建设为抓手，紧紧围绕中心任务，推动党建与业务深度融合，扎实推进模范机关创建工作。现将2024年党建工作情况总结及2025年工作进行谋划。一、2024年党建工作总结（一）深化理论武装，筑牢思想根基一是推动理论学习走深走实。局党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想摆在首位，通过“三会一课”、专题学习班、读书研讨会等多形式、多层次的学习活动，引导党员干部学思用贯通、知信行统一。全年累计开展理论学习中心组学习12次，专题党课6次，参与

2、党员覆盖率达100%。二是创新学习载体增强实效。通过组织党员干部赴红色教育基地现场学习5次、举办政治生日会12场，营造浓厚的学习氛围，提升党员思想政治素质。借助新媒体平台搭建“云课堂”，推出微党课18期，让党员随时随地“充电补钙”。三是强化理论与实践结合。聚焦业务工作重点难点，举办“理论联业务”交流会6场，推动学习成果转化为实际工作成效，为党建工作高质量发展提供坚实思想保障。（二）夯实基层基础，激发组织活力一是优化党支部组织建设。局党委以标准化、规范化为导向，完成10个支部的换届选举工作，支部班子结构更加优化，战斗力进一步提升。加强组织生活管理，开展组织生活会12次、民主评议党员10次，党支部

3、政治功能更加突出。二是加强党员队伍建设。严格落实党员发展程序，全年吸纳入党积极分子20人、发展对象8人，为党的事业注入新鲜血液。通过开展党务干部培训3次、技能竞赛2场，全面提升党务工作者的能力素质。三是推进支部联建工作。通过“党建结对共建”机制，与基层单位开展联合主题党日活动8次，支部间形成协同发展合力，进一步推动党建引领基层治理创新。（三）聚焦作风建设，树立模范机关形象一是落实从严治党责任。建立“定责、述责、问责”机制，对党建工作开展定期督查，共开展专题检查6次，发现问题15个，整改率达到100%。二是深化廉洁机关创建。通过举办“廉政主题月”活动3次、观看警示教育片7次、开展廉政党课4次等多

4、种形式，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。全年共组织廉政教育活动20次，党员参与率达100%o三是加强作风效能建设。结合优化营商环境、基层治理等重点工作，设立党员先锋岗25个，组建志愿服务队8支，参与志愿活动30次，切实解决群众“急难愁盼”问题50件，机关党员的模范带头作用进一步显现。（四）推动业务融合，增强服务发展动力一是党建引领重点任务攻坚。以党建统领业务全局，探索建立“党建+项目建设”“党建+营商环境优化”等工作机制，实现党建与业务同向发力、相互促进。全年组织党建引领专项行动10次，推动完成重点项目15个。二是提升党建品牌效应。打造“四强六好”示范党支部5个，提炼可复制、可推广的党建工作经

5、验12项，为机关党建树立标杆。三是开展融合式创新实践。以“党建引领基层治理创新”为主题，举办专题研讨会4次，推出党建引领治理创新案例10项，有力推动党建与业务的深度融合。二、存在的主要问题一是理论学习不够深入，部分党员对党的创新理论缺乏系统理解，存在学用脱节现象。二是组织生活形式单一，部分支部活动吸引力不足，党员参与积极性需进一步提升。三是党建与业务融合深度不够，仍有“两张皮”现象存在。三、2025年党建工作打算（一）以政治建设为统领，强化政治机关建设一是坚持党的全面领导。坚决把“两个维护”落实到工作全过程各方面，全面提升党员干部的政治判断力、领悟力、执行力。二是强化政治功能塑造。开展“模范机

6、关创建年”活动，组织政治能力提升专题培训2次，确保政治建设在全局形成鲜明导向。（二）以理论武装为基础，持续提升思想引领力一是推进学习常态化。深化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，确保理论学习内容常新、形式多样。二是促进学习成果转化。通过交流研讨、案例分析等形式，将理论学习与工作实践紧密结合，进一步提升干部队伍能力。（三）以组织建设为重点，筑牢基层战斗堡垒一是完善组织架构。优化党支部设置，创新活动形式，提升组织生活的吸引力和实效性。二是强化党员管理。严把党员发展质量关，着力培养一批党性强、业务精的复合型党员干部。三是实施支部活力提升工程。开展基层党建质量提升专项行动，推动支部建设全面进步、

7、全面过硬。（四）以作风建设为抓手，打造清廉机关品牌一是压实管党治党责任。进一步健全全面从严治党责任体系，强化监督执纪问责。二是推进廉洁文化建设。通过案例警示、文化活动等形式营造崇廉尚廉氛围，打造机关廉政文化品牌。（五）以融合发展为方向，释放党建引领效能一是推动业务与党建双融共促。制定党建与业务融合的专项规划，明确任务清单和时间表。二是创新融合实践路径。试点开展“党建+业务攻坚”模式，将党建成果直接转化为工作实绩。第2篇2024年，在上级党委的坚强领导下，在机关工委的精心指导下，机关党建工作始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，把牢“围绕中心、建设队伍、

8、服务群众”职责定位，以“机关党建促发展”为主题，通过进一步强化党建引领，提升基层组织的凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，确保党建工作与业务工作同频共振,全力书写以高质量党建引领高质量发展的优秀答卷。现将2024年党建工作总结以及2025年工作计划汇报如下：一、2024年党建工作开展情况（一）找准切入点，聚焦建强政治机关，着力提升思想引领力持续深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神，坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，坚决扛起抓好机关党建政治责任，推动党建工作高质量发展。1、在擦亮“忠诚底色”上持续发力。带头践行“两个维护”，坚

9、持把习近平总书记系列重要讲话精神作为“第一议题”抓学习、“第一遵循”抓贯彻、“第一要件”抓落实，深刻领悟“两个确立”，做到“两个维护”，不断提高机关党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。带头严肃党内政治生活，认真落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，组织党员过“政治生日”、重温入党誓词等活动X次，规范机关党支部组织生活。主要负责人带头落实党建责任，研究部署机关党建工作X次，加强人财物保障，督促班子成员履行好“一岗双责”。2、在筑牢“思想根基”上持续发力。聚焦思想政治教育，巩固拓展主题教育成果，压紧夯实意识形态工作责任制，持续深化党的二十大精神、二十届三中全会学用贯通，落实党内激

10、励关怀帮扶措施，做好新形势下机关思想政治教育工作。聚焦理论知识学习，建立“四学联动”机制，用好红色资源优势，组织开展专题党课、“学习身边榜样”“业务大讲堂”X场次，推动机关党组织和党员干部学习融入日常、抓在经常。聚焦年轻干部培养，建立“月有活动，季有主题”机制，开展机关青年理论学习提升行动，通过邀请专家学者讲理论、领导干部讲实践、专业人才讲业务、先进模范讲事迹等模式，加强年轻干部综合培养。聚焦机关文化提升，对照党组织标准化要求，优化活动阵地，鼓励党员干部开展读书活动X场次。3、在拧紧“监管链条”上持续发力。强化务实作风，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，深化拓展“干部作风能力提升年”活动，

11、持续强化“十项措施”、整治“十项顽疾”、落实“十个注重”，组织开展好“四下基层”活动，认真解决基层工作思想实践问题，安排X名优秀干部到党纪学习教育、生态环保、文明创建、巡视巡察等重点中心工作专班下沉历练。强化纪律教育，严格按照要求深入开展党纪学习教育，党组理论学习中心组、各党支部组织学习共X次，开展专题研讨X次，确保党纪学习教育取得扎实成效。加强干部家庭家教家风教育，举办廉洁家风建设专题讲座，签订家庭助廉承诺书，引导干部家属做好“廉内助”“贤内助”。（二）抓住关键点，聚焦打造坚强堡垒，着力提升组织向心力牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念和“党的一切工作到支部”的鲜明导向，奋力打造“三个堡垒

12、充分发挥基层党组织“两功能一作用”，促进党业融合，为推动事业持续健康发展提供坚强的政治保障。1、奋力打造政治机关建设的坚强堡垒。自觉扛牢本支部党建工作的“第一责任人”职责，坚持最高标准、最强担当、最佳状态，敢干、实干、快干、会干，带好头、当标杆、作表率，充分释放“头羊”效应，推动机关各项工作走在前、做示范。牢固树立学做一体融合意识，立足本条线本岗位职责，既掌握工作领域的专业本领，又将党的理论理念、工作方法融入运用到实践。对标关于新形势下党内政治生活的若干准则等党内学习制度、重大问题请示报告制度、党的组织生活制度等补短板、强弱项、促提升，从党内政治生活管起、严起，以高质量的组织生活开创工作新

13、局面。2、奋力打造抓好主责主业的先锋堡垒。守好履主责、干主业的支部“主战场”，时刻自警自省，在反思中不断调整工作方法，不断改进、总结、提高，让部门工作、支部事业在担责尽责中高质量完成，让党业融合、工作目标在创新探索中高质量推进。在全力以赴抓好组重点工作任务中守正创新，进一步解决好“怎么融”的问题。以创建“四强”党支部为目标，引领党员在关键时刻冲得上去、危急关头豁得出来，在接好“烫手山芋”中锤炼党性，在啃下“硬骨头”中提能励为，在挑起“重担子”中脱颖而出，让党组织和党员作用进一步彰显，争先创优的工作局面进一步打开。3、奋力打造锤炼严实作风的战斗堡垒。坚持“书记抓、抓书记”，发挥各级党组织书记“头

14、羊”作用，切实履行好党建工作“第一责任人”职责，带领支部党员、部门干部以“严”的作风抓出“实”的成效、取得“优”的业绩。充分发挥“近距离”优势，大力延伸监督触角，贯通“八小时内外”监督，为党员干部精准“画像”，以又严又实的组织监督和纪律约束，让全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，把纪律作风建设的主阵地在支部建牢、建好、建强。严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”。（三）直击痛难点，聚焦锻造过硬队伍，着力提升发展凝聚力始终牢固树立大抓基层的鲜明导向，狠抓基层基础建设,把推动基层党组织建设与推动党建工作提质增效相结合，把坚持党建引领与抓好干部队伍建设相融合，落实党建工

15、作主体责任，严格落实党员教育管理，努力锻造信念坚定、司法为民、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化党员队伍，为事业发展提供坚强组织保证。1、把好理想信念“总开关”。坚持用党的创新理论凝心铸魂，教育引导党员干部坚定理想信念，涵养对党忠诚的政治品格。不断深化理论武装，持续巩固拓展主题教育成果，严格落实“第一议题”和党组理论学习中心组学习制度，推动党员领导干部第一时间学习领会、党组第一议题研究落实。用好学习研讨、专题培训、宣传宣讲等方式载体，推动党员干部把学习党的创新理论作为终身“必修课”、“长修课”。充分运用红色资源，开展党性教育，让红色基因融入血脉、化作动力。落实意识形态工作责任制，深入开展牢记总书

16、记嘱托、铸牢中华民族共同体意识教育，健全意识形态阵地建设和管理机制，严格落实“三同步”工作机制，规范党员网络行为。2、树好事业为上“风向标”。聚焦强化法律监督，坚持实战实用实效导向，联系岗位职责和工作实际，抓好党员履职能力培训，补齐补强专业短板。积极组织党员参加各类培训，构建集中培训与日常学习相互结合、线上线下互为补充的立体培训机制，高效用好网络学习平台，不断提升党员服务中心工作的能力和水平。以“考实、评准、用好”为基本导向，推动完善党员全面、全员、全时考核制度，强化考核结果运用，做实奖优罚劣。强化先进典型引领示范作用，扎实开展“两优一先”等党内表彰工作，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，

17、积极开展荣誉退休等仪式，营造争先争优、担当作为的浓厚氛围。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等制度，让党员在严格党内政治生活中接受政治体检、提高政治能力。3、解好严管厚爱“方程式”。深化党纪学习教育，把学纪知纪明纪守纪融入日常、严在平常、抓在经常，推动党员习惯在严格约束下奋发干事创业。落实纪律作风教育提醒、日常监督管理等机制，灵活运用批评教育、督查通报等方式，加强党员干部“八小时内外”监督，持续深化纠治“四风”。认真落实党员领导干部配偶、子女及其配偶经商办企业行为常态化管理机制，管好关键人、管到关键处、管住关键事。加强对退休党员的教育监督管理，建立离退休党支部，搭建线上学

18、习交流载体和线下送学上门平台，把退休党员聚于线下、联在线上。（四）关注落脚点，聚焦服务中心大局，着力提升业务融合力坚持市委中心工作部署到哪里，机关党建工作就跟进到哪里、落实到哪里，围绕全市经济发展、深化改革、产业发展等中心工作去谋划、去部署、去推进、去落实，把党建工作根植于业务发展之中，发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动业务工作的发展优势。1、突出党的政治建设与理论学习深度融合。始终坚持政治建设，突出思想引领，创新思路方法，注重能力提升，人才队伍战斗力日益增强。始终把加强党员干部思想政治建设作为首要任务，全面深化学习宣传贯彻党的二十届三中全会精

19、神以及习近平总书记重要论述。利用支部主题党日每月组织开展“领导干部上讲台”活动，通过政策理论宣讲，不断提高党员干部业务知识水平。严明政治纪律和政治规矩，强化廉政警示教育。不断筑牢党员干部廉洁思想防线，将习近平总书记关于全面从严治党重要论述、党章、条例等规定内容纳入党组理论学习中心组、支部集中学习计划，让党员干部在学习中加深对党风廉政工作要求和具体纪律规定的理解和掌握，将纪律规矩内化于心。2、推动党建载体活动与业务工作深度融合。牢固树立抓党建、带队伍、促发展的工作理念，切实以党建工作引领科技工作，党建工作与业务工作深度融合。开展党员干部联企助企活动，对行管企业实行全覆盖走访调研，坚持把深入企业送

20、政策、送服务、解难题作为“我为群众办实事”工作开展的重要抓手，精准服务企业创新发展。通过线下走访和线上培训相结合，及时为企业推送政策，帮助企业掌握政策动态，抢抓惠企机遇。开展“一对一”上门贴身式服务，帮助企业转型升级，健全完善梯次培育体系，评价入库中小企业X家，认定创新型企业X家，备案高新技术企业达X家。3、加强党建引领与人才培养深度融合。以党建为引领，坚持正确用人导向，把人才队伍建设与创新开展业务统筹起来，在引进和培育人才，特别是高端人才方面再发力，贯彻柔性引进高层次人才，为创新工作高质量发展提供坚实的人才保障。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神开展宣讲活动，紧紧抓牢主题党

21、日活动、“三会一课”和“红色课堂”教育培训主阵地，不断提高人才队伍政治判断力、政治领悟力和政治执行力。以“请进来、走出去”相结合的方式，对新进人才进行初任培训，筑牢引进人才思想根基，让引进人才上好政治理论课、廉政警示课、红色教育课、政务实用课，帮助新进人才尽快熟悉掌握岗位职责所需的知识技能，提升廉洁奉公、真情实意服务社会的“内功”。分层分类进行培训，教育各类专技人员在参训过程中，深入了解行业文化和产业优势，打造一支应用型、复合型和高素质的人才队伍，更好的发挥优势，服务社会。二、存在的主要问题党的建设与业务工作应充分结合，相互促进，才能实现共同发展，但在具体工作实践中，机关党建与业务工作脱节、相

22、互割裂的情况依然存在，具体表现在：一是党建谋划与中心工作相脱节。在研究党建时，未能围绕机关工作谋篇布局；在谋划业务工作时，未将党建工作融入其中，造成部署党建工作成了脱离业务的自我循环，业务工作不善于“借”党建之力。二是理论学习与工作实践相脱节。在理论学习过程中，从书本到书本多，联系实际少，甚至与业务工作不沾边，在用理论指导实践、推动工作方面找不准着力点，让党员感到“学习就是做样子”。有的学习教育没有解决好党员理想信念问题，甚至出现学而不懂、懂而不信的现象。三是党建活动载体与业务工作需要相脱节。党建活动载体与中心工作不沾边或者看似“融合”，实质上没有发挥党组织和党员作用，有的制度或品牌变成了“展

23、板工程”，看起来内容丰富，实际效果欠佳，甚至成为党员负担。三、2025年党建工作计划抓好机关党支部建设，是贯彻新时代党的建设总要求的题中之义，对于贯彻落实党中央决策部署、推进全面从严治党具有重要的基础性作用。接下来，将从以下几个方面推动党建工作开展：（一）强化政治建设，增强政治属性引领力一是继续深入学习贯彻新思想，组织党员干部认真学习党的历届大会精神和重要讲话精神，推动党员干部在政治上更加坚定自觉。二是进一步落实党的政治建设任务，切实增强党员干部的政治敏锐性和政治鉴别力，确保党的路线方针政策和决策部署在市直单位不折不扣落实到位。三是加强对党内政治生活的监督，确保“三会一课”、民主生活会等党内生

24、活制度不走形式、不走过场，进一步提升党内政治生活的严肃性和规范性。（二）加强思想建设，推动理论学习再深化一是继续深入开展新思想的学习教育，创新学习载体和形式，推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。二是加强对党员干部理论学习的监督检查，确保学习成效落到实处。三是推动学习成果转化，把学习成果运用到实践中，指导和推动党建工作与业务工作同步提升。（三）夯实组织建设，推动组织建设提质效一是继续优化党组织设置，推动基层党组织覆盖面进一步扩大，确保党建工作渗透到业务工作各个环节。二是加大对基层党支部的支持和指导力度，帮助基层党支部解决实际困难，提高基层党支部的组织力、凝聚力和战斗力。三是持续推进党员队伍

25、建设，2025年计划发展党员XX名，确保党员队伍结构合理、素质过硬。（四）狠抓作风建设，推动廉政建设深发展作风建设永远在路上，持续推进作风建设，不断优化政治生态。一是坚决贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神,持续整治“四风”问题，特别是防范形式主义、官僚主义新表现。二是强化党风廉政建设，加大监督执纪力度，确保党员干部严格遵守法律。三是加强警示教育，持续开展纪律教育活动，推动党员干部树立廉洁自律意识，营造风清气正的政治生态。（五）严守纪律规矩，巩固从严治党出成果继续强化纪律建设，确保党员干部守纪律、讲规矩。一是加强对党员干部的纪律教育，通过警示教育、廉政谈话等方式，推动党员干部知敬畏、存戒慎、守

26、底线。二是继续深化党风廉政建设，强化党内监督，健全完善各类规章制度，确保党内监督常态化、长效化。三是加大对重点岗位、关键领域的监督力度，严肃查处违纪违法行为，确保全面从严治党向纵深推进。2024年，我局在上级党委的坚强领导下，牢牢把握党的建设总要求，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，始终坚持大抓基层的鲜明导向，把党的政治建设摆在首位，强化基层党组织的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，为推动事业高质量发展奠定了坚实的政治、组织和纪律基础。现就我局2024年党建工作开展情况及2025年工作计划作如下汇报：一、2024年党建工作状况

27、一）以政治建设为核心，凝心聚力，增强思想政治合力。在全局范围内，我们始终坚持将政治建设作为首要任务,把握经济发展的中心工作和高质量发展的核心任务。通过深化政治学习，提升党性修养和思想凝聚力，广泛开展党纪学习教育，巩固和拓展主题教育成果，引导党员干部树立大局意识，紧紧围绕中心任务抓好本职工作，为高质量发展奠定坚实的政治基础。1.深化党的理论武装。继续把党的政治建设放在首位，强化机关的政治属性。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习党的二十大及二十届二中、三中全会精神，严格落实“第一议题”学习制度。通过中心组集体学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，学习新修订的中国共产党纪律处

28、分条例。领导干部以身作则，带领广大党员干部用党的创新理论武装头脑，今年累计举办读书班10期，党组理论学习中心组集中学习12次，“第一议题”集中学习15次，专题研讨8次，党课辅导6次。2.抓实党纪学习教育。紧紧围绕条例学习，以“学”为先、以“实”为重、以“严”为主、以“廉”为荣，确保党员干部学纪、知纪、守纪。坚持每周集中学习，通过逐条研读条例，将全面从严治党嵌入学习全过程。结合警示教育，以典型案例对广大党员干部进行警示教育，通过参观廉政教育基地、观看警示片等方式，深化以案为鉴教育。严格落实党风廉政建设主体责任，党员领导干部带头遵守条例，加强机关廉政文化建设，积极参与清廉社会建设。3.坚持正确政治

29、方向。通过党委的领导作用，把党的领导融入治理各环节，确保“三重一大”决策制度落实，决策程序规范，提高决策质量。加强对重大决策监督，确保党的路线方针政策和上级决策部署的贯彻落实。严格落实“三会一课”、主题党日和民主评议党员制度，确保党费收缴、使用和管理的规范化。4.规范党员发展管理。把发展党员作为基层党建的重要基础工程，严格把好“入口关”，推动党员发展提质增效。制定年度发展党员计划，实行梯度储备计划，合理规划党员发展结构。通过“初审、预审、复审”三级审核机制加强对新发展党员的质量把控。今年以来，共递交入党申请书25人，发展积极分子18人，预备党员转正20人。（二）以组织建设为重点，淬火炼能，提升

30、战斗力。我们坚持以提升组织力为重点，通过机关党建基础建设行动，锻造坚强有力的党员干部队伍，夯实组织基础，使每个支部成为高质量发展的坚强堡垒。1强化党建责任链条。落实党建述职评议考核制度，推动责任落实。制定年度党建工作要点，完善全面从严治党制度，推进党建带群建责任。通过主题党日活动，增强党组织的凝聚力和向心力。今年共开展主题活动12次，志愿服务活动15次。2.突出基层导向。规范党支部工作，加强对支部书记和委员的培训，提高他们的素质。加强对共青团和工会工作的领导，把党建引领融入公司中心工作，广泛开展职工活动。今年累计开展社区服务20次，设立党员示范岗10个。3.着力重点任务。推动党建与业务深度融合

31、按月考核各级党组织的党建和业务发展情况。设立党员责任区和示范岗，广泛开展党员业绩上墙活动，以，一支部一品牌，促进党建共建活力。（三）以党建引领为纽带，强基固本，提升引领力。我们树立大抓基层的工作导向，把党建扎根业务，把党建优势转化为发展优势，探索高质量党建引领发展的新路子。1.构建“大党建”体系。以党总支为主体，总结经验，创新实践，构建“大党建”体系，统一政治与业务谋划，明确领导作用，建立严密的责任机制。2.保障高效运行。立足制度建设，完善考核评价，推动党员发挥先锋作用。通过问题导向推进整改，促进党建融入生产经营，形成劲力。3.创新成效显著。实现党建质量与业务的深度融合，组建党员先锋队，树立

32、抓好党建的全员意识，提高党组织的效率和规范化水平。（四）以廉政建设为保障，清风廉韵，提升纪律作风。全面落实从严治党责任，形成党建工作良性循环，进一步增强主体责任意识。1.加强廉政建设。落实党风廉政建设责任制，与党支部签署责任书，严格管理，杜绝浪费。今年以来，党组研究廉政工作5次，开展教育活动6次。2.树牢廉政意识。组织学习党风廉政建设要求，开展节日期间廉洁活动，通过多种教育方式，深化认识。3.持续改进作风。督促勤俭节约，推动廉政监督与日常工作融合，加强对干部的教育和监督，推动全面从严治党走深走实。2024年我局党建工作进展显著，为推进高质量发展提供了可靠保障。二、存在的主要问题尽管我局在党建工

33、作中取得了一定成效，但仍然面临一些亟待解决的问题：1 .党建责任落实不足。在落实党建工作责任制方面存在不足，对党建工作的重视程度不够，部分单位仍存在“重业务、轻党建”的倾向。这不仅表现在党建工作考核评价机制的不完善，也反映在考核结果的运用不充分，未能有效促进党建工作的深入开展。2 .党建与业务结合不紧密。在抓党建工作的过程中，存在切入点不够精准的问题，与业务工作结合不够紧密，出现了“两张皮”现象。这种疏离影响了党建工作的针对性和实效性，从而在推动企业发展上显得不够明显，未能充分发挥党建工作的促进作用。3 .创新不足。在推进党建工作创新方面还存在不足，工作方式方法相对单一，缺乏创新意识和能力。党

34、建活动的形式不够丰富，整体吸引力和感染力有所欠缺，导致党员参与度不高，这在一定程度上影响了党组织的凝聚力和活力。三、2025年党建工作计划根据上级党委的工作安排，2025年我局将紧扣重点，着力抓好以下几个方面的工作：（一）以学铸魂，夯实思想基础。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大、二十届二中、三中全会精神。继续用党的创新理论武装全局干部职工的头脑，指导实际工作。制定详细的政治理论学习计划，明确学习重点和要求。通过集中学习、个人自学、专题研讨等多种形式，持续提升党员干部的政治理论水平。不断开展对党忠诚和政治机关意识教育，提高思想认识和政治站位，提升政治判断力、政治领悟力和政

35、治执行力。严格执行“第一议题”制度，将习近平总书记的重要讲话精神作为会议和学习活动的重要内容。（二）强基固本，筑牢纪律防线。强化政治纪律和政治规矩的学习教育，引导党员干部自觉约束言行，始终保持政治上的清醒。继续贯彻民主集中制，确保“三重一大”制度的严格执行，认真执行重大事项请示报告制度。自觉接受巡视巡察，全面整改反馈问题。通过通报典型案例，严肃查处违反纪律规矩的问题。严格落实“三会一课”、民主评议党员等组织生活制度，提升组织生活质量和党日活动的实效性。加强党建责任制考核评价，完善机制，加大考核结果的运用力度，确保责任落实到位。（三）互融共进，推动事业发展。促进党建工作与业务工作深度融合，找准结

36、合点，充分发挥党建的引领作用。创新党建工作方式方法，吸引党员积极参与，提高活动的感染力。严格党员发展程序，提升发展质量，保持党员队伍的纯洁性。加强廉政风险防控机制，健全监督管理制度，及时发现和纠正问题。通过线上线下投诉渠道，推进监督管理常态化，发挥典型案例的正面引导和反面警示作用，转化“外强制”为“内自觉”，增强党员干部的自律意识。第4篇2024年，在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，*党委坚定不移地贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，围绕年度工作部署，以党建引领为核心，创新推进各项主题活动，切实强化思想、组织、服务及文化建设，全力实现党建与发展新的飞跃。现将2024年度党建工作总结如

37、下：一、2024年工作总结1 .高举旗帜坚定方向政治建设坚如磐石扎实推进党纪党规学习教育。党委高度重视党史学习教育，召开专题部署会，印发实施方案，明确任务目标。全体党支部层层推进，确保学习任务精准落实。全年发放指定书籍套、举办专题辅导课次，培训党员累计达到人。为强化学习督导，集中组织了轮督导检查和次日常检查，努力打造学习型领导班子。领导班子深入基层讲授专题党课，以身作则激发学习热情。年度内，中心组专题学习达次，交流发言达人次，提交调研报告*篇。在意识形态建设中，*党委与党建工作一同部署落实，建立意识形态工作领导小组，推动全党意识形态工作规范化。组织网络治理措施有效，明确群主成员责任，加强网络平

38、台管理。2 .全面覆盖夯实基础组织建设根深叶茂强力推进党建责任落实。严格落实“书记抓、抓书记”原则，全面推动党建工作考核。领导班子深入基层*次，召开党建座谈会和工作推进会，严格管理，提高党支部书记政治站位，增强履职能力。持续强化基层党支部的规范化建设，推出星级评定活动及党员积分管理。组织党员在“先锋指数”考核上不断取得新突破，以“红色先锋示范岗”行动引领党员在各项工作中争先创优。3 .聚焦民生贴近群众服务质量温暖人心面向民生需求，努力保障群众生活。通过“大学习、大调研、大走访”活动，切实解决群众实际困难，动员广大党员和基层党组织，积极开展系列主题党日活动，进一步发挥先锋作用。4 .集聚合力思想

39、领航文明创建焕发活力丰富活动载体，以纪念中国共产党成立103周年为契机，举办红色教育和知识竞赛等活动。开展“筑党建高地、聚发展合力、忆入党初心”系列活动，强化党员理想信念教育。积极推进省级文明单位创建，完善新时代文明实践中心建设,打造良好办公环境。通过通讯报道培训和“我爱阅读”征稿活动，提升企业文化影响力，力求精神文明与物质文明双丰收。二、存在问题在总结2024年的工作中，我们也发现了一些亟待解决的问题。首先，党建工作与企业中心工作的结合还不够紧密，缺乏创新的服务方法和手段。其次，基层党组织和党员干部的工作作风有待进一步改进，特别是在支部书记抓落实的力度和创新思维方面仍需加强。此外，党组织的战

40、斗堡垒作用和党员的先锋模范作用尚未得到充分发挥。三、2025年工作思路为解决上述问题，2025年我们将从以下几个方面入手：1 .提升思想向心力，焕发理论建设新气象。一是实效理论武装：继续巩固党纪学习教育成果，通过“三会一课”、党员活动日和定期培训等形式，深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想在党员中的深入学习，确保理论武装工作实效。二是常态化业务学习：采用邀请专家授课和外出考察学习相结合的方式，加强党员干部的业务技能培训，打造具备广博知识和较高素质的复合型发展队伍。三是有声势宣传报道：关注企业动态，捕捉基层亮点，充分挖掘和宣传基层典型事迹，激发全体员工的士气和干劲。2 .强化组织基础建设，迈

41、步新台阶。一是严格发展党员：严把政治关口，对在关键任务中表现突出的积极分子优先发展入党，提升党员队伍的整体质量。二是建强基层组织：同步推进组织建设，严格落实中国共产党支部工作条例（试行），加强“三会一课”、党员管理和发展党员等工作，全面提升党组织的水平。三是深化创先争优：紧密结合实际生产经营，力推评星定级等活动，引导党员在各领域攻坚克难，营造争创一流的良好工作氛围。3 .促进党建品牌建设，推动工作新突破。一是创新思路与方向：着重加强党建与经济工作的深度融合，精心策划2025年党建创新活动，形成特色鲜明的党建工作品牌。二是创新载体与品牌：继续推进“一域一品”“一支部一特色”创建工作，强化党组织功

42、能，形成品牌效应。三是创新方法与示范：通过深化“一点一岗”创建活动，充分发挥典型带动作用，推广老典型，培养新典型，形成全面示范带动效应。第5篇2024年，在区委正确领导下，*镇党委党建工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想，认真贯彻落实习近平总书记关于加强基层党组织建设的重要论述，紧扣上级“2024年基层党建行动计划”工作要求，真抓实干、狠抓落实，扎实推进“狠抓理论学习、完善组织体系、强化队伍建设”等中心工作落细落实落到位，为*在推进中国式现代化建设中走在前列提供坚强有力的政治保证和组织

43、保证。一、2024主要工作（一）狠抓理论学习，筑牢思想根基一是强化政治理论武装。健全并严格执行“第一议题”制度，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为镇党委（扩大）会议、镇党委理论中心组学习等重要会议“第一议题”，全年共开展“第一议题”学习*次。始终牢记把学习宣传贯彻党的二十大精神这项首要政治任务抓紧抓好抓实，紧扣学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神等重大主题，印发*镇学习宣传贯彻落实党的二十届三中全会精神活动方案，把牢“精心组织培训、全面加强宣传、深入研究阐释、抓好贯彻落实”四大抓手，纵深推进深刻领会党的二十大和二十届二中、三中全会精神的核心要义和实践要求。二是深入开展主

44、题教育。高起点谋划、高标准推进、高质量落实，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重，制定*镇深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案，围绕“领导干部带头学、集体专题讨论学、班子成员个人学、创新形式生动学”“四学模式”，深入学习领悟“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的丰富内涵和实践要求。全年开展集体专题学习研讨暨读书班活动*期,领导班子成员带头到挂点村（社区）和部门讲党课*次，组织参与专家专题辅导*次，参训人数达*人次。三是深化党纪学习教育。时刻牢记习近平总书记“要巩固深化党纪学习教育成果，坚持融入日常、抓在经常，把党纪学习教育成果持续转化为推

45、动高质量发展的强大动力”的强调指示，镇党委（扩大）会议及时传达学习习近平总书记关于党纪学习教育的重要讲话员和重要指示精神，纪检监察办公室联合党建工作办公室、党政综合办公室，印发*镇关于开展党纪学习教育的实施方案，重点聚焦新修订的中国共产党纪律处分条例，将其作为党纪学习教育根本遵循，秉持“原原本本学、逐章逐条学、联系实际学”学习目标，扎实开展相关专题培训*场次，覆盖党员干部人数*余人次，持续推动党纪理论知识入脑入心。（二）完善组织体系，夯实党建基础一是对标规范支部建设。锚定“抓标准、促提升、创示范”目标，聚焦“政治功能强、党组织班子好、党员队伍优、推动发展强”“四优标准”，对标对表党支部规范化建

46、设标准文件要求，扎实开展基层党组织规范化、标准化建设，本镇辖区内*个基层党组织围绕*方面*小项进行全覆盖自查自评，成功创建省级“四优”基层党组织*个、市级“四优”基层党建示范党组织*个。二是聚力增强组织能力。坚持和巩固农村基层党组织领导地位，全面落实村级重大事项“四议两公开”。坚持以问题为导向，瞄准“短板”、找准“弱点”，紧扣组织领导、班子建设、党员教育、基层治理“一村一策”多点发力，积极选派驻村第一书记注入动能，全面加强软弱涣散党组织整顿力度，今年以来促使*个软弱涣散党组织成功转化，有力有效增强基层党组织凝聚力和战斗力。三是严格把关党员管理。严格贯彻落实“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作

47、用”的发展党员“十六字”总要求，注重加大优秀青年、退伍军人、致富能手中的发展力度，扎实做好发展党员工作，党员队伍结构持续优化，今年全镇累计发展党员*人、预备党员转正*人、培养入党积极分子*人，为*高质量发展提供坚强有力的组织保证。（三）强化队伍建设，提升履职能力一是持续优化干部选拔任用。坚持“德才兼备、以德为先”的正确用人导向选贤任能，特别注重政治过硬、可堪大用、能担重任的年轻干部培养选用，建立健全“储备一批、锻炼一批、选用一批”年轻干部一体化选拔任用机制，全面提升年轻干部培养质效。今年以来，提拔35岁以下年轻干部*人，其中“90后”干部*人、“95后”干部*人、“00后”干部*人。二是重点突

48、出人才教育培训。创新开展“理论+实践”党员领导干部能力素养提升专题培训课程为广大领导党员干部“充电赋能”，邀请理论素养极高、实践经验丰富的专家学者围绕高质量发展、公文写作、产业发展、乡村振兴、基层治理等重点工作对全镇*余名党员干部、业务骨干分类分批进行为期一周专题培训，切实促进党员干部争当“理想信念坚定、敢于担当作为、清正廉洁奉公”的高素质新时代党员干部。三是着力强化队伍监督管理。持续打好严管厚爱、激励约束作为“组合拳”，建立健全公职人员“一人一档”备案管理制度，将全镇*名公职人员全覆盖纳入镇党建工作办公室动态管理，有力有效促公职人员管理规范化、科学化。健全完善干部考核评价机制，注重对重点领域

49、关键环节进行重点监督，永葆清正廉洁的政治本色。二、存在问题今年以来，*镇党建工作成绩斐然、成效显著，但仍需要注意的是，当前工作中仍存在一定的问题与不足：一是部分党员干部对党的创新理论学习缺乏系统性、创新性、全面性，学得不够深入、不够透彻、不够准确；二是部分基层党员干部奋进力量不足，缺乏干事创业的精气神和攻坚克难的战斗力；三是党建工作与业务工作融合不够紧密，存在“两张皮”现象，“就党建而抓党建”情况时有发生。三、2025年工作计划（一）凝心铸魂强思想，切实提高政治站位始终坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将学深悟透党的二十大和二十届二中、三中全会精神作为今后很长一个时期的主题主