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1、第 1 页 共 5 页 2015 年员工安全生产目标 责任书 范本 第 2 页 共 5 页 为严肃执行安全生产各项规章制度，提高员工 的自我保护意识，杜绝安全事故的发生，确保公司的财产与员 工的安全健康，经公司决定，生产工段长（班组长）与全体员 工签订安全生产责任书。 一、安全生产控制指标 1、重特大事故为零，因工重伤、死亡事故为零； 2、不发生火灾事故、中毒事件； 3、因工轻伤为零； 4、不发生刑事案件； 5、不发生环境污染事件； 6、不发生职业病； 7、不发生特大质量、工艺事故； 第 3 页 共 5 页 二、安全生产主要工作任务 为实现上述目标，全体员工必须采取有力措施，认真履行职责。 1
2、、服从领导指挥、管理。认真学习本岗位的工艺流程和安全操 作规程规范。 2、严禁班前、班上喝酒，禁止无证、无三级教育不准上岗。 3、在生产工作中要自觉履行自己的安全职责，严格执行安全 操作规程，做到不违规，不违纪，并劝阻他人不违章作业。认 真执行交接班制度。 4、对自己岗位出现的安全隐患要及时整改，对无力整改的要及 时采取措施，并上报主管领导和安全生产管理部门。(面试网 ) 5、对工作违章作业，不听劝阻，造成财产损失和人员伤害的视 情节轻重，除承担相应的赔偿外直至追究法律责任。 第 4 页 共 5 页 6、保证本岗位工作地点和设备、工具的安全、整洁、保证安全 防护装置有效，不擅离岗位，正确使用好
3、劳动防护用品。 7、学习安全知识，积极参加各种形式的培训，开展技术革新， 为企业改善劳动条件提出合理化建议。 8、及时反映、处理不安全问题，积极参加事故抢救工作 9、生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。 三、考核 1、考核期限 2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。 2、如果有违反安全生产管理制度 、 安全操作规程和员 工手册里所要求的，按制度执行考核。发生重特大事故构成 犯罪的，依法追究刑事任； 3、对本年度出色完成安全生产指标的优秀员工给予奖励； 本责任书一年签一次，自签订之日起生效，委托各主管领导与 员工签约并监督。 第 5 页 共 5 页 诸暨南方水泥有限公司 主管领导鉴字： 员工签字 2015 年月日