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1、第 1 页 中共传输中心支部委员会 200年党支部、创建文明 及员工思想政治工作总结 特征码 aKhQBxhxDNUhTEVfWnvm * 20XX 年，传输中心党支部在分公司党委领导下，围 绕着企业的改革、发展和经营目标，认真学习邓小平建设有中 国特色的社会主义理论，努力实践“三个代表”重要思想，切 实抓好党支部、创建文明及员工思想政治工作，保证了传输中 心各项工作的顺利完成。现就一年来的工作总结如下。 一、发挥党支部的战斗堡垒作用，认真抓好党支部的思想、组 织和作风建设，把传输中心党支部建设成为贯彻“三个代表” 重要思想的组织者、推动者和实践者。 1、坚持做到每月全体党员过一次组织生活，认
2、真贯彻执行党的 路线、方针、政策。全年组织党员学习了新党章 、 “三个 第 2 页 代表”重要思想学习纲要以及江泽民论“三个代表” 、 论 党的建设中的部分等，做到思想上、政治上与党中央保持一 致。为把党的“三个代表”重要思想深入到每个党员心中，全 面学习贯彻党的十六大精神，我们组织了 3 名党员同志参加分 公司党委举办的“学习十六大知识竞赛” ，取得第三名的良好成 绩。 2、强化支部组织建设，建立健全了“三会一课” 、民主生活会 和民主评议党员制度，按时收缴党费和填报统计报表，认真开 展“争先创优”活动。遇到重大事情，支部书记都要召开支部 委员会讨论，拿出意见，再交由党支部大会讨论决定。20
3、XX 年， 按分公司党委20XX2 号文“通知”要求，传输中心召开党员 大会对支部委员会进行了改选；加强了对预备党员和入党积极 分子的培养教育，组织他们参加支部的有关活动和“党课”学 习，按程序、按时讨论通过并上报批准了一位预备党员为中共 正式党员，安排三位入党积极分子参加了黔南州直工委举办的 第 19 期入党积极分子培训班学习，无一缺旷，获得优异成绩， 这三位同志还在今年分公司岗位竞聘中，以其突出的工作业绩 和良好素质聘到维护主管岗位上，成为传输中心的骨干。在党 内民主生活会上，党员同志们都能针对中心工作提出有益的建 第 3 页 议，开展批评和自我批评，互相帮助、互相督促。传输中心没 有一个
4、不缴党费、不参加组织生活的“三不”党员。因此，在 一年一度的民主评议党员的大会上，中心所有党员都评议为合 格党员，中心主任兼党支部书记被大家评为“四好” （“学习理 论，政治素质好；爱岗敬业，完成任务好；联系群众，模范作 用好；遵守纪律，道德品质好” ）优秀共产党员。 3、加强传输中心中心领导班子、党员队伍作风建设。中心党员 领导干部都能以身作则，率先垂范，廉洁从政，团结协作，认 真履行党建职责，按时参加党委会议，完成党委安排的工作， 经常找党员谈心、交换意见，推诚至腹，化解矛盾，带领传输 中心的党员和员工们真抓实干。支部严格强化对党员的教育、 监督和管理，保证了传输中心的党员都能够遵守党纪党
5、规、遵 守劳动纪律、积极参加“争先创优”和精神文明创建活动，没 有一名党员发生违法乱纪的情况，绝大多数党员都能踏踏实实、 积极工作，起到模范带头作用，为顺利完成中心的生产经营任 务作出了应有的奉献。传输中心党支部的战斗力、吸引力、凝 聚力得到了进一步加强，在争创“四好”先进党支部的活动中， 迈上了一个新的台阶。 第 4 页 二、在企业改革、重组和发展中，因势利导，强化对员工时事 政治形势教育，坚持做好员工思想政治工作。 1、按照分公司思想政治工作责任制要求，结合传输中心实 际制定了传输中心负责人、党支部、部门工会、政研会的“思 想政治工作职责” 。 2、根据分公司党委 20XX 年工作要点制定
6、了切实可行的政治学 习计划，坚持每周二上午传输中心员工政治学习制度，作好记 录、严格考勤，并将其纳入绩效考核范畴。如有一位员工，因 未请政治学习假，就按传输中心绩效考核办法扣掉了部分绩效 工资。传输中心员工已形成了星期二参加政治学习、雷打不动 的自觉性。保证员工们每周都能了解分公司、中心的工作部署、 各类文件通知和业务动态，有的放矢干好本职工作，为前台营 销做到及时而更好的支撑作用。 第 5 页 3、结合电信改革发展实际，利用不同形式在员工中开展“世界 观、人生观、价值观” 、 “公民道德” 、 “三个代表”重要思想和 “四五普法”教育。按照上级要求，系统学习了十六大报告 全面建设小康社会，开
7、创中国特色社会主义事业新局面 、胡 锦涛总书记“七一”重要讲话、江泽民论“三个代表” 和论 有中国特色社会主义二书中的部分，使员工们充分认识企业 改革、发展和稳定间的关系，认清通信市场残酷竞争的现实， 摆正自家位置，不怨天、不怨地，努力围绕企业和传输中心的 目标任务去工作，去实践党的“三个代表“重要思想。中心领 导不失时机组织员工学习了电信条例和电信普法案例选 编中“故障修复时限违约纠纷案” 、 “施工不规范造成人身伤 害赔偿案”等多篇，使员工们遵纪守法。一年来，传输中心没 有因思想政治工作失误而出现违反政治纪律的情况，也没有一 位员工发生违纪、违法犯罪的案件发生。 4、传输中心政研工作领导小
8、组从自身实际出发，认真开展员工 思想政治研讨活动，随时了解员工的思想动态，及时反馈员工 的意见和看法，使传输中心做员工的思想政治工作能有的放矢、 第 6 页 落到实处。针对员工中出现的焦点、难点问题，结合实际，撰 写了 3 篇质量较高的政研论文：如何加强企业经营管理中职 工思想政治工作 、 营造电信企业的文化谈如何做好企业 文化建设及电信传输维护机制改革应切实做好员工思想政 治工作 ，已刊登发表在黔南电信思政网站上。同时，督促信息 员和其他员工积极向该网站投稿、写报道，累计刊登出的报道 8 篇、图片 1 张。 三、按照“巩固、规范、创新、提高”的八字方针，坚持文明 创建活动，推进并提升精神文明
9、建设水平。 1、建立并完善了传输中心“精神文明建设和行风建设领导小组” 和相应的“领导责任制” ，制定有“卫生公约” 、 “传输中心人员 行为规范” ，参照传输中心“绩效考核办法” ，建立了“精神文 明建设和行风建设考核细则” 。 第 7 页 2、在党内党外加强对党员和员工们“精神文明、物质文明、政 治文明” 、 “文明城市、文明单位、文明市民”和“社会公德、 职业道德、家庭美德”教育，要求每位员工努力做到“社会做 文明公民、单位做文明员工、家庭做文明成员” 。由于传输中心 对员工文明行为管得较严，20XX 年度，没有发生一起酗酒闹事、 打架斗殴、违反治安管理处罚条例的事件发生。 3、坚持不懈
10、地对所有员工进行“预防为主、安全第一” 、确保 通信畅通、防止并杜绝一切安全事故发生的教育。认认真真开 展了“安全月”和“安康杯”活动，系统学习了电信线路安 全技术操作规程 ，使员工们做到文明施工、文明操作、按照传 输中心“文明行为规范”工作。20XX 年，传输中心没有发生一 起因员工不文明行为而酿成的责任性安全生产事故，确保了通 信畅通。 4、在传输中心内部深入开展“用户至上、用心服务”理念和 “诚信为本、操守为重”等职业道德教育。凡是前台营销经运 维部或公司领导通知交办的任务，都能够按时限要求去努力完 第 8 页 成。就是用户自身原因造成的通信故障，中心也能够急用户之 所急，及时予以解决。
11、如都匀市农行，把二楼自己的通信终端 设备撤到一楼，将我电信的光终端机摔在旁边，造成通信中断。 中心领导获悉后，立即派人到现场处理，保证了农行营业工作 的正常开展，农行的一位主任在电话中一再表示感谢。 5、积极组织员工参加扶贫济困、献爱心、送温暖活动，培育员 工的社会责任感和良好的道德风尚。中心一位女职工因心脏病 住院动大手术，员工们都纷纷解囊相助，捐款五千多元；为独 山深河桥修建“国魂公园”也捐了钱。 6、在分公司领导的关怀和督促下，传输中心的工作环境得到了 巨大改善。2 层楼 16 间办公室，人人都有一套崭新的办公桌椅， 彻底改变了过去大部分员工座无座处、站也不是的尴尬状况。 走廊护墙上摆满
12、了花草盆景，墙壁上挂着卫生牌篇，宽敞的职 工之家摆放着电视卡啦 OK 音响和油漆一新的乒乓球桌，整洁、 干净、绿化、美化，传输中心完全变了一个样。 第 9 页 7、继续抓好光缆段全国“青年文明号”活动，鼓励、督促光缆 段的员工们要珍惜全国“青年文明号”的光荣称号。经过他们 的不懈的努力，圆满完成了公司和中心布置给光缆段的各项工 作目标任务，认真接受上级的复核。 8、抓好传输中心部门工会工作，开展有益于员工身心健康的文 体活动，认真组织中心员工参加了分公司工会每季度举办的集 体体育比赛项目，并获得了较好成绩，增强了中心员工的团结 协作精神和凝聚力。 过去的一年，传输中心在党建、员工思想政治工作和精神文明 建设中虽然取得了可喜的成绩，但仍然存在一些不足的地方， 我们将在新的一年里坚决按照分公司党委的部署，围绕集团公 司的战略和省分、公司的方针目标任务继续开展好党建、精神 文明建设和员工思想政治工作，争取做出更大的贡献。 * 第 10 页