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1、第 1 页 20XX 年暑期中层干部培训总结 特征码 mLiNKXDcgvyTRFUIpLVx 20XX 年暑期中层干部培训总结 根据中央、省委、省交通运输厅党组的要求和部署，全院深入 开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育活动，针对我 院中层干部换届工作的实际，我们从 20 至 22 日举办了以“守 纪律，讲规矩，精业务，促发展”为主题的为期三天的中层干 部培训研讨班；此次培训的特点是教育引导全体中层干部深入 改进作风、加强党性修养、发挥表率作用，把守纪律、讲规矩， 作为中层干部行为修养的基本要求，统一思想，明确目标，凝 心聚力，扎实工作。 通过此次培训，使各位领导干部的认识水平提高，奋
2、斗目标更 清晰，态度更加坚决，视野更宽阔，办法举措更多，发展信心 更足，为学院的“三项整治”和未来发展打牢思想基础。 一、凝聚共识，把握要求，全面推进“守纪律、讲规矩、作表 率”的教育 第 2 页 一是强化党纪党规意识的现实需要。守不守纪律、讲不讲规矩， 是党员、干部对党忠诚度的“试金石” 。习总书记十八届中央纪 委五次全会上强调：要严明政治纪律和政治规矩、加强纪律建 设，并对党的规矩做了深刻阐释。我们开展“守纪律、讲规矩、 作表率”培训研讨，就是要让学院领导干部明规矩、知纪律、 作表率，自觉加强党性修养，自觉强化党规意识，严格按党章 办事、按制度办事、按规矩办事，进一步提升各基层党组织的 凝
3、聚力、战斗力。 二是强化廉政意识的现实需求。党员领导干部在党风廉政建设 的新常态下，要进一步强化“党纪严于国法”意识，依法依规 管党治党，依法依规进行施政，依法依规推进学院各项工作。 通过“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，着力提升广 大党员干部的政治敏感性、政策敏锐度、工作创新度、执行敏 捷度、廉洁自律度，不让发展在我这里影响、不让工作在我这 里受阻、不让标准在我这里降低、不让形象在我这里受损、不 让遗憾在我这里留下、不让腐败在我这里发生，做到心有所戒、 行有所止。 二、强根固本，开拓创新，全面加强干部队伍建设 第 3 页 我们要增强政治敏锐性，不断提高业务能力，切实加强干部队 伍建设。
4、 一是进一步提高认识、统一思想，增强政治敏锐性，主动适应 新常态，结合中心工作和重点工作，积极主动完成好各项工作 任务，推动学院发展再上新台阶。 二是各部门将上级部门下发的文件进行汇编。以审计整改为切 入点，切实挖掘问题、解决问题，围绕学院党代会提出的奋斗 目标，全面从严治党，全面依法治校，全面深化改革，大胆创 新，真抓实干，将上级部门下发的文件进行汇编，组织学习贯 彻，要加强顶层设计，系统谋划，推进各项改革深入开展。 三是与其他高校沟通交流学习。加大沟通力度，多与其他高校 交流学习，借鉴好的经验和做法，提升解决实际问题的能力， 为推动学院发展打好基础。 四是业务要精，提升精细化管理水平。在干
5、部的管理工作上， 既要严，又要实。通过审计整改工作，认真检视自己在干事创 业和担当担责中的差距。进一步树立守纪律、讲规矩的意识， 真正做到脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾， 不断提升精细化管理水平，加强内涵建设，不断提升办学质量 第 4 页 水平。 三、明确责任，敢于担当，鼓足干劲，大胆工作 我们要树立起管党治党意识，严格执行习近平总书记提出的 “五个必须” ，即，自觉维护党中央权威、维护党的团结、遵循 组织程序、服从组织决定、管好亲属和身边工作人员，把抓基 层党建看成是一种责任，紧紧围绕建设坚强有力的好班子、奋 发有为的好队伍、充满活力的好组织、雷厉风行的好作风和风 清气正的好
6、风气等“五个好”目标，不断鼓足党员干部干事创 业的劲头，不断提升我院干部队伍建设工作的实效。 我们要把“强修善”作为一条主线，把“抓学习”作为践行守 纪律讲规矩的首要途径；把“强党性”作为践行守纪律讲规矩 的核心主题；把“业务精”作为践行守纪律讲规矩的重要目标； 把“促发展”作为践行守纪律讲规矩的根本要求，打造过硬干 部队伍。树立政治意识，不断提高政治素质;树立团结意识，维 护团结协作氛围；树立程序意识，严格遵循组织程序;树立组织 意识，坚决服从组织决定；树立原则意识，有效服务广大群众； 树立创新意识，大胆工作，有所作为。以“守纪律、讲规矩， 精业务，促发展”主题培训研讨为契机，保持好积极向上的精 神状态，切实抓好广大职工的思想工作，大力提升全体党员领 第 5 页 导干部守纪律讲规矩的自觉性和坚定性，顺应学院工作新常态， 推动学院持续健康发展，为实现努力把我校建设成为“特色鲜 明、国内一流、国际先进”产业服务型高职院校的目标作出积 极努力。