1、在2023年全党建工作会议上的讲话同志们：今年是党和国家历史上极为重要的一年，也是发展进程中极不平凡的一年。党的二十大擘画了以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴的宏伟蓝图，作出“全面提高机关党建质量”的重大部署，对做好新时代机关党建工作提出新的更高要求。市直机关工委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和视察重要讲话精神，深入学习贯彻党的二十大精神，以党的政治建设为统领，以高质量发展为主题，以建设模范机关为目标，推动机关党建全面提质增效，在推动高质量发展中展现机关党建更大作为。下面，我讲几点意见。一、坚持以党的政治建
2、设为统领，深刻领悟“两个确立”、忠诚践行“两个维护”习近平总书记强调，“党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果”。市直机关各级党组织坚持以党的政治建设为统领，大力加强政治机关建设，持续深化政治机关意识教育和对党忠诚教育，使忠诚核心成为市直机关党员干部最鲜明的政治品格、成为市直机关政治生态最鲜明的政治底色。自觉把“两个确立”的高度共识转化为“两个维护”的实际行动。坚持“第一议题抓学习、第一遵循”抓贯彻、“第一政治要件”抓落实，制定贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神闭环管理工作细则和督查问责实施办法，严格执行闭环管理机制。深入实施党员干部政治能力提升行动，督促市直机关党组织抓实政治
3、领导、政治信仰、政治功能等X个方面条具体措施，推动市直机关党组织和党员干部坚定不移把“两个维护”体现在坚决贯彻党中央决策部署的行动上，体现在履职尽责、做好本职工作的实效上，体现在日常言行上。深入推进模范机关创建。坚持把建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关作为新时代机关党的建设的长期战略任务，围绕“让党中央放心、让人民群众满意”创建目标，按照“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的创建要求，完善创建指标体系，健全责任落实、督促检查、典型激励等工作机制。召开创建模范机关工作推进会,开展观摩交流活动，制定评选办法，评选表彰市直机关创建模范机关标兵单位、先进单位，推动创建工作不断走深走实。严肃党内政
4、治生活。发扬党的优良传统和政治优势，坚持把政治标准放在首位，督促市直机关党组织认真落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员、谈心谈话等制度，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书、党员过“政治生日”等政治仪式，不断增强机关党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，使党内政治生活成为解决矛盾和问题的“金钥匙”、党员干部锤炼党性的“大熔炉”、纯洁党风的“净化器”。加强机关政治文化建设。充分运用遵义会议会址等市内红色资源，大力加强革命传统教育和理想信念教育，党员干部“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定。举办“理想信念和对党忠诚”示范培训班，培训市直机关优秀共产党员、优秀党务工作者，不断提高党员
5、干部的党性修养和宗旨意识。持续深化“三创三树”精神文明创建，评选表彰市直机关文明单位、文明处室（窗口）、文明标兵。二、着力强化党的创新理论武装，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂习近平总书记指出，“注重思想建党、理论强党，是我们党的鲜明特色和光荣传统市直机关各级党组织以学习贯彻党的二十大精神为主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导市直机关广大党员干部深刻理解把握其世界观和方法论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，自觉做习近平新时代中国特色社会主义思想的坚定信仰者、积极传播者、忠实实践者。扎实抓好党的二十大精神学习宣传贯彻。坚持把学习宣传贯彻党的二十大精
6、神作为首要政治任务和长期战略任务，制定学习宣传贯彻方案，明确条措施，多措并举推动党的二十大精神在市直机关落地生根、开花结果。丰富学习宣传形式，在市直机关深入开展“党的二十大精神大学习大落实”活动，广泛开展重走长征路、演讲比赛、知识竞赛等活动，举办宣讲报告会和专题培训班，召开研讨交流会，推动市直机关党员领导干部带头宣讲党的二十大精神，持续掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。突出抓好“关键少数”和年轻干部两个重点。坚持以学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记最新重要讲话重要指示批示精神为重点，按月编发学习资料，指导市直机关各级党组织抓好系统学习。加强对市直单位党组（党委）理论学习中心组
7、学习督导，定期通报学习情况，建立列席旁听机制，指导提升学习质量，不断强化党的创新理论武装。深入实施青年理论学习质量提升行动，举办青年理论学习经验交流会，开展“青春走基层办实事”调研实践活动，选树青年理论学习示范小组和学习标兵。扎实推进党史学习教育常态化长效化。持续深化对“四史”的学习教育，引导市直机关广大党员干部不断学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，传承红色基因，廖续红色血脉。挂牌第二批市直机关党员教育基地个，编印市直机关党史学习教育经验做法汇编，召开党史学习教育常态化长效化调研座谈会，组织市直机关基层宣讲员分批次、分领域开展宣讲。广泛开展志愿服务、点亮困难群众微心愿等活动，帮助解决群众
8、急难愁盼问题，持续巩固“我为群众办实事”实践活动成果。三、坚持大抓基层的鲜明导向，不断增强机关基层党组织政治功能和组织功能习近平总书记强调，“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在“。市直机关各级党组织牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，深入贯彻落实机关基层组织工作条例和支部工作条例，持续深化实施机关基层党组织组织力提升行动，努力把机关基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。强化组织体系建设。坚定不移夯实基层基础，持之以恒筑牢战斗堡垒，召开市直机关基层党组织组织力提升行动暨“六硬支部”建设工作推进会，巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，着力增强机关基层党组织政治功能和组织功能。严格
9、执行基层党组织按期换届规定，落实机关党务干部配备人选资格要求，注重选拔政治强、业务精、作风好的干部专兼职从事机关党建工作。加强分类指导，健全完善市直机关工委分片联系指导市直单位工作机制，出台关于加强中央在黔单位机关党建工作的指导意见。加强对县（市、区）机关工委的业务指导，建立市、县（市、区）直机关工委联席会议等X项机制。加强行业党建工作，指导推动成立市交通运输行业党委等X家行业党委。抓实党员教育管理监督。严格党员日常教育和管理，制定培训计划，采取理论教学与实践教学相结合、线下培训与线上参训相结合的方式，举办示范培训班期，培训党务干部、党员等人次。坚持和完善党支部书记持证上岗制度，培训市直机关新
10、任党支部书记X人。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求，突出政治标准，不断提高发展党员质量。压实机关党建责任。紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”，持续扣紧压实机关党建责任，召开年度机关基层党组织书记抓党建述职评议会议，对X名市直部门机关党委书记进行述职评议考核，真正述出责任、评出压力、考出动力。制定市直单位机关党委向工委请示报告工作规定、机关党委专职副书记列席有关会议实施办法、新任机关党委专职副书记谈话制度、机关党支部书记持证上岗管理办法等，机关党建责任体系进一步健全完善。四、坚持以严的基调正风肃纪，持续巩固发展风清气正的机关政治生态和心齐气顺的干事状态习近平总书记强调，“我们党作为
11、世界上最大的马克思主义执政党，要始终赢得人民拥护、巩固长期执政地位，必须时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定“。市直机关各级党组织坚持全面从严治党永远在路上、党的自我革命永远在路上、反腐败斗争永远吹冲锋号,持之以恒正风肃纪，风清气正的机关政治生态和心齐气顺的干事状态持续向好、整体向好、越来越好。扎实推进作风建设。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，全面贯彻落实党中央、市委为基层减负要求，扎实推进改进作风狠抓落实条措施的贯彻落实，坚决整治形式主义、官僚主义问题。密切关注“四风”苗头性、倾向性、潜在性问题，严肃查处党员干部利用茅台酒谋取私利、铺张浪费、违规收受名贵特产和礼品礼金等突出问题，坚
12、决防止隐形变异、反弹回潮。推进机关作风建设常态化长效化，在市直机关大力弘扬调查研究之风、狠抓落实之风、担当实干之风。一体推进不敢腐不能腐不想腐。坚持在不敢腐上持续加压、在不能腐上深化拓展、在不想腐上巩固提升，坚决打赢市直机关反腐败斗争攻坚战持久战。指导市直各单位机关纪委对近年来科级以下党员问题线索处置情况进行清理、排查。组织对年市直机关处级干部违纪违法案件、科级及以下党员违纪案件进行质量评查。坚持教育在先、预防在先，推动监督关口前移，统筹推进清廉机关建设，督促市直单位召开警示教育会、廉政提醒集中谈话会等。稳步推进机关纪委建设。制定实施新时代市直部门机关纪委建设五年行动方案（一），召开机关纪委建
13、设五年行动启动会，组织新任机关纪委书记、副书记任职谈话，开展机关纪委作用发挥情况专题调研，深入实施政治引领、组织规范、队伍塑形、业务标准、能力提升、效能倍增“六大工程”，深化机关纪委规范化建设，不断提升机关纪委履职能力，推动市直各部门机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。五、坚持围绕中心服务大局，以高质量机关党建引领高质量发习近平总书记强调，“只有围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建和业务深度融合，机关党建工作才能找准定位”O市直机关各级党组织始终坚持把机关党建工作放到全市中心大局中思考、谋划和推进，以服务全市高质量发展的实际成果检验机关党建工作成效。高质量推动国发（2022）2号
14、文件落实。牢牢抓住贯彻国务院关于支持在新时代西部大开发上闯新路的意见的重大机遇，制定印发抓机关党建促新国发X号文件落实工作方案，从加强政治引领、发挥组织优势等个方面提出条具体措施，有效推动文件精神落地落实。组织市直机关党支部广泛开展“贯彻落实新国发X号文件我们怎么干”大讨论，举办文件精神政策宣讲会，引导市直机关党支部和党员干部在实施围绕“四新”主攻“四化”主战略、实现“四区一高地”主定位中发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用。高质量推进抓党建促乡村振兴。深入开展以“机关党支部联村、共促乡村振兴，机关党员干部联户、共促富民强农”为主要内容的“双联双促”工作，推动市直机关余个党支部与村级党组织结成帮扶对
15、子。加强对市直机关选派的X名驻村干部的教育管理，轮换调整名驻村干部。举办市直机关驻村第一书记履职能力提升培训班，加强日常监督管理，推动第一书记和驻村干部更好发挥作用。持续开展消费帮扶工作，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作出积极贡献。以高质量考核赋能高质量发展。更加注重考核机关党建在服务全市大局大事中、在推动本部门业务发展中发挥的作用和取得的成效，紧扣党中央、国务院和市委、市政府重大决策部署和重点工作任务，科学制定考核指标，不断优化考核方式内容，推动考核工作的针对性、实效性不断增强，考核“指挥棒”作用和“风向标”作用有效发挥。组织开展年度创新项目评选，在市直机关营造了干事创业、创新争优
16、的浓厚氛围。央企公司2023年党建工作报告同志们:大家好!现在，我代表公司党委作工作报告，报告的题目是敢为善为谋创新，团结奋斗勇争先，以高质量党建推动公司高质量发展迈上新台阶，报告分两个部分。第一部分2022年主要工作回顾2022年是*公司发展史上极为重要的一年。这一年，面对延宕反复的世纪疫情、严峻复杂的市场形势、艰巨繁重的改革发展稳定任务等前所未有的挑战，我们激发斗志，凝聚决心，稳中求进，难中求成，付出了艰辛的努力，取得了喜人的成绩。2022年，*公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧密围绕公司党委的年度重点任务，以紧扣“学习宣传贯彻党的二十大精神”为主线、聚焦”生产经营稳
17、步提升，职工幸福感增强“两项重点任务、发挥“党建品牌”和“*管理”两大抓手，坚持*工作思路为指引，力争做到党的建设工作与公司生产经营工作同频共振、互为促进，为有效实现公司又好又快发展提供坚强有力的组织保证。一、聚焦“思想”，提升政治站位。一是重视政治理论学习，坚定政治信仰。公司党委坚持中心组理论学习制度，领导干部带头学，坚决落实习近平新时代中国特色社会主义思想“第一议题”机制，全年先后学习研讨*次。党员群众坚持创新学，在每月开展“学习强国”红榜活动的基础上，采取“五彩缤纷教育模式（红色党史学习，金色时事政治，蓝色专业技能，绿色文学著作，黄色警钟教育），创新推进全员学习常态化机制。二是迅速部署学
18、习宣传贯彻党的二十大精神方案，当好新征程先锋。10月16日公司党委组织全体职工收看了党的二十大开幕式实况直播。公司党委于11月11日分别成立领导小组与学习小组，并将上级公司实施方案结合公司实际细化为*项工作任务。公司党委领导班子坚持“带头学”，先后集中学习研讨二十大精神及新党章内容*次；各党支部书记在所属管理部讲授二十大专题党课，开展主题党日，做到项目全覆盖。与此同时，公司党委不断丰富学习手段，先后策划开展“学习党的二十大”知识竞赛；为全体党员购买新党章临摹字帖，引导其“在学习中练字，在练习中学习“，自觉把党章作为立身做人、立业做事的“指南针”。三是围绕构建“大宣传”格局大力开展主题宣传、典型
19、宣传、成就宣传、形式宣传。全年选报微信创意*余条、宣传稿件*余篇，承办公司微信策划*期，在公司各类宣传平台共刊登稿件*篇，年度宣传工作积分位居公司第*;推出一系列特色鲜明、内容守正、形式创新、鲜活生动的新闻报道，系列改革发展图片登上学习强国、人民日报、集团官微官博等主流媒体，*稿件登上中国南方新闻网、网易号、今日头条等主流媒体，*故事登上学习强国等重要平台；*/同心战“疫”等一系列精品策划弘扬企业文化理念，展现良好精神风貌。大力弘扬*精神，落实*机制，实施*机制，优化企业文化墙设计，开发台历、笔筒等系列文创产品，进一步提振员工精神和塑造企业良好形象。二、聚焦“核心”，提升组织效能。一是完善搭建
20、配置两级党组织，为公司党建工作提供核心指导。公司党委认真部署“两委”选举工作，*日召开党员大会，选举出*名党委委员，*名纪委委员。为进一步推进公司发展战略落地，公司于*月底撤销*个党支部，*个党支部委员均配置齐全。与此同时，公司党委全力开展“软弱涣散基层党组织集中整顿”工作，督促*个党支部针对排查出的*项问题，制定整改措施*项，并通过*次专项检查，为党支部指导纠偏。各党支部先后以“疫情防控”“志愿服务”“生产经营”等主题，成立党员突击队*支，使党员在丰富充实的组织生活中增强本领、转变作风、树立形象。二是开拓性探索“三懂四会五过硬”政工队伍常态化培养机制。搭建“师傅双配”机制，党务工作者+专业技
21、术人员双管齐下，从知识贮备的角度为政工队伍打造“懂党建，懂经营，懂管理”的学习氛围，从人才培养角度助推党建融入生产经营，并分两期推出“理论学习+体系宣贯+经验分享+沙盘模拟”+“工作交流+知识竞赛+专项提升”党群业务培训。三是以“*管理”为目标，建立“大党建”资料标准化台账。按照党建质量管理考核（政治过硬部分）的目标规划评价标准、基础工作评价标准、活动过程评价标准建立文件夹并进一步细化，在原来的收集党建工作成果的基础上，将党建的日常工作步骤逐一登记入册，形成可复制、可自学的“大党建”标准化资料。四是以“党支部目标管理”为手段，检验党支部工作成效。我根据上级公司相关规定并结合公司实际，制定党支部
22、目标管理办法，并将结果应用于正职绩效考核。三、聚焦“人才”，激发干事活力。一是推进干部年轻化，健全完善人才体系。2022年，公司持续落实年轻干部竞聘工作，全年选拔副科级干部*名，正科级干部*名。截止2022年底，公司35岁以下科级干部占比*%,为公司高质量发展提供了坚强的人才保障。结合公司任期制和契约化制度，建立公司基层干部综合考核机制，发布了*公司基层干部综合考核管理办法（试行），明确考核要求和退出规则。二是强化基层干部培养，提振干事创业精气神。引进“中研企”网络大学，建立“线上课堂”，进一步为基层干部提质赋能。全面梳理及分析员工持证情况，建立员工取证工作机制，掀起了职称评审与考证取证热潮大
23、力推进条线能力建设，建立条线月度研讨、课题研究、技术质量大课堂、“4+2”新员工培养等学习机制，取得了较好的效果Q四、聚焦“品牌”，提升红色动能。一是围绕全年工作目标，全力推进*管理工作。突出抓好*两个主项，协同推进*两个子项，过程推广N个精益管理方法和工具。公司党委先后督促各层级共计召开专项工作会议*余次，完成专项工作月度总结*篇，累计登记*课题*余项，并将该项工作纳入党支部季度考核中，形成“领导带头、党员示范、全员参与”的良好局面O二是党委牵头发力，分别建立两级党组织特色品牌。2022年公司党委建立“*”党支部工作模式，1名党委委员带领责任区支部3个小组（党员小组、会员小组、团员小组），围
24、绕*项攻坚克难工作,分别建立意识提升、能力提升、激励保障三大机制，全方位遏制管理部“卡脖子”问题。公司先后荣获*五四红旗团支部、*文明工地一个、*文明工地一个、企业级工法*项、实用新型专利授权*项，同时确保资金及时回笼，2022年共回收工程款*亿元。*党支部围绕“三个维度”（服务社区，服务员工，服务工友）服务层面建立党群服务V站，凝聚周边企业、监管单位、属地政府力量，服务现场、扩大品牌影响力。*项目获得*市双优工地、*市级优质结构工程，通过*省双优工地、*省级优质结构终评，通过*省绿色施工示范工程初评。*项目通过*市优质结构终评。*党支部与*建设工程安全监督站党支部开展“支部共建保安全”党建联
25、建活动并签署结对共建协议书，以“五同共创”（组织建设共同促进，组织生活共同开展,党建载体共同创建，党员教育共同管理，党建标准共同建设）为载体,开展为期一年的党建联建活动。经过半年的联建提升，*项目荣获，*省安全生产文明施工示范工地，“*省安全生产标准化工地”“*市建设工程结构优质奖”“*区观摩工地”“*区平安工地”等多项荣誉，同时也赢得了业主的高度肯定。五、聚焦“幸福”，提升群团凝聚力一是始终把职工对美好生活的向往落到实处，全面建设“幸福。健全“员工无忧”体系，广泛开展“四个一幸福行”活动：开展一次公司层级员工代表恳谈会、开展一次新员工家属视频连线座谈、开展一次文体活动、建立一个“爱心驿站”；
26、全年推进送温暖、送清凉、员工体检、节日福利、生日福利、婚育病丧慰问、防疫物资发放等关爱慰问机制；开展申报秋季爱心助学、医疗互助金、困难职工帮扶、大病职工帮扶、“幸福驿站”项目开工大礼包等工作，切实解决职工“急难愁盼”问题；全年共召开基层项目员工代表恳谈会*次，征集各类议题*项，现场解决*项，现场解决率*,跟踪落实*项，跟踪反馈率*;实施“*公司谢谢您”荣退机制，公司退休职工幸福满满、交口称赞。二是发挥团青力量，激发青年活力。*日公司组织召开庆祝建团一百周年暨五四表彰会，表彰一批在工作中取得突出成绩的先进集体和个人，通过“百年团史青年说”、“团建工作有妙招”、“阅享书屋”读书演讲风采展示、青年岗
27、位能手经验分享等环节，给青年员工提供了一个充分展示自我舞台的同时，给青年员工进行了一场生动的思想信念教育。六、聚焦“清风”，提升廉政意识。一是全面落实党风廉政建设和反腐败工作，打造“清风”文化氛围。年初召开党风廉政建设和反腐败工作会议，自上而下开展集中约谈全覆盖。全年签订了党风廉政建设责任书*份、一岗双责责任书*份；全年共组织公司领导班子、本部部门负责人和管理部党政负责人集中学习*次，累计参与*人次。各支部共传达中央重要会议精神*次，学习各级纪委相关文件和作风纪律有关规定*次，开展廉洁教育*次，召开支部书记讲党课*次；开展节日廉洁提醒*次、制作廉洁海报*份。利用党建工作例会、交叉检查、党建体系
28、内审等方式积极开展纪检业务交流培训，参加公司组织的纪检业务培训，累计参与*余人次。“廉洁宣教月”期间，打造“清风*”廉政文化品牌，营造风清气正政治生态。公司先后开展了*六大系列活动，引领全年“清风行动”。二是政治监督贯穿于日常监督、专项监督，构建“大监督”格局。结合废旧物资处理、选人用人、招标采购等重点工作，制定*公司纪检监督专项检查方案，全年开展纪检监督专项检查*次、共进行*项专项检查，涵盖安全管理、招标采购、疫情防控等多个领域。此外，及时制定*公司三重一大管理程序*公司三重一大操作规程，全年共召开党委会*次、总经理办公会*次，对*项重大决策事项、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等进
29、行了集体研究和决策。同志们，在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到对照上级的要求，还存在不少差距和不足，主要表现在：一是广大党员干部的政治思想教育任重道远，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步激发；二是党建融入中心工作发力不足，党建品牌创建成绩不突出；三是围绕中心工作发挥纪检监督力度不够，纪检监督促经营发展成效不明显；四是宣传工作有待进一步加强。同志们，总结回顾过去，我们深知，*公司党委取得的每一点成绩和进步，都离不开公司党委的正确领导，离不开两级行政领导的大力支持，离不开各党支部的大力配合，离不开党务工作者的不懈努力。在此，请允许我代表*公司党委，对大家的付出表示衷心的感谢!
30、第二部分二。二三年工作安排审视宏观大势，机遇不容错过。分析周边态势，竞争不容懈怠。判断自身趋势，发展不容逆转。2023年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是*公司“*年”和党建“*年”，是*公司战略推进的攻坚之年。2023年公司党委整体以“*”总体战略，牢牢把握“争效益、谋创新、防风险、促发展、强党建”这条工作主线，以“*年”和党建“*年”为指引，坚持“四个相融”工作机制，以“八坚持八推动”为抓手，加强和改进党的建设工作，进一步增强党组织政治功能和组织功能，提升党委领导力、支部战斗力、干部执行力，为加快建设“敢闯、敢拼、敢干”的*公司提供坚强保证。“四个相融”工作机制：就是要牢牢把握党的
31、建设与公司发展战略相融、与生产经营中心相融、与幸福建设相融、与人才培养发展相融这四个关键环节。一、坚持理论武装，推动学习宣传贯彻党的二十大精神持续深入一是要紧扣新时代要求，持续深入学习贯彻党的二十大精神和党的理论知识。开展专题学习、集中学习、领导讲党课、现场教学、撰写学习心得等丰富多彩的主题学习活动，始终做到用新思想武装头脑、指导实践、推动落实。二是强化正面宣传引导。把学习宣传党的二十大精神与党建品牌创建结合起来，通过建立“初心驿站”、“服务V站”等，开展志愿服务活动，保持良好宣传贯彻态势，持续营造浓厚学习氛围，力争党建宣传争一流，党建品牌创实效。二、坚持政治引领，推动党委领导作用充分发挥一是
32、要持续做好习近平新时代中国特色社会主义思想、新党章等党的创新理论和党规党纪的学习教育。用好“第一议题”“三会一课以及学习强国”“国资e学”等载体，丰富学习内容，创新学习方式，提升学习实效，引导基层党支部和党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为破解难题、推动发展的实际举措，促进*公司高质量发展。二是公司两级党组织要协同发力解决制约公司发展的瓶颈问题，例如风险化解、债权清收等问题。各党支部要教育引导公司全体干部职工，从思想上观念上认识到加强党的建设工作对推动公司发展、个人健康成长和凝聚人心、集
33、聚力量的重要作用，从而使加强党的建设工作成为全体党员领导干部一种自觉自愿的行动，并逐步融合到生产经营、企业管理和个人学习生活当中。三、坚持优化机制，推动干部人才管理提质升级一是坚持优化机制，推动干部人才管理提质升级。扎实推进公司基层干部年度综合考核工作，强化考核结果运用，实现刚性退出。加大年轻后备干部队伍建设，梳理公司后备干部库，重点关注经营商务条线后备干部队伍建设。二是加大对年轻干部的关心关爱，责任区领导经常性与联系点单位干部开展交流谈话，帮助他们成长成才。进一步健全公司人才培养体系，围绕发展战略，制定公司“三年人才培养工作规划”。进一步健全公司新员工、后备干部和基层干部“三个层次”的培养路
34、径，认真开展基层干部项目管理沙盘场景化实战训练营活动，同时提升各条线人才培养专业化、规范化水平，让人才培养的速度更快、效率更高。四、坚持强基固本，推动党建基层基础规范夯实一是以“强根、铸魂、提质、赋能”四项工程为抓手，规范建立政工队伍常态化培养机制。建立“每月党建课堂”，打造“墙根”工程；持续深入实行“师父双配”制度，打造“铸魂”工程；建立党支部交流分享平台，实施“提质”工程；将成熟的党务工作者适当的放在管理岗位上进行能力练兵，实施“赋能”工程。二是探索形成“三创新（创新活动方式，创新学习载体，创新党建品牌）、四聚焦（聚焦*经济圈发展趋势，聚焦制约发展难点问题，聚焦重点工程项目，聚焦幸福企业建
35、设）、五提升（思想引领力，支部组织力，群众影响力，统战向心力，社会传播力）”党建工作法,助力党支部锻造新时代坚强战斗堡垒。三是不断加强党的全面领导。健全完善“三重一大”决策制度体系，优化全面从严治党主体责任清单，深化党建工作领导小组运行机制，确保党委“把方向、管大局、保落实”领导作用发挥。五、坚持融入融合，推动党建融入中心工作落实落地一是紧密结合上级公司党建品牌，打造*公司党建品牌。以*公司“*年”为契机，聚焦重点项目和重点任务，探索党建工作品牌，关注党员作用发挥，围绕基层管理团队能力提升，有效开展党建品牌创建深化工作，树立特色鲜明的党建品牌。二是深入推进党建创新创效。建立“党建创新工作小组”
36、积极探索新形势下基层党组织建设的新思路新方法新形式，实现党的建设和*公司发展同频共振。六、坚持正风肃纪，推动“两个责任”深化拓展一是是加强督办检查。对“第一议题”、党内法规执行情况、公司党委决策部署、公司重点工作等重要事项，做好督查督办工作，努力实现督查工作全覆盖、无盲点，促进各项重点工作任务的有效落实。二是深化落实加强对“一把手”和领导班子监督。紧盯“一把手”和领导班子是否深化学习贯彻党的二十大精神，贯彻落实党中央决策部署，自觉适应新进展阶段、贯彻新进展理念、构建新进展格局，不断提高政治推断力、政治领悟力、政治执行力；围绕班子成员日常遵守党的六大纪律、选人用人、“两个责任”落实等重点内容，
37、深入查找班子成员在党性观念和修养、落实“一岗双责”、执行民主集中制和“三重一大”决策程序、贯彻落实中央八项规定精神、分管业务领域存在的风险及问题、廉洁自律等方面的差距，督促“关键少数”加强自我监督。三是建设廉洁文化阵地，擦亮廉洁文化品牌。结合今年反腐倡廉宣教月活动，深入挖掘*文化、红色文化和属地经济圈文化中的廉洁元素，精心打造具有*公司特色的廉洁文化品牌。强化警示震慑、示范引领，充分发挥廉洁教育基础作用；弘扬崇廉拒腐风尚，成风化人，以丰富多样的教育形式，将清风徐徐送到党员干部群众身边。七、坚持正确导向，推动宣传思想和文化建设守正创新一是把握新形势，明确新任务，依托“大宣传”格局开创新闻宣传新局
38、面。融入大局，在服务和融入中心工作中主动站位，强力运作新闻宣传积分制度；把握导向，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这一主线和若干支线，深度采访，弘扬主旋律；创新载体，探索新传播手段，加强与社会新闻媒体的沟通交流，实现多元、立体讲好*故事；整合资源，重视新闻宣传专业人员储备及培养，持续推进“*”型宣传队伍建设方案；立项推进，以项目化建设为抓手，扎实做好选题策划、采访报道、专题征集、内容优化等各方面内容，精心打造新、特、优的宣传思想工作品牌。二是增强主动性，把握主动权，健全完善机制统筹推进意识形态、舆情管理、文化品牌各项工作。强化思想政治引领，筑牢意识形态主阵地，严格落实意识形态工作责任制，定期
39、召开意识形态研讨、研判会议，坚决维护意识形态领域安全，加强意识形态阵地管理，严把政治关、内容关、保密关、文字关；完善舆情治理体系，关口前移掌握主动权，加强舆情事件的监测预警、研判分析、处置应对与舆论引导，依法科学做好风险防范和管控的规范处置，进一步落实落细舆情管理制度，明晰权责边界，提高处置能力，确保舆情稳定可控。三是要发挥凝心铸魂作用，提升企业文化软实力，大力弘扬*精神。推进*评价，加强文化品牌建设，深化主题文化实践，深入发掘新时代典型，凝聚干事创业的强大合力，全面提振干部职工精气神。八、坚持服务职工，推动统战群团工作凝心聚力一是围绕组织功能，提升工会功能。加强工会组织建设、工会队伍作风建设
40、完成工会选举工作；依托“生产运动会”大力开展多种形式的岗位练兵、技术比武、劳动竞赛、群众性经济技术创新；开展“五小活动”，引导职工从“小”做起，促使职工在生产实践中发挥聪明才智，动脑筋，想办法，解决生产岗位上存在的问题，促进生产的发展；积极推进职工文化建设，加大文体设施管理，大力丰富职工精神文化生活，竭诚为职工群众服务；加强劳动安全和劳动保护监督制度，多措并举保障职工权益。二是凝聚青春力量，激发干事热情Q推动青年深入学习宣传贯彻党的二十大精神，吃透大会精神、领会宣讲要点、把握正确导向，用青言青语推动团员青年入耳入脑入心，将党的创新理论带入到实际工作中；聚力团改，扎实推进基层团建规范化，召开团员代表大会完成团委选举工作，依托“智慧团建”理清团组织团员关系，全面完善相关数据；利用好团支部标准化工作手册，定期策划共青团工作简报，开展团干部培训工作，加强基层团干部履职能力；结合雷锋月、五四青年节等，开展“红色团课强思想”、“红色故事树信念”主题活动。
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