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1、第 1 页 深度工作读后感 特征码 VCmQNVHiwrBJVrzXaJtz 深度工作读后感 这是我在新年第一天正式读的书，选择它做为 2018年自己读的 第一本书，主要原因两条： 首先，这是销售集团毛中胜董事长亲自寄语向各级干部赠读的 第一本书。收到时是 10月份，遗憾因为自己的惰怠，只是浅翻 了几页，就放在书架上，于是等到了第二个理由的出现； 第二，自己一直爱好关注某些企业家及其企业的发展经历和传 奇，中国建材董事长宋志平就是近期自己产生兴趣的一位，上 个月，因为网上看到他的一篇“谈这个时代我们如何深度工作” ， 使自己读起了这本书。 1月 1日，从 9点到 11点，自己一直在看这本书，越
2、看越觉得 有价值，有针对性，不仅是对自己，更是对我们。 何谓深度工作？书中定义：“在无干扰的状态下专注进行职业 活动，使个人的认知能力达到极限。这种努力能够创造新价值， 提升技能” 。 为什么倡导深度工作？因为浮浅工作大量出现。何谓浮浅工作？ 第 2 页 书中定义：“对认知要求不高的事务性任务，往往在受到干扰 的情况下开展。此类工作通常不会为世界创造太多新价值，且 容易复制” 。 为什么会大量出现浮浅工作？特别是在知识工作者群体中，作 者认为是“网络工具”的出现。网络工具包括电子邮箱和短信 等通讯服务、推特和脸谱网等社会网络，还有娱乐信息网站。 这些工具的兴起，辅以智能手机和可联网办公电脑的广
3、泛使用， 将大多数知识工作者的注意力肢解得支离破碎。 “将注意力肢解得支离破碎” 。读到此对照己，已经是经常这样： 随着网速的提高，系统的应用，微信的普及，上班“网络控” ， 看内网信息、外网新闻，下班“手机控” ，光公众微信号就存了 近二十个，积习之下，做事少专注，业绩不出众，下载、移植 多，钻研、创造少。自己从 20XX年到 20XX年，在调度室，每 年积累下的总结、报告、调研、分析都达 10万字，离开港口五 年，写下来的还远不及原来的一年。 “不会为世界创造太多新价值，且容易复制” 。31 日晚上进港， 在煤管科看到值班员工监督港口“生产管控”系统运行并将有 关信息、数据“容易的复制”到
4、值班日志上，联系到我们有些 监督性质的职能工作，随着互联互通、高速实时的信息系统的 应用，重要性、必要性都是弱化和消减的趋势， “创造价值”也 越来越少，更别说“创造新价值”了。也许，从一定程度上， 今天的“容易复制”后面，已经潜伏下“能力退化” 、 “职业替 第 3 页 代”的危机。 这两条是读完该书前言后的一点感受。该书结构上分两大部分： 第一部分：理论。包括“深度工作是有价值的、深度工作是少 见的、深度工作是有意义的”三章； 第二部分：准则。包括“工作要深入、拥抱无聊、远离社交媒 体、拼弃浮浅”四个大项，提出了 4项深度哲学的选项，提炼 了 4项深度学习的执行原则，分析了 3项图安逸的原因，提出 了不要不断分心、而要不断专注等重要建议。 “深度工作，是信息碎片时代的自控力、专注力、精力管理和 时间管理指南” 。为了创造价值，为了不被替代，为了适应新时 代，跟上新时代，我们需要了解“深度工作”的哲学，学习 “深度工作”的方法，使自己保有技能，提升技能，在岗位上 创造出崭新的业绩来。 在此，郑重向大家推荐这本值得深度阅读的好书。