从加强执政能力建设谈秘书科精神(XX区委办).docx

上传人:来看看 文档编号:493056 上传时间:2018-11-18 格式:DOCX 页数:9 大小:21.34KB
返回 下载 相关 举报
从加强执政能力建设谈秘书科精神(XX区委办).docx_第1页
第1页 / 共9页
从加强执政能力建设谈秘书科精神(XX区委办).docx_第2页
第2页 / 共9页
亲,该文档总共9页,到这儿已超出免费预览范围,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《从加强执政能力建设谈秘书科精神(XX区委办).docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《从加强执政能力建设谈秘书科精神(XX区委办).docx(9页珍藏版)》请在三一文库上搜索。

1、第 1 页 从加强执政能力建设谈秘书科精神(XX 区委办) 特征码 FKYmhhJjmyBqSRgjpqGT 加强执政能力建设,是党居安思危、与时俱进的历史自 觉和主动追求。我们党意识到了以往执政过程中的一些不适应 现象和一些不规范的做法,由过去执政中的“命令”到“协调” 从“控制”到“整合”,不断丰富、拓宽了执政能力的内涵, 在贯彻执政方略方面迈出了实质性的步伐。人的精神,是使愚 笨的人变得聪明,聪明的人变得智慧,智慧的人变得有觉悟。 对秘书科工作的考验,其实就是对秘书科精神的考验。秘书科 的精神应当体现在“和谐、敬业、严谨、奉献”上面。作为区 委办公室的“窗口”部门,秘书科工作应当在新的起

2、点上追求更 高的境界,在认识上追求新的提高,在工作理念上追求新的提 升。提高领导发展的水平是执政能力的核心,秘书科工作能力 的核心其实就是提高服务发展的水平。 秘书科精神之一:和谐 党的十六届四中全会提出构建和谐社会这一理念,就是要 第 2 页 妥善协调各方面的利益关系,正确处理人民内部矛盾。教育引 导广大干部群众正确处理个人利益与集体利益、局部利益和整 体利益、当前利益和长远利益的关系,增强主人翁意识和社会责 任感。建立健全社会利益协调机制,解决利益矛盾,自觉维护安 定团结。 作为秘书科的一员,我首先想到的是秘书科的和谐。我们的 和谐应当体现在协调各部门关系上面。在秘书科精神中,我认 为和谐

3、是第一位的,和谐是秘书科一切工作的基础,其重要性 可见一般。和谐应当体现在讲团结和讲协作中。我认为,首先 是要讲团结。一是在思想上讲团结。达到思想统一,才能有统 一的步调,才能令行禁止,一脉相承。二是在工作上讲团结。 要拾遗补缺、协调配合、形成合力,形成了合力也就消灭工作 中的阻力,使得工作上下贯通。三是科室同志之间讲团结。 “团 结就是力量” ,同志间讲团结,就可实现 1+12 的目标。四是 部门之间讲团结。科室间的相互沟通、配合,就可以保证工作 网络的畅通,工作节奏的高效运转。其实是要讲协作。在工作 中,牢固树立“全局一盘棋”的思想,坚持一切从工作实际出 发,互相支持,相互补台,大家心往一

4、处想,劲往一处使,自 觉地把各自的工作放在办公室工作的全局中考虑,日常工作分 工明确,突击性工作做到分工不分家,时时事事以大局为重, 团结协作,定期召开科务会,增强工作的凝聚力和向心力,这是 第 3 页 和谐精神的最集中体现。 秘书科精神之二:敬业 加强党的执政能力建设,是十六大的一项战略任务,体现了 “三个代表”重要思想的要求,是国际形势变化和时代发展的必 然要求,是适应国内形势发展变化的需要,是我们党建设自身状 况的需要。我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在 时代前列,在应对国内外各种风险和考验的历史进程中始终成 为全国人民的主心骨,在建设中国特色社会主义的历史进程中 始终成为坚强

5、的领导核心。无产阶级政党夺取政权不容易,我 们党执政 55 年来,带领全国各族人民战胜各种风险和挑战,把 四分五裂、贫穷落后的旧中国建设成为人民生活总体上达到小 康水平、正在蓬勃发展的新中国,取得了举世瞩目的新成就, 这也是使命的需要。 由此,想到秘书科的敬业精神。在工作上,首先要务实。 毛主席曾经说过:凡事就怕“认真”二字。务实,就是实事求 是,讲究实效。在工作中端正学习态度,踏踏实实锻炼,不浮 躁、不虚荣,没有混日子的思想、没有怕吃苦的思想、没有应 付的思想。秘书科的工作事务杂,任务急,头绪多,这就要具 备务实的精神。包括实事求是的工作态度,工作以实践为评判 第 4 页 标准,敢于面对事实

6、,敢讲真话实话,脚踏实地,工作扎实, 深入到各自具体工作中去,并且能埋下头去善始善终地把工作 干到底,做到干一行,爱一行,钻一行,成为各自工作领域的行家 里手。工作中,不能按步就班,要提高工作的主动性,以积极向 上的工作态度,发挥主观能动性,积极改进工作方法,不断强 化责任意识。克服急功近利的浮躁风气、遇到难于落实或阻力 较大的工作,要敢于面对,知难而进,树立不达目的不罢休的 信心,大胆工作,否则,不但会降低我们的工作绩效,还会损 害办公室的形象。其次要进取。进取,就是要上进。不断进取 才能不断进步,不断进步才能不断发展。秘书科不仅是办公室 的“窗口” 、区委各项工作的“窗口” ,同时也是社会

7、形象的 “窗口” ,我们应当通过这个“窗口” ,把秘书科积极进取、争 创一流的精神风貌充分展现出来。增强党性修养,胸怀进取之 心,这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力,也是生活、 工作与学习的动力,有了这种动力,干好工作、成就事业的信 心就强了。工作上要讲进取,不能站在原有成绩上踏步,更不 能得过且过。要把本事学到手,抓住眼前,立足于现在的工作 岗位干出成绩。能力的提高不是一朝一夕的事情,需要日积月 累,如果我们经过努力后就此止步,停滞不前,而别人都在努 力,最终将被别人落得更远。秘书科要在自己的弱项上多下功 夫,提高写作水平,提高动笔能力,强化理论学习,提高思考 问题的层次。 第 5 页

8、 秘书科精神之三:严谨 执政党建设的目标之一就是科学执政、民主执政、依法执 政。发展社会主义民主政治,表明我们党对什么是中国特色社 会主义和怎样建设中国特色社会主义的问题,在认识上又进一 步深化,说明了我们党执政经验的进一步成熟。人民是国家和 社会的主人,政府工作人员是人民的公仆。如果我们不能始终 保持清醒的头脑,坚持全心全意为人民服务的宗旨,摆正自己 与人民的关系,正确地看待和运用手中的权力,就有可能产生 消极腐败现象。解决这个问题,必须依法行政,从严治政,把 部门行使职权纳入法制执行,使行政机关办事权限合法、程序 合法,既不能失职,又不能越权;既不能无所作为,又不能乱 作为。从严治党,把强

9、化党组织的监督、党的专门机关的监督 与加强党员的民主监督、舆论监督以及党外监督结合起来,形 成监督合力,同时还要注重发扬民主。使得我们的决策更加科 学化、民主化,作风更加严谨,制度更加规范。 由此想到的是秘书科工作中的严谨。中国有句老话:“没 有规矩,不成方圆” 。读过哈佛医生这样做手术后,哈佛医 生的敬业精神给我们留下了深刻的印象,让我们明白在工作中 必须强化严谨的规范。工作要象哈佛医生做手术的“流程图” 第 6 页 一样,要求严谨细致,万万不能“跟着感觉走” 。要提高工作标 杆,在细节上下功夫,增强责任意识,追求零失误,从严治科 有实效,按照工作规范中既定的程序和制度严格执行。工作中 细致

10、入微,严格按照规范办事。古人云:“不积跬步,无以至 千里” 。要把严谨落实到工作的每一个细小环节中去。在工作中, 要把眼见的、耳听的,定期进行归纳,就会少犯错误。作为办 公室的“窗口” ,工作中更要严谨细致,做个有心人,尽量让差 错不在这里发生。对一些看似小事的工作,用细功夫去做,用 “笨功夫”去干,工作中少一点应付,多一份尽心;少一点放松, 多一点精细;少一点马虎,多一点认真。老子曾说:“天下难事, 必做于易;天下大事,必做于细” ,精辟地指出了想成就一番事 情,必须从简单的事情做起,从细微之处入手。作为窗口,任 何与办公室有关的事务都是秘书科的工作,接听电话、会务接 待、文稿打印、查阅文件

11、等十分繁琐。秘书科的工作一定要 “敏于事,慎于行。 ”做到手勤、腿勤、设想周到,拾遗补缺, 要以高度的责任感管好自己,从接好每一个电话、处理好每一 份文件、接待好每一位来访的客人做起。 秘书科精神之四:奉献 在决定中,明确提出了“坚持马克思主义在意识形态领域的 指导地位,不断提高建设社会主义先进文化的能力” 。根据历史 第 7 页 唯物主义原理,文化作为社会意识是由社会存在所决定的,但 文化与社会存在的发展变化具有不完全同步,并且文化具有历 史继承性。所以,在社会现实的框架下建设先进文化,而不能 脱离实际去建构没有社会存在基础的文化,应该继承历史文化 的优秀传统,吸取外国文化的有益成果来建设中

12、国特色的社会 主义先进文化。这就需要在全社会形成一种先进的文化,来促 使人们树立可以促进社会发展的价值观和精神需要。只有建设 好中国特色的社会主义先进文化,才能够以科学的理论武装人, 以正确的舆论引导人。建党以来,一代又一代的共产党人前仆 后继,使中国今天又重新站在了世界的前列。 我们的党执政 55 年来,进行了艰辛探索,这是一条不断摸索建设之路,是一 代又一代的共产党人,发扬“井岗山”精神,凭着坚定的理想 信念,牢记党的宗旨,无私奉献的结果。 奉献与社会主义先进文化是有着必然联系的,奉献是一种对他 人和社会有益的行为,而且奉献者并不期望获得物质报酬。作 为人来说,没有动机的行为是不理性的,奉

13、献者是想通过奉献 行为来满足其精神需要。所以,弘扬奉献精神的关键是要树立 一种正确的价值观,使主体的精神需要能够统摄其物质需要。 而价值观和精神需要的确定,这就是一个文化问题。只有文化 才能够决定人们的价值观与精神需要。 第 8 页 奉献精神也是秘书科人员必备的素质。服务就意味着奉献,没 有奉献精神就搞不好服务。要围绕“建一流队伍、创一流业绩、 树一流形象”的目标,致力于“上规范、求创新、零失误、出 精品、拓内涵”的要求,开展三服务工作。采取了一系列措施, 着重抓好素质提高,升华工作的理念,甘当“不为名利的小草、 乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉” 。秘书科工作都是辅助性 的工作,是直接为领导

14、服务的,最大的规律就是“无规律”和 “不由自主” ,大家一年到头工作都非常忙,既辛苦,又清贫, 不显山、不露水,这里是作奉献的最好场所。要想在工作上精 益求精,有所突破,必然要舍弃一些休息时间和娱乐活动,更 需要付出比常人多几倍的努力。常存平常心,把工作岗位当成 奉献的舞台,在平凡中实现自己的人生价值和追求;时刻自重、 自省、自警、自励,自我约束、自我克制、自我校正,凡与职 业、身份不相符的活动绝不参加,始终保持光明磊落、胸襟坦 荡的良好品格。正确认识自己的工作和价值,正确处理苦与乐、 得与失、个人利益与集体利益的关系,不搞攀比,不图名利, 尊重领导,团结同事,踏踏实实做事,老老实实做人,始终保持 一名共产党员的本色。 第 9 页

展开阅读全文
相关资源
猜你喜欢
相关搜索

当前位置:首页 > 事务文书


经营许可证编号:宁ICP备18001539号-1