1、公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告今年以来，作为公司党委书记，本人以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，谋大局、定方向、出实招，以高质量党建凝聚合力，把支部建到项目中、党旗插在工地上，全力推动公司迈向产业高端，勇创行业一流标杆企业。现将2024年度抓基层党建工作述职如下：一、开展的主要工作（一）强化政治引领，筑牢思想根基。一是严格落实“第一议题”制度，印发党委理论学习中心组年度学习计划党员政治理论学习计划，聚焦公司高质量发展，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式，
2、组织全体党员干部深入学习党的二十大、二十届三中精神和习近平总书记系列重要讲话精神，全年累计开展集中学习12次，专题研讨6次，切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护二二是持续巩固拓展主题教育成果。不断强化党员政治教育、忠诚教育和形势政策教育，引导党员把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和悟思想、强党性结合起来，以强烈的责任担当“奋进新征程、建功新时代工组织开展“学习强国”积分竞赛，激励党员自主学习，提高学习积极性。三是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会，各党支部扎实开展组织生活会，党员之间认真开展批评与
3、自我批评，达到了红脸出汗、排毒治病的效果。累计开展批评与自我批评25人次，查找问题10个，整改落实8个，党内政治生活更加规范化、严肃化。（二）落实党建责任，完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了基层党建工作责任制实施办法，明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任，形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制，将党建工作纳入企业绩效考核体系，与企业经营业绩挂钩，所占权重达到30%。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式，对各党支部党建工作进行全面考核评价，确保党建工作任务落到实处。三是持续铸造党建品牌。聚焦进
4、一步全面深化改革，围绕项目建设和生产经营，落实领导班子联系基层支部制度，推广“一支部一标杆、一支部一品牌”创建活动，党委班子亲自调研和指导品牌建设，力促党支部特色品牌取得实效。（三）加强组织建设，夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要，对党支部进行了合理调整和优化，新成立党支部1个，撤销党支部1个，确保党支部设置更加科学合理，便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求，从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手，全面推进党支部标准化建设，有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展
5、程序，认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作，本年度共发展新党员5名，预备党员转正2名。同时，加强对党员的日常管理，严格执行党员考勤、请假等制度，规范党员组织关系转接，确保党员队伍的先进性和纯洁性。（四）推进党建融合，服务企业发展。一是开展“党建+”项目。围绕企业生产经营中的重点难点问题，组织开展了“党建+安全生产”“党建+技术创新”“党建+市场营销”等一系列“党建+”项目。通过发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效推动了企业各项工作的顺利开展。二是加强人才队伍建设。坚持党管人才原则，将人才队伍建设纳入党建工作重要内容。通过开展人才培训、选拔任用、激励保障等措施，不断提升企业
6、人才队伍素质。本年度，共举办各类人才培训4期，培训人员260人次，选拔任用中层管理人员12名。三是促进党建与工建、团建深度融合，支持工会和共青团工作，通过建设职工住宅、职工食堂及文娱设施，增强职工幸福指数。（五）加强作风建设，营造良好氛围。一是深入开展党纪学习教育，组织党员干部认真学习新的中国共产党纪律处分条例，引导党员遵纪守法，提升党纪教育的实际效果。二是深入开展党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，与各党支部签订党风廉政建设责任书，明确廉政责任。组织党员干部学习党纪国法，开展廉政警示教育活动8次，参观廉政教育基地3次，增强党员干部廉洁自律意识。三是持续改进工作作风。坚决反对
7、形式主义、官僚主义，深入基层一线开展调查研究，了解职工群众的需求和诉求，切实为职工群众办实事、解难题。本年度，共收集职工群众意见建议63条，解决实际问题58条。二、存在的主要问题（一）党支部工作开展不平衡。部分党建活动形式较为单一，内容不够新颖，对党员干部的吸引力和感染力有待提高。个别党支部在落实党建工作任务时存在打折扣的情况，党支部标准化建设进度不一，部分党支部还未达到标准要求。（二）党员教育管理还需加强。党员教育的针对性和实效性还不够强，部分党员对党的理论知识掌握不够扎实，党员先锋模范作用发挥不够充分。（三）党建经营深度融合还不够。虽然开展了一些“党建+”项目，但在实际工作中，仍存在党建工
8、作与企业经营“两张皮”的现象，未能充分发挥党建工作对企业经营的促进作用。三、下步工作打算2025年是十四五规划的收官之年，我将深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想及党的二十大和二十届三中全会精神，持续提升政治判断力、领悟力和执行力，创新治理方式，推进党风廉政建设，紧扣中心任务，充分发挥党组织的政治引领和组织保障作用，凝聚力量，推动各项事业迈向高质量发展新阶段。重点抓好以下工作：（一）提升党建质效。结合企业实际和党员干部特点，积极探索开展形式多样、内容丰富的党建活动，如情景式党课、党建知识竞赛、红色主题拓展等，增强党建活动的吸引力和感染力。（二）夯实组织建设。进一步加强对基层党支部的指导
9、和监督，定期开展党支部书记培训，提升党支部书记的业务能力。加大对后进党支部的帮扶力度，确保所有党支部都能达到标准化建设要求，实现基层党支部建设均衡发展。（三）强化党员教育。根据不同党员群体的特点和需求,制定更加有针对性的党员教育计划，丰富党员教育内容，采用多样化的教育方式，如线上学习平台、实地参观考察等，提高党员教育的实效性。同时，建立健全党员考核评价机制,激励党员充分发挥先锋模范作用。（四）深化党建融合。深入分析企业经营中的关键环节和重点问题，找准党建工作与企业经营的结合点，进一步优化“党建十”项目，将党建工作贯穿于企业生产经营全过程,切实发挥党建工作对企业经营的促进作用。（五）加强正风肃纪
10、深入贯彻新修订的中国共产党纪律处分条例，持续推进党风廉政建设，全面落实“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制，营造风清气正的良好政治生态。以上是我的述职，敬请批评指正！2024年党委书记抓基层党建工作述职报告尊敬的各位领导、同志们：2024年，在上级党委的正确领导下，我认真履行党委书记抓基层党建工作”第一责任人”职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，扎实推进基层党建工作，为推动各项事业发展提供了坚强的组织保障。现将一年来的工作情况述职如下：一、履职情况（一）强化政治引领，筑牢思想根基坚持把政治建设摆在首位我始终牢记“两个确立”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治
11、判断力、政治领悟力、政治执行力。带头深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届二中、三中全会精神和习近平总书记关于党建工作的重要论述。全年组织党委理论学习中心组学习XX次，开展专题研讨XX次，切实把学习成果转化为推动工作的强大动力。严肃党内政治生活严格执行新形势下党内政治生活若干准则，认真落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、组织生活会等制度。我带头讲党课XX次，参加双重组织生活XX次。加强对基层党组织党内政治生活的指导和监督，确保党内政治生活严肃认真、规范有序。扎实开展主题教育以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，精心组织、周密部署，制定了详细的实施方
12、案和学习计划。通过集中学习、个人自学、专题辅导、实地参观等形式，引导广大党员干部深刻领会党的创新理论，坚定理想信念，增强党性修养。（二）加强组织建设，提升组织战斗力优化党组织架构对各级党组织内部架构进行了全面梳理，根据党员的工作岗位和业务特点，重新划分了党小组，使党组织的设置更加科学合理，便于开展组织生活和党员教育管理。明确各党小组的职责和任务，加强了党小组之间的沟通与协作，提高了工作效率和质量。完善制度建设修订和完善了“三会一课”制度，明确了会议和党课的主题、内容、形式和时间安排，确保制度的执行更加规范、有效。建立了党员考核评价制度，对党员的学习、工作、参加组织生活等情况进行量化考核，激励党
13、员积极发挥先锋模范作用。制定了党内民主监督制度，加强对党组织工作和党员行为的监督，保障党员的民主权利。强化阵地建设积极争取上级党组织和单位的支持，加大对党建活动场所的投入，改善了活动场所的硬件设施，如增添了多媒体设备、更新了桌椅等。丰富了活动场所的文化内涵，设置了党建宣传栏、荣誉展示区等，营造了浓厚的党建氛围。（三）强化党员队伍建设，提升党员素质加强理论学习制定了详细的学习计划，组织党员深入学习重要理论，定期开展集中学习和研讨交流活动。为党员购买了相关学习资料，鼓励党员利用业余时间自主学习，并通过撰写心得体会、读书笔记等方式加深对理论的理解。邀请专家学者进行专题讲座，对党的理论进行深入解读，提
14、高党员的政治理论水平。开展培训教育根据党员的岗位需求和业务发展需要，举办了各类业务技能培训班，如公文写作、项目管理、沟通技巧等，提升党员的工作能力。组织党员参加党性修养培训班，通过参观红色教育基地、观看党性教育影片等方式，增强党员的党性观念和宗旨意识。鼓励党员参加在线学习课程和网络培训，拓宽学习渠道，提高学习效果。注重实践锻炼成立党员先锋队，组织党员参与单位的重点工作和项目，如扶贫攻坚、科技创新、志愿服务等，在实践中锻炼党员的综合能力。建立了党员示范岗，发挥党员的模范带头作用，带动全体职工积极工作，提高工作质量和效率。（四）推动党建与业务融合，提升工作效能建立融合机制建立了党建与业务工作同部署
15、同落实、同检查、同考核的工作机制，确保党建工作与业务工作紧密结合，相互促进。开展了“党员先锋岗”创建活动，鼓励党员在业务工作中亮身份、树形象、作表率，发挥引领作用。创新融合方式组织了党建与业务融合的案例征集和评选活动，总结推广好的经验和做法，推动党建与业务深度融合。创新述职评议方式和载体，开展述学习、述管理、述廉洁、述作风、述履职、述业绩“六述”活动，聘请XX名教育行风监督员，有效提高了精细化管理水平。（五）正风肃纪，加强党风廉政建设落实主体责任明确党组织班子成员在党风廉政建设中的职责分工，制定了责任清单，层层签订了党风廉政建设责任书，确保责任落实到人。定期召开党风廉政建设专题会议，研究部署
16、党风廉政建设工作，及时解决工作中存在的问题。加强廉政教育组织党员学习党纪国法和廉政法规，开展廉政专题讲座、廉政警示教育等活动，增强党员的廉洁自律意识。开展廉政文化建设活动，通过举办廉政书画展、廉政演讲比赛等形式，营造崇廉尚廉的良好氛围。强化监督执纪建立健全监督机制，加强对党组织工作和党员行为的日常监督，及时发现和纠正存在的问题。严肃查处违规违纪行为，对发现的问题线索，及时进行调查处理，绝不姑息迁就。做好信访举报工作，畅通群众监督渠道，认真受理群众的来信来访，维护群众的合法权益。（六）服务群众，增强党组织凝聚力建立联系群众机制建立了党组织班子成员联系党小组、党员联系群众的工作机制，定期开展走访调
17、研活动，了解群众的需求和意见。设立了群众意见箱和电子邮箱，广泛征求群众的意见和建议，及时解决群众反映的问题。开展志愿服务活动结合单位工作实际，开展了送政策、送技术、送服务等活动,为群众办实事、解难题。积极参与社区共建活动，组织党员参与社区环境整治、文明创建等工作，为社区发展贡献力量。推动民生工程建设积极争取单位领导的支持，加大对民生领域的投入，改善职工的工作和生活条件。关心职工的身心健康，组织开展了健康体检、文体活动等，丰富职工的业余生活。帮助职工解决实际困难，如子女入学、家属就业等，增强职工的归属感和幸福感。二、存在问题及原因分析（一）组织活力不足部分党组织活动形式较为单一，缺乏创新性和吸引
18、力，导致党员参与积极性不高。对党员的激励机制不够完善，党员先锋模范作用发挥不够充分。原因分析:对党组织工作的创新意识和策划能力不足，未能充分挖掘和利用各种资源，丰富活动形式和内容。对党员激励机制的重视程度不够，没有深入研究和制定切实可行的激励政策，导致激励效果不明显。（二）党建与业务融合不够紧密党建工作与业务工作存在“两张皮”现象，未能有效形成合力。党建工作与业务工作在计划安排、工作部署、考核评价等方面缺乏统筹协调，存在各自为政的情况。原因分析：缺乏对党建与业务工作融合的系统思考和顶层设计，没有建立有效的融合机制和工作模式。对党员的教育引导不够，没有让党员充分认识到党建工作对业务发展的重要性，
19、导致党员在工作中缺乏主动性和积极性。（三）党员教育管理存在薄弱环节对流动党员的管理不够到位，存在教育难、管理难的问题。对党员的日常教育和监督不够严格，导致个别党员放松了对自己的要求，出现违反组织纪律的行为。原因分析：对流动党员管理工作的重视程度不够，没有建立健全流动党员管理的相关制度和措施。对党员日常教育和监督的重视程度不够，没有制定和执行严格的管理制度和监督机制。三、下一步工作打算（一）进一步强化党建工作责任落实牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，切实把党建工作摆在首要位置。认真落实党建工作责任制，坚持每月召开一次党建工作例会，及时研究解决党建工作中存在的问
20、题。带头落实双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党组织的组织生活，为党员干部讲党课，深入联系点指导党建工作。（二）进一步加强基层党组织建设高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过定期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。（三）进一步加强党员教育管理坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题
21、讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化党员队伍结构，提高党员队伍整体素质。（四）进一步创新党建工作方式方法推动党建与业务工作深度融合，创新党建工作方式方法，增强服务群众能力。积极探索“互联网+党建”新模式，利用网络平台开展在线学习、在线考试、在线交流等活动，提高党建工作的信息化水平。组织党员制作党建微视频、微党课等，创新党员教育方式，增强教育效果。（五）进一步加强党风廉政建设认真落实党风廉政建设主体责任，严格执行相关规定及其实施细则精神，加强对权力运行的制约和监督。加强对党组织班子成员履行“一岗双责”情况的监督检查，确保党风廉政建设
22、工作落到实处。加强对党员干部的廉洁自律教育，提高党员干部的廉洁自律意识。严肃查处违规违纪行为，营造风清气正的政治生态。（六）深化党建品牌建设，提升党建工作影响力打造特色党建品牌结合单位实际，深入挖掘党建资源，打造具有特色的党建品牌。通过品牌创建活动，推动党建工作与业务工作深度融合,形成具有示范引领作用的党建品牌体系。加强党建品牌宣传充分利用各种媒体和宣传平台，加强对党建品牌的宣传和推广。通过举办党建品牌展示会、交流会等活动，提高党建品牌的知名度和影响力，推动党建工作创新发展。（七）加强党务干部队伍建设提升党务干部素质加强对党务干部的培训和教育，提高党务干部的政治素质、业务能力和工作水平。通过举
23、办党务干部培训班、开展党务知识竞赛等活动，提升党务干部的综合素质。完善党务干部选拔任用机制建立健全党务干部选拔任用机制，注重从优秀党员中选拔党务干部，优化党务干部队伍结构。加强对党务干部的考核和管理，激励党务干部积极履行职责，推动党建工作不断取得新成效。五、结语与展望回顾过去一年的工作，我深感责任重大、使命光荣。在上级党委的正确领导和全体党员干部的共同努力下，我们取得了一定的成绩，但我也清醒地认识到，我们的工作还存在一些不足和差距。在未来的工作中，我将继续以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，不断加强和改进基层党建工作，为推动单位各项事业发展提供坚强的组织保障。一是
24、要进一步加强政治建设，坚定理想信念，增强党性修养,确保党组织和党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。二是要进一步加强组织建设，优化党组织设置，完善组织制度，加强党员教育管理，提高党组织的组织力和战斗力。三是要进一步加强作风建设，落实中央八项规定精神，加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。四是要进一步加强制度建设，建立健全各项工作制度，完善监督机制，确保各项工作有章可循、有据可查。五是要进一步加强队伍建设，注重培养选拔优秀年轻干部，加强党务干部队伍建设，提高党员干部的综合素质和工作能力。最后，我要衷心感谢上级党委的关心和支持，感谢全体党员干部的辛勤付出和无私奉献。在未来的工作
25、中，我将继续与大家一道，团结一心、锐意进取、扎实工作，为推动单位各项事业发展贡献自己的力量。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024来，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届二中、三中全会精神，坚决履行全面从严治党第一责任人责任，坚持把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为党建工作的出发点和落脚点，深入探索党建品牌创建工作，为高质量发展注入源源不断的“红色动力”。一、主要工作情况（一）实施党建领航工程，培育传承红色基因。开展“领航带学”活动。始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党建引领，及时研究制定集体学习计划，严格落实“第一议题
26、制度，通过交流研讨、宣讲阐释、案例教学等方式，学出精髓、悟到实质，凝聚起同心筑梦的澎湃动力。强化政治建设，打造过硬班子坚持把政治要求贯穿企业发展始终，把党章写入公司章程，落实“三重一大”事项集体决策制度、党组织议事决策前置研究程序，坚持“双向进入、交叉任职”领导体制，完善公司法人治理。点击进群（二）加强基层组织建设，夯实基层党建基础。高度重视基层组织建设，不断优化基层党组织设置，选优配强基层党组织书记和党务工作者，确保基层党组织有坚强有力的领导核心。同时，我们还注重加强基层党组织标准化、规范化建设,完善基层党组织各项规章制度，提升基层党组织组织力、凝聚力和战斗力，为全面加强基层党建工作提供有
27、力支撑。（三）强化党员教育管理，提升队伍整体素质。注重加强党员队伍的教育管理，通过定期开展“三会一课”、主题党日活动等形式，加强对党员的思想政治教育和党性锻炼。同时,我们还实施了党员积分制管理，将党员的学习、工作、表现等情况纳入积分考核范围，激励党员发挥先锋模范作用。积极搭建党员学习交流平台，鼓励党员之间相互学习、相互帮助，共同提升队伍整体素质。（四）深化党建融入业务，激发企业创新活力。积极探索党建与业务深度融合的路径，通过“党建+”模式，将党建工作贯穿于企业生产经营的各个环节。我们设立了“党员先锋岗”“党员突击队”，鼓励党员在急难险重任务中冲锋在前、勇挑重担，以实际行动践行初心使命。组织开展
28、了“党建引领技术创新”“党建促进安全生产”等主题实践活动，激发员工的创新创造活力，推动企业在技术、管理、服务等方面实现全面进步。（五）创新党建服务模式，不断提升群众满意度。积极探索创新党建服务模式，努力将党建工作与群众需求紧密结合，通过设立“党员服务岗”“党员志愿服务队”等方式，组织党员深入基层、深入群众，开展各类志愿服务活动，切实解决群众的实际困难。建立了党员与群众的联系机制，定期收集群众意见和建议，及时回应群众关切，不断提升群众对党建工作的满意度和认可度。（六）推进党风廉政建设，营造风清气正氛围。始终坚持把党风廉政建设作为党建工作的重要内容来抓，通过建立健全廉政风险防控机制、加强廉政教育、
29、强化监督执纪问责等措施，推动党风廉政建设不断向纵深发展。我们还注重发挥纪委的监督作用，加强对党员干部的日常监督和提醒谈话，及时发现和纠正苗头性、倾向性问题，营造了风清气正的良好氛围，为企业的健康发展提供了有力保障。二、存在主要问题尽管我们在基层党建工作中取得了一些成绩，但仍存在一些问题和不足，主要体现在以下几个方面：（一）理论学习深度不够。在学习的深度和广度上还有待提高，部分党员干部对党的最新理论成果理解不够透彻，理论联系实际的能力有待加强，存在学用脱节的现象。（二）基层党组织活力不足。部分基层党组织在开展工作时缺乏创新性和主动性，活动形式单一，缺乏吸引力，导致党员参与度不高，基层党组织的凝聚
30、力和战斗力未能充分发挥。（三）党员教育管理存在薄弱环节。虽然我们实施了党员积分制管理，但在实际操作中还存在一些问题，如积分考核标准不够细化、公正性有待提升等。（四）党建与业务融合不够紧密。存在融合不够紧密、不够深入的问题，部分党员干部在推动业务工作时缺乏党建引领意识，导致业务工作与党建工作存在“两张皮”现象。三、下一步工作计划（一）突出政治功能，在深化政治机关建设上持续发力。把加强党的全面领导贯穿民政工作全过程，在推进基层党组织全面进步、全面过硬中把旗帜鲜明讲政治落到实处、落到基层、落到民政工作实践中。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，坚决落实“第一议题”制度，教育引导党员干
31、部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，把对党忠诚体现到贯彻落实好党中央决策部署的实际行动上。（二）创新基层党建，在激发组织活力上寻求突破。针对基层党组织活力不足的问题，我们将积极探索创新基层党建模式，丰富活动形式，增强党组织的吸引力和凝聚力。通过引入信息化手段，如建立线上学习平台、开展网络党课等，拓宽党员学习渠道，提高学习效率。鼓励基层党组织结合自身特点，开展特色鲜明的主题党日活动，增强党员的参与感和归属感。（三）完善党员管理，在提升教育质量上狠下功夫。针对党员教育管理存在的薄弱环节，我们将进一步完善党员积分制管理制度，细化考核标准，确保考核结果的公正性和准确性。同时，加强对党员的日常
32、管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态和工作情况，帮助解决实际问题。加强对党员的教育培训，提高党员的政治素质和业务能力，为民政工作提供有力的人才保障。（四）强化党建引领，在推动业务融合上实现新跨越。针对党建与业务融合不够紧密的问题，我们将进一步强化党建引领意识，把党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核。通过建立健全党建与业务融合机制，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。鼓励党员干部在业务工作中发挥先锋模范作用，以党建引领业务工作高质量发展。2024年党委书记抓基层党建工作述职报告2024年，在市委、市政府的坚强领导下，坚持以新思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届
33、二中、三中全会精神,始终把“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”作为工作出发点和落脚点。本人认真履行基层党建工作”第一责任人”职责，着力提升基层党组织的政治功能和组织力。现将本年度抓基层党建工作情况汇报如下：一、主要工作情况一是坚持政治引领，夯实思想根基。始终把党的政治建设放在首位，严格落实“第一议题”制度，组织党员干部深入学习新思想，持续开展“三会一课”、主题党日等活动。通过多形式、多渠道的学习活动，增强党员干部的理论水平和政治素质，确保基层党组织始终在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。注重班子建设，强化政治功能，确保领导班子在工作中始终旗帜鲜明讲政治，落实党对各项工作的全面领导。二是
34、加强基层组织建设，提升组织战斗力。高度重视基层党组织的政治功能建设，不断优化党组织设置，配强党组织书记和党务工作者。深入实施基层党组织标准化、规范化建设，通过定期督查、考评等手段，督促基层党组织规范党内政治生活，推动党组织成为带领群众致富、服务发展的坚强堡垒。同时，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等重点领域发挥关键作用，切实提升基层党组织的组织力和凝聚力。三是强化党员队伍建设，提升党员素质。坚持把党员教育管理作为重点，通过党建积分制等方式推动党员管理精细化。通过“三会一课”、专题讲座等形式，强化党员的思想政治教育，引导党员坚定理想信念，增强党性修养。同时，注重培养青年党员，优化
35、党员结构，鼓励党员在急难任务中发挥先锋模范作用，以实际行动推动基层党建与业务深度融合。四是创新党建工作方法，增强服务群众能力。积极探索“党建+”模式，推动党建工作与业务深度融合，围绕党建引领技术创新、安全生产等主题开展实践活动，设立党员先锋岗和突击队，发挥党员的先锋模范作用。在企业发展、基层治理等重点领域，进一步提升党建引领作用，实现党建工作与业务工作的深度融合。此外，组织开展党员志愿服务，切实回应群众需求，提升基层党组织的服务效能。二、存在的主要问题一是基层党组织战斗力不平衡。部分基层党组织存在工作方式单一，创新动力不足，导致在组织活动中的吸引力和凝聚力有所欠缺，影响了党组织在基层的领导作用
36、和党员的参与度。二是党员管理制度执行不到位。尽管实施了党建积分制管理，但在实际操作中部分党支部考核标准不够细化，党员的积分评定缺乏公正性，导致党员的积极性和主动性有所下降。三是党建与业务融合不够深入。部分基层党组织在落实党建引领工作中，存在党建与业务“两张皮”现象，党务工作和业务工作融合度不够，影响了基层党建工作的整体成效。三、下一步工作计划一是强化政治功能，推进思想建设。持续深入学习贯彻新思想，严格落实“第一议题”制度，强化党员干部的理论学习和政治素养。通过常态化学习机制，确保党员干部在思想上始终跟党走，进一步增强政治敏锐性和政治判断力。二是加强基层党组织建设，提升组织活力。进一步推动基层党
37、组织标准化建设，强化基层党组织书记的培训和考评，确保党支部班子成员政治过硬、能力突出。加强对农村、社区等基层党组织的支持力度，结合实际工作需求，推动党支部在基层治理、乡村振兴等领域发挥战斗堡垒作用，切实提升基层党组织的战斗力。三是完善党员管理机制，提升队伍素质。针对党员管理中的薄弱环节，进一步细化党建积分制管理制度，确保考核标准的公正性、透明性。加强对党员的日常管理和监督，定期开展谈心谈话，及时了解党员的思想动态，确保党员始终保持良好的精神状态和工作态度。继续加大对青年党员的培养力度，为基层党组织注入新鲜血液。四是深化党建与业务融合，推动高质量发展。将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，构建“党建+”工作模式，确保基层党组织在业务工作中发挥引领作用。特别是在急难任务、技术创新、安全生产等关键环节，推动党员干部带头冲锋，确保党建工作真正融入到业务发展和基层治理中，进一步推动基层党建工作取得实效。
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