党支部2024落实全面从严治党主体责任工作情况报告（六篇合集）.docx

1、党支部2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告（六篇合集）目录国企党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告1市财政局2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告7市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告12某法院党组2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告182024年履行全面从严治党主体责任报告24财政局2024年度落实全面从严治党主体责任工作情况报告29国企党支部2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神和全国国有企业党的建设工作会议精神，实施党建领

2、航工程以思想铸魂、党建强基工程以制度培基、党建品牌化工程以特色塑形、党建数字化工程以技术聚力、党建清廉工程以廉洁固本“五大工程”，不断构筑“红色+专业”组织优势，深化“国资+市场”机制特征，形成“品牌+绩效”竞争格局，投资推进战略性新兴产业发展，为推动“共同富裕”贡献力量，加速新质生产力蓬勃发展。一以思想铸魂，做强党建领航工程（一）坚持思想建企。紧紧扭住思想政治建设牛鼻子，旗帜鲜明讲政治，坚持不懈抓学习，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断强化全体党员思想理论武装，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。切实增强思想教育的吸引力，定期开展党员集中学习培训

3、I、创新方式开展主题党日活动，与合作伙伴开展党建联建、走访党风廉政教育基地。切实增强思想教育的影响力，着力构建学习教育与实践教育紧密结合的机制,输送90后党员驻扎服务浙西南山区，对接当地产业、服务企业需求，青年党员助力山区发展的事迹获人民日报报道。（二）坚持政治建企。强化国企使命的初心本色，把“重大事项前置研究”制度作为提升公司政治建设水平、强化政治导向、淬炼党员干部思想的重要抓手，通过建章立制、压实责任、落实措施，切实发挥党支部“把方向、管大局、保落实”作用。支部形成“三重一大”事项清单。2023年度研究把关重大事项59个，党建引领公司各项事业走在前列。（三）坚持组织建企。全面学习贯彻党的二

4、十大精神，忠实践行“八八战略”，深刻把握省委“新春第一会”精神，全面推进“三支队伍”建设。将党的建设融入公司人才“选育管用”全链条，构筑“红色+专业”的战斗型人才队伍。公司员工硕士及以上占比76%,平均年龄32.5岁，呈现出高学历、年轻化的特征。支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装人，用党的理想信念塑造人，不断提升公司党员人才的数量和能力。截至2024年4月，党员职级在（董事总经理）及以上的数量超过党员总数的1/3,党员队伍中有全市E类人才1名、区级金融人才2名，高素质的党员干部队伍在加强人才建设过程中发挥支撑性作用。支部坚持用社会主义核心价值观凝聚人，用中华民族伟大复兴历史使命激励

5、人，为公司青年人才的成长营造红色发展环境。青年员工发挥所长，踊跃参加理论宣讲等活动，省地联动、因地制宜，投资助力打造丽水山区金名片走好八八战略绘就“芯”路线等宣讲获得一致肯定。二以制度培基，做强党建强基工程（一）突出支部规范化建设。全面提升支部工作的标准化、规范化水平，建立、完善了上下贯通、执行有力、全面覆盖的“1+2+4+N”工作体系。支部党建工作由1名专职支部书记主抓，2名支委辅助，4名中层党员贯彻，所有党员执行。通过明确工作目标、加强汇报监督、严格执行落实等方式，调动关键岗位党员，凝聚各部门合力，实现重要指示精神第一时间传达学习、第一时间安排部署、第一时间贯彻落实，支部坚强战斗堡垒作用进

6、一步增强。（二）突出制度标准化建设。按照“支部把关、统一标准、分类管理”的工作思路，着力建设全面覆盖、流程明确、衔接顺畅的规章制度体系。截至2024年4月，已推进完成投后管理、费用管理、业务招待等涵盖投资业务、财务管理、综合管理等方面的10余项制度的制定印发，形成了各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的现代化公司治理机制。同时，面对新的发展形势，积极谋划高度市场化的薪酬制度,探索接轨募资考核奖励、超额利润分享、董事会奖励金制度的可行路径。三以特色塑形，做强党建品牌化工程（一）着力提升市场化竞争力。以股权多元化为基础,从机制市场化出发，党建引领投资决策、风险控制制度高度市场化。优化市场化投资决

7、策流程，严格打造投资部项目筛选、立项会项目初审、项目组进场尽调、投管会项目讨论、评审会项目评审、投决会表决6道程序，放大制衡效果，提升决策科学性。优化市场化五维度风控体系，以风险管理为导向，以流程管控为载体，以合法合规为手段，从独立审查、全程参与、相互制衡、外部借力、职业自律5个维度出发,将风控手段覆盖到项目投前、投中、投后全过程，确保项目“投得好、管得住、退得稳”，筑牢国资基金运营的风控防线。（二）着力提升服务大局的能力。公司基金管理规模约200亿元，所管市场化基金持续为省山区产业发展导入资源、资金，全力服务共同富裕示范区建设。加速“链主”企业落地丽水山区，经两轮领投中欣晶圆后，2022年推

8、动在管“国改基金”“两山基金”领投，并撬动国有资本和社会资本共计40余亿元孵化培育中欣晶圆外延片项目，将120万片8英寸、240万片12英寸外延片项目落地丽水，助推全省丽水市成为国内“半导体外延之都”。2023年，由“共富基金”再次领投中欣晶圆抛光片项目，推动年产360万片12英寸高端半导体硅抛光片产线落地我市。加速山区产业以聚促变，公司聚焦集成电路用超高纯金属产业环节，先后投资同创普润、创欣新材料等项目，助推超高纯铝、粗、铜关键产能落地丽水，有效带动电子特气、功率半导体器件制造等上下游配套企业集聚丽水，形成产业链集聚效应，助力省内共富产业链路布局优化。2024年，推动省委省政府战略落地，合作

9、基金总规模50亿元，首期规模10亿元；成功竞选省集成电路产业基金管理人，目标规模50亿元。四以技术聚力，做强党建数字化工程（一）发挥支部的带头示范作用。充分依托省国资委、浙资运营公司部署的数字党建系统，推进党员管理、教育培训、三会一课等内容数字化管理，进一步促进党务工作公开、共享，全面提升党建工作效率与质量。持续深化数字化改革，积极拓展投资、风控等应用领域和功能，通过党建数据的生产和运用，做好党员画像工作，推动党务工作质效再提升和双融共促工作再发展。（二）发挥党员的示范带头作用。由党员骨干牵头，推进公司OA系统30余个流程的搭建，完成投资管理、人力资源、安全生产等系统的衔接使用，有力促进各项工

10、作的全面数字化。切实增强底线思维，强化风险意识，加强平台、系统、数据等安全管理，提升公司数据信息的本质安全水平。不断培育与数字化、智能化发展要求相适应的企业文化，激发员工创新创造的活力，主动融入数字化进程，为数据赋能公司高质量发展提供动力源泉。五以廉洁固本，做强党建清廉工程（一）扎实开展党纪学习教育。坚决贯彻落实中央、省委、集团党委的工作部署，把开展党纪学习教育作为重要政治任务，精心组织统筹，认真部署落实，着力抓好条例学习、抓实交流研讨、讲好纪律党课、抓严警示教育、做好教育培训、开展解读宣传等，不断深化纪律建设，不断提升党员干部学纪知纪明纪守纪意识，不断推进党纪学习教育在公司走深走心。（二）全

11、面提升党风廉政建设的全面性。支部切实担负起全面从严治党“两个责任”，扎实推动党风廉政建设工作走深走实。突出严的基调，深化党的纪律建设，纵深推进反腐倡廉“全覆盖无盲区零容忍”常态化长效化。做好党风廉政全方位提升工作，坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进,建立全员“清廉档案”，摸清廉情底数，实现信息数据一体化掌握。（三）切实营造风清气正的良好环境。坚决执行各项有关国有企业的法律规章制度。根据公司业务实际，制定员工特定股票交易申报管理暂行办法，执行“两要求”“全覆盖”，要求员工主动申报近6个月内股票交易情况，要求风控部门和纪检工作人员根据投资项目动态核查“关键人”的股票交易情况，已实现公司员工全覆盖。

12、市财政局2024年度落实全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市财政局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，落实”走在前、作表率，建设让党中央放心、让人民满意的模范机关”的重大要求，以党的政治建设为统领，紧盯引领服务全市高质量发展各项目标任务，着力打造让党和人民放心的模范机关，为新时代财政高质量发展提供坚强组织保障。一、主要工作情况（一）以理论武装为先，持续打造信仰坚定的学习型机关。持续巩固拓展主题教育成果，坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话精神作为局党组召开会议的“第一议题”。扎实开展党纪学习教育，将

13、习近平总书记关于党的自我革命的重要思想、中国共产党纪律处分条例等列入局党组理论学习中心组学习计划。举办为期6天的党纪学习教育专题读书班,集中学习10次，集中交流3次。利用党员固定学习日、学习强国、先锋全市等学习载体，各党支部集中学习研讨40次。局领导班子成员率先垂范，以普通党员的身份参加所在党支部的学习，“七一”前各党支部书记均讲了纪律党课。党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断提高，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。（二）以固本强基为源，持续打造与时俱进的创新型机关。加强“四强”党支部建设，及时对党支部委员进行补选，配齐配强支部班子，提高党支部的凝聚

14、力、战斗力。认真落实“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等制度。开展“以一流作风干事创业，用一流环境赋能发展”等主题党日活动，赴全市中哈基地数字化调度中心和港口历史博物馆参观学习，到石梁河水库调研传统砂石行业转型升级情况。组织入党时间逢五逢十的党员赴赣榆抗日山烈士陵园集体过政治生日。举办“辉煌港城、再续华章”讲述港城开放发展40周年主题宣讲活动，积极参加新中国成立75周年暨沿海开放城市40年征文比赛和市级机关”青年述说40年”理论沙龙精彩讲述等活动，并取得优异成绩。圆满完成“新时代新征程”市庆祝新中国成立75周年合唱音乐会演出任务，市委宣传部专门发函表示感谢。在庆祝新中国成立75周

15、年市级机关气排球比赛中获甲组亚军，多件书画等作品在全省财政系统庆祝中华人民共和国成立75周年主题书画摄影作品征集评选中获奖。（三）以履职尽责为本，持续打造求真务实的实干型机关。将党中央及省市委重大决策部署与完成财政重点工作紧密结合起来，先后3次召开局党组（扩大）会议暨局党组理论学习中心组专题学习会，研究党的二十届三中全会确定的全面深化改革任务的落实举措。牢固树立全市“一盘棋”理念，坚持稳中求进工作总基调，聚焦“巩固增效年”工作主题，强化财税运行调度，推进资产盘活工作，压实“三保”责任，全力以赴稳增长、促增收，确保财政安全平稳运行。以模范机关建设为抓手，将党支部标准化规范化建设、”四联四促”“转

16、作风、提效能、树形象”等活动统筹安排，整体推进，以高质量党建引领财政工作高质量发展。今年以来，按照“积极的财政政策要适度加力、提质增效”的要求，紧扣增收节支主线，坚持不懈稳收入、强管理、保重点、防风险，在稳固财政收支基本盘的同时，织密扎牢基本民生保障网，财政资金安排的“民生含量”不断增加。今年前3季度，民生支出占一般公共预算支出超80%,切实提升港城人的幸福感和获得感。实施积极财政政策，支持连宿高速公路、省中医院全市医院等37个重点民生工程和重大基础设施领域项目建设。坚持把科技作为重点支出领域优先予以保障，预算安排市级科技专项资金7400余万元用于加快发展新质生产力，推动经济持续回升向好。（四

17、以正风肃纪为要，持续打造作风优良的清廉型机关。将党纪学习教育同推动财政中心工作结合起来。对新任职务职级干部开展集体廉政谈话，组织新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部赴市廉洁文化馆开展现场廉政教育。集中观看严于律己的杰出楷模一一周恩来专题片和坚持严的基调加强纪律建设警示教育片，教育党员干部严守党纪党规，始终保持清正廉洁。在局官网“廉政之窗”“机关党建”专栏转发条例学习问答和党纪学习教育有关文章30余篇，在局内网“廉政建设”专栏转发关于党纪学习教育、正风肃纪文章，发布廉洁过节提示。在“财政局党员之家”工作群通过每日一题的形式，推送党纪学习教育内容60余条。组织党员赴联动共建单位海州街道南门社区，开

18、展“以廉洁家风、涵养清风正气”为主题的家风故事分享会。为南门社区青少年阅读空间捐赠450余册近2万元的图书。选派10余名党员干部到财政部、省财政厅、财政部全省监管局挂职,参加省委巡视、市委巡察和市委扶贫工作，全方位锻炼干部。（五）以凝心聚力为重，持续打造真诚奉献的服务型机关。坚持党建引领，深入一线服务。开展惠民政策进乡村宣传咨询活动。深入到田间大棚，为种植户们细致解读耕地地力保护补贴、农业担保、种粮补助、农业专项等财政政策,发放财政政策汇编，受到群众的一致称赞。组织志愿者参加海州白虎山庙会，对群众关心的子女教育、养老保险参保、农业担保、种粮补贴以及个人所得税新增专项附加扣除等政策进行现场解答，

19、零距离”接受群众咨询，扩大了财政政策的知晓度。认真组织2024年注册会计师全国统一考试全省全市考区工作，采取多项举措，优化考生服务。通过全市日报、市电视台、市财政局官方网站、微信公众号等各类媒体平台，广泛宣传考试报名政策。认真做好考生来电、来信、来访的答复和接待工作，及时为考生解惑答疑，协助有困难的考生完成报名工作。二下一步工作计划（一）政治引领，为企业稳定提供保障。坚持党的领导，加强党的建设，强化党员党性教育，充分发挥党委战斗堡垒先锋作用，激发党员干事创业的热情，凝聚团结奋斗力量,着力构建上下“一盘棋”的工作机制，才能为企业长期稳定发展提供坚强政治保障。（二）党业融合，与企业目标同向发力。

20、坚持把党建工作放在业务工作中谋划和推进，不断推动党建与业务深度融合。面临新形势、新任务、新问题，跳出“单一式”抓党建传统思路，把党的政治优势、组织优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，实现生产经营高质量可持续发展目标，为推进企业改革创新、促进企业高质量发展提供动力支持。（三）提质增效，助企业发展不断创新。以“党建”为中心，锻造企业核心竞争力，让党建的“软实力”成为高质量发展“硬支撑”，促进企业各项工作常态化推进。结合企业自身优势，围绕经营发展宗旨，不断创新党建工作推进路径,提升党建工作质效，通过内强素质、外树形象，营造争先创优的良好氛围，广泛凝聚人心，助力企业把握新时代发展机遇，打造可

21、持续发展路径，为企业发展创新不断注入新活力。市直单位2024年落实全面从严治党主体责任情况报告一2024年工作整体情况（一）加强组织领导，压紧压实主体责任。一是统一思想认识，落实党建责任。通过召开2024年度全面从严治党工作会议、党组织书记抓党的建设述职评议会议及专题研究全面从严治党工作等方式，对全年党风廉政建设工作进行安排部署，提出具体落实要求。二是完善制度机制，夯实党建基础。制定印发X市X局2024年党建工作要点2024年X局党组理论中心组学习计划等文件，将全面从严治党主体责任细化为X项工作任务，明确了工作职责，制定了具体的工作措施。三是强化作风建设，从严管党治党。聚焦“四风”问题开展常态

22、化明察暗访，持续整治群众身边的腐败和作风问题，营造风清气正的浓厚氛围；开展“两优一先”推荐、评选工作，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者19名。（二）聚焦理论武装，筑牢理想信念根基。一是深化主题教育成果。深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真开展“八个认识”、“四个找差距”、“三个对照”等专题研讨，不断在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得新成效。二是学习宣传贯彻二十届三中全会精神。深刻领悟“两个确立”的决定性意义，把学习宣传贯彻二十届三中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，进一步在学深悟透弄通做实上下功夫，切实把会议精神转化为坚定理

23、想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动。（三）坚持正确导向，加强政治生态建设。一是严格选人用人，营造良好氛围。按照民主、公开、竞争、择优的原则，组织开展二级主任科员及以下公务员招录、公开遴选、选拔任用等工作；在四级主任科员及以下公务员调任、职务职级晋升工作中严把政治关、廉洁关、能力关；积极争取市直机关工委支持，统筹推进处级领导干部配偶、子女及其子女配偶经商办企业行为专项整治工作。二是严明政治纪律和政治规矩。始终把遵守政治纪律和政治规矩放在首位，坚持原则、敢抓敢管，及时研究解决班子自身建设面临的重大问题和党员群众反映强烈的突出问题；严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、主

24、题党日活动等制度，运用批评和自我批评武器，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。三是抓好巡视整改“后半篇”文章。认真落实市委巡察反馈意见整改工作，全面完成整改任务。制定关于巩固深化市委巡察整改成果的实施方案，组织召开整改成果评估汇报会，开展整改成效“回头看”，进一步巩固提升巡察整改成果。（四）开展监督检查，狠抓工作任务落实。一是做实日常监督，精准施策纠偏。动态更新领导干部廉政档案，掌握干部廉洁自律情况；高度重视信访举报工作，畅通信访渠道,规范接访工作流程；严把选人用人政治关、廉洁关，及时对人事调整进行谈话提醒；常态化开展安全生产检查及消防、食品安全隐患排查工作；严肃财经纪律，严格执

25、行X市X局内部审计制度。二是推进专项整治，确保落地见效。根据市委统一部署，扎实开展公共资源交易领域专项整治；开展餐饮浪费监督检查行动，坚决制止餐饮浪费行为；开展金融领域政商“旋转门”、“突击入股”等问题专项整治；开展工程建设领域专项治理行动；开展煤炭资源领域违规违法问题专项整治；开展科级领导干部违规经商办企业自查自纠工作;开展“两烟”管控自查自纠工作。三是深化运用监督执纪”第一种形态”。科学运用“四种形态”，重点把握“第一种形态”，抓早抓小、防微杜渐。2024年共处置各岗位问题线索X件，其中初步核实了X件；已了结X件，给予批评教育组织处理或谈话提醒X人；立案审查调查X件X人，给予党内警告处分X

26、人。二工作中仍旧存在的问题2024年我局落实全面从严治党主体责任工作取得了一定成效，但仍有一些不足：（一）主体责任的落细落小落实上仍存在不足之处。部分班子成员履行“一岗双责”意识不强，对分管领域的业务工作指导较多，对分管领域的党风廉政建设重视不够；教育管理不够严格，少数党员干部虽然不存在违反党纪国法的行为，但在日常工作中却不能严格遵守各项规章制度，甚至有的还出现了违纪违法行为。（二）重点领域廉洁风险仍然较大。在采购监管方面，个别干部存在审核把关不严、程序不规范现象；在资金管理方面，执行审批制度不严谨，存在使用非预算资金支付工程款的问题；在干部管理方面，存在对干部提拔考察不全面、对干部个人有关事

27、项报告不准确的情况。（三）对干部的监督约束还不够严格。主要体现在对干部八小时以外的监督约束不够到位，个别干部存在上班时间炒股票、打游戏的现象;2024年我局收到信访举报线索X条,反映出个别干部还存在接受服务对象吃请的问题。（四）纪检监察工作的创新能力还需进一步加强。主要体现在纪检监人员对政策理论学习把握不够到位，导致在实践工作中按部就班、方法单一；业务能力素质有待提高，执纪监督力度不够精准有力。（五）纪检监察队伍建设亟待加强。纪检监察队伍专业化程度不高，存在工作人员配备不到位现象；政治意识不强、大局观念淡薄，对待纪检监察工作不用心、不尽力；纪检监人员力量不足与工作任务繁重之间的矛盾依然突出。三

28、下一步工作计划措施（一）提高政治站位，进一步履行主体责任。局党组需发挥示范作用，优先加强党的政治建设，确保学习深入并付诸实践。各支部应结合实际情况，通过集体学习等方式深化学习交流，确保学习成果转化为工作动力，激励党员干部在新时代展现新作为。首先，要严格执行党风廉政建设责任,完善领导和管理机制，强化责任追究和闭环管理，确保责任落实无折扣。其次，定期评估党委班子履行主体责任的情况,集中督导关键环节和重点领域，确保层层落实责任。（二）保持高压态势，持续发力正风肃纪。要集中精力严厉打击“四风”，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。持续执行中央八项规定及其细则和地方实施办法，强化规定执行；结合问题

29、和目标导向，关注并严肃处理形式主义官僚主义的隐蔽问题和领导干部在执行党中央决策、保护群众利益方面的突出问题；严格执行整治形式主义官僚主义的十五条措施；积极倡导新风正气，重点纠正形式主义、官僚主义的新表现和“四风”的隐蔽变异。继续执行“蹲点式”谈心谈话监督方法。利用纪检监察组和组工干部与干部近距离接触的优势，以及纪检监察室与职工群众密切联系的优势,通过交叉检查、随机抽查等方式进行监督；关注基层单位干部职工在思想道德、纪律作风方面的问题和“四风”问题的新动向，督促各级党组织履行好责任；将提醒谈话作为党员干部表态发言的必要环节，使批评和自我批评成为常态。（三）织密监督网络，规范权力运行机制。加强关键

30、岗位监督，建立监督管理制度，强化市场主体监管，创新权责清单制度，推进政务公开。制定监督事项清单，排查廉政风险，完善防控体系。构建基层监督体系，接受社会监督，加强纪检监察指导和培训，提升履职能力，完善信访处理制度，加强举报核查。（四）强化队伍建设，锻造过硬纪检队伍。坚持定期学习制度，通过领学上级文件和组织专题辅导等方式提升能力。发挥纪检干部作用，强化协同联动和横向协作机制，对不称职人员启动问责和调整。确保纪检监人员经费和办公设施得到优先保障，争取财政支持，并优化办公空间以提升效率。某法院党组2024年度履行全面从严治党主体责任情况报告今年以来，市法院党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指

31、导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中全会精神，坚持党建引领，着力打造让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为推动新时代法院事业高质量发展坚实保障。一、主要工作情况（一）坚守政治机关属性，筑牢理想信念根基。一是坚持以政治建设为统领。第一时间跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，新一届党组履职以来，累计开展党组会“第一议题”学习56次、党组理论学习中心组学习17次，开展交流研讨9次。制定市法院学习宣传党的二十届三中全会精神工作方案，以全面学习、全面领会推动全面落实。高质量开展党纪学习教育，引导干警做到学纪、知纪、明纪、守纪。二是推动理论武装全覆盖常态化。建立中层领导常态化列席党组会机

32、制，确保上级决策部署及时传导到位。党组书记每年面向全院干警讲授专题党课，组织开展学习宣传贯彻党的二十大精神、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想政治轮训，引导干警强化理论修养、提升实践能力。依托全市红色资源，开展五四青年节爱国主义教育主题活动，不断强化青年干警理想信念教育与对党忠诚教育。三是在深化内化转化上持续用力。持续拓展“闪光的思想”宣讲队伍，依托以案讲法、身边榜样，鲜活阐释习近平法治思想在市法院的生动实践。截至目前，开展宣讲10余场，累计受众5000余人次。依托“开放式融”党建引领下的金融法治协同机制，聚焦以党的创新理论指导实践开展党组联学，促使联学双方在集体学习中升华思想、凝聚共识

33、形成合力。（二）坚持党建引领赋能，建强基层战斗堡垒。一是建立健全机关党建责任体系。构建“院党组一机关党委一党支部一党小组一党员”责任体系，党组定期听取支部建设情况汇报，机关党委依托定期走访讲评机制，督促支委班子职能作用有效发挥。立足专业化审判格局，推动党小组建设与审判团队建设深度融合。坚持党建工作与业务工作“同谋划、同部署、同推进、同考核”，推动各类主体党建责任落实落地。二是着力提升支部标准化规范化建设水平。对标“四强”党支部建设要求，严格落实“三会一课”等党的组织生活制度。加强党务工作者队伍建设，任命机关党委专职副书记、机关纪委书记，推动机关党委委员届中调整、各支部支委换届，加强党务干部与

34、业务干部轮岗交流，用好上级调训和自主培训，促进骨干法官党务意识显著增强、履职能力不断提升。规范有序开展党费收缴、“双报到”、发展党员等基础党务工作，夯实机关党建工作基础。三是谋深做实“开放式融”党建特色品牌。创建院级“开放式融”党建特色品牌，举办培育交流研讨会，获市直机关工委李彦来副书记及中组部、中央党校等单位领导高度肯定，瞭望杂志对该品牌进行专题访谈。打造“融”系列支部党建品牌矩阵，释放党建品牌对各项工作的赋能效应。立案庭党支部“融立知守方程”党建品牌获全市机关党建公众号宣传推介，政治部党支部“融引领”党建品牌获评全市法院党建创新案例、支部工作法获全市支部生活与前线客户端宣传推介。（三）持续

35、推进正风肃纪，营造良好政治生态。一是坚持把政治纪律和政治规矩放在首位。新一届党组围绕党章党规深入学习研讨，引导全院干警强化规范履职。严格执行重大事项请示报告制度，不断完善请示报告清单。严格落实意识形态工作责任制要求，在重大敏感案事件中坚持动态全流程报告，不断提升“从政治上看、从法治上办”的能力水平。二是探索构建具有金融司法特色的廉政风险防控体系。定期开展队伍建设风险点梳理，制定全员廉洁履职负面清单，对干警存在的苗头性、倾向性问题及时提醒制止。出台关于全面支持派驻纪检监察组履行监督责任的意见，强化主动接受监督意识。常态化开展审务督察、专项检查，充分发挥党风廉政监督员、特邀监督员和亲情廉政监督员的

36、监督作用，深度运用信访投诉“一本账”与预警性记分管理，严格落实“三个规定”，锻造忠诚干净担当的法院铁军。大力开展廉洁文化建设调研，有关调研成果分获市直机关青年技能大赛优秀奖、市直机关优秀调研成果二等奖、全国法院党风廉政建设和督察工作优秀调研成果二等奖。三是牢固树立正确政绩观。制定完善市法院关于深化扁平化管理整治形式主义切实为审判执行工作减负增效的若干工作举措，不断增强队伍创造力、凝聚力、战斗力。巩固深化全国”为群众办实事示范法院”创建成果，挂牌6家普法驿站，多次走进属地社区开展普法宣传，累计覆盖38个社区近千名群众。严格落实中央八项规定精神，印发市法院创建节约型机关工作方案，2024年获评“全

37、市文明单位”。（四）激发干事创业动力，服务保障中心工作。一是全面履职尽责担当。坚持“审判树规则，协同促发展”，持续推进金融审判理念和方式现代化，审理的案件获评“新时代推动法治进程2024年度十大案件”、最高人民法院“2024年度人民法院十大案件”等。推出优化营商环境工作室2.0版本，打造直接服务企业的通道。相关工作成果得到市委领导充分肯定，有关调研成果被中央办公厅、新华社内参等采用、市委领导批示肯定。二是强化“两个作用”发挥。在重大活动服务保障过程中设立临时党支部，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。与茶马南街社区党委联合搭建常态化在职党员社区报到志愿服务机制，累计参加“法律咨询”等

38、活动100余人次，为基层治理贡献融法力量。连续四年高质量承办金融街论坛平行论坛法治版块、科技版块，展现绝对忠诚、吃苦奉献的担当本色。三是加强先进典型选育。健全先进典型选育管用全链条工作机制，打造梯次化培树矩阵。2024年以来，累计荣获集体类表彰奖励20项，个人类表彰奖励22项，培育出全国五一劳动奖章获得者、市法治工作先进个人，全国法院先进集体等先进个人、集体，78人次干警获评全国审判业务专家、市审判业务专家等称号，一支部获评“市直机关先进基层党组织“，一干警获评“市直机关优秀党务工作者”。（五）做实关心关注关爱，服务干警成长成才。一是做好思想引导。依托政工联系人工作机制，常态化跟踪了解干警所思

39、所想；出台市法院“六必谈六必访“工作规定，推动重要节点谈心谈话与常态化谈心谈话相结合，针对干警思想状况及时有效加以引导，切实发挥思想政治工作统一思想、凝心聚力的作用。二是关注干警实际需求。在充分调研基础上，每年制定为干警办实事清单。发挥“金融审判特色人才高地”辐射带动作用，打造融法大讲堂、融法课堂、融法讲坛等“融”系列培训体系，被市委组织部评为首批全市现场教学点。有序推进干部选任与轮岗交流，制定市法院干部轮岗交流工作办法，2024年以来，审判部门和综合部门的交流人员比例达到45%,有力促进提升干警综合素养。三是发挥群团组织作用。落实市法院文化建设方案，深化“书香机关”建设成果，代表市政法卫文系

40、统参加“五月的鲜花”全市职工歌咏展演，应邀参加金融街党建论坛并做主旨发言。加强机关团委规范化建设，建强用好青年理论学习小组，强化青年干警教育引领。组建“融跑团”“融羽团”等10个兴趣小组，定期开展中医理疗活动，帮助干警丰富业余生活、缓解身心压力。二下一步工作打算（一）牢固树立政治机关意识。持之以恒加强政治建设，抓牢坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”这个根本，抓好严肃党内政治生活这个基础，落实“第一议题”制度,把政治建设抓紧抓实抓细，持续提高党的政治建设质量。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。突出走深走实抓“深化”，着眼入脑入心抓“内化”，坚持学以致用抓“转化”，持续提

41、高党的思想建设质量。（二）切实强化基层组织建设。深入实施党支部建设提质工程，强化党员干部日常管理，抓好党务干部队伍建设,持续提高党的组织建设质量。充分发挥党建引领作用，营造干事创业氛围，深化党务业务融合，提振工作精气神，持续提高服务保障中心大局质量。（三）持之以恒加强纪律作风建设。以严的基调正风肃纪反腐，驰而不息纠正“四风”。巩固党纪学习教育成果，全面加强纪律建设，强化监督执纪问责，引导党员干部做到学纪、知纪、明纪、守纪。持续推进清廉机关建设工作示范点建设，突出机关效能建设，加强学习研讨、查摆问题、改进提高，聚焦机关效能建设项目重点突破，推动作风再优化、效能再提升，打造“勤廉并重”鲜明标识。2

42、024年履行全面从严治党主体责任报告2024年，在市委的坚强领导下，市直机关认真贯彻落实党的二十届三中精神等重要讲话精神，全面贯彻新时代党的建设总要求，认真履行全面从严治党主体责任，严格执行廉洁纪律要求，不断加大管党治党力度，党风廉政建设工作纵深推进。现将履行全面从严治党主体责任报告如下。一履行管党治党主体责任情况（一）持续加强党的政治建设。一是扎实推进政治理论学习。严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组学习制度。围绕学习讲话精神和最新指示、批示，以及结合干部培训教育学习，2024年度开展班子会41次，均严格落实第一议题”制度，开展交流研讨11次，先后组织集体学习共9次、体会交流6次，集体廉

43、政谈话6次，党委书记上党课3次，进一步夯实党员干部理论基础。二是扎实推进政治生态建设。召开党风廉政建设责任制领导小组专题会议2次，认真学习上级精神，围绕政治生态建设责任落实提出意见建议。班子成员对分管领域党员干部开展谈心谈话58次，深入了解思想状况，教育引导党员干部牢固树立廉洁意识。结合市委十四届第二轮巡察反馈意见，积极做好39个反馈问题整改，研究巩固巡视整改成果措施办法，受到上级肯定。三是严守政治纪律和政治规矩。坚持把纪律建设摆在更加突出位置，常态化开展警示教育12次，在重要节点，重要节假日及时发出警示提醒，把严的要求落实到党员干部教育监督管理全过程。坚持把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚

44、持下去，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。结合“明德守法、完善自我”警示教育活动，组织机关党员干部参观衢州市法纪教育基地,观看警示教育片，签订党风廉政承诺书，用好警示教育材料，引导机关党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。（二）持续加强组织建设。一是规范党组织阵地建设。实施党群服务中心、党群服务站修缮提升工程，进一步规范党群服务中心服务机制制度，实行“一门式”“一站式”办理。通过对大塘市塘济酒堂、汉塘市新围酒堂等市组祠堂、酒堂注入红色元素，为党建阵地打好硬件基础。二是促进党支部相互激励。积极开展“星级党支部”评选活动，共评出3个“五星党支部”，形成良好示范带动效应，常态化推进软弱涣散党支部整顿提升，把

45、党支部打造成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。三是压实党支部主体责任。明确党支部书记“一岗双责”抓党建工作职责，亲自督促各市党支部严格落实市级重大事项决策”四议两公开”制度，由市委监督落实“市账市代理”制度、公章“一柜两锁三签名”管理制度，实现市账务100%市代管，市集体资源资产100%上平台交易和中心报备。（三）持续加强队伍建设。一是选优配强基层党员干部队伍。持续加强市级干部后备力量培养力度，储备市级后备干部54名，市民小组长后备干部27名。积极协调10名市机关事业单位正股级以上干部到市（社市）任职“邻里先锋”第一书记，下派2名选调生到市任党支部书记助理。严格发展党员各项程序，抓实优秀青年、

46、农民、知识分子等群体的党员发展工作，发展党员15名，为党员队伍补充新鲜血液。二是强化市干部考核管理。定期召集各市党支部书记开展抓党建述职评议，引导党支部书记强化抓党建工作意识。扎实开展市干部、驻市帮市扶市工作队、“邻里先锋”第一书记每月考核、年终考核，推动形成能者上、庸者下、优者奖、劣者汰的正确导向。三是践行为民服务宗旨。大力开展“入户访民情、暖心大走访”活动，带动党员干部深入一线走访慰问共191户300多人次。常态化实施“邻里先锋”项目，与市机关企事业单位党组织共抓党建、共享资源、共解难题,打破了以往条块党建壁垒，解决民生实事59件，引导党员在维护社会稳定、联系服务群众、防汛抢险救灾等工作中

47、发挥先锋模范作用。（四）持续聚焦作风建设。一是紧盯“关键少数”，严防“四风”隐形变异。市级机关把纠治“四风”纳入全面从严治党主体责任清单，逢春节、五一、古尔邦节等重要节点，抽调专人成立“四风”督查组，对公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜、违规发放津贴补贴等“四风”问题开展明察暗访，督促党员干部树牢规矩意识，坚守纪律底线。二是坚持“纠”“树”并举，弘扬清风正气。市级机关把清廉建设融入家风建设，通过开展家庭助廉座谈会、反腐倡廉读书分享会、征集廉洁寄语等活动，推进清廉理念、清廉措施、清廉制度融入社会发展。三是聚焦民生领域，确保惠民政策落实落地。紧盯党务政务公开、两委履职守责、惠民政策执行落实等方面，持续

48、整治群众身边的“微腐败”，助推乡市振兴事业发展。二存在的问题一是党委班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”工作力度不够，服务群众的思想意识、办事效率与人民群众所需所盼还存有差距。二是纪委监督方面存在弱项和短板，监督合力作用发挥不到位。三是干部的人员队伍、专业化能力与履行监督执纪问责职能职责仍需加强提升。四是落实全面从严治党责任还不同程度存在“上热中温下冷”的现象。三2025年的工作举措（一）持续加强政治监督，强化政治担当。加强对重要讲话、重要指示批示精神和党中央决策部署落实情况的监督检查；加强对贯彻落实新时代党的政治方略的监督检查，推动基层党组织在完整准确上下功夫，在落地落实上见成效;加强对市级

49、机关履行维稳戍边职责使命、落实我市工作总目标贯彻落实情况的监督检查，筑牢我市政治安全屏障。围绕党委中心工作和重点工作，强化监督检查，营造风清气正的良好政治生态。（二）强化组织领导，层层落实责任。严格落实市党组党风廉政建设和反腐败主体责任，紧抓“关键少数”，发挥领导带头作用，做到身体力行、率先垂范。党组书记作为第一责任人，要积极担责，不忘初心、牢记为民使命。班子成员严格按照“一岗双责”履职尽责，自觉把党风廉政建设作为分内之事，确保职责清晰，责任落实不留缝隙，形成“一岗双责”齐抓共管、上下联动的工作格局。（三）强化执纪监督，狠抓反腐倡廉。充分发挥纪检监察的职能作用，深入开展执纪审查，坚定不移惩治腐败，切实做到力度不减、节奏不变、尺度不松，让腐败无处遁形。开展经常性监督检查，确保各项制度规定的贯彻执行，