实训基地6S管理办法.pdf

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1、实训基地 6S管理办法 第一章总则 第一条为提升学院实训场所的内涵建设，提高实践教学人员与实训场所管理人 员的管理水平和职业素养，学院决定对全院实训场所推行6S管理。 第二条所谓 6S是指：整理 Seiri 、整顿 Seiton 、清扫 Seiso 、清洁 Seiketsu 、 素养（纪律） Shitsuke 及安全 safety 六项环境品质管理精神。学院通过实施6S管理， 整理整顿实训场所来创造一个良好舒适的实训环境，以促进团队和谐，提升实训效率， 为学生提供优质的服务。 第三条推行 6S管理的目的是提供一个舒适的工作环境、一个安全的职业场所、 提升师生员工的工作情绪、提升工作效率、提升服

2、品质、增加设备的使用寿命、塑造良 好的形象。 第四条实施 6S管理后应达到节省寻找时间、扩大职场效用、提高工效、节能 减排、安全生产、减少公伤与灾害， 职场亮丽、 干净、整洁，设备与物品摆放有条不紊、 走道畅通，工作心情愉快、对学校较有认同感，工具、实训用品、文件控制与管理制 度化，营造和谐大家庭的效果。 第二章6S管理办法的实施要领 第五条学院将在院内的实训场所实施6S管理， 实施过程中将把责任落实到人， 并进行考核、奖惩。学院实训场所6S管理办法推行要领如下： 项 目实施要领 整 整体 规划 1. 整个作业场所应保持整洁有序，清爽明亮。 2. 各区域划分合理实用，以使空间利用率达到最高。

3、3. 各区域应有清楚明了的标示，标示与区域相符。 4规划区域放置学生物品 ( 如工作服、实习物料 )，不允许混杂放置。 理 5通道应保持畅通，不应有物品阻碍通道。 工 作台工 作区 1. 工作台无破损，不可放置实习无关之物品。 2. 工作台上的工量具与物料应摆放有序，不可混杂，摆放在易拿取的 位置，工量具使用后要归位。 3. 保持台面整洁，无杂物，如有脏乱，应及时清扫。 低 值品易 耗品 1. 夹具、工具、备件、易耗品等根据使用频率分类放置, 做到整齐、 有序。 2工模冶具应有标示，并在合格使用状态。 整 顿 1教学与作业区域划分合理实用，一目了然。 2设备、工作台、工具箱、垃圾箱等按划定位置

4、安放。 3工量具集中专人管理，并标示分类，将取放的时间减少，并节省 寻找时间。 4应有设备检护卡，标码管理，按规定进行检护，并作记录。 5实训资料填写完整与分类存放。 6通道划线清楚、干净整洁，无踩线、压线、占道作业。 7做到设备、易耗品、低值品账、卡、物相符，做好易耗品、低值 品等分析。 清 扫 1. 要有专门清扫作业的用具 ( 如扫把、毛巾等 ) ，放置在规定位置， 用完后归位。 2每日应有卫生值日安排，保证地板没用油、水、垃圾，每周应有 一次卫生大扫除，各区域都应有责任人，不许存在卫生死角。 3. 清扫门窗、墙壁、天花板、地板、日光灯、风扇等并保持干净整 洁，无积尘，无蛛网。 4每日应有

5、对机器设备的灰尘、污垢、漏油等进行清扫，保证工作 台、机器设备没有切屑、粉等。 5. 墙壁、公告栏无乱张贴现象，过期公告应及时清除。 清 1. 保持设备、工作台、工量具的清洁卫生。 2. 保持地板、门、窗、天花板等的清洁卫生。 洁3做好设备清洁保养工作计划，早期发现设备的异常、松动等，以 达到预防保养的目的。 4. 机器设备四周、下面无不用物，并随时保持整齐。 5每天下班时，作好整理善后工作。 6学生穿著整洁。 教养(习惯) 1遵守规定与规则。遵守上下班制度，下班离岗前应做好文件归档、 椅子归位、工作区清洁、责任区卫生等工作。 2细心、爱心、责任心。上班时间不做与工作无关之事。上班时间 不聊天

6、、不吃东西、不打瞌睡。 3养成良好的劳动习惯，一有脏乱马上将其弄整洁，使整洁工作成 为习惯化。 4不准穿短裤或背心、穿拖鞋上班( 实习)。 5在操作过程中做到“四不落地”，即水、油、工具、零件不落地。 6坚持做到“一天一小扫，一周一大扫”。 7人走“五关”，即关窗、关灯、关气( 水) 、关电、关门。 8做好“五防”，即防电 ( 雷电) 、防火、防爆、防污、防盗。 9每天安排专人检查卫生与安全执行情况。 安全 1建立实训室安全管理制度，落实好责任人，特种作业如电焊、制 冷、锅炉、电工等应持证上岗。 2. 设备操作人员应严格按设备操作规程和作业指导书进行操作，并按 要求穿戴安全操作用品。 3. 设

7、备、器材、物品的摆放应符合安全管理要求，要能明显表示出危 险地点与危险提示 ( 如小心触电、高温、小心机械移动等) 。设备安全操作 规程应上墙或张贴在设备的显眼处。应配备必要的消防器材。 4. 危险品、易燃品、安全隐患处应有安全警示。危险品、易燃品的使 用和处理应符合安全管理规程并有使用和处理的记录。 5应有实训教学安全教育的行为记录；出现实训安全事故的应有发 生、处理、整改措施全过程的记录并应及时向主管部门上报。 6. 应对设备、器材、水、电、门窗等进行定期的保养和安全检查，建 立安全台账，每月应定期向主管部门上报安全自查和整改情况。 第三章6S管理现场检查与考核的评分标准 第六条每学期于学

8、期中和学期末分别举办二次6S活动竞赛考核。并对检查结 果进行统计分析，以便督促整改。考核内容应以本管理办法中第四点6S管理办法的实 施要领为依据，考核评分标准按下表执行： 项 目评审标准分值 评价等级 得 分 ABCDE 1.0 0.80.60.40.2 整 理 SEIRI （15 分） 1. 整个作业场所保持整洁，布置有序，清爽明亮，亮点突 出，企业氛围浓。 8 2，工作台无破损，台面整洁，无杂物，无放置实习无关 之物品。 4 3. 工量具与物料摆放有序， 无混杂，摆放在易拿取的位置， 工量具使用后归位。 3 整 顿 SEITON （25 分） 1.实训室内区域划分合理，设备与工量具等按区域

9、放置。7 2.所有实训设备标示清楚且大型设备有操作规程，设备处 于良好状态。实训室管理守则等管理制度齐全。 10 3. 实训资料文件填写完整并分类存放。8 清 扫 1.制定了清扫规定（卫生值日安排）。5 SEISO （10 分） 2有专门清扫作业的用具 (如扫把、毛巾等 )，并放置在规 定位置。 5 清 洁 SEISO （15 分） 1办公桌、资料柜 /架、电脑、电话等办公用品无明显灰 尘或脏污；作业台、物料架上无明显灰尘、蜘蛛网或其它 脏污或物品、 4 2实训场所日光灯、电扇、窗户无明显灰尘或其它脏污。4 3实训场所地面、墙壁、天花板无蜘蛛网或明显灰尘或 其它脏污。 4 4设备、工量具无明显

10、灰尘或其它脏污。3 素 养 SHITSUK E （10 分） 1.了解 6S，支持 6S 活动。4 2.遵守校规校纪，专心工作。上班时间无离开工作岗位、 串岗，聊天、吃东西、打瞌睡。做与工作无关之事。 3 3.文明上班。服装仪容，衣着齐整。不穿短裤、背心或拖 鞋上班。 3 安 全 SAFETY ( 25 分) 1建立实训室安全管理制度，落实好责任人，特殊工作 应持证上岗。 5 2. 设备、器材、物品的摆放应符合安全管理要求，要能明 显表示出危险地点与危险提示(如小心触电、 高温、小心机 械移动等 )。 设备安全操作规程应上墙或张贴在设备的显眼 处。应配备必要的消防器材。 5 3. 危险品、易燃

11、品、安全隐患处应有安全警示。危险品、 易燃品的使用和处理应符合安全管理规程并有使用和处理 的记录。 5 4应有实训教学安全教育的行为记录；出现实训安全事 故的应有发生、处理、整改措施全过程的记录并应及时向 主管部门上报。 5 5.应对设备、器材、水、电、门窗等进行定期的保养和安 全检查并建立安全台账，每月应定期向主管部门上报安全 自查和整改情况。 5 总得分 备注： 1 、请各位专家在各项相应评级等级格内划，并给出分数。 2、发生一次安全责任事故，安全项目为0 分。 第四章6S管理检查考核小组的组成 第七条学院成立 6S管理检查考核小组，小组成员共6 人，分别由实训中心、 教务处、安全管理处、

12、学院督导、质量管理办公室、各系分管实践教学的领导组成。 第五章职责 第八条6S管理检查考核小组的职责：主要负责组织6S活动竞赛，提出奖惩意 见和“ 6S”创新活动的推动。 6S活动竞赛要求检查人员应以6S管理办法实施要领为依 据，按实习实训6S管理考核评分表为标准，本着公平、公正、公开的原则进行检 查与考核，并对检查过程中发现的优缺点进行记录，由实训中心组织人员进行汇总和整 理，及时将评分排名结果进行网上公示、将检查出的整改项向归口管理部门反馈、敦促 整改。 第九条实训教学二级管理部门的责任：配合学院政策，全力支持与推行6S 管理；广泛搜集资料，认真研读6S管理活动相关书籍，吸收6S管理技巧；

13、熟读学院 6S管理办法并向部属解释和宣传6S管理，参与学院 6S管理文宣活动；规划部门内工 作区域的整理、定位工作；根据学院的6S管理进度表，全面做好整理、定位、划线标 示等作业；协助部属克服 6S管理过程中的障碍与困难点； 必要时，参与学院评分工作； 对 6S管理评分缺点的改善和申述； 督促部属执行定期的清扫和检查；上班后的考勤与 服装仪容清查，下班前的安全巡查与确保。 第十条实训场所责任人的责任：实训场所责任人除了要执行实习实训6S管理 办法实施要点外，还应履行下列职责。自己的工作环境须不断整理、整顿，物品、材料 及资料不可乱放；不用的东西要立即处理，不可使其占用作业空间；通路必须始终保持

14、 清洁和畅通；物品、工具及文件等要放置于规定场所；灭火器、配电盘、开关箱、电动 机、冷气机等周围要时刻保持清洁；物品、设备的放置要做到仔细、正确、安全，较大 较重的要堆在下层；保管的工具、设备及所负责的责任区要整理；纸屑、布屑、材料屑 等要集中于规定场所。不断清扫，保持清洁；注意上级的指示，并加以配合。 第六章奖惩 第十一条每学期举行二次 6S活动竞赛考核，以学院实训室为单位，6S管理检 查与考核小组根据活动竞赛考核情况，分別选出前三名及后三名单位。 第十二条奖罚标准：给前三名实训场所责任人颁发奖金鼓励，第一名奖金500 元，第二名奖金 400元，第三名奖金 300 元，并作为职称评聘、岗位聘用及能工巧匠评 判的依据。最后三名且考评得分在80 分以下的实训场所责任人及分管负责人分别扣除 学期教学质量奖 500、400、300元。连续两学期后三名责任人将待岗提高后再上岗。奖 惩意见由 6S管理检查与考核小组报主管领导审批，送人事处备案并将奖惩结果公布。 第七章附则 第十三条本管理办法由实训中心解释。 第十四条本办法从 2012年 10月日起试行。