1、某银行2024年度民主生活会领导班子对照检视发言材料2024年，XX农商银行领导班子在上级党委的坚强领导下，围绕各项工作任务，积极履行职责，推动农商行稳健发展。但在发展过程中，也存在一些问题和不足。按照关于开好2024年度党员领导干部民主生活会安排部署，班子紧扣“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，巩固深化党纪学习教育成果，综合发挥党的纪律教育约束、保障激励作用，为进一步全面深化改革、推进中国式现代化提供坚强纪律保证”主题，深入查找问题，认真进行对照检查。现将班子对照检查情况汇报如下。一、存在的突出问题（一）在带头严守政治纪律和政治规矩、维护党的团结统一方面。政治理论学习深度不足。对
2、两个确立”等重要理论的学习，存在一知半解、浅尝辄止的情况。如在组织学习研讨时，往往停留于表面文字的解读，没有深入挖掘内涵和实质，导致对理论的理解不够透彻。在实际工作中，不能很好地将理论与业务发展相结合，运用理论指导实践的能力有待提高。例如，在制定服务“三农”和小微企业的信贷政策时，未能充分从政治高度认识其重要性，政策的精准性和有效性不足。政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态问题认识不够敏锐。在面对复杂的金融市场环境和网络信息时，不能及时准确地辨别其中的错误观点和倾向。比如，个别员工在社交媒体上转发未经证实的金融信息，在一定程度上影响了银行的形象和声誉，但领导班子未能及时发现并制止
3、执行政治纪律有偏差。在执行上级决策部署时，有时存在打折扣、搞变通的情况。例如，在落实金融监管部门关于信贷规模调控和结构优化的要求时，为了追求短期的业绩增长,没有严格按照规定的进度和比例调整信贷结构，导致部分业务指标未能达到监管要求。（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。党性修养有待加强。部分领导班子成员在工作中存在功利主义思想，过于注重业务指标的完成，忽视了党性修养的提升。在处理一些复杂问题时，不能始终以党性原则为指导，而是考虑个人得失和部门利益。比如，在内部考核指标分配上，个别部门为了争取更多资源，相互推诿责任，缺乏大局意识和协作精神。纪律执行不够严格。虽然制定了一系列的规章制度，
4、但在执行过程中存在宽松软的问题。例如，对员工迟到早退、工作时间玩手机等违反劳动纪律的行为，没有严格按照规定进行处罚，导致纪律意识淡薄，工作效率低下。作风建设不够扎实。工作中存在形式主义和官僚主义的现象。部分领导干部深入基层调研不够,对一线员工和客户的实际需求了解不深。在布置工作时，缺乏充分的沟通和协调，导致一些工作落实不到位。如在推广新的金融产品时，没有充分考虑基层网点的实际情况和客户需求，只是简单地传达任务指标，造成产品推广效果不佳。（三）带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。担当意识不够强。在面对一些重大风险和复杂问题时，存在畏难情绪，缺乏担当精神。例如，在处置不良贷款时，
5、由于担心影响业绩和个人声誉，对一些大额不良贷款的清收措施不够有力，导致不良贷款余额和不良率有所上升。创新能力有待提高。在金融科技快速发展的背景下，对业务创新的重视程度不够，创新能力不足。产品和服务创新滞后于市场需求，不能满足客户多样化的金融需求。如在互联网金融业务方面，与同行相比，我行的线上产品种类较少，功能不够完善，市场竞争力较弱。政绩观存在偏差。过于注重短期业绩和表面数据，忽视了业务发展的质量和可持续性。为了完成存款、贷款等业务指标，采取一些短期行为，如通过高息揽储等方式吸收存款，增加了银行的资金成本和经营风险。（四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。主体责任落实不到位。领导班子对全面从
6、严治党的主体责任认识不够深刻，在工作中存在重业务、轻党建的现象。党建工作与业务工作结合不够紧密，存在“两张皮”的问题。例如，在年度工作考核中，对党建工作的考核权重较低，导致部分党员干部对党建工作不够重视。监督执纪不够严格。纪检监察部门在监督执纪过程中，存在失之于宽、失之于软的问题。对一些轻微的违规违纪行为，没有及时进行提醒和纠正，导致问题逐渐扩大。如在员工违规经商办企业问题的排查中，没有做到全面深入，对一些潜在的违规行为未能及时发现和处理。选人用人机制不完善。在干部选拔任用过程中，存在论资排辈、重业绩轻品德等问题。没有建立科学合理的人才评价体系，导致一些有能力、有担当的年轻干部得不到重用，影响
7、了员工的工作积极性和队伍的整体活力。（五）以案为鉴反思，剖析整改有欠缺。以XX案为鉴，思想认识有差距。原XX农商银行信辛支行行长XX诈骗案，反映出我们在思想认识上存在不足。对员工的思想教育不够深入，没有让员工充分认识到违规违纪行为的严重性和危害性。部分领导干部对案件的反思停留在表面，没有真正从思想深处查找原因，没有将案件警示与自身工作实际相结合。制度执行有漏洞。XX能够利用职务之便骗取客户资金,暴露出我们在制度执行方面存在漏洞。信贷审批、资金监管等关键环节的制度执行不到位，存在走过场、流于形式的问题。例如，在贷款审批过程中，没有严格按照规定对借款人的资质和还款能力进行审核,导致一些不符合条件的
8、贷款得以发放。风险防控有短板。案件的发生表明我们在风险防控方面存在短板。对员工行为的监督和风险排查不够全面深入，没有建立有效的风险预警机制。如在员工异常行为排查中，只关注了员工的工作表现，忽视了员工的生活和社交情况，未能及时发现XX的异常行为。文化建设有不足。农商行的企业文化建设未能深入人心，没有形成良好的合规文化氛围。员工缺乏对企业的认同感和归属感，在利益诱惑面前容易丧失原则和底线。在日常工作中，对企业文化的宣传和教育不够，没有将合规文化融入到员工的行为规范和职业操守中。二、产生问题的原因分析（一）理论学习不够深入。思想认识不够深刻。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将学习作为一种政治责任
9、和精神追求，缺乏学习的主动性和自觉性。学习方法不够科学。在学习过程中，存在形式主义的问题，习惯于照本宣科、死记硬背，缺乏深入的思考和研究,没有做到学以致用、学用结合。学习制度不够完善。虽然建立了学习制度，但在执行过程中存在宽松软的问题，对学习的内容、时间、方式等缺乏严格的规定和监督，导致学习效果不佳。（二）党性修养有所放松。宗旨意识不够牢固。在工作中，没有始终把客户和员工的利益放在首位，缺乏对客户和员工的深厚感情，没有真正做到想客户之所想、急员工之所急。自我要求有所降低。随着工作时间的推移和工作经验的积累，部分领导班子成员产生了懈怠情绪，对自己的要求有所降低，缺乏对党性修养的持续追求。党内政治
10、生活不够严肃。在党内政治生活中，存在形式主义和好人主义的现象，批评与自我批评不够深刻，没有真正达到红脸出汗、排毒治病的效果。（三）担当创新精神不足。缺乏改革创新的勇气。对金融市场的变化和发展趋势认识不够深刻，缺乏对新事物、新技术的学习和应用能力，害怕改革创新带来的风险和挑战。激励约束机制不够完善。对员工的激励和约束不够到位，没有建立科学合理的绩效考核和奖惩制度，导致员工缺乏创新的动力和积极性。工作作风不够扎实。在工作中，存在浮躁情绪和功利心态，过于追求短期利益和表面成绩，忽视了工作的质量和效果，缺乏对工作的耐心和毅力。（四）管党治党力度不够。责任意识不够强。领导班子对全面从严治党的主体责任和监
11、督责任认识不够清晰，在工作中存在推诿扯皮、敷衍塞责的现象。党建工作重视不够。在工作安排和资源配置上，对党建工作的投入不足，没有将党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核。队伍建设不够重视。对纪检监察干部队伍的建设不够重视，缺乏对纪检监察干部的培训和培养，导致纪检监察干部的业务能力和综合素质不能满足工作需要。三、今后的努力方向和改进措施（一）强化理论学习，提高政治站位。增强学习意识。把政治理论学习作为首要任务，深刻认识学习的重要性，切实增强学习的主动性和自觉性，不断提高政治理论水平和业务能力。改进学习方法。采取集中学习与个人自学相结合、专题讲座与交流研讨相结合等方式，深入学习习近平新时代中国特色
12、社会主义思想，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。完善学习制度。建立健全学习制度，严格规定学习的内容、时间、方式和考核办法，确保学习的规范化和常态化。加强对学习情况的监督检查，将学习成果与干部的选拔任用、绩效考核等挂钩，提高学习的实效性。（二）加强党性修养，严守纪律规矩。增强党性观念。加强党性锻炼，始终保持共产党员的政治本色，坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，自觉践行社会主义核心价值观。严守纪律底线。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，自觉遵守国家法律法规和银行的各项规章制度，做到心有所畏、言有所戒、行
13、有所止。加强作风建设。坚决反对形式主义和官僚主义,树立正确的政绩观和价值观，切实改进工作作风，深入基层、深入群众，了解客户和员工的实际需求，为客户和员工办实事、解难题。（三）增强担当意识，勇于创新发展。强化担当精神。面对复杂多变的金融市场环境和艰巨繁重的改革发展任务，要敢于担当、勇于负责，积极主动地解决问题，不推诿、不逃避。提高创新能力。加大对金融科技的投入和应用，加强与互联网企业、科技公司的合作，积极探索创新金融产品和服务模式，满足客户多样化的金融需求。树立正确政绩观。坚持实事求是，注重业务发展的质量和可持续性，不搞短期行为和形象工程。建立科学合理的绩效考核体系，引导干部员工树立正确的业绩导
14、向。（四）落实治党责任，全面从严治行。强化主体责任。领导班子要切实履行全面从严治党的主体责任，将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同考核，做到两手抓、两手硬。加强监督执纪。纪检监察部门要认真履行监督责任，加大监督执纪力度，运用好监督执纪“四种形态”，对违规违纪行为零容忍，发现一起、查处一起。完善选人用人机制。建立科学合理的人才评价体系和选人用人机制，坚持德才兼备、以德为先的原则，选拔任用政治素质高、业务能力强、作风过硬的干部，为农商行的发展提供人才保障。XX农商银行领导班子将以此次民主生活会为契机，认真对照检查存在的问题，深刻剖析原因，切实抓好整改落实。在今后的工作中,我们将不忘初心、牢记使命
15、团结带领全体员工，努力开创农商行高质量发展的新局面，为地方经济发展做出更大的贡献。赠篇：50组民主生道会名言金句1、明责任勇担当，强作风重落实，重实效创佳绩。2、以奋斗成就精彩人生，以奋斗点亮青春之光。3、围绕大局“干”，聚焦重点“干”，突出特色“干”，优化服务“干”，提升效能“干”。4、征途漫漫，惟有以咬定青山不放松的执着，以越是艰险越向前的勇毅，方能赢得事业新篇章。5、建立健全预警机制，完善风险防控体系，打造了全方位的问题治理框架。6、在时代的大江大河中，惟有以高瞻远瞩的战略眼光、只争朝夕的奋斗精神，方能立于时代潮头。7、面对机遇，我们谋在先；面对挑战，我们行在前；面对困难，我们干在实处
16、8、大道至简，实干为要。战略规划的宏伟蓝图，必须在实干中化为生动现实。9、以志为翼，不辜岁月；以践为途，无畏波澜。10、客观检视，我在服务群众时还存在形式主义、官僚主义的问题。IK突破自我，冲破边界；臻于至善，铸就非凡。12、希望同志能够增强工作的计划性，减少临时应付的情况。13、培育良好习惯不可能一日而成，摒弃不良习惯也不可能一挥而就。14、监督下级惧失票，监督同级怕伤和，监督上级忧穿小鞋。监督之难，需勇气与智慧并存。15、产业是发展的基石，项目是发展的动力。16、以劣势为导向来强化优势，运用整合思维来优化资源。17、自信自豪但不自满，争苦争累但不争功。18、道路漫漫，唯有奋进；责任在肩，
17、永远激昂。19、军地一心，其利无比；军地联动，战无不胜。20、在危机中寻觅机遇，在困境中突破重围。21、在事业上力求突破，在改革中展现作为。22、抓发展必须紧抓项目，抓项目就是推动发展。23、始终把服务群众作为工作的出发点和落脚点，推动工作迈上新台阶。24、在新的历史起点上，我们既要有运筹帷幄的战略智慧，更要有真抓实干的坚强决心。25、目标如旗帜，指引方向；如命令，催人奋进；如民心，关乎福祉；如责任，需善始善终；如使命，凝聚力量。26、认真反思，我对年轻同志的培养关心不够，忽视了传帮带责任。27、苗族有句俗语：“登山莫怕路途遥，砍柴莫怕荆棘扎。”28、一份蓝图绘到底，一个目标抓到底。任何战略部
18、署，都需要以钉钉子的精神、抓铁有痕的韧劲推动落实。29、滴滴不绝，是为溪流，滔滔不息，是为奋进30、运用现代化的管理工具来处理实际问题，以开放的工作视野来突破发展局限。31、以战略目标为导向来规划路径，以竞争为导向来驱动变革。32、于细微处察觉风起，于平静中预见浪涌。33、青春在磨砺中绽放，人生在奋斗中升华。34、方向已明确，规划已制定，我们将以“老黄牛”的韧劲落实每处细节。35、不做“敷衍”的“庸员”，不做“拖沓”的“懒员”，不做“违规”的“劣员”。36、摒弃非分之想，于平凡中见真章；树立崇高志向，于勤奋中见成效；立足岗位实际，于责任中见忠诚。37、坚决抵制违规的“防护盾”，强力纠正偏差的“
19、矫正器”。38、利泽不必归我，功绩必定有我39、无数个平凡日子的不懈奋斗，铸就了一个个非凡成就的里程碑。历史从不眷顾彷徨者，机遇总是青睐奋进者。40、向内沉淀、向外绽放、向高攀升41、业绩是最响亮的宣告：市场份额扩大%,技术革新达成项，产品合格率升至%o42、凭才华谱写华章，用勤勉培育硕果；借拼搏达成理想，靠恒心铸就辉煌。43、多在实践中锻炼，常在创业中磨练，敢在斗争中淬炼。44、非奋斗无以成事，无精神无以创新。需备更艰更苦之努力，需续披荆斩棘、勇毅前行之路。45、拧紧勤勉廉洁的“螺丝帽”，拉紧奉公守法的“缰绳”。46、通过智慧管理来推动业务转型升级，运用战略思维来引领行业发展潮流。47、以情
20、抚慰心灵，以义传递正能；以理汇聚力量，以美润泽世界。48、政治立场要与中央保持一致，工作方法要与需求变化同步，思想观念要与形势发展同步，控制手段要与技术创新同步，自身能力要与使命任务相匹配。49、深入查找，我在执行重大决策时还存在犹豫不决、推诿扯皮的问题。50、守好责任田，尽好分内责。【写材料用典】成败何足论,英雄自有真【例文】成败何足论，英雄自有真”。他们之所以成为大智大勇、大忠大义的传奇，是因为他们为主义而来，为信仰而战，为理想献身。”为有牺牲多壮志，敢教日月换新天”。正因为心中有信仰，他们把忠诚扛在肩上，不避艰险、不惧牺牲，始终以党的意志为意志,以党的使命为使命，成为对敌斗争的利器，建立
21、了彪炳史册的伟大功勋。（中国纪检监察报信仰铸就不朽）【典故】出自清代万邦荣偶感其二，成败何足论，英雄自有真。据迹鼓唇舌，千秋一酸辛。不见屠狗辈，乘时灭强秦。卧龙思复汉，赍志何曾申。【释义】意思是，成功和失败有什么值得评论的呢，英雄自有真诚的本质。【赏析】“天地英雄气，千秋尚凛然。”一个有希望的民族不能没有英雄，一个有前途的国家不能没有先锋。中华民族是崇尚英雄、成就英雄、英雄辈出的民族。在中华民族5000多年发展史上，英雄如天上星辰，数不胜数。民族危难之际，人民陷入水深火热之时，总有人挺身而出，舍生忘死，舍身取义，支撑着中华民族历经磨难却始终巍然屹立。特别是在中华民族受尽欺凌的近代，无数民族英雄
22、奋起抵御外侮、救亡图存、保家卫国，谱写了感天动地、气壮山河的壮丽史诗。打开中国共产党厚重的百年史册，李大钊、方志敏、江竹筠、赵一曼、董存瑞等千千万万英烈，坚守信仰，视死如归，为真理斗争，为民族牺牲，他们的事迹荡气回肠，他们的精神激励后人。他们用鲜血和生命书就的家国情怀和革命英雄主义精神，感天动地、可歌可泣。奋进新征程，广大党员干部要崇尚先进、争当先进，凝心聚力干事创业，真抓实干开创新局，为实现中华民族伟大复兴贡献力量。【用法】主要适用于动员部署类、作风建设类讲话，侧重强调英雄模范，教育引导党员干部坚定理想信念，向先进看齐、向英雄学习,增强干事创业的内生动力。【写材料用典】此抵有千金,无乃伤清白
23、例文】古人对清白廉洁的坚持，常带着近乎偏执的执着。唐代白居易任杭州刺史时，生活简朴，为官清廉，卸任时回顾自己这几年的刺史生涯，却因曾在游览天竺山时带回了两块山石而自责不已，写下“此抵有千金，无乃伤清白”的诗句。看似微不足道的小事，在他看来却与贪污腐败无异，背后体现出的是其对公私界限极度严苛的划分。（中国纪检监察报饮马投钱）【典故】出自唐代白居易的三年为刺史二首，三年为刺史，无政在人口。唯向城郡中，题诗十馀首。惭非甘棠咏，岂有思人不。三年为刺史，饮冰复食集。唯向天竺山，取得两片石。此抵有千金，无乃伤清白。【释义】意思是，这两块石头价值千金，但我担心这样会损害我的清白。【赏析】古人讲，“不矜细行
24、终累大德。”明史记载：曾任广东布政使的刘大夏一次视察官库，发现一笔未上账的银子。库吏曰：“此乃赋税盈余，按例可归您用。”刘大夏沉吟半晌，终于用理智战胜了邪念，自责曰：“时求做好人，遇银何沉吟？”随即命库吏将银记入官账。作为一级官员，守着自己的薪俸过日子，衣食无忧，工作舒心，生活开心，百姓信得过。若是没有节制，私欲膨胀、贪赃枉法，闹得民怨沸腾，难免东窗事发，最终落个身败名裂的下场。延安时期，毛泽东给抗大学员上课，穿的是膝盖上补着两块补丁的军裤;林伯渠在窑洞办公，戴的是断了腿、用胶布粘了又粘的眼镜；彭德怀身上穿的背心，用的是缴获敌人的降落伞制作的。回顾我们党的光辉历程不难发现，正是老一辈革命家带头崇清尚廉、艰苦奋斗，我们党才能取得一个又一个胜利。新时代新征程，广大党员干部要带头树好廉洁自律的好样子，手中常握戒尺，心中常敲警钟，做到防微杜渐，把私心杂念遏于初萌、止于未发，清清白白做人、干干净净做事、坦坦荡荡为官。【用法】主要适用于警示教育类、作风建设类讲话，侧重强调廉洁自律，教育引导党员干部坚守道德防线、廉洁底线和法纪红线，不断自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
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