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1、第 1 页 个人半年总结：一切源于坚持 特征码 huXvqpeyPPHxHysOdoDE 个人半年总结：一切源于坚持 想做这个总结已经很久了，再不做可能就变成了年度总结。但 上半年的经历，注定不是全年的写照，或者与全年不会有太多 关系。或者，只是一些歧路。但歧路也是有意义的，比正常的 坦途更有意义。 曾经对新工作很是期望 上半年都干了什么？这个问题比往年都很好回答。那就是工作， 绝大部分时间。去年年底，很幸运地换了一份工作。其实真的 要感谢我那位同事，如果没有这份新工作，我年底回家的勇气 要大打折扣；没有这份新工作，我可能没有勇气向父母承诺什 么。总之，他让很顺利、很愉快地度过了龙年春节。因为
2、，在 2 月份以前，我是享受的，乐观的，积极的，充满期望的。 第 2 页 新工作给了我很多新的经历。比如汇报个人总结，比如在舞台 上表演节目，比如很享受地听到同事们的亲切称呼，等等。而 这些并不是全部，也不是最关键的因素。最关键的在于我认为 我可以在这里实现自我价值，和公司共同成长，成为一家著名 公司的创业元勋。所以，我很努力，不在乎工作有多累。 情形急转直下 但一切在 2 月份之后发生了改变。我不再被信任，或许从来没 有被信任过。而除了质疑之外，还有就是不断地遭受打压。公 司领导怕我会突然辞职，甚至都找好了备份。可有趣的是，那 个备份只干了一天就离开了。离开时，他还问我， “你觉得我们 积累
3、的学识和经验在这里能用得上吗？”我没有回答，因为我 也没有了答案。 3 月到 6 月，对于我来说，其实就是在煎熬中渡过的。但有一 点我自认为还是很聪明的，那就是让工作充满每天的日程，没 有时间或者尽量不去想煎熬的事儿。还记得那位在汶川地震中 失去孩子的女警官吗，她知道消息后就不停地忙着工作。当工 作结束时，她就无法再控制自己了。在任何困境下，人都有选 第 3 页 择最舒服的生活方式的权利。因此，必须要想办法让自己过得 舒服一些。 还是说说为什么情形会急转直下吧。第一个原因是一个客户停 止了我们的服务，而这个服务是由我来负责。虽然我多次解释 原因，但实际上并未得到认可。在这一点上，我对领导期望确
4、 实过高。一波未平，一波又起。由于这项业务停止后，就开始 介入另一项新业务。但对于新业务的前期情况并不了解，而我 介入时恰是正被客户质疑时。但客户质疑什么，我们这边也未 搞清楚。于是，在这里我来了一次创新，恰被老板抓个正着并 强烈质疑。没有到客户那里，就被扼杀了。接下来我又不合时 宜地在与几位领导在报告的一些细节方面，坚持了自己的意见 而略有争执，而这被认为是挑战了他们的权威。我在汽车行业 干了八年，他们中有的连丰田、本田都没有搞清楚。但专业在 领导面前，就是那么一文不值。嘿嘿！三个事情赶到了一起， 麻烦大了，我的专业、我的能力甚至我的人品都遭受了怀疑。 消极应对+积极工作 对于现状，我也很快
5、有了清晰的认识。一方面选择逃避，不去 解释什么，直觉告诉我解释已经毫无意义。另一方面，也开始 第 4 页 积极逃离，去联系曾经被我拒绝过的机会。 等待是最煎熬的，而为了等待，我几乎放弃了在这里本应该得 到的一切。但我的付出却是加倍了，我想让这种煎熬好过一些。 而现状也很凑巧，偏偏同组的同事们又不很给力，所幸我就尽 可能地担待下来。 “我不入地狱，谁入地狱” ，谁叫咱选择了煎 熬呢？ 想想那段时间经历的疯狂，会觉得很有意思。夸张的时候，一 周会加六天班。每天晚上 12 点左右离开办公室，但第二天早晨 8 点半之前必须要到办公室。仅一个月的打车次数，就超过了 我过去二十多年的打车次数。更有意思的是
6、，上半年让我成功 渡过了没有电视、没有网络的生活。现代社会，做到这一点不 容易吧！ 扛下来的结果倒是出人意料的。毕竟，工作的热情和完成的工 作是有目共睹的。在提出辞职后，老板提出了挽留，据说是很 少见的情况。这时我发现，他们对我的看法确实有所转变。或 许，事实就是这样，只要你努力工作，哪怕你努力的目的并不 是老板想到的那些。但老板们肯定会认为，你努力的目的就是 那些。 第 5 页 是否有更好的应对方法 从最开始的满怀期望到最终的黯然离去，我一直在考虑为什么 会走到这一步。我依然还记得，在年会上我的庄严承诺。现在 看来，却成了一个笑话。 我错在与老板沟通不多，我还是喜欢循规蹈矩地、逐级去表达 自
7、己的想法。在这样的一个小公司，如果有什么好想法或者成 熟的意见，最好还是直接跟老板去沟通。而且，最好在开始时 就和老板沟通，展现出你的专业才能。遇到问题后，或许让老 板了解自己的想法和进行必要的解释，是个不错的选择。但， 确实要分人。 社会很现实，公司更现实。你为公司付出的努力，应该说出来， 让老板知道。因为，老板很忙，并没有只盯着你一个人。自己 的正当权益也必须要积极维护，不要因为自己的私心或理所当 然的想法，而去放弃什么。在一切还没有成为既定事实之前， 如果你还在尽心竭力地为公司工作，就应该去享受公司的一切。 第 6 页 存在的不足 沟通不足和争取自己的利益不足，上面已经提到。其实为什么
8、未被认可，还有一个最大的原因，就是口才太差。这个一直是 长期以来的问题。口才，在越来越多的公司，变得非常重要。 口才好几乎等同于能力高。虽然这并非事实，但现状就是如此。 所以，有机会还是要提升这方面的技能。说服老板，可能就需 要那么几次会议。但做服老板，至少要三个月以上时间，我还 是属于幸运的。 专业知识不足。确实有很多不懂的相对专业的一些知识，包括 汽车专业知识和与工作相关的其它专业知识，比如这一次集中 暴露的媒体专业知识，英语专业知识等。专业知识不足的一个 最明显表现就是，无法让相关人员信服，谁都可以挑战你的专 业水平。 积累不够，一言以蔽之！ 收获 第 7 页 但任何一段经历都会给人以收
9、获，我的收获最大一点就是进一 步成熟。人要有肚量，要会宽容，更要懂得忍耐，还要学会一 种自我娱乐的精神，等等。所有的这些，在上半年的工作中都 得到了历练。 当然，还收获了一些朋友。每个人都希望真诚待人，同时也希 望别人对自己真诚。但现实生活中，确实很难做到。还好，很 多同事看出了我的真诚，为我的坚持所感动，都或多或少地给 我以帮助。从傻（2） ，实在，再到真诚，经历了这样的一个过 程。他们知道我是一个可以交心的人，这让我很欣慰。 最后，还是感谢这段经历，感谢给我这次机会的那个朋友。人 生漫长，花上 6 个月时间去感受一些完全不同的事情，其实还 是件蛮有趣的事儿。也很庆幸工作十年来，自己在最基本的做 人原则上变化不大，没有变得那么世故而令人讨厌。这种坚持， 实际上远比上半年那短暂的几个月的坚持更难。