矿山工作总结4篇.pdf

《矿山工作总结4篇.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《矿山工作总结4篇.pdf（15页珍藏版）》请在三一文库上搜索。

1、牛牛文库海量资料分享 矿山工作总结4 篇 本人 xxx，自本年初开始任开三队技术员，助理工程师。现将本人在20xx年 7 月份的安全生产工作述职如下： 20xx年 7 月份，矿安排我们开三队负责二水平轨道大巷420 米标准化工程 及 21172 上巷 840 米标准化工程。 接到生产任务后， 我立即深入第一现场， 根据国有煤矿安全质量标准化标准 和集团公司、 矿安全质量标准化要求， 迎接煤层注水现场会胜利召开，我能够自 觉履行职责，制定严密、切实可行的安全生产措施，严格执行“五优”矿井建设 施工标准。在矿总工程师和队党政班子和安全生产等各部门的正确指示和领导下， 严格履行职责， 组织全队职工积

2、极开展安全技术培训和安全知识培训，将集团公 司和矿有关安全生产的文件， 会议指示精神及时贯彻到每一名职工心中，使得人 人心中有标准，每天取得新进步。 7 月份，在队党政班子的正确领导下，我作为一名工程技术人员，积极配合 我矿和我们队，严格做到服务于生产，服务好生产。3 月份，我共出勤31 天， 其中深入井下 19 次，跟班 12 次，并根据现场生产实际，详细地编制了二水平 轨道大巷质量标准化工程施工安全生产技术措施、 21172 上巷施工安全生产技 术措施 、 主井更换钢梁剔梁窝安全生产措施 、 开三队防冒顶专项安全技术措 施等各项安全技术措施， 认真制定七月份的安全生产措施，以及预防事故的安

3、 全生产组织措施，坚决做到 “一工程，一措施 “，保证了我队能够保质保量地完成 矿下达的各项安全生产任务和安全质量标准化标准，受到了矿领导和有关部门的 表扬和肯定。 牛牛文库海量资料分享 党的各级领导都严格强调 “安全生产只有加油站，没有歇脚点“，我始终牢记 党的“安全第一 “的生产方针，在协助矿上和队里积极做好本职工作的同时，积极 响应集团公司科技兴矿的精神， 积极开展业务学习和技术培训和技术革新，做到 工作学习两不误， 两促进。通过学习， 不但使我的安全生产技术知识得到很大提 高，也使我的安全生产知识视野更加全面和开阔，做到了工作就是不断地学习， 学习是为了更好地工作。 7 月份检修中，我

4、们开三队负责配合机电三队硫化胶带 打点杆，我根据现场实际情况变化，详细制定以“四压两戗”的方法施工，确保 点杆万无一失，并取得了良好的效果,受到了矿领导和安全生产等部门的充分肯 定和表扬。在工作中，我能够自觉地和队班子一起,严格做到不迟到早退 ,与职工 同下同上，跟好班，值好班，协助我们队夯实各项工作基础，在现场查找问题， 解决问题， 把不安隐患消灭在萌芽状态。坚决作好区队科技的排头兵， 做好区队 的左右手，受到了队领导和相关安全生产科室领导的表扬和充分肯定。由于区队 工作繁忙， 队领导安排其他事项， 我都牢记并严格按照要求执行，为我队的安全 生产和构建和谐区队尽到应有的责任与义务。 总之，

5、在矿领导和各部门的正确领导下， 在我们队班子的正确带领和安排下， 我能够自觉坚持党的安全第一的方针，严格按照组织上的要求， 认真学习党的方 针路线政策， 自觉学习集团公司和矿的安全生产和各种会议文件精神，深入第一 现场，使编制得作业规程和安全生产技术措施忠于规程，高于规程， 能够更好地 服务于我队的生产实际。 同时，在以后的工作中， 我严格按照党对干部廉洁自律 的管理规定，一心奉公，廉洁自律，在各个方面争做科技管理人员的表率，克服 自身存在的如轻率急躁等毛病， 严格听从我矿和我队的合理部署和科学安排，使 自身能够更好地服务于矿山， 奉献于矿山， 为集团公司和我矿的科技兴矿作出应 有的贡献和义务

6、。 矿山救护队工作总结矿山工作总结（2） | 返回目录 矿山救护队成立于1976 年，是煤炭管理局下属事业单位，担负着全县煤矿 的事故现场勘察、抢险、救护等急、难、险、重任务，是一个工作任务繁重、危 牛牛文库海量资料分享 险系数极高的特殊行业。 根据各级关于事业单位人事制度改革的指示精神，按照 溆浦县事业单位人事制度改革实施意见的统一部署和具体要求， 由煤炭管理 局牵头，组织有关人员针对矿山救护队的人事、岗位、工资等制度进行了改革， 现将改革工作总结 一、端正思想，提高认识，切实加强组织领导。 自 XX年全县事业单位人事制度改革工作会议召开后，我局及时召开了党委 会议，组织学习了会议的有关文件

7、和领导讲话，认真领会、吃透会议精神。并针 对救护队目前的建设现状， 进行了充分的讨论和研究， 认识到救护队实行人事制 度改革势在必行， 只有通过人事制度改革来彻底改变救护队目前机制不合理、制 度不健全、人员素质掺差不齐、凝聚力和战斗力不强的现状。 人事制度改革是一项情况复杂、 进程艰难、困难重重而政策性又很强的工作， 稍有不慎， 不但达不到改革的目的， 还有可能造成引发一些不稳定因素、干部职 工不安心等负面影响。 为此，管理局专门成立了由一把手任组长的“矿山救护队 人事制度改革领导小组” ，切实加强对此项工作的组织领导，为今后各项具体工 作的开展提供了强有力的组织保障。 二、深入调查，广泛动员

8、，把政策精神宣传到位。 为认真搞好矿山救护队的人事制度改革工作，切实抓出实效。 我们在加强组 织领导的同时， 特别注重搞好政策宣传和引导， 采取集中学习和发放宣传资料相 结合的方法，先后组织召开部门负责人会议和全体干部职工大会，把省、市、县 关于事业单位人事制度改革的有关政策文件宣传、贯彻到位，使广大干部职工了 解到这次人事制度改革的指导思想、基本原则、 主要内容和重大意义。 通过学习 教育和宣传发动， 一方面使广大干部职工对人事制度改革有了进一步的认识，能 牛牛文库海量资料分享 够正确对待； 另一方面让他们做到心中有数，充分做好改革的心理准备， 更好地 参与到自觉拥护人事制度改革中来。 三、

9、制定方案，坚持原则，准确把握好改革方向。 一是深入调查研究， 认真制定方案。 通过反复地学习， 深刻地领会这次事业 单位人事制度改革的目的、意义以及具体要求，组成专门方案、制度撰写班子， 深入走访和征求了干部、 职工的意见， 结合救护队的实际情况编制切实可行的实 施方案。 二是把握原则尺度， 突出行业特点。 矿山救护队的工作岗位责任重大、风险 极高， 对于队员的身体素质的好坏、 救护知识和安全经验的要求都比较高。 因此， 我们在坚持“以编定岗、按需设岗、用岗定人”和“救护队伍年轻化、专业化” 原则的同时， 在方案中也充分考虑到了那些年纪略为偏大，但具有丰富救护经验 的人员，对此做了特别规定，确

10、保了这支队伍的战斗力。先后制定了矿山救护 队人事制度改革实施方案 、 矿山救护队岗位设置及管理制度 、 矿山救护队公 开招聘、考试及考核办法、 矿山救护队工资分配方案 、 矿山救护队目标管理 责任方案等方案和制度。 三是及时公开方案， 广泛征求意见。 在方案和有关制度初稿形成后，我们及 时将其公布于众，切实做到公正、公开。并广泛征求干部职工的意见和建议，召 开部门负责人会议进行座谈讨论，对部分人员不太明白、 不能理解的地方， 做耐 心细致的解说和解释工作，做到“两个到位，三个公开”，即：思想工作到位、 工作程序到位、方案公开、岗位公开、职责公开。 四、分步实施，加强管理，提高救护队伍战斗力。

11、牛牛文库海量资料分享 一是竞聘上岗。 我们将救护工作岗位竞聘工作当作一件大事来抓，积极推行 聘用制，并出台矿山救护队岗位设置及管理制度和矿山救护队公开招聘、 考试及考核办法，明确单位与职工新的人事关系，进一步明确岗位职责、工作 任务及应聘条件，按照“公平、公开、竞争、择优”的原则，实行竞争上岗，择 优聘用。 二是强化管理。年初，管理局与矿山救护队签订目标管理责任书，明确 了其工作任务和奖惩办法，加强了对救护队的综合 矿山矿产度员工培训工作总结矿山工作总结（3） | 返回目录 一、干部思想政治教育 ，全矿立足改革、发展、稳定的工作大局，按照邓小平理论和xxxx重要思 想的要求， 深化共产党员先进

12、性教育， 以社会主义荣辱观教育为切入点，强化干 部培训，努力提高全矿管理干部的整体素质，培养造就一批政治理论水平高、经 营管理能力强、科学文化技术全面的干部队伍。科区长、总支书记、支部书记、 矿处级干部等参加了不同形式的培训学习。累计完成干部思想政治理论培训380 人次，全矿干部队伍素质再上一个新台阶，干部政治理论素质显著提高。 二、强化应知应会培训 为提高井下员工的整体安全素质，按照集团公司同煤经培102 号关于 进一步加强和规范井下员工安全应知应会培训工作的通知文件精神，职工学校 进一步认真做好井下员工安全应知应会培训工作。（1）干部培训。全年共举办 7 期区队长应知应会脱产培训，培训36

13、2 人；9 期班组长应知应会脱产培训，培 训 480 人。 （2）工人培训。全年共举办86 期井下主要技术工种应知应会脱产培 训 ， 培训人员 2266 人。 新工人岗前应知应会培训2 期， 共 122 人。 矿长张存富、 副矿长宣宏斌、和平顺、总工程师冯月新、副总工程师左学宝、张翼、张茂、霍 牛牛文库海量资料分享 进军、刘建和、黄志诚、牛铭、马纯正及职能科室的十余名科长等亲临职工学校 讲课，并解决实际生产工作中存在的问题。除职工学校组织的脱产培训外，其余 井下员工由单位根据自身工作情况组织培训，职工学校负责监督考核， 并发放了 云冈矿安全生产应知应会基本知识资料5000 册供工人学习使用。

14、集团公司培训中心三次派专人来我矿检查井下员工应知应会情况，现场随机 指定工人并比对被抽查者的身份证，考核合格者前三名奖励现金200 元，不合格 的七名员工到职工学校脱产学习一个月，合格后方可上岗。 为进一步提高全矿安 全应知应会培训质量， 推动井下员工安全应知应会培训工作扎扎实实认真开展下 去， 我矿又下发了关于认真做好井下员工安全应知应会培训的补充规定的通知， 职工学校每月定期召开培训工作例会，对培训工作提出了具体要求， 每月对应知 应会培训进行书面总结，进一步规范和强化了应知应会培训。 实验室的直观演示是（采、掘、机、运、通、地质测量安全技术）应知应 会培训班的最大亮点。 工人们走进今年秋

15、天新建成的实验室，分别观摩了瓦斯爆 炸直观演示、 风电闭锁演示、 安全避灾演示和通风系统演示。这些实验设备再现 了井下瓦斯爆炸、风电闭锁、通风系统、安全避灾的场面，工人们对井下各种系 统的工作运行， 灾害发生有了直观的认识， 对于提高工人的安全知识， 安全意识 帮助甚大。特别是瓦斯爆炸的威力和避灾路线的选择对井下员工的心灵震撼颇深。 经过脱产培训学习，每位井下员工全部通过考试， 成绩合格。培训班结业时， 职工学校组织学员撰写了个人学习体会。为确保培训的质量， 做到培训一个会一 个，会一个就没有一例违章行为。 职工学校为每位参加培训的井下员工建立了跟 踪调查表，经职工学校下基层摸排调查，受培训的

16、井下员工全部没有违章行为， 达到了培训预期效果。 三、深入开展“人人都是通风员”培训 牛牛文库海量资料分享 “一通三防” 工作是一项复杂的系统工程，涉及到矿井的方方面面， 贯穿于安全 生产的全过程， 需要长期坚持不懈地抓下去。 为了认真贯彻落实吴永平总经理提 出的“人人都是通风员”的安全理念，深入搞好全矿“一通三防”培训工作，建 立 “一通三防”培训的长效机制， 落实好“一通三防”安全管理的各项基础工作， 扎实推进我矿井下员工 “人人都是通风员” 培训工作， 不断增强井下员工的通风 安全意识，我矿依据同煤经培402 号关于进一步加强“人人都是通风员” 培训的通知文件精神，并下发了相关通风学习资

17、料5000 册。6 月份举办 7 期 （每期 5 天）区队长通风安全脱产培训班，培训学员360 人，三季度举办22 期 “人人都是通风员”业余培训班，培训人员3800 人次。11 月份进一步深入开展 “人人都是通风员” 的活动，举办采、掘、机、运、通、地质测量培训班 12 期， 培训员工 512 人。职工学校为了搞好人人都是通风员培训，重点做了以下工作： （1）认真加强宣传教育，提高通风安全认识。通过宣传教育，让员工充分认识 到认真开展通风安全培训对于煤矿安全生产的重要性。（2）制定教学计划， 加强 教学管理，注重培训质量。认真开展以“一通三防”为重点的通风安全培训，重 点是要抓好培训质量，

18、在培训质量上下工夫。 通过脱产和业余培训， 我矿井下员 工的通风安全意识提高到了一个新的水平，为我矿构建牢固的通风安全管理体系 奠定了坚实的基础。 四、特殊工种与五大员培训 （1）特种工种作业培训是对井下特殊操作工种的培训教育，旨在培养职业 岗位的健康与安全。按照二六年云冈矿员工教育培训工作计划的安排， 我矿从 3 月 1 日起有计划有步骤地开展了职业健康培训，并与安全技术培训相结 合，侧重特殊工种。 7 月份职工学校接集团公司的通知指示，对井下电钳、井下 爆破、瓦斯检查、煤机司机、安检共5 个工种、 500 人进行了为期 15 天的特种 作业复训。学校专门聘请集团公司工大老师授课，学员们按时

19、上课，听课认真， 学习积极性高， 工大老师讲得专业严谨水平高，授课效果很好， 学员们反响一致 牛牛文库海量资料分享 很好，成绩合格率达到 100。 此外，职工学校按年计划分别对各单位的区队长、 质管员进行了职业健康培训，培训班共举办六期，培训员工320 人。经过培训， 员工的安全意识、职业健康意识、防灾避灾能力都有了显著提高。（2）五大员培 训：工会、组织部、团委、武装部分别针对群监网员、联保员、党员监督员、青 年监督员、 民兵哨员进行了为期5 天的培训， 培训人员达 970 人。此次培训参与 人员多，培训效果好，在生产中充分发挥了各种监督力量的作用。 五、推进区队班组建设 为全面推进我矿区队

20、班组建设，进一步提高跟班队长、班组长的综合素质, 全面提升井下区队安全生产现场管理水平，我矿井下一二线及生产辅助单位的跟 班队长及班组长全部参加了业务学习。56月培训跟班队长 152 人次； 68月培 训班组长 316 人次。矿长张存富， 副矿长和平顺十分重视这次培训，亲自安排并 于每周一到培训班讲课， 担任其它培训科目授课任务的教师全都是副科级以上领 导干部，培训班首次采用了课堂教学与现场观摩相结合的教学形式，职工学校还 组织学员分别到塔山矿、忻州窑矿、四台矿等地参观学习，受得了学员的欢迎。 六、开展群众岗位练兵、技术比武 根据集团公司 关于度开展岗位练兵技术比武活动的通知的文件精神并结 合

21、我矿的实际情况， 职工学校在集团公司和矿技术比武领导组的统一部署下，周 密筹划，精心组织。技术比武活动分为三个阶段。第一阶段为57月的学练，共 有 24 个工种的 1316 人参加了培训学习。第二阶段为8 月 25 日、8 月 28 日、8 月 29 日、8 月 30 日的集中开展，全矿共有24 个工种， 28 个单位， 480 名选手 参加了技术比武。经过理论考试、技术答辩、实际操作三个环节的比赛，共有电 机车司机伊银忠、调度员王占彪、锚喷工薛润生等86 名选手分获前三名，机电 科、通风区获优秀组织单位奖， 给获奖前三名的个人和优秀组织单位累计颁发奖 牛牛文库海量资料分享 金达 15万元。活

22、动期间矿领导张存富、宣宏斌、冯月新、何平顺、刘旺、孙宝 林、集团公司培训中心副主任田丰、科长李贵良等莅临现场观摩指导，给了参赛 选手极大的鼓励。此次技术比武活动参加工种、 单位、人数之多，奖励力度之重， 活动规模之大堪称云冈矿建矿以来之最。第三阶段为参加集团公司的技术比武， 经第二阶段的比赛选拔我矿共有62 名员工参加了集团公司的技术比武。实践证 明，技术比武是提高全矿员工岗位操作技术水平和安全意识的有效途径，是搞好 安全生产促进企业发展的重要方式，同时也是员工立足岗位创新的主要平台。因 此，我们必须坚持不懈地开展技术比武活动。 七、组织好外培学习 根据集团公司要求并结合我矿实际情况组织外培人

23、员学习。外培学习充分利 用了集团公司所属的技工学校、 北岳职业技术学院优质教育资源，采取走出去的 办法充电取艺，不断提高受训人员的管理水平和技术水准。（1）干部外培：主要 有安全生产管理人员（包括区队长、技术员等）、班组长、通风员、教师资格、 计算机操作管理员等，累计外培人员达230 人次。 （2）工人外培：涉及对井下电 钳工、井下爆破工、瓦斯检查员、煤机司机、安检员、提升司机、消防、救护等 工种，累计外培人员达590 人次，外培学习人员经考试全部成绩合格。 八、另辟溪径 -合作办学 我矿机电一体化成人大专班是我矿与太原理工大学合作的办学项目，经过去 年一年的筹划准备，一切工作就绪，今年正式开

24、始上课。机电大专班学制四年， 共有 76 名来自我矿基层单位的学员，利用双休日进行学习。为了保证机电大专 班的正常运行， 一方面我矿出台了一系列鼓励员工成才的奖励措施；另一方面职 工学校制定了严格的规章制度，强化教学管理， 通过近一年时间的学习， 学员们 普遍反应良好。我矿机电大专班的成功举办， 为我矿摸索出一条培养人才的新路， 牛牛文库海量资料分享 很好地克服了当前职工学校师资力量弱，办学形式单调的尴尬， 这些基层单位的 好学者急学者必将对我矿的生产发展提供有力的技术支持，为员工队伍注入新鲜 血液。 长风破浪会有时， 直挂云帆济沧海。 即将过去的是云冈矿发展史上重要的一 年，全矿生产安全稳定

25、，企业文化朝气蓬勃，矿山建设和谐推进。云冈矿员工教 育培训工作在集团公司及矿党政的统一安排部署下，在有关单位和部门的紧密配 合下继续深入开展并且开展得有声有色，于煤矿安全生产中渐已发挥作用。我们 将紧紧围绕全矿中心工作， 不断开拓创新， 抓好职工培训教育工作， 努力提高员 工的安全素质和安全生产意识，为“以人为本”的科学管理做好“人”的文章， 为做大做强同煤集团奠定强有力的人力优势。 矿山部工作总结范文及2018 年工作计划矿山工作总结（4） | 返回目录 xx年，在集团公司轰轰烈烈的争先创优活动中，在阳泉冀东水泥有限责任 公司热火朝天的建设中， 矿山部全体员工认真贯彻公司的各项指示精神，积极

26、做 好各项工作。在公司领导和有关部门大力指导支持下，厂区场平工作顺利完成， 矿山前期准备工作也正在稳步向前推进。 一、xx年主要工作完成情况及未完成原因分析 1、全力抓好厂区的场平工作。 矿山部承担厂区的场平工程挖方五十余万方，填方十几万方，分1、2、5、 9、24、26、27、28 八个区。在场平主要工程结束后，矿山部还修整拓宽了进厂 临时道路及厂区内增加的20 余万方挖运工程量。之后矿山部积极响应公司部署， 合理安排人员设备配合其他施工单位进行土石方挖运工作。矿山部全体员工心往 一处想，劲往一处使，群策群力，加班加点，重点克服冰冻泥土粘铲斗和设备低 温启动困难及道路翻浆等困难。 矿山部能够

27、认真研究图纸， 与工程部一道解决遇 牛牛文库海量资料分享 到的施工难题，精心设计合理组织施工，保证安全、保证质量、保证进度、节约 成本。 本项工作完成。 2、全面开展矿山前期工作。 （1） 、矿山详勘工作。主要进行了督促矿山地质详勘报告尽快完成。矿山详 勘报告于 2 月中旬提交，为下一步矿山设计提供了详尽可靠的地质材料。但由于 山西非煤整合的特殊情况， 我公司未在国土厅取得整个矿山的探矿权，地质报告 不能送审。 （2） 、矿山开拓方案选择。 从 3 月中旬开始矿山部配合技术部与北京金润德 设计院多次深入矿山仔细察看，精心选择，坦诚探讨，认真比较论证，提出很多 有价值的建议。目前矿山开拓开采方案

28、已经确定。 （3） 、进矿山道路和工业场地的选址。本矿山地形复杂，环境特殊，矿山部 积极配合综合部、技术部等最终确定了最佳进矿山道路和工业场地的路线和位置。 目前工程部正进行地形测量，综合部正与乡村政府交涉土地租用事宜。 3、办理采矿手续的工作 我公司与 xx 年 6 月与阳泉市郊区签订合作协议后，立即着手办理矿山及土 地等资源的产权工作。 山西省非煤矿山企业资源整合期间暂停以招标、拍卖、挂 牌方式公开出让非煤矿产资源探矿权和采矿权。到省国土厅办探矿权、 采矿权需 要阳泉市政府出面协调， 阳泉市政府不愿出面协调。 而且到省国土厅办证费时费 力，困难很大。 市国土局于年初开始受理新办采矿证申请，

29、但是郊区和阳泉市国 牛牛文库海量资料分享 土局具体办理部门怕承担责任不答应在市里办证。经多次与郊区和阳泉市政府沟 通，市国土局同意在其权限内批一个年产量小于50 万吨，服务年限 30 年的水泥 矿山，在开采一段时间后进行范围扩大。随后我公司立即开始着手进行申请取得 高垴庄南山石灰石采矿权的工作。我公司现在在阳泉市国土局办理一个储量为 1463 万吨的采矿证。 11 月 12 日阳泉市国土局在 阳泉日报 上公告该矿权进行 招拍挂， 12月 15 日挂牌。摘牌后交采矿权价款，提交相关材料，最后办证。 矿产资源开发利用方案及矿山地质环境保护和治理恢复方案做出来 了，正送专家评审中 (需摘牌后市国土局

30、划定矿界文件)。 目前此项工作按有关程序进行，矿山部专人负责紧盯和跟踪。 4、加强部门协调与沟通，实事求是地工作，营造良好的管理氛围。xx年我 部施工压力很大，随着场平工程的开展，各种矛盾出现，设备能力不足，新员工 素质和技术急待提高等制约因素愈加凸显。矿山部能够积极主动地向其他部门反 映问题并配合他们想方设法解决问题， 从而使设备正常运转， 场平工作有序开展。 5、完善制度，严格考核，管理更加精细严 为使矿山车间管理工作有序、健康地发展，结合实际，以“精细化管理”为 主线，以优化管理流程为基础，不断补充和完善各项管理制度，加大考核力度， 逐步使管理水平达到“精细化”的要求。重点优化管理流程，

31、规范运作，管理和 服务向施工现场延伸。加强辅助材料、加班工资的管理与考核；完善制度，规范 化管理。加强设备保养和维修管理，提高了设备利用率。严格物资管理，从材料 计划到验货入库，从库房摆放到出库，都有专人负责，账目清楚规范，库房内材 料摆放整齐有序， 出入库制度健全， 审批、领用、发放、使用各环节的管理严格， 从事前控制、过程控制、事后分析整改全方位进行管理，堵塞漏洞，建立严细的 牛牛文库海量资料分享 管理网络体系。根据集团公司下达的各项考核指标，对可控成本费用进行分解、 考核。严格控制加班和延时人数， 没必要加班和延时的绝不安排，充分利用正常 上班时间，提高工作效率。 6、认真搞好安全管理工

32、作。配合综合办对新招的工程机械的操作人员进行 全面的技术技能和安全操作培训。 对新员工严格按照要求进行 “三级”安全教育， 各项培训都能按时开展。平时对员工严格要求，做到人人学安全，人人懂安全， 时时刻刻讲安全，保证了场平工作没有出现一次安全事故。 7、大力搞好工作作风及争优创先活动 在日常工作中，矿山部领导班子注意严格要求自己，一是务实，说实话、办 实事，工作雷厉风行。二是坚持群众路线，遇事同大家共同商量，不主观武断， 三是当好助手，需要经理部决策的事情，及时汇报，不独断专行。对职工反映上 来的问题，能够解决的，及时处理，需要请示公司解决的问题，积极争取。同时 注重廉政建设， 积极参加廉政建

33、设学习， 落实在实际行动上。 在各项活动中严格 要求，在实际工作中保持清政廉洁，不吃、不拿、不要、不受贿，严格执行有关 规定， 不搞越轨行为，一切活动均是阳光工程。 同时对自己周围的人也严格要求， 有问题就指出，目的是盼望他们尽快提高，为冀东培养高水平管理者和生产者。 矿山部以邓 -理论、 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的 xx 大精神和集团公司党委关于加强领导班子思想政治建设的总体要求，紧密结 合阳泉冀东公司实际，加强理论学习、团结协作、作风形象建设。 二、矿山部面临的问题主要有; 1、矿山用地等需政府尽快协调办理，妥善解决，避免民扰。 牛牛文库海量资料分享 2、矿山采用

34、移动破碎机对设计院和我们来说都是首次接触，许多细节问题 需要探讨和学习。 3、 采矿证办理方面， 按程序耗时过长， 而且到每个部门都要拖延很长时间， 需加大催促力度，同时搞好关系。 4、 矿山施工和生产时期都需要使用大量的火工品，办理相关手续困难很大。 三、矿山部 xx年工作计划 1、紧密跟踪采矿权办理过程，按规定支付采矿权价款，办理矿界划定，提 交办理采矿证所需材料，以最快的速度把首期采矿证办下来。 2、与总部和政府协商剩余资源的采矿权如何办理，以及资源范围扩大等事 宜，并开始具体操作。 3、配合技术部搞好矿山施工设计，向设计院和其他单位学习移动破碎系统 的使用技术。 4、配合工程部搞好矿山

35、建设，保证年底矿山可以进行正常开采。进行矿山 的土石方工程。 5、配合综合部与当地政府协调租地事宜；与公安局和民爆站协商矿山爆破 事宜。 6、配合安全部办理矿山安全许可证。 牛牛文库海量资料分享 7、配合综合部进行人员招聘和新工人的培训。完成投产前的准备工作。 8、完成领导交办的其他工作，配合其他部门开展工作。 矿山部 二 0xx年十一月 xx 日 矿山个人工作总结 2017 矿山科科长个人工作总结 2017 年矿山部工作总结范文及2018 年工作计划 矿山企业年度工作总结范文 矿山矿产 2016 年度员工培训工作总结 矿山安全专项整治工作总结 矿山测量个人工作总结 非煤矿山上半年安全生产工作总结 矿山部 2015 年工作总结及 2016 年工作计划 非煤矿山安全生产隐患排查专项整治工作总结