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1、第 1 页 严以用权心得体会：权为民赋 权为民用 利为民谋 特征码 eOeuaTvmMhpOnSOTXvpR 严以用权心得体会：权为民赋 权为民用 利为民谋 习近平总书记语重心长指出“权力是人民赋予的，要为人 民用好权” 。作为一名党的领导干部，要牢固树立正确的世界观、 人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观问题， 要坚持做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，始终把维 护好、实现好、发展好最广大职工群众的根本利益作为全部工 作的出发点和落脚点。通过一段时间的集中学习和自学，我对 “三严三实”有了更深刻的认识，联系工作实际，谈谈对严以 用权、实干为民的一些粗浅看法。 深刻认识严以用权
2、的重要内涵 掌好权、用好权是我们党当前面临的重大考验和挑战。权 力具有工具性，既可以用来为人民谋利益，也可能被少数人用 于行使特权甚至牟取非法利益。领导干部面临着如何对待权力 和行使权力的问题，所以，习近平同志反复告诫，要严以用权， 坚决反对特权思想和特权现象。特权思想和特权现象的出现， 第 2 页 带来滋生消极腐败、亵渎法律制度、败坏社会风气、严重脱离 群众、动摇执政根基等严重后果。因此,首先要树立正确权力观。 权力观是领导干部世界观、人生观、价值观的集中体现，直接 影响领导干部行使权力的具体行为。树立正确权力观，应明确 权为民赋、权为民用、利为民谋、为政不私等道理，切实破除 “官本位”等特
3、权思想，真正为职工群众掌好权、用好权。其 次，牢固树立法治思维。反对特权，坚持依法办事，推进依法 治国，是宪法和党章的明确规定。领导干部应牢固树立法治思 维，带头依法办事，自觉把权力关进制度的笼子，任何时候都 不搞特权，密切党同人民群众的血肉联系。第三，对权力保持 敬畏之心。为政之要，贵在廉洁；为官之要，贵在官德。领导 干部加强修养和陶冶情操，关键是做到自重、自省、自警、自 励。增强党性修养的自觉性，始终保持对特权思想和特权现象 的警觉性，敬畏人民、敬畏权力、敬畏法制，内省于思，勇于 自我批评。 清醒认识用权不严存在的问题 思想认识方面还有不足。 “严以用权”方面存在不严不实的 问题。工作时间
4、长了，对自我要求有所放松，思想深处有疲态 和懈怠情绪，对个人修养特别是世界观、权力观和价值观的改 造缺乏动力。对如何严以用权缺乏深入思考，难以做到内化于 第 3 页 心，在行动上也就满足于一般化，缺乏高标准严要求。腐败根 源在于权力滥用。因此，严以用权是领导干部守住底线的关键 一步。领导干部只有严以用权，谨慎用权，才能确保党始终成 为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。我们有些领导干部 总会认为自己不在关键岗位、要害部门，也就没权，但我觉得 这是一个认识误区。人只要在做事，只要有岗位，最起码有一 个事权，以何种心态对待自己的岗位，以什么样的态度对待自 己的服务对象，以啥样的标准对待本职工作，这
5、本身就是一种 权力，本质上只是权大小、轻重的区别。从这个意义上讲，严 于用权，适合我们每一个干部。 对自身要求还不够严格。一是在资金分配上，近年来自己 虽然注意了从总体上把握公平效率的原则，并基本上能按照程 序和规定来执行，但还存在用手中经济权力，任自己的个人爱 好给予批复。如：总觉得农场现在资金困难，要搞经济建设， 开展的一些文体活动一而再、再而三强调能省就省。同时 “家 底”晒得不充分，接受干部群众监督的方法和措施还有待于进 一步健全和完善，比如：干部的工资每月没有主动张榜公示， 只是要求谁有疑问谁查询。二是事业心和责任心有所退化，总 觉得年龄大了，工作被动应付的多，积极调研，开拓创新，主
6、 动解决问题少，存在“不求有功，但求无过”和“事不关己， 高高挂起”的思想。 第 4 页 对照先进典型还有很大差距。焦裕禄同志“心中装着全体 人民，唯独没有他自己”的公仆情怀，任何时候都不搞特殊化 的道德情操，任何时候都不搞特权和不以权谋私。焦裕禄一生 严格按照一名共产党员的标准要求自己，在工作和生活等各方 面从不搞特权和以权谋私。在兰考工作时，病重住院时只选择 普通病房，不吃营养餐。他不准孩子“看白戏” ，要求子女绝不 能搞特殊。要求干部与群众同甘共苦，专门起草了一个干部 十不准文件，规定任何干部在任何时候都不能搞特殊。我感 到汗颜，感觉到自己还差得很远。 一是深入职工群众查实情、出实招、求
7、实效、真抓实干做 得不够，工作有时满足一般的布置，狠抓落实不够，如六月份 要求成立 3 个劳务输出协会，转眼 4 个月过去了，协会运行咋 样?自己没有再过问。有时避重就轻，直视困难和解决困难不够， 有时重形式、轻效果，凭经验，标准不高，要求不严，但求完 成，没有真正做到开拓创新、求实。 二是知难而进、迎难而上、锐意进取做得不够，有畏难情 绪，有时求稳定、求太平，得过且过，对于一些基层干部、职 工反映强烈的、尖锐的问题，如土地承包、干部考核问题缺少 主动调研分析，缺少主动与基层干部、职工面对面征求意见， 第 5 页 从而寻求相对合理方案，往往满足于平息矛盾，改革的决心、 勇气和智慧不足。 三是坚
8、持一切从实际出发、解放思想、实事求是做得很不 够。没有主动、深刻地去思考团场改革后的发展问题，对团场 改革发展中出现的一些问题缺少深度思考，思想不够解放，思 路不够开阔，致使现在分工轻重不同；连队、社区事务交叉理 不顺。有时候还安慰自己，以后慢慢就顺了，就好了。其实这 就是怕担当的表现。 四是严于律己、严以修身、严以用权做得不够。工作上对 自己要求不够严格，心态浮躁，满足于一般的布置、监督、落 实、检查、反馈、问责，总结做得不够，工作没有深挖、细究。 对违反作风建设相关规定的现象监管不到位。 坚持定力 实干为民 贯彻落实习近平同志关于全面从严治党、严以用权的要求， 必须始终保持自觉抵制特权思想
9、的定力。所谓定力，是人们在 处事过程中把握和实现预期目标的意志力。有了定力必“胸中 器局不凡” ，刚毅执着，志在必成，否则“胸中先乱，何以临事?” ， 我认为这至少要做到以下几点： 第 6 页 一要树立正确权力观。权力观是领导干部世界观、人生观、 价值观的集中体现，直接影响领导干部行使权力的具体行为。 树立正确权力观，应明确权为民赋、权为民用、利为民谋、为 政不私等道理，切实破除“官本位”等特权思想，拒绝为自己 的亲人和身边人员谋私利，拒绝为走后门的企业老板拿项目开 口子。在使用权力方面，坚持持权为公、用权为民、公道正派 的原则，始终把权力当作为人民服务的工具，决不贪占半点公 家便宜。 二要树
10、立法律意识。做人要有规距意识，不越道德底线， 不越纪律红线，不闯法律高压线，才能走的正，走的远。用习 总书记的话讲，要发财别当官，要当官，就别想发财，对我们 来说就是要始终把党的纪律挺在前面，用党章规范言行，永葆 党性纯洁，做到思想先行。认真学习法律法规，凡事按照政策 法律法规办，自觉维护宪法和法律的权威。工作中要认真贯彻 民主集中制，严格执行重大事项由集体研究决定，自觉按照规 则和制度处理事务、行使职权，坚持用制度管权、管钱、管人， 防范权力滥用。要养成“愿意监督、适应监督、喜欢监督”的 习惯，严用权，慎用权，严格依法循规地行使权力，把权力放 在阳光下运行，接受社会和广大职工群众的监督。 第 7 页 三要做到敢于担当。职务就是服务，权力就是责任。党和 人民群众给我一个岗位，给我一个职务，如果占着位子又不思 进取，工作无方，打不开局面，开拓乏术，做不出成绩。虽然 表面上没有以权谋私，但离组织和人民的期望却相差甚远，为 政不为，廉而不勤，成为“飘着的干部” ，这其实也是一种消极 腐败。为了农场今后的发展，为了广大职工群众的幸福生活， 虽然年龄大了点，但是在工作上要永不知足，事业上要永不止 步，追求上要永不懈怠，绝不能庸庸碌碌，无所作为，得过且 过，而要做一名忠诚、干净、担当的领导干部。