1、2024学习关于全面从严治党重要论述心得体会研讨发言材料（共U篇）目录篇一、2024学习关于全面从严治党重要论述心得体会研讨发言材料2篇二、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告.4篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结13篇四国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告17篇五、2024年上半年履行全面从严治党“一岗双责”情况报告23篇六、2024党风廉政及全面从严治专题党课讲稿26篇七、2024年履行全面从严治党主体责任情况的报告37篇八、2024关于落实全面从严治党主体责任情况的报告.49篇九、2024年上半年党支部在党的建设和全面从严治党工作总结52篇十、纪检干部国有企业加强党
2、风廉政建设和反腐败工作总结54篇十一、2024年党委（党组）上半年全面从严治党工作总结65篇一、2024学习关于全面从严治党重要论述心得体会研讨发言材料习近平总书记指出：“中国特色社会主义进入新时代，我们党要有新气象新作为。打铁必须自身硬”。习近平总书记的重要讲话具有很强的针对性和现实指导意义，作为基层党员干部要以更高的标准、更严的要求，切实加强自身思想和能力建设。一、必须用新思想武装头脑，提高政治定力一是要加强政治建设，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和丰富内涵，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工作。二是要坚定政治立场，坚定马克思主义的信仰和中国特
3、色社会主义理想信念，把党和人民的事业放在心中最高位置，牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，在大是大非面前保持头脑清醒、立场坚定。三是要严守政治纪律，做政治上的明白人，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。四是要履行政治责任，全面履行党章规定的党员义务，坚决贯彻党的理论和路线方针政策，坚决捍卫党章和党的纪律的严肃性，保证党中央政令畅通。二、必须全面、完整、准确贯彻新发展理念，提高创新能力创新是推动发展的力量源泉，是党员干部的责任和义务,解放思想，与时俱进，敢为人先，不断推动管理创新。一是要增强事业心和责任感，一个党员干部只有具备高度使命感和责任感，才会有强烈的忧患意识，不断创造性开
4、展工作，不断战胜自我，不断寻求新的突破。二是善于总结经验，创新工作也是“摸着石头过河”，不可能一蹴而就，要从前人的成功和失败中总结经验，举一反三，为创新工作提供现实教材。三是要持之以恒，久久为功，任何一项创新要与时俱进,根据实际情况，不断分析新情况、提出新措施、解决新问题，在创新中不断发展，在发展中不断创新。四是与八三。处的实际情况结合,提高政治站位，勤思考、谋大局，不断提高安全稳定管理的水平。三、必须加强学习，提高履职能力“既要政治过硬，又要本领高强”，这是粮储事业发展对党员干部的必然要求。一是紧扣党史学习教育和“纪律作风能力建设年”两项工作的开展，走出去请进来，“缺啥补啥”，注重“两化两性
5、切实提高干部能力素质。二是增强学习自觉，树立终身学习的理念，勤于善于学习思考，提高学习能力和效率，学以致用。三是要注重学习的全面性，加强对经济、政治、文化、法律、科技，党史国情和中华民族优秀传统文化，党章党纪党规的学习，善于抓主要矛盾和矛盾的主要方面，具体问题具体分析，切实把平时学习的知识和业务技能转化运用到岗位工作上，不断提高科学决策水平和工作效率。四必须强化纪律和规矩意识，提高拒腐能力一是做好主题教育和纪律作风能力建设年“两项工作”，查摆问题整改提高，找准工作定位，严格要求自己，严格执行廉洁自律的各项规定，时刻牢记打铁必须自身硬。二是遵守党章党规，经常对照党章，以党章为基本遵循规范自己的
6、行为，认真学习纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、党内政治生活若干准则等党内法规，始终做到把政治纪律和规矩挺在前面。三是要强化红线意识，严格执行中央八项规定，严格作风纪律，把落实中央八项规定精神作为一项经常性任务，加强监督检查。四是要严肃党内政治生活，严格执行党内政治生活各项制度，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，坚持讲党性不讲私情，讲真理不讲面子，通过严格的党内政治生活锻炼提高政治觉悟，增强党性修养，提高拒腐防变能力。篇二、关于2024年落实全面从严治党主体责任情况的报告2024年以来，局党委在总队党委的坚强领导下，深入贯彻从严治党决策方针，以党的政治建设为统领，强化党
7、建工作引领示范，坚持抓住“关键少数”和管住“绝大多数”，不断强化主责意识，健全责任体系，落实“两个责任”，推动全面从严治党不断向纵深发展、向基层延伸，为推动新时代消防事业健康发展提供了坚强保证。现将履责情况报告如下：一、突出政治建设，全面夯实思想根基。局党委始终坚持把党的政治建设摆在首位，把旗帜鲜明讲政治作为第一要求，始终把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为首要政治任务和头等大事来抓，原原本本学习习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署，全面落实“学思想、强党性、重实践、建新功”总体要求，充分发挥领导干部领学促学作用，扎实开展交流研讨、高质量举办读书班，切实用党的
8、创新理论统一思想、统一意志。围绕“牢记领袖训词，永做忠诚卫士”主题教育活动，高标准部署推进、统筹分步落实，广泛开展讲学述学、主题党课、典型宣讲和文体嘉年华等活动，不断强化理论武装。坚持以上率下，严格落实党委中心组学习制度，制定实施方案，明确学习计划，年初至今共计开展党委理论中心组学习10次、开展重点研讨发言20人次，班子成员落实党委“一线工作法”先后60余次深入基层调研帮扶指导，督促基层党委落实廉政教育、“第一议题”制度等工作，持续教育引导广大党员干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”，筑牢忠诚品格。二、强化政治担当，全面推动担责履责。局党委始终坚持党对一切工作的领导，始终精诚团结、锐意进
9、取,时时讲政治、事事言党性、处处立规矩，充分发挥党委核心领导作用和“关键少数”头雁效应，引领各级党组织合力攻坚、推动发展。积极强化各级党组织的政治功能和组织功能，逐级压实管党治党政治责任，认真制定党委主体责任清单，细化党风廉政建设计划，全力支持纪委履行监督责任，督促班子成员认真履行“一岗双责”，推动全面从严治党在各项工作环节全覆盖。局党委通过听取汇报、支持纪委工作、定期分析政治生态等方式，确保责任传导顺畅、措施落地见效。班子成员积极对分管业务战线的每项工作、每个环节都作出具体明确的量化要求、监督方式和问责标准，规范权力运行，齐抓共管树牢”命运共同体”意识，驰而不息推进从严治党各项任务举措落实落
10、地。局党委坚持把党风廉政建设纳入年度重点工作，与业务工作同谋划、同部署、同推进、同落实，先后6次召开纪委会、9次召开行政办公会、召开全市党风廉政建设暨纪检干部教育整顿工作会议，听取研究党风廉政建设工作开展情况，就加强重点领域廉政风险防控进行研讨，对强化纪委监督职能工作交流意见，听取局纪委监督执纪和大队级党委管党治党和履行“一岗双责”情况汇报。制定2024年局纪委工作实施意见，明确了责任落实、政治监督、审计监督等6个方面具体措施，实现责任清单、履责报告、检查考核、督促整改等制度闭环，将全面从严治党主体责任的“软指标”变成了必须落实的“硬任务”。三、严肃党内生活，全面增强组织功能。局党委严格落实“
11、七议”制度，半年来局共召开党委会14次，累计研究审议议题75项，严格执行“三重一大”请示报告制度，坚持集体研究、集体决策，不避重就轻、不走形式、不打折扣，对基层请示报告内容及时集体审议、及时回复，坚持汇报内容事事回应、分析问题不留死角、执行情况跟踪到位，实现党委统揽作用全面覆盖。持续深化机关党建工作达标创优行动，结合人员岗位调整，组织全市34个党组织改选、增补，对机关4个支部党员结构重新划分，定期听取“党组织书记抓党建”工作情况汇报，实施支部党建标准化规范化工程，结合局制定的机关党委规范化建设实施办法党支部标准化规范化建设实施细则对各级党组织开展党务工作指导帮扶，规范党组织会议程序，为提升机关
12、党的建设质量和水平，增强党支部战斗堡垒作用提供了可靠遵循。总结的党建工作经验做法畅通五条经脉血气筑牢组织体系大厦短视频荣获第二届“新时代全国机关基层党建新成就”优秀奖，拍摄的党课视频时刻听从党召唤，越是艰险越向前荣获省委组织部“党课开讲啦”一等奖。组织各级党组织召开民主生活会、组织生活会，局党委班子成员带头开展批评和自我批评，切实达到“红脸出汗”效果，以严肃的党内政治生活引领队伍作风转变和从严治党建设，着力推进党内政治生活制度化、常态化、规范化和民主化。四、坚持标本兼治，全面净化政治生态。局党委坚持党风党纪一起抓、正风肃纪一体抓，推动中央八项规定精神内化于心、外化于行。严格落实总队纪委工作要求
13、制定机关联系指导基层单位工作规定纪委”一线工作法”实施方案，定期开展廉政形势分析和安全形势分析，严格执行半年工作报告、适时专题报告、重要情况及时报告和重大问题请示报告制度，结合传统节日、关键节点、重要时段开展队伍廉政提醒，提示点醒全队伍，确保压力层层传导。坚持以“摸清实情、推动工作、防范风险”为目的，以实地调研、督导检查和暗访督查为主要方式，持续加强对局主要领导和班子的监督，突击点验班子成员办公室9人次，领导干部撰写廉洁承诺书39人次，机关科室负责人以上干部开展基层队站实地调研139次、专项暗访督查41次，督促整改隐患问题93处，在重大节日及安保期间蹲点下沉基层一线，直接带队开展督导检查达8
14、7次，与指战员谈心210余人次，严格对干部八小时以外请销假管理，进一步组织指战员学习消防救援队伍廉洁过节八个严禁和饮酒管控“六个严禁”等内容，以顶层施压促全局稳定，确保党风党纪和队风队纪在新时代新征程始终风清气正。开展“常态化”审计体检工作，上半年累计开展领导干部经济责任报送审计5次，审计金额达到1153.4万元，重点审查伙食管理、车辆运维管理、经费使用管理、内控制度执行4个方面，累计发现问题7类59条，其中屡审屡犯整改不彻底问题3类11条，提出整改意见及建议59条，上一年审计问题整改率达到90%,审计发现问题普遍得到有效整改，持续向各级党组织传递正风肃纪越往后要求越高、执纪越严的强烈信号。五
15、从严治队管队，全面落实“两严两准”。坚持延伸条令纲要学习教育，认真对照查思想、查纪律、查作风、查养成，着力整顿思想、整顿纪律，纠正管理松懈等不良现象。邀请地方专家开展车辆安全警示，充分利用事故教训抓好安全教育，认真分析原因，总结经验教训，增强指战员安全意识。抓实体制机制建设，制定队伍年度安全工作实施方案，印发9类56项安全管理风险清单及考勤管理规定，定期召开安全管理教育视频调度会、形势安全分析会，在节假日、安保、季节变化等节点下发提示通知，主动营造“大安全观”的良好氛围。强化基层网格管理，明晰队伍各级安全管理责任，成立督导组，紧盯“人车酒、网电密、训战勤、黄赌毒、婚恋贷”等重点环节，加大摸排
16、力度，前移防范关口，开展夜间督查暗访8次，排查整改问题77条，做到发现一处、整改一处、完善一处，有效堵塞安全隐患漏洞，确保队伍高度安全稳定。聚焦人才队伍建设，制定专业技术干部轮岗交流实施办法和干部年度考评实施办法，进一步提高干部的综合素质和工作质效，延伸战斗时长创新课题攻关，持续健全消防员职业评价体系，并在全市广泛推广，全面激发指战员干事创业的上进心和工作热情，有效推动各级积极以新作风对标新要求，以新状态践行新使命。六、深化警示教育，全面铸牢法纪意识。紧密结合队伍思想政治教育，从严抓好廉政教育、法纪教育、警示教育工作，邀请公检法司人员到队开展专题讲座授课5次，组织指战员观看歧途问剑破局警钟长鸣
17、等专题警示教育片，各级党组织书记开展廉政授课23次，坚持连续10年发送清风文苑电子刊物464期，融合互联网+思维理念，创新制作清风动漫系列廉政微课，进一步加大廉政教育覆盖面，不断筑牢指战员拒腐防变思想防线。牢牢把握纪检干部队伍教育整顿的“四项目标任务”和“三个关键环节”，制定目标任务清单，陆续开展纪委书记上党课、网络主题党日、廉洁家访、党性分析等活动，结合总队原副政治委员苏静中案件，领导干部手写承诺书，以案为鉴、以案促改，坚决查处“两面人“、坚决防治“灯下黑”。注重与纪委现实工作任务结合融合，把教育整顿成果转化为推动纪检工作高质量发展的强大动力和正风肃纪反腐的实际行动。半年来，局党委高标准落实
18、从严治党主体责任，各项年度工作目标和重点任务稳步推进，但各级组织中依然存在一些问题。一是新任党支部书记对组织工作业务不熟悉，各级党组织管党治党的意识还需加强。二是对队伍管理中普遍存在的共性、个性问题，不能有效利用组织手段加以解决，各级党员干部对全面从严治党的方式手段还需提高。三是部分党组织对廉政教育认识不够，工作开展不扎实，学习内容还存在务虚、脱节、滞后，不精准、不深入、不接地气等问题。下一步，局党委将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,把党的二十大精神贯彻落实到消防救援工作各方面全过程，进一步提高政治站位，强化政治担当，扛牢政治责任，坚决把全面从严治党各项任务不折不扣落到实处。一是持之
19、以恒建强班子堡垒。固化“第一议题”制度，充分发挥党委、支部领航作用，加强支部班子建设，规范组织生活制度和党务工作程序，严格落实“三会一课”制度，精心组织主题党日、精品党课、革命传统教育等活动，打造一批党建品牌。深入开展干部队伍教育整顿活动，对新任命支部书记和党务干部开展覆盖培训，提升各级党组织书记运用组织手段抓队伍、抓主业的方法，加快推动各项重点工作高质量落实。二是持续堵塞风险漏洞。增强风险意识、忧患意识，紧盯敏感重要岗位，尤其关注年轻干部群体，聚焦“五涉”问题监管不放松，多种形式开展常态化警示教育，定期开展廉政提醒，及时剖析队伍内部典型违纪违法案件，切实堵塞管理漏洞，净化队伍风气。聚焦主责主
20、业，持续加大监督执纪问责力度，突出对大队级党委履行党风廉政建设责任的监管，持续开展精准有效政治监督，立起严的主基调。三是不断强化正风肃纪。紧盯各级党委决策部署，突出对“三重一大”、敏感事项、关键环节的监督，扭住责任落实、制度执行、遵规守纪等关键环节，主动跟进开展调研式、问诊式、嵌入式监督，持续推动队伍系统治理、普遍治理、长效治理。从严整治近亲属违规涉消、指战员身边“微腐败”、涉黄涉赌涉贷涉酒涉网等问题，用足用好监督执纪“四种形态”，对各类违规违纪违法问题从严处理。尊敬的*,各位领导，同志们：全国、全省组织工作会议系统阐述了习近平总书记关于党的建设的重要思想，分析了党的建设和组织工作面临的新形势
21、新任务，强调要围绕推动高质量发展、创新社会治理，增强基层党组织政治功能和组织功能。*市认真学习贯彻会议精神，深入推进落实“三长制”，将基层组织体系延伸到邻里间，把党的工作做到群众家门口，激活党建引领基层治理新动能。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：构建贯通到底的“片一组一邻”体系，延伸组织链条。做好“三长制”工作，完善严密高效的组织体系是基础。要在村（社区）以下分级设置片长、组长、邻长，延伸工作触角，推动党的组织体系服务群众精细化、精准化。科学划片强健“基干”。在城市，分居民小区、机关单位、散居住户、商圈楼宇4种基本形态划片。在农村，优化村“两委”成员分区联组机制，按联系区域划片。
22、在景区，充分发挥我市在发展旅游产业、推动景区党建工作方面的优势，依托管委会、门票站党组织划区。依法建组繁茂“枝脉在城市，有居住功能的区域，按照城市居民委员会组织法，对现有居民小组适当调整；没有居住功能的机关单位、企业学校等区域,按照便于组织的方式建组；商圈楼宇以楼建组。在农村，充分尊重农村居民风俗习惯和现有村组关系，基本依托现有村民小组建组。在景区，以交通游道、游客集散地等区域建组。精细设邻激活“末梢”。突出精细标准，在片、组的基础上进行延伸，以临近居住的5-15户村（居）民为单位设立一邻。突出精准要求，探索开展“四色联户”管理法，根据每户情况分别标识为“红、橙、黄、绿”，实行分类型联系服务、
23、分频次上门走访，确保户户见代表、事事有人管。推选适岗适才的村（居）民代表，聚合基层力量。做实“三长制”工作，推选符合条件的村（居）民代表是关键。要把党的领导贯穿村（居）民代表推选全过程，做到明确标准、整合力量、严格程序。坚持标准择优选。按照“五选五不选”原则，优先选政治素养好、群众基础好、服务意识好、身体状况好、村情民情熟的人员；坚决不选思想不纯、态度消极、品行不端、脱岗缺位、不守规矩的人员。拓宽视野广泛选。将选人目光更多投向”两代表一委员”、社区工作者、社区志愿者、“双报到”党员、网格员、“五老人员”等群体,画出党建引领基层治理的“最大同心圆”。严格程序规范选。将群众推荐、个人自荐、组织提名
24、有机结合起来，统一编制村（居）民代表推选简明流程图，规范工作程序，保障代表推选依法有序。探索村（居）民代表“五化”工作方法，提升履职质效。做优“三长制”工作，发挥村（居）民代表作用是核心。要立足村（居）民代表来自群众、了解群众、融入群众的优势，积极探索务实管用的工作方法。推动工作责任清单化。按照以“时间+任务”模式，为代表列出简单易懂、便于操作的责任清单，统一印制在村（居）民代表工作证、服务卡上，促进知岗明责、做优服务。推动政策宣传通俗化。鼓励村（居）民代表用“土方言”“大白话”将党和国家的方针政策、上级工作安排第一时间讲给群众，在聊家常、问生计的过程中宣讲好政策、传播正能量。推动诉求反映规范
25、化。制定民情问题分级处理指引，按照邻、组、片、村居、乡镇、区县6个处理层级列出常见民生问题类型，明确工作流程和各层级处理结果反馈时限。同时，为村（居）民代表配发民情日记本，实现规范有序的接诉、登记和上报。推动问题处置前哨化。充分发挥村（居）民代表人熟地熟的特点，及时发现各类矛盾纠纷、风险隐患苗头，在上报情况的同时，主动做好政策解释、情绪疏导、矛盾化解等工作。推动联系服务日常化。引导村（居）民代表运用邻里间日常的生活场景开展工作，通过问个好、点个赞、帮带娃、帮买菜等方式促进守望相助，不断浓厚邻里相亲的社会氛围。健全支撑有力的运行机制，增强治理动能。做深“三长制”工作，健全运行保障机制是重点。要坚
26、持问题导向，把握发展规律，激发队伍内生动力。健全队伍管理机制。制定村（居）民代表工作管理手册，建立定期述评制度，列明退出情形，明确动态补充要求，规定代表每年向推选其当选的群众述职并接受村（社区）党组织评议。健全工作支持机制。加强信息化保障，分级建立“三长”服务微信群，积极打通与网格治理终端数据链接，逐步实现“群网互联”，构建“发现、反映、解决、反馈”问题的闭环机制。加大问题办理力度，推动村（社区）周分析、乡镇（街道）月调度、区县委组织部每季度联合相关部门会商办理。健全赋能激励机制。将村（居）民代表纳入基层培训总体规划，确保每名代表每年至少接受1次培训。整合工会、妇联、企业、社会组织的资源，对优
27、秀代表提供产业帮扶、公交优惠、积分兑换等激励。积极选树表彰村（居）民代表先进典型，并在员额制社区工作者招录考试中给予政策倾斜，激励代表积极履职，不断推动基层治理提质增效。汇报完毕，不当之处，请各位领导批评指正，谢谢！篇三、2024年上半年党风廉政建设工作总结2024年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下:一、工作开展情况（一）全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、
28、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在2月9日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负责人共签订党风廉政建设责任书15份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书79份。（二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习5次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干
29、部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例、中华人民共和国监察法、中华人民共和国公职人员政务处分法等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在4月20日、5月5日举办了干部职工学习会，真正做到入脑入心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月
30、活动主题纳入5月份党支部主题党日活动重要内容，5月18日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5月25日，组织
31、全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌握和了解，充分达到了以考促学的目的。2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有30人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5月19日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。5月7日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知
32、警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话1次，指导下属2个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到
33、民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录24条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。二、存在的不足1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。2、教
34、育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。三、下一步计划及做法（一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点,结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。（三）营造良好舆论氛围。要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。（四）抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作
35、加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。篇四、国有企业党支部党风廉政建设工作总结报告一年来，党委在集团公司党委、集团公司的正确领导下，紧紧围绕公司“两会”的工作思路，以强力推进“五化”建设为统领，以实施“三级联创”为主线，以实现“五型三化”为工作总目标，突出安全和稳定两个重点，大力开展“三带、四有、五在前”活动，全面加强党建思想政治工作，努力构建平安、和谐、文明、富裕新矿区，为我矿各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。一、围绕打造复杂地质条件下安全高效矿井，强化综合治理，全员安全素质有了新提高一年来，煤矿继续深入开展隐
36、患闭合整改，加大安全思想教育培训工作力度，着力规范员工安全行为，不断提高全员安全素质，安全形势明显好转。一是加强安全思想教育。广泛开展“学三程、反三违”活动，组织“三违”人员培训班，对严重“三违”人员由矿安全领导亲自谈话，全年共对137名“三违”人员进行帮教，开展亲情疏导帮教18期，共计132人，全矿形成了“遵章至上，三违可耻”的良好氛围。二是狠抓职工培训工作。在完成二、三级调学任务的基础上，认真抓好四、五级培训工作，做到新工人培训不少于10天，考试合格并签订“师徒合同”后方可持证上岗。同时，认真实施“5+1”培训教育规划，即：以“大培训”理念为先导，以大班前、大会考、大练兵、大教育、大学校创
37、建活动为载体，全方位开展教育培训工作，最终确保实现安全生产这一目标。一年来，共开展视频班前课12次，组织大练兵8期，副总以上领导设讲坛10期，通过开展各类活动，职工的安全行为及安全技能得到进一步提高。二、围绕创建堡垒型党支部，强化基层党组织建设，党建工作有了新发展一年来，矿党委按照创建堡垒型党支部的总体要求，积极探索党建工作新思路，全面实施“创特色、争六好、夺七星”竞赛活动，使党建工作与安全生产紧密结合，做到有载体、有抓手、有目标，形成了全新的富有成效的工作模式和工作格局。在基层党组织建设方面。大力实施先锋工程，全面加强基层班子的思想、作风建设，积极构建基层党组织建设长效机制，配齐了段队书记，
38、并每月对段队长与书记进行考核。同时，今年对全矿科级班子和科级干部进行了“双考”测评，优秀班子达到95%,没有不合格班子，基层班子的整体功能得到进一步提高。在党员队伍建设方面。大力实施“1+3”扩源工程，以生产一线和关键岗位为重点，着力抓好党员发展工作，全年共发展60名共产党员，一线党员占80%。在为党员服务方面。大力开展“温暖工程”活动，不断强化基层党组织为党员服务意识,20X年春节共为特困党员发放救济款1万元;为全矿所有支部订阅党刊;为基层党组织购买4台液晶电视，用于党员教育培训和开展党组织活动，通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖，进一步增强了广大党员的荣
39、誉感和使命感。在提高党组织战斗力方面。一年来，大力开展“三带、四有、五在前”活动，基层党组织全部组建了党员活动之家，深入落实党员安全生产责任区和党员安全包保责任制，成立了党员先锋岗和党员先锋巷，大力开展“百名党员无事故，百名矿嫂送祝福”等一系列活动，为安全生产做出了积极贡献，涌现出了以开拓一区、机电厂党总支和70001党支部及开拓一区总支书记于信震为代表的一大批优秀党组织和优秀共产党员，通过扎实推进“三带、四有、五在前”活动，党组织的战斗力、凝聚力进一步增强，为全矿各项工作的健康发展提供了坚强的组织保证。三、围绕创建温馨型班组，强化党建带队建，队伍建设取得新突破今年年初，煤矿党委经过了反复讨论
40、深刻思考，大胆创新，确定了“围绕中心抓党建,抓好党建为中心”整体工作思路。以推行“a+10”班组家文化管理模式为突破口，以创建温馨型班组，建设班组家文化活动为载体，用文化力促生产力，以队建促党建，党建思想政治工作成效显著，有力地促进了企业各项工作，安全生产创出了建矿以来最好水平，采掘生产屡创佳绩，开展了技术比武和采掘队竞赛活动。对全矿打眼工、支柱工、电焊工等12个工种进行了技术比武，选出了12名状元，并对优秀工人进行了奖励。在采掘队中开展了“保安全、保接续，创水平”竞赛，分别奖励了打印机3台、数码相机3台、电脑13台、笨鸡43只、活鱼71条、猪肘子130个、羊16只，广大职工劳动热情空前高涨
41、采掘生产创水平月月有突破，涌现出了70023队连续三个月全岩大断面破百米，70404队五月份半煤岩突破415米大关，70006队六月份全岩大断面月破191、4米的新水平，矿对这两个段队的所在采区予以了奖励小轿车，极大地鼓舞了士气，振奋了精神。四、围绕建设学习型企业，强化服务意识，宣传思想政治工作有了新迈进今年以来，通过加大宣传和思想政治工作力度，为企业的健康发展提供了强大的精神动力。一是大力开展形势任务教育和安全思想教育活动。宣传部门每月编发一期形势任务教育、安全思想教育宣讲提纲，为提高广大职工的生产积极性和安全生产意识起到了积极作用。二是努力开展构建学习型企业、打造知识型团队活动。进一步完
42、善了学习制度，确立了政工人员理论学习制，技术人员例会学习制，实现了学习工作化，工作学习化。系统学习了新主人翁精神、新主人翁管理两本书，不断创新学习形势，特别是创新了两级中心组学习制度，矿每月组织一次集中学习，由矿领导亲自授课，党委书记、行政矿长、分别讲述了事故危机处理及心理疏导、煤矿企业管理与创新，受到了广大职工的一致好评。三是课题创新有了新突破。年初确立的五个课题已全部完成，其中推行班组“a+10”家文化管理模式，促进矿区持续和谐稳定发展在全局特色文化现场会上做了专题汇报；创新公开理念，拓展公开途径，不断提升企务公开工作水平在全局企务公开现场会做了经验介绍；创新方法，建设学习型企业在中国煤炭
43、工业上进行发表；创新思维匹蹊径，特色文化放光芒在局调查研究发表。四是企业文化建设有了新进展。今年以来，我矿经过认真总结、提炼、创新，出台了煤矿企业文化手册，其中包括四大篇章，即企业文化之班组家文化篇、安全篇、服务篇和管理篇。其中着重加强班组家文化和手机安全文化的建设，班组家文化是根据我矿现阶段班组建设的具体要求而量身定做的，是我矿创建温馨型班组的所在，开拓一区和三采区在班组家文化运作上表现的尤为突出。手机安全文化是我矿充分利用现代化手段将安全与手机紧密结合的有机载体，职工可以通过手机答题换取话费和参与每月举办的抽奖中手机活动，今年以来共有12名职工中取大奖，现有X多名职工参与到此项活动中来。五
44、围绕执行抓落实，强化作风建设，党风廉政建设有了新成效一年来，煤矿党委按照上级部门要求，紧紧围绕全矿中心工作，突出抓好思想、组织和作风建设，努力推动企业风气持续好转。一是大力开展警示教育活动。坚持开展每月一次党风、党纪主题教育活动;观看反腐倡廉警示教育片4部，写出心得体会765篇，下发文件23份，处理违纪人员29人。二是扎实推进“两风”建设。认真组织召开矿、井两级民主生活会，开展自查自纠活动，民主生活会做到了“真、实、细”，标准高、质量好，得到了集团公司党委的肯定;针对学子宴，生日宴，班中喝酒等现象进行专项纠风整治。三是加大效能监察工作力度。积极开展治理商业贿赂和效能监察工作，对违法违纪人员严
45、肃处理，为全矿增加经济效益53万元。通过强化执行力建设，干部作风和企业风气实现了根本性好转，全矿已形成了心齐、气顺、劲足的良好局面。六、围绕又好又快发展目标，强化和谐矿区建设，三个文明创建有了新飞跃1、全面加强信访稳定工作。认真贯彻落实信访稳定长效机制，狠抓信访稳定责任落实，变被动接访为主动下访，全年召开信访例会10次，矿党政领导研究信访稳定工作会议5次，现场办公7次。认真做好信访接待工作，全年共接待群众来访175人次，尽最大努力为来访职工群众解决实际问题。但是还是出现了越级上访事件，今后我们将进一步加大这方面的管理力度。2、群团工作又有新进展。一年来共发放困难补助金77、02万元，截瘫补助款
46、25、05万元，扶贫粮840袋，救济困难户1500余人，发放金秋助学款9、1万元，为困难职工办好事30余件，为截瘫职工宋棉衣、苹果等物资。积极组织老工人、劳模、班段长等职工去疗养,有效稳定了职工队伍。3、大力实施惠民利民工程。在全矿资金紧张的情况下，对联合楼和开拓区办公楼进行重新装修和扩建，改善了职工学习条件;对职工浴池进行重新装修及增盖女职工浴池和机关浴池，解决了职工洗澡难、环境差的问题;对工业广场及所有路面进行了重新铺设，矿区环境发生了翻天覆地的变化;同时，继续坚持作业服公管，提高班中餐质量等工作不断得到加强，赢得了职工和家属的一致好评。去年职代会承诺职工的10好事已全部兑现。通过全矿上下
47、一年来的共同努力，我矿的各项工作都呈现出了较好的发展态势，原煤生产预计完成110万吨，超额完成全年生产任务;掘进进尺预计完成56532米，提前3个月完成全年计划;质量标准化建设大幅提升，整体水平有了明显提高;职工队伍建设实现了新的突破，全矿各项工作均创出较好水平，整体上看，可以说20X年是煤矿，安全高效、科学发展、整体推进、全面大上，并取得较好成绩的一年。但在看到成绩的同时，也清醒地看到，我们与集团公司党委要求及先进单位相比还存在很大差距，这些问题和不足需要我们在今后的工作中认真加以解决，为扎实推进集团公司的“五化”建设和实现企业又好又快发展做出我们应有的贡献。篇五、2024年上半年履行全面从
48、严治党“一岗双责”情况报告今年以来，本人紧紧围绕政府中心工作和全县发展大局,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，严格履行“一岗双责”，认真落实全面从严治党主体责任，着力抓好党风廉政建设、意识形态建设和履职能力建设，推进政府系统作风建设持续向好。一、“一岗双责”履职情况坚持忠诚立魂，始终做到政治坚定。始终把提升政治站位作为首要前提，坚持第一议题贯穿理论学习始终，通过积极参加县委理论中心组学习，召开X次县政府常务会、X次县政府党组会集体学习最新重要讲话指示、会议精神等内容,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。同时，坚决捍卫“两个确立”、做到“两个维护”,紧紧围绕中
49、央和省、市、县委决策部署，压紧压实主体责任核心，带领班子成员和政府部门主要负责人不折不扣落实“一岗双责”要求,用实际行动践行对党绝对忠诚。坚持发展为基，始终做到奋发有为。稳定经济增长，围绕X等特色优势产业，聚焦“主攻工业、决战园区”，大力实施“五十百千万”工程；带头每月外出开展产业链招商，不断壮大工业规模；加大项目调度频次和力度，落实落细各项惠企纾困政策，及时解决企业用地、用工、融资等实际困难，推动形成更多实物量、投资量。增进民生福祉，始终坚持以人民为中心的发展思想，继续发展X等富民产业，推进X等项目建设，实现农业增效、农民增收；深入推进城市更新提升，加快老旧小区升级改造，扎实推进国卫创建工作,不断提升城市品质。坚持从严为本，始终做到勤廉为民。严
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