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1、1 / 7 2019 年工作总结范文 - 工作总结自己的不 足 个人工作中存在的不足及改进措施 一、个人工作中存在的不足： 1、存在懒惰思想，心浮气躁，不善开动脑筋 2, 执行公司安排照抄照搬，不会举一反三 3、汇报，处理问题，未能做到举一反三的解决问题，有时未能从根 本上解决问题； 4、工作不认真，老是走神，开小差 5，工作上有拖拉现象， 有时候以思考不周为由导致部分事情实施和 执行时间推后和延迟 6, 工作形式化，太过于片面。有时只是为了应付而准备 2 / 7 7、工作上自我满足，缺乏开拓和主动精神，创新不足；处理问题有 时考虑得还不够周到，想得多，行动中实践得少 8，工作中总习惯从坏处着
2、想，缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆 开拓的勇气和魄力。 9, 不爱沟通，遇到问题很少主动去和同事或领导沟通 10. 冲劲有余，坚持不足， 11， 对公司的规章制度没有严格遵守， 放松了对自己的要求和标准。 二、改进措施： 1、从思想上清除懒的根源，强化自己的责任意识，改变工作观念。 是不是工作观念上有问题，是不是有混的意思。杜绝“当一天和尚，撞 一天钟”的思想。 2、不断学习，不断开拓工作思路，敢于打破旧模式，改变一些习以 为常的东西，不仅自己要做，且要带动公司的每个人不断创新，善于开 动脑筋，把每项工作，活动落到实处； 3，工作中，积极主动的向领导请教遇到的问题，并多与同事们进行 沟通，学
3、习他们处理实际问题的方法及工作经验。通过多学、多问、多 3 / 7 想来不断提高自己的实际工作能力。 4，日常工作中认真做好 篇二：对自己在工作中存在不足之处的深刻反思和整改措施 在本年度的考核中，我因为在工作中存在严重不足，尤其是在与一 线职工的交往中，因为思想认识上的不到位，给自己的工作也带来了一 定的影响。这次考核，我的不足之处很明显的暴露了出来。通过自己深 刻的反思，我对自己存在的问题进行了认真细致的总结汇报如下: 一、在工作中只是注重自己业务能力的提高。 在平时的工作中，只是想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着 一门心思的学技术、学业务。忽视了与大家在工作和生活中的接触。使 得与工
4、人师傅们产生了隔阂， 彼此之间缺少沟通。 互相没有深入的了解， 与大家没有建立起很好的关系。从而使得有时在工作中也产生了被动。 二、在工作中只是看重了效率。在现场工作中，仅仅是把工作的效率放 在了第一位， 没有想到首先应该怎样先与大家建立起很好的关系，在与 他人融洽的相处之后，会将工作做的更好，效率才能够更快的提高。 三、在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括与大家 安排工作的时候，只是想着要将工作尽快、顺利的完成。没有考虑，在 4 / 7 工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着工 作，这样做会事与愿违。不能不讲究方法、讲究策略。 对于自己存在的以上三点问题
5、，结合自身的实际情况，以及对今后 工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施: 一、不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中，不能只是注重提高 自己的业务能力。还要注重与大家的关系。在平时的工作中，不应该将 心思仅仅是放在学技术、 学业务方面。要与大家在工作和生活中多接触、 多沟通，尽快消除与工人师傅们的隔阂，要对他们有深入的了解。从而 使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。 二、不能只是看重工作效率。在平时的工作中，首先应该与大家建立起 和谐、融洽的关系，与现场的师傅们要很好的相处。只有在此基础上， 师傅们从心里愿意很好的和我们一起合作，工作才能真正的做好， 效率 才能够
6、提高的更快。 三、在工作中要讲究方式方法。在平时的工作中，不能偏激，一定要讲 究方法和策略。一定要明确，要想把工作干好，就应该讲究方式方法。 只有在顺利的将工作安排下去的前提下，才能够将工作顺利、 尽快的完 成。 针对以上三点整改措施， 在以后的工作过程中 : 首先，应该继续深刻 5 / 7 的反思，要从思想上认识到自己存在的不足之处，并且要认真的思考在 今后的工作中应该怎样去做。其次，要在实际工作中，要摆正自己的位 置，踏踏实实的工作，不仅要注重提高自己的业务能力，还要学会与现 场工人师傅很好的相处。将自己的不足之处进行改正，让自己在今后的 工作中有所进步。 一、工作中的不足 : 1. 在工
7、作中只是注重自己业务能力的提高。在平时的工作中，只是 想着要尽快提高自己的业务能力。只是想着一门心思的学业务。忽视了 与公司内部人员建立更加良好的关系。使得与同事产生了隔阂，彼此之 间缺少沟通。互相没有深入的了解，没有建立起很好的关系。从而使得 有时在工作中与每个部门没有很好的配合，同时也产生了被动。 2. 在工作中没有很好的讲究方式方法。在平时的工作中，包括在与 客户谈判、聊天时候，只是想着要将工作尽快、 顺利的完成。没有考虑， 在工作中也要讲究方式方法，做事情，不能偏激，不能只是一味的盯着 工作，这样做会事与原违。不能不讲究方法、讲究策略。 二、需要改进的地方 对于自己存在的以上两点问题，
8、结合自身的实际情况，以及对今后 工作中需要注意的问题。通过认真的思考，制定了以下整改措施: 6 / 7 1. 不能只是注重自己业务能力的提高。在工作中不能只是注重提高 自己的业务能力。我们整个公司就是一个团队，公司的销售额不单单需 要我们一线业务员，还要各部门的互相配合来创造，因此在工作和生活 中还要与公司同事多接触、多沟通，尽快消除部门同事的隔阂，要对他 们有深入的了解。 从而使得有时在工作中产生的被动情况变为主动情况。 2. 在工作中要讲究方式方法。 首先，在平时的工作中，特别是在与客户交流，不能偏激。一定要 讲究方法和策略。一定要明确自己每次拜访客户的目的，拜访客户前要 准备要自己所需要
9、的资料跟拜访客户的主题。 其次，在工作中会多向前辈们讨教成功的经验，并且把合适自己的 方式方法运用到自己的工作中去。要对于公司工作:1. 公司应该重视培 训，特别是中层领导的各方面能力，员工培训是培育和形成共同的价值 观、增强凝聚力的关键性工作。 一个企业人才队伍建设一般有两种: 一种是靠引进，另一种就是靠自 己培养。员工培训是培育和形成共同的价值观、增强凝聚力的关键性工 作。公司应该以多种方式激励我们员工，培训其实就是激励我们的方法 之一，不能让员工有既来之则安之的心态，要让员工有付出有收获，当 然根据马斯洛需求层次论来讲，我们不仅仅需要的是基本的物质与生理 7 / 7 需求，在一个公司还应该要得到归属尊重等需求，这个正是公司要向我 们员工所付出的，在公司的战略方向战略规划中也应该所提及的。